Filtrowanie pytań
Jakie z wymaganych szkoleń BHP powinno kończyć się oceną wiedzy oraz umiejętności pracownika w kontekście realizacji pracy zgodnie z regulacjami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy?
Sekretarka wykonuje swoje obowiązki w godzinach od 7.00 do 15.00. O 15.10, korzystając z urządzeń higieniczno-sanitarnych znajdujących się w zakładzie, poślizgnęła się i w wyniku upadku doznała złamania nogi. To zdarzenie
W przypadku łamania przez pracownika zasad bezpieczeństwa i higieny pracy lub regulacji przeciwpożarowych, a także opuszczenia miejsca pracy bez usprawiedliwienia, pracodawca ma prawo nałożyć na pracownika karę
Pracodawca ma obowiązek informować o zagrożeniach zawodowych
Na podstawie wyciągu z przepisów określ wymiar urlopu, jaki przysługuje pracownikowi młodocianemu w roku, w którym ukończył 18 lat, a prawo do urlopu uzyskał przed ukończeniem 18 lat.
Art. 205. § 2 Kodeks pracy - Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych. Jednakże w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze 20 dni roboczych, jeżeli prawo do urlopu uzyskał przed ukończeniem 18 lat. |
Jaką minimalną liczbę pracowników musi zatrudniać pracodawca, aby był zobowiązany do utworzenia służby bhp?
W magazynach farb i lakierów zawierających palne rozpuszczalniki powinny być przede wszystkim zrealizowane wymogi
Rewizję ryzyka zawodowego należy wykonać zawsze, gdy
Zgodnie z regulacjami sposób otwierania drzwi w pomieszczeniach pracy oraz w toaletach powinien spełniać normy techniczno-budowlane oraz zasady ochrony przeciwpożarowej. To oznacza, że drzwi te powinny się otwierać
W hali produkcyjnej o jednej kondygnacji zatrudnionych jest 180 osób. Zgodnie z przepisami, szerokość poziomej drogi ewakuacyjnej powinna wynosić 0,6 m na każdych 100 osób, ale nie może być mniejsza niż 1,4 m. Jaka zatem powinna być szerokość poziomej drogi ewakuacyjnej w tej hali?
Osoba pracująca w dziedzinie bhp powinna w trakcie realizacji swoich zadań używać właściwych środków ochrony osobistej. Na budowie ma obowiązek noszenia
W jaki sposób określimy w protokole powypadkowym zdarzenie, które miało miejsce na terenie zakładu i dotyczyło osoby bezrobotnej poszukującej zatrudnienia?
Zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej pracownika dokonuje się u odpowiedniego państwowego inspektora sanitarnego oraz inspektora pracy
W zakładach pracy liczących powyżej 300 pracowników oddziałowego społecznego inspektora pracy wybiera
Ustawa o społecznej inspekcji pracy z dnia 24 czerwca 1983 r. (wyciąg) Rozdział 2 Zadania i organizacja społecznej inspekcji pracy | ||
Art 6.1. Społecznych inspektorów pracy wybierają i odwołują pracownicy zakładu pracy. 2. Społecznych inspektorów pracy wybiera się na okres 4 lat. 3. Zakładowych i oddziałowych (wydziałowych) społecznych inspektorów pracy wybiera: 1) w zakładach pracy lub oddziałach (wydziałach) liczących do 300 pracowników - ogólne zebranie pracowników zakładu pracy lub oddziału (wydziału), 2) w zakładach pracy lub oddziałach (wydziałach) liczących powyżej 300 pracowników: a) zakładowego społecznego inspektora pracy - zebranie oddziałowych (wydziałowych) i grupowych społecznych inspektorów pracy, b) oddziałowego (wydziałowego) społecznego inspektora pracy - zebranie grupowych społecznych inspektorów pracy. |
Jeżeli warunki pracy są niezgodne z przepisami bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, pracownik
Kiedy powinno być wydane świadectwo pracy pracownikowi, który został zatrudniony na podstawie umowy na czas próbny?
Dla młodocianych pracowników zabronione jest ręczne podnoszenie i przenoszenie przez jedną osobę na odległość większą niż 25 m przedmiotów o masie przekraczającej w przypadku obciążenia powtarzalnego odpowiednio dla dziewcząt i dla chłopców?
Sprzątaczka w czasie pracy uległa wypadkowi. Komisja lekarska uznała 5 procentowy stały uszczerbek na zdrowiu. Korzystając z podanych danych określ jaką kwotę odszkodowania otrzyma poszkodowana.
Kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej wynoszą: 1) 621 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu 2) 621 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, z tytułu zwiększenia tego uszczerbku co najmniej o 10 punktów procentowych 3) 10 860 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego |