Przejdź do głównej treści
  1. Strona główna
  2. Lista pytań

Lista pytań egzaminacyjnych

Filtrowanie pytań

Kwalifikacje
BPO.01Pytanie 961
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

W zakładach pracy liczących powyżej 300 pracowników oddziałowego społecznego inspektora pracy wybiera

Ustawa o społecznej inspekcji pracy z dnia 24 czerwca 1983 r.
(wyciąg)
Rozdział 2 Zadania i organizacja społecznej inspekcji pracy
Art 6.1. Społecznych inspektorów pracy wybierają i odwołują pracownicy zakładu pracy.
2. Społecznych inspektorów pracy wybiera się na okres 4 lat.
3. Zakładowych i oddziałowych (wydziałowych) społecznych inspektorów pracy wybiera:
1) w zakładach pracy lub oddziałach (wydziałach) liczących do 300 pracowników - ogólne zebranie pracowników zakładu pracy lub oddziału (wydziału),
2) w zakładach pracy lub oddziałach (wydziałach) liczących powyżej 300 pracowników:
a) zakładowego społecznego inspektora pracy - zebranie oddziałowych (wydziałowych) i grupowych społecznych inspektorów pracy,
b) oddziałowego (wydziałowego) społecznego inspektora pracy - zebranie grupowych społecznych inspektorów pracy.

A. zebranie oddziałowych społecznych inspektorów pracy.
B. zebranie grupowych społecznych inspektorów pracy.
C. ogólne zebranie pracowników zakładu pracy.
D. grupa pracowników zakładu pracy.
BPO.01Pytanie 963
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia

Na stanowisku spawacza zmierzono średnie stężenie tlenku żelaza wynoszące 4,3 mg/m3 przy NDS = 5 mg/m3. Nie zaobserwowano przekroczeń najwyższych dopuszczalnych stężeń oraz natężeń szkodliwych dla zdrowia czynników ani obecności czynników rakotwórczych. Jak często powinny być przeprowadzane badania poziomu tlenku żelaza w tym miejscu?

A. Raz na 24 miesiące
B. Raz na 12 miesięcy
C. Raz na 36 miesięcy
D. Raz na 6 miesięcy
BPO.01Pytanie 966
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego Szkolenia i edukacja BHP

Instruktaż na stanowisku powinien umożliwić uczestnikom szkolenia zapoznanie się

A. z zasadami udzielania pierwszej pomocy w przypadku wypadku w miejscu pracy
B. z podstawowymi regulacjami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy
C. z ryzykiem zawodowym występującym na ich stanowiskach pracy
D. z przepisami oraz regułami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w danym miejscu pracy
BPO.01Pytanie 967
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego

Miejsce przeznaczone na tymczasowy pobyt osób to lokal, w którym obecność tych samych ludzi w ciągu 24 godzin wynosi

A. maksymalnie 2 godziny
B. od 2 do 4 godzin
C. więcej niż 4 godziny
D. więcej niż 8 godzin
BPO.01Pytanie 968
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Ergonomia i organizacja stanowiska

W procesie określania interakcji człowiek – maszyna, w celu usprawnienia warunków pracy, powinni być zaangażowani

A. inspektor sanitarny, służba bhp, lekarz medycyny pracy
B. antropolog, lekarz, konstruktor i organizator produkcji
C. inspektor pracy, specjalista do spraw bhp, główny inżynier
D. główny specjalista, społeczny inspektor pracy, projektant
BPO.01Pytanie 969
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Co grozi pracodawcy, który, ignorując swoje obowiązki, nie poinformuje odpowiedniego inspektora pracy oraz prokuratora o wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym, zgodnie z kodeksem pracy?

A. upomnienia
B. grzywny
C. pozbawienia wolności
D. ograniczenia wolności
BPO.01Pytanie 972
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Środki ochrony i profilaktyka Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Korzystając z opisu wypadku określ co nie było przyczyną wypadku?

Pracownik wykonywał prace wykończeniowe na wysokości 1,5 metra na drabinie rozstawnej. Po ich zakończeniu miał wywiercić otwory w suficie. Stojąc na drabinie, włączył wiertarkę. W tym momencie nastąpiło „szarpnięcie wiertarki", pracownik stracił równowagę, spadł z wysokości i doznał wstrząśnienia mózgu oraz złamania w dwóch miejscach kończyny górnej.

A. Szarpnięcie wiertarki.
B. Utrata równowagi przez pracownika.
C. Praca na drabinie z użyciem elektronarzędzia.
D. Porażenie prądem elektrycznym.
BPO.01Pytanie 974
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Szkolenia i edukacja BHP

Zidentyfikuj rodzaj szkolenia, który pozwala na zdobywanie, aktualizowanie lub uzupełnianie wiedzy oraz umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, opierając się na materiałach dostarczonych przez organizatora szkolenia, w szczególności z wykorzystaniem poczty oraz internetu, a także zapewniając konsultacje z osobami spełniającymi wymagania dla wykładowców.

A. Zajęcia warsztatowe.
B. Konferencja.
C. Szkolenie.
D. Samokształcenie kierowane
BPO.01Pytanie 975
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego

Do zadań pracodawcy w kontekście oceny ryzyka zawodowego nie należy

A. wdrażanie koniecznych środków profilaktycznych ograniczających ryzyko zawodowe
B. analiza oraz dokumentowanie ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą
C. przeprowadzenie ponownej oceny ryzyka zawodowego w przypadku powołania nowych stanowisk pracy
D. przeprowadzenie ponownej oceny ryzyka zawodowego w sytuacji zmiany osoby na stanowisku kierownika jednostki
BPO.01Pytanie 976
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka

Zgodnie z danymi podanymi w tabeli, pracownicy usuwający śnieg z dachu powinni być wyposażeni

Wyciąg z rozporządzenia MPiPS z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
L.p.Środki ochrony indywidualnej
1Środki ochrony przed upadkiem z wysokościuprzęże, w tym szelki bezpieczeństwa i pasy biodrowe
linki bezpieczeństwa
amortyzatory
urządzenia samohamowne
inne środki chroniące przed upadkiem z wysokości
2Środki izolujące cały organizmśrodki z doprowadzeniem powietrza
środki umożliwiające stosowanie izolującego sprzętu ochrony układu oddechowego
środki umożliwiające doprowadzenie powietrza lub stosowanie sprzętu ochrony układu oddechowego

A. w środki umożliwiające stosowanie izolującego sprzętu ochrony układu oddechowego.
B. w uprzęże, w tym szelki bezpieczeństwa i pasy biodrowe.
C. w środki z doprowadzeniem powietrza i linki bezpieczeństwa.
D. w środki chroniące przed upadkiem z wysokości i sprzęt ochrony układu oddechowego.
BPO.01Pytanie 977
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

W przypadku pracowników zatrudnionych na stanowiskach, gdzie prowadzone są szczególnie niebezpieczne prace, szkolenia okresowe dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy powinny być realizowane nie rzadziej niż raz w roku. Ten zapis nie odnosi się do osób pracujących na stanowisku

A. górnik
B. hutnik
C. sprzedawca
D. spawacz
BPO.01Pytanie 983
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Czynniki szkodliwe i zagrożenia Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Przeprowadzenie badań kontrolnych dla pracownika odbywa się przez lekarza medycyny pracy w sytuacji, gdy

A. praca odbywa się w warunkach narażenia na szkodliwe czynniki
B. niezdolność do pracy trwa dłużej niż 30 dni
C. nastąpiło pogorszenie warunków pracy
D. człowiek spędził trzy tygodnie w sanatorium
BPO.01Pytanie 984
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

W przypadku wystąpienia wypadku, który miał miejsce w innym zakładzie pracy, ustalenia dotyczące okoliczności i przyczyn zdarzenia są przeprowadzane przez zespół powypadkowy powołany przez

A. obu pracodawców
B. pracodawcę poszkodowanego oraz ZUS
C. pracodawcę poszkodowanego
D. pracodawcę, na którego terenie doszło do wypadku
BPO.01Pytanie 985
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

Zgodnie z przepisami prawa pracy, odpowiedzialność za bezpieczeństwo oraz higienę pracy w miejscu pracy spoczywa na

A. pracodawcy
B. społecznym inspektorze pracy
C. inspektorze bhp
D. pracowniku
BPO.01Pytanie 986
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Pracownik zatrudniony na umowę na czas określony, który nie miał pewności co do przedłużenia umowy, w ostatnim dniu roboczym, zmieniając ubranie w szatni po pracy, doznał zawału serca. Zespół powypadkowy nie zakwalifikował tego zdarzenia jako wypadku przy pracy, ponieważ

A. wypadek miał miejsce poza miejscem pracy
B. przyczyną wypadku była wewnętrzna przyczyna
C. pracownik znajdował się w drodze powrotnej z pracy
D. pracownik był poddawany leczeniu w poradni kardiologicznej
BPO.01Pytanie 988
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia Środki ochrony i profilaktyka

Średnia wartość stężenia, która nie powinna wywołać negatywnych skutków zdrowotnych u pracownika, pod warunkiem, że jest obecna w miejscu pracy maksymalnie przez 15 minut i nie więcej niż 2 razy w ciągu zmiany roboczej, z przerwą wynoszącą co najmniej 1 godzinę, jest nazywana

A. najwyższe dopuszczalne stężenie – NDS
B. najwyższe dopuszczalne stężenie pułapowe – NDSP
C. najniższe dopuszczalne stężenie – NDS
D. najwyższe dopuszczalne stężenie chwilowe – NDSCh
BPO.01Pytanie 989
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

Szkolenie okresowe dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach, gdzie występują szczególne zagrożenia zdrowotne lub wypadkowe, powinno być organizowane

A. nie rzadziej niż raz w roku
B. raz na 5 lat
C. raz na 3 lata
D. raz na 6 lat
BPO.01Pytanie 990
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia

Czynnik, który może komplikować wykonywanie pracy lub zmniejszać zdolność do jej realizacji, ale nie prowadzi do trwałego pogorszenia zdrowia ludzi, określany jest jako

A. uciążliwy.
B. szkodliwy.
C. urazowy.
D. niebezpieczny.
BPO.01Pytanie 992
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia

Gdy pracownik zostaje zdiagnozowany z chorobą zawodową, pracodawca nie ma obowiązku

A. ustalić przyczyny wystąpienia choroby zawodowej
B. niezwłocznie przystąpić do eliminacji czynników prowadzących do powstania choroby zawodowej oraz wdrożyć odpowiednie środki zapobiegawcze
C. zlikwidować stanowisko pracy, na którym pracował pracownik
D. określić charakter oraz zakres zagrożenia chorobą zawodową
BPO.01Pytanie 993
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Czynniki szkodliwe i zagrożenia Ergonomia i organizacja stanowiska

Czym zajmuje się ergonomia korekcyjna?

A. badaniem wpływu pracy fizycznej dynamicznej i statycznej oraz monotypowości ruchowej na zdrowie człowieka
B. dostosowaniem warunków pracy do umiejętności człowieka na etapie tworzenia projektu
C. koordynowaniem procesu zarządzania zasobami ludzkimi w firmie
D. ulepszaniem warunków pracy poprzez unowocześnienie istniejących stanowisk, maszyn oraz urządzeń
BPO.01Pytanie 994
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Czynniki szkodliwe i zagrożenia

Wartość stężenia, która w związku z zagrożeniem dla zdrowia lub życia pracowników nie może być w miejscu pracy przekroczona w żadnym przypadku, określana jest jako najwyższe dozwolone

A. stężeniem
B. stężeniem pułapowym
C. natężeniem
D. stężeniem chwilowym
BPO.01Pytanie 995
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia

Choroba białych palców jest schorzeniem, które może się rozwinąć w wyniku zawodowego kontaktu z

A. pyłami przemysłowymi
B. ultradźwiękami
C. drganiami mechanicznymi
D. substancjami chemicznymi
BPO.01Pytanie 996
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Czynniki szkodliwe i zagrożenia Środki ochrony i profilaktyka

Korzystając z danych zamieszczonych w tabeli określ, jaki jest okres używalności rękawic skórzanych spawalniczych.

Lp.Stanowisko pracyZakres wyposażeniaPrzewidywany okres używalności
w miesiącach
1.SpawaczCzapka drelichowa lub beret24
Bluza ciepłochronna3 oz1)
Rękawice skórzane spawalniczedz2)
Ubrania drelichowe18
Fartuch skórzany spawalniczy60
2.Robotnik gospodarczyCzapka drelichowa lub beret24
Ubranie drelichowe lub fartuch drelichowy18
Rękawice drelichowedz2)
Trzewiki przemysłowe-skóra/guma12

A. 18 miesięcy.
B. 12 miesięcy.
C. 3 miesiące.
D. Do zużycia.
BPO.01Pytanie 997
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

W przypadku nieprzestrzegania przez pracownika zasad BHP lub przepisów przeciwpożarowych, pracodawca ma prawo nałożyć na niego karę

A. finansową, w wysokości trzykrotności wynagrodzenia.
B. pozbawienia premii.
C. finansową, nieprzekraczającą jednodniowego wynagrodzenia pracownika za jedno przewinienie.
D. przeniesienia na niższe stanowisko.
BPO.01Pytanie 998
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Pracownik po zakończeniu pracy udał się do domu przyjaciela na imprezę i podczas spaceru po chodniku doznał urazu głowy z powodu spadającego sopla lodu z dachu budynku. Zgłosił on ten incydent jako wypadek w drodze do domu. Analiza powodów i okoliczności zdarzenia wykazała, że

A. zdarzenie to jest traktowane jak wypadek przy pracy
B. nie jest to zdarzenie mające przyczynę zewnętrzną
C. jest to wypadek w drodze do domu z pracy
D. to nie jest wypadek w drodze do domu z pracy
BPO.01Pytanie 999
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

W jakim czasie pracodawca musi zorganizować szkolenie pracownika w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy?

A. Do jednego miesiąca od momentu rozpoczęcia pracy
B. Do trzech miesięcy od momentu rozpoczęcia pracy
C. W przeciągu tygodnia od momentu rozpoczęcia pracy
D. Przed dopuszczeniem go do pracy
BPO.01Pytanie 1000
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka

Ile umywalek powinno być zainstalowanych w zakładzie w umywalni, z której korzysta 35 mężczyzn zatrudnionych przy pracach produkcyjnych, mało brudzących, jeśli 5-ciu z nich pracuje na drugiej zmianie?

Na każdych dziesięciu pracowników najliczniejszej zmiany powinna przypadać co najmniej jedna umywalka indywidualna, a przy pracach brudzących i w kontakcie z substancjami szkodliwymi lub zakaźnymi – co najmniej jedna umywalka na każdych pięciu pracowników – lecz nie mniej niż jedna przy mniejszej liczbie zatrudnionych.

A. 7
B. 2
C. 3
D. 1

Wymagane logowanie

Filtrowanie pytań według trudności jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników.

Po zalogowaniu możesz oznaczać pytania jako łatwe lub trudne, a następnie filtrować je według tych oznaczeń.