Przejdź do głównej treści
  1. Strona główna
  2. Lista pytań

Lista pytań egzaminacyjnych

Filtrowanie pytań

Kwalifikacje
BPO.01Pytanie 81
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Środki ochrony i profilaktyka Ergonomia i organizacja stanowiska

Pracownicy są zaangażowani w obsługę taśmy produkcyjnej. Aby zredukować obciążenie statyczne podczas wykonywania pracy, należy

A. wprowadzić system pracy zmianowej
B. zastosować środki ochrony indywidualnej
C. zastosować przemienność wysiłku fizycznego
D. wprowadzić środki ochrony zbiorowej
BPO.01Pytanie 82
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia

Do rodzajów zajęć, które narażają pracowników na działanie czynników biologicznych, należą

A. zajęcia w hucie szkła
B. wyłącznie zajęcia przy oczyszczaniu ścieków
C. zajęcia spawalnicze
D. zajęcia w rolnictwie
BPO.01Pytanie 84
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

Szkolenia okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, na których występują szczególne zagrożenia dla zdrowia, powinny być realizowane w formie

A. wykładu - co 3 lata
B. pokazu - nie rzadziej niż raz na 3 lata
C. instruktażu - nie rzadziej niż raz na rok
D. seminarium - co 2 lata
BPO.01Pytanie 86
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia Środki ochrony i profilaktyka

Wyniki analiz dotyczących szkodliwych dla zdrowia czynników stanowią podstawę do

A. podjęcia działań organizacyjno-technicznych mających na celu ograniczenie narażenia na te czynniki
B. wniesienia o nadanie statusu zakładu pracy chronionej
C. przeprowadzenia w zakładzie inspekcji przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Urząd Dozoru Technicznego
D. ubiegania się o zwiększenie wynagrodzenia zasadniczego
BPO.01Pytanie 87
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

W związku z dynamicznym rozwojem technologii i techniki, pracodawca ma obowiązek szkolić pracowników, którzy są zatrudnieni na

A. kursach kwalifikacyjnych
B. szkoleniach okresowych
C. kursach uzupełniających
D. kursach doskonalących
BPO.01Pytanie 88
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ergonomia i organizacja stanowiska

Według definicji "pomieszczenie, w którym ludzie przebywają czasowo" to miejsce, w którym obecność tych samych osób w ciągu 24 godzin wynosi

A. od 4 do 6 godzin włącznie
B. od 2 do 6 godzin
C. maksymalnie 2 godziny
D. od 2 do 4 godzin włącznie
BPO.01Pytanie 89
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Ergonomia i organizacja stanowiska

W metodzie analizy obciążenia statycznego przy użyciu OWAS, która ocenia wielkość obciążenia statycznego na miejscach pracy, pomija się

A. kod pozycji oraz kategorię oceny stanowiska
B. częstotliwości zmian pozycji oraz rytmu pracy
C. ustawienia zajmowane podczas wykonywania pracy
D. wartość obciążenia zewnętrznego
BPO.01Pytanie 90
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

Osoba pracująca na tokarce, frezarce lub szlifierce powinna przejść instruktaż stanowiskowy

A. na tym stanowisku, które jest najgroźniejsze
B. przynajmniej na dwóch z tych maszyn
C. przynajmniej na jednym z tych urządzeń
D. na każdym z tych stanowisk
BPO.01Pytanie 96
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Środki ochrony i profilaktyka Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Korzystając z opisu wypadku określ co nie było przyczyną wypadku?

Pracownik wykonywał prace wykończeniowe na wysokości 1,5 metra na drabinie rozstawnej. Po ich zakończeniu miał wywiercić otwory w suficie. Stojąc na drabinie, włączył wiertarkę. W tym momencie nastąpiło „szarpnięcie wiertarki", pracownik stracił równowagę, spadł z wysokości i doznał wstrząśnienia mózgu oraz złamania w dwóch miejscach kończyny górnej.

A. Szarpnięcie wiertarki.
B. Praca na drabinie z użyciem elektronarzędzia.
C. Utrata równowagi przez pracownika.
D. Porażenie prądem elektrycznym.
BPO.01Pytanie 102
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka

Powierzenie pracownikowi czyszczenia, konserwacji, usuwania pyłów oraz dezynfekcji środków ochrony osobistej i odzieży roboczej zanieczyszczonej chemicznie lub biologicznie jest

A. niedopuszczalne
B. możliwe, o ile pracodawca wypłaci równowartość kosztów poniesionych przez pracownika
C. możliwe po przekazaniu mu przez pracodawcę odpowiednich środków do prania i dezynfekcji
D. możliwe za wynagrodzeniem, jeżeli pracownik zapewni, że będzie zachowywał szczególną ostrożność
BPO.01Pytanie 103
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka

Przed przystąpieniem do działań kontrolnych przy urządzeniach i instalacjach elektroenergetycznych, które są odłączone od zasilania, pracownik odpowiedzialny za bhp powinien najpierw

A. umieścić tablicę ostrzegawczą w miejscu włączania obwodu o treści "Nie załączać"
B. otrzymać pisemne zlecenie do wykonania działań służbowych
C. poinformować rejonowy zakład elektroenergetyczny
D. przeprowadzić oględziny oraz usunąć osłony i bariery ochronne
BPO.01Pytanie 104
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Środki ochrony i profilaktyka Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Ustal, na podstawie opisu zdarzenia, główną przyczynę wypadku.

Jan Kowalski zatrudniony był od 4 lat jako stolarz w stolarni. Był pracownikiem wykwalifikowanym i w pełni samodzielnym, posiadał odpowiednią praktykę w swoim zawodzie i należyte przeszkolenie w zakresie bhp. W dniu 2 października 2009 r. rozpoczął pracę około godziny 800, wykonując najpierw czynności cięcia, heblowania i strugania płyty do określonych wymiarów. Następnie około godziny 930 przystąpił do obróbki deski na uniwersalnej obrabiarce do drewna. Przez 2 godziny robił to wspólnie z innym pracownikiem, po czym pracował samodzielnie. Prace na obrabiarce wykonywał bez użycia osłony na wałek. Stosowanie osłony nie pozwala przy zastosowania tzw. podtrzymki zastępującej pomoc drugiej osoby przy obrabianiu drewnianych elementów znacznej długości. Wówczas w trakcie obrabiania przesuwający się ku lewej dłoń Kowalskiego dostała się pod obracające się noże wyrówniarki.

A. Brak osłony i niewłaściwe metody pracy Kowalskiego.
B. Brak kwalifikacji i przeszkolenia w zakresie bhp.
C. Zbyt krótka praktyka Kowalskiego w zawodzie.
D. Śliska powierzchnia obrabianej deski.
BPO.01Pytanie 108
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

Zgodnie z przepisami kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany do powołania komisji bhp, jeśli zatrudnia

A. więcej niż 250 pracowników
B. mniej niż 250 pracowników
C. więcej niż 100 pracowników
D. mniej niż 100 pracowników
BPO.01Pytanie 110
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

Umowa o pracę może być rozwiązana bez wypowiedzenia z winy pracownika jedynie wtedy, gdy minęło co najmniej tyle czasu od momentu, w którym pracodawca dowiedział się o okolicznościach uzasadniających rozwiązanie umowy

A. 1 miesiąca
B. 14 dni
C. 7 dni
D. 3 miesięcy
BPO.01Pytanie 111
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

Zgodnie z kodeksem pracy, kto ponosi odpowiedzialność za stan bhp w miejscu pracy?

A. ekspert bhp
B. zwykły pracownik
C. pracodawca
D. nadzorca bhp
BPO.01Pytanie 113
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

Ustal, który plan zajęć młodocianego pracownika w czasie jednego roboczego dnia został opracowany zgodnie z obowiązującymi przepisami

Kodeks pracy

Art.2005 § 2.

Tygodniowy wymiar czasu pracy młodocianego w okresie odbywania zajęć szkolnych nie może przekraczać 12 godzin. W dniu uczestniczenia w zajęciach szkolnych wymiar czasu pracy młodocianego nie może przekraczać 2 godzin.

A. 6 godzin zajęć lekcyjnych, 4 godziny praktyki.
B. 6 godzin zajęć lekcyjnych, 3 godziny praktyki.
C. 6 godzin zajęć lekcyjnych, 5 godzin praktyki.
D. 6 godzin zajęć lekcyjnych, 2 godziny praktyki.
BPO.01Pytanie 114
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego Środki ochrony i profilaktyka

Części maszyn oraz elementy ruchome, które przy zetknięciu mogą stwarzać poważne niebezpieczeństwo, muszą być zabezpieczone lub wyposażone w inne efektywne urządzenia ochronne, sięgające od poziomu podłogi stanowiska pracy do wysokości, co najmniej

A. 3,0 m
B. 1,5 m
C. 2,0 m
D. 2,5 m
BPO.01Pytanie 115
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia Środki ochrony i profilaktyka

Pracownik zajmujący się ubojem trzody chlewnej, korzystający z piły tarczowej, narażony jest na

A. porażenie prądem elektrycznym, wibracje, zapylenie
B. hałas, wibracje, urazy mechaniczne
C. hałas, urazy mechaniczne, wysoką temperaturę
D. porażenie prądem elektrycznym, zapylenie, hałas
BPO.01Pytanie 116
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Środki ochrony i profilaktyka Ergonomia i organizacja stanowiska

Oświetlenie awaryjne jest stosowane w celu

A. zwiększenia poczucia bezpieczeństwa osób poprzez wybór ciepłej barwy światła
B. wyznaczenia bezpiecznej ścieżki ewakuacyjnej
C. informowania pracownika o zbliżającym się zagrożeniu (niebezpieczeństwie)
D. zapewnienia awaryjnego oświetlenia, które pozwala na bezpieczne zakończenie, a w niektórych sytuacjach kontynuację wykonywanych zadań
BPO.01Pytanie 118
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Czynniki szkodliwe i zagrożenia Szkolenia i edukacja BHP

Który typ oprogramowania komputerowego, będącego elementem pakietu biurowego, sprawdzi się najlepiej w trakcie szkoleń BHP, aby zobrazować standardowe miejsca zagrożeń występujące w miejscach pracy?

A. Baza danych
B. Arkusz kalkulacyjny
C. Program do prezentacji
D. Edytor tekstu
BPO.01Pytanie 120
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

W przypadku naruszenia przez pracownika zasad bezpieczeństwa i higieny pracy lub norm przeciwpożarowych, nieusprawiedliwionego opuszczenia pracy, przyjścia do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywania alkoholu w czasie wykonywania obowiązków, pracodawca ma prawo nałożyć na pracownika

A. karę upomnienia lub karę nagany albo karę finansową
B. karę w postaci odebrania premii i przeniesienia na inne stanowisko
C. tylko karę finansową
D. wyłącznie karę upomnienia oraz karę nagany

Wymagane logowanie

Filtrowanie pytań według trudności jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników.

Po zalogowaniu możesz oznaczać pytania jako łatwe lub trudne, a następnie filtrować je według tych oznaczeń.

Zaloguj się