Filtrowanie pytań
Co oznacza identyfikacja zagrożeń?
Wartość średnia stężenia, które nie powinno powodować negatywnych skutków zdrowotnych u pracownika, jeżeli jest obecne w miejscu pracy przez maksymalnie 15 minut oraz nie częściej niż 2 razy w trakcie zmiany roboczej, w odstępie co najmniej 1 godziny, oznaczana jest symbolem
Określ, na podstawie zamieszczonego przepisu, najmniejszą dopuszczalną wysokość pomieszczenia stałej pracy, o wolnej objętości 60 m3, w którym nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia i zatrudnionych jest 4 pracowników wykonujących prace biurowe.
| Wyciąg z Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy |
§ 20.1. Wysokość pomieszczenia stałej pracy nie może być mniejsza niż: 1) 3 m w świetle - jeżeli w pomieszczeniu nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia; 2) 3,3 m w świetle - jeżeli w pomieszczeniu prowadzone są prace powodujące występowanie czynników szkodliwych dla zdrowia. 2. Wysokość pomieszczeń, o których mowa w ust. 1, może być obniżona w przypadku zastosowania klimatyzacji - pod warunkiem uzyskania zgody państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego. 3. Wysokość określona w ust.1 pkt 1 może być zmniejszona do: 1) 2,5 m w świetle: a) jeżeli w pomieszczeniu zatrudnionych jest nie więcej niż 4 pracowników, a na każdego z nich przypada co najmniej po 15 m³ wolnej objętości pomieszczenia lub b) w pomieszczeniu usługowym lub produkcyjnym drobnej wytwórczości mieszczącym się w budynku mieszkalnym, jeżeli przy wykonywanych pracach nie występują pyły lub substancje szkodliwe dla zdrowia, hałas nie przekracza dopuszczalnych wartości poziomu dźwięku w budynkach mieszkalnych, określonych w Polskich Normach, a na jednego pracownika przypada co najmniej 15 m³ wolnej objętości pomieszczenia. |
Do obowiązków komisji bhp nie należy
Pracodawca, który zatrudnia więcej niż 100 pracowników, jest zobowiązany do utworzenia
Pracownicy, którzy są przenoszeni na inne miejsca pracy, gdzie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub trudne warunki, muszą przejść badania
Jeśli podczas ostatnich badań i pomiarów wykazano, że stężenie czynnika o działaniu rakotwórczym przekracza 0,5 wartości NDS, to pomiary powinny być realizowane co najmniej
W miejscu pracy, gdzie występuje znaczne zanieczyszczenie kurzem, priorytetem w redukcji zapylenia są metody
W trakcie pracy z autoklawem (szczelnie zamknięty, podgrzewany zbiornik), pracownik może być narażony na
Dokumentem, który uprawnia do uzyskania świadczeń z tytułu wypadku w miejscu pracy, jest
Do rodzajów zajęć, które narażają pracowników na działanie czynników biologicznych, należą
Jakie jest narzędzie edukacyjne wykorzystywane w trakcie szkoleń okresowych z zakresu bhp?
Nie wolno używać gaśnicy śniegowej do gaszenia
Obowiązkiem jest zapewnienie pracownikowi środków ochrony indywidualnej
Sprzątaczka w czasie pracy uległa wypadkowi. Komisja lekarska uznała 5 procentowy stały uszczerbek na zdrowiu. Korzystając z podanych danych określ jaką kwotę odszkodowania otrzyma poszkodowana.
Kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej wynoszą: 1) 621 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu 2) 621 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, z tytułu zwiększenia tego uszczerbku co najmniej o 10 punktów procentowych 3) 10 860 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego |
Czynnik, którego działanie na osobę pracującą prowadzi lub może prowadzić do kontuzji, określamy mianem
W przypadku pracowników zatrudnionych na stanowiskach, gdzie prowadzone są szczególnie niebezpieczne prace, szkolenia okresowe dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy powinny być realizowane nie rzadziej niż raz w roku. Ten zapis nie odnosi się do osób pracujących na stanowisku
W okresie sprawozdawczym od 1 stycznia do 31 grudnia 2011 roku w zakładzie odnotowano łącznie 300 dni zwolnień lekarskich udzielonych z powodu wypadków przy pracy. W analizowanym okresie zaistniało 5 wypadków przy pracy, w tym jeden śmiertelny na miejscu zdarzenia. Ile wynosi wskaźnik ciężkości wypadków w okresie sprawozdawczym?
Sposób obliczania wskaźnika ciężkości wypadków: Wskaźnik częstotliwości wypadków = D / (W - S) Gdzie: D – suma dni zwolnień lekarskich w okresie sprawozdawczym, W – ilość wypadków, S – ilość wypadków śmiertelnych. |
Oceny sprawności działania układu nerwowego dokonuje specjalista?
Jakie aspekty pracy ocenia metoda PHA?
Kiedy powinno być wydane świadectwo pracy pracownikowi, który został zatrudniony na podstawie umowy na czas próbny?
Korzystając z opisu wypadku określ co nie było przyczyną wypadku?
| Pracownik wykonywał prace wykończeniowe na wysokości 1,5 metra na drabinie rozstawnej. Po ich zakończeniu miał wywiercić otwory w suficie. Stojąc na drabinie, włączył wiertarkę. W tym momencie nastąpiło „szarpnięcie wiertarki", pracownik stracił równowagę, spadł z wysokości i doznał wstrząśnienia mózgu oraz złamania w dwóch miejscach kończyny górnej. |
Metoda PIĘCIU KROKÓW służy do oceny miejsca pracy w kontekście
Osoba pracująca na stanowisku piaskowacza jest narażona na działanie pyłu krzemionki SiO2. Jakiej choroby zawodowej może prowadzić długotrwałe narażenie na ten czynnik?
Osoba wchodząca do wnętrza kanałów ściekowych powinna być zaopatrzona w następujące środki ochrony osobistej?
W przypadku podejrzenia u pracownika choroby zawodowej, pracodawca ma obowiązek natychmiast zgłosić ten fakt
Regulacje dotyczące ochrony przeciwpożarowej wskazują wymagania, które należy spełnić przy umieszczaniu gaśnic. Według tych zasad gaśnice w budynkach powinny być umiejscowione w miejscach łatwo dostępnych oraz widocznych, w szczególności
Osoba, która pracowała na podstawie umowy zlecenia, miała wypadek. Pracodawca, na rzecz którego ta osoba wykonywała swoje obowiązki, jest zobowiązany do sporządzenia
Posługując się danymi w tabeli, oszacuj wartość ryzyka zawodowego, jeżeli prawdopodobieństwo jest prawdopodobne, & ciężkość następstw średnia.
| Prawdopodobieństwo | Ciężkość następstw | ||
|---|---|---|---|
| mała | średnia | duża | |
| Mało prawdopodobne | bardzo małe | małe | średnie |
| Prawdopodobne | małe | średnie | duże |
| Wysoce prawdopodobne | średnie | duże | bardzo duże |
Według Kodeksu pracy odpowiedzialność za bezpieczeństwo oraz higienę pracy w miejscu zatrudnienia spoczywa na
Jak często należy organizować szkolenie okresowe z zakresu bhp dla sekretarki pracującej w miejskim szpitalu?
Młodociany pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego po upływie
Pracodawca ma obowiązek niezwłocznie zgłosić każdy przypadek choroby zawodowej
Okresowe szkolenie w formie szkolenia praktycznego organizuje się dla pracowników
Młodociany pracownik ma prawo do otrzymywania wynagrodzenia za pracę. Jaki procent przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej stanowi jego wynagrodzenie w drugim roku nauki?
§ 19. 1.Młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski". 2. Stosunek procentowy wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1, wynosi: 1) w pierwszym roku nauki - nie mniej niż 4%, 2) w drugim roku nauki - nie mniej niż 5%, 3) w trzecim roku nauki - nie mniej niż 6%. § 20. Młodocianym odbywającym przyuczenie do wykonywania określonej pracy przysługuje nie mniej niż 4% wynagrodzenia, o którym mowa w ust.1. |