Wyniki egzaminu

Informacje o egzaminie:

Zawód: Technik ekonomista
Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
Data rozpoczęcia: 4 marca 2025 19:30
Data zakończenia: 4 marca 2025 19:58

Egzamin zdany!

Wynik: 22/40 punktów (55,0%)

Wymagane minimum: 20 punktów (50%)

Szczegółowe wyniki:

Pytanie 1

Na podstawie danych zawartych w tabeli, oblicz kwotę zobowiązania z tytułu podatku VAT podlegającą wpłacie do urzędu skarbowego za sierpień 2015 r.

Odpowiedź 500,00 zł jest poprawna, ponieważ obliczenie zobowiązania z tytułu podatku VAT wymaga odjęcia podatku VAT naliczonego od podatku VAT należnego. W tym przypadku przyjęto, że podatki te zostały prawidłowo określone w tabeli za sierpień 2015 r. W praktyce, w celu obliczenia VAT do zapłaty, przedsiębiorcy często posługują się formularzem VAT-7, w którym wykazują zarówno kwoty podatku należnego od sprzedaży, jak i podatku naliczonego od zakupów. Niezbędne jest również uwzględnienie ewentualnej nadwyżki VAT z okresu poprzedniego, co pozwala na dokładniejsze obliczenie zobowiązania. Warto również zwrócić uwagę na terminy płatności, które są ściśle określone przez przepisy prawa, a ich niedotrzymanie może prowadzić do dodatkowych kosztów w postaci odsetek za zwłokę. Regularne monitorowanie tych wartości oraz dokładne prowadzenie dokumentacji VAT jest kluczowe dla prawidłowego zarządzania zobowiązaniami podatkowymi i uniknięcia problemów w przyszłości.

Pytanie 2

Planowanie działalności polegającej na ustaleniu zmian w majątku przedsiębiorstwa, źródeł jego finansowania, przychodów i wydatków oraz wyniku finansowego dotyczy planowania

Planowanie finansowe to kluczowy element zarządzania przedsiębiorstwem, które ma na celu określenie oraz zarządzanie majątkiem, źródłami finansowania, przychodami, wydatkami i wynikiem finansowym. Odpowiedź "finansowego" jest prawidłowa, ponieważ planowanie finansowe koncentruje się na alokacji zasobów oraz strategiach, które pozwalają maksymalizować wartość przedsiębiorstwa. W praktyce, przedsiębiorstwa wykorzystują budżetowanie jako narzędzie do planowania finansowego, które pozwala na monitorowanie przychodów i wydatków oraz analizowanie odchyleń od założonych celów. Dobre praktyki w zakresie planowania finansowego obejmują również przewidywanie przyszłych potrzeb finansowych oraz analizę ryzyka, co jest kluczowe dla długoterminowego sukcesu firmy. Przykładem może być firma, która decyduje się na inwestycję w nowy projekt, a wcześniej przeprowadza dokładną analizę kosztów i przewidywanych zysków, aby zapewnić, że decyzja ta będzie opłacalna. Współczesne modele planowania finansowego uwzględniają również zmiany w otoczeniu rynkowym, co pozwala na elastyczne dostosowanie strategii w odpowiedzi na dynamiczne warunki rynkowe.

Pytanie 3

W wyniku poziomego podziału kont powstają konta

W wyniku poziomego podziału kont powstają konta analityczne, co oznacza, że proces ten polega na szczegółowym rozdzieleniu danych finansowych na bardziej precyzyjne kategorie. Konta analityczne pozwalają na dokładniejsze śledzenie i analizowanie poszczególnych elementów aktywów, pasywów, przychodów i kosztów. W praktyce oznacza to, że np. konto "Należności" może być podzielone na konta analityczne takie jak "Należności od klientów krajowych" oraz "Należności od klientów zagranicznych", co ułatwia zarządzanie finansami oraz podejmowanie decyzji strategicznych. Współczesne systemy księgowe oraz rachunkowości, zgodne z Międzynarodowymi Standardami Rachunkowości (MSR) oraz krajowymi przepisami, wymagają prowadzenia kont analitycznych. Takie podejście zwiększa transparentność finansową oraz pozwala na bardziej szczegółową kontrolę i raportowanie, co jest zgodne z najlepszymi praktykami w zarządzaniu finansami.

Pytanie 4

W zamieszczonej tabeli przedstawiono operacje finansowe przeprowadzone w EURO. W wyniku przeliczeń walutowych przedsiębiorca zaksięguje różnicę kursową

Wybór odpowiedzi dotyczącej ujemnej różnicy kursowej na koncie 'Koszty finansowe' jest wynikiem nieporozumienia dotyczącego mechanizmów księgowych związanych z różnicami kursowymi. Warto zrozumieć, że różnice kursowe mogą być zarówno dodatnie, jak i ujemne, w zależności od tego, czy przedsiębiorstwo zyskuje, czy traci w wyniku przeliczenia walut. W tym przypadku, przedsiębiorca doświadczył sytuacji, w której wartość faktury w PLN była wyższa niż kwota, którą rzeczywiście zapłacił. Z tego wynika, że różnica kursowa była dodatnia, a nie ujemna, co neguje możliwość zaksięgowania tego zdarzenia jako kosztu. Przyjęcie, że różnica kursowa jest ujemna, może prowadzić do błędnych wniosków w zakresie zarządzania finansami, co z kolei może wpływać na decyzje dotyczące przyszłych transakcji walutowych. W ramach praktyki księgowej, ujemne różnice kursowe są klasyfikowane jako koszty finansowe tylko w sytuacjach, gdy rzeczywiście doszło do straty w wyniku niekorzystnych zmian kursów. Istotne jest, aby dokładnie analizować różnice między kursami walutowymi w celu właściwego odzwierciedlenia sytuacji finansowej w sprawozdaniach, a także w celu podejmowania świadomych decyzji dotyczących zarządzania ryzykiem kursowym. Zrozumienie tych zasad jest kluczowe dla prawidłowego księgowania transakcji walutowych oraz dla podejmowania efektywnych działań w obszarze finansów.

Pytanie 5

Maria Nowak nie ma ustalonego prawa do emerytury ani renty, a z tytułu zawartej umowy zlecenia podlega obowiązkowo wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu. Wskaż kod tytułu ubezpieczenia, który przedsiębiorca wpisze na formularzu zgłoszeniowym do ZUS, wiedząc, że Maria Nowak przedłożyła mu orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności.

Odpowiedź 04 11 0 1 jest prawidłowa w kontekście systemu ubezpieczeń społecznych w Polsce. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, Maria Nowak nie posiada ustalonego prawa do emerytury ani renty, co jest odzwierciedlone w pierwszej cyfrze kodu, która wynosi 0. Kolejna cyfra, 4, wskazuje, że osoba ta podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu, co jest istotne w kontekście jej zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia. Dodatkowo, orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności, które przedstawiła Maria, odpowiada cyfrze 1 w trzeciej pozycji kodu. Ostatnia cyfra, również 1, oznacza, że Maria jest płatnikiem składek. Zrozumienie tego kodu jest kluczowe dla osób zajmujących się księgowością oraz wypełnianiem dokumentacji ZUS, ponieważ niepoprawne wpisanie kodu tytułu ubezpieczenia może prowadzić do nieprawidłowości w rozliczeniach i potencjalnych kar finansowych. W praktyce, przedsiębiorcy powinni być świadomi wszystkich wymogów dotyczących zgłaszania ubezpieczeń, aby uniknąć problemów prawnych.

Pytanie 6

Na rysunku przedstawiono fragment druku

Poprawna odpowiedź to świadectwo pracy, gdyż dokument, który jest przedstawiony na obrazie, jednoznacznie odzwierciedla charakterystykę tego dokumentu. Świadectwo pracy jest formalnym dokumentem, który pracodawca jest zobowiązany wydać pracownikowi po zakończeniu zatrudnienia. Zawiera ono kluczowe informacje dotyczące okresu zatrudnienia, rodzaju wykonywanych prac oraz przyczyny rozwiązania umowy. Z perspektywy dobrych praktyk w HR, ważne jest, aby świadectwo pracy było zgodne z przepisami Kodeksu Pracy, które nakładają na pracodawców obowiązek jego wydania. Przykładowo, świadectwo pracy powinno zawierać dane identyfikacyjne pracownika oraz pracodawcy, a także szczegółowy opis wykonywanych zadań. W praktyce, poprawne sporządzenie świadectwa pracy ma istotne znaczenie przy poszukiwaniu nowej pracy przez byłego pracownika, ponieważ dokument ten często jest jednym z wymaganych załączników w procesie rekrutacyjnym. Z tego względu, zrozumienie struktury oraz treści świadectwa pracy jest kluczowe w kontekście prawa pracy oraz zarządzania kadrami.

Pytanie 7

Czynnikiem, który decyduje o szybkości rotacji zapasów towarowych, jest

Struktura asortymentu sprzedaży jest kluczowym czynnikiem decydującym o szybkości rotacji zapasów towarowych. Oznacza to, że różnorodność produktów oferowanych przez firmę oraz ich dopasowanie do potrzeb rynku wpływają na to, jak szybko klienci dokonują zakupów. W praktyce, jeśli firma posiada szeroki asortyment produktów, które są odpowiednio skategoryzowane i łatwo dostępne, może to zwiększyć zainteresowanie klientów i przyspieszyć sprzedaż. Przykładem może być supermarket, który oferuje szeroki wybór świeżych owoców i warzyw, co przyciąga konsumentów i zwiększa obrót w danym dziale. Dobrze zdefiniowana struktura asortymentu, oparta na analizie preferencji klientów oraz trendów rynkowych, jest zgodna z zasadami zarządzania zapasami, które sugerują, że odpowiedni dobór produktów jest kluczowy dla efektywnej sprzedaży. Wysoka rotacja zapasów prowadzi do obniżenia kosztów przechowywania i minimalizacji ryzyka przestarzałych produktów, co jest standardem w najlepszych praktykach zarządzania łańcuchem dostaw.

Pytanie 8

Zakład kosmetyczny zlecił jednostce zewnętrznej sporządzenie analizy SWOT. Atrakcyjna lokalizacja, własny lokal usługowy oraz wykwalifikowany personel zostaną w tej analizie wykazane jako

W analizie SWOT, mocne strony (ang. strengths) odnoszą się do wewnętrznych cech organizacji, które stanowią jej przewagę konkurencyjną. W przypadku zakładu kosmetycznego, atrakcyjna lokalizacja pozwala na łatwy dostęp klientów, co może znacząco zwiększyć liczbę odwiedzin i tym samym przychody. Posiadanie własnego lokalu usługowego oznacza większą kontrolę nad jakością świadczonych usług oraz komfortem klientów, co jest kluczowe w branży beauty. Wykwalifikowany personel to kolejny ważny atut, gdyż dobrze wyszkoleni pracownicy potrafią skutecznie doradzać klientom oraz wykonywać usługi na wysokim poziomie, co wpływa na reputację zakładu. Te trzy elementy wchodzą w skład mocnych stron, które w analizach SWOT powinny być odpowiednio podkreślane, aby wykorzystać ich potencjał w strategii rozwoju firmy. Zastosowanie tej analizy może pomóc w lepszym planowaniu działań marketingowych oraz w zwiększeniu efektywności operacyjnej.

Pytanie 9

Elementem sprawozdania finansowego odzwierciedlającym osiągnięty przez przedsiębiorstwo wynik finansowy jest

Rachunek zysków i strat to kluczowy element sprawozdania finansowego, który przedstawia osiągnięty wynik finansowy przedsiębiorstwa w danym okresie rozliczeniowym. Jego głównym celem jest zidentyfikowanie, w jaki sposób przychody i koszty wpływają na zysk lub stratę netto. Przykładowo, przedsiębiorstwo, które generuje wysokie przychody ze sprzedaży, ale również ponosi znaczne koszty operacyjne, może wykazać niski zysk netto lub nawet stratę. Rachunek zysków i strat jest zgodny z Międzynarodowymi Standardami Sprawozdawczości Finansowej (MSSF) i Polskimi Standardami Rachunkowości, co podkreśla jego znaczenie w procesie raportowania finansowego. Dobrą praktyką jest również analizowanie tego rachunku w kontekście innych sprawozdań finansowych, takich jak bilans czy rachunek przepływów pieniężnych, co pozwala na pełniejsze zrozumienie sytuacji finansowej przedsiębiorstwa. W praktyce, inwestorzy oraz zarząd firmy korzystają z tego dokumentu do podejmowania decyzji strategicznych, oceny rentowności oraz planowania przyszłych działań.

Pytanie 10

W zamieszczonej w tabeli przedstawiono poziom wydatków związanych z ochroną magazynów w poszczególnych kwartałach oraz wskaźniki dynamiki zmian wydatków w odniesieniu do kwartału poprzedniego. Dynamika wydatków na ochronę magazynów w okresie czterech kwartałów

Wybór odpowiedzi, że wydatki zwiększały się w równym tempie, nie odnosi się do rzeczywistej dynamiki wydatków. Odpowiedź ta sugeruje, że każdy kwartał wiązał się z równą wielkością wydatków, co jest sprzeczne z sytuacją przedstawioną w tabeli. W rzeczywistości, taka interpretacja może prowadzić do błędnych wniosków o stabilności finansowej i efektywności takich wydatków, co jest niezwykle istotne w zarządzaniu magazynami. Ponadto, twierdzenie, że wydatki zwiększały się i zmniejszały, może być mylące, gdyż sugeruje zmienność, która nie została zaobserwowana w analizowanym okresie. Często przyczyną takich błędnych interpretacji jest niedostateczna analiza danych i brak uwzględnienia skumulowanych efektów wydatków w kontekście ogólnej strategii ochrony. Warto zwrócić uwagę na znaczenie systematycznego raportowania oraz regularnej analizy wydatków, co pozwala na lepsze prognozowanie i planowanie budżetu. W praktyce, efektywna kontrola wydatków powinna opierać się na danych historycznych oraz na prognozach, co z kolei powinno być zgodne z najlepszymi praktykami w zakresie zarządzania finansami w logistyce.

Pytanie 11

Kiedy, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek uznać za niebyłą karę porządkową nałożoną na pracownika i usunąć z jego akt osobowych odpis zawiadomienia o ukaraniu?

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek uznać karę porządkową za niebyłą po roku nienagannej pracy pracownika. Oznacza to, że jeżeli pracownik przez 12 miesięcy nie popełnił żadnego przewinienia, które mogłoby skutkować nałożeniem kary porządkowej, to pracodawca jest zobowiązany do usunięcia z akt osobowych odpisu zawiadomienia o ukaraniu. Przykładowo, pracownik, który po nałożeniu nagany wykazuje wysoką dyscyplinę i profesjonalizm w wykonywaniu swoich obowiązków, ma prawo oczekiwać, że pracodawca zaktualizuje jego akta i usunie wszelkie informacje dotyczące wcześniejszych kar. Tego rodzaju regulacje mają na celu nie tylko ochronę pracowników przed długotrwałymi konsekwencjami, ale również promowanie pozytywnych wzorców w miejscu pracy. W praktyce oznacza to, że dbałość o dyscyplinę i terminowe wykonywanie zadań mogą przyczynić się do poprawy wizerunku pracownika w oczach pracodawcy, co jest zgodne z dobrymi praktykami zarządzania zasobami ludzkimi.

Pytanie 12

Zasada podwójnego zapisu polega na ewidencji każdej operacji gospodarczej

Zasada podwójnego zapisu jest fundamentem nowoczesnej rachunkowości, a jej istotą jest rejestracja każdej operacji gospodarczej na dwóch kontach, co zapewnia równowagę finansową. Kiedy dokonujemy zapisu, kwota wpływa na jedno konto jako przychód (np. konto przychodów ze sprzedaży), a równocześnie ta sama kwota obciąża drugie konto jako rozchód (np. konto należności lub gotówki). Przykładem może być sytuacja, w której firma sprzedaje produkt za 1000 zł. W takim przypadku na konto przychodów zostaje zapisane 1000 zł, a na konto gotówki również 1000 zł. Dzięki tej technice, każda operacja jest przejrzysta i łatwa do audytowania, co jest zgodne z najlepszymi praktykami rachunkowości, takimi jak Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej (MSSF). Ponadto, zasada ta minimalizuje ryzyko błędów w księgowości, ponieważ wymusza stałe monitorowanie i kontrolę transakcji.

Pytanie 13

Prowadzenie rachunkowości w jednostkach gospodarczych określonych nazwą i wyodrębnionych pod względem majątkowym, organizacyjnym i prawnym wynika ze stosowania zasady

Pojęcia wyższości treści nad formą oraz memoriałowej a także periodyzacji mają zastosowanie w różnych kontekstach rachunkowości, ale nie odnoszą się bezpośrednio do zasady dotyczącej prowadzenia ksiąg rachunkowych dla jednostek jako odrębnych podmiotów. Zasada wyższości treści nad formą podkreśla znaczenie rzeczywistej substancji transakcji nad ich formalnym ujęciem, co w niektórych przypadkach może prowadzić do błędnych interpretacji, jeśli nie uwzględnimy zasady podmiotowości. Niewłaściwe zastosowanie tej zasady może skutkować, że rzeczywiste wyniki finansowe jednostki nie będą odzwierciedlane w księgach rachunkowych. Z kolei zasada memoriałowa polega na ujmowaniu transakcji w momencie ich zaistnienia, niezależnie od przepływów gotówkowych, co również może wprowadzać zamieszanie, jeśli nie będziemy traktować jednostki jako odrębnego podmiotu. Wreszcie, periodyzacja odnosi się do podziału czasu na okresy sprawozdawcze, co jest ważnym elementem rachunkowości, ale nie odpowiada na pytanie o wyodrębnienie jednostek gospodarczych. Z tych powodów skupienie się wyłącznie na tych zasadach może prowadzić do zrozumienia rachunkowości w sposób niekompletny, co w praktyce skutkuje niewłaściwym ujmowaniem transakcji i błędami w sprawozdaniach finansowych.

Pytanie 14

W przedsiębiorstwie produkcyjnym zapas bieżący materiału wynosi 50 ton, a zapas minimalny 5 ton. W wyniku inwentaryzacji w magazynie stwierdzono, że faktyczny zapas materiałów wynosi 45 ton. W przedsiębiorstwie tym stwierdzono w stosunku do zapasu maksymalnego

Analizując błędne odpowiedzi, można zauważyć, że wiele z nich opiera się na nieprawidłowym zrozumieniu koncepcji zarządzania zapasami. Na przykład, jeśli ktoś twierdzi, że istnieje nadwyżka zapasu materiałów, to w rzeczywistości ignoruje kluczowe aspekty aktualnego stanu zapasów. Zapas bieżący wynosi 50 ton, ale po inwentaryzacji wykazano jedynie 45 ton, co oznacza, że zapas jest poniżej stanu, który byłby uważany za wystarczający. Z tego wynika, że zamiast nadwyżki, mamy do czynienia z niedoborem. Inna błędna koncepcja polega na błędnym obliczeniu różnicy między zapasami. Niektórzy mogą błędnie myśleć, że różnica między zapasem bieżącym a wykazanym to tylko 5 ton. Jednak istotne jest, że zapas minimalny wynosi 5 ton, a więc faktyczny stan (45 ton) jest o 10 ton poniżej maksymalnego poziomu zapasu bieżącego. Kluczowe w zarządzaniu zapasami jest zrozumienie, jakie ryzyko wiąże się z niedoborem materiałów, które może prowadzić do przerw w produkcji i zwiększenia kosztów operacyjnych. Przykłady firm, które zainwestowały w systemy zarządzania zapasami, wskazują, że precyzyjne kontrolowanie stanu magazynowego przekłada się na optymalizację kosztów oraz lepsze planowanie produkcji.

Pytanie 15

Na podstawie fragmentu podatkowej księgi przychodów i rozchodów oblicz kwotę należnej zaliczki na podatek dochodowy za listopad, jeśli przedsiębiorca płaci podatek według stawki liniowej 19%, a składka na ubezpieczenie zdrowotne do odliczenia od podatku wynosi 250,00 zł.

Wybór odpowiedzi, która nie jest zgodna z poprawnym obliczeniem zaliczki na podatek dochodowy, często wynika z nieporozumienia dotyczącego kroków niezbędnych do prawidłowego obliczenia podatku. Niektórzy mogą błędnie zacząć od obliczenia stawki podatkowej bez wcześniejszego uwzględnienia dochodu, co prowadzi do wyliczenia na poziomie 380,00 zł. Pominięcie odliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 250,00 zł może również prowadzić do zafałszowania końcowego wyniku, co skutkuje kwotą podatku, która nie uwzględnia wszystkich dostępnych odliczeń. Z kolei, wybór znacznie wyższej wartości, jak 2 030,00 zł, może być wynikiem błędnego dodawania lub mylenia stawki podatkowej z innymi wartościami, co nie jest zgodne z prawidłowym podejściem do obliczeń podatkowych. W praktyce, ważne jest, aby nie tylko znać stawki podatkowe, ale również umieć zastosować je w kontekście rzeczywistych dochodów i kosztów, a także pamiętać o wszelkich przysługujących odliczeniach. Zrozumienie, jak prawidłowo obliczyć zaliczkę na podatek dochodowy, jest kluczowe dla każdego przedsiębiorcy, aby efektywnie zarządzać swoimi obowiązkami podatkowymi oraz zapewnić zgodność z przepisami prawa.

Pytanie 16

Magazynier otrzymał z produkcji do magazynu 100 szt. rowerków dziecięcych "Maluch". Podczas sporządzania dowodu Pw - przyjęcie wyrobów gotowych z produkcji do magazynu, błędnie wypełnił pozycję w rubryce

Odpowiedź "ilość przyjęta" jest poprawna, ponieważ w dokumentach magazynowych kluczowe jest, aby ilości przyjęte były zgodne z rzeczywistymi dostawami. W przypadku magazynowania wyrobów gotowych, dokładność w rejestracji ilości przyjętych jest niezbędna, aby uniknąć niezgodności w ewidencji stanów magazynowych. Jak widać na załączonym dokumencie Pw, ilość przyjęta powinna odpowiadać ilości otrzymanej, czyli 100 sztuk. W praktyce, wszelkie niezgodności mogą prowadzić do problemów z inwentaryzacją, a także mogą powodować straty finansowe i zakłócenia w procesach logistycznych. Dlatego ważne jest, aby pracownicy magazynów byli odpowiednio przeszkoleni w zakresie wypełniania dokumentacji magazynowej, by zapewnić zgodność danych. Standardy magazynowe, takie jak ISO 9001, podkreślają znaczenie dokładności w dokumentacji, co umożliwia zachowanie wysokiej jakości zarządzania magazynem.

Pytanie 17

Przydzielenie jednemu z pracowników formalnej władzy, odpowiedzialności oraz środków niezbędnych do wykonywania określonych czynności jest cechą charakterystyczną zarządzania przez

Delegowanie uprawnień to kluczowy proces w zarządzaniu, polegający na przekazywaniu odpowiedzialności i uprawnień do podejmowania decyzji innym członkom zespołu lub podwładnym. W praktyce oznacza to, że menedżer lub lider zespołu pozwala innym na samodzielne wykonywanie określonych zadań, co zwiększa ich zaangażowanie oraz rozwija ich umiejętności. Delegowanie powinno być oparte na zaufaniu oraz jasnych kryteriach, co pozwala na efektywne wykorzystanie zasobów ludzkich. Przykładowo, w firmie zajmującej się projektami IT, lider może delegować odpowiedzialność za konkretne moduły oprogramowania na programistów, co przyspieszy realizację projektu i pozwoli na lepsze wykorzystanie kompetencji zespołu. Dobre praktyki w delegowaniu uprawnień obejmują również zapewnienie niezbędnych środków do wykonania zadań oraz określenie ram czasowych, co pomaga w monitorowaniu postępów. Zgodnie z teorią zarządzania, skuteczne delegowanie prowadzi do wyższego poziomu satysfakcji w pracy oraz lepszej wydajności organizacyjnej.

Pytanie 18

Na podstawie zamieszczonego fragmentu faktury oblicz łączną wartość brutto zakupionych towarów.

Wybór innej odpowiedzi wykazuje pewne nieporozumienia dotyczące obliczeń wartości brutto. Często pojawia się błąd polegający na myleniu wartości netto i brutto lub na nieprawidłowym obliczeniu VAT. Wartość brutto to suma wartości netto i VAT, a nie tylko wartość netto. Jednym z typowych błędów jest podanie wartości netto jako wartości brutto, co prowadzi do znacznych różnic w obliczeniach. Na przykład, wybór 167,34 zł implikuje, że obliczenia uwzględniają niewłaściwe wartości lub błędnie obliczony VAT. Przy obliczaniu wartości brutto należy pamiętać, że VAT jest dodatkiem do wartości netto, a jego brak w obliczeniach może prowadzić do znacznego niedoszacowania kosztów. Wybór 1 575,00 zł może sugerować błędne dodanie VAT lub pominięcie części wartości netto w obliczeniach. W kontekście praktycznym, ważne jest, aby każdy przedsiębiorca rozumiał te zasady, ponieważ błędne obliczenia mogą prowadzić do problemów podatkowych i księgowych. Zastosowanie odpowiednich wzorów do obliczeń oraz znajomość aktualnych stawek VAT są kluczowe dla poprawnych transakcji biznesowych.

Pytanie 19

Zadaniem ministra finansów jest między innymi

Odpowiedź dotycząca opracowywania, wykonywania i kontrolowania realizacji budżetu państwa jest poprawna, ponieważ minister finansów pełni kluczową rolę w zarządzaniu finansami publicznymi. Jego zadania obejmują tworzenie projektu budżetu, który odzwierciedla politykę rządu w zakresie wydatków i dochodów. W praktyce, minister finansów analizuje dane finansowe, przewiduje przyszłe dochody oraz planuje wydatki, aby zapewnić równowagę budżetową. Kontrola realizacji budżetu obejmuje monitorowanie wydatków oraz dochodów, co jest niezbędne do oceny efektywności polityki finansowej. Dobre praktyki w tym zakresie obejmują transparentność procesu budżetowego oraz regularne raportowanie o stanie budżetu, co pozwala na odpowiedzialne zarządzanie finansami publicznymi i zaufanie obywateli do instytucji państwowych.

Pytanie 20

Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli, ustal koszt zatrudnienia pracownika.

Niepoprawne odpowiedzi, które nie wskazują właściwej wartości kosztu zatrudnienia, często wynikają z niedostatecznego zrozumienia struktury wynagrodzeń oraz obciążeń finansowych, które ponosi pracodawca. Przykładowo, wartości takie jak 2 418,37 zł, 3 092,64 zł czy 1 049,32 zł mogą być mylone z innymi elementami wynagrodzenia, ale nie uwzględniają pełnego obrazu kosztów. Często występującą pomyłką jest zliczanie składek, które nie są finansowane przez pracodawcę, takich jak zaliczki na podatek dochodowy czy składki emerytalne i rentowe, które są odprowadzane z wynagrodzenia pracownika. Dodatkowo, pomijanie składników, które rzeczywiście są obciążeniem dla pracodawcy, prowadzi do zaniżenia szacunków kosztów zatrudnienia. W praktyce, każda firma powinna stosować standardy dotyczące kalkulacji wynagrodzeń, w tym dokładne zestawienia wszystkich kosztów związanych z zatrudnieniem, aby uniknąć nieporozumień oraz błędnych decyzji finansowych. Zrozumienie, jakie składniki wchodzą w skład całkowitego kosztu zatrudnienia, jest kluczowe dla efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi oraz budżetowymi w każdej organizacji.

Pytanie 21

W części C akt osobowych pracownika znajdują się dokumenty

Dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia stanowią kluczowy element akt osobowych pracownika, ponieważ zawierają informacje dotyczące zakończenia stosunku pracy, które są istotne zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. W aktach osobowych można znaleźć takie dokumenty jak wypowiedzenia, protokoły z rozmów dotyczących zakończenia umowy, zgody na rozwiązanie umowy o pracę, a także wszelkie informacje dotyczące przyczyn ustania zatrudnienia. Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca ma obowiązek przechowywania tych dokumentów przez określony czas po ustaniu stosunku pracy, co ma znaczenie dla przyszłych rozliczeń oraz ewentualnych postępowań sądowych. Przykładowo, jeśli pracownik występuje o zasiłek dla bezrobotnych, instytucje takie jak urząd pracy wymagają dostarczenia odpowiednich dokumentów potwierdzających zakończenie zatrudnienia. Prawidłowe zarządzanie dokumentacją dotyczącą ustania zatrudnienia jest także kluczowe w kontekście audytów pracowniczych oraz przestrzegania przepisów prawa pracy, co wpływa na reputację firmy oraz jej działania zgodne z regulacjami prawnymi.

Pytanie 22

W której spółce wszyscy wspólnicy odpowiadają za zobowiązania spółki do wysokości wniesionych udziałów?

W spółce z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) wspólnicy odpowiadają za zobowiązania spółki tylko do wysokości wniesionych udziałów. Oznacza to, że ich osobisty majątek jest chroniony przed roszczeniami wierzycieli spółki, co jest jednym z głównych atutów tego typu spółki. Taki model prawny zachęca do inwestowania, ponieważ ogranicza ryzyko finansowe wspólników. Przykładem praktycznym jest sytuacja, w której spółka z o.o. ponosi straty lub zaciąga długi – wspólnicy nie są zobowiązani do pokrywania tych zobowiązań z własnych środków osobistych, co nie występuje w innych formach działalności gospodarczej, gdzie wspólnicy odpowiadają całym swoim majątkiem. Dobrą praktyką jest także, aby umowy między wspólnikami jasno określały zasady dotyczące wniesionych wkładów, co wpływa na transparentność działania i współpracy wewnętrznej. Przepisy dotyczące spółek z o.o. regulują Kodeks spółek handlowych, co zapewnia jednolitość i bezpieczeństwo prawne.

Pytanie 23

Do obowiązkowych odpisów obciążających wynik finansowy brutto w spółkach kapitałowych zalicza się

Wszystkie wymienione opcje nie są obligatoryjnymi odpisami obciążającymi wynik finansowy brutto w spółkach kapitałowych. Dywidenda, która jest wypłatą zysku dla akcjonariuszy, nie jest odpisem, lecz dystrybucją zysków, która następuje po obliczeniu wyniku netto. Kapitał rezerwowy to również nieodpowiednia odpowiedź, ponieważ jest to zasób, który spółka utrzymuje na wypadek przyszłych potrzeb, lecz nie obciąża bezpośrednio wyniku finansowego. Odsetki od udziałów również nie stanowią odpisu zysku, lecz są formą wynagrodzenia za zainwestowany kapitał. Typowym błędem myślowym jest mylenie pojęcia odpisu z pojęciem wydatku czy dystrybucji zysku. Odpisy w kontekście wyniku finansowego odnoszą się do kosztów, które są księgowane w celu uzyskania prawidłowego obrazu sytuacji finansowej spółki. Dlatego ważne jest, aby zrozumieć, że obowiązkowe odpisy powinny być związane z kosztami operacyjnymi i podatkowymi, a nie z decyzjami o dystrybucji zysków czy utrzymywaniu rezerw. W praktyce, prawidłowe zrozumienie tych pojęć ma kluczowe znaczenie dla efektywnego zarządzania finansami spółki oraz jej strategią rozwoju.

Pytanie 24

Obowiązek ujęcia operacji gospodarczych w księgach tego okresu, w którym powstały, niezależnie od terminu zapłaty, wynika z zasady

Odpowiedzi takie jak 'wierny obraz', 'ostrożność' i 'periodyzacja' mogą wydawać się na pierwszy rzut oka zrozumiałe, jednak nie odnoszą się bezpośrednio do zasadności ujęcia operacji gospodarczych zgodnie z zasadą memoriału. Koncepcja 'wiernego obrazu' odnosi się do przedstawiania danych finansowych w sposób rzetelny i przejrzysty, ale sama w sobie nie określa, kiedy konkretne operacje powinny być rejestrowane. Z kolei zasada ostrożności dotyczy podejmowania decyzji o ujmowaniu przychodów i kosztów, w tym zapobieganiu przeszacowaniu aktywów lub zysków a niedoszacowaniu zobowiązań, co może wprowadzić w błąd co do realnej sytuacji finansowej firmy. Natomiast periodyzacja, choć istotna w kontekście ustalania okresów sprawozdawczych, nie odnosi się do zasady, według której operacje gospodarcze powinny być ujęte w momencie ich zaistnienia. W praktyce, błędy myślowe związane z wyborem odpowiedzi mogą wynikać z mylenia definicji oraz niewłaściwego zrozumienia koncepcji rachunkowości. To prowadzi do sytuacji, w której użytkownik skupia się na aspektach prezentacji danych zamiast na zasadach ich ujmowania, co jest kluczowe dla rzetelnego prowadzenia księgowości.

Pytanie 25

Od zagranicznego dostawcy przedsiębiorca zakupił z odroczonym terminem płatności towary o wartości 800 euro. Kurs euro w dniu zakupu wynosił 4,20 zł, natomiast w dniu regulowania zobowiązania 4,40 zł. Oznacza to, że powstała

W przypadku błędnych odpowiedzi, występuje niepełne zrozumienie mechanizmów, które rządzą różnicami kursowymi. Na przykład, twierdzenie o dodatniej różnicy kursowej jest mylne, ponieważ w tej sytuacji przedsiębiorca nie zyskał na zmianie kursu, a wręcz przeciwnie, poniósł dodatkowe koszty. Warto zauważyć, że dodatnia różnica kursowa powstaje, gdy wartość kursowa waluty w momencie regulowania zobowiązania jest niższa niż w momencie zakupu, co prowadziłoby do korzyści finansowej dla przedsiębiorcy. W omawianym przypadku kurs wzrósł, co skutkuje dodatkowymi wydatkami. Ponadto, mnożenie wartości w euro przez kurs w dniu zakupu i regulacji jest kluczowe dla właściwego obliczenia różnicy kursowej. Często w praktyce księgowej błędem jest niedostateczna znajomość kursów walutowych oraz ich wpływu na transakcje, co może prowadzić do nieprawidłowych zapisów w księgach rachunkowych. Ważne jest, aby przedsiębiorcy mieli świadomość, jak zmiany w kursach walutowych mogą wpływać na ich zobowiązania oraz przychody, a także jak prawidłowo ujmować różnice kursowe zgodnie z obowiązującymi standardami rachunkowości. Takie rozumienie jest kluczowe dla efektywnego zarządzania finansami firmy oraz minimalizacji ryzyka finansowego związanego z wahaniami kursów walutowych.

Pytanie 26

Stawki amortyzacji w poszczególnych okresach obrachunkowych wynosiły 2 400 zł, 1 920 zł, 1 540 zł. Określ, jaką metodę amortyzacji zastosowano w przedsiębiorstwie.

W przedsiębiorstwie zastosowano metodę amortyzacji degresywnej, co można zauważyć na podstawie przedstawionych stawek amortyzacji w poszczególnych okresach obrachunkowych. Metoda ta polega na tym, że w początkowych latach eksploatacji środka trwałego odpisy amortyzacyjne są wyższe, a w kolejnych latach stopniowo maleją. W analizowanym przypadku stawki amortyzacji wynoszące 2400 zł, 1920 zł i 1540 zł potwierdzają tę tendencję. W praktyce, amortyzacja degresywna jest często stosowana w przedsiębiorstwach, które inwestują w technologie nowszej generacji, ponieważ pozwala na szybkie odzwierciedlenie kosztów związanych z szybką utratą wartości takich aktywów. Dobrym przykładem zastosowania tej metody może być zakup sprzętu komputerowego, który w pierwszych latach użytkowania traci na wartości znacznie szybciej niż w latach późniejszych. Warto również zauważyć, że zgodnie z obowiązującymi standardami rachunkowości, wybór metody amortyzacji powinien być uzasadniony charakterem środka trwałego oraz jego przewidywaną użytecznością.

Pytanie 27

Analiza techniczno-ekonomiczna zajmuje się oceną poszczególnych odcinków działalności gospodarczej przedsiębiorstwa, w tym

Wybór zaopatrzenia materiałowego jako elementu analizy techniczno-ekonomicznej jest trafny, ponieważ dotyczy kluczowego aspektu działalności gospodarczej, który wpływa na efektywność operacyjną przedsiębiorstwa. Zaopatrzenie materiałowe odnosi się do procesu zarządzania zapasami oraz dostawami, co ma bezpośredni wpływ na koszt produkcji i rentowność. Przykładowo, optymalizacja łańcucha dostaw oraz efektywne zarządzanie zapasami mogą prowadzić do znacznych oszczędności i zwiększenia konkurencyjności firmy. Analiza techniczno-ekonomiczna w tym kontekście obejmuje ocenę dostawców, jakości materiałów, a także czasów dostaw, co pozwala na identyfikację obszarów do poprawy. Dobrą praktyką w branży jest stosowanie metod takich jak Just-In-Time (JIT) czy Total Quality Management (TQM), które pomagają w redukcji zbędnych zapasów oraz zwiększeniu jakości produktów. Zrozumienie tych aspektów jest kluczowe dla podejmowania decyzji strategicznych w przedsiębiorstwie, co czyni tę odpowiedź poprawną.

Pytanie 28

Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 3 500,00 zł brutto oraz prowizja w wysokości 3% od wartości sprzedaży zawartych umów. W bieżącym miesiącu pracownik podpisał 6 umów na łączną kwotę 6 000,00 zł. Jego wynagrodzenie brutto za bieżący miesiąc wyniesie

Wynagrodzenie brutto pracownika składa się z wynagrodzenia zasadniczego oraz prowizji. W tym przypadku wynagrodzenie zasadnicze wynosi 3 500,00 zł. Pracownik uzyskał prowizję w wysokości 3% od wartości sprzedaży umów. Łączna wartość umów wynosi 6 000,00 zł, co oznacza, że prowizja wynosi 3% z 6 000,00 zł, co daje 180,00 zł. Zatem, całkowite wynagrodzenie brutto pracownika za bieżący miesiąc to 3 500,00 zł (wynagrodzenie zasadnicze) + 180,00 zł (prowizja), co daje 3 680,00 zł. Tego typu obliczenia są powszechnie stosowane w praktyce zarządzania wynagrodzeniami, gdzie wynagrodzenie zasadnicze jest uzupełniane o dodatkowe składniki, takie jak prowizje, co motywuje pracowników do osiągania lepszych wyników sprzedażowych. Warto zauważyć, że prawidłowe obliczanie wynagrodzenia wpływa nie tylko na wyniki finansowe firmy, ale także na satysfakcję i zaangażowanie pracowników.

Pytanie 29

Firma przetwórstwa owoców i warzyw, produkująca dżemy i konfitury, poszerzyła swój asortyment wprowadzając na rynek nowy produkt - soki. Jaką strategię działania przyjęła?

Wprowadzenie nowego produktu, jakim są soki, przez firmę przetwórstwa owoców i warzyw, jest doskonałym przykładem strategii modyfikacji produktu. Ta strategia polega na wprowadzaniu na rynek nowych wersji istniejących produktów, co pozwala na zaspokojenie dodatkowych potrzeb klientów oraz poszerzenie asortymentu. Modyfikacja produktu może obejmować zmiany w składzie, opakowaniu, a także dodanie nowych smaków czy wariantów. Przykładem mogą być firmy, które wprowadzają soki z różnych owoców lub warzyw, co pozwala im dotrzeć do szerszej grupy odbiorców. Warto zauważyć, że modyfikacja produktu ma na celu nie tylko zwiększenie sprzedaży, ale również budowanie lojalności klientów poprzez różnorodność oferty. W branży przetwórstwa owoców i warzyw, dostosowywanie produktów do zmieniających się trendów zdrowotnych, jak np. soki tłoczone na zimno, jest zgodne z najlepszymi praktykami branżowymi, co może prowadzić do znaczącej przewagi konkurencyjnej.

Pytanie 30

Jeśli na poszczególnych szczeblach kanału dystrybucji określonego towaru występuje niewielka liczba podmiotów odpowiedzialnych za jego dystrybucję, to jest to kanał

Rozważając inne możliwe odpowiedzi, można zauważyć, że krótki kanał dystrybucji nie odnosi się bezpośrednio do liczby podmiotów, ale raczej do geograficznego rozkładu kanału. Krótki kanał dystrybucji oznacza, że produkt trafia do klienta bezpośrednio od producenta lub z minimalną liczbą pośredników, co niekoniecznie jest związane z wąskim kanałem. Z kolei odpowiedź szeroki sugeruje obecność wielu uczestników na różnych szczeblach dystrybucji, co stoi w opozycji do stanu opisanego w pytaniu. Szeroki kanał zazwyczaj obejmuje większą liczbę hurtowników i detalistów, co może prowadzić do większych kosztów oraz złożoności w zarządzaniu procesem dystrybucji. W przypadku kanału bezpośredniego, mówimy o transakcjach, gdzie producent angażuje się bezpośrednio z klientem, eliminując pośredników, co również różni się od koncepcji wąskiego kanału. W praktyce, błędne zrozumienie różnic pomiędzy tymi pojęciami może prowadzić do nieodpowiednich decyzji strategicznych w zakresie dystrybucji. Kluczowym punktem jest zrozumienie, że wąski kanał dystrybucji niekoniecznie oznacza krótkość, a bardziej ograniczoną liczbę uczestników, co jest istotnym aspektem w efektywnym zarządzaniu dystrybucją.

Pytanie 31

Roczne sprawozdanie finansowe należy przechowywać

Przechowywanie rocznych sprawozdań finansowych tylko przez rok lub przez czas określony przez kierownika archiwum jest niewłaściwe z punktu widzenia przepisów dotyczących archiwizacji dokumentacji finansowej. W sytuacji, gdy sprawozdania finansowe są przechowywane jedynie przez rok, organizacja naraża się na utratę kluczowych danych, które mogą być niezbędne w przypadku audytów lub rozliczeń z organami podatkowymi. Zgodnie z ustawą o rachunkowości, firmy mają obowiązek przechowywania dokumentacji księgowej przez co najmniej 5 lat, co oznacza, że roczne sprawozdania finansowe powinny być przechowywane przez dłuższy okres. Odpowiedź, że sprawozdania należy przechowywać przez 5 lat, również nie jest wystarczająca, ponieważ zaleca się ich archiwizację w sposób trwały ze względu na znaczenie historyczne i analityczne tych dokumentów. Właściwe przechowywanie dokumentów finansowych jest kluczowe dla zabezpieczenia interesów firmy i może mieć poważne konsekwencje w przypadku niewłaściwego zarządzania dokumentacją, szczególnie w kontekście ewentualnych sporów prawnych czy kontroli skarbowych. Ostatecznie, pomijanie potrzeby trwałego przechowywania sprawozdań może prowadzić do mylnych przekonań, że dokumenty mogą być usuwane po krótkim okresie, co nie jest zgodne z dobrymi praktykami w obszarze zarządzania dokumentacją.

Pytanie 32

Na rysunku przedstawiono schemat struktury organizacyjnej stosowanej najczęściej w niewielkich przedsiębiorstwach. Jest to struktura

Niepoprawne odpowiedzi wskazują na kilka powszechnych nieporozumień dotyczących struktury organizacyjnej. Struktura dywizjonalna jest stosowana w dużych organizacjach, które posiadają różne linie produktów lub obszary geograficzne. W takim modelu każda dywizja działa jako odrębna jednostka, co prowadzi do różnorodności w zarządzaniu i komunikacji. Ponieważ w pytaniu mowa o niewielkich przedsiębiorstwach, zastosowanie tej struktury jest nieodpowiednie. Struktura kolegialna, z kolei, opiera się na wspólnym podejmowaniu decyzji przez grupę, co w małych firmach może prowadzić do nieefektywności i zamieszania w komunikacji. Mimo że może być atrakcyjna ze względu na demokratyczny charakter, w praktyce wymaga większej liczby pracowników oraz złożonych procesów decyzyjnych, co nie sprzyja dynamice małych firm. Struktura funkcjonalna również nie jest najlepszym wyborem, ponieważ wymaga podziału na specjalistyczne działy, co w niewielkich przedsiębiorstwach może prowadzić do problemów z koordynacją działań. Pracownicy mogą czuć się zagubieni w złożonych sieciach raportowania i komunikacji, co z kolei wpływa na wydajność i morale zespołu. W zrozumieniu tego zagadnienia kluczowe jest dostrzeganie, że różne struktury organizacyjne mają swoje miejsce w zależności od wielkości firmy i jej celów strategicznych, a wybór niewłaściwego modelu może znacznie wpłynąć na efektywność całej organizacji.

Pytanie 33

Jaka sytuacja na rynku komputerów mogła spowodować przesunięcie krzywej podaży S do pozycji krzywej S1?

Wzrost cen komputerów prowadzi do sytuacji, w której konsumenci mogą ograniczać swoje zakupy, co może przyczynić się do spadku popytu, ale nie ma bezpośredniego wpływu na zdolności produkcyjne ani na przesunięcie krzywej podaży. W kontekście ekonomicznym, wzrost cen powoduje, że pewna część rynku staje się mniej dostępna dla konsumentów, co może prowadzić do redukcji popytu na dany towar, a nie do jego zwiększenia. Z kolei wzrost cen podzespołów montowanych w komputerach skutkuje podwyższeniem kosztów produkcji. W efekcie producenci mogą ograniczyć produkcję, co prowadzi do przesunięcia krzywej podaży w lewo, co oznacza zmniejszenie podaży, a nie jej zwiększenie. Spadek liczby producentów również wpływa negatywnie na konkurencję i ogranicza możliwości wytwórcze rynku, co potwierdza, że zmniejsza to ogólną podaż na rynku. Zmiana technologii na mniej wydajną również miałaby odwrotny skutek, prowadząc do obniżenia efektywności produkcji. W ten sposób, koncepcje związane z niepoprawnymi odpowiedziami nie tylko są oparte na błędnym rozumieniu mechanizmów rynkowych, ale również zafałszowują zasadnicze zasady ekonomii, co może prowadzić do podejmowania nieoptymalnych decyzji w zakresie strategii rynkowych.

Pytanie 34

Do kompetencji Narodowego Banku Polskiego nie należy

Narodowy Bank Polski (NBP) pełni kluczową rolę w polskim systemie finansowym, jednak jego kompetencje są ściśle określone przez ustawy i regulacje. W zakresie jego działalności nie znajduje się obsługa bankowa przedsiębiorstw. NBP koncentruje się na polityce monetarnej, stabilności cen, emisji pieniądza oraz zarządzaniu rezerwami dewizowymi. Przykładem jest emisja znaków pieniężnych, która jest jednym z podstawowych zadań NBP, jak również gospodarowanie rezerwami dewizowymi, co ma na celu zapewnienie stabilności finansowej kraju. Obsługa bankowa przedsiębiorstw jest zarezerwowana dla instytucji komercyjnych, które oferują różnorodne produkty finansowe, takie jak kredyty, konta bankowe czy usługi doradcze. NBP nie angażuje się w bezpośrednią obsługę klientów indywidualnych ani przedsiębiorstw, co wynika z jego roli jako banku centralnego, którego priorytetem jest stabilność makroekonomiczna, a nie działalność komercyjna.

Pytanie 35

W której jednostce dochód z działalności gospodarczej służy realizacji jej celów statutowych i nie może być przeznaczony do podziału między jej członków?

Wybór spółki komandytowej, spółdzielni lub spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w kontekście przeznaczenia dochodów jest błędny z kilku powodów. Spółka komandytowa to forma działalności, w której przynajmniej jeden wspólnik odpowiada za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem, a pozostali wspólnicy (komandytariusze) są odpowiedzialni tylko do wysokości wniesionych wkładów. W takim przypadku dochody są dzielone pomiędzy wspólników zgodnie z umową spółki, co jest z definicji sprzeczne z zasadą, że dochód nie może być przeznaczony do podziału. Podobnie w przypadku spółdzielni, która jest zorganizowana w celu zaspokajania potrzeb swoich członków. Dochody, które generuje spółdzielnia, są dzielone pomiędzy jej członków w formie dywidend lub obniżonych cen usług, co czyni tę odpowiedź niepoprawną. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością natomiast, jako podmiot gospodarczy, ma na celu generowanie zysku dla swoich właścicieli i może dzielić dochody w postaci dywidend. W kontekście tych jednostek, istotne jest zrozumienie, że każda z nich ma inne cele i zasady funkcjonowania, co wpływa na sposób zarządzania dochodami. Powszechnym błędem jest mylenie celów działalności społecznej z działalnością gospodarczą, co prowadzi do nieprawidłowych wniosków na temat przeznaczenia dochodów w różnych formach organizacyjnych.

Pytanie 36

Przeciętny stan zatrudnienia w hurtowni na koniec kwietnia wynosił 42 osoby. W kwietniu przyjęto 4 osoby i zwolniono 9 osób. Ile wyniósł współczynnik przyjęć?

Współczynnik przyjęć oblicza się jako stosunek liczby przyjętych pracowników do przeciętnego stanu zatrudnienia w danym okresie, wyrażony w procentach. W naszym przypadku, w kwietniu przyjęto 4 osoby, a przeciętny stan zatrudnienia wynosił 42 osoby. Możemy obliczyć współczynnik przyjęć stosując wzór: (liczba przyjęć / przeciętny stan zatrudnienia) * 100%. Zatem: (4 / 42) * 100% = 9,52%. Wartość ta mówi nam, jaką część zatrudnienia stanowią nowe przyjęcia w stosunku do całej załogi. W praktyce, monitorowanie tego wskaźnika jest kluczowe dla analizy dynamiki zatrudnienia oraz efektywności procesu rekrutacji. Pozwala to firmom na zrozumienie rotacji kadry oraz podejmowanie decyzji strategicznych dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi zgodnie z zaleceniami najlepszych praktyk w branży HR, które sugerują regularne ocenianie i dostosowywanie strategii zatrudnienia.

Pytanie 37

Przedstawiona na schemacie ewidencja operacji gospodarczej dokonana na podstawie dowodu PK - Polecenie księgowania dotyczy przeznaczenia części zysku na

Wybór odpowiedzi, która dotyczy przeznaczenia części zysku na rozwój jednostki, cele charytatywne lub nagrody finansowe dla pracowników, nie znajduje odzwierciedlenia w obowiązujących przepisach oraz praktykach rachunkowości. Przesunięcie środków finansowych z wyniku na rozrachunki z właścicielami jest wyraźnym sygnałem, że decyzja dotyczy wypłaty dywidendy, a nie reinwestycji w rozwój firmy. Wiele osób myli pojęcie zysku z jego dystrybucją, co prowadzi do błędnych wniosków w zakresie podejmowania decyzji finansowych. Cele charytatywne, choć szlachetne, nie mają miejsca w kontekście formalnych operacji gospodarczych odnoszących się do zysku. Przekazywanie zysku na nagrody dla pracowników może być realizowane, ale nie w ramach tej konkretnej ewidencji finansowej. Często występuje także błędne postrzeganie kwestii związanych z dywidendą jako formy wynagrodzenia dla zarządu czy pracowników, co jest niezgodne z definicją dywidendy. Dlatego istotne jest, aby rozumieć zasady przypisywania zysków oraz ich podziału zgodnie z regulacjami prawnymi i dobrymi praktykami w zakresie finansów i rachunkowości.

Pytanie 38

Na podstawie dowodu Rw nr 1/12/2020 ustal łączną wartość rozchodu materiałów z magazynu.

Łączna wartość rozchodu materiałów z magazynu wynosi 1 230,00 zł, co zostało obliczone na podstawie ilości wydanych opakowań oraz ich cen jednostkowych. Aby poprawnie obliczyć rozchód, należy znać dokładną ilość wydanych materiałów oraz ich wartość rynkową, co jest kluczowe w zarządzaniu magazynem. Przykładowo, jeżeli mamy 10 opakowań materiału A w cenie jednostkowej 100,00 zł oraz 12 opakowań materiału B w cenie 90,00 zł, to rozchód obliczamy jako (10 x 100) + (12 x 90) = 1 230,00 zł. W praktyce, takie obliczenia są istotne dla prowadzenia dokładnej ewidencji i kontroli zapasów, co wpływa na optymalizację kosztów i efektywność operacyjną firmy. Ponadto, stosowanie odpowiednich systemów do zarządzania magazynami, takich jak ERP, ułatwia automatyzację tych obliczeń oraz zapewnia zgodność z obowiązującymi normami księgowymi.

Pytanie 39

Na podstawie zamieszczonego fragmentu listy płac, oblicz podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Zrozumienie, jak obliczać podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne, jest kluczowe dla każdej organizacji, jednak wiele osób popełnia błędy przy interpretacji tego procesu. W przypadku nieprawidłowych odpowiedzi, takich jak 2 477,45 zł, 3 000,00 zł czy 2 428,55 zł, problem często polega na tym, że nie uwzględnia się wszystkich składników wynagrodzenia oraz zasad obliczeń. Często mylące dla wielu jest założenie, że kwota płacy zasadniczej jest równoznaczna z podstawą wymiaru składki, co jest błędne. Prawidłowe obliczenia wymagają odjęcia składek na ubezpieczenie społeczne, a niektóre osoby zapominają o tej kluczowej operacji. Ponadto, nie zawsze uwzględniają, że składki mogą się różnić w zależności od rodzaju umowy oraz statusu pracownika. Kolejnym typowym błędem jest nieuwzględnienie wszelkich dodatkowych składników wynagrodzenia, które mogą mieć wpływ na ostateczną kwotę. Warto również pamiętać, że zgodnie z aktualnymi przepisami prawa, wysokość składek na ubezpieczenie społeczne jest ściśle regulowana, a ich niewłaściwe obliczenie może prowadzić do konsekwencji prawnych. Dlatego kluczowe jest, aby każdy pracownik odpowiedzialny za obliczenia wynagrodzeń, dysponował aktualną wiedzą na temat przepisów i stosował je w praktyce.

Pytanie 40

Ustal wysokość składki na ubezpieczenie emerytalne finansowanej przez ubezpieczonego, której brakuje w zamieszczonym fragmencie dokumentu ZUS RCA.

Wybór niewłaściwej kwoty składki na ubezpieczenie emerytalne może wynikać z kilku przyczyn. Osoby wybierające 270,00 zł mogą błędnie założyć, że stawka procentowa jest niższa lub podstawy wymiaru są odmiennie interpretowane. Przy takich obliczeniach warto zwrócić uwagę na standardy obliczania składek, które opierają się na precyzyjnych danych źródłowych. Z kolei wybór 195,00 zł może sugerować szereg nieporozumień dotyczących zestawienia podstawy wymiaru z aktualnymi stawkami. Często błędy te są wynikiem braków w znajomości przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, co prowadzi do mylnych oszacowań. Z kolei kwota 585,60 zł, będąca najwyższą z podanych, może wynikać z mylnego założenia o stosowaniu podwyższonej stawki lub podstawy. Kluczowe jest zrozumienie, że wysokość składki emerytalnej nie może przekraczać ustalonych norm, a błędne założenia mogą prowadzić do poważnych konsekwencji finansowych i prawnych. Analizując problem, warto przyjrzeć się także, jak zmiany w przepisach mogą wpływać na wysokość składek i jakie są praktyczne implikacje tych zmian w kontekście planowania emerytalnego.

Rozpocznij nowy egzamin Powrót do strony głównej