Filtrowanie pytań
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
A. stworzanie narzędzia, maszyny lub całego systemu przemysłowego, zgodnie z normami ergonomii
B. ulepszanie warunków pracy na obecnych stanowiskach, zgodnie z zasadami ergonomii
C. eliminacja nieprawidłowości w przestrzeni roboczej
D. badanie aktualnych miejsc pracy z perspektywy ich przystosowania do możliwości ludzkich
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Który z poniższych jest przykładem środka ochrony zbiorowej?
A. System wentylacji
B. Ochraniacze słuchu
C. Okulary ochronne
D. Kask ochronny
BPO.01 Pytanie 83
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Zasady HACCP - analiza zagrożeń oraz kluczowych punktów kontroli stosowane są w przedsiębiorstwach branży
A. budowlanej
B. farmaceutycznej
C. spożywczej
D. usługowej
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Czy zatrudnianie pracownika młodocianego w godzinach nadliczbowych jest dozwolone?
A. jest zabronione
B. jest dozwolone, o ile nie ma przeciwwskazań lekarza
C. jest możliwe, pod warunkiem jego zgody
D. jest akceptowalne, jeśli rodzice wyrażą pisemną zgodę
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Na wysokościach mogą pracować jedynie osoby mające aktualne zaświadczenie lekarskie, które potwierdza brak przeciwwskazań do wykonywania tej pracy. Wydając skierowanie na badania lekarskie pracownika pracującego na rusztowaniach, należy zaznaczyć, że wykonuje on prace na wysokości
A. powyżej 2 m
B. powyżej 3 m
C. powyżej 1 m
D. do 2 m
BPO.01 Pytanie 86
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
W miejscu pracy, mimo użycia dostępnych technologii mających na celu zredukowanie hałasu maszyny, odnotowano przekroczenie dopuszczalnego poziomu hałasu. Jakie działania organizacyjne mogłyby poprawić warunki pracy?
A. Wyposażenie pracownika w indywidualne ochrony słuchu
B. Wykorzystanie aktywnej redukcji hałasu
C. Użycie dodatkowych ekranów
D. Skrócenie czasu pracy na hałaśliwym stanowisku
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Szkolenie okresowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracownika administracyjno-biurowego powinno być organizowane nie rzadziej niż co
A. 4 lata
B. 3 lata
C. 5 lat
D. 6 lat
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
W którym z podanych zawodów praca wykonywana jest w wymuszonej pozycji ciała?
A. Wykładowca
B. Nauczyciel
C. Zegarmistrz
D. Sprzedawca
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Zatrudnianie kobiet do prac szczególnie ciężkich lub szkodliwych dla zdrowia, które znajdują się w wykazie prac zabronionych dla kobiet, jest
A. dozwolone, jeśli brak jest przeciwwskazań ze strony lekarza
B. zabronione
C. dopuskowe, jeżeli związek zawodowy wyrazi na to zgodę
D. możliwe na pisemny wniosek pracownicy
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Wskaźnik siły chłodzenia (WCI) definiuje mikroklimat
A. umiarkowany
B. neutralny
C. upał
D. chłodny
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Kto jest odpowiedzialny za zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscu zatrudnienia?
A. pracownik
B. inspektor ds. bhp
C. specjalista ds. bhp
D. pracodawca
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Obowiązkiem prawnym jest dostarczanie szczegółowych wytycznych oraz informacji na temat bezpieczeństwa i higieny pracy?
A. pracodawcy
B. inspektora bhp
C. kierownika służby bhp
D. komisji bhp
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Do podstawowych technicznych środków ochrony przed bezpośrednim dotykiem zaliczamy
A. utrzymanie w dobrym stanie instalacji oraz urządzeń elektrycznych
B. wykonywanie okresowych pomiarów instalacji oraz urządzeń elektrycznych
C. realizowanie prac w pobliżu sprzętu elektrycznego pod nadzorem elektryka
D. stosowanie izolacji roboczej elementów przewodzących prąd elektryczny
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Jakie cechy narządu wzroku nie wpływają na jakość widzenia funkcjonalnego?
A. Adaptacyjne.
B. Akomodacyjne.
C. Transmitancyjne.
D. Stereoskopowości.
BPO.01 Pytanie 95
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Zgodnie z ustawą o wypadkach, świadczenia w przypadku zdarzeń podczas pracy są finansowane z funduszu ubezpieczeń wypadkowych przez
A. Urząd Pracy
B. Państwowy Zakład Ubezpieczeń
C. Zakład Ubezpieczeń Społecznych
D. pracodawcę
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Osoba pracująca na stanowisku ogrodnika powinna być wyposażona
A. wyłącznie w odzież ochronną
B. jedynie w rękawice
C. w obuwie i rękawice
D. w odzież ochronną, obuwie i rękawice
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Dokument potwierdzający realizację oceny ryzyka zawodowego nie musi zawierać
A. daty przeprowadzonej oceny
B. wyniku przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego związanej z jednoczesnym działaniem wszystkich zagrożeń występujących na danym stanowisku pracy
C. opisu badanego miejsca pracy
D. koniecznych środków zapobiegawczych minimalizujących ryzyko
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Osoba pracująca na tokarce, frezarce lub szlifierce powinna przejść instruktaż stanowiskowy
A. na tym stanowisku, które jest najgroźniejsze
B. na każdym z tych stanowisk
C. przynajmniej na dwóch z tych maszyn
D. przynajmniej na jednym z tych urządzeń
BPO.01 Pytanie 99
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
W przypadku wypadku w miejscu pracy, pracodawca ma obowiązek
A. rozwiązać umowę z pracownikiem odpowiedzialnym za incydent
B. zagwarantować udzielenie pierwszej pomocy osobie poszkodowanej
C. zamknąć zakład pracy
D. poinformować Państwową Inspekcję Sanitarną
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Dygestorium montowane jest jako
A. część systemu wentylacji nawiewnej, przez którą powietrze wydobywa się z wentylowanej przestrzeni
B. oszklona szafa, połączona z systemem odciągów miejscowych i przeznaczona do wykonywania prac z substancjami niebezpiecznymi lub łatwopalnymi
C. wymiennik ciepła służący do bezpośredniego ogrzewania powietrza
D. część instalacji miejscowej nawiewnej, umieszczona tuż nad źródłem wydobywania się zanieczyszczeń powietrza
BPO.01 Pytanie 101
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
W przedsiębiorstwie, gdzie dominującą grupę zatrudnionych stanowili pracownicy z wieloletnim doświadczeniem, cały czas używający przestarzałego sprzętu, wprowadzono nowoczesne maszyny. W trosce o bezpieczeństwo sugeruje się
A. wprowadzenie automatyzacji w procesie technologicznym
B. ustalenie nowego regulaminu pracy
C. zarekomendowanie pracownikom zachowania większej ostrożności
D. organizację instruktażu stanowiskowego dla zatrudnionych
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Kto ocenia efektywność działania układu nerwowego?
A. traumatolog
B. diabetolog
C. neurolog
D. laryngolog
BPO.01 Pytanie 103
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Jakie jest ogólne założenie szkolenia okresowego?
A. rozwijanie umiejętności reagowania w sytuacjach wypadkowych oraz awaryjnych
B. ulepszanie wiedzy i umiejętności w zakresie oceny zagrożeń związanych z wykonywaną pracą oraz ochrony przed nimi
C. aktualizacja i ugruntowanie wiedzy oraz umiejętności dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy
D. rozwijanie umiejętności organizowania pracy zgodnie z zasadami bezpieczeństwa oraz higieny w trakcie obsługi maszyn i urządzeń
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Średnie natężenie oświetlenia w danym pomieszczeniu wynosi 500 lx, dlatego średnie natężenie oświetlenia na korytarzu prowadzącym do tego pomieszczenia nie powinno być mniejsze niż
A. 50 lx
B. 100 lx
C. 25 lx
D. 75 lx
BPO.01 Pytanie 105
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Kobieta pracująca na stałym etacie, zajmująca się przenoszeniem ciężarów po poziomej powierzchni, jest w stanie jednorazowo przenieść maksymalnie
A. 10 kg
B. 12 kg
C. 20 kg
D. 25 kg
BPO.01 Pytanie 106
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Wypadek śmiertelny to zdarzenie, które doprowadziło do zgonu
A. do 9 miesięcy od daty wypadku
B. do 12 miesięcy od daty wypadku
C. do 6 miesięcy od daty wypadku
D. do 3 miesięcy od daty wypadku
BPO.01 Pytanie 107
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Jakie działania zapobiegawcze powinny być wdrożone, aby zredukować ryzyko rozerwania tarczy szlifierskiej?
A. Dokonywać przeglądów tarczy przed włączeniem szlifierki
B. Organizować szkolenia dla pracowników
C. Używać przyłbic ochronnych
D. Pracować w hełmie ochronnym
BPO.01 Pytanie 108
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Jeżeli w skali trójstopniowej prawdopodobieństwo wystąpienia danego zagrożenia uznano za wysoce prawdopodobne, a ciężkość następstw jest średnia, to ryzyko oszacowano i wyznaczono jego dopuszczalność jako ryzyko
| Oszacowanie ryzyka zawodowego w skali trójstopniowej | |||
|---|---|---|---|
| Prawdopodobieństwo | Ciężkość następstw | ||
| Mała | Średnia | Duża | |
| Mało prawdopodobne | małe 1 | małe 1 | średnie 2 |
| Prawdopodobne | małe 1 | średnie 2 | duże 3 |
| Wysoce prawdopodobne | średnie 2 | duże 3 | duże 3 |
A. duże, dopuszczalne.
B. średnie, dopuszczalne.
C. średnie, niedopuszczalne.
D. duże, niedopuszczalne.
BPO.01 Pytanie 109
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Pracownik został przyjęty do firmy na stanowisko kierowcy oraz operatora wózka widłowego. Jak należy przeprowadzić instruktarz stanowiskowy?
A. na jednym z wymienionych stanowisk
B. tylko na stanowisku kierowcy
C. jedynie na stanowisku operatora wózka widłowego
D. na stanowisku kierowcy oraz operatora wózka widłowego
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Do materiałów edukacyjnych używanych w szkoleniach z zakresu bhp nie wlicza się
A. prezentacji w formie multimedialnej
B. kolorowych foliogramów
C. filmów instruktażowych
D. gier symulacyjnych
BPO.01 Pytanie 111
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Pracownik obsługujący młot kuźniczy jest narażony na wibracje. Oceń, jaka częstotliwość drgań jest szczególnie niebezpieczna dla jego wątroby.
| Wybrane częstotliwości rezonansowe | |
|---|---|
| Narząd | Częstotliwość rezonansowa w Hz |
| Płuca i serce | 4 - 9 |
| Żołądek | 8 |
| Narządy jamy brzusznej | 4,5 - 10 |
| Pęcherz moczowy | 10 - 18 |
| Gałka oczna | 60 - 90 |
A. 8 - 10 Hz
B. 4,5 - 10 Hz
C. 10 - 60 Hz
D. 9 - 18 Hz
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Jednym z wymogów dotyczących pomieszczeń, w których mogą występować czynniki szkodliwe dla zdrowia, jest
A. stosunek powierzchni okien do podłogi minimum 1:3
B. szerokość wynosząca minimum 6 m
C. objętość wynosząca minimum 1000 m3
D. wysokość w świetle wynosząca minimum 3,3 m
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Umowa o pracę na zastępstwo jest typem umowy
A. na okres próbny
B. na czas wykonania określonej pracy
C. na czas określony
D. na czas nieokreślony
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Czym mierzy się ciężkość pracy fizycznej?
A. siła oporu pracy
B. miernik energetyczny
C. przemiana materii
D. wydatek energetyczny
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Jakie działania nie są celem oceny ryzyka zawodowego w miejscu pracy?
A. ustalenie ciężkości skutków narażenia na czynniki ryzyka
B. monitorowanie stanu bezpieczeństwa
C. ustalenie prawdopodobieństwa zdarzeń powodujących straty
D. minimalizowanie zagrożeń
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Jakie jest zastosowanie diagnozy ergonomicznej?
A. tworzenia projektów stanowisk pracy lub określania wymagań umownych przy zakupie maszyn oraz urządzeń
B. analizy motywacji do pracy grupy pracowników
C. oceny poziomu zużycia maszyn po ośmiu godzinach ich użytkowania
D. ustalania braku zdolności do pracy konkretnego pracownika
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Zatrudnienie kobiety w ciąży w godzinach nocnych jest
A. dozwolone, jeżeli nie występują przeciwwskazania zdrowotne
B. możliwe do 2 godzin
C. dopuszczalne za jej zgodą
D. zakazane
BPO.01 Pytanie 118
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
W miejscach pracy, o ile pozwalają na to uwarunkowania technologiczne, temperatura powinna wynosić nie mniej niż
A. 12°C
B. 16°C
C. 14°C
D. 18°C
BPO.01 Pytanie 119
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Okna, których skrzydła otwierają się na zewnątrz, mogą być stosowane
A. w budynkach powyżej drugiego piętra
B. na niższych piętrach, kiedy wychodzą na teren zamknięty oraz w obiektach wpisanych do rejestru zabytków
C. w obiektach użyteczności publicznej
D. na niższych piętrach, kiedy wychodzą na chodniki lub inne miejsca przeznaczone dla pieszych
Zarządzanie bezpieczeństwem w…
Czy, zgodnie z przepisami, młodociany pracownik może rozpocząć prace o godzinie 6.00 , jeżeli poprzedniego dnia pracował do godziny 20.00?
| Art. 203. § 1. Młodocianego nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. § 2. Przerwa w pracy młodocianego obejmująca porę nocną powinna trwać nieprzerwanie nie mniej niż 14 godzin. § 3. Młodocianemu przysługuje w każdym tygodniu prawo, do co najmniej 48 godzin nieprzerwanego odpoczynku, który powinien obejmować niedzielę. |
A. Nie można, ponieważ nie wolno młodocianego pracownika zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej.
B. Można, jeżeli praca młodocianego pracownika nie będzie wykonywana w niedzielę.
C. Nie można, ponieważ przerwa w pracy młodocianego obejmująca porę nocną powinna imać nieprzerwanie nie mniej niż 14 godzin.
D. Można, jeżeli praca młodocianego pracownika przewidziana jest w niedzieli,