Filtrowanie pytań

Wyczyść filtry
BPO.01 Pytanie 1 281
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pracownik idąc do pracy poślizgnął się na nieodśnieżonym chodniku przed jedną z posesji. Z tego tytułu może liczyć na odszkodowanie

A. z Narodowego Funduszu Zdrowia.
B. od pracodawcy.
C. od właściciela chodnika.
D. z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
BPO.01 Pytanie 1 282
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pracownik, który uległ wypadkowi w drodze do pracy lub z pracy, ma prawo do wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego w wysokości

A. 80% wynagrodzenia.
B. 70% wynagrodzenia.
C. 90% wynagrodzenia.
D. 100% wynagrodzenia.
BPO.01 Pytanie 1 283
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Wartość średnią stężenia, które nie powinno spowodować ujemnych zmian w stanie zdrowia pracownika, jeżeli występuje w środowisku pracy nie dłużej niż 15 minut i nie częściej niż 2 razy w czasie zmiany roboczej, w odstępie czasu nie krótszym niż 1 godzina określa się jako

A. najwyższe dopuszczalne stężenie chwilowe – NDSCh
B. najwyższe dopuszczalne stężenie pułapowe – NDSP
C. najwyższe dopuszczalne stężenie – NDS
D. najniższe dopuszczalne stężenie – NDS
BPO.01 Pytanie 1 284
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Przez ile lat licząc od daty ostatniego wpisu, pracodawca lub właściwy państwowy inspektor sanitarny przechowują rejestr czynników szkodliwych dla zdrowia oraz karty badań i pomiarów tych czynników?

A. 40
B. 50
C. 10
D. 20
BPO.01 Pytanie 1 285
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Udzielanie pomocy osobie zatrutej gazami polega na

A. przeniesieniu poszkodowanego na świeże powietrze i zastosowanie mu sztucznego oddychania.
B. natychmiastowemu przystąpieniu do resuscytacji.
C. powiadomieniu przełożonego i oczekiwaniu na decyzję.
D. wyniesieniu poszkodowanego z rejonu zagrożenia i wezwaniu lekarza, a w przypadku zaniku czynności układu oddechowego rozpoczęcie reanimacji, wykonując tylko uciski klatki piersiowej.
BPO.01 Pytanie 1 286
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pracą na wysokości w rozumieniu rozporządzenia jest praca wykonywana na powierzchni znajdującej się nad poziomem podłogi lub ziemi, na wysokości co najmniej

A. 1 m
B. 3 m
C. 1,5 m
D. 2 m
BPO.01 Pytanie 1 287
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pracownik musi udać się do odległego miasta na specjalistyczne badania, konieczne do stwierdzenia ewentualnej choroby zawodowej. W tym przypadku koszty podróży pokrywa

A. pracownik.
B. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
C. Narodowy Fundusz Zdrowia.
D. pracodawca.
BPO.01 Pytanie 1 288
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Do obowiązków dyrektora szkoły należy zapewnienie szkolenia z zakresu udzielania pierwszej pomocy

A. wyłącznie nauczycielom wychowania fizycznego.
B. wszystkim pracownikom szkoły.
C. tylko nauczycielom prowadzących zajęcia w warsztatach i laboratoriach.
D. wyłącznie nauczycielom.
BPO.01 Pytanie 1 289
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Dominującą przyczyną wypadków przy pracy według danych GUS jest

A. niewłaściwa organizacja stanowiska pracy.
B. nieprawidłowe zachowanie pracownika.
C. niewłaściwy stan czynnika materialnego.
D. niewłaściwa organizacja pracy.
BPO.01 Pytanie 1 290
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pracodawca nie może powierzyć obowiązków służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy lub specjaliście spoza zakładu pracy, jeśli zatrudnia powyżej

A. 20 pracowników.
B. 98 pracowników.
C. 100 pracowników.
D. 50 pracowników.
BPO.01 Pytanie 1 291
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pracownikiem młodocianym jest osoba, która

A. nie ukończyła 18 roku życia.
B. ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat.
C. nie ukończyła 15 lat, ale podjęła lekką pracę zarobkową.
D. ukończyła 13 lat, a nie przekroczyła 18 lat.
BPO.01 Pytanie 1 292
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Górne limity czasu pracy w przypadku pracowników niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym wynoszą

A. 8 godzin na dobę i nie więcej niż 40 godzin tygodniowo.
B. 7 godzin na dobę oraz 35 godzin tygodniowo.
C. 6 godzin na dobę oraz 30 godzin tygodniowo.
D. 5 godzin na dobę i nie więcej niż 30 godzin tygodniowo.
BPO.01 Pytanie 1 293
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Ile kg nie może przekroczyć masa przedmiotów przenoszonych ręcznie przez mężczyzn, podczas wykonywania pracy stałej, na wysokość do 4 metrów i odległość do 25 metrów?

A. 12
B. 30
C. 21
D. 25
BPO.01 Pytanie 1 294
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pracą na wysokości w rozumieniu rozporządzenia jest praca wykonywana na powierzchni znajdującej się nad poziomem podłogi lub ziemi, na wysokości co najmniej

A. 1,5 m
B. 2 m
C. 3 m
D. 1m
BPO.01 Pytanie 1 295
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Rysunek przedstawia

Ilustracja do pytania 15
A. korbowód.
B. mimośród.
C. tuleję.
D. wał stopniowany.
BPO.01 Pytanie 1 296
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Który z rysunków jest rysunkiem montażowym?

Ilustracja do pytania 16
A. B.
B. C.
C. D.
D. A.
BPO.01 Pytanie 1 297
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Które z działań profilaktycznych nie jest odpowiednie do opisanego zdarzenia wypadkowego?

Ilustracja do pytania 17
A. Wycofania z profilowania blach akrylowanych ze względu na ich śliskość.
B. Przeprowadzenie instruktażu stanowiskowego dla osób obsługujących maszynę.
C. Dokonanie kontroli czytelności instrukcji stanowiskowych bhp.
D. Dokonanie kontroli stosowania środków ochrony indywidualnej pracowników.
BPO.01 Pytanie 1 298
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Pranie odzieży roboczej skażonej chemicznie powinno być zapewnione przez

A. pracownika, pod warunkiem wypłacenia przez pracodawcę ekwiwalentu pieniężnego i za jego zgodą.
B. pracodawcę, w specjalistycznym zakładzie pralniczym.
C. pracownika, po dostarczeniu przez pracodawcę środków piorących.
D. pracownika, pod warunkiem wypłacenia przez pracodawcę ekwiwalentu pieniężnego.
BPO.01 Pytanie 1 299
Zarządzanie bezpieczeństwem w…

Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, pracodawca może zastosować wobec pracownika karę

A. pozbawienia premii.
B. przeniesienia na inne stanowisko.
C. pieniężną w wysokości trzykrotnego wynagrodzenia pracownika z dnia wyrządzenia szkody.
D. pieniężną nie wyższą od jednodniowego wynagrodzenia pracownika za jedno przekroczenie.