Przejdź do głównej treści
  1. Strona główna
  2. Lista pytań

Lista pytań egzaminacyjnych

Filtrowanie pytań

Kwalifikacje
BPO.01Pytanie 441
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia Środki ochrony i profilaktyka

Pracownik wykonujący spawanie elektryczne został wyposażony w odzież ochronną oraz środki osobistego zabezpieczenia. W tym samym pomieszczeniu ślusarz skarży się na dolegliwości oczu. Co powinien zalecić pracownik służby BHP?

A. okularów dla drugiego pracownika
B. przyłbicy dla drugiego pracownika
C. parawanu oddzielającego stanowiska
D. tarczy dla drugiego pracownika
BPO.01Pytanie 442
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Pracodawca ma obowiązek niezwłocznie zgłosić każdy przypadek choroby zawodowej

A. właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu oraz odpowiedniemu okręgowemu inspektorowi pracy
B. właściwemu prokuratorowi
C. właściwemu terytorialnie staroście
D. lekarzowi/orzecznikowi ZUS
BPO.01Pytanie 443
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka

Zgodnie z kodeksem pracy, aby zapewnić pracownikowi ochronę przed działaniem szkodliwych i niebezpiecznych dla zdrowia czynników w miejscu pracy, pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikowi

A. jedynie obuwie robocze
B. odpłatnie środki ochrony indywidualnej
C. nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej
D. wyłącznie odzież roboczą
BPO.01Pytanie 444
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia Środki ochrony i profilaktyka

Jeżeli w skali trójstopniowej prawdopodobieństwo wystąpienia danego zagrożenia uznano za wysoce prawdopodobne, a ciężkość następstw jest średnia, to ryzyko oszacowano i wyznaczono jego dopuszczalność jako ryzyko

Oszacowanie ryzyka zawodowego w skali trójstopniowej
PrawdopodobieństwoCiężkość następstw
MałaŚredniaDuża
Mało prawdopodobnemałe
1		małe
1		średnie
2
Prawdopodobnemałe
1		średnie
2		duże
3
Wysoce prawdopodobneśrednie
2		duże
3		duże
3

A. duże, dopuszczalne.
B. duże, niedopuszczalne.
C. średnie, niedopuszczalne.
D. średnie, dopuszczalne.
BPO.01Pytanie 445
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Czynniki szkodliwe i zagrożenia Środki ochrony i profilaktyka

Pracownikowi przysługują napoje chłodzące do picia bez względu na charakter pracy jaką wykonuje, w przypadku, gdy

Fragment ROZPORZĄDZENIA RADY MINISTRÓW
z dnia 28 maja 1996 r.
w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów.
(Dz. U. Nr 60, poz. 279):
Pracodawca zapewnia napoje pracownikom zatrudnionym:
1) w warunkach gorącego mikroklimatu, charakteryzującego się wartością wskaźnika obciążenia termicznego (WBGT) powyżej 25°C,
2) w warunkach mikroklimatu zimnego, charakteryzującego się wartością wskaźnika siły chłodzącej powietrza (WCI) powyżej 1000,
3) przy pracach na otwartej przestrzeni przy temperaturze otoczenia poniżej 10°C lub powyżej 25°C,
4) przy pracach związanych z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet,
5) na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28°C.

A. z powodu warunków atmosferycznych temperatura na stanowisku pracy przekracza 28°C
B. pracownik wykonuje ciężką pracę fizyczną.
C. praca odbywa się w okresie letnim na otwartej przestrzeni.
D. nie działają urządzenia klimatyzacyjne.
BPO.01Pytanie 446
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia

Praca charakteryzująca się monotonią, która negatywnie oddziałuje na człowieka, jest klasyfikowana jako jeden z męczących czynników

A. biologicznych
B. chemicznych
C. psychofizycznych
D. fizycznych
BPO.01Pytanie 447
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego Środki ochrony i profilaktyka

Jakie informacje dotyczące działań do podjęcia przed rozpoczęciem zajęć, zasady oraz metody bezpiecznego przeprowadzania danej pracy, czynności po zakończeniu pracy i procedury w sytuacjach kryzysowych są zawarte?

A. w karcie oceny ryzyka zawodowego
B. w regulaminie pracy
C. w procedurze
D. w instrukcji stanowiskowej
BPO.01Pytanie 448
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka

Pracownicy mają prawo korzystać w pracy z własnej odzieży roboczej oraz obuwia roboczego

A. bez zgody pracodawcy
B. za zgodą pracodawcy pod warunkiem, że spełniają one wymagania bhp
C. jedynie na stanowiskach określonych przez związki zawodowe i społecznego inspektora pracy
D. za zgodą swojego bezpośredniego przełożonego
BPO.01Pytanie 449
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka

Osłony stałe w urządzeniach mechanicznych

A. powinny znajdować się w konstrukcyjnie przewidzianym miejscu i nie ma konieczności zmieniać ich koloru na inny niż ten, który zastosował producent
B. powinny być łatwe do demontażu, bez potrzeby użycia narzędzi
C. muszą być oznakowane kolorami bezpieczeństwa, zgodnie z wymaganiami zawartymi w Polskich Normach
D. należy je koniecznie oznakować kolorami bezpieczeństwa
BPO.01Pytanie 451
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ergonomia i organizacja stanowiska

Aby osiągnąć cel "słuchacz powinien umiejętnie przygotować stanowisko pracy z monitorami ekranowymi zgodnie z normami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasadami ergonomii", jakie treści kształcenia mogą być przydatne?

A. ocena zagrożeń związanych z pracą na ruchomych maszynach w kontekście ich przyczyn, konsekwencji i metod ochrony
B. przyczyny pożarów - zasady zachowania w obszarach leśnych w zarządzie państwowym
C. minimalne normy bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, jakie muszą być spełnione w stanowiskach pracy wyposażonych w monitory ekranowe, określone w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r.
D. przyczyny stresu i sposoby na ograniczenie jego oddziaływania na zdrowie oraz przebieg pracy mechanika-montera maszyn i urządzeń
BPO.01Pytanie 452
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

Czy zatrudnienie kobiety zajmującej się trzyletnim dzieckiem w godzinach nadliczbowych jest dozwolone?

A. Tak, w każdym przypadku
B. Nie, w żadnym przypadku
C. Tak, ale tylko za jej zgodą
D. Tak, jeżeli wymaga tego dobro zakładu
BPO.01Pytanie 453
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ergonomia i organizacja stanowiska Szkolenia i edukacja BHP

Szkolenie okresowe pracowników, zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych, powinno trwać minimum

Ramowy program szkolenia okresowego pracowników administracyjno-biurowych
123
Lp.Temat szkoleniaLiczba godzin*
1Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy z uwzględnieniem:
a) Praw i obowiązków pracowników (...)
b) Ochrony praw kobiet i młodocianych
c) Wypadków przy pracy (...)		2
2Postęp w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy (...)2
3Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, (...)2
4Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (...)2
Razem:Minimum 8

A. 180 minut.
B. 120 minut.
C. 480 minut.
D. 360 minut.
BPO.01Pytanie 455
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ergonomia i organizacja stanowiska Szkolenia i edukacja BHP

Mnemotechniki to łatwe metody, które wspomagają proces zapamiętywania. Zazwyczaj polegają one na

A. zapisywaniu informacji na kartce lub w notatniku mobilnym.
B. zapisaniu danych w pamięci komputera lub na zewnętrznym nośniku.
C. sekwencji: kodowanie, powtarzanie oraz zapominanie.
D. skojarzeniu nowej informacji z obrazem, słowem, zdaniem lub sytuacją.
BPO.01Pytanie 457
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Ergonomia i organizacja stanowiska

Która technika oceny obciążenia statycznego, biorąca pod uwagę postawę ciała w trakcie pracy oraz siły zewnętrzne, jest najczęściej wykorzystywana w praktyce?

A. OWAS
B. Lehmanna
C. Pozycje kluczowe KIM
D. Kalorymetria pośrednia
BPO.01Pytanie 458
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia Środki ochrony i profilaktyka

Aby zredukować narażenie pracowników na hałas oraz wibracje mechaniczne, pracodawca powinien wdrażać rozwiązania techniczne, między innymi takie jak

A. ograniczenie dostępu do miejsc, gdzie występuje hałas oraz ich odpowiednie oznakowanie
B. organizowanie prac w taki sposób, aby na hałas lub wibracje narażona była jak najmniejsza liczba pracowników
C. ochronniki słuchu oraz rękawice antywibracyjne
D. wyciszanie maszyn i urządzeń, poprzez tłumienie drgań lub izolowanie drgających części, stosowanie obudów lub osłon wygłuszających oraz kabin dźwiękoszczelnych
BPO.01Pytanie 460
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka

Pracownicy mają możliwość korzystania w pracy z własnych ubrań oraz obuwia roboczego, które spełniają normy bezpieczeństwa oraz higieny pracy?

A. na pozycjach określonych przez pracodawcę
B. bez akceptacji pracodawcy
C. po uzyskaniu zgody swojego przełożonego
D. tylko na stanowiskach wyznaczonych przez związki zawodowe oraz społecznego inspektora pracy
BPO.01Pytanie 461
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Środki ochrony i profilaktyka Ergonomia i organizacja stanowiska

W procesie określania relacji człowiek - maszyna, w celu poprawy warunków pracy, powinny uczestniczyć

A. główny specjalista, społeczny inspektor pracy, projektant
B. antropolog, lekarz, konstruktor i organizator produkcji
C. inspektor sanitarny, służba bhp, lekarz medycyny pracy
D. inspektor pracy, specjalista ds. bhp, główny inżynier
BPO.01Pytanie 463
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Ratownik uznał, że osoba poszkodowana jest świadoma. Jakie działanie powinien podjąć jako pierwsze?

A. usunąć zagrożenia dla poszkodowanego oraz udzielającego wsparcia
B. przeprowadzenie rozmowy z poszkodowanym na temat jego stanu zdrowia
C. przeprowadzenie rozmowy z poszkodowanym na temat przyczyn zdarzenia
D. opatrzenie najpoważniejszych ran u poszkodowanego
BPO.01Pytanie 464
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Czynniki szkodliwe i zagrożenia Środki ochrony i profilaktyka Ergonomia i organizacja stanowiska

Przy pracy w gorącym mikroklimacie konieczne jest zapewnienie pracownikowi

A. jedynie częstych przerw w pracy
B. napojów oraz w zależności od rodzaju prowadzonej działalności środków ochrony indywidualnej
C. ciepłych napojów, by zapobiec tzw. "szokowi termicznemu" organizmu
D. tylko odpowiedniego ubrania roboczego
BPO.01Pytanie 468
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

Okresowe szkolenie w formie szkolenia praktycznego organizuje się dla pracowników

A. realizujących obowiązki w zakresie bhp
B. zatrudnionych na stanowiskach robotniczych
C. pracujących w inżynieryjno-technicznym
D. z działów administracyjno-biurowych
BPO.01Pytanie 469
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia Środki ochrony i profilaktyka

Posługując się tabelą, oszacuj wartość ryzyka zawodowego, jeżeli prawdopodobieństwo jest prawdopodobne, a ciężkość następstw duża.

PrawdopodobieństwoCiężkość następstw
małaśredniaduża
Mało prawdopodobnebardzo małemałeśrednie
Prawdopodobnemałeśrednieduże
Wysoce prawdopodobneśredniedużebardzo duże

A. Bardzo duże.
B. Małe.
C. Duże.
D. Średnie.
BPO.01Pytanie 471
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

W trakcie pierwszej inspekcji w firmie ujawniono, że pracodawca naruszył przepisy dotyczące praw pracownika. Inspektor pracy ma prawo nałożyć na niego karę grzywny w formie mandatu karnego w wysokości

A. od 1000 zł do 2000 zł
B. od 2000 zł do 5000 zł
C. od 5000 zł do 10 000 zł
D. od 500 zł do 1000 zł
BPO.01Pytanie 473
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Wypadek, który zdarzył się pracownikowi w czasie, nie jest traktowany na równi z wypadkiem przy pracy, jeśli miał miejsce podczas

A. podróży służbowej
B. szkolenia dotyczącego ogólnej samoobrony
C. wykonywania obowiązków zleconych przez działające u pracodawcy związki zawodowe
D. dojścia lub dojazdu do miejsca zamieszkania
BPO.01Pytanie 475
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ergonomia i organizacja stanowiska

W budynku zaprojektowano pomieszczenia stałej pracy biurowej dla 7 pracowników. Wysokość pomieszczenia powinna wynosić

Wyciąg z rozporządzenia MPiPS z 26 września 1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy:
§19.1. Powierzchnia i wysokość pomieszczeń powinny zapewniać spełnienie wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem rodzaju wykonywanej pracy, stosowanych technologii oraz czasu przebywania pracowników w tych pomieszczeniach.
2. Na każdego z pracowników jednocześnie zatrudnionych w pomieszczeniach stałej pracy powinno przypadać co najmniej 13 m³ wolnej objętości pomieszczenia oraz co najmniej 2 m² wolnej powierzchni podłogi (niezajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp.).
§20.1. Wysokość pomieszczeń stałej pracy nie może być mniejsza niż:
1)3m. w świetle – jeżeli w pomieszczeniu nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia;
2)3,3 m w świetle – jeżeli w pomieszczeniu prowadzone są prace powodujące występowanie czynników szkodliwych dla zdrowia.
3. Wysokość pomieszczeń, o których jest mowa w ust.1, może być zmniejszona do:
1)2,5 m w świetle:
a)jeżeli w pomieszczeniu zatrudnionych jest nie więcej niż 4 pracowników, a na każdego z nich przypada co najmniej po 15 m³ wolnej objętości pomieszczenia.
4. Wysokość pomieszczenia czasowej pracy nie może być mniejsza niż:
1)2,2 m w świetle – jeżeli w pomieszczeniu nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia;
2)2,5 m w świetle – jeżeli w pomieszczeniu prowadzone są prace powodujące występowanie czynników szkodliwych dla zdrowia.

A. 2,2 m
B. 2,5 m
C. 3,3 m
D. 3,0 m
BPO.01Pytanie 476
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

W przypadku wystąpienia incydentu podczas przerwy spowodowanej potrzebami fizjologicznymi, stwierdza się, że pracownik doznał wypadku

A. w trakcie rutynowego wykonywania obowiązków zawodowych lub społecznych
B. podczas lub w związku z realizowaniem przez pracownika zwykłych czynności bądź poleceń przełożonych
C. w okresie, kiedy pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem, gdzie wykonuje obowiązki wynikające ze stosunku pracy
D. podczas lub w związku z podejmowaniem przez pracownika działań na rzecz pracodawcy, nawet bez wydania polecenia
BPO.01Pytanie 478
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

Potwierdzenie odbycia ogólnego instruktażu oraz instruktażu na stanowisku pracy następuje

A. po dokonaniu szkolenia w protokole
B. poprzez rozwiązanie testu przeprowadzonego po zakończeniu szkolenia
C. przez wypełnienie deklaracji
D. poprzez złożenie podpisu w karcie szkolenia wstępnego, która jest przechowywana w teczce osobowej pracownika
BPO.01Pytanie 479
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Czynniki szkodliwe i zagrożenia Środki ochrony i profilaktyka

Urządzenia elektryczne, z punktu widzenia ochrony przeciwporażeniowej, dzieli się na cztery klasy ochronności. Jaką klasę ochronności posiada urządzenie, oznaczone symbolem przedstawionym na rysunku?

A. 0
B. III
C. I
D. II
Udostępnij w Classroom Udostępnij w Teams

Wymagane logowanie

Filtrowanie pytań według trudności jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników.

Po zalogowaniu możesz oznaczać pytania jako łatwe lub trudne, a następnie filtrować je według tych oznaczeń.

Zaloguj się