Przejdź do głównej treści
  1. Strona główna
  2. Lista pytań

Lista pytań egzaminacyjnych

Filtrowanie pytań

Kwalifikacje
BPO.01Pytanie 801
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Szkolenia i edukacja BHP

Najskuteczniejszym narzędziem do przekazywania informacji w zakresie szkoleń dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy są

A. arkusze kalkulacyjne
B. edytory tekstu
C. bazy danych
D. prezentacje multimedialne
BPO.01Pytanie 802
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Czynniki szkodliwe i zagrożenia

Można wypowiedzieć lub rozwiązać umowę z kobietą będącą w ciąży bez wypowiedzenia, jeśli

A. została zawarta na okres próbny przekraczający 1 miesiąc
B. ogłoszono upadłość lub likwidację pracodawcy
C. następuje zmiana profilu produkcji w zakładzie pracy
D. praca miałaby być wykonywana w szkodliwych warunkach
BPO.01Pytanie 803
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego

Głównym celem analizy ryzyka zawodowego jest

A. zrealizowanie jedynie wymogu formalnego, wynikającego z przepisów bhp
B. zapewnienie pracownikom efektywnej ochrony przed zagrożeniami w miejscu pracy
C. udowodnienie, że ryzyko jest do zaakceptowania
D. wdrożenie działań zapobiegawczych i korygujących w celu zminimalizowania zagrożeń
BPO.01Pytanie 804
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ergonomia i organizacja stanowiska

Na podstawie wyciągu z przepisów ustal wielkość wolnej powierzchni podłogi stolarni zatrudniającej na każdej zmianie 100 osób.

Na każdego z pracowników jednocześnie zatrudnionych w pomieszczeniach stałej pracy powinno przypadać co najmniej 13m3 wolnej objętości pomieszczenia oraz co najmniej 2m2 wolnej powierzchni podłogi (niezajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt).

(rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września 1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy: tekst jednolity Dz.U. nr 169 z 2003 roku, poz. 1650 ze zmianami)

A. 210 m2
B. 220 m2
C. 230 m2
D. 200 m2
BPO.01Pytanie 805
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Szkolenia i edukacja BHP

Jakie jest narzędzie edukacyjne wykorzystywane w trakcie szkoleń okresowych z zakresu bhp?

A. harmonogram kształcenia
B. prezentacja multimedialna
C. spis uczestników
D. zamierzony cel szkolenia
BPO.01Pytanie 807
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ergonomia i organizacja stanowiska

Która z wymienionych sytuacji spełnia przesłanki do okresowego zawieszenia zajęć przez dyrektora szkoły?

Wyciąg z rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 31 grudnia 2002 r.
§ 17. 1. W pomieszczeniach, w których odbywają się zajęcia, zapewnia się temperaturę co najmniej 18 °C.
2. Jeżeli nie jest możliwe zapewnienie temperatury, o której mowa w ust. 1, dyrektor zawiesza zajęcia na czas oznaczony, powiadamiając o tym organ prowadzący.
§ 18. Dyrektor za zgodą organu prowadzącego może zawiesić zajęcia na czas oznaczony, jeżeli:
1) temperatura zewnętrzna mierzona o godz. 2100 w dwóch kolejnych dniach poprzedzających zawieszenie zajęć wynosi -15 °C lub jest niższa;

A. Temperatura na zewnątrz wynosiła wczoraj -10 °C
B. Temperatura na zewnątrz o godz. 21:00 dzisiaj -20 °C, a wczoraj -12 °C
C. Temperatura w salach lekcyjnych wynosi 18 °C
D. Temperatura w salach lekcyjnych wynosi 15 °C
BPO.01Pytanie 808
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego Środki ochrony i profilaktyka

Urządzenia zabezpieczające stosowane w maszynach o dużym ryzyku powinny być zaprojektowane w taki sposób, aby

A. zdjęcie, otwarcie lub wyłączenie urządzenia zabezpieczającego skutkowało natychmiastowym zatrzymaniem maszyny lub jej niebezpiecznych elementów, bądź też nie było możliwe zdjęcie lub otwarcie osłony w trakcie ruchu osłanianych elementów, a ponowne założenie, zamknięcie lub włączenie urządzenia zabezpieczającego nie aktywowało automatycznie maszyny
B. elementy w ruchu oraz inne części maszyn, które mogą stanowić zagrożenie w przypadku kontaktu, powinny być osłonięte lub wyposażone w inne skuteczne środki ochrony na wysokości co najmniej 0,5 m od podłogi (podestu) stanowiska pracy
C. ponowne założenie, zamknięcie lub uruchomienie urządzenia zabezpieczającego powodowało automatyczne uruchomienie maszyny
D. osłony stosowane na maszynach dawały możliwość bezpośredniego dostępu do strefy zagrożenia
BPO.01Pytanie 809
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego

Kto ponosi odpowiedzialność za prawidłowe wykonanie oceny ryzyka zawodowego?

A. Państwowa Inspekcja Pracy
B. specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy
C. inspektor ds. bhp
D. pracodawca
BPO.01Pytanie 810
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Czynniki szkodliwe i zagrożenia

Pomieszczenia sanitarno-higieniczne nie powinny być zlokalizowane

A. w innym obiekcie niż ten, gdzie odbywa się działalność.
B. w obiekcie połączonym obudowanym przejściem z budynkiem, w którym prowadzi się działalność.
C. w obiekcie, w którym prowadzi się działalność.
D. w piwnicach (o wysokości 2,3 m w świetle) obiektu, w którym prowadzi się działalność.
BPO.01Pytanie 811
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka

Pomost roboczy dla pracowników zajmujących się pracami na wysokości spełnia normy bezpieczeństwa, kiedy powierzchnia pomostu jest

A. gładka, nie obarierowana
B. niewłaściwa, obarierowana
C. gładka, obarierowana
D. niewłaściwa, nie obarierowana
BPO.01Pytanie 812
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka

Brak zapewnienia pracownikowi środków ochrony indywidualnej, jak również dostarczenie takich środków, które nie spełniają wymogów oceny zgodności, stanowi wykroczenie, za które grozi

A. nawiązka
B. mandat
C. kara ograniczenia wolności
D. kara grzywny
BPO.01Pytanie 814
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia Środki ochrony i profilaktyka

Prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych incydentów związanych z wykonywaną pracą, które mogą powodować straty, zwłaszcza negatywne skutki zdrowotne dla pracowników w wyniku zawodowych zagrożeń obecnych w środowisku pracy lub sposobie jej realizacji, określa się mianem

A. ciężkości skutków niepożądanych incydentów związanych z wykonywaną pracą
B. oceną ryzyka zawodowego
C. zagrożenia wypadkowego występującego na stanowisku pracy
D. ryzykiem zawodowym
BPO.01Pytanie 815
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia Środki ochrony i profilaktyka

Według zamieszczonej tabeli zapadalność na choroby zawodowe

Choroby zawodowe w Polsce w latach 2001–2015
RokLiczba przypadków
mężczyźnikobietyOgółem
2001351624916007
201019909432933
201512977972094

A. wzrosła wśród kobiet, a spadła wśród mężczyzn.
B. wzrosła wśród mężczyzn, a spadła wśród kobiet.
C. w roku 2015 w stosunku do roku 2010 w rozliczeniu ogółem spadła prawie dwukrotnie.
D. w roku 2015 w stosunku do roku 2001 w rozliczeniu ogółem spadła prawie trzykrotnie.
BPO.01Pytanie 816
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Aby incydent, w którym uczestniczył pracownik, mógł być sklasyfikowany jako wypadek przy pracy, muszą być jednocześnie spełnione następujące warunki:

A. nagłość zdarzenia, powiązanie z pracą, przyczyna wewnętrzna lub zewnętrzna oraz doznany uraz
B. uraz odniesiony podczas wykonywania pracy, spowodowany wyłącznie przyczyną zewnętrzną
C. doznany uraz lub zgon, zewnętrzna przyczyna, nagłość zdarzenia oraz powiązanie z pracą
D. najpierw nagłość zdarzenia oraz powiązanie z wykonywaną pracą
BPO.01Pytanie 819
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ergonomia i organizacja stanowiska

Czym zajmuje się ergonomia korekcyjna?

A. tworzeniem narzędzi, urządzeń oraz maszyn
B. poprawianiem niewłaściwych rozwiązań konstrukcyjnych
C. projektowaniem maszyn i urządzeń
D. wytwarzaniem urządzeń korekcyjnych
BPO.01Pytanie 821
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego

Kto jest odpowiedzialny za przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy?

A. Pracodawca lub osoba przez niego wyznaczona
B. Państwowa Inspekcja Pracy
C. Każdy pracownik samodzielnie
D. Zewnętrzna firma konsultingowa
BPO.01Pytanie 822
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Rysunek techniczny i dokumentacja

Jaki kształt ma zarys gwintu przedstawiony na rysunku?

Ilustracja do pytania 22
A. Trójkątny.
B. Okrągły.
C. Trapezowy.
D. Prostokątny.
BPO.01Pytanie 823
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

Okresowe szkolenie nie powinno być prowadzone w formie samokształcenia kierowanego dla pracowników

A. zatrudnionych na stanowiskach robotniczych
B. administracyjno-biurowych
C. inżynieryjno-technicznych
D. wykonujących zadania służby bhp
BPO.01Pytanie 825
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

Pracownik zatrudniony na stanowisku administracyjno-biurowym ma obowiązek odbyć pierwsze szkolenie okresowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w czasie (licząc od momentu zatrudnienia)

A. 12 miesięcy
B. 6 miesięcy
C. 1 miesiąca
D. 3 miesięcy
BPO.01Pytanie 826
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ergonomia i organizacja stanowiska Szkolenia i edukacja BHP

Etapy pamięci w procesie przetwarzania informacji to:

A. kodowanie, zapamiętywanie i zapominanie
B. kodowanie, powtarzanie i zapominanie
C. zapamiętywanie, przechowywanie i odtwarzanie
D. zapamiętywanie, powtarzanie i odtwarzanie
BPO.01Pytanie 827
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zgodnie z przepisami prawa pracy kontrole medyczne są realizowane w sytuacji

A. pogorszenia stanu zdrowia pracownika
B. wykonywania pracy w warunkach narażenia na działanie substancji oraz czynników rakotwórczych
C. tygodniowej niezdolności do pracy z powodu wypadku w miejscu pracy
D. niezdolności do wykonywania pracy przez czas dłuższy niż 30 dni z powodu choroby
BPO.01Pytanie 829
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, młodocianym pracownikiem jest osoba, która

A. ma mniej niż 16 lat
B. ukończyła 15 lat, ale nie ma więcej niż 18 lat
C. osiągnęła 16 lat i nie przekroczyła 18 lat
D. nie ma jeszcze 15 lat
BPO.01Pytanie 830
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka

Kto jest objęty zakazem pracy w godzinach nocnych?

A. młodociani oraz osoby zatrudnione na umowie zlecenia
B. niepełnosprawni oraz ci, którzy nie złożyli deklaracji o opiece nad dzieckiem do lat 4
C. niepełnosprawni, młodociani oraz kobiety w stanie ciąży
D. osoby zatrudnione na umowie zlecenia, młodociani oraz niepełnosprawni
BPO.01Pytanie 831
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Czynniki szkodliwe i zagrożenia Środki ochrony i profilaktyka Szkolenia i edukacja BHP

W sytuacji, gdy z powodów technicznych nie ma możliwości obniżenia hałasu poniżej dopuszczalnych norm higienicznych, pracownicy

A. są zobowiązani używać ochronników słuchu
B. nie powinni podejmować pracy
C. powinni podjąć działania naprawcze
D. powinni być dodatkowo przeszkoleni
BPO.01Pytanie 834
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Czynniki szkodliwe i zagrożenia Środki ochrony i profilaktyka Ergonomia i organizacja stanowiska

Pracownicy transportują towary ręcznie na znaczne odległości, nie korzystając z pomocy sprzętowej. Odpowiednia organizacja transportu ręcznego wymaga wprowadzenia takiej zmiany, która powinna

A. podmienić wszystkie czynności manualne na sprzęt zmechanizowany
B. ograniczyć długi wysiłek i całkowicie zlikwidować obciążenie układu mięśniowego i szkieletowego
C. całkowicie wykluczyć obciążenie
D. ograniczyć ręczne przesuwanie rzeczy do minimalnej odległości, wprowadzać przerwy na odpoczynek, zmniejszać ryzyko kontuzji oraz zapewnić sprzęt pomocniczy
BPO.01Pytanie 835
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka

Zgodnie z regulacjami, na każdą dziesiątkę pracowników najliczniejszej zmiany powinna przypadać przynajmniej jedna umywalka w umywalni. Ile minimum umywalek należy zainstalować, gdy w najliczniejszej zmianie pracuje 37 zatrudnionych?

A. 3 umywalki
B. 5 umywalek
C. 2 umywalki
D. 4 umywalki
BPO.01Pytanie 836
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Środki ochrony i profilaktyka Ergonomia i organizacja stanowiska

Oświetlenie awaryjne jest stosowane w celu

A. zapewnienia awaryjnego oświetlenia, które pozwala na bezpieczne zakończenie, a w niektórych sytuacjach kontynuację wykonywanych zadań
B. zwiększenia poczucia bezpieczeństwa osób poprzez wybór ciepłej barwy światła
C. informowania pracownika o zbliżającym się zagrożeniu (niebezpieczeństwie)
D. wyznaczenia bezpiecznej ścieżki ewakuacyjnej
BPO.01Pytanie 837
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ergonomia i organizacja stanowiska

Określ, na podstawie zamieszczonego przepisu, najmniejszą dopuszczalną wysokość pomieszczenia stałej pracy, o wolnej objętości 60 m3, w którym nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia i zatrudnionych jest 4 pracowników wykonujących prace biurowe.

Wyciąg z Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy

§ 20.1. Wysokość pomieszczenia stałej pracy nie może być mniejsza niż:

1) 3 m w świetle - jeżeli w pomieszczeniu nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia;

2) 3,3 m w świetle - jeżeli w pomieszczeniu prowadzone są prace powodujące występowanie czynników szkodliwych dla zdrowia.

2. Wysokość pomieszczeń, o których mowa w ust. 1, może być obniżona w przypadku zastosowania klimatyzacji - pod warunkiem uzyskania zgody państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego.

3. Wysokość określona w ust.1 pkt 1 może być zmniejszona do:

1) 2,5 m w świetle:

a) jeżeli w pomieszczeniu zatrudnionych jest nie więcej niż 4 pracowników, a na każdego z nich przypada co najmniej po 15 m³ wolnej objętości pomieszczenia lub

b) w pomieszczeniu usługowym lub produkcyjnym drobnej wytwórczości mieszczącym się w budynku mieszkalnym, jeżeli przy wykonywanych pracach nie występują pyły lub substancje szkodliwe dla zdrowia, hałas nie przekracza dopuszczalnych wartości poziomu dźwięku w budynkach mieszkalnych, określonych w Polskich Normach, a na jednego pracownika przypada co najmniej 15 m³ wolnej objętości pomieszczenia.

A. 3,0 m
B. 3,3 m
C. 2,2 m
D. 2,5 m
BPO.01Pytanie 838
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia Środki ochrony i profilaktyka

Pomimo użycia dostępnych technologii, zauważono przekroczenie maksymalnego poziomu hałasu. W takiej sytuacji można wprowadzić działania organizacyjne poprawiające warunki pracy w postaci

A. zainstalowania dodatkowych ekranów
B. wdrożenia aktywnej redukcji hałasu
C. skrócenia godzin pracy na hałaśliwym miejscu pracy
D. zapewnienia pracownikowi indywidualnych środków ochrony słuchu
BPO.01Pytanie 840
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

Pracownik, który niedawno został zatrudniony, powinien przejść ogólne szkolenie w zakresie BHP.

A. w ciągu 7 dni od rozpoczęcia pracy.
B. przed rozpoczęciem pracy.
C. w ciągu 1 miesiąca od daty zatrudnienia.
D. w ciągu 14 dni od zatrudnienia.

Wymagane logowanie

Filtrowanie pytań według trudności jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników.

Po zalogowaniu możesz oznaczać pytania jako łatwe lub trudne, a następnie filtrować je według tych oznaczeń.