Filtrowanie pytań

Wybierz zawód, aby zobaczyć dostępne kwalifikacje

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Za wypadek przy pracy uznaje się

A. niespodziewane wydarzenie, spowodowane przyczyną wewnętrzną, powodujące utratę zdolności do pracy
B. niespodziewane zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, prowadzące do urazu lub śmierci, które miało miejsce w związku z pracą
C. niespodziewane zdarzenie, wynikające z przyczyny wewnętrznej, związane z pracą, prowadzące do urazu
D. długotrwałe zdarzenie, związane z pracą, które doprowadziło do uszczerbku na zdrowiu
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W sytuacji, gdy podnoszony ładunek przewyższa maksymalny udźwig urządzenia lub gdy urządzenie transportowe jest uszkodzone, operator tego sprzętu powinien

A. poinformować o tym przełożonego
B. zaprzestać wykonywania pracy, informując o tym niezwłocznie przełożonego
C. zachować szczególną ostrożność podczas pracy
D. domagać się od swojego bezpośredniego przełożonego pisemnego zlecenia na wykonanie pracy
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Jakie działania należy podjąć w przypadku udzielania pomocy osobie zatrutej gazami?

A. powiadomieniu osoby odpowiedzialnej i oczekiwanie na instrukcje
B. przeniesieniu poszkodowanego w miejsce z dostępem do świeżego powietrza i zastosowaniu sztucznego oddychania
C. wyniesieniu poszkodowanego z obszaru zagrożenia i wezwaniu lekarza, a w przypadku ustania funkcji oddechowych na rozpoczęciu reanimacji poprzez wykonywanie ucisków klatki piersiowej
D. niezwłocznym przystąpieniu do resuscytacji
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Podczas transportu tarcicy za pomocą dźwigu doszło do wysunięcia się krawędziaka. Krawędziak upadł z dużej wysokości. Po odbiciu od podłoża uderzył w pomocnika operatora dźwigu. Które działanie nie przyczyni się do wyeliminowania przyczyny wypadku powstałego w wyniku spadku tarcicy z wysokości?

A. Wyposażenie pomocnika w hełm ochronny
B. Ułożenie tarcicy w sposób, aby utworzyła pryzmę o kształcie trapezu
C. Jednoczesne przenoszenie tylko tarcicy o tych samych wymiarach
D. Zastosowanie zawiesia, które będzie utrzymywać tarcicę w poziomie
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Ustal, na podstawie opisu zdarzenia, główną przyczynę wypadku.

Jan Kowalski zatrudniony był od 4 lat jako stolarz w stolarni. Był pracownikiem wykwalifikowanym i w pełni samodzielnym, posiadał odpowiednią praktykę w swoim zawodzie i należyte przeszkolenie w zakresie bhp. W dniu 2 października 2009 r. rozpoczął pracę około godziny 800, wykonując najpierw czynności cięcia, heblowania i strugania płyty do określonych wymiarów. Następnie około godziny 930 przystąpił do obróbki deski na uniwersalnej obrabiarce do drewna. Przez 2 godziny robił to wspólnie z innym pracownikiem, po czym pracował samodzielnie. Prace na obrabiarce wykonywał bez użycia osłony na wałek. Stosowanie osłony nie pozwala przy zastosowania tzw. podtrzymki zastępującej pomoc drugiej osoby przy obrabianiu drewnianych elementów znacznej długości. Wówczas w trakcie obrabiania przesuwający się ku lewej dłoń Kowalskiego dostała się pod obracające się noże wyrówniarki.

A. Śliska powierzchnia obrabianej deski.
B. Zbyt krótka praktyka Kowalskiego w zawodzie.
C. Brak kwalifikacji i przeszkolenia w zakresie bhp.
D. Brak osłony i niewłaściwe metody pracy Kowalskiego.
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W trakcie pożaru pyłów mącznych w zakładzie produkcyjnym piekarni, odzież pracownika uległa zapaleniu. Jaką czynność należy wykonać w pierwszej kolejności udzielając pomocy?

A. umieścić poszkodowanego w bezpiecznej pozycji
B. zgasić ogień na odzieży kocem gaśniczym
C. zapewnić poszkodowanemu dostęp do świeżego powietrza
D. wezwać pomoc medyczną
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Prawo do świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje w sytuacji, gdy

A. wyłączną przyczyną zdarzenia było stwierdzone naruszenie przez ubezpieczonego przepisów o ochronie życia i zdrowia, dokonane przez niego umyślnie lub w wyniku rażącego niedbalstwa
B. ubezpieczony, będąc w stanie nietrzeźwości bądź pod wpływem substancji odurzających lub psychotropowych, w znacznym stopniu przyczynił się do spowodowania wypadku
C. zdarzenie zostało uznane w protokole powypadkowym lub karcie wypadku za wypadek przy pracy
D. dostarczono protokół powypadkowy lub kartę wypadku
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Zidentyfikowanie działań podjętych przez osobę poszkodowaną w momencie wypadku, oznaczenie czynnika materialnego powiązanego z tym działaniem, ustalenie zdarzenia będącego odchyleniem od normy oraz wskazanie czynnika materialnego związane z tym odchyleniem, to elementy, które należy uzupełnić w

A. protokole z oględzin miejsca wypadku.
B. statystycznej karcie wypadku.
C. protokole powypadkowym.
D. rejestrze wypadków.
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Jakie określenie najlepiej opisuje sytuację, w której pracownik wracający z delegacji poza miejscowość, gdzie znajduje się zakład pracy, został potrącony na przejściu dla pieszych w trakcie usuwania awarii?

A. Wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy
B. Wypadek przy pracy
C. Wypadek niemający związku z wykonywaną pracą
D. Wypadek urazowy
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pracownik zatrudniony na umowę na czas określony, który nie miał pewności co do przedłużenia umowy, w ostatnim dniu roboczym, zmieniając ubranie w szatni po pracy, doznał zawału serca. Zespół powypadkowy nie zakwalifikował tego zdarzenia jako wypadku przy pracy, ponieważ

A. pracownik znajdował się w drodze powrotnej z pracy
B. wypadek miał miejsce poza miejscem pracy
C. pracownik był poddawany leczeniu w poradni kardiologicznej
D. przyczyną wypadku była wewnętrzna przyczyna
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Zespół zajmujący się badaniem przyczyn oraz okoliczności wypadku w miejscu pracy opracowuje dokumentację powypadkową na podstawie

A. informacji otrzymanych od poszkodowanego oraz świadka
B. wyłącznie swoich ustaleń oraz obserwacji
C. protokółu przesłuchania osoby poszkodowanej
D. protokółu przesłuchania świadka
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W sytuacji, gdy pracownik stracił zdolność do wykonywania dotychczasowej pracy w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i nie został uznany za osobę niezdolną do pracy w myśl przepisów dotyczących emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, pracodawca, zgodnie z orzeczeniem lekarskim, jest zobowiązany

A. znaleźć pracownikowi nowe stanowisko u innego pracodawcy
B. rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę
C. przenieść pracownika do odpowiedniej pracy
D. pokryć koszty rehabilitacji pracownika
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pracodawca, w odpowiedzi na pozew, podniósł zarzut przedawnienia roszczenia z uwagi na upływ okresu

n n nn
n „W dniu 20 października 1995 roku pracownik uległ wypadkowi przy pracy. Otrzymał od ZUS jednorazowe odszkodowanie za stwierdzony w wyniku tego wypadku 10% uszczerbek na zdrowiu. Nie dochodził od pracodawcy żadnych uzupełniających świadczeń cywilnych. W dniu 13 marca 2006 roku pracownik wniósł do sądu pracy pozew o zasądzenie renty wyrównawczej i zadośćuczynienia za krzywdę związaną z wypadkiem."n

A. 10 lat od dnia wypadku.
B. 7 lat od dnia wypadku.
C. 3 lat od dnia wypadku.
D. 5 lat od dnia wypadku.
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Zespół zajmujący się analizą wypadków, po ustaleniu przyczyn oraz okoliczności zdarzenia, ma obowiązek przygotować protokół powypadkowy w terminie

A. 14 dni od dnia zgłoszenia o wypadku
B. 30 dni od dnia zgłoszenia o wypadku
C. 7 dni od dnia zgłoszenia o wypadku
D. 5 dni od dnia zgłoszenia o wypadku
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pracodawca ma obowiązek niezwłocznego powiadomienia o każdym wypadku przy pracy, który jest śmiertelny, ciężki lub zbiorowy?

A. policji oraz prokuratora
B. prokuratora oraz Urzędu Dozoru Technicznego
C. odpowiedniego inspektora pracy oraz prokuratora
D. policji oraz odpowiedniego inspektora pracy