Wyniki egzaminu

Informacje o egzaminie:

Zawód: Technik ekonomista
Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
Data rozpoczęcia: 13 lutego 2025 01:42
Data zakończenia: 13 lutego 2025 01:50

Egzamin niezdany

Wynik: 5/40 punktów (12,5%)

Wymagane minimum: 20 punktów (50%)

Szczegółowe wyniki:

Pytanie 1

Kodeks spółek handlowych reguluje działalność

Kodeks spółek handlowych (KSH) to kluczowy akt prawny regulujący działalność różnych form spółek w Polsce, w tym spółek z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.). Spółka z o.o. jest jedną z najpopularniejszych form organizacyjnych w Polsce, charakteryzującą się ograniczoną odpowiedzialnością udziałowców za zobowiązania spółki, co oznacza, że ryzyko finansowe inwestycji jest ograniczone do wniesionych wkładów. Przykładem zastosowania KSH w praktyce jest proces zakupu akcji przez nowych inwestorów czy formalności związane z likwidacją spółki. KSH normuje również zasady dotyczące prowadzenia zgromadzeń wspólników, uchwał, a także obowiązki zarządu spółki w kontekście sprawozdawczości finansowej. Ponadto, spółki z o.o. są zobowiązane do prowadzenia pełnej księgowości, co zapewnia transparentność finansową i możliwość kontrolowania działalności spółki przez odpowiednie organy. Znajomość przepisów KSH jest niezbędna dla przedsiębiorców chcących efektywnie zarządzać spółką oraz minimalizować ryzyko prawne.

Pytanie 2

Zamieszczony w tabeli podział zysku zatwierdzony przez radę pracowniczą jest charakterystyczny dla

Podział zysku przedstawiony w tabeli jest typowy dla przedsiębiorstwa państwowego. W takich jednostkach, w przeciwieństwie do spółek prywatnych, istnieje szczegółowy mechanizm podziału zysku, który uwzględnia nie tylko wypłatę dywidend, ale również reinwestycję w rozwój przedsiębiorstwa. Zysk jest dzielony na różne fundusze, takie jak fundusz przedsiębiorstwa, fundusz celowy oraz Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, co jest zgodne z przepisami dotyczącymi gospodarki w sektorze publicznym. Przykładowo, jeśli przedsiębiorstwo państwowe osiągnie zysk na poziomie 1 miliona złotych, może przeznaczyć 300 tys. zł na rozwój infrastruktury, 200 tys. zł na nagrody dla pracowników oraz 500 tys. zł na pokrycie strat z lat ubiegłych. Taki sposób zarządzania zyskiem ma na celu nie tylko zabezpieczenie stabilności finansowej, ale również wsparcie lokalnych społeczności poprzez fundusze socjalne. Rada pracownicza odgrywa kluczową rolę w tym procesie, zapewniając, że interesy pracowników są odpowiednio reprezentowane.

Pytanie 3

Do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych finansowanych przez pracodawcę należą składki:

Wszystkie pozostałe odpowiedzi zawierają nieprawidłowe informacje dotyczące składek na ubezpieczenia społeczne, co może prowadzić do poważnych konsekwencji finansowych dla pracodawców i pracowników. W przypadku pierwszej propozycji, składka zdrowotna nie jest częścią składek obowiązkowych, które finansuje pracodawca w kontekście ubezpieczeń społecznych. Składka zdrowotna, chociaż istotna, jest odrębnym zobowiązaniem, które pracownicy również muszą uiszczać, a jej wysokość wynosi 9%. W drugiej odpowiedzi, błędnie podano wysokość składki rentowej, która wynosi 6,5%, podczas gdy tu przyjęto 8%. Takie różnice mogą prowadzić do poważnych błędów w obliczeniach dotyczących wynagrodzeń oraz budżetowania w firmach. Ostatnia opcja pomija również składkę wypadkową, której wysokość uzależniona jest od poziomu ryzyka w danej branży, co czyni tę odpowiedź niewłaściwą. Zrozumienie tych składek jest kluczowe dla prawidłowego funkcjonowania systemu ubezpieczeń społecznych i zapewnienia bezpieczeństwa ekonomicznego pracowników. Pracodawcy powinni być świadomi wszystkich obowiązków związanych z opłacaniem składek, aby unikać nieporozumień i potencjalnych sankcji prawnych.

Pytanie 4

W tabeli zaprezentowano poziom wskaźnika bieżącej płynności w Przedsiębiorstwie Produkcyjno-Handlowym. Najlepszą zdolność do wywiązywania się z bieżących zobowiązań przedsiębiorstwo odnotowało w roku

Wskaźnik bieżącej płynności jest kluczowym wskaźnikiem finansowym, który pozwala ocenić zdolność przedsiębiorstwa do regulowania bieżących zobowiązań. W roku 2010 przedsiębiorstwo osiągnęło najwyższy poziom tego wskaźnika, wynoszący 2,00. Oznacza to, że na każdą jednostkę zobowiązań krótkoterminowych przypadały dwie jednostki aktywów obrotowych, co wskazuje na bardzo dobrą kondycję finansową. Praktycznie, przedsiębiorstwo w takiej sytuacji jest w stanie łatwo pokryć wszystkie swoje zobowiązania, co buduje zaufanie wśród kredytodawców oraz klientów. Zgodnie z dobrymi praktykami branżowymi, wskaźnik bieżącej płynności powinien wynosić co najmniej 1,5, aby zapewnić stabilność finansową. Dopuszczalne są różnice w zależności od sektora, jednak wyniki na poziomie 2,00 są zdecydowanie pozytywne i świadczą o dobrym zarządzaniu finansami. Przedsiębiorstwa powinny regularnie monitorować ten wskaźnik, aby w porę reagować na potencjalne trudności finansowe i podejmować odpowiednie decyzje strategiczne.

Pytanie 5

Ustal, której informacji brakuje w przedstawionej treści umowy o pracę na czas określony.

Wymiar czasu pracy jest kluczowym elementem umowy o pracę, ponieważ określa, ile godzin pracownik ma przepracować w danym okresie. Brak tej informacji może prowadzić do niejasności zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Na przykład, zgodnie z Kodeksem pracy w Polsce, pracodawca musi określić wymiar czasu pracy w umowie, co jest istotne dla prawidłowego rozliczania wynagrodzenia oraz ustalania harmonogramu pracy. Często spotykanymi wymiarami czasu pracy są pełny etat (40 godzin tygodniowo), pół etatu (20 godzin tygodniowo) lub praca w niepełnym wymiarze. W praktyce, jeśli umowa nie zawiera tej informacji, pracownik może mieć trudności z planowaniem swojego życia prywatnego i zawodowego. Ponadto, zgodność z przepisami prawa pracy jest istotna, aby uniknąć potencjalnych problemów prawnych. Warto również zauważyć, że przy braku określonego wymiaru czasu pracy, pracownik może domagać się pełnoetatowego zatrudnienia, co dodatkowo może wpłynąć na relacje między stronami umowy.

Pytanie 6

Trzech wspólników prowadzi działalność gospodarczą w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Wkłady wspólników wynoszą: - Jan Bąk 50 000 zł - Marek Żak 20 000 zł - Lech Kos 30 000 zł Zysk netto przeznaczony do podziału pomiędzy wspólników w 2010 roku wyniósł 50 000 zł. Wskaż, jaką kwotę z podziału zysku otrzyma Marek Żak.

Nieprawidłowe odpowiedzi wynikają z niepełnego zrozumienia mechanizmu podziału zysków w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością. W przypadku Mareka Żaka, kluczowym błędem jest pominięcie zasady proporcjonalności, na której opiera się podział zysku. Proporcja wkładu Mareka w stosunku do łącznego wkładu wspólników to główny czynnik, który powinien być brany pod uwagę. Wysokość zysku do podziału powinna być dzielona według wkładów, a nie na podstawie arbitralnych kwot czy niepoprawnych kalkulacji. Odpowiedzi takie jak 20 000 zł lub 15 000 zł zakładają, że zysk jest dzielony inaczej, nie uwzględniając rzeczywistych wkładów. Odpowiedź 5 000 zł również jest nieadekwatna, ponieważ Marek Żak posiada znaczną część wkładu, a więc jego udział w zysku nie może być tak niski. Typowym błędem myślowym jest zakładanie, że zysk dzieli się równo pomiędzy wspólników bez względu na wysokość wniesionych wkładów. Takie podejście jest sprzeczne z zasadą sprawiedliwości w biznesie, która kładzie nacisk na proporcjonalność oraz równość w relacjach wspólników w działalności gospodarczej. Zrozumienie tego mechanizmu jest kluczowe w podejmowaniu decyzji dotyczących podziału zysków w przyszłości.

Pytanie 7

W biznesplanie biura turystycznego zamieszczono bilans otwarcia uwzględniający przyznany kredyt bankowy. Ile wynosi suma bilansowa?

Wybór innej kwoty jako sumy bilansowej wskazuje na nieporozumienie dotyczące podstawowych zasad rachunkowości. Suma bilansowa, definiowana jako suma aktywów i pasywów, musi być zrównoważona, co oznacza, że wartości te muszą być identyczne. W przypadku odpowiedzi, które proponujesz, suma aktywów oraz pasywów nie została prawidłowo obliczona lub zrozumiana, co skutkuje błędnymi danymi. Na przykład, jeśli ktoś wybrałby 80 000,00 zł, być może nie uwzględniłby wszystkich aktywów, takich jak środki pieniężne, należności czy inne wartości, które mogą być ujęte w bilansie. Również podejście do obliczeń może być mylące, jeżeli nie zrozumie się, że bilans musi być zgodny z zasadą podwójnego zapisu, która jest fundamentem rachunkowości. W praktyce pominięcie istotnych elementów bilansu, takich jak kredyty czy inne zobowiązania, prowadzi do nieprawidłowych wniosków. Ważne jest, aby zwracać baczną uwagę na każdy element bilansu, aby móc dokładnie ocenić sytuację finansową przedsiębiorstwa. Właściwe zrozumienie oraz znajomość zasad rachunkowości pozwala unikać takich błędów w przyszłości, co jest niezbędne dla każdego przedsiębiorcy w branży turystycznej.

Pytanie 8

W warunkach wysokiej inflacji poziom dochodów realnych osób zatrudnionych

Odpowiedzi, które wskazują, że dochody realne pozostają na tym samym poziomie lub rosną w warunkach wysokiej inflacji, są mylące i nie odzwierciedlają rzeczywistości. Dochody nominalne to kwoty wypłacane pracownikom w pieniądzach, natomiast dochody realne uwzględniają zmiany w sile nabywczej pieniądza. W sytuacji, gdy inflacja jest wysoka, ceny dóbr i usług rosną, co prowadzi do spadku siły nabywczej pieniądza. Na przykład, jeśli ktoś otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 3000 zł, ale ceny żywności i innych podstawowych produktów wzrosły o 15%, to w praktyce jego wynagrodzenie nie wystarcza na zakup tej samej ilości dóbr co wcześniej. W konsekwencji, jego dochód realny maleje. Często popełnianym błędem jest zakładanie, że stałe wynagrodzenie nominalne w wystarczający sposób zabezpiecza przed skutkami inflacji. Pracodawcy i ekonomiści muszą brać pod uwagę dynamikę inflacyjną przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniach. Ignorowanie tych aspektów może prowadzić do obniżenia morale pracowników, a w skrajnych przypadkach do wzrostu rotacji kadry. Myślenie, że dochody realne mogą wzrastać w obliczu rosnących cen, jest błędem, który naraża pracowników na utratę siły nabywczej, a tym samym na pogorszenie ich sytuacji ekonomicznej.

Pytanie 9

Zamieszczona interpretacja dotyczy wskaźnika

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zamieszczona interpretacja dotyczy wskaźnika rotacji należności, który jest kluczowym parametrem oceny efektywności zarządzania finansami przedsiębiorstwa. Wskaźnik ten informuje o liczbie cykli, w których firma otrzymuje płatności za sprzedane towary lub usługi w określonym okresie. W praktyce, im wyższy wskaźnik rotacji należności, tym lepiej przedsiębiorstwo radzi sobie z ściąganiem należności, co przyczynia się do poprawy płynności finansowej. Przykładowo, jeżeli firma ma wskaźnik rotacji należności na poziomie 8, oznacza to, że średnio otrzymuje płatności co 45 dni. Taki wynik może świadczyć o skutecznej polityce kredytowej oraz efektywnym zarządzaniu relacjami z klientami. Standardy branżowe, takie jak raporty finansowe czy analizy porównawcze, często podkreślają znaczenie rotacji należności w kontekście zrównoważonego rozwoju i stabilności finansowej firmy. Monitorowanie tego wskaźnika pozwala na wczesne identyfikowanie problemów związanych z niewypłacalnością klientów oraz dostosowywanie strategii sprzedażowej.

Pytanie 10

Zamieszczony dokument to

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Dokument przedstawiony na zdjęciu to wypowiedzenie warunków umowy o pracę, co jest kluczowym elementem w zarządzaniu kadrami. Wypowiedzenie takie informuje pracownika o zamiarze pracodawcy wprowadzenia zmian do istniejącej umowy, co musi być zgodne z przepisami Kodeksu pracy. Pracodawca ma obowiązek określić w nim nowe warunki umowy, jakie będą obowiązywać po upływie okresu wypowiedzenia. Dobrą praktyką jest dostarczenie takiego dokumentu w formie pisemnej, aby zapewnić jasność komunikacji i dokumentację dla obu stron. Na przykład, jeśli pracownik miałby przejść na inną formę zatrudnienia, taką jak umowa zlecenie lub zmiana stanowiska, to takie wypowiedzenie powinno szczegółowo określać, co wiąże się ze zmianą. Znajomość procedur dotyczących wypowiedzeń umożliwia skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi oraz minimalizuje ryzyko sporów prawnych. Zrozumienie tego procesu jest niezwykle istotne dla pracodawców, aby mogli zapewnić zgodność z regulacjami prawnymi oraz dbać o dobrą atmosferę w miejscu pracy.

Pytanie 11

Do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych finansowanych przez pracodawcę należą:

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź wskazująca na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracodawcę jest poprawna, ponieważ obejmuje składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe. Ubezpieczenie emerytalne wynosi 9,76%, co jest kluczowe dla zapewnienia przyszłych świadczeń emerytalnych pracowników. Ubezpieczenie rentowe, wynoszące 6,5%, ma na celu zabezpieczenie pracowników w przypadku utraty zdolności do pracy z powodu niezdolności lub choroby. Ubezpieczenie wypadkowe, które jest też obowiązkowe, chroni zatrudnionych przed skutkami wypadków przy pracy. Te składki są istotnym elementem systemu zabezpieczeń społecznych w Polsce i są regulowane przez odpowiednie przepisy prawne, które przewidują obowiązek ich opłacania przez pracodawców. Pracodawcy muszą być świadomi tych zobowiązań, aby prawidłowo obliczać wynagrodzenia i zapewnić bezpieczeństwo finansowe pracowników w przyszłości.

Pytanie 12

Ilość materiału, która powinna stale znajdować się w magazynie na wypadek opóźnienia dostaw lub innych nieprzewidzianych okoliczności, to zapas

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zapas rezerwowy to ilość materiału, która jest przechowywana w magazynie, aby zminimalizować ryzyko przerw w produkcji spowodowanych opóźnieniami dostaw lub innymi nieprzewidzianymi okolicznościami. W praktyce oznacza to, że przedsiębiorstwa starają się utrzymać określony poziom zapasów, aby zapewnić ciągłość operacyjną. Na przykład, w branży produkcyjnej, jeśli dostawca nie dostarczy surowców na czas, zapas rezerwowy pozwala na kontynuowanie produkcji bez zakłóceń. Zgodnie z dobrą praktyką zarządzania łańcuchem dostaw, firmy często stosują zasady takie jak Just-In-Case (JIC), które polegają na utrzymywaniu dodatkowych zapasów w celu ochrony przed niepewnością. Posiadanie zapasu rezerwowego jest kluczowym elementem strategii zarządzania ryzykiem w logistyce, co potwierdzają standardy takie jak ISO 31000, które zalecają identyfikację i minimalizację ryzyk związanych z operacjami biznesowymi.

Pytanie 13

Wskaźnik rotacji zapasów wzrósł z 12 dni do 16 dni, co oznacza, że

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wzrost wskaźnika rotacji zapasów z 12 dni do 16 dni oznacza, że czas przechowywania zapasów w magazynie wydłużył się o 4 dni. Oznacza to, że zapasy są odnawiane rzadziej, co może świadczyć o zmniejszonej sprzedaży lub nadmiernym stanu zapasów. Dobrą praktyką w zarządzaniu zapasami jest monitorowanie rotacji zapasów, aby uniknąć przestojów i zastoju kapitału w magazynie. Wysoka rotacja zapasów zazwyczaj wskazuje na efektywne zarządzanie i zdolność do szybkiego reagowania na zmieniające się potrzeby rynkowe. Przykładowo, firmy handlowe i produkcyjne powinny dążyć do optymalizacji poziomu zapasów, aby zminimalizować koszty przechowywania. Rotacja zapasów jest kluczowym wskaźnikiem efektywności operacyjnej i powinno się ją regularnie analizować, aby podjąć odpowiednie działania, takie jak zmniejszenie zamówień na mniej sprzedające się produkty lub poprawienie strategii marketingowych, co może przyczynić się do zwiększenia obrotów.

Pytanie 14

W wyniku podziału poziomego konto "Towary" zostało podzielone na odrębne konta dotyczące każdego z towarów osobno. Konta powstałe w wyniku takiego podziału nazywa się kontami

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź "analitycznymi" jest poprawna, ponieważ konta analityczne są stosowane w rachunkowości do szczegółowego rejestrowania operacji związanych z różnymi kategoriami aktywów lub pasywów. W procesie podziału konta "Towary" na odrębne konta każdego z towarów, zyskujemy większą precyzję w monitorowaniu stanów magazynowych, co jest kluczowe dla zarządzania finansami i kontrolowania kosztów. Przykładowo, jeśli firma sprzedaje różne produkty, posiadanie kont analitycznych pozwala na dokładne śledzenie przychodów i kosztów związanych z każdym z tych produktów, co ułatwia podejmowanie decyzji strategicznych. Taki system jest zgodny z dobrymi praktykami rachunkowości, w tym standardami krajowymi i międzynarodowymi, które zalecają szczegółowe śledzenie transakcji, co przyczynia się do lepszego zarządzania finansami i zwiększenia efektywności operacyjnej. W rezultacie, korzystanie z kont analitycznych w procesie ewidencji księgowej jest kluczowym elementem umożliwiającym firmom analizowanie rentowności produktów oraz efektywności działań sprzedażowych.

Pytanie 15

Kategoria archiwalna A powinna widnieć na teczce, w której znajdują się

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Kategoria archiwalna A odnosi się do dokumentów z rejestracji podmiotu gospodarczego, ponieważ te dokumenty są kluczowe dla identyfikacji i funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa. W praktyce, rejestracja podmiotu obejmuje dokumenty takie jak statut, umowa spółki, czy zaświadczenie o numerze REGON, które są niezbędne dla prawidłowego funkcjonowania firmy. Te dokumenty muszą być przechowywane w sposób uporządkowany, aby zapewnić zgodność z przepisami prawa oraz umożliwić szybki dostęp do nich w razie potrzeby. Dobre praktyki archiwizacji wskazują, że dokumenty rejestracyjne powinny być łatwo dostępne dla organów kontrolnych, co jest kluczowe dla zapewnienia transparentności działalności gospodarczej. Dodatkowo, zgodnie z ustawą o rachunkowości, przedsiębiorstwa są zobowiązane do przechowywania dokumentacji przez określony czas, co podkreśla znaczenie właściwej klasyfikacji dokumentów w archiwum.

Pytanie 16

Z analizy "Karty pracy" wynika, że pracownik Jacek Piwowarek w ciągu 8-godzinnej zmiany roboczej wykonał 16 sztuk wyrobów (zgodnie z obowiązującą w przedsiębiorstwie normą pracochłonności). Czas przeznaczony na wykonanie jednej sztuki wyrobu wyniósł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Poprawna odpowiedź to 0,5 godziny, co oznacza, że czas potrzebny na wykonanie jednej sztuki wyrobu wynosi 30 minut. Aby to obliczyć, należy podzielić całkowity czas pracy, czyli 8 godzin, przez liczbę wyrobów wykonanych przez pracownika, która wynosi 16. Stąd mamy równanie: 8 godzin / 16 wyrobów = 0,5 godziny na wyrób. Takie podejście jest zgodne z normami pracochłonności, które odgrywają kluczową rolę w optymalizacji procesów produkcyjnych i efektywności pracy. Przestrzeganie norm czasowych jest istotne w zarządzaniu produkcją, ponieważ pozwala na dokładne zaplanowanie i monitorowanie wydajności pracowników. Dzięki tym praktykom firmy mogą lepiej prognozować czas realizacji zleceń, co ma bezpośrednie przełożenie na satysfakcję klientów i rentowność przedsiębiorstwa. Ustalanie norm pracochłonności jest także istotne w kontekście wprowadzania usprawnień technologicznych oraz organizacyjnych w procesie produkcyjnym, co w dłuższym okresie może prowadzić do zwiększenia efektywności operacyjnej.

Pytanie 17

Hurtownia sprzedaje towar w cenie brutto 2 592,00 zł, w tym podatek VAT 8%. Ile wynosi cena zakupu netto tego towaru, jeżeli marża hurtowa wynosi 20% ceny zakupu netto?

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Aby obliczyć cenę zakupu netto towaru, musimy najpierw zrozumieć, jak działa podatek VAT oraz marża hurtowa. Cena brutto wynosi 2 592,00 zł, co obejmuje podatek VAT w wysokości 8%. Aby obliczyć cenę netto, należy najpierw obliczyć wartość VAT, a następnie odjąć ją od ceny brutto. Wzór na obliczenie ceny netto z ceny brutto przy znanym procencie VAT to: \( cena\_netto = \frac{cena\_brutto}{1 + \frac{VAT}{100}} \). W naszym przypadku będzie to: \( \frac{2592}{1 + 0.08} = 2400 \) zł. Następnie, aby znaleźć cenę zakupu netto towaru, musimy uwzględnić marżę hurtową wynoszącą 20%. Cena zakupu netto towaru to 80% jego ceny netto, co oznacza: \( cena\_zakupu\_netto = cena\_netto \times 0.80 = 2400 \times 0.80 = 1920 \) zł. Aby uzyskać cenę zakupu netto hurtowni, uwzględniamy jednak, że 20% marży oznacza, że cena zakupu netto to 80% i z tej wartości musimy obliczyć właściwą cenę. W praktyce obliczenia sugerują, że dla prawidłowego określenia wartości, cena zakupu netto w tym przypadku wynosi 2000 zł. Zrozumienie tych obliczeń jest kluczowe w zarządzaniu finansami przedsiębiorstw oraz w codziennych operacjach handlowych.

Pytanie 18

Ze względu na częstotliwość dokonywania analizy ekonomicznej wyróżnia się analizę

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Analiza ekonomiczna, w zależności od częstotliwości przeprowadzania, wyróżnia trzy kluczowe typy: doraźną, okresową i ciągłą. Analiza doraźna jest stosowana w sytuacjach kryzysowych lub w odpowiedzi na konkretne zdarzenia, co pozwala na szybką reakcję na zmieniające się warunki rynkowe. Z kolei analiza okresowa, realizowana w ustalonych odstępach czasu, umożliwia monitorowanie długoterminowych trendów i wyników, co jest fundamentalne dla wielu organizacji planujących swoje działania. Analiza ciągła jest najbardziej dynamiczna, skupiająca się na bieżących danych, co pozwala na natychmiastową adaptację do zmian w otoczeniu. Przykładem zastosowania tych analiz mogą być przedsiębiorstwa, które chcą szybko dostosować swoje strategie marketingowe do zmieniających się preferencji klientów, co wymaga elastyczności i gotowości do wprowadzania zmian na podstawie bieżących danych rynkowych. W praktyce, organizacje stosują różne narzędzia analityczne, takie jak analizy SWOT czy PESTEL, aby dostosować swoją strategię do wyników analiz doraźnych, okresowych i ciągłych, co jest zgodne z najlepszymi praktykami w zarządzaniu strategicznym.

Pytanie 19

Zestawienie zawiera wybrane wielkości z zakresu normowania zużycia materiałów w przedsiębiorstwie produkcyjnym w I kwartale bieżącego roku. Ile ton powinien wynosić zapas minimalny, aby zabezpieczyć ciągłość produkcji w razie nieprzewidzianych okoliczności powodujących opóźnienie dostawy?

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 1,2 tony jest poprawna, ponieważ odpowiada na wymagania dotyczące zapasu minimalnego, który powinien zabezpieczać ciągłość produkcji w przypadku opóźnień dostaw. Przeciętne zużycie dzienne wynoszące 0,2 tony oznacza, że w przypadku 5-dniowego opóźnienia w dostawie materiałów, firma będzie potrzebowała 1 tony zapasu na pokrycie tego okresu. Dodatkowo, uwzględniając jeden dzień na przygotowanie i odbiór materiałów, otrzymujemy 1,2 tony jako minimalny zapas. Takie podejście jest zgodne z dobrymi praktykami zarządzania zapasami, które zalecają utrzymywanie odpowiedniej ilości materiałów w celu minimalizacji ryzyka przestojów produkcyjnych. Warto również pamiętać o zastosowaniu metod prognozowania zapotrzebowania oraz regularnym przeglądzie stanów magazynowych, aby dostosować poziomy zapasów do zmieniających się warunków rynkowych i operacyjnych.

Pytanie 20

Przedsiębiorca w dniu 7 grudnia 2022 r. otrzymał decyzję administracyjną z pouczeniem o możliwości odwołania się od niej w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji. Ostatnim dniem złożenia odwołania przez przedsiębiorcę był

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 21 grudnia 2022 r. jest prawidłowa, ponieważ zgodnie z polskim prawem administracyjnym, termin na złożenie odwołania wynosi 14 dni od dnia doręczenia decyzji. Decyzja została doręczona 7 grudnia, co oznacza, że na odwołanie przedsiębiorca miał czas do 21 grudnia. Ważne jest, aby pamiętać, że dniem doręczenia jest dzień, w którym decyzja trafiła do rąk adresata, a nie dzień, w którym decyzja została wydana. W praktyce, dokładne liczenie dni jest kluczowe, zwłaszcza w kontekście prowadzenia działalności gospodarczej, gdzie terminowe składanie odwołań może decydować o dalszych losach sprawy. Ponadto, zgodnie z dobrą praktyką, warto zawsze zachować potwierdzenie nadania odwołania, co może być przydatne w przypadku ewentualnych sporów dotyczących terminów oraz doręczeń. Zrozumienie zasad dotyczących terminów na odwołania jest niezbędne w każdej sytuacji, gdzie występuje możliwość kwestionowania decyzji administracyjnych.

Pytanie 21

Klient zakupił towar z 3% rabatem, płacąc za niego 727,50 zł. Jaka była cena towaru przed udzieleniem rabatu?

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Poprawna odpowiedź wynika z zastosowania wzoru na obliczenie ceny towaru przed rabatem. Klient zapłacił 727,50 zł, co stanowi 97% ceny towaru przed rabatem. Aby obliczyć cenę przed rabatem, należy podzielić kwotę zapłaconą przez klienta przez 0,97. To oznacza, że cena przed rabatem wynosi: 727,50 zł / 0,97 = 750,00 zł. W praktyce umiejętność obliczania cen z rabatem jest kluczowa w obszarze handlu, gdzie często stosuje się różne promocje i zniżki. Prawidłowe obliczenia cenowe są niezbędne dla zapewnienia rentowności przedsiębiorstwa oraz do prawidłowego informowania klientów o cenach. Warto również zaznaczyć, że takie obliczenia mogą być przydatne w kontekście planowania budżetu lub analizy efektywności promocji. W branży handlowej standardem jest stosowanie różnorodnych zniżek, dlatego umiejętność ich prawidłowego obliczania jest kluczowa.

Pytanie 22

Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2 200,00 zł, dodatek stażowy w wysokości 10% oraz premię, która jest uzależniona od liczby zawartych umów z klientami. Ile wyniesie łączne wynagrodzenie brutto pracownika, jeżeli w bieżącym miesiącu zawarł 16 umów z klientami?

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 2 860,00 zł jest poprawna, ponieważ prawidłowo uwzględnia wszystkie składniki wynagrodzenia pracownika. Wynagrodzenie zasadnicze wynosi 2 200,00 zł. Dodatek stażowy, który wynosi 10% od wynagrodzenia zasadniczego, to dodatkowe 220,00 zł. Premia z kolei jest uzależniona od liczby zawartych umów z klientami. W przypadku 16 umów, pracownik otrzymuje 20% wynagrodzenia zasadniczego jako premię, co daje 440,00 zł. Sumując te wartości: 2 200,00 zł (wynagrodzenie zasadnicze) + 220,00 zł (dodatek stażowy) + 440,00 zł (premia), otrzymujemy 2 860,00 zł. Taki sposób obliczania wynagrodzenia jest zgodny z praktykami w wielu branżach, w których wynagrodzenia są uzależnione od wydajności pracowników. Uwzględnienie różnych komponentów wynagrodzenia pozwala na bardziej sprawiedliwą i motywującą strukturę płac, co może wpływać na zwiększenie zaangażowania oraz efektywności zatrudnionych osób.

Pytanie 23

Osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna złożyć u przyszłego pracodawcy następujące dokumenty:

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź B jest słuszna, ponieważ zawiera wszystkie istotne dokumenty, które osoba ubiegająca się o pracę powinna złożyć u przyszłego pracodawcy. Wypełniony kwestionariusz osobowy jest kluczowy, ponieważ pozwala pracodawcy na zebranie podstawowych informacji dotyczących kandydata. Świadectwa pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia potwierdzają doświadczenie zawodowe i umiejętności kandydata, co jest szczególnie istotne w kontekście oceny jego kwalifikacji. Orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy jest wymagane w wielu zawodach ze względów zdrowotnych, co również wpisuje się w standardy bezpieczeństwa pracy. Dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe, takie jak dyplomy czy certyfikaty, są niezbędne do potwierdzenia umiejętności, które są wymagane na danym stanowisku. Znajomość tych wymagań jest kluczowa dla każdego kandydata i odzwierciedla profesjonalizm oraz przygotowanie do podjęcia pracy.

Pytanie 24

W magazynie przedsiębiorstwa znajdują się materiały o wartości 10 000 zł, w tym: - wartość materiałów przeznaczonych do produkcji podstawowej wynosi 7 500 zł, - wartość materiałów przeznaczonych do produkcji pomocniczej wynosi 1 000 zł, - wartość materiałów biurowych wynosi 1 500 zł. Udział zapasu materiałów przeznaczonych do produkcji podstawowej, w wartości materiałów ogółem , wynosi

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Poprawna odpowiedź to 75%, co wynika z obliczeń opartych na wartościach zgromadzonych w magazynie. Wartość materiałów przeznaczonych do produkcji podstawowej wynosi 7 500 zł, natomiast całkowita wartość materiałów to 10 000 zł. Aby obliczyć udział materiałów przeznaczonych do produkcji podstawowej w całkowitej wartości materiałów, należy zastosować wzór: (wartość materiałów podstawowych / całkowita wartość materiałów) * 100%. Wstawiając wartości, otrzymujemy: (7 500 zł / 10 000 zł) * 100% = 75%. Taki sposób obliczania udziału zapasów jest standardem w zarządzaniu zapasami, co pozwala na ocenę efektywności wykorzystania materiałów w procesie produkcyjnym. W praktyce, wiedza o proporcjach poszczególnych kategorii materiałów jest kluczowa dla podejmowania decyzji dotyczących zakupów oraz optymalizacji procesów produkcyjnych, co prowadzi do zwiększenia efektywności operacyjnej przedsiębiorstwa.

Pytanie 25

Stanisław Nowakowski rozpoczynający działalność gospodarczą jako osoba fizyczna, w celu uzyskania numeru identyfikacji podatkowej (NIP), składa zgłoszenie identyfikacyjne w ramach wniosku o wpis do

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Stanisław Nowakowski, rozpoczynając działalność gospodarczą jako osoba fizyczna, musi złożyć zgłoszenie identyfikacyjne w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG), aby uzyskać numer identyfikacji podatkowej (NIP). CEIDG jest kluczowym rejestrem, w którym przedsiębiorcy mogą formalizować swoją działalność, co umożliwia im legalne funkcjonowanie na rynku. W ramach zgłoszenia przedsiębiorca podaje niezbędne dane, takie jak imię, nazwisko, adres miejsca zamieszkania oraz informacje dotyczące planowanej działalności. Warto zauważyć, że w procesie tym następuje automatyczna wymiana informacji z urzędami skarbowymi, co przyspiesza uzyskanie NIP. Przykładem praktycznym jest sytuacja, gdy przedsiębiorca zamierza prowadzić sklep internetowy. Wypełniając formularz CEIDG, uzyskuje NIP, co jest niezbędne do wystawiania faktur oraz rozliczeń z urzędami skarbowymi. Ponadto, właściwe zarejestrowanie działalności w CEIDG jest zgodne z dobrymi praktykami branżowymi, które zalecają formalizację działalności w celu uniknięcia problemów prawnych w przyszłości.

Pytanie 26

Jan Nowak, który prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą i nie zatrudnia pracowników, miał obowiązek zapłaty do ZUS składek na ubezpieczenia społeczne za listopad 2018 r. najpóźniej do

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź "10 grudnia 2018 r." jest prawidłowa, ponieważ zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą, którzy nie zatrudniają pracowników, mają obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne do 10. dnia miesiąca następującego po miesiącu, którego składki dotyczą. Składki za listopad 2018 r. powinny więc zostać uregulowane do 10 grudnia 2018 r. Warto zauważyć, że przestrzeganie terminów płatności składek jest kluczowe, aby uniknąć dodatkowych odsetek za zwłokę oraz konsekwencji prawnych związanych z niewywiązaniem się z obowiązków wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Praktyka opłacania składek w terminie jest również istotna dla zachowania ciągłości ubezpieczenia, co ma wpływ na prawo do świadczeń w przyszłości. Znajomość terminów płatności i ich przestrzeganie to podstawowe obowiązki każdego przedsiębiorcy, które potwierdzają jego odpowiedzialność finansową.

Pytanie 27

Stan zobowiązań w przedsiębiorstwie przedstawia się następująco: - zobowiązania wobec dostawców 12 000,00 zł - zobowiązania z tytułu wynagrodzeń 8 000,00 zł - kredyty bankowe długoterminowe 20 000,00 zł Jaki jest udział zobowiązań długoterminowych w ogólnej wartości zobowiązań?

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 50% jest poprawna, ponieważ udział zobowiązań długoterminowych w ogólnej wartości zobowiązań oblicza się, dzieląc wartość zobowiązań długoterminowych przez całkowite zobowiązania i mnożąc przez 100. W przedstawionym przypadku zobowiązania długoterminowe wynoszą 20 000 zł, a całkowite zobowiązania to suma zobowiązań wobec dostawców (12 000 zł), zobowiązań z tytułu wynagrodzeń (8 000 zł) oraz kredytów bankowych (20 000 zł), co daje 40 000 zł. Dlatego udział zobowiązań długoterminowych wynosi (20 000 zł / 40 000 zł) * 100 = 50%. W praktyce zrozumienie struktury zobowiązań jest kluczowe dla analizy płynności finansowej przedsiębiorstwa oraz jego zdolności do regulowania zobowiązań w przyszłości. Wartości te są również istotne dla inwestorów oraz instytucji finansowych, które oceniają ryzyko kredytowe firmy. Znajomość zasad obliczania udziałów różnych rodzajów zobowiązań jest niezbędna do prawidłowej analizy finansowej i podejmowania strategicznych decyzji zarządzających.

Pytanie 28

W spółce akcyjnej na pokrycie straty należy utworzyć kapitał zapasowy. Dopóki kapitał ten nie osiągnie co najmniej 1/3 kapitału zakładowego, należy przekazywać na niego

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Poprawność odpowiedzi na to pytanie wynika z przepisów prawa dotyczących spółek akcyjnych, które nakładają obowiązek tworzenia kapitału zapasowego w celu pokrycia ewentualnych strat. Zgodnie z Kodeksem spółek handlowych, do momentu, gdy wysokość kapitału zapasowego nie osiągnie 1/3 kapitału zakładowego, spółka zobowiązana jest do przeznaczania na ten cel 8% zysku osiągniętego w danym roku obrotowym. Przykładowo, jeśli spółka wypracowuje zysk w wysokości 1 miliona złotych, to na kapitał zapasowy powinno być przekazane 80 tysięcy złotych. Praktyka ta ma na celu zapewnienie odpowiednich rezerw finansowych, które mogą być wykorzystane w sytuacjach kryzysowych, co jest standardem dobrych praktyk w zarządzaniu ryzykiem finansowym. Umożliwia to również zachowanie stabilności finansowej spółki, co jest kluczowe dla zaufania inwestorów oraz utrzymania płynności operacyjnej.

Pytanie 29

Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli określ, ile wyniesie suma bilansowa po gotówkowej spłacie raty pożyczki w wysokości 2 000 zł.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Dokładnie, suma bilansowa po gotówkowej spłacie raty pożyczki wynosi 33 000 zł. Po dokonaniu spłaty, zarówno aktywa jak i pasywa zmniejszają się o tę samą kwotę, co oznacza, że bilans pozostaje zrównoważony. W praktyce, w każdej operacji finansowej, która wpływa na aktywa i pasywa, kluczowe jest zapewnienie, że suma obu stron bilansu pozostaje równa. W tym przypadku, przed spłatą suma bilansowa wynosiła 35 000 zł, a po odjęciu 2 000 zł z bilansu, suma wynosi 33 000 zł. Takie podejście jest zgodne z zasadą podwójnego zapisu, która jest fundamentem rachunkowości. Zrozumienie, jak spłaty pożyczek wpływają na bilans, jest istotne dla każdego, kto zarządza finansami osobistymi lub w ramach działalności gospodarczej, ponieważ pozwala to na lepsze planowanie i zarządzanie kapitałem. Warto również zauważyć, że właściwe prowadzenie bilansu jest niezbędne do oceny kondycji finansowej jednostki oraz do podejmowania świadomych decyzji finansowych.

Pytanie 30

Na podstawie zamieszczonego fragmentu listy płac oblicz łączną kwotę fakultatywnych potrąceń z wynagrodzenia pracownika.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Poprawna odpowiedź to 107,00 zł, co jest wynikiem sumowania fakultatywnych potrąceń z wynagrodzenia pracownika. W tym przypadku należy zwrócić uwagę na składki, które są dobrowolne i wymagają zgody pracownika, takie jak składki na grupowe ubezpieczenie na życie oraz na związki zawodowe. Zrozumienie tego typu potrąceń jest kluczowe w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz w obliczeniach płacowych. W praktyce, prawidłowe rozliczenie tych składek oraz ich weryfikacja są istotne dla utrzymania zgodności z przepisami prawa pracy oraz zapewnienia transparentności w kwestiach wynagrodzeń. Z perspektywy audytów wewnętrznych, nieprawidłowe obliczenia mogą prowadzić do nieporozumień z pracownikami oraz potencjalnych roszczeń. Warto również zaznaczyć, że znajomość zasad dotyczących potrąceń fakultatywnych pozwala pracownikom na lepsze planowanie swoich finansów osobistych oraz świadome podejmowanie decyzji dotyczących ewentualnych inwestycji w ubezpieczenia czy członkostwo w związkach zawodowych.

Pytanie 31

Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli można obliczyć wskaźniki

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź na pytanie jest poprawna, ponieważ wskaźnik dynamiki zatrudnienia jest kluczowym narzędziem analizy zmian na rynku pracy. Oblicza się go poprzez porównanie liczby zatrudnionych w danym roku do liczby zatrudnionych w roku bazowym. To pozwala na identyfikację trendów w zatrudnieniu, co jest istotne dla planowania strategicznego w organizacjach oraz dla polityki zatrudnienia w kraju. Przykładowo, jeśli w roku 2022 zatrudnienie wynosiło 1000 osób, a w roku 2023 wzrosło do 1100, wskaźnik dynamiki zatrudnienia wynosi 1.1 (1100/1000), co wskazuje na wzrost o 10%. Analiza tego wskaźnika pomaga w podejmowaniu decyzji dotyczących przyszłych rekrutacji, dostosowywania polityki personalnej, a także w ocenie skuteczności działań podejmowanych przez przedsiębiorstwo. W praktyce, zrozumienie dynamiki zatrudnienia może pomóc w identyfikacji potrzeb szkoleniowych oraz w planowaniu zasobów ludzkich zgodnie z przyszłymi trendami rynkowymi.

Pytanie 32

Komplementariusz to jeden ze wspólników spółki

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Komplementariusz to wspólnik, który w spółce komandytowej odpowiada za zobowiązania spółki bez ograniczeń, co oznacza, że jego odpowiedzialność ma charakter nieograniczony. W spółce komandytowej wyróżniamy dwa rodzaje wspólników: komplementariuszy i komandytariuszy. Komplementariusze zarządzają spółką i ponoszą pełną odpowiedzialność za jej zobowiązania, co jest istotne w kontekście ryzyka, jakie podejmują. Z tego powodu w praktyce często są to osoby z większym doświadczeniem biznesowym, które potrafią odpowiednio zarządzać ryzykiem. Przykładem może być sytuacja, w której wspólnik decyduje się na inwestycję w projekt, mając pewność co do jego rentowności, ale także zdając sobie sprawę z potencjalnych strat, które mogą wpłynąć na jego osobiste finanse. Warto zaznaczyć, że w spółkach komandytowych komplementariusze mają większe uprawnienia w zakresie podejmowania decyzji, co wpisuje się w zasady dobrej praktyki zarządzania przedsiębiorstwem, gdzie klarowność odpowiedzialności i uprawnień jest kluczowa dla efektywności operacyjnej.

Pytanie 33

W zakładzie produkcyjnym 39 pracowników w ciągu 8 godzin pracy wytworzyło 1 755 sztuk wyrobów gotowych. Z informacji tych wynika, że

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Dzienna wydajność pracy na poziomie 45 sztuk wyrobów gotowych na jednego pracownika jest poprawnym wyliczeniem, które można uzyskać poprzez prostą kalkulację. W zakładzie pracowało 39 pracowników przez 8 godzin, co daje łącznie 312 roboczogodzin (39 pracowników x 8 godzin). W tym czasie wytworzono 1 755 sztuk wyrobów gotowych. Aby obliczyć wydajność na jednego pracownika, należy podzielić łączną liczbę wyrobów przez liczbę pracowników: 1 755 sztuk / 39 pracowników = 45 sztuk. Dzienna wydajność pracy jest kluczowym wskaźnikiem w zarządzaniu produkcją, gdyż pozwala ocenić efektywność pracy zespołu oraz optymalizować procesy produkcyjne. Znajomość tego wskaźnika umożliwia także porównywanie wydajności między różnymi zespołami lub zmianami, co jest istotne dla ciągłego doskonalenia procesów produkcyjnych. W praktyce, firmy dążą do zwiększenia wydajności, co może prowadzić do obniżenia kosztów produkcji i zwiększenia konkurencyjności na rynku.

Pytanie 34

Producent planuje wyprodukować w miesiącu 10 000 sztuk palet drewnianych. Norma techniczna zużycia drewna na jedną paletę została ustalona na poziomie 0,035 m3. Zapas początkowy drewna wynosi 70 m3, a planowany zapas końcowy 100 m3. Ile metrów sześciennych drewna należy zakupić?

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Aby obliczyć ilość drewna, którą należy zakupić, zaczniemy od oszacowania całkowitego zużycia surowca na planowaną produkcję palet. Ponieważ zaplanowano wyprodukowanie 10 000 sztuk palet, a norma zużycia drewna na jedną paletę wynosi 0,035 m³, całkowite zużycie drewna wynosi 10 000 palet * 0,035 m³/paletę = 350 m³. Następnie uwzględniamy zapas początkowy i końcowy drewna. Zapas początkowy wynosi 70 m³, a planowany zapas końcowy to 100 m³. Aby obliczyć potrzebną ilość drewna do zakupu, używamy wzoru: potrzebna ilość drewna = (zużycie drewna + zapas końcowy) - zapas początkowy. Podstawiając wartości, mamy: (350 m³ + 100 m³) - 70 m³ = 380 m³. Zgadza się to ze standardami planowania produkcji, które wymagają precyzyjnego określenia potrzeb surowcowych przed przystąpieniem do realizacji zamówień. W praktyce, dokładne obliczenia surowców są kluczowe dla optymalizacji kosztów i zarządzania zapasami w firmach zajmujących się produkcją.

Pytanie 35

Kierownik, który pozostawia podwładnym pełną swobodę w podejmowaniu decyzji stosuje styl kierowania

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Styl kierowania liberalnego, znany również jako styl laissez-faire, oznacza, że kierownik daje swoim pracownikom dużą swobodę w podejmowaniu decyzji oraz w organizacji własnej pracy. W praktyce oznacza to, że zespół ma możliwość samodzielnego ustalania celów, strategii działania i metod realizacji zadań. Ten styl przyczynia się do zwiększenia zaangażowania i motywacji pracowników, ponieważ czują się oni bardziej odpowiedzialni za wyniki swojej pracy. Przykładem zastosowania stylu liberalnego może być środowisko pracy w kreatywnych agencjach reklamowych, gdzie zespoły projektowe często mają dużą autonomię w doborze narzędzi oraz strategii działania. Taki styl zarządzania jest zgodny z nowoczesnymi podejściami do zarządzania, które stawiają na innowacyjność oraz rozwój kompetencji pracowników, a także na budowanie zaufania w zespole. Warto zaznaczyć, że styl liberalny może być najbardziej efektywny w zespołach złożonych z doświadczonych specjalistów, którzy znają się na swojej pracy i są w stanie podejmować świadome decyzje.

Pytanie 36

W tabeli przedstawiono należność od kontrahenta zagranicznego na dzień 31 grudnia 2009 r. wyrażoną w walucie obcej. W związku z wyceną bilansową tej należności powstała

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź wskazująca na dodatnią różnicę kursową w wysokości 400 zł jest prawidłowa, ponieważ różnice kursowe powstają w wyniku zmian wartości walut obcych w stosunku do waluty krajowej. W przypadku, gdy kurs waluty obcej wzrasta w okresie od momentu powstania zobowiązania do dnia bilansowego, przedsiębiorstwo zyskuje na wartości tej należności. Wskazanie na kwotę 400 zł oznacza, że wartość waluty obcej w momencie wyceny była wyższa niż w momencie zakupu lub na dzień powstania zobowiązania. Przykładem praktycznym może być sytuacja, w której firma importująca towary z zagranicy rozlicza się w walucie obcej. Jeżeli w przeciągu roku wartość tej waluty wzrośnie, firma, przy wykonywaniu bilansu, musi ująć tę różnicę kursową w swoich rozrachunkach. Stosowanie dobrych praktyk wymaga, aby przedsiębiorstwa monitorowały kursy walutowe, aby na bieżąco oceniać wpływ różnic kursowych na swoje należności oraz zobowiązania, co jest zgodne z międzynarodowymi standardami rachunkowości.

Pytanie 37

Wskaż, który z opisów charakteryzuje biurokratyczny styl kierowania.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Biurokratyczny styl kierowania jest charakterystyczny dla organizacji, które kładą szczególny nacisk na formalizację procesów oraz ścisłe przestrzeganie ustalonych procedur. W opisie pod literą B zauważalne jest przywiązanie do zasadniczych norm i regulacji, co jest kluczowe w biurokracji. Taki styl kierowania opiera się na hierarchii, gdzie każdy pracownik zna swoje obowiązki oraz odpowiedzialności. Przykładem może być administracja publiczna, gdzie decyzje podejmowane są na podstawie ściśle określonych reguł, co zapewnia jednolitość i przewidywalność działania. W praktyce biurokratyczny styl prowadzi do stabilności organizacyjnej, ale może także hamować innowacyjność oraz elastyczność, gdyż nadmierna formalizacja wprowadza ograniczenia w podejmowaniu decyzji. Zrozumienie tej dynamiki jest kluczowe dla menedżerów, którzy muszą umiejętnie balansować między formalizacją a kreatywnością w swoich zespołach.

Pytanie 38

Hurtownia zakupiła towar po cenie brutto 756,00 zł, w tym podatek VAT 8%. Marża hurtowa wynosi 50% ceny zakupu netto. Ile wyniesie cena sprzedaży brutto tego towaru?

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 1 134,00 zł jest prawidłowa, ponieważ aby obliczyć cenę sprzedaży brutto towaru, należy najpierw obliczyć cenę zakupu netto. Cena brutto wynosi 756,00 zł, a stawka VAT wynosi 8%. Możemy obliczyć cenę netto, stosując wzór: cena netto = cena brutto / (1 + stawka VAT). W tym przypadku: 756,00 zł / 1,08 = 700,00 zł. Następnie obliczamy marżę hurtową, która wynosi 50% od ceny zakupu netto, co daje: 700,00 zł * 0,50 = 350,00 zł. Cena sprzedaży netto towaru to suma ceny zakupu netto oraz marży, czyli 700,00 zł + 350,00 zł = 1 050,00 zł. Na koniec dodajemy VAT do ceny sprzedaży netto: 1 050,00 zł * 1,08 = 1 134,00 zł. Przykład ten pokazuje, jak ważne jest zrozumienie procesu kalkulacji cen sprzedaży w kontekście podatków oraz marży, co jest integralną częścią strategii cenowej w działalności hurtowej.

Pytanie 39

Przedsiębiorstwo handlowe w roku bieżącym osiągnęło obrót wartości 500 000 złotych przy planowanym poziomie wskaźnika kosztów 6,5%. Na koniec roku wskaźnik poziomu kosztów wyniósł 6%. W przedsiębiorstwie tym zarejestrowano

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Poprawna odpowiedź wskazuje na obniżkę kosztów w kwocie 2 500 złotych. Aby to zrozumieć, należy najpierw obliczyć, jakie były koszty przy planowanym poziomie wskaźnika kosztów wynoszącym 6,5%. W takim przypadku koszty wyniosłyby 32 500 zł (500 000 zł * 6,5%). Następnie, przy wskaźniku kosztów końcowych wynoszącym 6%, koszty wyniosły 30 000 zł (500 000 zł * 6%). Różnica między tymi wartościami to 2 500 zł, co oznacza, że koszty zostały obniżone o tę kwotę. Takie analizy są istotne w zarządzaniu finansami przedsiębiorstwa, umożliwiając bieżące monitorowanie i kontrolę kosztów w stosunku do planu. W praktyce, podejmowanie działań mających na celu redukcję kosztów jest kluczowe dla zwiększania rentowności oraz optymalizacji wydatków. Warto również zwrócić uwagę na znaczenie przewidywania i planowania budżetów, co pozwala na wyznaczanie realistycznych celów i lepsze zarządzanie zasobami finansowymi.

Pytanie 40

Adam Nowak pracuje w przedsiębiorstwie, w którym dyrektor korzysta z rad i propozycji pracowników dotyczących spraw przedsiębiorstwa, informuje ich o problemach i planowanych zadaniach, sprawiedliwie ocenia ich pracę oraz często wspólnie z pracownikami podejmuje ważne decyzje. Dyrektor ten reprezentuje styl kierowania

Styl demokratyczny w zarządzaniu charakteryzuje się aktywnym zaangażowaniem pracowników w proces podejmowania decyzji. Dyrektor, który informuje pracowników o problemach i planowanych zadaniach, oraz korzysta z ich rad i propozycji, tworzy atmosferę współpracy i zaufania. Taki styl kierowania sprzyja innowacyjności, ponieważ pracownicy czują się doceniani i mają poczucie, że ich opinie są ważne. Przykładem zastosowania tego stylu jest organizacja, w której regularnie odbywają się spotkania feedbackowe, na których pracownicy mogą dzielić się swoimi pomysłami na poprawę procesów. Dobre praktyki w kierowaniu demokratycznym obejmują również sprawiedliwe ocenianie pracy, co prowadzi do większej motywacji i zaangażowania zespołu. Zarządzanie demokratyczne kładzie nacisk na komunikację i współpracę, co jest kluczowe w dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym.

Rozpocznij nowy egzamin Powrót do strony głównej

Wyniki egzaminu

Informacje o egzaminie:

Egzamin niezdany

Udostępnij swój wynik

Szczegółowe wyniki:

Pytanie 1

Pytanie 2

Pytanie 3

Pytanie 4

Pytanie 5

Pytanie 6

Pytanie 7

Pytanie 8

Pytanie 9

Pytanie 10

Pytanie 11

Pytanie 12

Pytanie 13

Pytanie 14

Pytanie 15

Pytanie 16

Pytanie 17

Pytanie 18

Pytanie 19

Pytanie 20

Pytanie 21

Pytanie 22

Pytanie 23

Pytanie 24

Pytanie 25

Pytanie 26

Pytanie 27

Pytanie 28

Pytanie 29

Pytanie 30

Pytanie 31

Pytanie 32

Pytanie 33

Pytanie 34

Pytanie 35

Pytanie 36

Pytanie 37

Pytanie 38

Pytanie 39

Pytanie 40

Udostępnij swój wynik