Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia
Lista pytań egzaminacyjnych
Część praktyczna egzaminu
Kategorie: Środki ochrony i profilaktyka Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe
W pierwszej kolejności osoba, która pomaga osobie porażonej prądem elektrycznym, powinna
Kategorie: Rysunek techniczny i dokumentacja
Łożysko baryłkowe zostało przedstawione na rysunku




Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe
W przypadku wystąpienia incydentu podczas przerwy spowodowanej potrzebami fizjologicznymi, stwierdza się, że pracownik doznał wypadku
Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe
Pracodawca zatwierdza protokół powypadkowy
Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe
Nagłość incydentu w kontekście wypadku zostaje zachowana, jeśli czas oddziaływania czynnika zewnętrznego, który doprowadził do wypadku, nie przekroczył
Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Czynniki szkodliwe i zagrożenia Środki ochrony i profilaktyka
Pracownikowi przysługują napoje chłodzące do picia bez względu na charakter pracy jaką wykonuje, w przypadku, gdy
| Fragment ROZPORZĄDZENIA RADY MINISTRÓW z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów. (Dz. U. Nr 60, poz. 279): |
| Pracodawca zapewnia napoje pracownikom zatrudnionym: 1) w warunkach gorącego mikroklimatu, charakteryzującego się wartością wskaźnika obciążenia termicznego (WBGT) powyżej 25°C, 2) w warunkach mikroklimatu zimnego, charakteryzującego się wartością wskaźnika siły chłodzącej powietrza (WCI) powyżej 1000, 3) przy pracach na otwartej przestrzeni przy temperaturze otoczenia poniżej 10°C lub powyżej 25°C, 4) przy pracach związanych z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet, 5) na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28°C. |
Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe
Część I Statystycznej karty wypadku powinna być dostarczona do odpowiedniego urzędu statystycznego w terminie
Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Czynniki szkodliwe i zagrożenia
Wartość stężenia, która w związku z zagrożeniem dla zdrowia lub życia pracowników nie może być w miejscu pracy przekroczona w żadnym przypadku, określana jest jako najwyższe dozwolone
Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP
W przypadku łamania przez pracownika zasad bezpieczeństwa i higieny pracy lub regulacji przeciwpożarowych, a także opuszczenia miejsca pracy bez usprawiedliwienia, pracodawca ma prawo nałożyć na pracownika karę
Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP
Okresowe szkolenie nie powinno być prowadzone w formie samokształcenia kierowanego dla pracowników
Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ergonomia i organizacja stanowiska
Pomieszczenie ma powierzchnię 20 m2 i wysokości 2,4 m. Jaki rodzaj działalności może być tam prowadzony?
| Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (wyciąg) |
| Wysokość pomieszczenia stałej pracy nie może być mniejsza niż: 1. 3 m w świetle – jeżeli w pomieszczeniu nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia. 2. 3,3 m w świetle – jeżeli w pomieszczeniu prowadzone są prace powodujące występowanie czynników szkodliwych dla zdrowia. 3. 2,5 m w świetle: a) jeżeli w pomieszczeniu zatrudnionych jest nie więcej niż 4 pracowników, a) na każdego z nich przypada co najmniej po 15 m3 wolnej objętości pomieszczenia lub b) w pomieszczeniu usługowym lub produkcyjnym drobnej wytwórczości mieszczącym się w budynku mieszkalnym, jeżeli przy wykonywanych pracach nie występują pyły lub substancje szkodliwe dla zdrowia, hałas nie przekracza dopuszczalnych wartości poziomu dźwięku w budynkach mieszkalnych, określonych w Polskich Normach, a na jednego pracownika przypada co najmniej 15 m3 wolnej objętości pomieszczenia. 4. 2,2 m w świetle w dyżurce, portierni, kantorze, kiosku ulicznym, dworcowym i innym oraz w pomieszczeniu usytuowanym na antresoli otwartej do większego pomieszczenia. |
Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe
Aby incydent, w którym uczestniczył pracownik, mógł być sklasyfikowany jako wypadek przy pracy, muszą być jednocześnie spełnione następujące warunki:
Kategorie: Czynniki szkodliwe i zagrożenia Środki ochrony i profilaktyka
Który z przedstawionych znaków ostrzega przed wiązką laserową? (tło znaków: żółte)




Kategorie: Czynniki szkodliwe i zagrożenia Ergonomia i organizacja stanowiska
Kobieta w stanie błogosławionym może korzystać z komputera przez maksymalnie
Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia Środki ochrony i profilaktyka
Podczas eksploatacji dmuchawy należy unikać przechodzenia w okolicy wylotu jej rurociągu, ponieważ może to prowadzić do
Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka
Do instytucji zewnętrznych odpowiedzialnych za nadzór nad bezpieczeństwem i warunkami pracy należy między innymi:
Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP
Zgodnie z kodeksem pracy zabrania się zatrudnienia młodocianych w pracach, które są zakazane, a ich lista jest ustalona przez
Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP
W przypadku pracowników zatrudnionych na stanowiskach, gdzie prowadzone są szczególnie niebezpieczne prace, szkolenia okresowe dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy powinny być realizowane nie rzadziej niż raz w roku. Ten zapis nie odnosi się do osób pracujących na stanowisku
Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego
Który z określonych poziomów ryzyka zawodowego w pięciostopniowej skali jest traktowany jako nieakceptowalny?
Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP
Pracodawca, rozwiązując umowę o pracę z pracownikiem bez wypowiedzenia, zauważył, że pracownik ma niewykorzystany urlop wypoczynkowy. W takim przypadku
Kategorie: Czynniki szkodliwe i zagrożenia Ergonomia i organizacja stanowiska
W trakcie inspekcji pomieszczeń oraz miejsc pracy weryfikuje się m.in., czy odległość pomiędzy sąsiadującymi monitorami ekranowymi wynosi przynajmniej
Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka
Praca na wysokości, zgodnie z przepisami dotyczącymi ogólnych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, to działalność wykonywana na obszarze usytuowanym powyżej poziomu podłogi lub ziemi, na wysokości minimum
Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP
Kandydaci na stanowisko muszą przejść badania psychologiczne
Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP
Umowa o pracę może być rozwiązana bez wypowiedzenia z winy pracownika jedynie wtedy, gdy minęło co najmniej tyle czasu od momentu, w którym pracodawca dowiedział się o okolicznościach uzasadniających rozwiązanie umowy
Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe
Celem popularyzacji problematyki bhp jest
Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia
Szkodliwym czynnikiem, na który narażony jest pracownik obsługujący maszynę do czyszczenia zboża (wialnię zbożową), jest
Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego Środki ochrony i profilaktyka
Urządzenia zabezpieczające stosowane w maszynach o dużym ryzyku powinny być zaprojektowane w taki sposób, aby
Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia
Do rodzajów zajęć, które narażają pracowników na działanie czynników biologicznych, należą
Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka
Regulacje dotyczące ochrony przeciwpożarowej wskazują wymagania, które należy spełnić przy umieszczaniu gaśnic. Według tych zasad gaśnice w budynkach powinny być umiejscowione w miejscach łatwo dostępnych oraz widocznych, w szczególności
Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka
Możliwość obniżenia wysokości do 2,5 m w pomieszczeniu przeznaczonym do pracy stałej istnieje, gdy na jednego pracownika przypada przynajmniej 15 m3 wolnej przestrzeni w pomieszczeniu oraz zatrudnionych jest maksymalnie
Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Ergonomia i organizacja stanowiska
Jaką metodą dokonuje się oceny obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego pracownika na danym stanowisku pracy?
Kategorie: Czynniki szkodliwe i zagrożenia Ergonomia i organizacja stanowiska
Co nie jest objawem zmęczenia psychicznego?
Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP
W zakładach pracy liczących powyżej 300 pracowników oddziałowego społecznego inspektora pracy wybiera
| Ustawa o społecznej inspekcji pracy z dnia 24 czerwca 1983 r. (wyciąg) Rozdział 2 Zadania i organizacja społecznej inspekcji pracy | ||
| Art 6.1. Społecznych inspektorów pracy wybierają i odwołują pracownicy zakładu pracy. 2. Społecznych inspektorów pracy wybiera się na okres 4 lat. 3. Zakładowych i oddziałowych (wydziałowych) społecznych inspektorów pracy wybiera: 1) w zakładach pracy lub oddziałach (wydziałach) liczących do 300 pracowników - ogólne zebranie pracowników zakładu pracy lub oddziału (wydziału), 2) w zakładach pracy lub oddziałach (wydziałach) liczących powyżej 300 pracowników: a) zakładowego społecznego inspektora pracy - zebranie oddziałowych (wydziałowych) i grupowych społecznych inspektorów pracy, b) oddziałowego (wydziałowego) społecznego inspektora pracy - zebranie grupowych społecznych inspektorów pracy. |
Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP
Specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy jako najskuteczniejsze formy działań uświadamiających oraz popularyzatorskich upowszechniających problematykę bezpieczeństwa powinien stosować

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP
Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi szkolenie z zakresu bhp
Kategorie: Czynniki szkodliwe i zagrożenia Środki ochrony i profilaktyka
Jakie schorzenie zawodowe może wystąpić u osoby pracującej z młotem pneumatycznym, wiertarką udarową lub szlifierką elektryczną?
Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ergonomia i organizacja stanowiska
Jaką temperaturę należy zapewnić pracownikom w pomieszczeniu biurowym?
W pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy (metod pracy i wysiłku fizycznego niezbędnego do jej wykonania) nie niższą niż 14°C (287 K), chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają. W pomieszczeniach pracy, w których jest wykonywana lekka praca fizyczna, i w pomieszczeniach biurowych temperatura nie może być niższa niż 18°C (291K). (rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy; tekst jednolity Dz.U. nr 169 z 2003 roku, poz. 1650 ze zmianami) |
Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe
Część I Karty Statystycznej musi być przygotowana najpóźniej w ciągu, licząc od daty zatwierdzenia protokołu powypadkowego,
Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego