Przejdź do głównej treści

Lista pytań egzaminacyjnych

Część praktyczna egzaminu

Arkusze praktyczne BPO.01 (12 arkuszy, 12 z rozwiązaniem)Rozwiązania krok po kroku BPO.01

Filtrowanie pytań

Kwalifikacje
BPO.01Pytanie 244
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Szkolenia i edukacja BHP

Do metod aktywizujących wykorzystywanych w szkoleniach bhp nie zalicza się

A. burzy mózgów
B. wykładu informacyjnego
C. metody przypadków
D. dyskusji
BPO.01Pytanie 245
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Czynniki szkodliwe i zagrożenia Środki ochrony i profilaktyka

Osłony, ekrany oraz bariery to środki ochrony wykorzystywane w celu zmniejszenia lub całkowitego usunięcia zagrożeń. Kwalifikują się one do kategorii środków

A. technicznych
B. organizacyjnych
C. proceduralnych
D. organizacyjno-prawnych
BPO.01Pytanie 246
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

W przypadku nieprzestrzegania przez pracownika zasad BHP lub przepisów przeciwpożarowych, pracodawca ma prawo nałożyć na niego karę

A. finansową, nieprzekraczającą jednodniowego wynagrodzenia pracownika za jedno przewinienie.
B. pozbawienia premii.
C. przeniesienia na niższe stanowisko.
D. finansową, w wysokości trzykrotności wynagrodzenia.
BPO.01Pytanie 248
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego

Miejsce przeznaczone na tymczasowy pobyt osób to lokal, w którym obecność tych samych ludzi w ciągu 24 godzin wynosi

A. od 2 do 4 godzin
B. więcej niż 8 godzin
C. więcej niż 4 godziny
D. maksymalnie 2 godziny
BPO.01Pytanie 251
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

Okresowe szkolenie w formie szkolenia praktycznego organizuje się dla pracowników

A. z działów administracyjno-biurowych
B. zatrudnionych na stanowiskach robotniczych
C. pracujących w inżynieryjno-technicznym
D. realizujących obowiązki w zakresie bhp
BPO.01Pytanie 252
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

Realizacja ogólnego instruktażu oraz instruktażu na stanowisku pracy powinna być udokumentowana

A. pozytywnym wynikiem testu pisemnego i praktycznego
B. podpisem pracownika na liście uczestników szkolenia
C. podpisem pracownika w karcie szkolenia wstępnego
D. podpisem pracownika w dokumentacji ogólnego i stanowiskowego instruktażu
BPO.01Pytanie 254
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego

Pracownik drukarni swoim działaniem umyślnie doprowadził do uszkodzenia maszyny. Straty oszacowano na kwotę 10000 PLN. Miesięczne wynagrodzenie pracownika wynosi 1500 PLN. Jakiego odszkodowania ma prawo domagać się pracodawca od pracownika?

Wyciąg z Kodeksu Pracy. DZIAŁ PIĄTY Odpowiedzialność materialna pracowników
Rozdział I Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
Art. 114. Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach niniejszego rozdziału.
Art. 115. Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda.
Art. 117. § 1. Pracownik nie ponosi odpowiedzialności za szkodę w takim zakresie, w jakim pracodawca lub inna osoba przyczyniły się do jej powstania albo zwiększenia.
§ 2. Pracownik nie ponosi ryzyka związanego z działalnością pracodawcy, a w szczególności nie odpowiada za szkodę wynikłą w związku z działaniem w granicach dopuszczalnego ryzyka.
Art. 119. Odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody.
Art. 122. Jeżeli pracownik umyślnie wyrządził szkodę, jest obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości.
A. 500 PLN
B. 1500 PLN
C. 4500 PLN
D. 10000 PLN
BPO.01Pytanie 255
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Czynniki szkodliwe i zagrożenia Ergonomia i organizacja stanowiska

Zgodnie z wytycznymi normy ISO 9241-6 odnośnie do wymagań ergonomicznych stanowisk komputerowych, w sytuacji wykonywania trudnych oraz złożonych zadań poziom hałasu nie powinien być wyższy niż

A. 25-50 dB
B. 35-60 dB
C. 45-65 dB
D. 35-55 dB
BPO.01Pytanie 256
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Czynniki szkodliwe i zagrożenia Środki ochrony i profilaktyka Ergonomia i organizacja stanowiska

Jaki środek organizacyjny wpłynie na poprawę warunków pracy w pomieszczeniu, gdzie odnotowano przekroczenie dopuszczalnego poziomu hałasu, mimo że wprowadzono dostępne rozwiązania techniczne?

A. Skrócenie czasu pracy na głośnym stanowisku
B. Zastosowanie dodatkowych osłon akustycznych
C. Wykorzystanie aktywnej redukcji hałasu
D. Wprowadzenie kabin dźwiękoizolacyjnych dla pracowników
BPO.01Pytanie 258
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia Środki ochrony i profilaktyka

Jeżeli w skali trójstopniowej prawdopodobieństwo wystąpienia danego zagrożenia uznano za wysoce prawdopodobne, a ciężkość następstw jest średnia, to ryzyko oszacowano i wyznaczono jego dopuszczalność jako ryzyko

Oszacowanie ryzyka zawodowego w skali trójstopniowej
PrawdopodobieństwoCiężkość następstw
MałaŚredniaDuża
Mało prawdopodobnemałe
1		małe
1		średnie
2
Prawdopodobnemałe
1		średnie
2		duże
3
Wysoce prawdopodobneśrednie
2		duże
3		duże
3
A. średnie, dopuszczalne.
B. duże, niedopuszczalne.
C. średnie, niedopuszczalne.
D. duże, dopuszczalne.
BPO.01Pytanie 259
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka

W miejscach pracy, gdzie temperatura wywołana warunkami atmosferycznymi przekracza 28oC oraz podczas prac na świeżym powietrzu przy temperaturze otoczenia większej niż 25oC, pracodawca jest zobowiązany do

A. zapewnienia pracownikom chłodnych napojów
B. wysłania pracowników na urlop
C. zainstalowania klimatyzatorów
D. skrócenia czasu pracy
BPO.01Pytanie 261
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ergonomia i organizacja stanowiska

Na każdego pracownika zatrudnionego równocześnie w pomieszczeniu stałej pracy, powinno przypadać co najmniej

A. 13 m3 wolnej objętości pomieszczenia oraz 3 m2 wolnej powierzchni podłogi, niezajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp
B. 13 m3 wolnej objętości pomieszczenia oraz 2 m2 wolnej powierzchni podłogi, niezajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp
C. 15 m3 wolnej objętości pomieszczenia oraz 2 m2 wolnej powierzchni podłogi, niezajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp
D. 15 m3 wolnej objętości pomieszczenia oraz 3 m2 wolnej powierzchni podłogi, niezajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp
BPO.01Pytanie 262
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ergonomia i organizacja stanowiska

Natężenie oświetlenia w miejscach pracy powinno być dostosowane do charakteru wykonywanych zadań oraz musi spełniać wymogi określone

A. w regulaminie pracy
B. w kodeksie pracy
C. w ogólnych przepisach bhp
D. w Polskiej Normie
BPO.01Pytanie 263
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Szkolenia i edukacja BHP

Kiedy przeprowadza się pierwsze szkolenie okresowe dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych?

A. maksymalnie do 12 miesięcy od daty rozpoczęcia pracy na tych pozycjach
B. maksymalnie do 3 lat od rozpoczęcia pracy na tych pozycjach
C. maksymalnie do 2 lat od daty rozpoczęcia pracy na tych pozycjach
D. maksymalnie do 6 miesięcy od daty rozpoczęcia pracy na tych pozycjach
BPO.01Pytanie 264
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego Środki ochrony i profilaktyka

Opis miejsca pracy, dane dotyczące identyfikacji zagrożeń, ocena parametrów ryzyka oraz jego klasyfikacja, a także środki ochrony zbiorowej i osobistej potrzebne do redukcji ryzyka zawodowego to składniki

A. dokumentacji z postępowania powypadkowego
B. instrukcji stanowiskowej
C. dokumentacji oceny ryzyka zawodowego
D. instrukcji bezpieczeństwa w zakładzie
BPO.01Pytanie 270
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

Jakie działania podejmowane przez pracodawcę wobec kobiet w ciąży są zgodne z przepisami prawa?

A. ustalenie godzin pracy pomiędzy 7.00 a 21.00
B. praca w godzinach nadliczbowych
C. zatrudnienie na takich samych zasadach jak innych pracowników
D. wysłanie w delegację bez jej zgody
BPO.01Pytanie 271
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

Czy zatrudnianie kobiet w ciąży na nadgodziny oraz w nocy jest

A. możliwe, jeżeli lekarz medycyny pracy wyrazi zgodę
B. dopuszczalne
C. dopuszczalne, pod warunkiem uzyskania pisemnej zgody pracownicy
D. zabronione
BPO.01Pytanie 273
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka

Zgodnie z regulacjami sposób otwierania drzwi w pomieszczeniach pracy oraz w toaletach powinien spełniać normy techniczno-budowlane oraz zasady ochrony przeciwpożarowej. To oznacza, że drzwi te powinny się otwierać

A. do wewnątrz
B. wahadłowo
C. w dowolny sposób
D. na zewnątrz
BPO.01Pytanie 275
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia Środki ochrony i profilaktyka

W zakładzie produkującym materiały budowlane, biuro znajduje się w pobliżu hali z stołami wibracyjnymi. Jakie rozwiązanie pomoże zredukować wpływ wibracji i hałasu na pracowników w biurze?

A. sugerowanie częstych przerw w czasie pracy
B. przesunięcie biura jak najdalej od hali
C. użycie kabiny akustycznej
D. wyposażenie pracowników biurowych w nauszniki ochronne
BPO.01Pytanie 277
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP

Kto, będąc zatrudniającym lub działając w jego imieniu, łamie przepisy dotyczące czasu pracy lub zasady dotyczące uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz zatrudnianiem młodocianych, podlega karze?

A. ograniczenia wolności
B. nawiązki na cele charytatywne
C. pozbawienia wolności
D. grzywny
BPO.01Pytanie 278
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Środki ochrony i profilaktyka Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Które z działań zapobiegawczych nie odpowiada przedstawionemu zdarzeniu wypadkowemu?

Poszkodowany w trakcie swojej pracy przebywał tuż obok wałka profilującego trapeziarki, gdy zauważył, że tłoczony arkusz blachy uległ przestawieniu i profil trapezu wychodzi krzywo, niszcząc krawędź arkusza. Nie zatrzymując maszyny, poszkodowany, usiłując wyprostować krzywo tłoczony materiał, złapał za jedną z krawędzi i pociągnął ją do kierunku tłoczenia, aby się wyprostowała. Ponieważ blacha akrylowana jest śliska, lewa dłoń ześliznęła się tuż pod wałek profilujący, co spowodowało wciągnięcie w obszar roboczy maszyny dwóch palców lewej dłoni i ich miejscowe zgniecenie.
A. Przeprowadzenie instruktażu stanowiskowego dla osób obsługujących maszynę.
B. Wycofania z profilowania blach akrylowanych ze względu na ich śliskość.
C. Dokonanie kontroli stosowania środków ochrony indywidualnej pracowników.
D. Dokonanie kontroli czytelności instrukcji stanowiskowych bhp.

Wymagane logowanie

Filtrowanie pytań według trudności jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników.

Po zalogowaniu możesz oznaczać pytania jako łatwe lub trudne, a następnie filtrować je według tych oznaczeń.

Zaloguj się