A. pracownik, jeżeli pracodawca wypłaci mu ekwiwalent pieniężny i otrzyma jego zgodę

B. pracownik, po zapewnieniu przez pracodawcę odpowiednich środków do prania

C. pracownik, o ile pracodawca wypłaci mu odpowiedni ekwiwalent finansowy

D. pracodawca, w wyspecjalizowanym zakładzie pralniczym

A. h = 15 cm, s =27 cm

B. h = 18 cm, s =27 cm

C. h = 18 cm, s =30 cm

D. h = 20 cm, s =30 cm

A. Zakład szewski.

B. Salon fryzjerski.

C. Sklep spożywczy.

D. Kiosk z prasą.

A. karą porządkową.

B. mandatem.

C. zwolnieniem dyscyplinarnym.

D. grzywną.

A. chłopców, którzy osiągnęli 17. rok życia

B. dziewcząt i chłopców, którzy osiągnęli 17. rok życia

C. dziewcząt i chłopców, którzy osiągnęli 16. rok życia

D. chłopców, którzy osiągnęli 16. rok życia

A. po rozpoczęciu pracy w kontakcie z takimi substancjami, czynnikami lub pyłami u innego pracodawcy

B. obowiązkowo w ciągu roku od przejścia na emeryturę

C. po rozwiązaniu stosunku pracy, jeżeli zainteresowana osoba złoży wniosek o objęcie takimi badaniami

D. do 5 lat po ich zakończeniu pracy

A. Udrożnić drogi oddechowe.

B. Wezwać pomoc.

C. Umieścić w pozycji bezpiecznej.

D. Wezwać pomoc medyczną.

A. z zastosowaniem osobistych środków ochrony

B. przez wykorzystanie urządzenia drugiej klasy ochronności

C. poprzez wprowadzenie automatycznego wyłączenia zasilania

D. w formie przegrody lub obudowy, która uniemożliwia zbliżenie ciała do części aktywnej

A. specjaliście ds. bhp

B. społecznym inspektorze pracy

C. pracodawcy

D. pracowniku

A. Najwyższa Izba Kontroli

B. Prokuratura

C. Państwowa Inspekcja Pracy

D. Sąd Pracy

A. ciężarnym kobietom

B. matkom będącym w procesie karmienia

C. osobom z niepełnosprawnościami

D. młodocianym pracownikom

A. wymuszonej

B. statycznej

C. wysiłkowej

D. dynamicznej

A. 250 pracowników

B. 20 pracowników

C. 100 pracowników

D. 50 pracowników

A. wyniku przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego związanej z jednoczesnym działaniem wszystkich zagrożeń występujących na danym stanowisku pracy

B. daty przeprowadzonej oceny

C. koniecznych środków zapobiegawczych minimalizujących ryzyko

D. opisu badanego miejsca pracy

A. 200 lx

B. 300 lx

C. 150 lx

D. 500 lx

A. 14 dni

B. 21 dni

C. 7 dni

D. 30 dni

A. obiekty w ruchu

B. elektryczność oraz pyły przemysłowe

C. promieniowanie laserowe oraz elektryczność

D. pyły przemysłowe oraz obiekty w ruchu

A. Okulary ochronne

B. Ochraniacze słuchu

C. Kask ochronny

D. System wentylacji

A. inspektor bhp

B. pracodawca

C. służba bhp

D. specjalista ds. bhp

A. zdjęcie, otwarcie lub wyłączenie urządzenia zabezpieczającego skutkowało natychmiastowym zatrzymaniem maszyny lub jej niebezpiecznych elementów, bądź też nie było możliwe zdjęcie lub otwarcie osłony w trakcie ruchu osłanianych elementów, a ponowne założenie, zamknięcie lub włączenie urządzenia zabezpieczającego nie aktywowało automatycznie maszyny

B. elementy w ruchu oraz inne części maszyn, które mogą stanowić zagrożenie w przypadku kontaktu, powinny być osłonięte lub wyposażone w inne skuteczne środki ochrony na wysokości co najmniej 0,5 m od podłogi (podestu) stanowiska pracy

C. osłony stosowane na maszynach dawały możliwość bezpośredniego dostępu do strefy zagrożenia

D. ponowne założenie, zamknięcie lub uruchomienie urządzenia zabezpieczającego powodowało automatyczne uruchomienie maszyny

A. długości czasu wykonywania pracy

B. parametrów ustalonych przez Państwową Inspekcję Pracy

C. sprawności wzrokowej pracownika

D. charakterystyki, rodzaju oraz precyzji realizowanej pracy

A. piątym

B. dziesiątym

C. dziewiątym

D. czwartym

A. powiadomić Państwową Inspekcję Sanitarną

B. poinformować chirurga plastycznego

C. uznać ten wypadek za prowadzący do czasowej niezdolności do pracy

D. zakwalifikować ten wypadek jako ciężki

A. jest zabronione

B. jest dozwolone, o ile nie ma przeciwwskazań lekarza

C. jest możliwe, pod warunkiem jego zgody

D. jest akceptowalne, jeśli rodzice wyrażą pisemną zgodę

A. są zgodne z wymaganiami zawartymi w normach zakładowych.

B. otrzymały certyfikat jakości.

C. zostały zaakceptowane przez pracowników.

D. spełniają kryteria oceny zgodności, określone w stosownych przepisach.

A. ustawienia zajmowane podczas wykonywania pracy

B. kod pozycji oraz kategorię oceny stanowiska

C. wartość obciążenia zewnętrznego

D. częstotliwości zmian pozycji oraz rytmu pracy

A. 19 UGRL

B. 750 lx

C. 0,70 Uo

D. 80 Ra

A. zakażeń mikrobiologicznych

B. zanieczyszczenia surowców żywnościowych

C. zanieczyszczenia gotowego produktu

D. poślizgnięcia się pracownika

A. 3 m

B. 2 m

C. 1,5 m

D. 1 m

A. w ciągu roku od zatwierdzenia protokołu powypadkowego

B. do 15-tego dnia roboczego miesiąca, który następuje po miesiącu, w którym zatwierdzono protokół powypadkowy

C. nie później niż w ciągu 6 miesięcy od daty zatwierdzenia protokołu powypadkowego

D. nie później niż w ciągu 6 miesięcy od daty doręczenia protokołu powypadkowego

A. kontynuować działalność i wydać pracownikom polecenie zachowania szczególnej ostrożności

B. nakazać pracownikom ratowanie mienia firmy

C. wstrzymać pracę i wydać pracownikom polecenie oddalenia się do miejsca bezpiecznego

D. wydać polecenie wznowienia pracy w celu zapobieżenia stratom materialnym

A. tylko ci, którzy pracują w warunkach szkodliwych lub uciążliwych

B. jedynie pracownicy zatrudnieni na stanowiskach fizycznych

C. osoby, które dopiero co zaczęły pracę w firmie

D. wszyscy zatrudnieni w danym zakładzie

A. mikroklimatu gorącego

B. zapylenia

C. hałasu

D. mikroklimatu zimnego

A. poinformowania innych pracowników o zaistniałym wypadku.

B. przeszkolenia pracownika w ramach instruktażu stanowiskowego.

C. stosowania tylko i wyłącznie rusztowań do prac na wysokości z użyciem elektronarzędzi.

D. zakazu pracy wiertarką.

A. 300 lx

B. 200 lx

C. 500 Ix

D. 750 lx

A. procesor tekstowy

B. arkusz kalkulacyjny

C. edytor tekstowy

D. program do tworzenia prezentacji

A. stanowiska generujące hałas, które wynikają z cech osobniczych pracowników lub głośnego sprzętu, powinny być oddzielone od innych lub ulokowane w osobnym pomieszczeniu

B. pracownicy powinni wykorzystywać przerwy w pracy oraz relaksować się np. w specjalnie wydzielonych pomieszczeniach, które mają większą przestrzeń niż standardowe stanowisko, dobrą izolację akustyczną oraz odpowiednią adaptację akustyczną

C. sprzęt do komunikacji z klientem powinien umożliwiać regulację poziomu odsłuchu głosu osoby dzwoniącej na najniższym możliwym poziomie, zapewniającym zrozumiały przekaz informacji

D. stanowiska, w których wymagana jest intensywna komunikacja pracowników, powinny znajdować się w wydzielonych częściach pomieszczeń infolinii

A. psychofizyczne

B. uciążliwe i szkodliwe

C. społeczne

D. niebezpieczne

A. 150 lx

B. 200 lx

C. 500 lx

D. 300 lx

A. 10%

B. 12%

C. 8%

D. 15%