Filtrowanie pytań

Wybierz zawód, aby zobaczyć dostępne kwalifikacje

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Czy, zgodnie z przepisami, młodociany pracownik może rozpocząć prace o godzinie 6.00 , jeżeli poprzedniego dnia pracował do godziny 20.00?

Art. 203.
§ 1. Młodocianego nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej.
§ 2. Przerwa w pracy młodocianego obejmująca porę nocną powinna trwać nieprzerwanie nie mniej niż 14 godzin.
§ 3. Młodocianemu przysługuje w każdym tygodniu prawo, do co najmniej 48 godzin nieprzerwanego odpoczynku, który powinien obejmować niedzielę.

A. Nie można, ponieważ nie wolno młodocianego pracownika zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej.
B. Nie można, ponieważ przerwa w pracy młodocianego obejmująca porę nocną powinna imać nieprzerwanie nie mniej niż 14 godzin.
C. Można, jeżeli praca młodocianego pracownika przewidziana jest w niedzieli,
D. Można, jeżeli praca młodocianego pracownika nie będzie wykonywana w niedzielę.
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Wartość średnia stężenia, które nie powinno powodować negatywnych skutków zdrowotnych u pracownika, jeżeli jest obecne w miejscu pracy przez maksymalnie 15 minut oraz nie częściej niż 2 razy w trakcie zmiany roboczej, w odstępie co najmniej 1 godziny, oznaczana jest symbolem

A. NDS
B. NDN
C. NDSP
D. NDSCH
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Każdy pracodawca ma obowiązek regularnie badać przyczyny wypadków w miejscu pracy. Jakie dokumenty nie są wymagane do przygotowania analizy wypadków?

A. Analiza topograficzna wypadków
B. Wskaźnik częstości wypadków
C. Wskaźnik powagi wypadków
D. Wskaźnik nieobecności pracowników
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Regularne przeprowadzanie kontroli stanu technicznego oraz czystości systemów wentylacyjnych i klimatyzacyjnych w miejscach pracy zapobiega

A. powstawaniu przeciągów
B. zatruciom bakteriami Shigella
C. rozwojowi chorobotwórczych bakterii Legionella
D. usuwaniu z pomieszczenia zanieczyszczonego powietrza
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Jakie czynniki biologiczne występują w miejscu pracy?

A. gorący mikroklimat i organizmy bezkomórkowe
B. kancerogeny oraz pyły nieorganiczne
C. makroorganizmy i mikroorganizmy roślinne
D. substancje chemiczne oraz kancerogeny
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych incydentów związanych z wykonywaną pracą, które mogą powodować straty, zwłaszcza negatywne skutki zdrowotne dla pracowników w wyniku zawodowych zagrożeń obecnych w środowisku pracy lub sposobie jej realizacji, określa się mianem

A. ciężkości skutków niepożądanych incydentów związanych z wykonywaną pracą
B. ryzykiem zawodowym
C. zagrożenia wypadkowego występującego na stanowisku pracy
D. oceną ryzyka zawodowego
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Na postawie danych z ramki oceń ryzyko zawodowe hutnika szkła narażonego na promieniowanie podczerwone, jeżeli zmierzona na tym stanowisku wartość średnia natężenia promieniowania dla skóry wynosi Eśr = 490 W/m2, a NDN jest równe 700 W/m2.

Ryzyko jest duże, gdy wartość średnia natężenia promieniowania dla skóry przekracza NDN.
Ryzyko jest średnie, gdy wartość średnia natężenia promieniowania dla skóry spełnia nierówność
0,8 NDN< Esr< NDN
Ryzyko jest małe, gdy wartość średnia natężenia promieniowania dla skóry E sr < 0,8 NDN
Ryzyko jest pomijalne, gdy wartość średnia natężenia promieniowania dla skóry E sr < 0,1 NDN

A. Pomijalne.
B. Małe.
C. Średnie.
D. Duże.
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Wyniki analiz dotyczących szkodliwych dla zdrowia czynników stanowią podstawę do

A. przeprowadzenia w zakładzie inspekcji przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Urząd Dozoru Technicznego
B. ubiegania się o zwiększenie wynagrodzenia zasadniczego
C. podjęcia działań organizacyjno-technicznych mających na celu ograniczenie narażenia na te czynniki
D. wniesienia o nadanie statusu zakładu pracy chronionej
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Na stanowisku spawacza zmierzono średnie stężenie tlenku żelaza wynoszące 4,3 mg/m3 przy NDS = 5 mg/m3. Nie zaobserwowano przekroczeń najwyższych dopuszczalnych stężeń oraz natężeń szkodliwych dla zdrowia czynników ani obecności czynników rakotwórczych. Jak często powinny być przeprowadzane badania poziomu tlenku żelaza w tym miejscu?

A. Raz na 24 miesiące
B. Raz na 36 miesięcy
C. Raz na 6 miesięcy
D. Raz na 12 miesięcy
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Wykorzystując metodę PJSK-SCORE, nie przeprowadza się oceny stanowisk pracy w obszarze

A. ergonomii, mikroklimatu i organizacji pracy
B. mikroklimatu, organizacji pracy i ryzyka zawodowego
C. organizacji pracy i ryzyka zawodowego
D. ergonomii, mikroklimatu i ryzyka zawodowego
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

U osób pracujących w temperaturze otoczenia wynoszącej około 4 stopnie Celsjusza, które używają narzędzi wywołujących wibracje, występują zmiany chorobowe znane jako zespół wibracyjny. Jakie objawy się z tym wiążą?

A. Nadmiar wzrostu metabolizmu i podwyższone wydzielanie potu
B. Wychłodzenie organizmu oraz miejscowe odmrożenia
C. Zwiększone obciążenie cieplne organizmu
D. Skurcz naczyń w rejonie kontaktu z wibracyjnym narzędziem
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Z zamieszczonego fragmentu protokołu z badań warunków środowiska pracy w pomieszczeniu spawalni wynika, że zostały przekroczone normy stężenia

Nazwa substancji chemicznejWskaźnik ekspozycjiNormatyw higieniczny
tlenek żelaza (dymy)4,3 mg Fe/m35,0 mg Fe/m3
tlenek azotu3,4 mg/m33,5 mg/m3
tlenek węgla29,1 mg/m323 mg/m3

A. dymu.
B. tlenku azotu.
C. tlenku węgla.
D. tlenku żelaza.
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Części maszyn oraz elementy ruchome, które przy zetknięciu mogą stwarzać poważne niebezpieczeństwo, muszą być zabezpieczone lub wyposażone w inne efektywne urządzenia ochronne, sięgające od poziomu podłogi stanowiska pracy do wysokości, co najmniej

A. 3,0 m
B. 2,5 m
C. 2,0 m
D. 1,5 m
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Działania realizowane w celu wyeliminowania przyczyn istniejącej niezgodności lub innej niepożądanej okoliczności oraz zapobieżenia ich ponownemu wystąpieniu określa się mianem

A. prewencyjnymi
B. profilaktycznymi
C. zapobiegawczymi
D. korygującymi
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Analiza oraz ocena obciążenia psychicznego pracownika w miejscu pracy nie ma na celu

A. dostosowania miejsca pracy do preferencji pracownika
B. dostosowania przebiegu produkcji do zdolności pracownika
C. poprawy standardów pracy przez eliminację błędów
D. optymalizacji procesów w celu zredukowania obciążenia psychicznego
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Na podstawie zaakceptowanego protokołu dotyczącego ustalenia przyczyn oraz okoliczności wypadku przy pracy, w którym stwierdzono, że incydent kwalifikuje się jako wypadek przy pracy, tworzy się

A. zawiadomienie o wypadku
B. kartę wypadku
C. kartę wypadku w drodze do pracy
D. statystyczną kartę wypadku przy pracy
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Jak definiuje się ryzyko zawodowe?

A. skutki zagrożeń wypadkowych występujących w miejscu pracy
B. zagrożenia wypadkowe obecne w miejscu pracy
C. prawdopodobieństwo zaistnienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, prowadzących do strat, w szczególności pojawienia się niekorzystnych skutków zdrowotnych u pracowników
D. ciężkość skutków niechcianych incydentów związanych z wykonywaną pracą
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Wyniki pomiarów szkodliwych dla zdrowia czynników stanowią podstawę

A. do ubiegania się o dodatki za pracę w trudnych warunkach
B. do podjęcia działań organizacyjno-technicznych w celu ograniczenia narażenia na te czynniki
C. do przeprowadzenia kontroli w zakładzie przez Państwową Inspekcję Sanitarną
D. do wystąpienia o status zakładu pracy chronionej
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Zatrudniony musi wyjechać do innego miasta na specjalistyczne badania, które są niezbędne do określenia możliwej choroby zawodowej. W tym przypadku koszty podróży pokrywa

A. pracownik
B. Zakład Ubezpieczeń Społecznych
C. pracodawca
D. Narodowy Fundusz Zdrowia
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Gdy pracownik zostaje zdiagnozowany z chorobą zawodową, pracodawca nie ma obowiązku

A. określić charakter oraz zakres zagrożenia chorobą zawodową
B. zlikwidować stanowisko pracy, na którym pracował pracownik
C. ustalić przyczyny wystąpienia choroby zawodowej
D. niezwłocznie przystąpić do eliminacji czynników prowadzących do powstania choroby zawodowej oraz wdrożyć odpowiednie środki zapobiegawcze
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W przypadku wykrycia bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracowników osoba odpowiedzialna za kierowanie pracownikami

A. opracowuje zasady i metody bezpiecznego wykonywania pracy
B. powinna ukarać osoby odpowiedzialne
C. jest zobowiązana do natychmiastowego wstrzymania prac i podjęcia działań celem usunięcia tego zagrożenia
D. podejmuje działania korygujące
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Gdy wystąpi bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia pracowników, osoba zarządzająca zespołem powinna

A. najpierw ukarać odpowiedzialnych
B. niezwłocznie wstrzymać prace i podjąć działania w celu usunięcia zagrożenia
C. podjąć działania naprawcze
D. opracować zasady i metody bezpiecznego wykonywania zadań