Filtrowanie pytań
Posługując się danymi w tabeli, oszacuj wartość ryzyka zawodowego, jeżeli prawdopodobieństwo jest prawdopodobne, & ciężkość następstw średnia.
Prawdopodobieństwo | Ciężkość następstw | ||
---|---|---|---|
mała | średnia | duża | |
Mało prawdopodobne | bardzo małe | małe | średnie |
Prawdopodobne | małe | średnie | duże |
Wysoce prawdopodobne | średnie | duże | bardzo duże |
Podczas kontroli stanu zabezpieczeń przed upadkiem z wysokości na placu budowy, przedstawiciel służby bhp zauważył, że balustrady mają wysokość 70 cm i nie są zgodne z wymaganiami bhp. W protokole pokontrolnym powinien zasugerować zamontowanie balustrady o wysokości minimum
W skład fizycznych czynników w miejscu pracy wchodzą
Pracownik, idąc z szatni do miejsca pracy, poślizgnął się i złamał rękę. Tego rodzaju incydent nazywamy wypadkiem
Granice wymiarowe A oraz B dla otworu o średnicy d = 30 mm i tolerancjach ES = 0,020 oraz EI = 0,010 wynoszą kolejno:
W zakładzie pracy znajduje się pomieszczenie o wolnej objętości pomieszczenia wynoszącej 135 m3 oraz wolnej powierzchni podłogi 40,1 m2. W tym pomieszczeniu zatrudnionych może być zgodnie z przepisami
Fragment rozporządzenia MPiPS z dnia 26. 09. 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy: |
1. Powierzchnia i wysokość pomieszczeń pracy powinny zapewniać spełnienie wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem rodzaju wykonywanej pracy, stosowanych technologii oraz czasu przebywania pracowników w tych pomieszczeniach. 2. Na każdego z pracowników jednocześnie zatrudnionych w pomieszczeniach stałej pracy powinno przypadać, co najmniej 13 m3 wolnej objętości pomieszczenia oraz co najmniej 2m2 wolnej powierzchni podłogi (nie zajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp.). |
Utrudnianie lub uniemożliwienie wykonania zadań służbowych osobie uprawnionej do nadzoru w zakresie inspekcji pracy niesie za sobą
Czym zajmuje się ergonomia korekcyjna?
Jeżeli izolacyjność cieplna odzieży (określana wskaźnikiem IREQ), używanej w konkretnych warunkach przez członka służby bezpieczeństwa i higieny pracy, jest niższa od wartości uznawanej za minimalną, to członkowi służby bezpieczeństwa i higieny pracy należy
W przypadku wystąpienia wypadku przy pracy, co jest najpierw w obowiązku pracodawcy?
Natężenie światła na miejscu pracy jest uzależnione od
Zjawisko przystosowania oka do obserwacji obiektów znajdujących się w różnych odległościach określa się
Kiedy pracodawca ma obowiązek utworzyć służbę bhp, jeśli zatrudnia więcej niż
Zgodnie z kodeksem pracy, do kluczowych zadań pracownika dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy nie należy
Pracownicy, którzy są przenoszeni na inne miejsca pracy, gdzie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub trudne warunki, muszą przejść badania
Kontrolne badania są wykonywane w sytuacji
Aby incydent, w którym uczestniczył pracownik, mógł być sklasyfikowany jako wypadek przy pracy, muszą być jednocześnie spełnione następujące warunki:
Podczas realizacji swoich zadań, specjalista BHP powinien korzystać z odpowiednich środków ochrony indywidualnej, które są wymagane w przypadku występowania zagrożenia.
Do kategorii środków ochrony osobistej wchodzą
Przy pracy w gorącym mikroklimacie konieczne jest zapewnienie pracownikowi
Kontrolę oraz nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy, w tym zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sprawuje
Aby stworzyć wykaz pracowników z datami ostatniego i przyszłego szkolenia bhp, tak aby można było szybko zgrupować ich według lat odbytych szkoleń i alfabetycznie według nazwisk, najlepszym rozwiązaniem będzie
Za koszty dotyczące zbadania okoliczności oraz przyczyn wypadku w miejscu pracy odpowiedzialny jest
Na podstawie danych z tabeli określ wymaganą wartość natężenia oświetlenia w kasie biletowej dworca kolejowego
Lp. | Rodzaj wnętrz, zadania lub czynności | Natężenie oświetlenia Em[lx] |
---|---|---|
1. | Sala biletowa i hala główna | 200 |
2. | Poczekalnie | 200 |
3. | Zadaszone perony i podziemne przejścia dla pasażerów | 50 |
4. | Kasy biletowe, bagażowe i kantory | 300 |
5. | Inne pomieszczenia | 100 |
Warunki pracy można uznać za bezpieczne - nie powodujące negatywnych skutków dla zdrowia pracownika, jeśli stężenie wynoszące NDSCh utrzymuje się w środowisku pracy maksymalnie przez
Pracodawca nie może używać substancji chemicznych bez
Do kar porządkowych za łamanie obowiązków pracowniczych należy między innymi
Podstawowym źródłem hałasu infradźwiękowego w miejscu pracy są sprawne
W systemie kolorów oraz oznakowania znaków bezpieczeństwa kolor czerwony jest przypisany do
Aby osiągnąć cel "słuchacz powinien umiejętnie przygotować stanowisko pracy z monitorami ekranowymi zgodnie z normami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasadami ergonomii", jakie treści kształcenia mogą być przydatne?
Do zadań zespołu zajmującego się wypadkami nie należy
Pracownik wykonujący spawanie elektryczne został wyposażony w odzież ochronną oraz środki osobistego zabezpieczenia. W tym samym pomieszczeniu ślusarz skarży się na dolegliwości oczu. Co powinien zalecić pracownik służby BHP?
Przed rozpoczęciem pracy na nowym stanowisku nie jest wymagane przeprowadzenie instruktażu stanowiskowego dla
Protokół powypadkowy powinien być sporządzony po ustaleniu okoliczności oraz przyczyn zdarzenia nie później niż
Własność sprzętu ochrony indywidualnej pracowników to
Jakie środki stosuje się do organoleptycznej oceny warunków pracy?
W trakcie wykonywania swoich obowiązków elektromonter jest przede wszystkim narażony na czynniki
Kobieta karmiąca piersią może na swój wniosek skorzystać z prawa do połączenia przerw w pracy na karmienie dziecka. Przerwa o jakiej łącznej długości będzie przysługiwała kobiecie karmiącej jedno dziecko?
Art. 187 Kodeks pracy § 1. Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Pracownica karmiąca więcej niż jedno dziecko ma prawo do dwóch przerw w pracy po 45 minut każda. Przerwy na karmienie mogą być na wniosek pracownicy udzielane łącznie. |