Odpowiedź jest prawidłowa, ponieważ wynika z notatki służbowej, że dyrektor ds. administracyjnych, Marian Opała, był na terenie zakładu pracy o godzinie 01.05. W kontekście bezpieczeństwa i procedur w miejscu pracy, kluczowe jest, aby osoby odpowiedzialne za nadzór były obecne w czasie wykonywania kontroli. W tym przypadku, dyrektor przeprowadzał kontrolę czujności strażnika i musiał być obecny, aby stwierdzić jego nieobecność w godzinach 01.05 - 01.35. Takie działania są zgodne z najlepszymi praktykami w zakresie zarządzania bezpieczeństwem, gdzie regularne kontrole mają na celu zapewnienie ciągłości pracy i bezpieczeństwa. W praktyce, każda instytucja powinna mieć procedury dokumentujące obecność pracowników na stanowiskach pracy oraz ich działania, co wspiera nie tylko efektywność operacyjną, ale także zabezpiecza przed potencjalnymi zagrożeniami.
Wybór niepoprawnych odpowiedzi może wynikać z niepełnego zrozumienia kontekstu sytuacji przedstawionej w notatce służbowej. Odpowiedzi wskazujące na nieobecność dyrektora ds. administracyjnych o godzinie 01.00 lub 01.05 są błędne, ponieważ nie uwzględniają faktu, że dyrektor w tym czasie przeprowadzał kontrolę i musiał być fizycznie obecny na miejscu. Istotnym błędem jest zakładanie, że brak wzmianki o obecności dyrektora w określonym czasie oznacza jego nieobecność. W rzeczywistości, obecność dyrektora była kluczowa do stwierdzenia, że strażnik opuścił swoje stanowisko. Takie myślenie prowadzi do fałszywych wniosków i może być szkodliwe w kontekście zarządzania ryzykiem oraz nadzoru bezpieczeństwa. W sytuacjach związanych z bezpieczeństwem w zakładach pracy, dokumentowanie obecności i działań jest kluczowe, a błędna interpretacja informacji może prowadzić do poważnych konsekwencji. Dobre praktyki w obszarze zarządzania bezpieczeństwem zalecają również, aby wszelkie kontrole były dokładnie rejestrowane i analizowane, co w tej sytuacji nie zostało uwzględnione w błędnych odpowiedziach.
