Filtrowanie pytań

Wybierz zawód, aby zobaczyć dostępne kwalifikacje

BPO.01 Pytanie 81
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Głównym zadaniem ergonomii koncepcyjnej jest

A. stworzanie narzędzia, maszyny lub całego systemu przemysłowego, zgodnie z normami ergonomii
B. ulepszanie warunków pracy na obecnych stanowiskach, zgodnie z zasadami ergonomii
C. eliminacja nieprawidłowości w przestrzeni roboczej
D. badanie aktualnych miejsc pracy z perspektywy ich przystosowania do możliwości ludzkich
BPO.01 Pytanie 84
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Czy zatrudnianie pracownika młodocianego w godzinach nadliczbowych jest dozwolone?

A. jest zabronione
B. jest dozwolone, o ile nie ma przeciwwskazań lekarza
C. jest możliwe, pod warunkiem jego zgody
D. jest akceptowalne, jeśli rodzice wyrażą pisemną zgodę
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Na wysokościach mogą pracować jedynie osoby mające aktualne zaświadczenie lekarskie, które potwierdza brak przeciwwskazań do wykonywania tej pracy. Wydając skierowanie na badania lekarskie pracownika pracującego na rusztowaniach, należy zaznaczyć, że wykonuje on prace na wysokości

A. powyżej 2 m
B. powyżej 3 m
C. powyżej 1 m
D. do 2 m
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W miejscu pracy, mimo użycia dostępnych technologii mających na celu zredukowanie hałasu maszyny, odnotowano przekroczenie dopuszczalnego poziomu hałasu. Jakie działania organizacyjne mogłyby poprawić warunki pracy?

A. Wyposażenie pracownika w indywidualne ochrony słuchu
B. Wykorzystanie aktywnej redukcji hałasu
C. Użycie dodatkowych ekranów
D. Skrócenie czasu pracy na hałaśliwym stanowisku
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Zatrudnianie kobiet do prac szczególnie ciężkich lub szkodliwych dla zdrowia, które znajdują się w wykazie prac zabronionych dla kobiet, jest

A. dozwolone, jeśli brak jest przeciwwskazań ze strony lekarza
B. zabronione
C. dopuskowe, jeżeli związek zawodowy wyrazi na to zgodę
D. możliwe na pisemny wniosek pracownicy
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Do podstawowych technicznych środków ochrony przed bezpośrednim dotykiem zaliczamy

A. utrzymanie w dobrym stanie instalacji oraz urządzeń elektrycznych
B. wykonywanie okresowych pomiarów instalacji oraz urządzeń elektrycznych
C. realizowanie prac w pobliżu sprzętu elektrycznego pod nadzorem elektryka
D. stosowanie izolacji roboczej elementów przewodzących prąd elektryczny
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Dokument potwierdzający realizację oceny ryzyka zawodowego nie musi zawierać

A. daty przeprowadzonej oceny
B. wyniku przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego związanej z jednoczesnym działaniem wszystkich zagrożeń występujących na danym stanowisku pracy
C. opisu badanego miejsca pracy
D. koniecznych środków zapobiegawczych minimalizujących ryzyko
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Osoba pracująca na tokarce, frezarce lub szlifierce powinna przejść instruktaż stanowiskowy

A. na tym stanowisku, które jest najgroźniejsze
B. na każdym z tych stanowisk
C. przynajmniej na dwóch z tych maszyn
D. przynajmniej na jednym z tych urządzeń
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Dygestorium montowane jest jako

A. część systemu wentylacji nawiewnej, przez którą powietrze wydobywa się z wentylowanej przestrzeni
B. oszklona szafa, połączona z systemem odciągów miejscowych i przeznaczona do wykonywania prac z substancjami niebezpiecznymi lub łatwopalnymi
C. wymiennik ciepła służący do bezpośredniego ogrzewania powietrza
D. część instalacji miejscowej nawiewnej, umieszczona tuż nad źródłem wydobywania się zanieczyszczeń powietrza
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W przedsiębiorstwie, gdzie dominującą grupę zatrudnionych stanowili pracownicy z wieloletnim doświadczeniem, cały czas używający przestarzałego sprzętu, wprowadzono nowoczesne maszyny. W trosce o bezpieczeństwo sugeruje się

A. wprowadzenie automatyzacji w procesie technologicznym
B. ustalenie nowego regulaminu pracy
C. zarekomendowanie pracownikom zachowania większej ostrożności
D. organizację instruktażu stanowiskowego dla zatrudnionych
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Jakie jest ogólne założenie szkolenia okresowego?

A. rozwijanie umiejętności reagowania w sytuacjach wypadkowych oraz awaryjnych
B. ulepszanie wiedzy i umiejętności w zakresie oceny zagrożeń związanych z wykonywaną pracą oraz ochrony przed nimi
C. aktualizacja i ugruntowanie wiedzy oraz umiejętności dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy
D. rozwijanie umiejętności organizowania pracy zgodnie z zasadami bezpieczeństwa oraz higieny w trakcie obsługi maszyn i urządzeń
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Jeżeli w skali trójstopniowej prawdopodobieństwo wystąpienia danego zagrożenia uznano za wysoce prawdopodobne, a ciężkość następstw jest średnia, to ryzyko oszacowano i wyznaczono jego dopuszczalność jako ryzyko

Oszacowanie ryzyka zawodowego w skali trójstopniowej
PrawdopodobieństwoCiężkość następstw
MałaŚredniaDuża
Mało prawdopodobnemałe
1
małe
1
średnie
2
Prawdopodobnemałe
1
średnie
2
duże
3
Wysoce prawdopodobneśrednie
2
duże
3
duże
3

A. duże, dopuszczalne.
B. średnie, dopuszczalne.
C. średnie, niedopuszczalne.
D. duże, niedopuszczalne.
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pracownik został przyjęty do firmy na stanowisko kierowcy oraz operatora wózka widłowego. Jak należy przeprowadzić instruktarz stanowiskowy?

A. na jednym z wymienionych stanowisk
B. tylko na stanowisku kierowcy
C. jedynie na stanowisku operatora wózka widłowego
D. na stanowisku kierowcy oraz operatora wózka widłowego
BPO.01 Pytanie 110
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Do materiałów edukacyjnych używanych w szkoleniach z zakresu bhp nie wlicza się

A. prezentacji w formie multimedialnej
B. kolorowych foliogramów
C. filmów instruktażowych
D. gier symulacyjnych
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pracownik obsługujący młot kuźniczy jest narażony na wibracje. Oceń, jaka częstotliwość drgań jest szczególnie niebezpieczna dla jego wątroby.

Wybrane częstotliwości rezonansowe
NarządCzęstotliwość rezonansowa w Hz
Płuca i serce4 - 9
Żołądek8
Narządy jamy brzusznej4,5 - 10
Pęcherz moczowy10 - 18
Gałka oczna60 - 90

A. 8 - 10 Hz
B. 4,5 - 10 Hz
C. 10 - 60 Hz
D. 9 - 18 Hz
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Jednym z wymogów dotyczących pomieszczeń, w których mogą występować czynniki szkodliwe dla zdrowia, jest

A. stosunek powierzchni okien do podłogi minimum 1:3
B. szerokość wynosząca minimum 6 m
C. objętość wynosząca minimum 1000 m3
D. wysokość w świetle wynosząca minimum 3,3 m
BPO.01 Pytanie 113
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Umowa o pracę na zastępstwo jest typem umowy

A. na okres próbny
B. na czas wykonania określonej pracy
C. na czas określony
D. na czas nieokreślony
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Jakie działania nie są celem oceny ryzyka zawodowego w miejscu pracy?

A. ustalenie ciężkości skutków narażenia na czynniki ryzyka
B. monitorowanie stanu bezpieczeństwa
C. ustalenie prawdopodobieństwa zdarzeń powodujących straty
D. minimalizowanie zagrożeń
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Jakie jest zastosowanie diagnozy ergonomicznej?

A. tworzenia projektów stanowisk pracy lub określania wymagań umownych przy zakupie maszyn oraz urządzeń
B. analizy motywacji do pracy grupy pracowników
C. oceny poziomu zużycia maszyn po ośmiu godzinach ich użytkowania
D. ustalania braku zdolności do pracy konkretnego pracownika
BPO.01 Pytanie 117
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Zatrudnienie kobiety w ciąży w godzinach nocnych jest

A. dozwolone, jeżeli nie występują przeciwwskazania zdrowotne
B. możliwe do 2 godzin
C. dopuszczalne za jej zgodą
D. zakazane
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Okna, których skrzydła otwierają się na zewnątrz, mogą być stosowane

A. w budynkach powyżej drugiego piętra
B. na niższych piętrach, kiedy wychodzą na teren zamknięty oraz w obiektach wpisanych do rejestru zabytków
C. w obiektach użyteczności publicznej
D. na niższych piętrach, kiedy wychodzą na chodniki lub inne miejsca przeznaczone dla pieszych
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Czy, zgodnie z przepisami, młodociany pracownik może rozpocząć prace o godzinie 6.00 , jeżeli poprzedniego dnia pracował do godziny 20.00?

Art. 203.
§ 1. Młodocianego nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej.
§ 2. Przerwa w pracy młodocianego obejmująca porę nocną powinna trwać nieprzerwanie nie mniej niż 14 godzin.
§ 3. Młodocianemu przysługuje w każdym tygodniu prawo, do co najmniej 48 godzin nieprzerwanego odpoczynku, który powinien obejmować niedzielę.

A. Nie można, ponieważ nie wolno młodocianego pracownika zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej.
B. Można, jeżeli praca młodocianego pracownika nie będzie wykonywana w niedzielę.
C. Nie można, ponieważ przerwa w pracy młodocianego obejmująca porę nocną powinna imać nieprzerwanie nie mniej niż 14 godzin.
D. Można, jeżeli praca młodocianego pracownika przewidziana jest w niedzieli,