Filtrowanie pytań
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
A. 10 dnia następnego miesiąca
B. 15 dnia następnego miesiąca
C. 5 dnia następnego miesiąca
D. 20 dnia następnego miesiąca
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracodawca zatrudnił pracownika od 12 grudnia 2016 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W treści umowy określono zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy oraz stałe wynagrodzenie miesięczne w wysokości 2 016,00 zł. Obowiązujący wymiar czasu pracy w grudniu wynosił 168 godzin, a pracownik przepracował 14 dni roboczych, w każdym po 8 godzin. Jakie będzie wynagrodzenie brutto pracownika za grudzień?
A. 672,00 zł
B. 2 016,00 zł
C. 1 152,00 zł
D. 1 344,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pani Maria była na zwolnieniu lekarskim od 01.06.2013 r. do 08.06.2013 r. z uwagi na wypadek w miejscu pracy. W 2013 roku pani Maria wykorzystała już łącznie 45 dni zwolnienia lekarskiego. Spełnia wszystkie kryteria do uzyskania zasiłku. Jej średnie wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne wyniosło 3 000,00zł. Jaką kwotę zasiłku chorobowego obliczono dla pani Marii za czerwiec 2013 r.?
A. 640,00 zł
B. 800,00 zł
C. 1 000,00 zł
D. 690,32 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ustala wysokość stopy procentowej na ubezpieczenie wypadkowe dla płatników, którzy
A. zgłaszają do 3 ubezpieczonych w danym roku składkowym
B. zgłaszają do 10 ubezpieczonych w danym roku składkowym, którzy w ciągu ostatnich 3 lat nie złożyli informacji ZUS IWA
C. zgłaszają co najmniej 10 ubezpieczonych w danym roku składkowym, ale w ciągu ostatnich 3 lat nie złożyli informacji ZUS IWA
D. zgłaszają co najmniej 10 ubezpieczonych w danym roku składkowym, a w ciągu ostatnich 3 lat złożyli informację ZUS IWA
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Operację finansową o treści "Lista płac - wynagrodzenia brutto pracowników" rejestruje się w systemie rodzajowym kosztów na kontach
A. Wn Pozostałe koszty rodzajowe, Ma Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń
B. Wn Wynagrodzenia, Ma Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń
C. Wn Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, Ma Rozrachunki z ZUS
D. Wn Wynagrodzenia, Ma Rozliczenie kosztów
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Na podstawie danych zawartych w tabeli oblicz wynagrodzenie za grudzień dla Antoniego Raka zatrudnionego w systemie akordu progresywnego.
| Antoni Rak – pracownik bezpośrednio-produkcyjny | |
| Stawka wynagrodzenia za wykonanie podzespołu w granicach normy | 1,50 zł/szt. |
| Stawka wynagrodzenia za wykonanie podzespołu po przekroczeniu normy | 2,00 zł/szt. |
| Liczba podzespołów wyprodukowanych przez pracownika w grudniu zgodnie z normą jakościową | 2150 szt. |
| Liczba przepracowanych przez pracownika godzin w grudniu zgodnie z obowiązującym go wymiarem czasu pracy | 160 godz. |
| Obowiązująca norma pracy | 12 szt./godz. |
A. 2 880,00 zł
B. 4 300,00 zł
C. 3 225,00 zł
D. 3 340,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownik zatrudniony w hurtowni w systemie czasowo-prowizyjnym otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 2 800,00 zł oraz prowizję, która zależy od wysokości osiągniętego obrotu ze sprzedaży. W bieżącym miesiącu hurtownia osiągnęła obrót ze sprzedaży w wysokości 26 000,00 zł. Ile wynosi kwota wynagrodzenia brutto pracownika, jeżeli przepracował obowiązujący go czas pracy w porze dziennej?
| Stawka prowizji | Obrót ze sprzedaży |
|---|---|
| 1% | do 19 999,99 zł |
| 2% | od 20 000,00 zł do 24 999,99 zł |
| 3% | od 25 000,00 zł |
A. 3 580,00 zł
B. 2 884,00 zł
C. 3 320,00 zł
D. 2 800,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownik, który jest wynagradzany w systemie akordu prostego, przepracował w bieżącym miesiącu godziny zgodnie z obowiązującą normą czasu pracy i wykonał 3 300 sztuk osłonek, z czego jedynie 3 200 sztuk spełniało wymogi jakościowe. Stawka za godzinę wynosi 16,00 zł, a norma produkcji to 20 sztuk osłonek na godzinę. Jakie będzie brutto wynagrodzenie pracownika za bieżący miesiąc?
A. 1 600,00 zł
B. 2 640,00 zł
C. 2 560,00 zł
D. 4 000,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Monika Wolska prowadzi działalność gospodarczą niezwiązaną z rolnictwem, jest objęta dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym i nie posiada pracowników. W dniach od 4 do 20 maja była chora i uzyskała zwolnienie lekarskie. Jakie dokumenty powinna złożyć w ZUS, aby móc otrzymać zasiłek chorobowy?
A. ZUS ZLA, ZUS Z-3b
B. ZUS Z-3b, ZUS RSA
C. ZUS Z-3a, ZUS ZZA
D. ZUS Z-3, ZUS DRA
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Model wynagrodzeń, który umożliwia zatrudnionym dokonanie wyboru spośród dostępnego dodatkowego zestawu świadczeń (benefitów) w ramach ustalonego limitu, to
A. system premiowy
B. system zadaniowy
C. system prowizyjny
D. system kafeteryjny
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
W tabeli przedstawiono wysokość składek na poszczególne ubezpieczenia i fundusze, według stanu prawnego na 31.01.2013 r. Pracownikowi nie przysługują żadne zwolnienia na ubezpieczenia i fundusze. Koszt zatrudnienia pracownika dla pracodawcy przy wynagrodzeniu brutto na umowie o pracę 2 000,00 zł to
| Sposób finansowania składek | Ubezpieczenie emerytalne | Ubezpieczenie rentowe | Ubezpieczenie chorobowe | Ubezpieczenie wypadkowe | FP | FGŚP | Ubezpieczenie zdrowotne |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ubezpieczony | 9,76% | 1,50% | 2,45% | — | — | — | 9,00%; 7,75% |
| Płatnik | 9,76% | 6,50% | — | 1,93% | 2,45% | 0,10% | — |
A. 2 414,80 zł
B. 2 689,00 zł
C. 2 000,00 zł
D. 2 274,20 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Z kwoty brutto wynoszącej 2 200 zł, od której odjęto składki na ubezpieczenia społeczne w wysokości 301,62 zł, jaka będzie składka na ubezpieczenie zdrowotne przekazywana do ZUS?
A. 147,12 zł
B. 170,85 zł
C. 142,38 zł
D. 198,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Firma zatrudniła 51-letniego Pawła Sowę na podstawie umowy o pracę 16 sierpnia, który przed zatrudnieniem był zarejestrowany jako osoba bezrobotna w powiatowym urzędzie pracy przez ponad 30 dni. Pracodawcy przysługuje ulga w opłacaniu składek na Fundusz Pracy za Pawła Sowę przez
A. 12 miesięcy, liczonych od 16 sierpnia
B. 12 miesięcy, liczonych od 1 września
C. 36 miesięcy, liczonych od 1 września
D. 36 miesięcy, liczonych od 16 sierpnia
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 3 200,00 zł. Wynagrodzenie minimalne w 2020 r. wynosiło 2 600,00 zł, a wymiar czasu pracy obowiązujący w listopadzie 160 godzin. Na podstawie fragmentu karty ewidencji czasu pracy za listopad 2020 r. oblicz przysługujący pracownikowi dodatek za pracę w porze nocnej.
| Podsumowanie ewidencji czasu pracy | Razem (godz.) | |||
| 1. | Czas przepracowany ogółem | 160 | ||
| w tym: | a) w niedziele i święta | 0 | ||
| b) w porze nocnej | 10 | |||
| c) w godz. nadliczbowych | dodatek – 50% | 0 | ||
| dodatek – 100% | 0 | |||
| d) w dni wolne od pracy | 0 | |||
A. 40,00 zł
B. 32,50 zł
C. 162,50 zł
D. 20,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Korzystając z danych zawartych w tabeli, oblicz kwotę składek na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracodawcę liczone od podstawy wymiaru wynoszącej 1 000 zł.
| Wyszczególnienie | Wysokość składki w % | |
|---|---|---|
| finansowanej przez pracownika | finansowanej przez pracodawcę | |
| Składka na ubezpieczenie emerytalne | 9,76 | 9,76 |
| Składka na ubezpieczenie rentowe | 1,5 | 6,5 |
| Składka na ubezpieczenie chorobowe | 2,45 | — |
| Składka na ubezpieczenie wypadkowe | — | 1,74 |
| Fundusz Pracy | — | 2,45 |
| FGŚP | — | 0,10 |
A. 207,40 zł
B. 180,00 zł
C. 137,10 zł
D. 205,50 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Firmy, które wypłacały wynagrodzenie swoim pracownikom w związku z przychodami z umowy o pracę, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, były zobowiązane do złożenia deklaracji PIT-4R za rok 2015 najpóźniej do
A. 29 lutego 2016 r. (poniedziałek)
B. 31 stycznia 2016 r. (niedziela)
C. 1 lutego 2016 r. (poniedziałek)
D. 31 marca 2016 r. (czwartek)
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownik zatrudniony na 1/3 etatu uzyskuje miesięczne wynagrodzenie w wysokości 800 zł. Pracodawca stosuje pomniejszenie zaliczki na podatek dochodowy o kwotę ulgi 46,33 zł. Na podstawie fragmentu listy płac, ustal kwotę składki należnej na ubezpieczenie zdrowotne.
| LISTA PŁAC nr 05/2013 z dnia 31.05.2013 | Kwota w zł |
|---|---|
| wynagrodzenie brutto | 800,00 |
| podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne | 800,00 |
| składki na ubezpieczenia (emerytalne, rentowe, chorobowe) finansowane przez ubezpieczonego | 109,68 |
| podstawa wymiaru składki zdrowotnej | 690,32 |
| składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%) | 62,13 |
| składka na ubezpieczenie zdrowotne do odliczenia od podatku 7,75% | 53,50 |
| podstawa opodatkowania (po uwzględnieniu kosztów uzyskania przychodów) | 579,00 |
| zaliczka na podatek dochodowy przed pomniejszeniem o składkę zdrowotną, z uwzględnieniem ulgi 46,33 zł | 57,89 |
A. 53,50 zł
B. 57,89 zł
C. 62,13 zł
D. 46,33 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę w firmie AB otrzymał w danym miesiącu następujące elementy wynagrodzenia wymienione w liście płac:
- wynagrodzenie za czas pracy w wysokości 2 000,00 zł,
- wynagrodzenie za chorobę 400,00 zł,
- dodatek za pracę nocną 100,00 zł,
- ekwiwalent za pranie odzieży roboczej 20,00 zł.
Oblicz podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne za ten miesiąc.
A. 2 120,00 zł
B. 2 100,00 zł
C. 2 520,00 zł
D. 2 500,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Zgodnie z zamieszczoną tabelą płac stawka godzinowa dla pracownika zaszeregowanego do III grupy wyniesie
| Tabela płac | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Grupy osobistego zaszeregowania | I | II | III | IV | V |
| Stawka podstawowa (zł/godz.) | 16,00 | 16,00 | 16,00 | 16,00 | 16,00 |
| Współczynniki klasyfikacyjne | 1 | 1,2 | 1,5 | 1,8 | 2,0 |
| Stawki płac (zł/godz.) | 16,00 | ...... | ...... | ...... | ...... |
A. 19,20 zł
B. 32,00 zł
C. 16,00 zł
D. 24,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pan Tomasz pracuje na mocy umowy o pracę z wynagrodzeniem brutto wynoszącym 2 000,00 zł. Oprócz tego wykonuje zlecenie w innej firmie, przynosząc miesięczny przychód rzędu 1 000,00 zł. Nie zgadza się na dobrowolne ubezpieczenie społeczne związane z umową zlecenia. Jaką kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne należy odprowadzić od przychodu z umowy zlecenia?
A. 12,50 zł
B. 0,00 zł
C. 90,00 zł
D. 77,50 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Jaki typ umowy powinien zawrzeć przedsiębiorca z emerytem, który nie prowadzi działalności gospodarczej, jeśli pragnie mu powierzyć ochronę mienia firmy?
A. Umowa zlecenia
B. Umowa agencyjna
C. Umowa o dzieło
D. Umowa menedżerska
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Aby obliczyć wynagrodzenie pracownika w systemie czasowo-premiowym, należy przyjąć stawkę godzinową 10 zł oraz premię regulaminową 200 zł. Jeśli pracownik przepracował w miesiącu 180 godzin w ramach normy czasu pracy, to jego wynagrodzenie brutto wyniesie
A. 1 600 zł
B. 1 800 zł
C. 2 200 zł
D. 2 000 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Firma zatrudniła pracownika w wieku 49 lat na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin. W miesiącu maju wynagrodzenie pracownika wyniosło 3 800,00 zł jako wynagrodzenie zasadnicze, 300,00 zł jako wynagrodzenie chorobowe oraz 200,00 zł jako dodatek motywacyjny. Jaką wysokość będzie miała składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od wynagrodzenia tego pracownika?
A. 4,00 zł
B. 3,80 zł
C. 4,30 zł
D. 4,10 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Wysokość podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne oraz rentowe wynosi:
- 4 000,00 zł dla pana Marka zatrudnionego na umowę o pracę, mającego 30 lat,
- 2 000,00 zł dla pani Anny, która powróciła do pracy z urlopu macierzyńskiego dwa miesiące temu.
Jaką kwotę składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pracodawca ma obowiązek przekazać do ZUS przy stawce 0,10%?
A. 3,00 zł
B. 5,00 zł
C. 0,00 zł
D. 4,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Czego dotyczy umowa o dzieło?
A. sporządzenie zamknięcia bilansu spółki
B. prowadzenie kompleksowej księgowości spółki
C. prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników firmy
D. stała obsługa prawna firmy
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Na podstawie danych zawartych w tabeli oblicz składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od wynagrodzenia pracownika.
| Składniki wynagrodzenia Stefana Wilka – wiek 42 lata | Kwota w zł |
|---|---|
| Miesięczne wynagrodzenie zasadnicze | 4 000,00 |
| Zasiłek chorobowy | 300,00 |
| Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych | 600,00 |
A. 4,90 zł
B. 4,00 zł
C. 4,30 zł
D. 4,60 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Przedsiębiorca z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej do 30 czerwca 2016 r. opłacał obniżone składki na ubezpieczenia społeczne dla rozpoczynających działalność gospodarczą przedsiębiorców. W związku z ukończeniem okresu preferencyjnych zasad opłacania składek i przejściem na pełny wymiar ubezpieczenia społecznego przedsiębiorca musi złożyć do ZUS deklaracje
| Wybrane kody tytułu ubezpieczenia | ||
| Podmiot podstawowy wraz z rozszerzeniem | ||
| 05 10 | osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą, dla której podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi zadeklarowana kwota nie niższa niż 60% kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia | |
| 05 70 | osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą, dla której podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi zadeklarowana kwota nie niższa niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia | |
| Ustalone bądź nie ustalone prawo do emerytury lub renty | ||
| 0 | osoba, która nie ma ustalonego prawa do emerytury lub renty | |
| Stopień niepełnosprawności | ||
| 0 | osoba nieposiadająca orzeczenia o niepełnosprawności lub osoba, która posiada orzeczenie i nie przedłożyła go płatnikowi składek | |
A. ZUS ZWUA z kodem 05 10 0 0 i ZUS ZUA z kodem 05 70 0 0
B. ZUS ZIUA z kodem 05 70 0 0 i ZUS ZZA z kodem 05 1000
C. ZUS ZIUA z kodem 05 10 0 0 i ZUS ZZA z kodem 05 70 0 0
D. ZUS ZWUA z kodem 05 70 0 0 i ZUS ZUA z kodem 05 10 0 0
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracodawca podpisał umowę o pracę z pracownikiem w dniu 30.04.2019 r., natomiast w umowie ustalono rozpoczęcie pracy na 02.05.2019 r. Dokument ZUS ZUA celem zgłoszenia pracownika do ubezpieczenia został złożony przez pracodawcę w dniu 07.05.2019 r. Jaką datę obowiązku ubezpieczeń społecznych powinno się wpisać w zgłoszeniu?
A. 08.05.2019 r.
B. 07.05.2019 r.
C. 30.04.2019 r.
D. 02.05.2019 r.
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Na podstawie zamieszczonego fragmentu listy płac, oblicz podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne.
| Płaca zasadnicza | Składki na ubezpieczenia społeczne | Składki na ubezpieczenia społeczne RAZEM | Koszty uzyskania przychodu | Kwota zmniejszająca podatek | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| emerytalna | rentowa | chorobowa | ||||
| 5 000,00 | 488,00 | 75,00 | 122,50 | 685,50 | 250,00 | 300,00 |
A. 3 764,50 zł
B. 4 064,50 zł
C. 5 000,00 zł
D. 4 314,50 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Jakiego formularza używa się do rozliczenia wymaganych składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne, a także wypłaconych świadczeń dla osób objętych ubezpieczeniem?
A. ZUS ZIUA
B. ZUS ZUA
C. ZUS RCA
D. ZUS ZWUA
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Który dokument powinien zawierać dane o numerze rachunku bankowego, jeśli pracownik nie złożył wniosku o wypłatę wynagrodzenia osobiście?
A. Dokument dotyczący warunków zatrudnienia.
B. Osobista lista płac.
C. Karta z wypłaconym wynagrodzeniem za pracę.
D. Kwestionariusz osobowy dla pracownika.
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Glazurnik, zatrudniony w systemie czasowo-akordowym, otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1 800 złotych zgodnie z umową o pracę. Dodatkowo przysługuje mu dodatek akordowy w wysokości 1 zł za każdy m2 położonej glazury. W czerwcu 2014 roku wykonał 450 m2 glazury (wszystkie m2 spełniające normy jakościowe). Normatywny czas pracy w czerwcu wynosił 160 godzin i tyle godzin przepracował glazurnik. Jakie było wynagrodzenie brutto tego pracownika za czerwiec 2014?
A. 450,00 zł
B. 2 250,00 zł
C. 2 050,00 zł
D. 900,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
W grudniu 2022 roku pracownikowi przysługiwały następujące elementy wynagrodzenia:
− płaca podstawowa 4 000,00 zł,
− zasiłek chorobowy 850,00 zł,
− premia regulaminowa w wysokości 20% płacy podstawowej.
Łączna kwota składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy wynosi
A. 138,43 zł
B. 117,60 zł
C. 98,00 zł
D. 142,59 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Na podstawie fragmentu Karty ewidencji czasu pracy, określ liczbę godzin przepracowanych przez pracownika w bieżącym miesiącu.
| Podsumowanie ewidencji czasu pracy | Razem (godz.) | |||
| 1. | Czas przepracowany ogółem | 176 | ||
| w tym: | w niedziele i święta (za dzień wolny w innym dniu) | 8 | ||
| w porze nocnej | 16 | |||
| w godz. nadliczbowych | dodatek – 50% | 0 | ||
| dodatek – 100% | 0 | |||
| w dni wolne od pracy | 0 | |||
A. 168 godzin.
B. 160 godzin.
C. 152 godziny.
D. 176 godzin.
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracodawca udostępnił pracownikowi nieodpłatnie do celów prywatnych samochód służbowy o pojemności silnika 2 000 cm3. Ustal kwotę przychodu do opodatkowania (w zaokrągleniu do pełnych złotych) dla pracownika z tytułu używania tego samochodu do celów prywatnych, jeżeli miał go do dyspozycji w kwietniu przez 20 dni.
| Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (fragment) | |
|---|---|
| Art. 12. 2a. Wartość pieniężną nieodpłatnego świadczenia przysługującego pracownikowi z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych ustala się w wysokości: 1) 250 zł miesięcznie – dla samochodów o pojemności silnika do 1600 cm3; 2) 400 zł miesięcznie – dla samochodów o pojemności silnika powyżej 1600 cm3. 2b. W przypadku wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych przez część miesiąca wartość świadczenia ustala się za każdy dzień wykorzystywania samochodu do celów prywatnych w wysokości 1/30 kwot określonych w ust. 2a. |
A. 167,00 zł
B. 400,00 zł
C. 267,00 zł
D. 250,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownik biurowy zatrudniony jest w systemie wynagradzania mieszanym. Jego podstawowa płaca w ramach umowy o pracę wynosi 4 000,00 zł. Dodatkowo, co miesiąc otrzymuje karnet na siłownię o wartości 300,00 zł oraz składkę na prywatną opiekę medyczną w wysokości 150,00 zł, opłacaną z funduszy obrotowych firmy. Jakie będzie miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika po przepracowaniu godzin zgodnie z jego normą czasu pracy?
A. 4 450,00 zł
B. 4 000,00 zł
C. 4 300,00 zł
D. 4 150,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Firma podpisała umowę zlecenia z osobą fizyczną, określając wynagrodzenie na poziomie 2 300,00 zł brutto. Dla zleceniobiorcy ta umowa jest jedynym źródłem ubezpieczeń społecznych. Jakie będą składki na ubezpieczenia społeczne, które pokryje zleceniobiorca, jeżeli nie wystąpił o dobrowolne ubezpieczenie chorobowe?
A. 415,38 zł
B. 315,33 zł
C. 258,98 zł
D. 373,98 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Pracownik uzyskał prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 2 300,00 zł brutto. Pracodawca ma prawo do wypłaty zasiłków. Oblicz kwotę zasiłku, którą pracownik otrzyma, zakładając, że nie złożył pracodawcy oświadczenia PIT-2, a stawka podatku dochodowego od osób fizycznych wynosi 18%?
A. 1 932,00 zł
B. 1 886,00 zł
C. 2 300,00 zł
D. 1 969,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
Korzystając z danych zawartych w tabeli, oblicz ile wyniesie podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla Jana Kosa za listopad 2016 r.
| Wynagrodzenie brutto Jana Kosa osiągnięte ze stosunku pracy w okresie od stycznia do października 2016 r. | 114 000 zł |
| Wynagrodzenie brutto Jana Kosa za listopad 2016 r. | 10 000 zł |
| Kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2016 r. | 121 650 zł |
A. 7 650,00 zł
B. 17 650,00 zł
C. 2 350,00 zł
D. 10 000,00 zł
Prowadzenie spraw kadrowo-pła…
W roku 2016 kwota rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wynosi 121 650 zł. Na podstawie wykazanych w tabeli danych dotyczących wynagrodzenia brutto Ewy Mróz za I półrocze 2016 r. ustal podstawę naliczenia składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za czerwiec 2016 r.
| Miesiąc | Wynagrodzenie brutto |
|---|---|
| styczeń | 23 300 zł |
| luty | 22 700 zł |
| marzec | 18 500 zł |
| kwiecień | 20 100 zł |
| maj | 21 900 zł |
| czerwiec | 20 500 zł |
| razem | 127 000 zł |
A. 5 350,00 zł
B. 15 150,00 zł
C. 20 500,00 zł
D. 12 270,00 zł