Na podstawie rozporządzenie MPiPS z dnia 1.12.1998 r. dotyczącego organizacji pracy na stanowiskach pracy wyposażonych w monitory ekranowe sformułowano wymagania dla pracowni informatycznej. Wskaż, która z właściwości stanowiska pracy informatyka nie spełnia ww. wymagań?
Odpowiedzi
Informacja zwrotna
Odpowiedź "Wilgotność pomieszczenia 30%" jest prawidłowa, ponieważ zgodnie z rozporządzeniem MPiPS minimalne wymagania bhp dla stanowisk pracy z monitorami ekranowymi określają, iż wilgotność powietrza powinna wynosić co najmniej 40%. Niska wilgotność może prowadzić do dyskomfortu pracowników, problemów zdrowotnych, takich jak suchość błon śluzowych, a także obniżenia wydajności pracy. W praktyce, aby zapewnić odpowiednie warunki do pracy, warto zainwestować w nawilżacze powietrza oraz regularnie monitorować jego parametry. W przypadku pomieszczeń biurowych, odpowiednia wilgotność wpływa również na kondycję sprzętu komputerowego, co przekłada się na jego dłuższą żywotność. W kontekście organizacji pracy, warto zatem mierzyć i regulować poziom wilgotności, aby spełniać normy i zapewnić komfortowe warunki pracy, co jest kluczowe dla zachowania zdrowia i efektywności pracowników.
Wszystkie inne odpowiedzi, takie jak oświetlenie pomieszczenia 600 lx, krzesło ergonomiczne na podstawie pięcioramiennej z kółkami oraz temperatura pomieszczenia 21 °C, wskazują na właściwości, które mogą spełniać wymogi ergonomiczne i bhp w kontekście pracy przy monitorach ekranowych. Oświetlenie na poziomie 600 lx jest zgodne z zaleceniami, które sugerują, aby pomieszczenia biurowe miały co najmniej takie natężenie światła, jako że zbyt małe oświetlenie może prowadzić do zmęczenia wzroku oraz bólu głowy. Ergonomiczne krzesło z pięcioramienną podstawą i kółkami zapewnia stabilność, mobilność oraz komfort, co jest kluczowe dla długotrwałego siedzenia, a tym samym wpływa na postawę ciała pracownika. Temperatura 21 °C jest również optymalna według standardów, które zalecają utrzymanie jej w przedziale 20-22 °C dla zapewnienia komfortu termicznego. Wskazanie, że jakiekolwiek z tych parametrów jest nieodpowiednie, wynika z błędnego zrozumienia wymagań określonych w przepisach. Należy pamiętać, że w kontekście ergonomii stanowisk pracy kluczowe jest nie tylko spełnienie określonych norm, ale również ich zintegrowanie w celu stworzenia optymalnego środowiska pracy, co bezpośrednio przekłada się na wydajność i zdrowie pracowników.
