Wyniki egzaminu

Informacje o egzaminie:

Zawód: Technik ekonomista
Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
Data rozpoczęcia: 22 stycznia 2025 14:45
Data zakończenia: 22 stycznia 2025 15:12

Egzamin zdany!

Wynik: 27/40 punktów (67,5%)

Wymagane minimum: 20 punktów (50%)

Szczegółowe wyniki:

Pytanie 1

Przedsiębiorca będący podatnikiem VAT podpisał z zarządcą nieruchomości umowę na wywóz nieczystości z osiedla, na którym znajduje się 25 domów jednorodzinnych. Usługa będzie świadczona cztery razy w miesiącu. Cena jednorazowej usługi dla każdego domu wynosi 21,60 zł łącznie z 8% podatkiem VAT. Jaka będzie wartość netto faktury wystawionej przez przedsiębiorcę za okres jednego miesiąca?

Rozważając niepoprawne odpowiedzi, warto zauważyć, że wiele osób popełnia błąd w obliczeniach związanych z wartością brutto i netto. Wartość brutto, która wynosi 21,60 zł, już zawiera podatek VAT, więc nie można jej używać jako wartości netto. Obliczenia te wymagają zrozumienia, że VAT jest tylko częścią całkowitych kosztów, a nie całością. Często spotykanym błędem jest pomijanie kroku polegającego na obliczeniu wartości netto przed dalszymi obliczeniami, co prowadzi do nadmiernych wartości brutto i błędnych wniosków. Inny typowy błąd to niedokładne obliczenia związane z całkowitą liczbą usług. Nie można po prostu pomnożyć ceny usługi przez 25 domów, nie uwzględniając częstotliwości świadczenia usługi. W tym przypadku usługa jest wykonywana cztery razy w miesiącu, więc należy ta liczba uwzględnić w ostatecznym obliczeniu. Poprawne podejście wymaga zrozumienia mechanizmów działania podatku VAT oraz umiejętności przeliczenia wartości brutto na netto. Używanie niepoprawnych danych w tych obliczeniach prowadzi do błędnych wyników, co w dłuższej perspektywie może rodzić problemy z rozliczeniami podatkowymi oraz budżetowymi w firmie. Dobrą praktyką jest dokładne sprawdzanie wszystkich obliczeń oraz ich uzasadnienie na podstawie obowiązujących przepisów prawnych.

Pytanie 2

Pracownik, w każdym roku kalendarzowym, ma prawo do urlopu na żądanie w wymiarze

Wybór niewłaściwej ilości dni urlopu na żądanie często wynika z nieporozumienia dotyczącego przepisów regulujących prawa pracowników. Odpowiedzi takie jak 3, 5 czy 2 dni często są wynikiem błędnego zrozumienia regulacji prawnych lub mylenia urlopu na żądanie z innymi typami urlopów, takimi jak urlop wypoczynkowy czy urlop okolicznościowy. Prawidłowe rozumienie przepisów jest kluczowe dla efektywnego zarządzania czasem pracy. Urlop na żądanie nie jest tożsamy z urlopem wypoczynkowym, który jest przynajmniej 20 dni w roku dla pracowników zatrudnionych na pełny etat, co może prowadzić do błędnych założeń dotyczących ich wymiaru. Ponadto, mylnie postrzegany wymiar urlopu może skutkować niedostatecznym wykorzystaniem przysługujących praw przez pracowników, co negatywnie wpływa na ich samopoczucie i efektywność pracy. Istotnym aspektem jest także to, że niektóre organizacje mogą wprowadzać własne regulacje wewnętrzne, jednak nie mogą one być mniej korzystne niż przepisy Kodeksu pracy. W związku z tym, kluczowe jest, aby pracownicy byli świadomi swoich praw i obowiązków oraz aktualnych regulacji prawnych, co pozwala uniknąć nieporozumień oraz skutkuje lepszym zarządzaniem czasem pracy i urlopami.

Pytanie 3

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, po roku od chwili jej zawarcia, wynosi

Odpowiedź 1 miesiąc jest prawidłowa, ponieważ zgodnie z Kodeksem pracy w Polsce, okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony wynosi co najmniej 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony przez co najmniej rok. W praktyce oznacza to, że po upływie rocznego okresu zatrudnienia zarówno pracodawca, jak i pracownik muszą przestrzegać tego okresu wypowiedzenia. Warto zauważyć, że w przypadku dłuższego okresu zatrudnienia, na przykład po pięciu latach, okres wypowiedzenia wynosi już 2 miesiące, a po dziesięciu latach - 3 miesiące. Wiedza na temat okresów wypowiedzenia jest kluczowa w zarządzaniu zasobami ludzkimi, ponieważ pozwala na planowanie działań kadrowych i minimalizowanie ryzyka operacyjnego. Pracodawcy powinni również pamiętać, że istnieją sytuacje, w których można skrócić lub wydłużyć okres wypowiedzenia, na przykład na podstawie postanowień zawartych w regulaminie pracy.

Pytanie 4

Na podstawie jakiego dokumentu przekazuje się akta spraw załatwionych?

Protokół zdawczo-odbiorczy jest kluczowym dokumentem wykorzystywanym w procesie przekazywania akt spraw załatwionych. Jego podstawową funkcją jest formalne potwierdzenie przekazania dokumentacji pomiędzy organami lub jednostkami organizacyjnymi. W praktyce protokół ten zawiera szczegółowe informacje na temat przekazywanych akt, w tym ich rodzaj, ilość oraz daty złożenia. Dzięki temu stanowi ważne narzędzie zapewniające przejrzystość i odpowiedzialność w obiegu dokumentów. Stosowanie protokołu zdawczo-odbiorczego jest zgodne z obowiązującymi normami i regulacjami prawnymi, które nakładają na instytucje obowiązek prowadzenia dokumentacji w sposób umożliwiający jej późniejsze odnalezienie oraz kontrolę. Przykładem praktycznego zastosowania tego dokumentu może być sytuacja, w której jednostka administracyjna przekazuje akta do archiwum lub innej jednostki, co wymaga potwierdzenia ich stanu oraz kompletności. Dobrą praktyką jest również załączenie do protokołu dodatkowych informacji, takich jak adnotacje o ewentualnych brakach czy uwagach dotyczących przekazywanych akt, co znacznie ułatwia późniejszą ich weryfikację.

Pytanie 5

Zapas, który utrzymywany jest na wypadek opóźnienia dostawy, to zapas

Zapas rezerwowy to zapas, który jest utrzymywany w celu zabezpieczenia ciągłości dostaw oraz zabezpieczenia przed ryzykiem opóźnień. W praktyce, zapas rezerwowy działa jako bufor, który pozwala na zminimalizowanie wpływu nieprzewidzianych zdarzeń, takich jak opóźnienia w dostawach surowców czy problemy produkcyjne. Przykładowo, przedsiębiorstwa zajmujące się produkcją mogą utrzymywać zapas rezerwowy kluczowych komponentów, co pozwala im na kontynuowanie działalności w przypadku problemów z dostawcami. Wielkość zapasu rezerwowego powinna być dostosowana do analizy ryzyka oraz prognoz popytu, co jest zgodne z najlepszymi praktykami zarządzania łańcuchem dostaw. Warto także zauważyć, że odpowiednie zarządzanie zapasem rezerwowym przyczynia się do efektywności operacyjnej oraz zwiększenia elastyczności firmy na rynku. W kontekście standardów, wiele organizacji korzysta z metodologii takich jak Just-in-Time (JIT) czy Lean Management, które uwzględniają znaczenie zapasów rezerwowych jako elementu optymalizacji procesów.

Pytanie 6

Jeśli zapas towaru w magazynie wymieniany był 15 razy w ciągu kwartału (90 dni), to wskaźnik rotacji w dniach wyniósł

Wskaźnik rotacji zapasów w dniach jest kluczowym wskaźnikiem zarządzania zapasami, który informuje, jak długo towar pozostaje w magazynie przed sprzedażą. Aby obliczyć ten wskaźnik, można skorzystać z wzoru: Wskaźnik rotacji w dniach = Liczba dni w okresie / Liczba rotacji towaru. W naszym przypadku, mamy 90 dni oraz 15 rotacji, co daje: 90 dni / 15 rotacji = 6 dni. Oznacza to, że średnio towar przebywa w magazynie 6 dni przed jego sprzedażą. Taki wskaźnik jest niezwykle przydatny w praktyce, ponieważ pozwala firmom na optymalizację zarządzania zapasami. Przy odpowiednim poziomie rotacji, można zredukować koszty przechowywania i zwiększyć efektywność operacyjną. Dobrą praktyką jest monitorowanie wskaźnika rotacji w celu dostosowania strategii zakupów oraz magazynowania, co przyczynia się do lepszego zarządzania płynnością finansową.

Pytanie 7

Stosowanie w planowaniu założenia, że do rezultatów można dojść różnymi drogami i przy zaangażowaniu różnych środków, nosi nazwę

Zasady alternatywnych rozwiązań stanowią kluczowy element w procesie planowania, szczególnie w kontekście zarządzania projektami i podejmowania decyzji. Przyjmowanie założenia, że do osiągnięcia określonych rezultatów można dojść różnymi ścieżkami, pozwala na elastyczne podejście do problemów i sprzyja innowacyjności. Przykładem zastosowania tej zasady mogą być projekty badawcze, w których naukowcy mogą eksplorować różne metody i techniki, aby uzyskać pożądane wyniki. W praktyce, przy planowaniu projektów, warto stosować techniki burzy mózgów lub analizy SWOT, aby zidentyfikować i ocenić różne alternatywne podejścia. Dobre praktyki w zarządzaniu projektami, takie jak metodologia Agile, również opierają się na zasadach alternatywnych rozwiązań, umożliwiając zespołom dostosowywanie się do zmieniających się warunków i wymagań klienta. Kluczowym elementem tej zasady jest także zaangażowanie interesariuszy, którzy mogą wnieść różnorodne perspektywy, co z kolei przyczynia się do lepszego podejmowania decyzji.

Pytanie 8

Przedsiębiorca z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej podlega obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu. Który formularz ZUS powinien wypełnić, aby zgłosić siebie do tego ubezpieczenia?

Wybór niewłaściwego formularza może prowadzić do nieprawidłowego zgłoszenia i problemów z ubezpieczeniem zdrowotnym. ZUS ZUA jest formularzem, który służy do zgłaszania osób do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, jednak w przypadku przedsiębiorców nie jest on odpowiedni, jeśli celem jest jedynie zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego. ZUS ZFA dotyczy zgłoszeń w zakresie ubezpieczeń zdrowotnych dla osób prowadzących działalność w ramach umowy zlecenia, co również nie odpowiada sytuacji przedsiębiorcy prowadzącego własną działalność. ZUS ZZA, jako formularz dedykowany wyłącznie zgłoszeniu do ubezpieczenia zdrowotnego, jest kluczowy dla przedsiębiorców, ponieważ opłacanie składek na to ubezpieczenie jest obowiązkowe i musi być realizowane zgodnie z przepisami prawa. Warto unikać typowych błędów, takich jak mylenie różnych formularzy, co może wynikać z braku zrozumienia ich specyfiki. Przedsiębiorcy powinni dokładnie diagnozować swoje potrzeby w zakresie ubezpieczeń, aby skutecznie spełniać obowiązki wynikające z prowadzonej działalności, co przyczyni się do unikania problemów w przyszłości.

Pytanie 9

Zasoby majątkowe jednostki gospodarczej do bilansu wpisywane są według zasady

Wybór innych odpowiedzi opiera się na nieporozumieniach dotyczących klasyfikacji aktywów w bilansie. Odpowiedź "wzrastającej wartości" sugeruje, że aktywa powinny być klasyfikowane według ich wartości rynkowej, co może prowadzić do wprowadzenia w błąd, ponieważ bilans nie odzwierciedla wartości rynkowej aktywów, lecz ich wartość księgową. Aktywa mogą tracić na wartości, a ich ujęcie w bilansie nie powinno opierać się na subiektywnych ocenach. Kolejna odpowiedź "malejącej użyteczności" wskazuje na podejście, które nie znajduje zastosowania w standardach rachunkowości. W praktyce, użyteczność aktywów nie jest kryterium ich klasyfikacji w bilansie. Ponadto, "malejąca wymagalność" jest koncepcją, która może być mylona z płynnością, ale nie odnosi się bezpośrednio do sposobu prezentacji aktywów w bilansie. Wymagalność aktywów dotyczy terminów płatności, co nie jest kluczowym kryterium podczas ich klasyfikacji. Często błędne podejście do klasyfikacji wynika z niepełnego zrozumienia zasad dotyczących sprawozdawczości finansowej, co może prowadzić do nieprawidłowych decyzji inwestycyjnych i zarządzania finansami przedsiębiorstwa.

Pytanie 10

Pierwszym etapem analizy ekonomicznej jest

Pierwszym etapem analizy ekonomicznej jest zdefiniowanie przedmiotu analizy, co stanowi kluczowy krok w każdym procesie analitycznym. Określenie, co dokładnie będzie przedmiotem badania, pozwala na ukierunkowanie dalszych działań oraz umożliwia skoncentrowanie się na istotnych aspektach problemu. Od tego etapu zależy, jakie dane będą zbierane, jakie narzędzia analityczne zostaną zastosowane oraz jakie pytania badawcze będą postawione. Przykładowo, w analizie rentowności nowego produktu, zdefiniowanie przedmiotu analizy może obejmować ustalenie, czy chodzi o analizę kosztów, przychodów, czy może o analizę rynku. Dobre praktyki w analizie ekonomicznej zalecają sformułowanie szczegółowych celów analizy, co ułatwia późniejszą interpretację wyników oraz podejmowanie decyzji. W praktyce, zdefiniowanie przedmiotu analizy pozwala również na wstępne określenie zasobów, jakie będą niezbędne do realizacji analizy, co jest istotnym elementem planowania.

Pytanie 11

W badanym roku wskaźnik rotacji zapasów materiałów wyniósł 20 dni. Oznacza to, że

Poprawna odpowiedź wskazuje, że średni czas przechowywania zapasów materiałów w magazynach wynosił 20 dni. Oznacza to, że na podstawie analizy rotacji zapasów można stwierdzić, że przeciętnie każdy materiał pozostawał w magazynie przez 20 dni przed jego sprzedażą lub wykorzystaniem. W praktyce, taki wskaźnik rotacji jest kluczowy dla zarządzania zapasami, ponieważ pozwala na optymalizację kosztów przechowywania oraz minimalizację ryzyka przestarzałych lub przeterminowanych zapasów. Dobrą praktyką w branży jest dążenie do utrzymania odpowiedniego poziomu rotacji zapasów, co może być osiągnięte poprzez regularne przeglądy stanów magazynowych, analizę popytu oraz dostosowanie zamówień do rzeczywistych potrzeb. Na przykład, w branży e-commerce, gdzie szybkość obrotu zapasami jest istotna, firmy mogą korzystać z systemów zarządzania zapasami, które automatycznie dostosowują poziomy zapasów na podstawie danych o sprzedaży, co może przyczynić się do zwiększenia efektywności operacyjnej.

Pytanie 12

Do rozliczeń pieniężnych w formie bezgotówkowej zalicza się

Dowód wpłaty oraz dowód wypłaty to dokumenty, które potwierdzają dokonanie transakcji gotówkowych lub bezgotówkowych, jednak same w sobie nie są formą płatności. Dowód wpłaty zazwyczaj jest wydawany przez instytucję finansową w momencie przekazania gotówki, co oznacza, że nie odnosi się bezpośrednio do mechanizmu bezgotówkowych rozliczeń. Dowód wypłaty z kolei dotyczy sytuacji, gdy klient otrzymuje środki z konta, co również nie wpisuje się w definicję bezgotówkowych rozliczeń. Użytkownicy często mylą te dokumenty z rzeczywistymi metodami płatności, co prowadzi do nieporozumień w zakresie zarządzania finansami. W kontekście zastosowań, warto zauważyć, że w nowoczesnym zarządzaniu finansami preferuje się zautomatyzowane formy płatności, takie jak polecenie zapłaty, które eliminują ryzyko błędów związanych z manualnym wprowadzaniem danych. Używanie dowodów wpłaty i wypłaty jako głównych narzędzi w procesie płatności jest nieefektywne, ponieważ nie zapewnia automatyzacji ani ścisłego harmonogramu płatności, co jest kluczowe w dynamicznym środowisku biznesowym. Zastosowanie polecenia zapłaty jest zgodne z najlepszymi praktykami branżowymi, które rekomendują automatyzację procesów finansowych, co nie jest możliwe przy użyciu samych dowodów wpłat czy wypłat.

Pytanie 13

Przedstawiony dowód "Pz" służy do udokumentowania

Dokument "Pz", czyli Polecenie Zasobów Magazynowych, jest kluczowym narzędziem w procesie przyjęcia materiałów do magazynu. Jego głównym zadaniem jest udokumentowanie przyjęcia dóbr od dostawcy, co jest niezbędne w logistyce i zarządzaniu łańcuchem dostaw. Przykładowo, po otrzymaniu przesyłki z materiałami, pracownik magazynu powinien wypełnić dokument "Pz", aby zarejestrować, że materiały zostały przyjęte, a ich stan został sprawdzony pod kątem zgodności z zamówieniem. Dokument ten zapewnia transparentność procesów magazynowych oraz stanowi dowód dla audytów wewnętrznych i zewnętrznych. W praktyce, każdy dokument "Pz" zawiera informacje o dostawcy, numer zamówienia, datę przyjęcia oraz szczegóły dotyczące ilości i jakości przyjętych materiałów. Stosowanie tego dokumentu jest zgodne z najlepszymi praktykami w zarządzaniu magazynem oraz standardami ISO, co podkreśla jego znaczenie w utrzymaniu efektywności operacyjnej oraz minimalizacji błędów w obiegu towarów.

Pytanie 14

Jan Kowalski jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na pełny etat, a dodatkowo prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą opodatkowaną podatkiem dochodowym według stawki liniowej 19%. Z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej nie opłaca dobrowolnych ubezpieczeń społecznych. Na podstawie zamieszczonego fragmentu podatkowej księgi przychodów i rozchodów ustal dochód do opodatkowania.

Niepoprawne odpowiedzi wskazują na błędne rozumienie zasad obliczania dochodu do opodatkowania w kontekście działalności gospodarczej. Często dochodzi do mylenia przychodów z dochodem, co prowadzi do nieprawidłowych obliczeń. Na przykład, niektórzy mogą z góry zakładać, że dochód jest równy sumie przychodów bez uwzględnienia wydatków, co jest kluczowym elementem w procesie ustalania dochodu do opodatkowania. Przyjęcie za podstawę jedynie przychodów skutkuje znacznym zawyżeniem dochodu, co może prowadzić do nieprawidłowego oszacowania zobowiązań podatkowych. Warto również zwrócić uwagę na to, że przy obliczeniach należy zawsze uwzględniać wszystkie wydatki związane z prowadzeniem działalności, w tym te, które mogą nie być oczywiste, takie jak wynagrodzenia czy koszty zakupu towarów. Ignorowanie tych kosztów jest typowym błędem myślowym, który może prowadzić do poważnych konsekwencji finansowych, w tym do problemów z organami podatkowymi. Dlatego ważne jest, aby przedsiębiorcy dokładnie analizowali swoje przychody i wydatki oraz stosowali się do obowiązujących przepisów podatkowych i dobrych praktyk w zakresie księgowości.

Pytanie 15

Które zeznanie podatkowe należy złożyć w urzędzie skarbowym w terminie do 30 kwietnia roku, następującego po roku podatkowym?

PIT-37 to formularz, który muszą składać osoby fizyczne osiągające przychody z różnych źródeł, w tym z umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło, a także z rent i emerytur. Termin złożenia zeznania PIT-37 upływa 30 kwietnia roku następującego po roku podatkowym, co oznacza, że podatnicy mają obowiązek rozliczyć swoje dochody w tym terminie. W praktyce, formularz ten jest najczęściej wykorzystywany przez pracowników oraz osoby, które korzystają z ulg podatkowych, takich jak ulga na dzieci czy ulga rehabilitacyjna. Ważne jest, aby dokładnie wypełnić formularz, ponieważ błędne lub niekompletne zeznanie może prowadzić do problemów z urzędem skarbowym, takich jak wezwania do wyjaśnień czy nawet kary finansowe. Dlatego zaleca się korzystanie z pomocy profesjonalnych doradców podatkowych lub odpowiednich programów do rozliczeń, które mogą zwiększyć dokładność i ułatwić proces składania zeznania.

Pytanie 16

Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2 200,00 zł, dodatek stażowy w wysokości 10% oraz premię, która jest uzależniona od liczby zawartych umów z klientami. Ile wyniesie łączne wynagrodzenie brutto pracownika, jeżeli w bieżącym miesiącu zawarł 16 umów z klientami?

Odpowiedź 2 860,00 zł jest poprawna, ponieważ prawidłowo uwzględnia wszystkie składniki wynagrodzenia pracownika. Wynagrodzenie zasadnicze wynosi 2 200,00 zł. Dodatek stażowy, który wynosi 10% od wynagrodzenia zasadniczego, to dodatkowe 220,00 zł. Premia z kolei jest uzależniona od liczby zawartych umów z klientami. W przypadku 16 umów, pracownik otrzymuje 20% wynagrodzenia zasadniczego jako premię, co daje 440,00 zł. Sumując te wartości: 2 200,00 zł (wynagrodzenie zasadnicze) + 220,00 zł (dodatek stażowy) + 440,00 zł (premia), otrzymujemy 2 860,00 zł. Taki sposób obliczania wynagrodzenia jest zgodny z praktykami w wielu branżach, w których wynagrodzenia są uzależnione od wydajności pracowników. Uwzględnienie różnych komponentów wynagrodzenia pozwala na bardziej sprawiedliwą i motywującą strukturę płac, co może wpływać na zwiększenie zaangażowania oraz efektywności zatrudnionych osób.

Pytanie 17

Klient zaciągnął w banku kredyt obrotowy w wysokości 12 000 zł na okres 12 miesięcy. Oprocentowanie w skali rocznej wynosi 10%. Kredytobiorca zobowiązany jest spłacać kredyt wraz z odsetkami w równych ratach. Ile wyniesie miesięczna rata spłaty tego kredytu, przy zastosowaniu odsetek prostych?

Poprawna odpowiedź to 1 100 zł, ponieważ przy zaciąganiu kredytu obrotowego na kwotę 12 000 zł na 12 miesięcy z oprocentowaniem wynoszącym 10% w skali rocznej, zastosowanie odsetek prostych pozwala na odpowiednie obliczenie miesięcznej raty. W przypadku odsetek prostych całkowite odsetki za rok wynoszą 1 200 zł (10% z 12 000 zł). Całkowity koszt kredytu z odsetkami to zatem 12 000 zł + 1 200 zł = 13 200 zł. Aby obliczyć miesięczną ratę, dzielimy tę kwotę przez 12 miesięcy, co daje 1 100 zł. Takie podejście jest zgodne z dobrymi praktykami w obliczeniach finansowych, gdzie kredytobiorcy powinni być świadomi całkowitych kosztów kredytu, a nie tylko jego wartości nominalnej. Zrozumienie mechanizmów obliczania rat jest kluczowe dla zarządzania finansami osobistymi, a także przy podejmowaniu świadomych decyzji kredytowych.

Pytanie 18

Księgi rachunkowe podlegają przechowaniu przez okres

Wybór krótszych okresów przechowywania ksiąg rachunkowych, takich jak jeden, dwa lub trzy lata, jest niezgodny z regulacjami prawnymi, co może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych dla organizacji. Przepisy dotyczące przechowywania dokumentacji księgowej są jednoznaczne i określają pięcioletni okres archiwizacji, co oznacza, że wszystkie dane muszą być zachowane przez ten czas. Wybierając jedno- lub dwuletni okres, można zakładać, że wymagania dotyczące audytu i kontroli nie są istotne, co jest błędnym założeniem. Firmy muszą być przygotowane na kontrole ze strony urzędów skarbowych, które mogą sięgać wstecz do pięciu lat, a brak odpowiednich dokumentów może prowadzić do nałożenia kar finansowych. Innym powszechnym błędem jest myślenie, że dokumenty księgowe nie są potrzebne po zamknięciu roku obrotowego. W rzeczywistości, nawet po zakończeniu danego okresu rozliczeniowego, dokumenty te mogą być niezbędne dla przyszłych analiz finansowych, przeglądów statystycznych czy oceny działalności gospodarczej. Przechowywanie dokumentów przez minimalny czas, choć teoretycznie może wydawać się wystarczające, w praktyce naraża przedsiębiorstwo na ryzyko związane z niedotrzymaniem obowiązków prawnych i budowaniem negatywnego wizerunku w oczach klientów oraz organów regulacyjnych.

Pytanie 19

Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli wskaż wysokość całkowitych przychodów i całkowitych kosztów, przy których przedsiębiorstwo osiąga próg rentowności.

Analiza odpowiedzi wykazuje kilka istotnych błędów w zrozumieniu pojęcia progu rentowności. Przykładowo, przychody w wysokości 140 000 zł oraz koszty na poziomie 250 000 zł wskazują, że przedsiębiorstwo ponosi stratę, co jest przeciwieństwem sytuacji, w której osiąga próg rentowności. Przy takich wartościach, całkowite przychody są znacznie niższe od całkowitych kosztów, co prowadzi do nieodpowiednich wniosków o rentowności. Ponadto, inne odpowiedzi również nie przynoszą prawidłowego wniosku, ponieważ przychody 160 000 zł w porównaniu do kosztów 220 000 zł również świadczą o stracie. Kluczowe jest zrozumienie, że próg rentowności to nie tylko liczba, ale także odniesienie do zarządzania ryzykiem finansowym oraz efektywności operacyjnej. Właściwe ustalenie tego progu wymaga analizy zarówno stałych, jak i zmiennych kosztów, a także uwzględnienia wpływu przychodów ze sprzedaży. W praktyce, menedżerowie powinni korzystać z narzędzi analitycznych, aby dokładnie określić ten punkt, co jest fundamentem strategii finansowej i operacyjnej każdej organizacji. Brak zrozumienia tych podstawowych koncepcji może prowadzić do podejmowania błędnych decyzji strategicznych, które mogą zagrażać stabilności finansowej przedsiębiorstwa.

Pytanie 20

W grudniu hurtownia zakupiła i przyjęła do magazynu ręczniki bawełniane zgodnie z zestawieniem przedstawionym w tabeli. Oblicz metodą średniej ważonej przeciętną cenę zakupu jednego ręcznika bawełnianego.

Obliczenie przeciętnej ceny zakupu jednego ręcznika bawełnianego metodą średniej ważonej jest kluczowym elementem zarządzania zapasami. Aby uzyskać tę wartość, zsumowano wartość wszystkich zakupów, co oznacza pomnożenie ceny jednostkowej przez ilość zakupionych ręczników dla każdej transakcji, a następnie podzielono przez łączną liczbę zakupionych ręczników. Taki sposób kalkulacji jest zgodny z metodą średniej ważonej, która jest preferowaną praktyką w księgowości i zarządzaniu finansami, ponieważ uwzględnia różne ilości zakupionych produktów oraz ich ceny. Przykładowo, jeśli jedna partia ręczników była kupiona po 10 zł za sztukę w ilości 100 sztuk, a druga po 12 zł w ilości 50 sztuk, to całkowity koszt wynosi 1000 zł + 600 zł = 1600 zł, a łączna ilość to 150 sztuk, co daje przeciętną cenę 10,67 zł/szt. W kontekście hurtowni, zrozumienie i prawidłowe obliczenie średniej ceny zakupu jest niezbędne do efektywnej analizy kosztów i podejmowania racjonalnych decyzji zakupowych.

Pytanie 21

Dowody księgowe stanowiące podstawę kontroli podatkowej archiwizuje się w przedsiębiorstwie

Przechowywanie dowodów księgowych przez okres dłuższy niż 5 lat może wydawać się zasadne w kontekście zabezpieczenia przed ewentualnymi roszczeniami lub kontrolami, jednak w rzeczywistości jest to niezgodne z obowiązującymi przepisami prawa. Archiwizowanie dokumentów przez 50 lat, jak sugeruje jedna z odpowiedzi, jest znacznie dłuższym okresem, niż wymaga tego prawo. Takie działanie może prowadzić do nieefektywnego zarządzania przestrzenią biurową oraz problemów z dostępnością archiwalnych dokumentów. Z kolei przechowywanie ich tylko przez rok od ostatecznego zamknięcia ksiąg nie uwzględnia podstawowych wymogów dotyczących kontroli podatkowej, które mogą sięgać pięciu lat wstecz. Odpowiedzi sugerujące, że dokumenty powinny być archiwizowane przez 1 rok, wskazują na niezrozumienie fundamentalnych zasad prawnych regulujących okresy przechowywania dokumentacji. Istotne jest, aby każdy przedsiębiorca był świadomy obowiązujących przepisów i standardów w zakresie archiwizacji, aby uniknąć problemów prawnych, które mogą wyniknąć z niewłaściwego zarządzania dokumentacją. Niezrozumienie tych przepisów może prowadzić do kosztownych konsekwencji, w tym kar finansowych lub trudności w obronie przed zarzutami podczas kontroli skarbowej.

Pytanie 22

Jednostka gospodarcza zakupiła kasę fiskalną o wartości początkowej 6 000 zł. Będzie ją eksploatowała przez 5 lat. Stopa amortyzacji wyniesie 20%, a comiesięczny odpis amortyzacyjny - 100 zł. Która metoda amortyzacji zostanie zastosowana?

Wybór odpowiedzi innych niż "Liniowa" opiera się na błędnych założeniach dotyczących metod amortyzacji i ich zastosowania w praktyce biznesowej. Metoda degressywna, która polega na stosowaniu większych odpisów w pierwszych latach eksploatacji, nie ma zastosowania w tym przypadku, ponieważ nie można uzyskać miesięcznego odpisu w wysokości 100 zł, gdyż zgodnie z tą metodą odpisy maleją z roku na rok. Zastosowanie metody jednorazowego odpisu byłoby możliwe jedynie w sytuacji, gdyby firma mogła zafundować sobie pełny odpis w roku zakupu, co w przypadku kasy fiskalnej, która ma przewidywaną trwałość 5 lat, nie jest zgodne z zasadami rachunkowości i nie odzwierciedla rzeczywistego zużycia środka trwałego. Metoda progresywna, z kolei, która zakłada rosnące odpisy amortyzacyjne w miarę upływu czasu, również nie ma zastosowania w analizowanej sytuacji. Dodatkowo, wybór błędnych metod amortyzacji często prowadzi do nieprawidłowego odzwierciedlenia wartości aktywów w bilansie oraz problemów z rozliczeniami podatkowymi, co może skutkować konsekwencjami finansowymi dla przedsiębiorstwa. Kluczowe jest zrozumienie, że każda metoda amortyzacji ma swoje specyficzne zastosowanie i musi być dokładnie dostosowana do charakterystyki danego środka trwałego oraz przewidywanych warunków jego używania.

Pytanie 23

Składki na ubezpieczenia społeczne obciążające pracodawcę obejmują ubezpieczenia

Niestety, odpowiedzi zawierające składki chorobowe, w tym niepoprawne kompozycje takich składek, zawierają istotne nieporozumienia. Składka chorobowa, chociaż ważna, jest odprowadzana wyłącznie z wynagrodzenia pracownika i nie obciąża bezpośrednio pracodawcy w taki sposób, jak składki emerytalne, rentowe i wypadkowe. To sprawia, że odpowiedzi, które uwzględniają składkę chorobową, są niepoprawne. Z tego powodu, do błędnego wniosku prowadzi przekonanie, że wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne są równo traktowane pod względem obciążeń dla pracodawcy. Ponadto, pominięcie składki wypadkowej w odpowiedziach skutkuje brakiem zrozumienia, jak ważna jest ochrona pracowników w kontekście ryzyka zawodowego. Kluczowym błędem myślowym jest generalizowanie wszystkich składek jako jednorodnych obciążeń, co prowadzi do niezrozumienia ich różnorodnych funkcji w systemie ubezpieczeń społecznych. Warto zatem zwrócić uwagę na specyfikę każdego z tych ubezpieczeń oraz ich znaczenie dla pracodawców i pracowników, aby skutecznie zarządzać zobowiązaniami wynikającymi z zatrudnienia i zapewnić pełne wsparcie socjalne zatrudnionym.

Pytanie 24

Rytmiczność produkcji oznacza, że na danym stanowisku pracy

Rytmiczność produkcji odnosi się do procesu, w którym na danym stanowisku pracy w każdym momencie okresu powtarzalności wytwarza się taką samą wielkość produkcji. Oznacza to, że produkcja jest stabilna i przewidywalna, co jest kluczowe dla efektywności operacyjnej. Stabilna produkcja pozwala na optymalne wykorzystanie zasobów, zmniejsza koszty i poprawia jakość produktów. Przykładem może być linia montażowa w fabryce samochodów, gdzie co 60 sekund z linii schodzi jeden samochód. Dzięki zastosowaniu rytmiczności można dokładnie planować dostawy materiałów oraz zatrudnienie pracowników, co prowadzi do zwiększenia efektywności całego procesu produkcyjnego. Zastosowanie rytmiczności w produkcji jest zgodne z zasadami Lean Manufacturing, które promują eliminację marnotrawstwa i poprawę ciągłości procesów.

Pytanie 25

Który zapis wartości rocznych stawek amortyzacji, przy naliczeniu wartości zużycia środków trwałych, odzwierciedla zastosowanie metody progresywnej?

Odpowiedź 100, 120, 140, 160 jest poprawna, ponieważ odzwierciedla metodę progresywną w amortyzacji. W tej metodzie stawki amortyzacyjne wzrastają w kolejnych latach użytkowania środka trwałego. To podejście jest zgodne z zasadą, że wartość środka trwałego maleje na skutek jego zużycia, a jednocześnie w miarę upływu czasu może dojść do wzrostu wartości użytkowej lub rynkowej środka, co uzasadnia wyższe stawki w późniejszych latach. Przykładowo, jeżeli przedsiębiorstwo inwestuje w nowoczesne technologie, może zainwestować więcej w utrzymanie i modernizację tych zasobów w pierwszych latach eksploatacji, co znajduje odzwierciedlenie w wyższych stawkach amortyzacyjnych. Praktyka ta jest zgodna z Międzynarodowymi Standardami Sprawozdawczości Finansowej (MSSF), które zachęcają do stosowania metod amortyzacji najbardziej odpowiadających rzeczywistemu zużyciu aktywów.

Pytanie 26

Płatnik składek, który przekazał do ZUS w grudniu 2019 roku pierwszą korektę deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA za październik 2019 roku, powinien oznaczyć ją w polu 02 identyfikatorem

Identyfikator deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA powinien być zapisany w formacie nr/m-c/rok, gdzie nr to numer deklaracji, m-c to miesiąc, za który deklaracja jest składana, a rok to rok, w którym składana jest deklaracja. W kontekście pytania, płatnik składek, który dokonuje korekty za październik 2019 roku, powinien użyć identyfikatora '02 10 2019'. Numer '02' wskazuje, że jest to korekta, a '10' oznacza miesiąc październik. Jest to zgodne z wytycznymi przedstawionymi w instrukcji ZUS, które podkreślają, że prawidłowe oznaczanie deklaracji jest kluczowe dla właściwego przetwarzania danych przez ZUS. Używanie poprawnych identyfikatorów zapewnia, że wszystkie korekty i zgłoszenia są odpowiednio zarchiwizowane i mogą być łatwo odnalezione w przyszłości. W praktyce, prawidłowe oznaczanie dokumentów wpływa na terminowość i poprawność rozliczeń, co jest niezbędne zarówno dla płatników, jak i dla instytucji odpowiedzialnych za administrację składkami.

Pytanie 27

Rejestracja operacji gospodarczych na koncie księgi pomocniczej po tej samej stronie i w tej samej kwocie co na koncie księgi głównej nazywana jest zapisem

Odpowiedź "jednostronnym i powtarzanym" jest poprawna, ponieważ opisuje sposób rejestracji operacji gospodarczych, który polega na zapisaniu operacji na koncie księgi pomocniczej po tej samej stronie i w tej samej kwocie, co na koncie księgi głównej. Taki zapis jest kluczowy w księgowości, gdyż pozwala na ścisłe powiązanie danych w księdze głównej z odpowiednimi zapisami w księgach pomocniczych. Przykładem może być sytuacja, gdy firma dokonuje zakupu towarów. Księgowanie tej operacji polega na jednoczesnym zaktualizowaniu konta magazynowego w księdze pomocniczej oraz konta zakupów w księdze głównej. Systematyczne stosowanie zapisu jednostronnego i powtarzanego zwiększa przejrzystość księgowości oraz ułatwia proces audytu. W praktyce, takie podejście jest zgodne z zasadą podwójnego zapisu, ale dotyczy rejestracji na poziomie jednostki, co sprawia, że jest to niezbędny element efektywnego zarządzania finansami przedsiębiorstwa. Warto również zaznaczyć, że zgodnie z obowiązującymi standardami rachunkowości, prowadzenie ksiąg zgodnie z metodą jednostronną i powtarzaną jest uznawane za najlepszą praktykę, umożliwiającą skuteczne monitorowanie operacji finansowych.

Pytanie 28

Zmiany w stanie zatrudnienia pracowników w określonych porach roku, które występują w niektórych działach gospodarki (np. w rolnictwie) i związane są z okresowym spadkiem zapotrzebowania na siłę roboczą, to bezrobocie

Odpowiedź "sezonowe" jest poprawna, ponieważ odnosi się do zjawiska, które dotyka niektóre branże, takie jak rolnictwo, turystyka czy handel detaliczny. W tych sektorach występują okresowe zmiany w zapotrzebowaniu na pracowników w zależności od pory roku. Na przykład, w rolnictwie, zbiór plonów następuje w określonych miesiącach, co prowadzi do wzrostu zapotrzebowania na pracowników w czasie zbiorów, a następnie do ich ograniczenia w okresach, gdy prace polowe są mniej intensywne. Zrozumienie tego typu bezrobocia jest istotne dla polityki zatrudnienia oraz planowania zasobów ludzkich. Pracodawcy w branżach sezonowych mogą stosować strategie takie jak zatrudnianie pracowników tymczasowych lub sezonowych, co pozwala na elastyczne dostosowanie siły roboczej do zmieniających się potrzeb. Dobra praktyka w zarządzaniu zasobami ludzkimi powinna uwzględniać te sezonowe wahania, co pozwala na efektywniejsze planowanie i redukcję kosztów związanych z zatrudnieniem.

Pytanie 29

Grzegorz Rak od 2020 r. prowadzi w Gdańsku jednoosobową działalność gospodarczą w zakresie świadczenia usług fryzjerskich dla mężczyzn i chłopców. Zatrudnia jednego pracownika. Do rozliczania się z podatku dochodowego wybrał kartę podatkową. Na podstawie fragmentu tabeli stawek podatku dochodowego w formie karty podatkowej, wskaż kwotę, która będzie określona w decyzji naczelnika urzędu skarbowego o wymiarze podatku.

Poprawna odpowiedź wynika z analizy specyfiki działalności Grzegorza Raka oraz obowiązujących stawek podatku dochodowego w formie karty podatkowej. Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą w zakresie usług fryzjerskich są zobowiązane do stosowania stawek określonych w tabeli kart podatkowych, która uwzględnia różne czynniki, takie jak lokalizacja oraz liczba zatrudnionych pracowników. W przypadku Gdańska, miasta z populacją przekraczającą 50 000 mieszkańców, stawka miesięczna wynosi 439,00 zł, co jest zgodne z obowiązującymi przepisami prawa. Wybór karty podatkowej jako formy rozliczenia jest korzystny dla przedsiębiorców, którzy preferują prostotę i stabilność w zarządzaniu swoimi obowiązkami podatkowymi. Przykładowo, przedsiębiorcy korzystający z karty podatkowej nie muszą prowadzić skomplikowanej księgowości, co znacząco zmniejsza ich obciążenie administracyjne, a także pozwala na lepsze planowanie finansowe. Zrozumienie i prawidłowe stosowanie przepisów dotyczących podatków jest kluczowe dla każdego przedsiębiorcy, aby uniknąć nieporozumień oraz problemów z organami skarbowymi.

Pytanie 30

Wyrazem szczególnej ochrony pracy kobiet, zgodnie z Kodeksem pracy, jest zakaz zatrudniania kobiety ciężarnej

Odpowiedź, że zakaz zatrudniania kobiety ciężarnej obejmuje godziny nadliczbowe oraz porę nocną, jest zgodna z przepisami Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 178 Kodeksu pracy, pracodawca nie może zatrudniać kobiet w ciąży w porze nocnej ani w godzinach nadliczbowych, co ma na celu zapewnienie szczególnej ochrony zdrowia matki oraz dziecka. Przykładem praktycznego zastosowania tej regulacji może być zmiana harmonogramu pracy w firmach zatrudniających kobiety ciężarne, aby uniknąć naruszania tych przepisów. Pracodawcy powinni również informować kobiety o ich prawach związanych z ochroną podczas ciąży, co stanowi element dobrej praktyki zarządzania zasobami ludzkimi. Warto też podkreślić, że oprócz zakazu pracy w tych warunkach, kobiety ciężarne mają prawo do dodatkowych przerw oraz do zmiany stanowiska pracy, jeśli ich obecne obowiązki mogą być szkodliwe dla zdrowia. Wszelkie decyzje powinny być podejmowane w zgodzie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz w duchu dbałości o pracowników.

Pytanie 31

Kiedy, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek uznać za niebyłą karę porządkową nałożoną na pracownika i usunąć z jego akt osobowych odpis zawiadomienia o ukaraniu?

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek uznać karę porządkową za niebyłą po roku nienagannej pracy pracownika. Oznacza to, że jeżeli pracownik przez 12 miesięcy nie popełnił żadnego przewinienia, które mogłoby skutkować nałożeniem kary porządkowej, to pracodawca jest zobowiązany do usunięcia z akt osobowych odpisu zawiadomienia o ukaraniu. Przykładowo, pracownik, który po nałożeniu nagany wykazuje wysoką dyscyplinę i profesjonalizm w wykonywaniu swoich obowiązków, ma prawo oczekiwać, że pracodawca zaktualizuje jego akta i usunie wszelkie informacje dotyczące wcześniejszych kar. Tego rodzaju regulacje mają na celu nie tylko ochronę pracowników przed długotrwałymi konsekwencjami, ale również promowanie pozytywnych wzorców w miejscu pracy. W praktyce oznacza to, że dbałość o dyscyplinę i terminowe wykonywanie zadań mogą przyczynić się do poprawy wizerunku pracownika w oczach pracodawcy, co jest zgodne z dobrymi praktykami zarządzania zasobami ludzkimi.

Pytanie 32

Które stawki podatku VAT zastosowano do poszczególnych towarów ujętych na fakturze?

Odpowiedź jest właściwa, ponieważ stawki VAT dla cytryn, kakao i brzoskwiń zostały prawidłowo określone na podstawie obliczeń dotyczących kwot podatku VAT. Dla cytryn stawka wynosi 8%, co jest zgodne z przepisami, ponieważ stawka ta dotyczy niektórych owoców. Kakao, klasyfikowane jako produkt luksusowy, podlega stawce 23%, co również jest zgodne z obowiązującym prawodawstwem. Brzoskwinie, jako klasyfikowane w podobnej grupie do cytryn, podlegają stawce 5%. Te stawki są zgodne z Ustawą o podatku od towarów i usług, która określa, jakie stawki stosuje się do poszczególnych grup towarów. Zrozumienie właściwego zastosowania stawek VAT jest kluczowe dla przedsiębiorców, aby uniknąć błędów w rozliczeniach podatkowych, co może prowadzić do konsekwencji finansowych. Dobrą praktyką jest regularne aktualizowanie wiedzy na temat obowiązujących stawek VAT oraz świadomość zmian w przepisach podatkowych, aby zapewnić zgodność z wymaganiami prawa.

Pytanie 33

Podatnik, który złożył w urzędzie skarbowym zeznanie podatkowe na formularzu PIT-37

Odpowiedź wskazująca na zwrot podatku w kwocie 2 307,00 zł jest poprawna, ponieważ wynika z zasad obliczania zaliczek na podatek dochodowy. Na formularzu PIT-37, w pozycji 126, podatnik obliczył należny podatek na kwotę 9 439,00 zł. Jednakże suma zaliczek, które zostały wpłacone przez płatników, wynosi 11 746,00 zł, co znajduje odzwierciedlenie w pozycji 127 formularza. Różnica pomiędzy tymi kwotami jest kluczowa, ponieważ wskazuje, że podatnik ma nadpłatę podatku. W związku z tym urząd skarbowy jest zobowiązany zwrócić tę nadpłatę, co w tym przypadku wynosi 2 307,00 zł. Wiedza na temat obliczania zaliczek i nadpłat jest niezbędna dla każdego podatnika, aby skutecznie zarządzać swoimi obowiązkami podatkowymi oraz optymalizować możliwe zwroty. Warto także znać terminy związane z procesem zwrotu nadpłaty oraz procedury, które należy śledzić, aby zapewnić sobie sprawne i terminowe odzyskanie należnych środków.

Pytanie 34

Kapitał zapasowy i kapitał rezerwowy to kapitały samofinansowania występujące

Kapitał zapasowy i kapitał rezerwowy są ważnymi elementami struktury kapitałowej zarówno spółek z ograniczoną odpowiedzialnością, jak i spółek akcyjnych. Kapitał zapasowy jest tworzony z zysków netto, które nie zostały wypłacone jako dywidendy, a jego celem jest zabezpieczenie działalności przedsiębiorstwa przed ewentualnymi stratami. Z kolei kapitał rezerwowy może być używany do pokrycia nieprzewidzianych wydatków lub inwestycji. W praktyce, posiadanie odpowiedniego kapitału rezerwowego i zapasowego pozwala na zwiększenie elastyczności finansowej oraz stabilności spółki, co jest istotne w sytuacjach kryzysowych. Na przykład, spółka akcyjna może wykorzystać kapitał rezerwowy do sfinansowania rozwoju nowych produktów, co przyczynia się do jej konkurencyjności na rynku. Zgodnie z ustawą o rachunkowości, odpowiednie zarządzanie tymi kapitałami jest kluczowe dla utrzymania płynności finansowej i zaufania inwestorów, co jest zgodne z najlepszymi praktykami w obszarze zarządzania finansami.

Pytanie 35

Jakie kary, zgodnie z Kodeksem pracy, może nałożyć pracodawca na pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, który naruszył obowiązki pracownicze?

Odpowiedź 'Upomnienie, naganę lub karę pieniężną' jest prawidłowa, ponieważ zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca ma prawo nakładać na pracowników te formy kar za naruszenie obowiązków pracowniczych. Upomnienie i nagana to kary porządkowe, które mają na celu poprawę zachowań pracownika i są stosowane w sytuacjach, gdy naruszenia mają charakter mniej poważny. Z kolei kara pieniężna może być zastosowana w przypadku poważniejszych naruszeń, które wpływają na efektywność pracy lub bezpieczeństwo w firmie. Na przykład, jeśli pracownik wielokrotnie spóźnia się do pracy, pracodawca może zastosować najpierw upomnienie, a w przypadku braku poprawy, naganę. W sytuacji, gdy naruszenie skutkuje szkodą finansową dla pracodawcy, możliwe jest nałożenie kary pieniężnej. Ważne jest, aby każda z tych kar była odpowiednio udokumentowana i zgodna z regulaminem pracy, co stanowi dobrą praktykę w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.

Pytanie 36

Organizacją non-profit, która prowadząc swoją działalność nie kieruje się osiągnięciem zysku, jest

Stowarzyszenie to forma organizacji non-profit, która nie działa w celu osiągania zysku, a jej celem jest realizacja określonych zadań społecznych, kulturalnych czy sportowych. Stowarzyszenia są zazwyczaj zarejestrowane zgodnie z ustawą o stowarzyszeniach i mogą pełnić różnorodne funkcje, w tym organizację wydarzeń, wsparcie działalności lokalnych społeczności oraz promowanie różnych inicjatyw. Przykłady stowarzyszeń obejmują lokalne kluby sportowe, fundacje charytatywne czy organizacje zajmujące się ochroną środowiska. Działalność stowarzyszeń opiera się na pracy wolontariuszy, co pozwala im efektywnie wykorzystać środki oraz angażować lokalne społeczności. Kluczowe jest również stosowanie dobrych praktyk, takich jak transparentność finansowa czy odpowiedzialność społeczna, co sprzyja budowaniu zaufania wśród darczyńców i beneficjentów ich działań.

Pytanie 37

Jeżeli cena zakupu netto towaru wynosi 200 zł, narzut zysku wynosi 50% ceny zakupu, a towar objęty jest stawką 8% VAT, to cena sprzedaży brutto wyniesie

Aby obliczyć cenę sprzedaży brutto towaru, należy najpierw ustalić jego cenę sprzedaży netto. Cena zakupu netto wynosi 200 zł, a narzut zysku wynosi 50% tej ceny. Narzut zysku obliczamy jako 50% z 200 zł, co daje 100 zł. Następnie dodajemy ten narzut do ceny zakupu netto: 200 zł + 100 zł = 300 zł. Teraz mamy cenę sprzedaży netto równą 300 zł. Kolejnym krokiem jest dodanie VAT, który w tym przypadku wynosi 8%. VAT obliczamy, mnożąc cenę sprzedaży netto przez stawkę VAT: 300 zł * 0,08 = 24 zł. Cena sprzedaży brutto to suma ceny sprzedaży netto i VAT: 300 zł + 24 zł = 324 zł. Taki proces obliczeniowy jest zgodny z powszechnie stosowanymi standardami w handlu, gdzie ustalanie cen sprzedaży opiera się na przejrzystych zasadach kalkulacyjnych, co pozwala zarówno sprzedawcom, jak i klientom na lepsze zrozumienie finalnych kosztów transakcji.

Pytanie 38

Na podstawie danych przedstawionych w tabeli ustal kwotę podatku VAT do rozliczenia z urzędem skarbowym za maj 2022 r.

Wybór kwoty 4 550,00 zł jako podatku podlegającego wpłacie do urzędu skarbowego jest błędny, ponieważ nie uwzględnia właściwego sposobu obliczania podatku VAT. Kluczowym krokiem w tym procesie jest odliczenie podatku VAT naliczonego od VAT należnego. W przeciwnym razie, uzyskany wynik może prowadzić do nieprawidłowych wniosków. Odpowiedzi wskazujące na kwoty należne od urzędu skarbowego, takie jak 2 350,00 zł i 4 550,00 zł, również bywają mylnie interpretowane. Te pomyłki wynikają często z braku zrozumienia różnicy pomiędzy VAT należnym a VAT naliczonym. VAT należny to podatek, który przedsiębiorca jest zobowiązany przekazać urzędowi skarbowemu za sprzedaż towarów lub usług, natomiast VAT naliczony to podatek, który można odliczyć od tego zobowiązania na podstawie zakupów. Pomijając ten kluczowy krok, można dojść do całkowicie błędnych obliczeń, co może prowadzić do nadpłaty lub niedopłaty podatku. Zrozumienie tej różnicy jest niezwykle istotne dla prawidłowego rozliczenia VAT oraz uniknięcia problemów z organami podatkowymi.

Pytanie 39

W której grupie zamieszczono spółki prawa handlowego zaliczane wyłącznie do spółek osobowych?

Wybór grup A, B lub C wskazuje na nieporozumienie dotyczące klasyfikacji spółek prawa handlowego. Te grupy zawierają spółki kapitałowe, takie jak spółka z ograniczoną odpowiedzialnością oraz spółka akcyjna, które różnią się od spółek osobowych nie tylko w zakresie odpowiedzialności wspólników, ale również struktury organizacyjnej. Spółki kapitałowe odznaczają się tym, że odpowiedzialność ich właścicieli jest ograniczona do wysokości wniesionych wkładów, co sprawia, że są często preferowane przez inwestorów poszukujących minimalizacji ryzyka finansowego. Są one również bardziej odpowiednie dla dużych przedsięwzięć wymagających znacznego kapitału, co często prowadzi do mylnego założenia, że spółki osobowe są mniej istotne. Zrozumienie różnic pomiędzy tymi typami spółek jest kluczowe dla osób rozważających zakładanie działalności gospodarczej. Niezrozumienie tych podstawowych zasad może prowadzić do błędnych wyborów w kwestii formy prawnej przedsiębiorstwa, co w konsekwencji wpływa na odpowiedzialność prawną, opodatkowanie oraz możliwość pozyskiwania funduszy. Dlatego istotne jest, aby przed podjęciem decyzji dotyczącej formy działalności, dokładnie analizować wymagania prawne oraz przewidywane cele biznesowe.

Pytanie 40

Zamieszczony fragment umowy dotyczy odpowiedzialności materialnej

Fragment umowy wskazuje, że pracownik zatrudniony na stanowisku magazyniera jest odpowiedzialny materialnie za mienie pracodawcy. Odpowiedzialność materialna oznacza, że pracownik ponosi odpowiedzialność za szkody powstałe w wyniku niewłaściwego gospodarowania powierzonym mu mieniem, co jest kluczowe w kontekście zarządzania zasobami w przedsiębiorstwie. W praktyce oznacza to, że magazynier powinien dbać o prawidłowe przechowywanie i zabezpieczanie towarów, co ma na celu minimalizację ryzyka strat związanych z uszkodzeniem lub zaginięciem produktów. Warto zaznaczyć, że odpowiedzialność materialna magazyniera jest zgodna z dobrymi praktykami w zakresie zarządzania łańcuchem dostaw, gdzie każdy pracownik powinien być świadomy swoich obowiązków i odpowiedzialności. Poza tym, w sytuacji, gdy dojdzie do szkody, pracodawca ma prawo dochodzić odszkodowania od pracownika, co dodatkowo podkreśla wagę tej odpowiedzialności. Zrozumienie tego aspektu jest istotne dla efektywnego funkcjonowania działu produkcji i magazynowania w firmie.

Rozpocznij nowy egzamin Powrót do strony głównej