Filtrowanie pytań

Wybierz zawód, aby zobaczyć dostępne kwalifikacje

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pracownik drukarni swoim działaniem umyślnie doprowadził do uszkodzenia maszyny. Straty oszacowano na kwotę 10000 PLN. Miesięczne wynagrodzenie pracownika wynosi 1500 PLN. Jakiego odszkodowania ma prawo domagać się pracodawca od pracownika?

Wyciąg z Kodeksu Pracy. DZIAŁ PIĄTY Odpowiedzialność materialna pracowników
Rozdział I Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
Art. 114. Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach niniejszego rozdziału.
Art. 115. Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda.
Art. 117. § 1. Pracownik nie ponosi odpowiedzialności za szkodę w takim zakresie, w jakim pracodawca lub inna osoba przyczyniły się do jej powstania albo zwiększenia.
§ 2. Pracownik nie ponosi ryzyka związanego z działalnością pracodawcy, a w szczególności nie odpowiada za szkodę wynikłą w związku z działaniem w granicach dopuszczalnego ryzyka.
Art. 119. Odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody.
Art. 122. Jeżeli pracownik umyślnie wyrządził szkodę, jest obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości.

A. 4500 PLN
B. 1500 PLN
C. 10000 PLN
D. 500 PLN
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pracownik zajmujący się ubojem trzody chlewnej, korzystający z piły tarczowej, narażony jest na

A. porażenie prądem elektrycznym, wibracje, zapylenie
B. porażenie prądem elektrycznym, zapylenie, hałas
C. hałas, wibracje, urazy mechaniczne
D. hałas, urazy mechaniczne, wysoką temperaturę
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Jakie rodzaje drzwi przesuwnych mogą być zainstalowane przy wyjściu ewakuacyjnym z obiektu?

A. Otwierane i zamykane przy pomocy klucza.
B. Automatycznie otwierane i zamykane.
C. Otwierane automatycznie oraz ręcznie bez możliwości blokady.
D. Ręcznie odblokowywane za pomocą przycisku.
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pracodawca ma obowiązek informować o zagrożeniach zawodowych

A. wszystkich zatrudnionych pracowników
B. tylko pracowników wykonujących obowiązki służb bhp
C. pracowników zatrudnionych jedynie przy pracach szczególnie niebezpiecznych
D. wyłącznie pracowników na stanowiskach robotniczych
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Przed przystąpieniem do działań kontrolnych przy urządzeniach i instalacjach elektroenergetycznych, które są odłączone od zasilania, pracownik odpowiedzialny za bhp powinien najpierw

A. przeprowadzić oględziny oraz usunąć osłony i bariery ochronne
B. otrzymać pisemne zlecenie do wykonania działań służbowych
C. poinformować rejonowy zakład elektroenergetyczny
D. umieścić tablicę ostrzegawczą w miejscu włączania obwodu o treści "Nie załączać"
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Jak często należy przeprowadzać kontrolę okresową instalacji elektrycznej oraz piorunochronnej w zakresie sprawności połączeń, osprzętu, zabezpieczeń i środków ochrony przed porażeniem, a także oporności izolacji przewodów oraz uziemień instalacji 1 aparatów?

A. co 3 lata
B. co 5 lat
C. co 2 lata
D. co rok
BPO.01 Pytanie 856
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Zgodnie z Kodeksem pracy, pracownik nie może zostać ukarany karą w postaci za nietrzymanie się ustalonej organizacji oraz porządku w pracy, przepisów BHP i regulacji przeciwpożarowych, jeśli chodzi o

A. nagany
B. zwolnienia z pracy
C. karę finansową
D. upomnienia
BPO.01 Pytanie 857
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Ile godzin może pracować pracownik młodociany, który nie ukończył 16 roku życia?

Kodeks Pracy
Art.202.§1. Czas pracy młodocianego w wieku do 16 lat
nie może przekraczać 6 godzin na dobę.

A. 6 godzin.
B. 8 godzin.
C. 7,5 godziny.
D. 6,5 godziny.
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kobieta, wracając z pracy do domu, została napadnięta. Jak należy to zdarzenie klasyfikować?

A. jest uznawane za równorzędne z wypadkiem w trakcie pracy
B. nie jest związane z wykonywaną pracą
C. nie kwalifikuje się jako wypadek
D. uważa się to za wypadek podczas powrotu z pracy
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Podczas inspekcji w gospodarstwie ogrodniczym inspektor BHP zauważył, że pestycydy przeznaczone do użycia straciły ważność. Jakie zalecenie powinien wpisać inspektor w protokole pokontrolnym?

A. Rozcieńczenie pestycydów wodą w proporcji 1:10 przed ich użyciem
B. Przekazanie pestycydów do utylizacji, zgodnie z regulacjami dotyczącymi gospodarowania odpadami niebezpiecznymi
C. Zastosowanie dodatkowych środków ochrony osobistej podczas ich aplikacji
D. Weryfikacja działania pestycydów, a jeśli wynik będzie pozytywny, używać ich bez ograniczeń
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Średnia wartość stężenia, która nie powinna wywołać negatywnych skutków zdrowotnych u pracownika, pod warunkiem, że jest obecna w miejscu pracy maksymalnie przez 15 minut i nie więcej niż 2 razy w ciągu zmiany roboczej, z przerwą wynoszącą co najmniej 1 godzinę, jest nazywana

A. najwyższe dopuszczalne stężenie chwilowe – NDSCh
B. najwyższe dopuszczalne stężenie pułapowe – NDSP
C. najwyższe dopuszczalne stężenie – NDS
D. najniższe dopuszczalne stężenie – NDS
BPO.01 Pytanie 862
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Jak długo trwa urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego po upływie 6 miesięcy pracy?

A. 20 dni roboczych
B. 10 dni roboczych
C. 12 dni roboczych
D. 15 dni roboczych
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Zgodnie z aktualnymi regulacjami, przegląd wszystkich rodzajów gaśnic powinien być przeprowadzany w terminach wskazanych przez producenta, nie rzadziej niż

A. raz na kwartał
B. raz w roku
C. raz na pół roku
D. raz na pięć lat
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W procesie określania relacji człowiek - maszyna, w celu poprawy warunków pracy, powinny uczestniczyć

A. antropolog, lekarz, konstruktor i organizator produkcji
B. główny specjalista, społeczny inspektor pracy, projektant
C. inspektor pracy, specjalista ds. bhp, główny inżynier
D. inspektor sanitarny, służba bhp, lekarz medycyny pracy
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W przypadku wystąpienia wypadku, który miał miejsce w innym zakładzie pracy, ustalenia dotyczące okoliczności i przyczyn zdarzenia są przeprowadzane przez zespół powypadkowy powołany przez

A. pracodawcę poszkodowanego
B. obu pracodawców
C. pracodawcę poszkodowanego oraz ZUS
D. pracodawcę, na którego terenie doszło do wypadku
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Ocena ryzyka zawodowego powinna być przeprowadzona

A. na stanowiskach pracy, które są szczególnie niebezpieczne
B. tylko w sytuacjach, gdy występują czynniki szkodliwe dla zdrowia
C. na wszystkich stanowiskach pracy
D. wyłącznie w miejscach, gdzie występują czynniki uciążliwe dla zdrowia
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W miejscach pracy, gdzie temperatura wywołana warunkami atmosferycznymi przekracza 28oC oraz podczas prac na świeżym powietrzu przy temperaturze otoczenia większej niż 25oC, pracodawca jest zobowiązany do

A. skrócenia czasu pracy
B. wysłania pracowników na urlop
C. zainstalowania klimatyzatorów
D. zapewnienia pracownikom chłodnych napojów
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Ocenę ryzyka zawodowego należy przeprowadzić

A. jedynie tam, gdzie obecne są czynniki szkodliwe dla zdrowia
B. wyłącznie tam, gdzie występują czynniki uciążliwe dla zdrowia
C. na wszystkich stanowiskach pracy
D. w miejscach pracy szczególnie niebezpiecznych
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Do której metody oceny ryzyka zawodowego należy zastosować przedstawioną tabelę?

PrawdopodobieństwoCiężkość następstw
MałaŚredniaDuża
Mało prawdopodobnebardzo małe
1
małe
2
średnie
3
Prawdopodobnemałe
3
średnie
4
duże
4
Wysoce prawdopodobneśrednie
3
duże
4
bardzo duże
5

A. Trójstopniowej.
B. Dziewięciostopniowej.
C. Sześciostopniowej.
D. Pięciostopniowej.
BPO.01 Pytanie 872
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Przedstawione na rysunku oznaczenie informuje o dopuszczalnej wartości

Ilustracja do pytania 32
A. odchyłki płaskości.
B. zbieżności.
C. odchyłki walcowości.
D. chropowatości.
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pracodawca ma obowiązek niezwłocznego powiadomienia o każdym wypadku przy pracy, który jest śmiertelny, ciężki lub zbiorowy?

A. prokuratora oraz Urzędu Dozoru Technicznego
B. policji oraz prokuratora
C. odpowiedniego inspektora pracy oraz prokuratora
D. policji oraz odpowiedniego inspektora pracy
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W trakcie pożaru pyłów mącznych w zakładzie produkcyjnym piekarni, odzież pracownika uległa zapaleniu. Jaką czynność należy wykonać w pierwszej kolejności udzielając pomocy?

A. umieścić poszkodowanego w bezpiecznej pozycji
B. zgasić ogień na odzieży kocem gaśniczym
C. wezwać pomoc medyczną
D. zapewnić poszkodowanemu dostęp do świeżego powietrza
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Jak należy ocenić natężenie wysiłku fizycznego pracownika, którego tętno zmierzone na stanowisku pracy wynosi 104 uderzenia na minutę?

Natężenie wysiłku fizycznegoWydatek energetyczny kJ/minWydatek energetyczny kcal/minCzęstotliwość tętna na minZużycie tlenu l/minWentylacja płuc l/minCentralna temperatura ciała °C
Bardzo lekki10,52,5750,51037,5
Lekki10,5÷20,92,5÷5,075÷1000,5÷1,0010÷2037,5
Średnio ciężki20,9÷31,45,0÷7,5100÷1251,0÷1,520÷3537,5÷38,0
Ciężki31,4÷41,87,5÷10,0125÷1501,5÷2,035÷5038,0÷38,5
Bardzo ciężki41,8÷52,310,0÷12,5150÷1572,0÷2,550÷6538,5÷39,0
Krańcowo ciężki52,312,51752,56539,0

A. Ciężki.
B. Lekki.
C. Bardzo ciężki.
D. Średnio ciężki.
BPO.01 Pytanie 877
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Zgodnie z Kodeksem pracy (art. 30 § 2), okres wypowiedzenia umowy o pracę, wynoszący tydzień lub miesiąc, bądź ich wielokrotność, kończy się odpowiednio w sobotę lub ostatniego dnia miesiąca. W jakim dniu należy złożyć wypowiedzenie warunków pracy pracownikowi, którego okres wypowiedzenia trwa 1 miesiąc?

A. W każdym dniu miesiąca
B. W pierwszy poniedziałek danego miesiąca
C. w każdym dniu miesiąca poprzedzającego miesiąc wypowiedzenia
D. W pierwszą sobotę danego miesiąca
BPO.01 Pytanie 878
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Mimo że pracownik kilkakrotnie przypominał, pracodawca odmawia mu wypłaty zaległych wynagrodzeń. W związku z tym pracownik zgłosił sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy. Jaką karę może otrzymać pracodawca za to wykroczenie?

A. odebrania pozwolenia na prowadzenie działalności gospodarczej
B. ograniczenia wolności
C. pozbawienia wolności
D. grzywny w wysokości od 1 000 zł do 30 000 zł
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pracodawca, który zatrudnia 5 pracowników biurowych w jednej zmianie, musi zapewnić im co najmniej

A. 2 m2 wolnej powierzchni podłogi i 13 m3 wolnej objętości
B. 2 m2 wolnej powierzchni podłogi i 65 m3 wolnej objętości
C. 10 m2 wolnej powierzchni podłogi i 90 m3 wolnej objętości
D. 10 m2 wolnej powierzchni podłogi i 65 m3 wolnej objętości