Filtrowanie pytań

Wybierz zawód, aby zobaczyć dostępne kwalifikacje

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W przypadku zbiorowego, tragicznego i poważnego zdarzenia przy pracy pracodawca ma obowiązek natychmiast

A. zaprzestać działalności zakładu pracy do czasu wyjaśnienia okoliczności incydentu
B. powiadomić odpowiedniego Okręgowego Inspektora Pracy oraz prokuratora
C. powiadomić Państwową Inspekcję Pracy oraz wstrzymać odpowiedzialnego pracownika
D. powiadomić policję oraz wstrzymać odpowiedzialnego pracownika
BPO.01 Pytanie 203
Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Ile godzin może pracować pracownik młodociany, który nie ukończył 16 roku życia?

Kodeks Pracy
Art.202.§1. Czas pracy młodocianego w wieku do 16 lat
nie może przekraczać 6 godzin na dobę.

A. 7,5 godziny.
B. 6 godzin.
C. 6,5 godziny.
D. 8 godzin.
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Złożone narażenie - to narażenie zawodowe pracownika na oddziaływanie

A. wielu szkodliwych substancji obecnych jednocześnie w powietrzu środowiska pracy
B. wielu szkodliwych czynników psychofizycznych obecnych w trakcie zmiany roboczej
C. czynników fizycznych oraz chemicznych w otoczeniu
D. czynników fizycznych oraz biologicznych w otoczeniu
BPO.01 Pytanie 206
Kategorie: Ergonomia i organizacja stanowiska
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Czym zajmuje się ergonomia korekcyjna?

A. wytwarzaniem urządzeń korekcyjnych
B. poprawianiem niewłaściwych rozwiązań konstrukcyjnych
C. tworzeniem narzędzi, urządzeń oraz maszyn
D. projektowaniem maszyn i urządzeń
BPO.01 Pytanie 210
Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Zgodnie z kodeksem pracy, kto ponosi odpowiedzialność za stan bhp w miejscu pracy?

A. pracodawca
B. zwykły pracownik
C. ekspert bhp
D. nadzorca bhp
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Gdy warunki pracy są niezgodne z normami bezpieczeństwa i higieny pracy, a także stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia, pracownik ma prawo do wstrzymania się od wykonywania swoich obowiązków. W takim przypadku pracownik za okres niewykonywania pracy

A. zachowuje prawo do wynagrodzenia
B. zachowuje prawo do wynagrodzenia, jeśli niezwłocznie powiadomił przełożonego
C. zachowuje prawo do wynagrodzenia, pod warunkiem niezwłocznego poinformowania inspektora pracy
D. nie ma prawa do wynagrodzenia
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Zatrudnienie kobiet w ciąży oraz karmiących piersią jest niedopuszczalne

A. na portierni w placówkach opieki zdrowotnej
B. przy obsłudze zwierząt chorych na choroby zakaźne
C. w godzinach pracy od 7.00 do 21.00
D. przy pracach związanych z obsługą komputera
BPO.01 Pytanie 215
Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Podstawowe prawa oraz obowiązki zarówno pracownika, jak i pracodawcy w obszarze bhp są określone

A. w ustawie o służbie bhp
B. w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej
C. w kodeksie pracy
D. w ustawie o ochronie pracy
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W trakcie przeglądu stanu BHP na hali obróbczej dla metalu, pracownik służb bhp dostrzegł, że operator ręcznie podnosił oraz zakładał na tokarkę metalowe profile o masie 15 kg. W protokole pokontrolnym powinien zaznaczyć, że stanowisko obsługi tokarki powinno być dodatkowo zaopatrzone w

A. instrukcję obsługi tokarki.
B. apteczkę pierwszej pomocy.
C. rejestr wagi elementów.
D. urządzenie wspomagające, które zmniejsza wysiłek pracownika przy mocowaniu elementów.
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W sytuacji, gdy z powodów technicznych nie ma możliwości obniżenia hałasu poniżej dopuszczalnych norm higienicznych, pracownicy

A. powinni być dodatkowo przeszkoleni
B. nie powinni podejmować pracy
C. powinni podjąć działania naprawcze
D. są zobowiązani używać ochronników słuchu
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Osobom pracującym przy monitorze ekranowym przysługują okulary korekcyjne

A. nie są należne
B. zawsze są należne
C. przysługują, gdy konieczność ich stosowania potwierdzi lekarz podczas badania lekarskiego pracownika (wstępnego, okresowego, kontrolnego)
D. przysługują, jeśli korzystanie z komputera może prowadzić do problemów ze wzrokiem
BPO.01 Pytanie 224
Kategorie: Szkolenia i edukacja BHP
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Jakie formy mogą przyjąć szkolenia dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy?

A. wykładu, ogólnego instruktażu, pokazu oraz dyskusji
B. kursu, samokształcenia kierowanego oraz prezentacji multimedialnej
C. kursu, seminarium, instruktażu, samokształcenia kierowanego
D. pogadanki, wykładu, instruktażu, samokształcenia kierowanego
BPO.01 Pytanie 225
Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Ile dni urlopu do wykorzystania pozostało pracownikowi z 12-letnim stażem pracy, jeżeli wykorzystał 3 dni urlopu na żądanie, a przepracował cały rok?

Kodeks Pracy Art. 154. § 1
1.– wymiar urlopu wynosi:
1) 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat
2) 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

A. 22
B. 21
C. 23
D. 17
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Maksymalne limity czasu pracy dla pracowników z niepełnosprawnością w stopniu znacznym lub umiarkowanym wynoszą

A. 8 godzin dziennie i nie więcej niż 40 godzin w tygodniu
B. 5 godzin dziennie i maksymalnie 30 godzin tygodniowo
C. 7 godzin dziennie oraz 35 godzin tygodniowo
D. 6 godzin dziennie oraz 30 godzin tygodniowo
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Działania takie jak profilaktyka medyczna, promowanie bezpiecznych postaw oraz szkolenia dla pracowników na stanowiskach pracy i okresowe to przykłady działań

A. ograniczających bezpieczeństwo
B. zapobiegającym wypadkom
C. prewencyjnych, zapobiegających awariom I wypadkom
D. zapobiegających awariom
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Zgodnie z regulacjami, na każdą dziesiątkę pracowników najliczniejszej zmiany powinna przypadać przynajmniej jedna umywalka w umywalni. Ile minimum umywalek należy zainstalować, gdy w najliczniejszej zmianie pracuje 37 zatrudnionych?

A. 4 umywalki
B. 2 umywalki
C. 3 umywalki
D. 5 umywalek
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W dokumentacji BHP nie powinny znajdować się

A. zasady udzielania pierwszej pomocy
B. działania, które trzeba wykonać przed rozpoczęciem pracy
C. zasady postępowania w sytuacjach kryzysowych
D. czynności do zrealizowania po zakończeniu pracy
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Przesunięcie pracownicy w ciąży do innego miejsca pracy jest

A. dozwolone, za zgodą pracownicy
B. dozwolone, o ile nie występują przeciwwskazania zdrowotne
C. niedozwolone, ale po trzecim miesiącu ciąży
D. zabronione
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W przypadku łamania przez pracownika zasad bezpieczeństwa i higieny pracy lub regulacji przeciwpożarowych, a także opuszczenia miejsca pracy bez usprawiedliwienia, pracodawca ma prawo nałożyć na pracownika karę

A. przeniesienia na inne stanowisko
B. karę finansową w wysokości trzykrotności wynagrodzenia pracownika z dnia wystąpienia szkody
C. finansową, nieprzekraczającą wynagrodzenia za jeden dzień pracy pracownika za pojedyncze wykroczenie
D. odebrania premii
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Zgodnie z przepisami, długość instruktażu stanowiskowego nie zależy od

A. wielkości przedsiębiorstwa
B. wcześniejszego doświadczenia zawodowego pracownika
C. typów wykonywanej pracy oraz zagrożeń na danym stanowisku
D. kwalifikacji pracownika
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W zakładzie produkującym materiały budowlane, biuro znajduje się w pobliżu hali z stołami wibracyjnymi. Jakie rozwiązanie pomoże zredukować wpływ wibracji i hałasu na pracowników w biurze?

A. użycie kabiny akustycznej
B. sugerowanie częstych przerw w czasie pracy
C. przesunięcie biura jak najdalej od hali
D. wyposażenie pracowników biurowych w nauszniki ochronne
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Zadaniem pracodawcy jest przeszkolenie pracownika w zakresie BHP

A. w ciągu 14 dni od rozpoczęcia pracy
B. w ciągu 7 dni od rozpoczęcia pracy
C. w ciągu 30 dni od rozpoczęcia pracy
D. przed rozpoczęciem pracy