Filtrowanie pytań
Stosunek pracy powstaje na skutek zawarcia
Osobom pracującym przy monitorze ekranowym przysługują okulary korekcyjne
Pracodawca ma obowiązek wdrożyć takie środki ochronne przed hałasem, aby maksymalny poziom dźwięku C nie był wyższy niż
Przepisy nakładają wymóg, aby szerokość poziomej drogi ewakuacyjnej wynosiła 0,6 m na każde 100 osób, jednak nie mniej niż 1,4 m. Jaka powinna być szerokość poziomej drogi ewakuacyjnej w hali zatrudniającej 180 osób?
W hali obrabiarek do metalu, na wysokości 3,0 m od poziomu podłogi, usytuowano nawiew powietrza, którego temperaturę można regulować w 4 zakresach. Na podstawie danych zawartych w tabeli, określ jaką maksymalną temperaturę nawiewu, spośród zaproponowanych, można zastosować.
Wyciąg z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie ogólnych przepisów bhp |
Maksymalna temperatura nawiewanego powietrza nie powinna przekraczać 70 °C (343 K) przy nawiewie powietrza na wysokości nie mniejszej niż 3,5 m od poziomu podłogi stanowiska pracy i 45 °C (318 K) - w pozostałych przypadkach. |
W miejscach pracy, gdzie odbywa się lekka praca fizyczna oraz w biurach, temperatura nie powinna być niższa niż
W przypadku stwierdzenia u pracownika choroby zawodowej, pracodawca nie ma obowiązku
Zgodnie z regulacjami, na dziesięciu pracowników najliczniejszej zmiany powinna przypadać przynajmniej jedna indywidualna umywalka. Ile umywalek należy zamontować, jeśli na najliczniejszej zmianie zatrudnionych jest 35 pracowników?
Dla niektórych substancji ustala się najwyższe dozwolone stężenie w powietrzu (progowe)
Zgodnie z przepisami kodeksu pracy, w sytuacji wystąpienia w miejscu pracy bezpośredniego zagrożenia dla zdrowia bądź życia, pracodawca ma obowiązek
Do obowiązków komisji bhp nie należy
Protokół powypadkowy powinien być sporządzony po ustaleniu okoliczności oraz przyczyn zdarzenia nie później niż
Zgodnie z kodeksem pracy, do kluczowych zadań pracownika dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy nie należy
W roku 2006 pracodawca zatrudniał 27 pracowników. Przygotował regulaminy: pracy oraz wynagradzania i zapoznał z nimi zatrudnionych. W 2007 roku po raz pierwszy zatrudnił 3 młodocianych pracowników. W związku z tym pracodawca powinien wprowadzić zmiany
W jakiej okoliczności pracodawca jest zobowiązany do skierowania pracownika na kontrolne badania lekarskie?
Prawo do świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje w sytuacji, gdy
W ogólnym instruktażu biorą udział
Nowo zatrudniony pracownik na stanowisku inspektora bhp powinien rozpocząć swoje obowiązki od przeprowadzenia
Jaki jest dopuszczalny poziom hałasu, uwzględniając ośmiogodzinny czas pracy?
W wykropkowanym miejscu zamieszczonego fragmentu rozporządzenia należy umieścić wyraz
Gdy jest to konieczne w związku z zagrożeniami, jakie stwarza maszyna, i jej nominalnym czasem zatrzymywania się, maszyna powinna być wyposażona w urządzenie do zatrzymywania ................................. . (rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy tekst jednolity Dz.U. nr 169 z 2003 roku, poz. 1650 ze zmianami) |
Obowiązek dostarczenia instrukcji stanowiskowych w zakresie bhp spoczywa na
Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi środki ochrony osobistej, które
Podstawowe prawa oraz obowiązki zarówno pracownika, jak i pracodawcy w obszarze bhp są określone
Rewizję ryzyka zawodowego należy wykonać zawsze, gdy
Osoba pracująca na tokarce, frezarce lub szlifierce powinna przejść instruktaż stanowiskowy
Minimalna liczba umywalek w umywalni zakładu odzieżowego zatrudniającego 123 pracowników na najliczniejszej zmianie powinna wynosić
Wyciąg z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. |
Załącznik nr 3 |
§ 19. 1. Na każdych dziesięciu pracowników najliczniejszej zmiany powinna w umywalni przypadać co najmniej jedna umywalka indywidualna, a przy pracach brudzących i w kontakcie z substancjami szkodliwymi lub zakaźnymi — co najmniej jedna umywalka na każdych pięciu pracowników — lecz nie mniej niż jedna przy mniejszej liczbie zatrudnionych. |