Przejdź do głównej treści
  1. Strona główna
  2. Lista pytań

Lista pytań egzaminacyjnych

Filtrowanie pytań

Kwalifikacje
BPO.01Pytanie 601
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

Obowiązek dostarczenia instrukcji stanowiskowych w zakresie bhp spoczywa na

A. pracodawcy
B. inspektorze bhp
C. kierowniku służby bhp
D. komisji bhp
BPO.01Pytanie 602
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

Szkolenie okresowe dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach, gdzie występują szczególne zagrożenia zdrowotne lub wypadkowe, powinno być organizowane

A. raz na 3 lata
B. raz na 6 lat
C. nie rzadziej niż raz w roku
D. raz na 5 lat
BPO.01Pytanie 603
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka

Nadzór państwowy nad działaniami mającymi na celu zapewnienie bezpiecznego użytkowania urządzeń technicznych, które mogą stanowić zagrożenie dla życia, zdrowia ludzi oraz mienia i środowiska, sprawuje

A. Państwowa Inspekcja Pracy
B. Urząd Dozoru Technicznego
C. Główny Instytut Górnictwa
D. Państwowa Inspekcja Sanitarna
BPO.01Pytanie 605
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka

Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi środki ochrony osobistej, które

A. spełniają kryteria oceny zgodności, określone w stosownych przepisach.
B. zostały zaakceptowane przez pracowników.
C. są zgodne z wymaganiami zawartymi w normach zakładowych.
D. otrzymały certyfikat jakości.
BPO.01Pytanie 606
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

Kontrolę oraz nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy, w tym zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sprawuje

A. Prokuratura Rejonowa
B. Najwyższa Izba Kontroli
C. Państwowa Inspekcja Pracy
D. Centralny Instytut Ochrony Pracy
BPO.01Pytanie 611
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia

Ocena ryzyka zawodowego powinna być przeprowadzona

A. tylko w sytuacjach, gdy występują czynniki szkodliwe dla zdrowia
B. na wszystkich stanowiskach pracy
C. na stanowiskach pracy, które są szczególnie niebezpieczne
D. wyłącznie w miejscach, gdzie występują czynniki uciążliwe dla zdrowia
BPO.01Pytanie 613
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Jakie określenie należy przypisać do sytuacji, w której pracownik powraca do miejsca zakwaterowania z pracy, do której został wysłany w celu usunięcia awarii w lokalizacji znajdującej się poza siedzibą firmy, a został potrącony na przejściu dla pieszych?

A. Wypadek nie związany z wykonywaniem pracy
B. Wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy
C. Wypadek przy pracy
D. Wypadek urazowy
BPO.01Pytanie 614
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

Do kar porządkowych za łamanie obowiązków pracowniczych należy między innymi

A. grzywnę
B. karę upomnienia lub nagany
C. zwolnienie dyscyplinarne
D. mandat karny
BPO.01Pytanie 616
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

Jak długo w ciągu doby młodociany w wieku powyżej 16 lat może pracować maksymalnie godziny?

A. 7 godzin
B. 6 godzin
C. 5 godzin
D. 8 godzin
BPO.01Pytanie 617
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia

Azbest, występując w formie włókien, które mogą być wdychane, przedostaje się głęboko do układu oddechowego. Może docierać nawet do

A. zatok przynosowych
B. pęcherzyków płucnych
C. oskrzeli
D. tchawicy
BPO.01Pytanie 618
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

Czy szkolenie wstępne jest zatwierdzone?

A. pozytywnym rezultatem egzaminu
B. podpisem osoby prowadzącej szkolenie, zawartym w planie szkoleniowym
C. oświadczeniem pracownika, które znajduje się w jego dokumentacji osobowej
D. kartą wstępnego szkolenia, podpisaną przez pracownika i archiwizowaną w jego dokumentacji osobowej
BPO.01Pytanie 620
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego Środki ochrony i profilaktyka

Gdy wystąpi bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia pracowników, osoba zarządzająca zespołem powinna

A. opracować zasady i metody bezpiecznego wykonywania zadań
B. niezwłocznie wstrzymać prace i podjąć działania w celu usunięcia zagrożenia
C. podjąć działania naprawcze
D. najpierw ukarać odpowiedzialnych
BPO.01Pytanie 626
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia

Praca charakteryzująca się monotonią, która negatywnie oddziałuje na człowieka, jest klasyfikowana jako jeden z męczących czynników

A. biologicznych
B. psychofizycznych
C. fizycznych
D. chemicznych
BPO.01Pytanie 627
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia

Na stanowisku spawacza zmierzono średnie stężenie tlenku żelaza wynoszące 4,3 mg/m3 przy NDS = 5 mg/m3. Nie zaobserwowano przekroczeń najwyższych dopuszczalnych stężeń oraz natężeń szkodliwych dla zdrowia czynników ani obecności czynników rakotwórczych. Jak często powinny być przeprowadzane badania poziomu tlenku żelaza w tym miejscu?

A. Raz na 36 miesięcy
B. Raz na 6 miesięcy
C. Raz na 24 miesiące
D. Raz na 12 miesięcy
BPO.01Pytanie 630
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Jakie działania należy podjąć w przypadku udzielania pomocy osobie zatrutej gazami?

A. powiadomieniu osoby odpowiedzialnej i oczekiwanie na instrukcje
B. wyniesieniu poszkodowanego z obszaru zagrożenia i wezwaniu lekarza, a w przypadku ustania funkcji oddechowych na rozpoczęciu reanimacji poprzez wykonywanie ucisków klatki piersiowej
C. niezwłocznym przystąpieniu do resuscytacji
D. przeniesieniu poszkodowanego w miejsce z dostępem do świeżego powietrza i zastosowaniu sztucznego oddychania
BPO.01Pytanie 635
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Pracodawca ma obowiązek niezwłocznie zgłosić każdy przypadek choroby zawodowej

A. właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu oraz odpowiedniemu okręgowemu inspektorowi pracy
B. właściwemu prokuratorowi
C. właściwemu terytorialnie staroście
D. lekarzowi/orzecznikowi ZUS
BPO.01Pytanie 636
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ergonomia i organizacja stanowiska

Która z wymienionych sytuacji spełnia przesłanki do okresowego zawieszenia zajęć przez dyrektora szkoły?

Wyciąg z rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 31 grudnia 2002 r.
§ 17. 1. W pomieszczeniach, w których odbywają się zajęcia, zapewnia się temperaturę co najmniej 18 °C.
2. Jeżeli nie jest możliwe zapewnienie temperatury, o której mowa w ust. 1, dyrektor zawiesza zajęcia na czas oznaczony, powiadamiając o tym organ prowadzący.
§ 18. Dyrektor za zgodą organu prowadzącego może zawiesić zajęcia na czas oznaczony, jeżeli:
1) temperatura zewnętrzna mierzona o godz. 2100 w dwóch kolejnych dniach poprzedzających zawieszenie zajęć wynosi -15 °C lub jest niższa;

A. Temperatura w salach lekcyjnych wynosi 18 °C
B. Temperatura w salach lekcyjnych wynosi 15 °C
C. Temperatura na zewnątrz o godz. 21:00 dzisiaj -20 °C, a wczoraj -12 °C
D. Temperatura na zewnątrz wynosiła wczoraj -10 °C
BPO.01Pytanie 637
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ergonomia i organizacja stanowiska

W budynku zaprojektowano pomieszczenia stałej pracy biurowej dla 7 pracowników. Wysokość pomieszczenia powinna wynosić

Wyciąg z rozporządzenia MPiPS z 26 września 1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy:
§19.1. Powierzchnia i wysokość pomieszczeń powinny zapewniać spełnienie wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem rodzaju wykonywanej pracy, stosowanych technologii oraz czasu przebywania pracowników w tych pomieszczeniach.
2. Na każdego z pracowników jednocześnie zatrudnionych w pomieszczeniach stałej pracy powinno przypadać co najmniej 13 m³ wolnej objętości pomieszczenia oraz co najmniej 2 m² wolnej powierzchni podłogi (niezajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp.).
§20.1. Wysokość pomieszczeń stałej pracy nie może być mniejsza niż:
1)3m. w świetle – jeżeli w pomieszczeniu nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia;
2)3,3 m w świetle – jeżeli w pomieszczeniu prowadzone są prace powodujące występowanie czynników szkodliwych dla zdrowia.
3. Wysokość pomieszczeń, o których jest mowa w ust.1, może być zmniejszona do:
1)2,5 m w świetle:
a)jeżeli w pomieszczeniu zatrudnionych jest nie więcej niż 4 pracowników, a na każdego z nich przypada co najmniej po 15 m³ wolnej objętości pomieszczenia.
4. Wysokość pomieszczenia czasowej pracy nie może być mniejsza niż:
1)2,2 m w świetle – jeżeli w pomieszczeniu nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia;
2)2,5 m w świetle – jeżeli w pomieszczeniu prowadzone są prace powodujące występowanie czynników szkodliwych dla zdrowia.

A. 2,5 m
B. 2,2 m
C. 3,0 m
D. 3,3 m
BPO.01Pytanie 638
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ergonomia i organizacja stanowiska

Pracodawca, który zatrudnia 5 pracowników biurowych w jednej zmianie, musi zapewnić im co najmniej

A. 10 m2 wolnej powierzchni podłogi i 65 m3 wolnej objętości
B. 2 m2 wolnej powierzchni podłogi i 65 m3 wolnej objętości
C. 10 m2 wolnej powierzchni podłogi i 90 m3 wolnej objętości
D. 2 m2 wolnej powierzchni podłogi i 13 m3 wolnej objętości
BPO.01Pytanie 639
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Wypadek w miejscu pracy to nagłe zdarzenie

A. związane z pracą, wywołane czynnikiem zewnętrznym, skutkujące urazem
B. spowodowane przez czynnik zewnętrzny, powodujące obrażenia
C. w miejscu zatrudnienia, nie mające związku z wykonywaną pracą
D. w trakcie pracy, skutkujące urazem
BPO.01Pytanie 640
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, młodocianym pracownikiem jest osoba, która

A. nie ma jeszcze 15 lat
B. osiągnęła 16 lat i nie przekroczyła 18 lat
C. ukończyła 15 lat, ale nie ma więcej niż 18 lat
D. ma mniej niż 16 lat

Wymagane logowanie

Filtrowanie pytań według trudności jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników.

Po zalogowaniu możesz oznaczać pytania jako łatwe lub trudne, a następnie filtrować je według tych oznaczeń.

Zaloguj się