Przejdź do głównej treści
  1. Strona główna
  2. Lista pytań

Lista pytań egzaminacyjnych

Filtrowanie pytań

Kwalifikacje
BPO.01Pytanie 162
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego

Kto jest odpowiedzialny za realizację oceny ryzyka zawodowego w przedsiębiorstwie?

A. zakładowy społeczny inspektor pracy
B. służba bhp
C. pracodawca
D. kierownictwo poszczególnych działów i wydziałów w przedsiębiorstwie
BPO.01Pytanie 164
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Osoba, która jest przesłuchiwana przez zespół badający wypadki w celu ustalenia jego okoliczności oraz przyczyn, powinna być poinformowana o konsekwencjach związanych z składaniem fałszywych zeznań?

A. jedynie gdy wypadek miał poważny charakter
B. wyłącznie w sytuacji, gdy wypadek był fatalny
C. tylko w przypadku, gdy dochodzenie prowadzi prokuratura
D. w każdej sytuacji
BPO.01Pytanie 165
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

Zgodnie z przepisami prawa pracy, w przypadku nieprzestrzegania przez pracownika zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, norm przeciwpożarowych, opuszczenia miejsca pracy bez usprawiedliwienia, przybycia do pracy w stanie nietrzeźwości lub picia alkoholu w trakcie pracy, pracodawca ma prawo

A. rozwiązać umowę z pracownikiem.
B. nałożyć karę finansową.
C. zmienić pracownikowi stanowisko na niższe.
D. odebrać pracownikowi premię.
BPO.01Pytanie 166
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka

Na wysokościach mogą pracować jedynie osoby mające aktualne zaświadczenie lekarskie, które potwierdza brak przeciwwskazań do wykonywania tej pracy. Wydając skierowanie na badania lekarskie pracownika pracującego na rusztowaniach, należy zaznaczyć, że wykonuje on prace na wysokości

A. powyżej 2 m
B. powyżej 1 m
C. do 2 m
D. powyżej 3 m
BPO.01Pytanie 168
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zespół zajmujący się wypadkami

A. zbiera od świadków wypadku dane dotyczące zaistniałego zdarzenia, które są następnie dodawane do protokołu powypadkowego
B. przesłuchuje świadków zdarzenia pod groźbą odpowiedzialności karnej za składanie nieprawdziwych zeznań
C. załącza do protokołu powypadkowego zeznania od świadków
D. informuje świadka o możliwej odpowiedzialności karnej za podawanie fałszywych informacji
BPO.01Pytanie 170
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia Środki ochrony i profilaktyka

Według zamieszczonej tabeli zapadalność na choroby zawodowe

Choroby zawodowe w Polsce w latach 2001–2015
RokLiczba przypadków
mężczyźnikobietyOgółem
2001351624916007
201019909432933
201512977972094

A. wzrosła wśród kobiet, a spadła wśród mężczyzn.
B. w roku 2015 w stosunku do roku 2010 w rozliczeniu ogółem spadła prawie dwukrotnie.
C. wzrosła wśród mężczyzn, a spadła wśród kobiet.
D. w roku 2015 w stosunku do roku 2001 w rozliczeniu ogółem spadła prawie trzykrotnie.
BPO.01Pytanie 172
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ergonomia i organizacja stanowiska

Kobieta w stanie błogosławionym może wykonywać pracę z monitorem ekranowym

A. maksymalnie 8 godzin w ciągu dnia
B. maksymalnie 2 godziny w ciągu dnia
C. maksymalnie 6 godzin w ciągu dnia
D. maksymalnie 4 godziny w ciągu dnia
BPO.01Pytanie 173
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ergonomia i organizacja stanowiska

Obowiązek wprowadzenia 5-minutowej przerwy po każdej godzinie pracy przy korzystaniu z monitora ekranowego pochodzi

A. z ogólnych przepisów bhp
B. z Kodeksu pracy
C. z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej
D. z regulaminu pracy
BPO.01Pytanie 174
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Czynniki szkodliwe i zagrożenia Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Przeprowadzenie badań kontrolnych dla pracownika odbywa się przez lekarza medycyny pracy w sytuacji, gdy

A. człowiek spędził trzy tygodnie w sanatorium
B. praca odbywa się w warunkach narażenia na szkodliwe czynniki
C. nastąpiło pogorszenie warunków pracy
D. niezdolność do pracy trwa dłużej niż 30 dni
BPO.01Pytanie 176
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

Kto sprawuje nadzór oraz kontrolę nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy?

A. Państwowa Inspekcja Pracy
B. Prokuratura
C. Sąd Pracy
D. Najwyższa Izba Kontroli
BPO.01Pytanie 177
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ergonomia i organizacja stanowiska

Na każdego pracownika zatrudnionego równocześnie w pomieszczeniu stałej pracy, powinno przypadać co najmniej

A. 13 m3 wolnej objętości pomieszczenia oraz 2 m2 wolnej powierzchni podłogi, niezajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp
B. 13 m3 wolnej objętości pomieszczenia oraz 3 m2 wolnej powierzchni podłogi, niezajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp
C. 15 m3 wolnej objętości pomieszczenia oraz 3 m2 wolnej powierzchni podłogi, niezajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp
D. 15 m3 wolnej objętości pomieszczenia oraz 2 m2 wolnej powierzchni podłogi, niezajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp
BPO.01Pytanie 178
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka

Zgodnie z aktualnymi regulacjami, przegląd wszystkich rodzajów gaśnic powinien być przeprowadzany w terminach wskazanych przez producenta, nie rzadziej niż

A. raz na pół roku
B. raz w roku
C. raz na kwartał
D. raz na pięć lat
BPO.01Pytanie 180
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego

Czy, zgodnie z przepisami, młodociany pracownik może rozpocząć prace o godzinie 6.00 , jeżeli poprzedniego dnia pracował do godziny 20.00?

Art. 203.
§ 1. Młodocianego nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej.
§ 2. Przerwa w pracy młodocianego obejmująca porę nocną powinna trwać nieprzerwanie nie mniej niż 14 godzin.
§ 3. Młodocianemu przysługuje w każdym tygodniu prawo, do co najmniej 48 godzin nieprzerwanego odpoczynku, który powinien obejmować niedzielę.

A. Można, jeżeli praca młodocianego pracownika nie będzie wykonywana w niedzielę.
B. Nie można, ponieważ przerwa w pracy młodocianego obejmująca porę nocną powinna imać nieprzerwanie nie mniej niż 14 godzin.
C. Nie można, ponieważ nie wolno młodocianego pracownika zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej.
D. Można, jeżeli praca młodocianego pracownika przewidziana jest w niedzieli,
BPO.01Pytanie 181
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Czynniki szkodliwe i zagrożenia

Badaniom lekarskim w sposób cykliczny podlegają

A. tylko pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych.
B. wszyscy pracownicy zatrudnieni w zakładzie pracy.
C. jedynie pracownicy zatrudnieni w szczególnych warunkach.
D. wyłącznie pracownicy zatrudnieni na pozycjach, na których występują czynniki szkodliwe i uciążliwe.
BPO.01Pytanie 183
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ergonomia i organizacja stanowiska

Jaka maksymalna masa w kg nie może być przekraczana przez mężczyzn przenoszących przedmioty ręcznie podczas pracy o stałym charakterze, na wysokości do 4 metrów oraz na dystansie do 25 metrów?

A. 25
B. 30
C. 12
D. 21
BPO.01Pytanie 184
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego Środki ochrony i profilaktyka

Opis miejsca pracy, dane dotyczące identyfikacji zagrożeń, ocena parametrów ryzyka oraz jego klasyfikacja, a także środki ochrony zbiorowej i osobistej potrzebne do redukcji ryzyka zawodowego to składniki

A. instrukcji bezpieczeństwa w zakładzie
B. instrukcji stanowiskowej
C. dokumentacji z postępowania powypadkowego
D. dokumentacji oceny ryzyka zawodowego
BPO.01Pytanie 185
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Szkolenia i edukacja BHP

Do materiałów edukacyjnych nie wlicza się

A. fantomów
B. tablic
C. filmów
D. pokazów
BPO.01Pytanie 186
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

Kto ma prawo nałożyć karę porządkową na pracowników naruszających zasady bhp?

A. społeczny inspektor pracy.
B. każdy pracownik służby bhp.
C. specjalista ds. bhp.
D. wyłącznie pracodawca.
BPO.01Pytanie 188
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka

Do instytucji zewnętrznych odpowiedzialnych za nadzór nad bezpieczeństwem i warunkami pracy należy między innymi:

A. Państwowa Straż Pożarna, Urząd Dozoru Technicznego, Zakład Ubezpieczeń Społecznych
B. Państwowa Inspekcja Pracy, Urząd Dozoru Technicznego, Państwowa Inspekcja Sanitarną
C. Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, Urząd Kontroli Skarbowej
D. Najwyższa Izba Kontroli, Urząd Wojewódzki, Rzecznik Praw Obywatelskich
BPO.01Pytanie 189
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka

Pracodawca ma obowiązek wdrożyć proceduralne środki zabezpieczające, które pomagają w redukcji zagrożeń w miejscu pracy, w formie

A. indywidualnych środków ochrony
B. osłon dla maszyn
C. instrukcji stanowiskowych
D. barier ochronnych
BPO.01Pytanie 191
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka

Maksymalny czas pracy osoby z niepełnosprawnością w stopniu znacznym lub umiarkowanym nie może być dłuższy niż

A. 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo
B. 6 godzin dziennie i 30 godzin tygodniowo
C. 5 godzin dziennie i 30 godzin tygodniowo
D. 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo
BPO.01Pytanie 193
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

Podstawowe prawa oraz obowiązki zarówno pracownika, jak i pracodawcy w obszarze bhp są określone

A. w kodeksie pracy
B. w ustawie o służbie bhp
C. w ustawie o ochronie pracy
D. w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej
BPO.01Pytanie 195
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

Zgodnie z kodeksem pracy, młodocianym określa się osobę, która

A. ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat
B. nie osiągnęła 15 lat, ale rozpoczęła lekką pracę zarobkową
C. nie ma 18 lat
D. osiągnęła 16 lat, lecz nie przekroczyła 18 lat
BPO.01Pytanie 196
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia Środki ochrony i profilaktyka

W zakładzie produkującym materiały budowlane, biuro znajduje się w pobliżu hali z stołami wibracyjnymi. Jakie rozwiązanie pomoże zredukować wpływ wibracji i hałasu na pracowników w biurze?

A. użycie kabiny akustycznej
B. przesunięcie biura jak najdalej od hali
C. sugerowanie częstych przerw w czasie pracy
D. wyposażenie pracowników biurowych w nauszniki ochronne
BPO.01Pytanie 199
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

Pracodawca ma obowiązek zorganizować szkolenie dla pracownika dotyczące bezpieczeństwa oraz higieny pracy?

A. w terminie jednego miesiąca od momentu rozpoczęcia pracy
B. w przeciągu tygodnia od momentu zatrudnienia
C. w ciągu trzech miesięcy od rozpoczęcia pracy
D. przed dopuszczeniem do pracy

Wymagane logowanie

Filtrowanie pytań według trudności jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników.

Po zalogowaniu możesz oznaczać pytania jako łatwe lub trudne, a następnie filtrować je według tych oznaczeń.

Zaloguj się