Filtrowanie pytań

Wybierz zawód, aby zobaczyć dostępne kwalifikacje

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W przypadku stwierdzenia u pracownika choroby zawodowej, pracodawca nie ma obowiązku

A. zapewnienia wykonania zaleceń medycznych
B. ustalenia przyczyn powstania choroby zawodowej oraz jej charakterystyki i stopnia zagrożenia tą chorobą
C. przystąpienia do eliminacji czynników wywołujących tę chorobę oraz wprowadzenia innych niezbędnych działań prewencyjnych
D. niezwłocznego wypłacenia pracownikowi odszkodowania
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Co oznacza identyfikacja zagrożeń?

A. analiza stanowiska pod kątem wypadków i chorób zawodowych, które miały miejsce w tym miejscu
B. przygotowanie wykazu regulacji bhp obowiązujących na danym miejscu pracy
C. zadawanie pytań dotyczących przebiegu incydentów prowadzących do niebezpiecznych sytuacji
D. sporządzeniu listy zagrożeń występujących na danym stanowisku pracy
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Wartość średnia stężenia, które nie powinno powodować negatywnych skutków zdrowotnych u pracownika, jeżeli jest obecne w miejscu pracy przez maksymalnie 15 minut oraz nie częściej niż 2 razy w trakcie zmiany roboczej, w odstępie co najmniej 1 godziny, oznaczana jest symbolem

A. NDSCH
B. NDS
C. NDN
D. NDSP
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Określ, na podstawie zamieszczonego przepisu, najmniejszą dopuszczalną wysokość pomieszczenia stałej pracy, o wolnej objętości 60 m3, w którym nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia i zatrudnionych jest 4 pracowników wykonujących prace biurowe.

Wyciąg z Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy

§ 20.1. Wysokość pomieszczenia stałej pracy nie może być mniejsza niż:

1) 3 m w świetle - jeżeli w pomieszczeniu nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia;

2) 3,3 m w świetle - jeżeli w pomieszczeniu prowadzone są prace powodujące występowanie czynników szkodliwych dla zdrowia.

2. Wysokość pomieszczeń, o których mowa w ust. 1, może być obniżona w przypadku zastosowania klimatyzacji - pod warunkiem uzyskania zgody państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego.

3. Wysokość określona w ust.1 pkt 1 może być zmniejszona do:

1) 2,5 m w świetle:

a) jeżeli w pomieszczeniu zatrudnionych jest nie więcej niż 4 pracowników, a na każdego z nich przypada co najmniej po 15 m³ wolnej objętości pomieszczenia lub

b) w pomieszczeniu usługowym lub produkcyjnym drobnej wytwórczości mieszczącym się w budynku mieszkalnym, jeżeli przy wykonywanych pracach nie występują pyły lub substancje szkodliwe dla zdrowia, hałas nie przekracza dopuszczalnych wartości poziomu dźwięku w budynkach mieszkalnych, określonych w Polskich Normach, a na jednego pracownika przypada co najmniej 15 m³ wolnej objętości pomieszczenia.

A. 3,3 m
B. 2,2 m
C. 2,5 m
D. 3,0 m
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Do obowiązków komisji bhp nie należy

A. organizowanie szkoleń okresowych z zakresu bhp
B. przeprowadzanie przeglądów warunków pracy
C. opinie na temat działań podejmowanych przez pracodawcę w celu zapobiegania wypadkom przy pracy
D. realizacja okresowej oceny stanu bhp w zakładzie pracy
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Do rodzajów zajęć, które narażają pracowników na działanie czynników biologicznych, należą

A. zajęcia spawalnicze
B. wyłącznie zajęcia przy oczyszczaniu ścieków
C. zajęcia w rolnictwie
D. zajęcia w hucie szkła
BPO.01 Pytanie 1093
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Jakie jest narzędzie edukacyjne wykorzystywane w trakcie szkoleń okresowych z zakresu bhp?

A. spis uczestników
B. harmonogram kształcenia
C. zamierzony cel szkolenia
D. prezentacja multimedialna
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Sprzątaczka w czasie pracy uległa wypadkowi. Komisja lekarska uznała 5 procentowy stały uszczerbek na zdrowiu. Korzystając z podanych danych określ jaką kwotę odszkodowania otrzyma poszkodowana.

Kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej wynoszą:

1) 621 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu

2) 621 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, z tytułu zwiększenia tego uszczerbku co najmniej o 10 punktów procentowych

3) 10 860 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego

A. 3105 zł
B. 10860 zł
C. 1242 zł
D. 621 zł
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W przypadku pracowników zatrudnionych na stanowiskach, gdzie prowadzone są szczególnie niebezpieczne prace, szkolenia okresowe dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy powinny być realizowane nie rzadziej niż raz w roku. Ten zapis nie odnosi się do osób pracujących na stanowisku

A. sprzedawca
B. spawacz
C. górnik
D. hutnik
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W okresie sprawozdawczym od 1 stycznia do 31 grudnia 2011 roku w zakładzie odnotowano łącznie 300 dni zwolnień lekarskich udzielonych z powodu wypadków przy pracy. W analizowanym okresie zaistniało 5 wypadków przy pracy, w tym jeden śmiertelny na miejscu zdarzenia. Ile wynosi wskaźnik ciężkości wypadków w okresie sprawozdawczym?

Sposób obliczania wskaźnika ciężkości wypadków:

Wskaźnik częstotliwości wypadków = D / (W - S)

Gdzie: D – suma dni zwolnień lekarskich w okresie sprawozdawczym,

W – ilość wypadków,

S – ilość wypadków śmiertelnych.

A. 60
B. 75
C. 50
D. 100
BPO.01 Pytanie 1102
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kiedy powinno być wydane świadectwo pracy pracownikowi, który został zatrudniony na podstawie umowy na czas próbny?

A. W ostatnim dniu zatrudnienia
B. W pierwszym dniu po zakończeniu pracy
C. W dniu rozwiązania umowy
D. W ostatnim tygodniu zatrudnienia
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Korzystając z opisu wypadku określ co nie było przyczyną wypadku?

Pracownik wykonywał prace wykończeniowe na wysokości 1,5 metra na drabinie rozstawnej. Po ich zakończeniu miał wywiercić otwory w suficie. Stojąc na drabinie, włączył wiertarkę. W tym momencie nastąpiło „szarpnięcie wiertarki", pracownik stracił równowagę, spadł z wysokości i doznał wstrząśnienia mózgu oraz złamania w dwóch miejscach kończyny górnej.

A. Utrata równowagi przez pracownika.
B. Szarpnięcie wiertarki.
C. Praca na drabinie z użyciem elektronarzędzia.
D. Porażenie prądem elektrycznym.
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Osoba wchodząca do wnętrza kanałów ściekowych powinna być zaopatrzona w następujące środki ochrony osobistej?

A. szelki bezpieczeństwa z linką przymocowaną do stałego elementu konstrukcji zewnętrznej, hełm oraz odzież ochronną i sprzęt ochronny układu oddechowego
B. szelki bezpieczeństwa z linką przymocowaną do stałego elementu konstrukcji zewnętrznej
C. hełm ochronny oraz odzież ochronną i sprzęt ochronny układu oddechowego
D. sprzęt izolujący ochronny układu oddechowego, gdy stężenie tlenu w powietrzu w kanale jest niższe niż 18%
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W przypadku podejrzenia u pracownika choroby zawodowej, pracodawca ma obowiązek natychmiast zgłosić ten fakt

A. lekarzowi medycyny pracy zajmującemu się profilaktyczną opieką zdrowotną nad pracownikami
B. właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu i właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy
C. inspektorowi Państwowej Inspekcji Pracy
D. w Centralnym Instytucie Ochrony Pracy
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Regulacje dotyczące ochrony przeciwpożarowej wskazują wymagania, które należy spełnić przy umieszczaniu gaśnic. Według tych zasad gaśnice w budynkach powinny być umiejscowione w miejscach łatwo dostępnych oraz widocznych, w szczególności

A. w lokalizacjach określonych przez kierowników
B. w pobliżu wejść do obiektów, na korytarzach, w klatkach schodowych
C. w miejscach dogodnych dla pracowników
D. w punktach, które pracownicy uznają za zagrożone pożarem
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Osoba, która pracowała na podstawie umowy zlecenia, miała wypadek. Pracodawca, na rzecz którego ta osoba wykonywała swoje obowiązki, jest zobowiązany do sporządzenia

A. protokół zdarzenia
B. karty wypadku
C. protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy
D. protokół powypadkowy
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Posługując się danymi w tabeli, oszacuj wartość ryzyka zawodowego, jeżeli prawdopodobieństwo jest prawdopodobne, & ciężkość następstw średnia.

PrawdopodobieństwoCiężkość następstw
małaśredniaduża
Mało prawdopodobnebardzo małemałeśrednie
Prawdopodobnemałeśrednieduże
Wysoce prawdopodobneśredniedużebardzo duże

A. Bardzo duże.
B. Średnie.
C. Małe.
D. Duże.
BPO.01 Pytanie 1111
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Według Kodeksu pracy odpowiedzialność za bezpieczeństwo oraz higienę pracy w miejscu zatrudnienia spoczywa na

A. pracodawcy
B. specjaliście ds. bhp
C. pracowniku
D. społecznym inspektorze pracy
BPO.01 Pytanie 1113
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Młodociany pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego po upływie

A. miesiąca od chwili rozpoczęcia pierwszej pracy, w wymiarze 2 dni roboczych
B. miesiąca od momentu rozpoczęcia pierwszej pracy, w wymiarze 20 dni roboczych
C. 6 miesięcy od daty rozpoczęcia pierwszej pracy, w wymiarze 26 dni roboczych
D. 6 miesięcy od chwili rozpoczęcia pierwszej pracy, w wymiarze 12 dni roboczych
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pracodawca ma obowiązek niezwłocznie zgłosić każdy przypadek choroby zawodowej

A. właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu oraz odpowiedniemu okręgowemu inspektorowi pracy
B. właściwemu terytorialnie staroście
C. właściwemu prokuratorowi
D. lekarzowi/orzecznikowi ZUS
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Okresowe szkolenie w formie szkolenia praktycznego organizuje się dla pracowników

A. z działów administracyjno-biurowych
B. zatrudnionych na stanowiskach robotniczych
C. realizujących obowiązki w zakresie bhp
D. pracujących w inżynieryjno-technicznym
BPO.01 Pytanie 1116
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Młodociany pracownik ma prawo do otrzymywania wynagrodzenia za pracę. Jaki procent przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej stanowi jego wynagrodzenie w drugim roku nauki?

§ 19. 1.Młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski".

2. Stosunek procentowy wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1, wynosi:

1) w pierwszym roku nauki - nie mniej niż 4%,

2) w drugim roku nauki - nie mniej niż 5%,

3) w trzecim roku nauki - nie mniej niż 6%.

§ 20. Młodocianym odbywającym przyuczenie do wykonywania określonej pracy przysługuje nie mniej niż 4% wynagrodzenia, o którym mowa w ust.1.

A. Nie mniej niż 4%.
B. Nie mniej niż 6%.
C. Nie mniej niż 5%.
D. Nie mniej niż 9%.