Question 1

BPO.01 Pytanie 121

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kobieta, wracając do domu z miejsca pracy, została zaatakowana. Jak należy ocenić to zdarzenie?

Answer

A. uznaje się za wypadek w drodze z pracy

B. jest traktowane na równi z wypadkiem przy pracy

C. nie ma związku z pracą

D. nie jest wypadkiem

Question 2

BPO.01 Pytanie 122

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Do zadań zespołu zajmującego się wypadkami nie należy

Answer

A. przygotowanie protokółu powypadkowego

B. zatwierdzenie protokółu powypadkowego

C. analiza przyczyn wypadku

D. analiza okoliczności wypadku

Question 3

BPO.01 Pytanie 123

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Wypadek śmiertelny to zdarzenie, które doprowadziło do zgonu

Answer

A. do 12 miesięcy od daty wypadku

B. do 9 miesięcy od daty wypadku

C. do 6 miesięcy od daty wypadku

D. do 3 miesięcy od daty wypadku

Question 4

BPO.01 Pytanie 124

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Zdarzenie przy pracy to sytuacja:

Answer

A. nagłe, spowodowane przyczyną zewnętrzną, prowadzące do urazu lub śmierci, które miało miejsce w kontekście pracy

B. nagłe, wynikające z przyczyny zewnętrznej, powodujące niezdolność do pracy, które miało miejsce w kontekście pracy

C. każde zdarzenie, w wyniku którego pracownik staje się niezdolny do pracy i otrzymuje zwolnienie lekarskie

D. każde niezamierzone zdarzenie związane z wykonywaniem pracy, które doprowadziło do strat materialnych

Question 5

BPO.01 Pytanie 125

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W dokumentacji powypadkowej ustalono, że zdarzenie nie jest uważane za wypadek przy pracy. W związku z tym pracodawca

Answer

A. nie ma obowiązku sporządzania statystycznej karty wypadku.

B. jest zobowiązany do sporządzenia części I statystycznej karty.

C. ma obowiązek sporządzić statystyczną kartę wypadku.

D. ma obowiązek sporządzenia karty wypadku.

Question 6

BPO.01 Pytanie 126

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Środki ochrony i profilaktyka Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Ustal, na podstawie opisu zdarzenia, główną przyczynę wypadku.

Jan Kowalski zatrudniony był od 4 lat jako stolarz w stolarni. Był pracownikiem wykwalifikowanym i w pełni samodzielnym, posiadał odpowiednią praktykę w swoim zawodzie i należyte przeszkolenie w zakresie bhp. W dniu 2 października 2009 r. rozpoczął pracę około godziny 8⁰⁰, wykonując najpierw czynności cięcia, heblowania i strugania płyty do określonych wymiarów. Następnie około godziny 9³⁰ przystąpił do obróbki deski na uniwersalnej obrabiarce do drewna. Przez 2 godziny robił to wspólnie z innym pracownikiem, po czym pracował samodzielnie. Prace na obrabiarce wykonywał bez użycia osłony na wałek. Stosowanie osłony nie pozwala przy zastosowania tzw. podtrzymki zastępującej pomoc drugiej osoby przy obrabianiu drewnianych elementów znacznej długości. Wówczas w trakcie obrabiania przesuwający się ku lewej dłoń Kowalskiego dostała się pod obracające się noże wyrówniarki.

Answer

A. Śliska powierzchnia obrabianej deski.

B. Brak kwalifikacji i przeszkolenia w zakresie bhp.

C. Zbyt krótka praktyka Kowalskiego w zawodzie.

D. Brak osłony i niewłaściwe metody pracy Kowalskiego.

Question 7

BPO.01 Pytanie 127

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Osoba, która doznała urazu w trakcie wykonywania obowiązków służbowych, jest zobowiązana powiadomić pracodawcę o tym zdarzeniu

Answer

A. w dowolnym terminie

B. niezwłocznie, o ile stan zdrowia jej na to pozwala

C. po zakończeniu kuracji

D. po uzyskaniu zwolnienia lekarskiego

Question 8

BPO.01 Pytanie 128

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Zdarzenie uznawane jest za śmiertelny wypadek w pracy, jeśli zgon pracownika wystąpił

Answer

A. w ciągu 12 miesięcy od tego incydentu

B. w ciągu 6 miesięcy od tego incydentu

C. w ciągu 3 miesięcy od tego incydentu

D. w ciągu 1 miesiąca od tego incydentu

Question 9

BPO.01 Pytanie 129

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Dokumentacja powypadkowa powinna zawierać

Answer

A. Wyniki badań lekarskich wszystkich pracowników

B. Prognozy pogody na dzień wypadku

C. Imiona i nazwiska wszystkich świadków

D. Dokładny opis zdarzenia oraz jego przyczyn

Question 10

BPO.01 Pytanie 130

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Zidentyfikowanie działań podjętych przez osobę poszkodowaną w momencie wypadku, oznaczenie czynnika materialnego powiązanego z tym działaniem, ustalenie zdarzenia będącego odchyleniem od normy oraz wskazanie czynnika materialnego związane z tym odchyleniem, to elementy, które należy uzupełnić w

Answer

A. protokole powypadkowym.

B. statystycznej karcie wypadku.

C. protokole z oględzin miejsca wypadku.

D. rejestrze wypadków.

Question 11

BPO.01 Pytanie 131

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej pracownika dokonuje się u odpowiedniego państwowego inspektora sanitarnego oraz inspektora pracy

Answer

A. społeczny inspektor pracy

Question 12

BPO.01 Pytanie 132

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Środki ochrony i profilaktyka Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Po zakończeniu pracy pracownik powinien

Answer

A. skontrolować, czy wyposażenie techniczne stanowiska pracy nie wzbudza zastrzeżeń, a w przypadku wykrycia usterek poinformować przełożonego i wstrzymać się od pracy

B. zapoznać się z instrukcją bezpiecznej obsługi maszyny, założyć przydzieloną odzież i obuwie robocze oraz użyć środków ochrony osobistej

C. wyłączyć obsługiwaną maszynę, starannie uporządkować miejsce pracy, poukładać narzędzia i przyrządy w wyznaczonym miejscu

D. utrzymywać porządek i ład w miejscu pracy, szczególnie dbać o stan używanych narzędzi, przestrzegać obowiązujących zasad bhp oraz instrukcji technologicznych, jak również poleceń i wskazówek przełożonych

Question 13

BPO.01 Pytanie 133

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W przypadku, gdy pracownik nie zgadza się z przyczyną rozwiązania umowy o pracę, ma prawo odwołać się od decyzji pracodawcy?

Answer

A. do Sądu Pracy

B. do Państwowej Inspekcji Sanitarnej

C. do Sądu Cywilnego

D. do Państwowej Inspekcji Pracy

Question 14

BPO.01 Pytanie 134

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pracownik dotarł do zakładu pracy i tuż przed jego bramą, której jeszcze nie przekroczył, upadł i odniósł uraz. To zdarzenie uznano za wypadek

Answer

A. w drodze z pracy

Question 15

BPO.01 Pytanie 135

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Zespół zajmujący się badaniem przyczyn oraz okoliczności wypadku w miejscu pracy opracowuje dokumentację powypadkową na podstawie

Answer

A. wyłącznie swoich ustaleń oraz obserwacji

B. protokółu przesłuchania osoby poszkodowanej

C. protokółu przesłuchania świadka

D. informacji otrzymanych od poszkodowanego oraz świadka

Question 16

BPO.01 Pytanie 136

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Każdy pracodawca ma obowiązek regularnie badać przyczyny wypadków w miejscu pracy. Jakie dokumenty nie są wymagane do przygotowania analizy wypadków?

Answer

A. Analiza topograficzna wypadków

B. Wskaźnik nieobecności pracowników

C. Wskaźnik powagi wypadków

D. Wskaźnik częstości wypadków

Question 17

BPO.01 Pytanie 137

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Zespół powinien ustalić przyczyny oraz okoliczności wypadku, który zdarzył się pracownikowi obsługi klientów w hipermarkecie

Answer

A. pracodawców

Question 18

BPO.01 Pytanie 138

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W przypadku wypadku w miejscu pracy, pracodawca ma obowiązek

Answer

A. zamknąć zakład pracy

B. rozwiązać umowę z pracownikiem odpowiedzialnym za incydent

C. poinformować Państwową Inspekcję Sanitarną

D. zagwarantować udzielenie pierwszej pomocy osobie poszkodowanej

Question 19

BPO.01 Pytanie 139

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Ile członków powinien mieć zespół powołany do analizy okoliczności oraz przyczyn wypadku w miejscu pracy?

A. 2

B. 1

C. 4

D. 3

Answer

A. w całości pracodawca

B. w równych częściach pracownik i pracodawca

C. w różnych proporcjach pracownik oraz pracodawca

D. w całości pracownik

Answer

A. nie później niż w ciągu 14 dni od momentu otrzymania zawiadomienia o wypadku

Answer

A. ustawić poszkodowanego w wygodnej pozycji

B. zdezynfekować ranę alkoholowym roztworem

C. unieruchomić miejsce krwawienia

D. ucisnąć bezpośrednio krwawiącą ranę

Answer

A. Straży Miejskiej

B. Państwowej Inspekcji Sanitarnej

C. Straży Ochrony Przyrody

D. Państwowej Straży Pożarnej

Answer

A. 75% wynagrodzenia

Answer

A. Wyposażenie pomocnika w hełm ochronny

B. Jednoczesne przenoszenie tylko tarcicy o tych samych wymiarach

C. Zastosowanie zawiesia, które będzie utrzymywać tarcicę w poziomie

D. Ułożenie tarcicy w sposób, aby utworzyła pryzmę o kształcie trapezu

Answer

A. Rusztowania systemowe

B. Pasy i szelki bezpieczeństwa

C. Pomosty robocze i bariery ochronne

D. Nadzór i kontrola

Answer

A. kartę wypadku w drodze do pracy

B. kartę wypadku

C. zawiadomienie o wypadku

D. statystyczną kartę wypadku przy pracy

Answer

A. podczas lub w związku z realizowaniem przez pracownika zwykłych czynności bądź poleceń przełożonych

B. podczas lub w związku z podejmowaniem przez pracownika działań na rzecz pracodawcy, nawet bez wydania polecenia

C. w trakcie rutynowego wykonywania obowiązków zawodowych lub społecznych

D. w okresie, kiedy pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem, gdzie wykonuje obowiązki wynikające ze stosunku pracy

Answer

A. w czasie nieprzekraczającym 3 miesięcy od daty wypadku

Answer

A. uraz odniesiony podczas wykonywania pracy, spowodowany wyłącznie przyczyną zewnętrzną

B. doznany uraz lub zgon, zewnętrzna przyczyna, nagłość zdarzenia oraz powiązanie z pracą

C. nagłość zdarzenia, powiązanie z pracą, przyczyna wewnętrzna lub zewnętrzna oraz doznany uraz

D. najpierw nagłość zdarzenia oraz powiązanie z wykonywaną pracą

Answer

A. zrównany z wypadkiem przy pracy

Answer

A. uległy minimum 3 osoby

B. uległo maksymalnie 10 osób

C. uległy co najmniej 2 osoby

D. uległo przynajmniej 5 osób

Answer

A. chorobą zawodową

Answer

A. ograniczenie liczby wypadków

B. redukcja liczby pracowników

C. aktualizacja parku maszynowego

D. podwyższenie wynagrodzeń pracowników

Answer

A. zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy

Answer

A. zaprzestać działalności zakładu pracy do czasu wyjaśnienia okoliczności incydentu

B. powiadomić Państwową Inspekcję Pracy oraz wstrzymać odpowiedzialnego pracownika

C. powiadomić odpowiedniego Okręgowego Inspektora Pracy oraz prokuratora

D. powiadomić policję oraz wstrzymać odpowiedzialnego pracownika

Answer

A. podróży służbowej

B. szkolenia dotyczącego ogólnej samoobrony

C. dojścia lub dojazdu do miejsca zamieszkania

D. wykonywania obowiązków zleconych przez działające u pracodawcy związki zawodowe

Answer

A. wysyła dokumentację powypadkową do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w celu wypłaty świadczeń

Question 20

BPO.01 Pytanie 140

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Kto ponosi koszt ubezpieczenia wypadkowego?

Question 21

BPO.01 Pytanie 141

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pracodawca zatwierdza protokół powypadkowy

Question 22

BPO.01 Pytanie 142

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Jaką część wynagrodzenia otrzymuje pracownik w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem w drodze do pracy?

A. 120%

B. 100%

C. 70%

D. 80%

Question 23

BPO.01 Pytanie 143

Kategorie: Środki ochrony i profilaktyka Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Aby doraźnie zatamować krwotok zewnętrzny, należy

Question 24

BPO.01 Pytanie 144

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Czynniki szkodliwe i zagrożenia Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W przypadku dostania się do środowiska, na skutek awarii, niebezpiecznych substancji chemicznych, należy zgłosić to

Question 25

BPO.01 Pytanie 145

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W przypadku niezdolności pracownika do wykonywania pracy spowodowanej wypadkiem w trakcie drogi do lub z pracy, pracownik ma prawo do

Question 26

BPO.01 Pytanie 146

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Środki ochrony i profilaktyka Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Podczas transportu tarcicy za pomocą dźwigu doszło do wysunięcia się krawędziaka. Krawędziak upadł z dużej wysokości. Po odbiciu od podłoża uderzył w pomocnika operatora dźwigu. Które działanie nie przyczyni się do wyeliminowania przyczyny wypadku powstałego w wyniku spadku tarcicy z wysokości?

Question 27

BPO.01 Pytanie 147

Kategorie: Środki ochrony i profilaktyka Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Jakie z wymienionych środków organizacyjnych przyczyniają się do redukcji wypadków na budowach?

Question 28

BPO.01 Pytanie 148

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Na podstawie zaakceptowanego protokołu dotyczącego ustalenia przyczyn oraz okoliczności wypadku przy pracy, w którym stwierdzono, że incydent kwalifikuje się jako wypadek przy pracy, tworzy się

Question 29

BPO.01 Pytanie 149

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W przypadku wystąpienia incydentu podczas przerwy spowodowanej potrzebami fizjologicznymi, stwierdza się, że pracownik doznał wypadku

Question 30

BPO.01 Pytanie 150

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Wypadek, który skutkuje zgonem poszkodowanego, uznaje się za śmiertelny, gdy śmierć następuje

Question 31

BPO.01 Pytanie 151

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Aby incydent, w którym uczestniczył pracownik, mógł być sklasyfikowany jako wypadek przy pracy, muszą być jednocześnie spełnione następujące warunki:

Question 32

BPO.01 Pytanie 152

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W sytuacji, gdy księgowy, pracujący w firmie w godzinach nadliczbowych, musiał wymienić przepaloną żarówkę, a elektryk był już nieobecny, doznał porażenia prądem podczas tej czynności. Jakie kwalifikacje powinien mieć zespół powypadkowy, aby uznać to zdarzenie za wypadek?

Question 33

BPO.01 Pytanie 153

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Ocena ryzyka zawodowego Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Zbiorowym wypadkiem w miejscu pracy nazywamy zdarzenie, któremu w wyniku tego samego incydentu

Question 34

BPO.01 Pytanie 154

Kategorie: Ocena ryzyka zawodowego Czynniki szkodliwe i zagrożenia Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Prawdopodobieństwo zaistnienia niepożądanych sytuacji związanych z pracą, które mogą prowadzić do strat, w szczególności dotyczącym negatywnych skutków zdrowotnych u pracowników, spowodowanych zagrożeniami zawodowymi obecnymi w środowisku pracy lub metodami pracy, określa się mianem

Question 35

BPO.01 Pytanie 155

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Celem popularyzacji problematyki bhp jest

Question 36

BPO.01 Pytanie 156

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Dokumentem, który uprawnia do uzyskania świadczeń z tytułu wypadku w miejscu pracy, jest

Question 37

BPO.01 Pytanie 157

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W przypadku zbiorowego, tragicznego i poważnego zdarzenia przy pracy pracodawca ma obowiązek natychmiast

Question 38

BPO.01 Pytanie 158

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Wypadek, który zdarzył się pracownikowi w czasie, nie jest traktowany na równi z wypadkiem przy pracy, jeśli miał miejsce podczas

Question 39

BPO.01 Pytanie 159

Kategorie: Prawo pracy i przepisy BHP Wypadki przy pracy i postępowanie powypadkowe

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Filtrowanie pytań

Kobieta, wracając do domu z miejsca pracy, została zaatakowana. Jak należy ocenić to zdarzenie?

Do zadań zespołu zajmującego się wypadkami nie należy

Wypadek śmiertelny to zdarzenie, które doprowadziło do zgonu

Zdarzenie przy pracy to sytuacja:

W dokumentacji powypadkowej ustalono, że zdarzenie nie jest uważane za wypadek przy pracy. W związku z tym pracodawca

Osoba, która doznała urazu w trakcie wykonywania obowiązków służbowych, jest zobowiązana powiadomić pracodawcę o tym zdarzeniu

Zdarzenie uznawane jest za śmiertelny wypadek w pracy, jeśli zgon pracownika wystąpił

Dokumentacja powypadkowa powinna zawierać

Zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej pracownika dokonuje się u odpowiedniego państwowego inspektora sanitarnego oraz inspektora pracy

Po zakończeniu pracy pracownik powinien

W przypadku, gdy pracownik nie zgadza się z przyczyną rozwiązania umowy o pracę, ma prawo odwołać się od decyzji pracodawcy?

Pracownik dotarł do zakładu pracy i tuż przed jego bramą, której jeszcze nie przekroczył, upadł i odniósł uraz. To zdarzenie uznano za wypadek

Zespół zajmujący się badaniem przyczyn oraz okoliczności wypadku w miejscu pracy opracowuje dokumentację powypadkową na podstawie

Każdy pracodawca ma obowiązek regularnie badać przyczyny wypadków w miejscu pracy. Jakie dokumenty nie są wymagane do przygotowania analizy wypadków?

Zespół powinien ustalić przyczyny oraz okoliczności wypadku, który zdarzył się pracownikowi obsługi klientów w hipermarkecie

W przypadku wypadku w miejscu pracy, pracodawca ma obowiązek

Ile członków powinien mieć zespół powołany do analizy okoliczności oraz przyczyn wypadku w miejscu pracy?

Kto ponosi koszt ubezpieczenia wypadkowego?

Pracodawca zatwierdza protokół powypadkowy

Jaką część wynagrodzenia otrzymuje pracownik w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem w drodze do pracy?

Aby doraźnie zatamować krwotok zewnętrzny, należy

W przypadku dostania się do środowiska, na skutek awarii, niebezpiecznych substancji chemicznych, należy zgłosić to

W przypadku niezdolności pracownika do wykonywania pracy spowodowanej wypadkiem w trakcie drogi do lub z pracy, pracownik ma prawo do

Jakie z wymienionych środków organizacyjnych przyczyniają się do redukcji wypadków na budowach?

Na podstawie zaakceptowanego protokołu dotyczącego ustalenia przyczyn oraz okoliczności wypadku przy pracy, w którym stwierdzono, że incydent kwalifikuje się jako wypadek przy pracy, tworzy się

W przypadku wystąpienia incydentu podczas przerwy spowodowanej potrzebami fizjologicznymi, stwierdza się, że pracownik doznał wypadku

Wypadek, który skutkuje zgonem poszkodowanego, uznaje się za śmiertelny, gdy śmierć następuje

Aby incydent, w którym uczestniczył pracownik, mógł być sklasyfikowany jako wypadek przy pracy, muszą być jednocześnie spełnione następujące warunki:

W sytuacji, gdy księgowy, pracujący w firmie w godzinach nadliczbowych, musiał wymienić przepaloną żarówkę, a elektryk był już nieobecny, doznał porażenia prądem podczas tej czynności. Jakie kwalifikacje powinien mieć zespół powypadkowy, aby uznać to zdarzenie za wypadek?

Zbiorowym wypadkiem w miejscu pracy nazywamy zdarzenie, któremu w wyniku tego samego incydentu

Prawdopodobieństwo zaistnienia niepożądanych sytuacji związanych z pracą, które mogą prowadzić do strat, w szczególności dotyczącym negatywnych skutków zdrowotnych u pracowników, spowodowanych zagrożeniami zawodowymi obecnymi w środowisku pracy lub metodami pracy, określa się mianem

Celem popularyzacji problematyki bhp jest

Dokumentem, który uprawnia do uzyskania świadczeń z tytułu wypadku w miejscu pracy, jest

W przypadku zbiorowego, tragicznego i poważnego zdarzenia przy pracy pracodawca ma obowiązek natychmiast

Wypadek, który zdarzył się pracownikowi w czasie, nie jest traktowany na równi z wypadkiem przy pracy, jeśli miał miejsce podczas

W terminie do 15 dnia roboczego miesiąca następującego po tym, w którym zatwierdzono protokół powypadkowy, pracodawca