Filtrowanie pytań

Wybierz zawód, aby zobaczyć dostępne kwalifikacje

Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Ratownik uznał, że osoba poszkodowana jest świadoma. Jakie działanie powinien podjąć jako pierwsze?

A. przeprowadzenie rozmowy z poszkodowanym na temat przyczyn zdarzenia
B. przeprowadzenie rozmowy z poszkodowanym na temat jego stanu zdrowia
C. usunąć zagrożenia dla poszkodowanego oraz udzielającego wsparcia
D. opatrzenie najpoważniejszych ran u poszkodowanego
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W sytuacji, gdy pracownik stracił zdolność do wykonywania dotychczasowej pracy w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i nie został uznany za osobę niezdolną do pracy w myśl przepisów dotyczących emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, pracodawca, zgodnie z orzeczeniem lekarskim, jest zobowiązany

A. pokryć koszty rehabilitacji pracownika
B. rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę
C. znaleźć pracownikowi nowe stanowisko u innego pracodawcy
D. przenieść pracownika do odpowiedniej pracy
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Ocena stanu bezpieczeństwa w pracy uwzględnia analizę wypadków oraz chorób zawodowych z ostatnich dwunastu miesięcy w odniesieniu do wcześniejszych lat. Tego rodzaju analiza powinna zawierać wskaźniki

A. ogólne informacje o wypadkach
B. ciężkości wypadków lub ich częstotliwości
C. częstotliwości oraz ciężkości wypadków
D. częstotliwości zdarzeń wypadkowych
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Podczas kontroli miejsc pracy inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny pracy zauważył, że pracownik obsługuje urządzenie, którego osłona przekładni pasowej została usunięta. W tej sytuacji inspektor ma prawo do

A. ukarania pracownika karą finansową
B. ukarania pracownika karą porządkową w postaci upomnienia lub nagany
C. rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika
D. niezwłocznego wstrzymania pracy maszyny
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Ustal główną przyczynę wypadku na podstawie opisu zdarzenia.

Poszkodowany w trakcie swojej pracy przebywał tuż obok walca profilującego trapeziarki, gdy zauważył, że tłoczony arkusz blachy uległ przesławieniu i profil trapezu wychodzi krzywo, niszcząc krawędź arkusza. Nie zatrzymując maszyny, poszkodowany, usiłując wyprostować krzywo tłoczony materiał, złapał za jedną z krawędzi i pociągnął ją do kierunku tłoczenia, aby się wyprostowała. Ponieważ blacha akrylowana jest śliska, lewa dłoń ześlizgnęła się tuż pod wałek profilujący, co spowodowało wciągnięcie w obszar roboczy maszyny dwóch palców lewej dłoni i ich miejscowe zgniecenie.

A. Śliskość powierzchni blachy.
B. Brak rękawic ochronnych.
C. Zbyt bliska odległość od wałka profilującego.
D. Usuwanie usterki przy włączonej maszynie,
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Które z działań profilaktycznych nie jest odpowiednie do opisanego zdarzenia wypadkowego?

Jan Kowalski zatrudniony był od 4 lat jako stolarz w stolarni. Był pracownikiem wykwalifikowanym i w pełni samodzielnym, posiadał odpowiednią praktykę w swoim zawodzie i należyte przeszkolenie w zakresie bhp. W dniu 2 października 2009 r. rozpoczął pracę około godziny 800, wykonując najpierw czynności cięcia, heblowania i strugania płyty do określonych wymiarów. Następnie około godziny 930 przystąpił do obróbki deski na uniwersalnej obrabiarce do drewna. Przez 2 godziny robił to wspólnie z innym pracownikiem, po czym pracował samodzielnie. Prace na obrabiarce wykonywał bez użycia osłony na wałek. Zaplanowano mu wykonanie oraz bez zastosowania tzw. podpórki zastępującej pomoc drugiej osoby przy obrabianiu drewnianych elementów znacznej długości. Wówczas w trakcie obrabiania przesuwający się ku lewej dłoń Kowalskiego dostała się pod obracające się noże wyrówniarki.

A. Wycofanie uniwersalnej obrabiarki do drewna ze względu na jej zagrożenie.
B. Ponowne przeprowadzenie instruktażu stanowiskowego dla osób obsługujących maszynę.
C. Dokonanie kontroli czytelności instrukcji stanowiskowych bhp.
D. Dokonanie kontroli czytelności instrukcji obsługi obrabiarki.
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Podczas manewru cofania operator wózka widłowego nie dostrzegł pracownika magazynu stojącego za pojazdem. W konsekwencji uderzenia, pracownik doznał złamania nogi. Dodatkowo, wózek widłowy nie miał aktualnego wpisu w książce przebiegu. Jaki wpis powinien zostać umieszczony w wnioskach i zaleceniach profilaktycznych przez zespół ustalający przyczyny oraz okoliczności tego wypadku?

A. O potrzebie przeszkolenia pracowników
B. O potrzebie dodatkowego przeszkolenia operatorów wózków widłowych
C. O ukaraniu operatora wózka widłowego
D. O potrzebie codziennego wypełniania książki przebiegu wózka widłowego
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W przypadku wystąpienia wypadku, który miał miejsce w innym zakładzie pracy, ustalenia dotyczące okoliczności i przyczyn zdarzenia są przeprowadzane przez zespół powypadkowy powołany przez

A. pracodawcę poszkodowanego oraz ZUS
B. pracodawcę poszkodowanego
C. obu pracodawców
D. pracodawcę, na którego terenie doszło do wypadku
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W wyniku przegrzania ciała w gorący dzień pracownik zasłabł w trakcie pracy. Jakie działania należy podjąć w pierwszej kolejności, aby mu pomóc?

A. wezwać pomoc medyczną
B. przeprowadzić sztuczne oddychanie
C. przenieść pracownika do chłodnego pomieszczenia
D. oblać pracownika zimną wodą
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Zespół zajmujący się wypadkami

A. zbiera od świadków wypadku dane dotyczące zaistniałego zdarzenia, które są następnie dodawane do protokołu powypadkowego
B. informuje świadka o możliwej odpowiedzialności karnej za podawanie fałszywych informacji
C. przesłuchuje świadków zdarzenia pod groźbą odpowiedzialności karnej za składanie nieprawdziwych zeznań
D. załącza do protokołu powypadkowego zeznania od świadków
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Sekretarka wykonuje swoje obowiązki w godzinach od 7.00 do 15.00. O 15.10, korzystając z urządzeń higieniczno-sanitarnych znajdujących się w zakładzie, poślizgnęła się i w wyniku upadku doznała złamania nogi. To zdarzenie

A. nie jest incydentem przy pracy
B. jest incydentem przy pracy
C. jest traktowane na równi z incydentem przy pracy
D. jest zdarzeniem w drodze z pracy do domu
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pracownik zatrudniony na umowę na czas określony, który nie miał pewności co do przedłużenia umowy, w ostatnim dniu roboczym, zmieniając ubranie w szatni po pracy, doznał zawału serca. Zespół powypadkowy nie zakwalifikował tego zdarzenia jako wypadku przy pracy, ponieważ

A. przyczyną wypadku była wewnętrzna przyczyna
B. pracownik znajdował się w drodze powrotnej z pracy
C. wypadek miał miejsce poza miejscem pracy
D. pracownik był poddawany leczeniu w poradni kardiologicznej
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Rejestr zdarzeń w miejscu pracy nie obejmuje

A. terminu złożenia do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosku o świadczenia związane z wypadkiem przy pracy
B. danych o konsekwencjach wypadku dla poszkodowanego
C. informacji, czy zdarzenie kwalifikuje się jako wypadek przy pracy
D. wniosków dotyczących odpowiedzialności porządkowej pracowników
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W trakcie pożaru pyłów mącznych w zakładzie produkcyjnym piekarni, odzież pracownika uległa zapaleniu. Jaką czynność należy wykonać w pierwszej kolejności udzielając pomocy?

A. zapewnić poszkodowanemu dostęp do świeżego powietrza
B. wezwać pomoc medyczną
C. zgasić ogień na odzieży kocem gaśniczym
D. umieścić poszkodowanego w bezpiecznej pozycji
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Przeprowadzenie badań kontrolnych dla pracownika odbywa się przez lekarza medycyny pracy w sytuacji, gdy

A. niezdolność do pracy trwa dłużej niż 30 dni
B. praca odbywa się w warunkach narażenia na szkodliwe czynniki
C. nastąpiło pogorszenie warunków pracy
D. człowiek spędził trzy tygodnie w sanatorium
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Zespół powypadkowy, po zbadaniu okoliczności oraz przyczyn wypadku przy pracy, jest zobowiązany do sporządzenia protokołu powypadkowego w terminie nieprzekraczającym

A. 5 dni od daty zgłoszenia wypadku
B. 7 dni od daty zgłoszenia wypadku
C. 14 dni od daty zgłoszenia wypadku
D. 30 dni od daty zgłoszenia wypadku
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Osoba, która pracowała na podstawie umowy zlecenia, miała wypadek. Pracodawca, na rzecz którego ta osoba wykonywała swoje obowiązki, jest zobowiązany do sporządzenia

A. protokół powypadkowy
B. protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy
C. protokół zdarzenia
D. karty wypadku
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Jakie określenie należy przypisać do sytuacji, w której pracownik powraca do miejsca zakwaterowania z pracy, do której został wysłany w celu usunięcia awarii w lokalizacji znajdującej się poza siedzibą firmy, a został potrącony na przejściu dla pieszych?

A. Wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy
B. Wypadek przy pracy
C. Wypadek urazowy
D. Wypadek nie związany z wykonywaniem pracy
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pracodawca ma obowiązek niezwłocznego powiadomienia o każdym wypadku przy pracy, który jest śmiertelny, ciężki lub zbiorowy?

A. prokuratora oraz Urzędu Dozoru Technicznego
B. odpowiedniego inspektora pracy oraz prokuratora
C. policji oraz odpowiedniego inspektora pracy
D. policji oraz prokuratora
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W zakładzie zatrudniającym 100 osób zarejestrowano 5 wypadków w okresie roku, tj. od 1 stycznia do 30 grudnia. Jaka jest wartość wskaźnika częstotliwości wypadków w okresie sprawozdawczym jednego roku?

Wzorcowy sposób obliczania wskaźnika częstotliwości wypadków:

Wskaźnik częstotliwości wypadków = (W x 1000) / Z

Gdzie: W – ilość wypadków w okresie sprawozdawczym

Z – średnie zatrudnienie w okresie sprawozdawczym

Źródło: I. Skuza: Wypadki przy pracy od A do Z, Gdańsk oddz. 2005

A. 500
B. 20
C. 50
D. 150
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pracodawca, w odpowiedzi na pozew, podniósł zarzut przedawnienia roszczenia z uwagi na upływ okresu

n n nn
n „W dniu 20 października 1995 roku pracownik uległ wypadkowi przy pracy. Otrzymał od ZUS jednorazowe odszkodowanie za stwierdzony w wyniku tego wypadku 10% uszczerbek na zdrowiu. Nie dochodził od pracodawcy żadnych uzupełniających świadczeń cywilnych. W dniu 13 marca 2006 roku pracownik wniósł do sądu pracy pozew o zasądzenie renty wyrównawczej i zadośćuczynienia za krzywdę związaną z wypadkiem."n

A. 10 lat od dnia wypadku.
B. 3 lat od dnia wypadku.
C. 5 lat od dnia wypadku.
D. 7 lat od dnia wypadku.
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Część I statystycznej karty zdarzenia należy sporządzić w terminie nieprzekraczającym

A. 15 dni roboczych od momentu, w którym doręczono poszkodowanemu protokół powypadkowy
B. 14 dni roboczych od dnia, w którym zatwierdzono protokół powypadkowy
C. 7 dni roboczych od chwili, gdy sporządzono kartę wypadku
D. 30 dni roboczych od daty, kiedy zatwierdzono protokół powypadkowy
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Wypadek w miejscu pracy to nagłe zdarzenie

A. związane z pracą, wywołane czynnikiem zewnętrznym, skutkujące urazem
B. w trakcie pracy, skutkujące urazem
C. spowodowane przez czynnik zewnętrzny, powodujące obrażenia
D. w miejscu zatrudnienia, nie mające związku z wykonywaną pracą
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Osoba pracująca w warsztacie samochodowym doznała fatalnego wypadku. Kogo pracodawca jest zobowiązany natychmiast powiadomić?

A. Prokuratora oraz Urząd Dozoru Technicznego
B. Odpowiedniego inspektora sanitarnego
C. Odpowiedniego inspektora pracy oraz prokuratora
D. Odpowiedniego inspektora pracy
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

W przypadku śmiertelnego, ciężkiego lub zbiorowego wypadku przy pracy, pracodawca ma obowiązek bezzwłocznie powiadomić

A. policję oraz prokuratora
B. społecznego inspektora pracy oraz prokuratora
C. właściwego okręgowego inspektora pracy oraz prokuratora
D. policję oraz odpowiedniego inspektora pracy
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Zespół zajmujący się wypadkami, po dokonaniu analizy okoliczności oraz przyczyn zdarzenia, powinien sporządzić protokół powypadkowy nie później niż w terminie

A. 14 dni od daty zgłoszenia wypadku
B. 14 dni roboczych od daty zgłoszenia wypadku
C. 7 dni od daty zgłoszenia wypadku
D. 7 dni roboczych od daty zgłoszenia wypadku