Filtrowanie pytań
Maksymalna masa przedmiotów, które może przenosić jeden pracownik-mężczyzna podczas stałej pracy, nie powinna wynosić więcej niż
Umowa o pracę na czas określony lub na okres próbny dłuższy niż miesiąc, która zakończyłaby się po trzecim miesiącu ciąży, ulega przedłużeniu
Elementarny zespół ergonomiczny stanowią
Opis miejsca pracy, dane dotyczące identyfikacji zagrożeń, ocena parametrów ryzyka oraz jego klasyfikacja, a także środki ochrony zbiorowej i osobistej potrzebne do redukcji ryzyka zawodowego to składniki
Gdy dopuszczalny poziom hałasu w miejscu pracy wynosi 85 dB, a rzeczywisty poziom to 88 dB, to pracownik
Zespół powypadkowy, po zbadaniu okoliczności oraz przyczyn wypadku przy pracy, jest zobowiązany do sporządzenia protokołu powypadkowego w terminie nieprzekraczającym
Rejestr zdarzeń w miejscu pracy nie obejmuje
Pracodawca ma obowiązek wdrażać działania zapobiegające występowaniu chorób zawodowych oraz innych dolegliwości związanych z wykonywaniem pracy, szczególnie
Na jakie badania lekarskie należy regularnie się zgłaszać?
Co uznawane jest za czynniki niebezpieczne?
W środowisku pracy nie można zaliczyć do czynników biologicznych
W przypadku niezdolności pracownika do wykonywania swoich obowiązków na skutek wypadku w drodze do pracy, pracownik ma prawo do
Zespół powinien ustalić przyczyny oraz okoliczności wypadku, który zdarzył się pracownikowi obsługi klientów w hipermarkecie
Osoba pracująca w warsztacie samochodowym doznała fatalnego wypadku. Kogo pracodawca jest zobowiązany natychmiast powiadomić?
Podstawowe zadania pracodawcy w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy zawarte są w Kodeksie pracy w rozdziale
Jakie są czynniki mogące stanowić zagrożenie?
Kto ma obowiązek oceny i dokumentacji ryzyka zawodowego oraz informowania pracowników o jego wystąpieniu?
Pracodawca ma obowiązek zapewnienia, aby prace, w których może wystąpić szczególne zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzi, były realizowane przez
Pracownicy zajmujący się bhp, podczas realizacji swoich zadań zawodowych, powinni korzystać z właściwych środków ochrony osobistej. Do noszenia kasków ochronnych są zobowiązani w trakcie kontroli przeprowadzanej
Czego dotyczy metoda OWAS?
Młody pracownik nabywa prawo do urlopu po upływie 6 miesięcy od momentu podjęcia pierwszej pracy, a jego wymiar wynosi
Jakie z wymienionych środków organizacyjnych przyczyniają się do redukcji wypadków na budowach?
W wykropkowanym miejscu zamieszczonego fragmentu rozporządzenia należy umieścić wyraz
Gdy jest to konieczne w związku z zagrożeniami, jakie stwarza maszyna, i jej nominalnym czasem zatrzymywania się, maszyna powinna być wyposażona w urządzenie do zatrzymywania ................................. . (rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy tekst jednolity Dz.U. nr 169 z 2003 roku, poz. 1650 ze zmianami) |
Jak długo należy archiwizować dokumentację powypadkową?
Prawo do świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje w sytuacji, gdy
Instruktaż na stanowisku dla pracownika zatrudnionego w warsztacie samochodowym jako mechanik i elektryk należy przeprowadzić
Określ maksymalny ciężar, jaki młoda dziewczyna może transportować podczas stałej pracy na dystansie 25 m?
Kto dokonuje prawnej kwalifikacji incydentu w celu uznania go za wypadek przy pracy oraz w celu określenia rodzaju i skutków wypadku?
Jakie kroki powinien podjąć inspektor bhp, gdy podczas kontroli w firmie X zauważył, że ocena ryzyka zawodowego nie została przeprowadzona?
W miejscach pracy, gdzie realizuje się lekką pracę fizyczną oraz w biurach, temperatura nie powinna być niższa niż
Kary finansowe za emisję spalin przekraczającą normy nakładają na zakłady przemysłowe
Czy do przenoszenia ciężarów można wykorzystać drabinę przenośną jako środek transportu stałego?
Kobieta, która nie jest w ciąży ani w trakcie karmienia, pracująca w stałej pracy związanej z przenoszeniem ciężarów po płaskiej powierzchni, ma prawo jednorazowo podnieść
Określ wymiar urlopu, jaki przysługuje pracownikowi młodocianemu, który ukończył 18 lat, a prawo do urlopu uzyskał przed ukończeniem 18 lat.
Kodeks pracy Art. 205. § 2. Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych. Jednakże w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze 20 dni roboczych, jeżeli prawo do urlopu uzyskał przed ukończeniem 18 lat. |