Filtrowanie pytań
Kobieta zatrudniona w pełnym wymiarze, która karmi swoje dziecko piersią, ma prawo do przerw w pracy, które są wliczane do czasu pracy w wymiarze
Najwyższe Dopuszczalne Stężenie Chwilowe substancji niebezpiecznych odnosi się do średniej wartości, która nie powinna prowadzić do negatywnych skutków zdrowotnych u pracownika ani jego potomków, o ile jest obecna w miejscu pracy przez maksymalnie 15 minut w trakcie zmiany roboczej. Kategoria tego stężenia oznaczana jest skrótem
Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi środki ochrony osobistej, które
Gdy mięśnie są w stanie długotrwałego napięcia bez zmiany pozycji danej części ciała, to mamy do czynienia z
Wskaźnik siły chłodzenia (WCI) definiuje mikroklimat
Czynniki, które powodują dyskomfort, zmęczenie oraz obniżenie wydolności psychofizycznej w pracy, to
Jakie działania nie są celem oceny ryzyka zawodowego w miejscu pracy?
Zasiłek powypadkowy przyznawany rodzinie ofiary wypadku śmiertelnego
Proces zapewnienia jakości, który polega na ocenianiu organoleptycznych właściwości produktu (smak, zapach, kolor, konsystencja) w odniesieniu do cech substancji uznawanej za wzorzec, wymaga zatrudnienia pracowników
Sprzątaczka w czasie pracy uległa wypadkowi. Komisja lekarska uznała 5 procentowy stały uszczerbek na zdrowiu. Korzystając z podanych danych określ jaką kwotę odszkodowania otrzyma poszkodowana.
Kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej wynoszą: 1) 621 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu 2) 621 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, z tytułu zwiększenia tego uszczerbku co najmniej o 10 punktów procentowych 3) 10 860 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego |
Zespół zajmujący się wypadkami, po dokonaniu analizy okoliczności oraz przyczyn zdarzenia, powinien sporządzić protokół powypadkowy nie później niż w terminie
W przypadku stwierdzenia u pracownika choroby zawodowej, pracodawca nie ma obowiązku
Pracodawca nie ma prawa zlecić zadań związanych z bhp pracownikowi, który wykonuje inne obowiązki, ani specjalistom zewnętrznym, jeśli zatrudnia powyżej
Maksymalny czas pracy osoby z niepełnosprawnością, która posiada znaczny lub umiarkowany stopień tej niepełnosprawności, nie może wynosić więcej niż
Przedstawione na rysunku oznaczenie informuje o dopuszczalnej wartości

Wysoka umiejętność dostrzegania i interpretowania sygnałów świetlnych oraz dźwiękowych, a także adekwatnego reagowania na nie, powinna charakteryzować przede wszystkim osoby pracujące na stanowisku
Zbiorowym wypadkiem w miejscu pracy nazywamy zdarzenie, któremu w wyniku tego samego incydentu
Kto ma prawo wyrazić zgodę na przeprowadzenie modyfikacji dźwigu w miejscu pracy?
Czym jest wypadek przy pracy?
Aby zminimalizować zagrożenia, najpierw wprowadza się środki
Pracownicy transportują towary ręcznie na znaczne odległości, nie korzystając z pomocy sprzętowej. Odpowiednia organizacja transportu ręcznego wymaga wprowadzenia takiej zmiany, która powinna
Metoda PIĘCIU KROKÓW służy do oceny miejsca pracy w kontekście
Do jakiego celu służy metoda RISK SCORE?
Wypadek śmiertelny definiuje się jako zdarzenie, w którego wyniku doszło do zgonu
Zgodnie z przepisami kodeksu pracy, w sytuacji wystąpienia w miejscu pracy bezpośredniego zagrożenia dla zdrowia bądź życia, pracodawca ma obowiązek
W trakcie wykonywania standardowej inspekcji na placu budowy pracownik dokonujący przeglądu jest zobowiązany do posiadania
Pracownicy, upoważnieni do wykonywania robót budowlanych z użyciem materiałów wybuchowych,
| Rozdział 19 | |
| Roboty budowlane wykonywane z użyciem materiałów wybuchowych | |
§ 246. 1. Kierownik budowy jest obowiązany zapoznać wszystkie osoby, uczestniczące w organizacji i realizacji robót budowlanych wykonywanych z użyciem materiałów wybuchowych, z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi tych robót. 2. Pracownicy, przed przystąpieniem do wykonywania robót, o których mowa w ust. 1, po zapoznaniu się z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy - potwierdzają pisemnie, że zostali do tych robót odpowiednio przygotowani. | |
| Źródło: Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 6 lutego 2003 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych (Dz. U. z dnia 19 marca 2003 r.) |
W procesie określania relacji człowiek - maszyna, w celu poprawy warunków pracy, powinny uczestniczyć
Aby stworzyć wykaz pracowników z datami ostatniego i przyszłego szkolenia bhp, tak aby można było szybko zgrupować ich według lat odbytych szkoleń i alfabetycznie według nazwisk, najlepszym rozwiązaniem będzie
Do pomocy dydaktycznych nie należy
Kto ponosi odpowiedzialność za prawidłowe wykonanie oceny ryzyka zawodowego?
Niedobór aktywności ruchowej prowadzi do zaburzeń w procesach fizjologicznych, w tym
Kto decyduje o kierowaniu pracowników na dodatkowe badania psychologiczne?
W przypadku wykrycia bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracowników osoba odpowiedzialna za kierowanie pracownikami
Rękawice do prac spawalniczych przedstawiono na zdjęciu




Pracownik działu bhp ma za zadanie przeprowadzić inspekcję w obszarze spawalni. W związku z tym będzie przede wszystkim narażony na zagrożenia związane z
Czym zajmują się testy psychometryczne?
Na diagramie przedstawiono zamknięty układ człowiek - maszyna. Prawidłowy proces pracy człowieka obejmuje:

Wartość natężenia oświetlenia w recepcji hotelu powinna wynosić
| Lp. | Rodzaj wnętrz, zadania lub czynności | Natężenie oświetlenia Em[lx] |
|---|---|---|
| 1. | Kuchnia | 500 |
| 2. | Restauracja samoobsługowe | 200 |
| 3. | Recepcja/kantor, portiernia | 300 |
| 4. | Korytarza | 100 |