Filtrowanie pytań
W jakim czasie pracodawca musi zorganizować szkolenie pracownika w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy?
Jaką aktywizującą metodą nauczania stosuje się w trakcie szkoleń z zakresu bhp?
Czy inicjatywy mające na celu wyrównywanie szans pracowników są sprzeczne z zasadą równego traktowania w zatrudnieniu?
Mnemotechniki to łatwe metody, które wspomagają proces zapamiętywania. Zazwyczaj polegają one na
Ile maksymalnie stopni może mieć jeden bieg schodów stałych w obiektach przemysłowych?
Zdarzenie przy pracy to sytuacja:
Co nie jest objawem zmęczenia psychicznego?
W miejscach pracy stosunek powierzchni okien do powierzchni podłogi powinien wynosić co najmniej
Wśród fizycznych czynników występujących w miejscu pracy można wyróżnić
Pracodawca ma obowiązek zapewnienia, aby prace, w których może wystąpić szczególne zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzi, były realizowane przez
Jakie są czynniki mogące stanowić zagrożenie?
Wypadek, który zdarzył się pracownikowi w czasie, nie jest traktowany na równi z wypadkiem przy pracy, jeśli miał miejsce podczas
Jakie działania nie są celem oceny ryzyka zawodowego w miejscu pracy?
Które działania prewencyjne można zastosować w celu zmniejszenia ryzyka wystąpienia wypadków przy pracy?
Czym są zagrożenia mechaniczne?
Jakim wskaźnikiem wydolności fizycznej charakteryzuje się pracownik?
W przypadku wystąpienia wypadku przy pracy, co jest najpierw w obowiązku pracodawcy?
Jakie jest narzędzie edukacyjne wykorzystywane w trakcie szkoleń okresowych z zakresu bhp?
W pomieszczeniu stałej pracy, którego wysokość jest równa 7 m, a pole powierzchni podłogi wynosi 30 m2, maszyny zajmują 5 m2. Określ, na podstawie zamieszczonego przepisu, maksymalną liczbę pracowników, którą może zatrudnić pracodawca w tym pomieszczeniu.
| Wyciąg z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy |
| § 19. 1. Powierzchnia i wysokość pomieszczeń pracy powinny zapewniać spełnienie wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem rodzaju wykonywanej pracy, stosowanych technologii oraz czasu przebywania pracowników w tych pomieszczeniach. 2. Na każdego z pracowników jednocześnie zatrudnionych w pomieszczeniach stałej pracy powinno przypadać co najmniej 13 m3 wolnej objętości pomieszczenia oraz co najmniej 2 m2 wolnej powierzchni podłogi (niezajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp.). |
Młodociany pracownik ma prawo do otrzymywania wynagrodzenia za pracę. Jaki procent przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej stanowi jego wynagrodzenie w drugim roku nauki?
§ 19. 1.Młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski". 2. Stosunek procentowy wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1, wynosi: 1) w pierwszym roku nauki - nie mniej niż 4%, 2) w drugim roku nauki - nie mniej niż 5%, 3) w trzecim roku nauki - nie mniej niż 6%. § 20. Młodocianym odbywającym przyuczenie do wykonywania określonej pracy przysługuje nie mniej niż 4% wynagrodzenia, o którym mowa w ust.1. |
Pracownik, idąc z szatni do miejsca pracy, poślizgnął się i złamał rękę. Tego rodzaju incydent nazywamy wypadkiem
Do czynników niebezpiecznych występujących w trakcie obsługi stacjonarnej pilarki tarczowej do cięcia drewna zalicza się
Jakie pomiary, z wymienionych poniżej, powinny zostać przeprowadzone w miejscu pracy szwaczki?
Kto jest odpowiedzialny za przechowywanie wyników oraz rejestrów pomiarów zanieczyszczeń wykonanych w miejscu pracy, jeśli pracodawca nie ma obowiązku tworzenia służby BHP?
Pracodawca ma obowiązek natychmiast zgłosić każdy przypadek podejrzenia choroby zawodowej
Najwyższe Dopuszczalne Stężenie Chwilowe substancji niebezpiecznych odnosi się do średniej wartości, która nie powinna prowadzić do negatywnych skutków zdrowotnych u pracownika ani jego potomków, o ile jest obecna w miejscu pracy przez maksymalnie 15 minut w trakcie zmiany roboczej. Kategoria tego stężenia oznaczana jest skrótem
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę jest zasadne, jeśli pracownik
Jeżeli w skali trójstopniowej prawdopodobieństwo wystąpienia danego zagrożenia uznano za wysoce prawdopodobne, a ciężkość następstw jest średnia, to ryzyko oszacowano i wyznaczono jego dopuszczalność jako ryzyko
| Oszacowanie ryzyka zawodowego w skali trójstopniowej | |||
|---|---|---|---|
| Prawdopodobieństwo | Ciężkość następstw | ||
| Mała | Średnia | Duża | |
| Mało prawdopodobne | małe 1 | małe 1 | średnie 2 |
| Prawdopodobne | małe 1 | średnie 2 | duże 3 |
| Wysoce prawdopodobne | średnie 2 | duże 3 | duże 3 |
W miejscach pracy, o ile pozwalają na to uwarunkowania technologiczne, temperatura powinna wynosić nie mniej niż
Jakie negatywne skutki ma promieniowanie UV?
Wykorzystując metodę PJSK-SCORE, nie przeprowadza się oceny stanowisk pracy w obszarze
Jakie działania należy podjąć, aby zmniejszyć ryzyko pośliźnięcia się pracownika na śliskiej podłodze?
Jakie maszyny oraz urządzenia powinny posiadać instrukcje dotyczące bezpiecznej eksploatacji?
Określ, na podstawie zamieszczonego przepisu, najmniejszą dopuszczalną wysokość pomieszczenia stałej pracy, o wolnej objętości 60 m3, w którym nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia i zatrudnionych jest 4 pracowników wykonujących prace biurowe.
| Wyciąg z Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy |
§ 20.1. Wysokość pomieszczenia stałej pracy nie może być mniejsza niż: 1) 3 m w świetle - jeżeli w pomieszczeniu nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia; 2) 3,3 m w świetle - jeżeli w pomieszczeniu prowadzone są prace powodujące występowanie czynników szkodliwych dla zdrowia. 2. Wysokość pomieszczeń, o których mowa w ust. 1, może być obniżona w przypadku zastosowania klimatyzacji - pod warunkiem uzyskania zgody państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego. 3. Wysokość określona w ust.1 pkt 1 może być zmniejszona do: 1) 2,5 m w świetle: a) jeżeli w pomieszczeniu zatrudnionych jest nie więcej niż 4 pracowników, a na każdego z nich przypada co najmniej po 15 m³ wolnej objętości pomieszczenia lub b) w pomieszczeniu usługowym lub produkcyjnym drobnej wytwórczości mieszczącym się w budynku mieszkalnym, jeżeli przy wykonywanych pracach nie występują pyły lub substancje szkodliwe dla zdrowia, hałas nie przekracza dopuszczalnych wartości poziomu dźwięku w budynkach mieszkalnych, określonych w Polskich Normach, a na jednego pracownika przypada co najmniej 15 m³ wolnej objętości pomieszczenia. |