Przejdź do głównej treści

Lista pytań egzaminacyjnych

Filtrowanie pytań

Kwalifikacje
BPO.01Pytanie 922
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Środki ochrony i profilaktyka Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

W pierwszej kolejności osoba, która pomaga osobie porażonej prądem elektrycznym, powinna

A. zacząć wykonywać sztuczne oddychanie
B. zarejestrować potrzebę wezwania karetki pogotowia
C. odłączyć poszkodowanego od źródła prądu
D. ustawić poszkodowanego w bezpiecznej pozycji
BPO.01Pytanie 924
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

W przypadku wystąpienia incydentu podczas przerwy spowodowanej potrzebami fizjologicznymi, stwierdza się, że pracownik doznał wypadku

A. podczas lub w związku z realizowaniem przez pracownika zwykłych czynności bądź poleceń przełożonych
B. w trakcie rutynowego wykonywania obowiązków zawodowych lub społecznych
C. podczas lub w związku z podejmowaniem przez pracownika działań na rzecz pracodawcy, nawet bez wydania polecenia
D. w okresie, kiedy pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem, gdzie wykonuje obowiązki wynikające ze stosunku pracy
BPO.01Pytanie 927
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Czynniki szkodliwe i zagrożenia Środki ochrony i profilaktyka

Pracownikowi przysługują napoje chłodzące do picia bez względu na charakter pracy jaką wykonuje, w przypadku, gdy

Fragment ROZPORZĄDZENIA RADY MINISTRÓW
z dnia 28 maja 1996 r.
w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów.
(Dz. U. Nr 60, poz. 279):
Pracodawca zapewnia napoje pracownikom zatrudnionym:
1) w warunkach gorącego mikroklimatu, charakteryzującego się wartością wskaźnika obciążenia termicznego (WBGT) powyżej 25°C,
2) w warunkach mikroklimatu zimnego, charakteryzującego się wartością wskaźnika siły chłodzącej powietrza (WCI) powyżej 1000,
3) przy pracach na otwartej przestrzeni przy temperaturze otoczenia poniżej 10°C lub powyżej 25°C,
4) przy pracach związanych z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet,
5) na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28°C.
A. z powodu warunków atmosferycznych temperatura na stanowisku pracy przekracza 28°C
B. pracownik wykonuje ciężką pracę fizyczną.
C. praca odbywa się w okresie letnim na otwartej przestrzeni.
D. nie działają urządzenia klimatyzacyjne.
BPO.01Pytanie 928
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Część I Statystycznej karty wypadku powinna być dostarczona do odpowiedniego urzędu statystycznego w terminie

A. 14 dni roboczych od daty, w której zatwierdzono protokół wypadkowy.
B. najpóźniej w ciągu 6 miesięcy od daty zatwierdzenia protokołu wypadkowego.
C. do 15. dnia roboczego miesiąca, który następuje po miesiącu, w którym zatwierdzono protokół powypadkowy.
D. do 15. dnia roboczego miesiąca, który następuje po miesiącu, w którym miało miejsce zdarzenie.
BPO.01Pytanie 929
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Czynniki szkodliwe i zagrożenia

Wartość stężenia, która w związku z zagrożeniem dla zdrowia lub życia pracowników nie może być w miejscu pracy przekroczona w żadnym przypadku, określana jest jako najwyższe dozwolone

A. stężeniem
B. natężeniem
C. stężeniem chwilowym
D. stężeniem pułapowym
BPO.01Pytanie 930
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

W przypadku łamania przez pracownika zasad bezpieczeństwa i higieny pracy lub regulacji przeciwpożarowych, a także opuszczenia miejsca pracy bez usprawiedliwienia, pracodawca ma prawo nałożyć na pracownika karę

A. odebrania premii
B. karę finansową w wysokości trzykrotności wynagrodzenia pracownika z dnia wystąpienia szkody
C. finansową, nieprzekraczającą wynagrodzenia za jeden dzień pracy pracownika za pojedyncze wykroczenie
D. przeniesienia na inne stanowisko
BPO.01Pytanie 931
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

Okresowe szkolenie nie powinno być prowadzone w formie samokształcenia kierowanego dla pracowników

A. inżynieryjno-technicznych
B. administracyjno-biurowych
C. zatrudnionych na stanowiskach robotniczych
D. wykonujących zadania służby bhp
BPO.01Pytanie 932
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ergonomia i organizacja stanowiska

Pomieszczenie ma powierzchnię 20 m2 i wysokości 2,4 m. Jaki rodzaj działalności może być tam prowadzony?

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
(wyciąg)
Wysokość pomieszczenia stałej pracy nie może być mniejsza niż:
1. 3 m w świetle – jeżeli w pomieszczeniu nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia.
2. 3,3 m w świetle – jeżeli w pomieszczeniu prowadzone są prace powodujące występowanie czynników szkodliwych dla zdrowia.
3. 2,5 m w świetle: a) jeżeli w pomieszczeniu zatrudnionych jest nie więcej niż 4 pracowników,
   a) na każdego z nich przypada co najmniej po 15 m3 wolnej objętości pomieszczenia lub
   b) w pomieszczeniu usługowym lub produkcyjnym drobnej wytwórczości mieszczącym się w budynku mieszkalnym, jeżeli przy wykonywanych pracach nie występują pyły lub substancje szkodliwe dla zdrowia, hałas nie przekracza dopuszczalnych wartości poziomu dźwięku w budynkach mieszkalnych, określonych w Polskich Normach, a na jednego pracownika przypada co najmniej 15 m3 wolnej objętości pomieszczenia.
4. 2,2 m w świetle w dyżurce, portierni, kantorze, kiosku ulicznym, dworcowym i innym oraz w pomieszczeniu usytuowanym na antresoli otwartej do większego pomieszczenia.
A. Salon fryzjerski.
B. Kiosk z prasą.
C. Sklep spożywczy.
D. Zakład szewski.
BPO.01Pytanie 933
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Aby incydent, w którym uczestniczył pracownik, mógł być sklasyfikowany jako wypadek przy pracy, muszą być jednocześnie spełnione następujące warunki:

A. doznany uraz lub zgon, zewnętrzna przyczyna, nagłość zdarzenia oraz powiązanie z pracą
B. nagłość zdarzenia, powiązanie z pracą, przyczyna wewnętrzna lub zewnętrzna oraz doznany uraz
C. najpierw nagłość zdarzenia oraz powiązanie z wykonywaną pracą
D. uraz odniesiony podczas wykonywania pracy, spowodowany wyłącznie przyczyną zewnętrzną
BPO.01Pytanie 937
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka

Do instytucji zewnętrznych odpowiedzialnych za nadzór nad bezpieczeństwem i warunkami pracy należy między innymi:

A. Najwyższa Izba Kontroli, Urząd Wojewódzki, Rzecznik Praw Obywatelskich
B. Państwowa Inspekcja Pracy, Urząd Dozoru Technicznego, Państwowa Inspekcja Sanitarną
C. Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, Urząd Kontroli Skarbowej
D. Państwowa Straż Pożarna, Urząd Dozoru Technicznego, Zakład Ubezpieczeń Społecznych
BPO.01Pytanie 938
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

Zgodnie z kodeksem pracy zabrania się zatrudnienia młodocianych w pracach, które są zakazane, a ich lista jest ustalona przez

A. pracodawcę w zarządzeniu
B. Radę Ministrów w rozporządzeniu
C. Sejm w ustawie
D. ministra odpowiedzialnego za sprawy pracy w zarządzeniu
BPO.01Pytanie 939
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

W przypadku pracowników zatrudnionych na stanowiskach, gdzie prowadzone są szczególnie niebezpieczne prace, szkolenia okresowe dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy powinny być realizowane nie rzadziej niż raz w roku. Ten zapis nie odnosi się do osób pracujących na stanowisku

A. sprzedawca
B. hutnik
C. spawacz
D. górnik
BPO.01Pytanie 941
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

Pracodawca, rozwiązując umowę o pracę z pracownikiem bez wypowiedzenia, zauważył, że pracownik ma niewykorzystany urlop wypoczynkowy. W takim przypadku

A. należy zmienić datę wypowiedzenia umowy
B. pracownik nie może zostać zwolniony
C. należy zwolnić pracownika po wykorzystaniu urlopu
D. należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop
BPO.01Pytanie 943
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka

Praca na wysokości, zgodnie z przepisami dotyczącymi ogólnych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, to działalność wykonywana na obszarze usytuowanym powyżej poziomu podłogi lub ziemi, na wysokości minimum

A. 3 m
B. 1 m
C. 2 m
D. 0,5 m
BPO.01Pytanie 944
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

Kandydaci na stanowisko muszą przejść badania psychologiczne

A. nauczyciela przedmiotu fizyka
B. administratora sieci komputerowej
C. inspektora do spraw kontroli skarbowej
D. kierowcy zawodowego
BPO.01Pytanie 945
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

Umowa o pracę może być rozwiązana bez wypowiedzenia z winy pracownika jedynie wtedy, gdy minęło co najmniej tyle czasu od momentu, w którym pracodawca dowiedział się o okolicznościach uzasadniających rozwiązanie umowy

A. 3 miesięcy
B. 1 miesiąca
C. 7 dni
D. 14 dni
BPO.01Pytanie 948
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego Środki ochrony i profilaktyka

Urządzenia zabezpieczające stosowane w maszynach o dużym ryzyku powinny być zaprojektowane w taki sposób, aby

A. osłony stosowane na maszynach dawały możliwość bezpośredniego dostępu do strefy zagrożenia
B. ponowne założenie, zamknięcie lub uruchomienie urządzenia zabezpieczającego powodowało automatyczne uruchomienie maszyny
C. zdjęcie, otwarcie lub wyłączenie urządzenia zabezpieczającego skutkowało natychmiastowym zatrzymaniem maszyny lub jej niebezpiecznych elementów, bądź też nie było możliwe zdjęcie lub otwarcie osłony w trakcie ruchu osłanianych elementów, a ponowne założenie, zamknięcie lub włączenie urządzenia zabezpieczającego nie aktywowało automatycznie maszyny
D. elementy w ruchu oraz inne części maszyn, które mogą stanowić zagrożenie w przypadku kontaktu, powinny być osłonięte lub wyposażone w inne skuteczne środki ochrony na wysokości co najmniej 0,5 m od podłogi (podestu) stanowiska pracy
BPO.01Pytanie 949
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia

Do rodzajów zajęć, które narażają pracowników na działanie czynników biologicznych, należą

A. zajęcia w rolnictwie
B. wyłącznie zajęcia przy oczyszczaniu ścieków
C. zajęcia w hucie szkła
D. zajęcia spawalnicze
BPO.01Pytanie 950
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka

Regulacje dotyczące ochrony przeciwpożarowej wskazują wymagania, które należy spełnić przy umieszczaniu gaśnic. Według tych zasad gaśnice w budynkach powinny być umiejscowione w miejscach łatwo dostępnych oraz widocznych, w szczególności

A. w punktach, które pracownicy uznają za zagrożone pożarem
B. w miejscach dogodnych dla pracowników
C. w lokalizacjach określonych przez kierowników
D. w pobliżu wejść do obiektów, na korytarzach, w klatkach schodowych
BPO.01Pytanie 951
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka

Możliwość obniżenia wysokości do 2,5 m w pomieszczeniu przeznaczonym do pracy stałej istnieje, gdy na jednego pracownika przypada przynajmniej 15 m3 wolnej przestrzeni w pomieszczeniu oraz zatrudnionych jest maksymalnie

A. 4 pracowników
B. 2 pracowników
C. 3 pracowników
D. 8 pracowników
BPO.01Pytanie 954
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

W zakładach pracy liczących powyżej 300 pracowników oddziałowego społecznego inspektora pracy wybiera

Ustawa o społecznej inspekcji pracy z dnia 24 czerwca 1983 r.
(wyciąg)
Rozdział 2 Zadania i organizacja społecznej inspekcji pracy
Art 6.1. Społecznych inspektorów pracy wybierają i odwołują pracownicy zakładu pracy.
2. Społecznych inspektorów pracy wybiera się na okres 4 lat.
3. Zakładowych i oddziałowych (wydziałowych) społecznych inspektorów pracy wybiera:
1) w zakładach pracy lub oddziałach (wydziałach) liczących do 300 pracowników - ogólne zebranie pracowników zakładu pracy lub oddziału (wydziału),
2) w zakładach pracy lub oddziałach (wydziałach) liczących powyżej 300 pracowników:
a) zakładowego społecznego inspektora pracy - zebranie oddziałowych (wydziałowych) i grupowych społecznych inspektorów pracy,
b) oddziałowego (wydziałowego) społecznego inspektora pracy - zebranie grupowych społecznych inspektorów pracy.
A. zebranie grupowych społecznych inspektorów pracy.
B. grupa pracowników zakładu pracy.
C. zebranie oddziałowych społecznych inspektorów pracy.
D. ogólne zebranie pracowników zakładu pracy.
BPO.01Pytanie 955
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

Specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy jako najskuteczniejsze formy działań uświadamiających oraz popularyzatorskich upowszechniających problematykę bezpieczeństwa powinien stosować

Wykres słupkowy: odsetek ankietowanych wskazujących 17 środków i form upowszechniania zagadnień bezpieczeństwa pracy, z legendą
A. filmy, prasę specjalistyczną, książki specjalistyczne oraz znaki graficzne.
B. slajdy, odczyty, broszury, graficzne znaki bezpieczeństwa.
C. plakaty, wykresy statystyczne, ulotki.
D. gazetki ścienne, gazety zakładowe, hasła.
BPO.01Pytanie 956
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi szkolenie z zakresu bhp

A. w ciągu 3 dni od momentu zatrudnienia
B. w pierwszym dniu zatrudnienia
C. przed dopuszczeniem do pracy
D. w ciągu 7 dni od momentu rozpoczęcia pracy
BPO.01Pytanie 957
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Czynniki szkodliwe i zagrożenia Środki ochrony i profilaktyka

Jakie schorzenie zawodowe może wystąpić u osoby pracującej z młotem pneumatycznym, wiertarką udarową lub szlifierką elektryczną?

A. Zespół cieśni nadgarstka
B. Pylica azbestowa
C. Choroba wibracyjna
D. Przewlekłe zapalenie kaletki stawowej
BPO.01Pytanie 958
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ergonomia i organizacja stanowiska

Jaką temperaturę należy zapewnić pracownikom w pomieszczeniu biurowym?

W pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy (metod pracy i wysiłku fizycznego niezbędnego do jej wykonania) nie niższą niż 14°C (287 K), chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają.

W pomieszczeniach pracy, w których jest wykonywana lekka praca fizyczna, i w pomieszczeniach biurowych temperatura nie może być niższa niż 18°C (291K).

(rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy; tekst jednolity Dz.U. nr 169 z 2003 roku, poz. 1650 ze zmianami)

A. 18°C
B. 20°C
C. 19°C
D. 14°C
BPO.01Pytanie 960
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego

W zakładzie ocenę ryzyka zawodowego przeprowadza się dla

A. wybranych miejsc pracy
B. stanowisk wytwórczych
C. najbardziej narażonych miejsc pracy
D. wszystkich miejsc pracy

Wymagane logowanie

Filtrowanie pytań według trudności jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników.

Po zalogowaniu możesz oznaczać pytania jako łatwe lub trudne, a następnie filtrować je według tych oznaczeń.