Filtrowanie pytań

Wybierz zawód, aby zobaczyć dostępne kwalifikacje

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Z dokumentacji dotyczącej pracy stolarza w zakładzie produkcyjno-usługowym "DREWBUD" wynika, że stolarz pracuje w pozycjach stojącej, siedzącej, wymuszonej oraz przemiennej. Najbardziej niekorzystna dla stolarza jest praca w pozycji

A. wymuszonej
B. stojącej
C. przemiennej
D. siedzącej
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych incydentów związanych z wykonywaną pracą, które mogą powodować straty, zwłaszcza negatywne skutki zdrowotne dla pracowników w wyniku zawodowych zagrożeń obecnych w środowisku pracy lub sposobie jej realizacji, określa się mianem

A. oceną ryzyka zawodowego
B. zagrożenia wypadkowego występującego na stanowisku pracy
C. ryzykiem zawodowym
D. ciężkości skutków niepożądanych incydentów związanych z wykonywaną pracą
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W procesie określania interakcji człowiek – maszyna, w celu usprawnienia warunków pracy, powinni być zaangażowani

A. główny specjalista, społeczny inspektor pracy, projektant
B. antropolog, lekarz, konstruktor i organizator produkcji
C. inspektor sanitarny, służba bhp, lekarz medycyny pracy
D. inspektor pracy, specjalista do spraw bhp, główny inżynier
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Podczas realizacji swoich zadań, specjalista BHP powinien korzystać z odpowiednich środków ochrony indywidualnej, które są wymagane w przypadku występowania zagrożenia.

A. spełniać minimalne kryteria, zgodnie z rozporządzeniem, dostosowania do przepisów WE
B. spełniać wymagania zasadnicze zgodnie z ustawą o systemie oceny zgodności i zostały oznaczone znakiem CE
C. być nabyte u dostawcy, który ma specjalne pozwolenie na sprzedaż środków ochrony indywidualnej
D. spełniać wymagania ochrony przed zagrożeniem
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Zgodnie z art. 226 Kodeksu pracy, kto jest zobowiązany do oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą?

A. specjalista ds. bhp
B. Państwowa Inspekcja Pracy
C. pracodawca
D. Państwowa Inspekcja Sanitarna
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pracodawca ma obowiązek wdrażać działania zapobiegające występowaniu chorób zawodowych oraz innych dolegliwości związanych z wykonywaniem pracy, szczególnie

A. utrzymywać w stanie sprawności okresowej urządzenia ograniczające lub eliminujące szkodliwe czynniki środowiska pracy oraz urządzenia do ich pomiarów
B. rozpoczynać badania niezbędne do eliminacji chorób zawodowych
C. przeprowadzać na własny koszt badania i pomiary szkodliwych dla zdrowia czynników, dokumentować oraz archiwizować wyniki tych badań i pomiarów, a także udostępniać je pracownikom
D. przedkładać wnioski dotyczące najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń szkodliwych czynników zdrowotnych w środowisku pracy okręgowemu inspektorowi pracy
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Wysokość pomieszczenia spawalni powinna wynosić co najmniej

Wyciąg z rozporządzenia MG z dnia 27 kwietnia 2000 r.
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach spawalniczych.
(Dz. U. Nr 40, poz. 470)
Spawalnie i stanowiska spawalnicze
§ 6. Ścianki lub parawany kabiny spawalniczej powinny być wykonane z materiału niepalnego lub trudno zapalnego, tłumiącego szkodliwe promieniowanie optyczne. Powinny one mieć wysokość, co najmniej 2,00 m, z zachowaniem przy podłodze szczeliny wentylacyjnej.
§ 7. 1. W spawalni powinno przypadać na każdego pracownika najliczniejszej zmiany, co najmniej 15 m3 wolnej objętości pomieszczenia nie zajętej przez urządzenia i sprzęt.
2. Wysokość pomieszczenia spawalni powinna wynosić, co najmniej 3,75 m.
3. Przepisu ust. 2 nie stosuje się przy pracach spawalniczych wykonywanych na statkach powietrznych i środkowych.
4. Na każde stanowisko spawalnicze powinny przypadać, co najmniej 2 m2 wolnej powierzchni podłogi, nie zajętej przez urządzenia i sprzęt.

A. 2,00 m
B. 3,30 m
C. 3,75 m
D. 4,25 m
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W przypadku wystąpienia incydentu podczas przerwy spowodowanej potrzebami fizjologicznymi, stwierdza się, że pracownik doznał wypadku

A. podczas lub w związku z podejmowaniem przez pracownika działań na rzecz pracodawcy, nawet bez wydania polecenia
B. w okresie, kiedy pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem, gdzie wykonuje obowiązki wynikające ze stosunku pracy
C. podczas lub w związku z realizowaniem przez pracownika zwykłych czynności bądź poleceń przełożonych
D. w trakcie rutynowego wykonywania obowiązków zawodowych lub społecznych
BPO.01 Pytanie 617
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pracodawca, rozwiązując umowę o pracę z pracownikiem bez wypowiedzenia, zauważył, że pracownik ma niewykorzystany urlop wypoczynkowy. W takim przypadku

A. należy zwolnić pracownika po wykorzystaniu urlopu
B. należy zmienić datę wypowiedzenia umowy
C. należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop
D. pracownik nie może zostać zwolniony
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Które z poniższych stwierdzeń nie dotyczy monotonii w pracy?

A. Realizacja rutynowych zadań, które polegają na nieustannym powtarzaniu tych samych czynności lub zadań.
B. Praca nie wymaga powtarzania podobnych czynności przez ponad 50% czasu pracy.
C. Tempo realizacji zadań jest ustalone.
D. Stanowisko wymaga dużej koncentracji uwagi.
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Na podstawie wyciągu z przepisów oblicz wysokość maksymalnego odszkodowania za szkodę wyrządzoną pracodawcy, gdy wynagrodzenie miesięczne pracownika wynosi 1200 zł.

Kodeks Pracy
Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy. Art. 119. Odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody.

A. 3000 zł
B. 3400 zł
C. 3600 zł
D. 2400 zł
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Wysoka umiejętność dostrzegania i interpretowania sygnałów świetlnych oraz dźwiękowych, a także adekwatnego reagowania na nie, powinna charakteryzować przede wszystkim osoby pracujące na stanowisku

A. kierowcy autobusów i pojazdów transportujących materiały niebezpieczne
B. organizatora obsługi gastronomicznej
C. zegarmistrza
D. stroiciela instrumentów muzycznych
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kto jest objęty zakazem pracy w godzinach nocnych?

A. młodociani oraz osoby zatrudnione na umowie zlecenia
B. niepełnosprawni, młodociani oraz kobiety w stanie ciąży
C. osoby zatrudnione na umowie zlecenia, młodociani oraz niepełnosprawni
D. niepełnosprawni oraz ci, którzy nie złożyli deklaracji o opiece nad dzieckiem do lat 4
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Analiza oraz ocena obciążenia psychicznego pracownika w miejscu pracy nie ma na celu

A. poprawy standardów pracy przez eliminację błędów
B. dostosowania przebiegu produkcji do zdolności pracownika
C. optymalizacji procesów w celu zredukowania obciążenia psychicznego
D. dostosowania miejsca pracy do preferencji pracownika
BPO.01 Pytanie 627
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Do przeszkód w kształceniu dorosłych nie zalicza się

A. niedoboru pewności siebie
B. pozytywnego podejścia do nauki
C. niskiego lub wysokiego poczucia własnej wartości
D. braku chęci do nauki
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W sytuacji zakończenia działalności zakładu lub jego likwidacji, pracodawca ma obowiązek przekazania kart badań oraz pomiarów szkodliwych dla zdrowia.

A. Instytutowi Medycyny Pracy
B. właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu
C. właściwej Państwowej Inspekcji Pracy
D. Centralnemu Instytutowi Ochrony Pracy
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Jak często należy przeprowadzać kontrolę okresową instalacji elektrycznej oraz piorunochronnej w zakresie sprawności połączeń, osprzętu, zabezpieczeń i środków ochrony przed porażeniem, a także oporności izolacji przewodów oraz uziemień instalacji 1 aparatów?

A. co 3 lata
B. co rok
C. co 2 lata
D. co 5 lat
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Jakie kolory są uwzględnione w systemie barw bezpieczeństwa?

A. żółtą, zieloną, czarną, czerwoną
B. czerwoną, żółtą, zieloną, niebieską
C. czerwoną, czarną, pomarańczową, niebieską
D. czerwoną, żółtą, zieloną, pomarańczową
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Technik mechanik w firmie produkcyjnej, zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin, posiada aktualne badania zdrowotne ważne przez jeszcze 18 miesięcy. Od pierwszego dnia następnego miesiąca zacznie również pracę w przedsiębiorstwie na część etatu jako pracownik służby bhp. Przed rozpoczęciem pracy na tym stanowisku mechanik powinien przejść badania profilaktyczne

A. jako mechanik
B. wyłącznie w celu sanitarno-epidemiologicznym
C. w roli pracownika służby bhp
D. na wszystkich dwóch stanowiskach
BPO.01 Pytanie 635
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Zasada równego traktowania pracowników według przepisów Kodeksu pracy oznacza, że nie można ich dyskryminować

A. w jakikolwiek sposób
B. bezpośrednie
C. jawne
D. pośrednie
BPO.01 Pytanie 636
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Akomodacja oka to proces

A. dostosowania się oka do wyraźnego widzenia obiektów znajdujących się w różnych odległościach
B. polegające na rozróżnianiu typów ruchu
C. dostosowania się oka do wyraźnego widzenia w ciemności
D. polegające na odróżnianiu kolorów
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pomieszczenie, w którym pracownicy mają spożywać posiłki własne i w którym mają być wydawane im napoje, to

Rozporządzenie MPiPS z dnia 26. 09. 1977 r.
w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
(wyciąg)
§29.1 Pracodawca zatrudniający powyżej dwudziestu pracowników na jednej zmianie powinien zapewnić pracownikom pomieszczenie do spożywania posiłków, zwanej dalej jadalnią.
2. Obowiązek określony w ust. 1 dotyczy również pracodawców zatrudniających dwudziestu i mniej pracowników, jeżeli narażeni są na kontakt z substancjami trującymi środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi, materiałami biologicznymi zakaźnymi albo przy pracach szczególnie brudzących.
3. W jadalni należy umieścić w widocznych miejscach napisy lub znaki informujące o zakazie palenia tytoniu.
§30. Ustala się następujące typy jadalni:
1) jadalnia przeznaczona do spożywania posiłków własnych (typ I);
2) jadalnia przeznaczona do spożywania posiłków własnych i wydawania napojów (typ II);
3) jadalnia z zapleczem – przeznaczona do spożywania posiłków profilaktycznych (typ III).
Dopuszcza się łączenie jadalni typu I i II.
§31.1. W pomieszczeniu jadalni typu I powinno przypadać, co najmniej 1,1 m2 powierzchni na każdego z pracowników jednocześnie spożywających posiłek.
§32. Jadalnia typu II powinna składać się z dwóch części:
1) jadalni właściwej odpowiadającej wymaganiom jadalni typu I oraz
2) pomieszczeń do przygotowywania, wydawania napojów i zmywania naczyń stołowych.
§33. Jadalnia typu III powinna odpowiadać wymaganiom określonym dla jadalni typu II oraz powinna posiadać węzeł sanitarny dla konsumentów i węzeł sanitarny z szatnią dla pracowników obsługi.

A. jadalnia typ - II
B. jadalnia typ - I i II
C. jadalnia typ - I
D. jadalnia typ - III
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W przypadku zidentyfikowania średniego ryzyka zawodowego, co należy zrobić?

A. żadne działania nie są wymagane
B. ryzyko należy ograniczyć w ciągu 1-3 miesięcy
C. działania prewencyjne są zalecane
D. działania prewencyjne są zbędne
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pomieszczenie główne baru od zaplecza oddzielają drewniane drzwi wahadłowe z panelem z mlecznego szkła. Czy zastosowane drzwi spełniają wymagania określone w przepisach?

Wyciąg z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bhp
§ 22.
  1. Wymiary otworów drzwiowych w każdym pomieszczeniu powinny być odpowiednie do liczby pracowników z nich korzystających oraz do rodzaju i wielkości używanych urządzeń transportowych i przemieszczanych ładunków. Wymiary otworów drzwiowych określa Polska Norma.
  2. Sposób otwierania drzwi z pomieszczeń pracy i z pomieszczeń higieniczno-sanitarnych powinien odpowiadać wymaganiom przepisów techniczno-budowlanych i dotyczących ochrony przeciwpożarowej.
  3. Drzwi rozsuwane muszą być wyposażone w urządzenia zapobiegające ich wypadnięciu z prowadnic.
  4. Drzwi i bramy otwierające się do góry muszą być wyposażone w urządzenia zapobiegające ich przypadkowemu opadaniu.
  5. Wrota bram powinny być wyposażone w urządzenia zapobiegające ich przypadkowemu zamknięciu.
  6. Wahadłowe drzwi i bramy muszą być przezroczyste lub posiadać przezroczyste panele.
  7. Drzwi i bramy przezroczyste powinny być wykonane z materiału odpornego na rozbicie lub ze szkła hartowanego oraz odpowiednio oznakowane w widocznym miejscu.
  8. Pomiędzy pomieszczeniami nie należy wykonywać progów, chyba że warunki techniczne wymagają ich zastosowania. W takich przypadkach należy je oznaczać w sposób widoczny.
  9. Drzwi i bramy otwierane i zamykane mechanicznie powinny tak funkcjonować, aby nie stwarzały zagrożenia wypadku. Drzwi takie powinny mieć zamontowane łatwo rozpoznawalne i łatwo dostępne z obu stron urządzenie do ich zatrzymywania, a także powinny być przystosowane do ręcznego otwierania.

A. Nie spełniają, gdyż panel jest z nieprzezroczystego szkła.
B. Spełniają, gdyż zastosowano panel odporny na stłuczenia.
C. Nie spełniają, gdyż drzwi nie posiadają urządzenia zapobiegającego przypadkowemu zamknięciu.
D. Spełniają, gdyż nie zastosowano drzwi rozsuwanych.
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pracownicy, upoważnieni do wykonywania robót budowlanych z użyciem materiałów wybuchowych,

Rozdział 19
Roboty budowlane wykonywane z użyciem materiałów wybuchowych

§ 246. 1. Kierownik budowy jest obowiązany zapoznać wszystkie osoby, uczestniczące w organizacji i realizacji robót budowlanych wykonywanych z użyciem materiałów wybuchowych, z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi tych robót.

2. Pracownicy, przed przystąpieniem do wykonywania robót, o których mowa w ust. 1, po zapoznaniu się z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy - potwierdzają pisemnie, że zostali do tych robót odpowiednio przygotowani.

Źródło: Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 6 lutego 2003 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych (Dz. U. z dnia 19 marca 2003 r.)

A. nie zapoznają się z przepisami i zasadami bhp ponieważ już je znają.
B. po zapoznaniu się z przepisami i zasadami bhp informują przełożonego.
C. po zapoznaniu się z przepisami i zasadami bhp przystępują do pracy.
D. po zapoznaniu się z przepisami i zasadami bhp potwierdzają to pisemnie.