| Natężenie oświetlenia w polu bezpośredniego otoczenia | ||
|---|---|---|
| Natężenie oświetlenia w polu zadania lx | Natężenie oświetlenia w polu bezpośredniego otoczenia lx | |
| ≥750 | 500 | |
| 500 | 300 | |
| 300 | 200 | |
| <200 | Epola zadania | |
| Lp. | Rodzaj wykonywanej pracy | Natężenie oświetlenia Em,w [lux] |
|---|---|---|
| 1. | Kucie swobodne | 200 |
| 2. | Trasowanie, sprawdzanie | 750 |
| 3. | Precyzyjna obróbka skrawaniem; szlifowanie | 500 |
| Wyciąg z PN EN12464-1: 2002 | ||
| Wyciąg z rozporządzenia MPiPS z 26 września 1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy: | |
| §19.1. Powierzchnia i wysokość pomieszczeń powinny zapewniać spełnienie wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem rodzaju wykonywanej pracy, stosowanych technologii oraz czasu przebywania pracowników w tych pomieszczeniach. | |
| 2. Na każdego z pracowników jednocześnie zatrudnionych w pomieszczeniach stałej pracy powinno przypadać co najmniej 13 m³ wolnej objętości pomieszczenia oraz co najmniej 2 m² wolnej powierzchni podłogi (niezajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp.). | |
| §20.1. Wysokość pomieszczeń stałej pracy nie może być mniejsza niż: | |
| 1) | 3m. w świetle – jeżeli w pomieszczeniu nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia; |
| 2) | 3,3 m w świetle – jeżeli w pomieszczeniu prowadzone są prace powodujące występowanie czynników szkodliwych dla zdrowia. |
| 3. Wysokość pomieszczeń, o których jest mowa w ust.1, może być zmniejszona do: | |
| 1) | 2,5 m w świetle: |
| a) | jeżeli w pomieszczeniu zatrudnionych jest nie więcej niż 4 pracowników, a na każdego z nich przypada co najmniej po 15 m³ wolnej objętości pomieszczenia. |
| 4. Wysokość pomieszczenia czasowej pracy nie może być mniejsza niż: | |
| 1) | 2,2 m w świetle – jeżeli w pomieszczeniu nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia; |
| 2) | 2,5 m w świetle – jeżeli w pomieszczeniu prowadzone są prace powodujące występowanie czynników szkodliwych dla zdrowia. |
| n „W dniu 20 października 1995 roku pracownik uległ wypadkowi przy pracy. Otrzymał od ZUS jednorazowe odszkodowanie za stwierdzony w wyniku tego wypadku 10% uszczerbek na zdrowiu. Nie dochodził od pracodawcy żadnych uzupełniających świadczeń cywilnych. W dniu 13 marca 2006 roku pracownik wniósł do sądu pracy pozew o zasądzenie renty wyrównawczej i zadośćuczynienia za krzywdę związaną z wypadkiem."n | n