Przejdź do głównej treści
  1. Strona główna
  2. Lista pytań

Lista pytań egzaminacyjnych

Filtrowanie pytań

Kwalifikacje
BPO.01Pytanie 481
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Czynniki szkodliwe i zagrożenia Środki ochrony i profilaktyka

Zatrudnienie pracownika w szkodliwych dla zdrowia warunkach ma miejsce, gdy

A. pracownik nie został wyposażony w odzież roboczą oraz sprzęt ochrony osobistej
B. zostały przekroczone maksymalne dopuszczalne stężenia lub natężenia szkodliwych dla zdrowia czynników
C. na pracownika wpływają czynniki, które mogą skutkować złym samopoczuciem lub nadmiernym zmęczeniem, lecz nie prowadzą do trwałego pogorszenia stanu zdrowia
D. na pracownika wpływają czynniki, które mogą spowodować trwałe pogorszenie jego zdrowia
BPO.01Pytanie 482
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka

Pracownicy zajmujący się bhp, podczas realizacji swoich zadań zawodowych, powinni korzystać z właściwych środków ochrony osobistej. Do noszenia kasków ochronnych są zobowiązani w trakcie kontroli przeprowadzanej

A. w spawalni.
B. w magazynie.
C. w hali wtryskarek.
D. na budowie.
BPO.01Pytanie 483
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka

W sytuacji, gdy warunki wykonywanej pracy nie są zgodne z przepisami bhp i stanowią bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, ten ostatni

A. powinien zrezygnować z wykonywania swoich obowiązków
B. ma prawo wstrzymać się od pracy, niezwłocznie informując o tym swojego przełożonego
C. powinien kontynuować pracę, zachowując szczególną ostrożność
D. może opuścić miejsce pracy
BPO.01Pytanie 484
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego

Czy, zgodnie z przepisami, młodociany pracownik może rozpocząć prace o godzinie 6.00 , jeżeli poprzedniego dnia pracował do godziny 20.00?

Art. 203.
§ 1. Młodocianego nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej.
§ 2. Przerwa w pracy młodocianego obejmująca porę nocną powinna trwać nieprzerwanie nie mniej niż 14 godzin.
§ 3. Młodocianemu przysługuje w każdym tygodniu prawo, do co najmniej 48 godzin nieprzerwanego odpoczynku, który powinien obejmować niedzielę.

A. Można, jeżeli praca młodocianego pracownika nie będzie wykonywana w niedzielę.
B. Nie można, ponieważ przerwa w pracy młodocianego obejmująca porę nocną powinna imać nieprzerwanie nie mniej niż 14 godzin.
C. Można, jeżeli praca młodocianego pracownika przewidziana jest w niedzieli,
D. Nie można, ponieważ nie wolno młodocianego pracownika zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej.
BPO.01Pytanie 485
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka

Na wysokościach mogą pracować jedynie osoby mające aktualne zaświadczenie lekarskie, które potwierdza brak przeciwwskazań do wykonywania tej pracy. Wydając skierowanie na badania lekarskie pracownika pracującego na rusztowaniach, należy zaznaczyć, że wykonuje on prace na wysokości

A. powyżej 1 m
B. do 2 m
C. powyżej 3 m
D. powyżej 2 m
BPO.01Pytanie 489
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Środki ochrony i profilaktyka Ergonomia i organizacja stanowiska

Projektując miejsce pracy biurowej, można zrezygnować z

A. wyposażenia stanowiska w odpowiednie siedzisko, które zapobiega skutkom przeciążenia pracownika
B. dostosowywania obciążenia pracą do psychofizycznych możliwości pracownika
C. wyposażenia miejsca w kuchenkę mikrofalową do przygotowywania ciepłych posiłków regeneracyjnych
D. umożliwienia pracownikowi zmiany pozycji pracy z siedzącej na stojącą
BPO.01Pytanie 490
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Osoba, która udała się do pracy, poślizgnęła się na nieodśnieżonym chodniku przed jedną z nieruchomości. W związku z tym ma prawo wystąpić o odszkodowanie?

A. z ubezpieczenia majątkowego
B. z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
C. z Narodowego Funduszu Zdrowia
D. od właściciela chodnika
BPO.01Pytanie 492
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

Zgodnie z kodeksem pracy, do kluczowych zadań pracownika dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy nie należy

A. troszczenie się o dobro firmy, ochrona jej mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby zaszkodzić pracodawcy
B. dbanie o odpowiedni stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu, a także o porządek i organizację w miejscu pracy
C. poddawanie się wstępnym, okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim oraz przestrzeganie zaleceń lekarzy
D. wykonywanie obowiązków w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie się do poleceń i wskazówek przełożonych w tym zakresie
BPO.01Pytanie 494
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

Ile dni urlopu do wykorzystania pozostało pracownikowi z 12-letnim stażem pracy, jeżeli wykorzystał 3 dni urlopu na żądanie, a przepracował cały rok?

Kodeks Pracy Art. 154. § 1
1.– wymiar urlopu wynosi:
1) 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat
2) 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

A. 21
B. 17
C. 22
D. 23
BPO.01Pytanie 498
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

Aby stworzyć wykaz pracowników z datami ostatniego i przyszłego szkolenia bhp, tak aby można było szybko zgrupować ich według lat odbytych szkoleń i alfabetycznie według nazwisk, najlepszym rozwiązaniem będzie

A. program do prezentacji
B. arkusz kalkulacyjny
C. edytor tekstu
D. procesor tekstu
BPO.01Pytanie 499
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka

Technik mechanik w firmie produkcyjnej, zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin, posiada aktualne badania zdrowotne ważne przez jeszcze 18 miesięcy. Od pierwszego dnia następnego miesiąca zacznie również pracę w przedsiębiorstwie na część etatu jako pracownik służby bhp. Przed rozpoczęciem pracy na tym stanowisku mechanik powinien przejść badania profilaktyczne

A. jako mechanik
B. wyłącznie w celu sanitarno-epidemiologicznym
C. na wszystkich dwóch stanowiskach
D. w roli pracownika służby bhp
BPO.01Pytanie 500
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

W przypadku, gdy w następstwie wypadku przy pracy dojdzie do trwałego i znaczącego zniekształcenia ciała, zespół powypadkowy ma obowiązek

A. powiadomić Państwową Inspekcję Sanitarną
B. zakwalifikować ten wypadek jako ciężki
C. poinformować chirurga plastycznego
D. uznać ten wypadek za prowadzący do czasowej niezdolności do pracy
BPO.01Pytanie 507
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

Pracodawca ma obowiązek zabronić zatrudnienia pracownika, który nie dysponuje

A. dyplomem potwierdzającym kwalifikacje zawodowe
B. świadectwem ukończenia szkoły
C. prawem jazdy
D. badań wstępnych
BPO.01Pytanie 509
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Środki ochrony i profilaktyka Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Ustal główną przyczynę wypadku na podstawie opisu zdarzenia.

Poszkodowany w trakcie swojej pracy przebywał tuż obok walca profilującego trapeziarki, gdy zauważył, że tłoczony arkusz blachy uległ przesławieniu i profil trapezu wychodzi krzywo, niszcząc krawędź arkusza. Nie zatrzymując maszyny, poszkodowany, usiłując wyprostować krzywo tłoczony materiał, złapał za jedną z krawędzi i pociągnął ją do kierunku tłoczenia, aby się wyprostowała. Ponieważ blacha akrylowana jest śliska, lewa dłoń ześlizgnęła się tuż pod wałek profilujący, co spowodowało wciągnięcie w obszar roboczy maszyny dwóch palców lewej dłoni i ich miejscowe zgniecenie.

A. Brak rękawic ochronnych.
B. Usuwanie usterki przy włączonej maszynie,
C. Zbyt bliska odległość od wałka profilującego.
D. Śliskość powierzchni blachy.
BPO.01Pytanie 513
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia Ergonomia i organizacja stanowiska

Na podstawie tabeli określ minimalną wartość oświetlenia dla stanowiska szlifierza.

Rodzaj wykonywanej pracyEUGRRa
Spawanie3002560
Obróbka skrawaniem zgrubna i średnia (toczenie, frezowanie)3002260
Obróbka skrawaniem precyzyjna (szlifowanie)5001960
Trasowanie, sprawdzanie7501960
Lakierowanie7502580

E - natężenie światła
UGR - granica ujednoliconej oceny olśnienia
Ra - wskaźnik oddawania barw

A. 300 lx
B. 500 lx
C. 22 lx
D. 60 lx
BPO.01Pytanie 514
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Szkolenia i edukacja BHP

Jakie jest główne założenie szkolenia okresowego w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy?

A. ulepszanie wiedzy na temat oceny ryzyka zawodowego
B. aktualizacja oraz ugruntowanie wiedzy i umiejętności z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
C. rozwijanie umiejętności reagowania w przypadku wypadku i sytuacji kryzysowych
D. zwiększanie kwalifikacji oraz umiejętności zawodowych
BPO.01Pytanie 515
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

W przypadku naruszenia przez pracownika zasad bezpieczeństwa i higieny pracy lub norm przeciwpożarowych, nieusprawiedliwionego opuszczenia pracy, przyjścia do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywania alkoholu w czasie wykonywania obowiązków, pracodawca ma prawo nałożyć na pracownika

A. tylko karę finansową
B. wyłącznie karę upomnienia oraz karę nagany
C. karę upomnienia lub karę nagany albo karę finansową
D. karę w postaci odebrania premii i przeniesienia na inne stanowisko
BPO.01Pytanie 516
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Środki ochrony i profilaktyka Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Które z działań zapobiegawczych nie odpowiada przedstawionemu zdarzeniu wypadkowemu?
Poszkodowany w trakcie swojej pracy przebywał tuż obok wałka profilującego trapeziarki, gdy zauważył, że tłoczony arkusz blachy uległ przestawieniu i profil trapezu wychodzi krzywo, niszcząc krawędź arkusza. Nie zatrzymując maszyny, poszkodowany, usiłując wyprostować krzywo tłoczony materiał, złapał za jedną z krawędzi i pociągnął ją do kierunku tłoczenia, aby się wyprostowała. Ponieważ blacha akrylowana jest śliska, lewa dłoń ześliznęła się tuż pod wałek profilujący, co spowodowało wciągnięcie w obszar roboczy maszyny dwóch palców lewej dłoni i ich miejscowe zgniecenie.

A. Wycofania z profilowania blach akrylowanych ze względu na ich śliskość.
B. Dokonanie kontroli czytelności instrukcji stanowiskowych bhp.
C. Przeprowadzenie instruktażu stanowiskowego dla osób obsługujących maszynę.
D. Dokonanie kontroli stosowania środków ochrony indywidualnej pracowników.
BPO.01Pytanie 517
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka

W dwukondygnacyjnym budynku magazynu materiałów biurowych szerokość biegu schodów z parteru na piętro wynosi 0,9 m. Oceń, korzystając z danych podanych w tabeli, czy szerokość biegu schodów spełnia wymagania zawarte w przepisach dotyczących warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki.

Przeznaczenie budynkówMinimalna szerokość użytkowa
m		Maksymalna wysokość stopni
m
bieguspocznika
Budynki mieszkalne w zabudowie jednorodzinnej i zagrodowej oraz mieszkania dwupoziomowe0,80,80,19
Budynki mieszkalne wielorodzinne, budynki zamieszkania zbiorowego oraz budynki użyteczności publicznej, z wyłączeniem budynków zakładów opieki zdrowotnej, a także budynki produkcyjne, magazynowo-składowe oraz usługowe, w których zatrudnia się ponad 10 osób1,21,50,17
Przedszkola i żłobki1,21,30,15
Budynki opieki zdrowotnej1,41,50,15
Garaże wbudowane i wolno stojące (wielostanowiskowe) oraz budynki usługowe, w których zatrudnia się do 10 osób0,90,90,19
W budynkach schody do piwnic, pomieszczeń technicznych i poddaszy nieużytkowych oraz w budynkach inwentarskich dojścia do poddaszy służących do przechowywania pasz słomiastych0,80,8

A. Jest za mała o 0,3 m.
B. Jest nieprawidłowa z uwagi na wymagania dla mieszkania dwupoziomowego.
C. Jest za duża o 0,1 m.
D. Jest prawidłowa z uwagi na wymagania dla budynku magazynowego.
BPO.01Pytanie 518
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

Zgodnie z przepisami prawa pracy, w przypadku nieprzestrzegania przez pracownika zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, norm przeciwpożarowych, opuszczenia miejsca pracy bez usprawiedliwienia, przybycia do pracy w stanie nietrzeźwości lub picia alkoholu w trakcie pracy, pracodawca ma prawo

A. nałożyć karę finansową.
B. rozwiązać umowę z pracownikiem.
C. odebrać pracownikowi premię.
D. zmienić pracownikowi stanowisko na niższe.
BPO.01Pytanie 519
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

Osobą młodocianą jest pracownik, który

A. ma ukończone 13 lat, jednak nie przekroczył 18 lat
B. ma ukończone 15 lat, lecz nie osiągnął 18 lat
C. nie osiągnął jeszcze 15 lat, ale rozpoczął lekką pracę zarobkową
D. nie osiągnął 18 roku życia
Udostępnij w Classroom Udostępnij w Teams

Wymagane logowanie

Filtrowanie pytań według trudności jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników.

Po zalogowaniu możesz oznaczać pytania jako łatwe lub trudne, a następnie filtrować je według tych oznaczeń.

Zaloguj się