Wyniki egzaminu

Nowy egzamin

Informacje o egzaminie:

Zawód: Technik ekonomista
Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
Data rozpoczęcia: 7 kwietnia 2025 12:08
Data zakończenia: 7 kwietnia 2025 12:29

Egzamin zdany!

Wynik: 27/40 punktów (67,5%)

Wymagane minimum: 20 punktów (50%)

Pochwal się swoim wynikiem!

Facebook

X.com

Szczegółowe wyniki:

Pytanie 1

Program komputerowy stosowany w księgowości przedsiębiorstwa należy ująć w bilansie jako

A. inwestycje krótkoterminowe.

B. środki trwałe.

C. wyroby gotowe.

D. wartości niematerialne i prawne.

Program komputerowy stosowany w księgowości przedsiębiorstwa klasyfikowany jest jako wartości niematerialne i prawne, ponieważ stanowi on składnik majątku, który nie ma formy fizycznej, ale przynosi korzyści ekonomiczne w dłuższym okresie. Wartości niematerialne i prawne obejmują m.in. oprogramowanie, patenty, licencje oraz znaki towarowe. W przypadku oprogramowania księgowego, jego zastosowanie w firmie pozwala na efektywne zarządzanie finansami, prowadzenie ksiąg rachunkowych oraz generowanie raportów finansowych, co jest niezbędne do podejmowania świadomych decyzji biznesowych. Zgodnie z Międzynarodowym Standardem Rachunkowości (MSR) 38, oprogramowanie musi być amortyzowane w czasie, co pozwala na rozłożenie kosztów jego zakupu na odpowiedni okres użytkowania. Przykładem zastosowania jest sytuacja, w której przedsiębiorstwo inwestuje w nowoczesne oprogramowanie księgowe, co nie tylko usprawnia procesy finansowe, ale także wpływa na poprawę dokładności i transparentności danych finansowych, co jest kluczowe dla analizy i raportowania.

Pytanie 2

Przedsiębiorstwo zakupiło skórę do produkcji obuwia. Cena jednostkowa za metr skóry, łącznie z podatkiem VAT, wynosi 246 zł. Cena ta określana jest jako jednostkowa cena

A. nabycia.

B. zakupu netto.

C. rynkowa.

D. zakupu brutto.

Zakup skóry do produkcji obuwia po cenie 246 zł za metr, obejmujący podatek VAT, jest klasyfikowany jako cena zakupu brutto. Cena brutto to całkowity koszt, jaki nabywca ponosi, w tym wszelkie obowiązkowe opłaty, takie jak VAT. Jest to kluczowe dla przedsiębiorstw, które muszą uwzględniać wszystkie koszty przy planowaniu budżetu oraz kalkulacji cen swoich produktów. W praktyce, dla przedsiębiorstw handlowych i produkcyjnych, rozumienie różnicy pomiędzy ceną brutto a ceną netto jest fundamentalne, ponieważ może wpływać na podejmowane decyzje finansowe i strategię cenową. Ustalając ceny sprzedaży, firmom zaleca się uwzględnianie ceny brutto, aby uniknąć nieporozumień z klientami i zapewnić zgodność z regulacjami podatkowymi. Dodatkowo, znajomość cen brutto i netto jest istotna w kontekście raportowania finansowego oraz obliczania marż zysku.

Pytanie 3

Spółkami osobowymi prawa handlowego są spółki

A. jawna i komandytowa.

B. cywilna i jawna.

C. partnerska i akcyjna.

D. z ograniczoną odpowiedzialnością i cywilna.

Spółkami osobowymi prawa handlowego, zgodnie z Kodeksem spółek handlowych, są spółki, które cechują się osobistym charakterem zawartych umów oraz współpracą pomiędzy wspólnikami. Do takich spółek zaliczają się spółka jawna oraz spółka komandytowa. Spółka cywilna, mimo że jest formą współpracy, nie jest objęta przepisami Kodeksu spółek handlowych i podlega regulacjom Kodeksu cywilnego. Odpowiedź wskazująca na spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i cywilną jest błędna, ponieważ spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest spółką kapitałową, a nie osobową. W kontekście praktycznym, spółka jawna jest często wybierana przez przedsiębiorców chcących prowadzić małą działalność gospodarczą, gdzie wspólnicy odpowiadają za zobowiązania całym swoim majątkiem. Natomiast spółka komandytowa, z kolei, pozwala na ograniczenie odpowiedzialności jednego ze wspólników, co może być korzystne przy różnych ryzykownych przedsięwzięciach. Celem tych form prawnych jest umożliwienie elastycznego zarządzania przedsiębiorstwem przy jednoczesnej ochronie osobistych majątków wspólników.

Pytanie 4

Opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób prawnych w Polsce podlegają dochody spółki

A. akcyjnej.

B. jawnej.

C. partnerskiej.

D. komandytowej.

Odpowiedź 'akcyjnej' jest poprawna, ponieważ zgodnie z polskim prawodawstwem, spółki akcyjne są opodatkowane podatkiem dochodowym od osób prawnych (CIT). Spółka akcyjna jest osobą prawną, co oznacza, że jest odrębnym podmiotem w obrocie prawnym, zdolnym do nabywania praw i zaciągania zobowiązań. W Polsce spółki akcyjne podlegają szczegółowym regulacjom prawnym, w tym obowiązkowi płacenia CIT od osiąganych dochodów. Na przykład, zyski ze sprzedaży akcji lub dochody z działalności gospodarczej spółki akcyjnej są objęte opodatkowaniem. Dobrą praktyką w zarządzaniu spółkami akcyjnymi jest regularne monitorowanie obciążeń podatkowych oraz stosowanie efektywnych strategii podatkowych, które mogą obniżyć zobowiązania podatkowe oraz zwiększyć rentowność. Wiedza na temat przepisów CIT oraz skutków podatkowych podejmowanych decyzji biznesowych jest kluczowa dla sukcesu spółki akcyjnej.

Pytanie 5

Stan zobowiązań w przedsiębiorstwie przedstawia się następująco: <br/> - zobowiązania wobec dostawców 12 000,00 zł <br/> - zobowiązania z tytułu wynagrodzeń 8 000,00 zł <br/> - kredyty bankowe długoterminowe 20 000,00 zł <br/> Jaki jest udział zobowiązań długoterminowych w ogólnej wartości zobowiązań?

A. 50 %

B. 30 %

C. 20 %

D. 60 %

Analiza błędnych odpowiedzi ukazuje typowe nieporozumienia związane z obliczaniem udziałów zobowiązań. Udział zobowiązań długoterminowych nie może wynosić 60%, 30% ani 20% w kontekście podanych danych finansowych. W przypadku pierwszej wartości, 60%, przyjęcie takiego wyniku sugeruje, że zobowiązania długoterminowe są nadmiernie wycenione w stosunku do całkowitych zobowiązań, co jest sprzeczne z rzeczywistością finansową przedstawioną w zadaniu. Kolejna odpowiedź, 30%, również nie oddaje rzeczywistej proporcji, ponieważ błędnie zakłada, że suma zobowiązań krótkoterminowych jest zaniżona. Wartość 20% z kolei opiera się na mylnym założeniu, że całkowite zobowiązania są niższe niż są w rzeczywistości, co prowadzi do nieprawidłowych wniosków. W analizie finansowej kluczowe jest dokładne obliczanie i rozumienie składników bilansu, ponieważ każda nieścisłość może prowadzić do błędnych decyzji zarządzających. Typowe błędy obejmują ignorowanie całkowitych zobowiązań lub mylenie zobowiązań krótkoterminowych z długoterminowymi, co w praktyce prowadzi do nieprawidłowej oceny ryzyka i płynności finansowej przedsiębiorstwa. Dobre praktyki w finansach wymagają starannego obliczania i weryfikacji danych, co pomaga uniknąć takich nieporozumień.

Pytanie 6

Kilku doradców podatkowych planuje wspólne prowadzenie działalności gospodarczej. Którą spółkę powinni utworzyć, jeśli nie chcą ponosić odpowiedzialności za zobowiązania spółki powstałe w związku z wykonywaniem wolnego zawodu przez pozostałych wspólników?

A. Spółkę partnerską.

B. Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością.

C. Spółkę jawną.

D. Spółkę komandytową.

Wybór innej formy organizacyjnej, takiej jak spółka jawna, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością czy spółka komandytowa, wiąże się z poważnymi konsekwencjami odnośnie odpowiedzialności za zobowiązania. Spółka jawna, mimo swojej prostoty i przejrzystości w zarządzaniu, nie ogranicza odpowiedzialności wspólników. Wspólnicy odpowiadają całym swoim majątkiem za zobowiązania spółki, co oznacza, że jeśli jeden z nich zaciągnie dług, pozostali również mogą zostać pociągnięci do odpowiedzialności. To stawia doradców podatkowych w niekorzystnej sytuacji, jeśli na przykład jeden z nich popełni błąd w doradztwie, skutkujący dużymi stratami finansowymi. W przypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, choć wspólnicy są chronieni przed osobistą odpowiedzialnością za długi firmy, to jednak nie jest ona dedykowana dla wolnych zawodów i może stwarzać dodatkowe formalności oraz utrudnienia w jej prowadzeniu. Z kolei spółka komandytowa, w której jeden ze wspólników odpowiada za zobowiązania tylko do wysokości wniesionego wkładu, a komplementariusze odpowiadają całym swoim majątkiem, również nie odpowiada na potrzeby doradców podatkowych, ponieważ wiąże się z podziałem ról, co może być nieadekwatne wobec wymagań współpracy w wolnym zawodzie. Wybór niewłaściwej formy prawnej może prowadzić do niepotrzebnego ryzyka oraz komplikacji prawnych i finansowych, dlatego kluczowe jest zrozumienie specyfiki każdej z tych form przed podjęciem decyzji.

Pytanie 7

Która z wymienionych spółek posiada osobowość prawną?

A. Spółka jawna.

B. Spółka komandytowa.

C. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością.

D. Spółka partnerska.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) jest jedną z najpopularniejszych form prawnych w Polsce, która posiada osobowość prawną. Oznacza to, że jest odrębnym podmiotem prawnym, co daje jej możliwość zaciągania zobowiązań, posiadania majątku oraz występowania przed sądem na własny rachunek. Praktyczne zastosowanie osobowości prawnej sp. z o.o. widoczne jest w ochronie majątku jej właścicieli, gdyż odpowiedzialność wspólników za zobowiązania firmy ogranicza się do wysokości wniesionych wkładów. Przykładem może być sytuacja, w której spółka z o.o. zaciąga kredyt na rozwój działalności; w przypadku niewypłacalności bank nie ma prawa dochodzić swoich roszczeń z majątku osobistego wspólników, co stanowi istotną ochronę dla inwestorów. Spółki z o.o. są regulowane przez Kodeks spółek handlowych, który określa zasady ich tworzenia, funkcjonowania oraz likwidacji, co zapewnia przejrzystość i bezpieczeństwo działalności gospodarczej.

Pytanie 8

Które zadanie realizowane jest przez NIK?

A. Kontrola działalności handlu i usług, jakości towarów i ochrona interesów konsumentów.

B. Kontrola rzetelności deklarowanych podstaw opodatkowania, prawidłowości obliczania i wpłacania podatków.

C. Kontrola i ocena środowiska naturalnego, kontrola stosowania norm ochrony wód i gospodarki wodnej.

D. Kontrola działalności gospodarczej i finansowej organów administracji rządowej.

Wybór odpowiedzi dotyczących kontroli działalności handlu i usług, jakości towarów oraz ochrony interesów konsumentów, a także kontroli środowiska naturalnego, obliczania podatków i stosowania norm ochrony wód, jest wynikiem niepełnego zrozumienia zakresu kompetencji NIK. NIK koncentruje się na kontroli organów administracji rządowej i wojewódzkich, eliminując tym samym kontrolę nad działalnością sektora prywatnego, w tym handlu i usług. Również kontrola środowiska naturalnego i jakości towarów nie mieści się w głównych zadaniach NIK, chociaż mogą to być aspekty, które są kontrolowane przez inne instytucje. Dodatkowo, istnieje tendencja do mylenia zadań NIK z obowiązkami innych organów, takich jak Inspekcja Handlowa czy Inspektorat Ochrony Środowiska, które mają inny zakres działania. Typowym błędem jest zatem założenie, że kontrola działalności finansowej sektora prywatnego leży w gestii NIK, podczas gdy zadania te są przekazywane innym instytucjom odpowiedzialnym za nadzór w danym obszarze. Zrozumienie tych różnic jest kluczowe dla prawidłowej interpretacji roli NIK i innych organów w systemie kontrolnym w Polsce.

Pytanie 9

Wielkość efektów pracy przypadających na jednostkę czasu określa wskaźnik

A. płynności kadr.

B. rotacji zapasów.

C. struktury wynagrodzeń.

D. wydajności pracy.

Wydajność pracy to naprawdę ważny wskaźnik, który pokazuje, jak dużo efektów, jak na przykład wyprodukowanych rzeczy czy usług, osiągamy w określonym czasie. Prosto mówiąc, im lepsza wydajność, tym więcej udaje nam się zrobić w tym samym czasie, co może przynieść większe zyski dla całej firmy. W różnych branżach wydajność mierzymy w różny sposób – na przykład w produkcji możemy popatrzeć na liczbę wyprodukowanych jednostek na godzinę. Z mojego doświadczenia wynika, że jeśli chcemy poprawić wydajność, powinniśmy optymalizować procesy, wprowadzać automatyzację albo inwestować w szkolenie ludzi. Ważne jest też, żeby pamiętać, że wydajność idzie w parze z jakością. Wysoka wydajność nie powinna oznaczać obniżenia standardów, bo to jest kluczowe w filozofii lean management, która stawia na eliminację marnotrawstwa i ciągłe doskonalenie. Monitorowanie i analizowanie wydajności pozwala nam podejmować lepsze decyzje, co na pewno przekłada się na konkurencyjność firmy.

Pytanie 10

Jakie kary, zgodnie z Kodeksem pracy, może nałożyć pracodawca na pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, który naruszył obowiązki pracownicze?

A. Upomnienie, karę pieniężną lub pracę w godzinach nadliczbowych.

B. Naganę, upomnienie lub wstrzymanie wypłaty wynagrodzenia.

C. Skrócenie wymiaru urlopu, karę pieniężną lub naganę.

D. Upomnienie, naganę lub karę pieniężną.

Odpowiedź 'Upomnienie, naganę lub karę pieniężną' jest prawidłowa, ponieważ zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca ma prawo nakładać na pracowników te formy kar za naruszenie obowiązków pracowniczych. Upomnienie i nagana to kary porządkowe, które mają na celu poprawę zachowań pracownika i są stosowane w sytuacjach, gdy naruszenia mają charakter mniej poważny. Z kolei kara pieniężna może być zastosowana w przypadku poważniejszych naruszeń, które wpływają na efektywność pracy lub bezpieczeństwo w firmie. Na przykład, jeśli pracownik wielokrotnie spóźnia się do pracy, pracodawca może zastosować najpierw upomnienie, a w przypadku braku poprawy, naganę. W sytuacji, gdy naruszenie skutkuje szkodą finansową dla pracodawcy, możliwe jest nałożenie kary pieniężnej. Ważne jest, aby każda z tych kar była odpowiednio udokumentowana i zgodna z regulaminem pracy, co stanowi dobrą praktykę w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.

Pytanie 11

Przedsiębiorca zauważył nadmierne zapasy jednego z towarów. Chcąc poznać przyczyny tej sytuacji, przeprowadził analizę

A. kompleksową.

B. doraźną.

C. okresową.

D. wstępną.

Wybór odpowiedzi wstępnej, okresowej lub kompleksowej jest nieprawidłowy, ponieważ każda z tych opcji odnosi się do innego kontekstu analizy. Analiza wstępna jest zazwyczaj przeprowadzana na etapie planowania lub przed podjęciem decyzji dotyczących nowego projektu czy strategii. Jej celem jest zbadanie założeń i potencjalnych przeszkód jeszcze przed rozpoczęciem działań. W analizie okresowej, z kolei, koncentrujemy się na regularnym monitorowaniu i ocenie wyników w dłuższym horyzoncie czasowym, co nie odpowiada potrzebie szybkiego rozwiązania problemów związanych z aktualnymi zapasami. Wreszcie, analiza kompleksowa obejmuje szereg aspektów organizacyjnych i systemowych, co czyni ją zbyt rozbudowaną do szybkiego zbadania specyficznego problemu, jakim są nadmierne zapasy. Typowym błędem myślowym prowadzącym do wyboru tych odpowiedzi jest brak zrozumienia, że w sytuacjach kryzysowych wymagane są rozwiązania natychmiastowe, a nie szerokie i czasochłonne analizy. Zamiast tego, przedsiębiorcy powinni skupić się na doraźnych analizach, które są kluczowe do szybkiej identyfikacji i reakcji na problemy w zarządzaniu zapasami.

Pytanie 12

Cechą charakterystyczną umowy o pracę jest

A. nierówność stron umowy.

B. nieodpłatność wykonywanej pracy.

C. podporządkowanie pracownika pracodawcy.

D. osiągnięcie przez pracownika określonego rezultatu.

Wybór odpowiedzi o nieodpłatności pracy to chyba błąd, bo umowa o pracę zawsze wiąże się z wynagrodzeniem. No bo po co miałby ktoś pracować za darmo w takim układzie? Umowa o pracę to tak naprawdę gwarancja, że za swoją pracę dostaniemy pieniądze. Jeśli nie ma wynagrodzenia, to raczej mówimy o wolontariacie lub innych formach współpracy, a nie umowie o pracę. Znów, odpowiedź, która mówi o rezultatach, też mnie nie przekonuje, bo umowa o pracę może bardziej skupiać się na tym, co musimy robić, a nie tylko na tym, co chcemy osiągnąć. I jeszcze jedna rzecz, nie ma tu mowy o nierównościach stron umowy, które niby istnieją. Owszem, pracodawca ma swoją przewagę, ale Kodeks pracy stara się to zrównoważyć, oferując różne regulacje, które chronią pracowników. W praktyce, oznacza to, że pracodawca musi przestrzegać norm dotyczących wynagrodzenia, czasu pracy i warunków pracy, co ma ogromne znaczenie dla naszego bezpieczeństwa i zdrowia w pracy. Więc zrozumienie, jak działa umowa o pracę, to klucz do rozeznania w relacjach zatrudnienia.

Pytanie 13

Na podstawie zamieszczonych danych z listy płac oblicz kwotę dobrowolnych potrąceń z wynagrodzenia pracownika.

A. 858,64 zł

B. 543,64 zł

C. 315,00 zł

D. 233,00 zł

Odpowiedź 315,00 zł jest prawidłowa, ponieważ dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia pracownika to te, na które pracownik wyraził zgodę w ramach dobrowolnych umów. W analizowanym przypadku składają się na nie spłaty pożyczek, składki na ubezpieczenia oraz członkostwo w związkach zawodowych. Suma tych potrąceń wynosi właśnie 315,00 zł. W praktyce, dobrowolne potrącenia mogą być związane z różnymi formami wsparcia finansowego, które pracownicy mogą zaciągać, jak np. pożyczki na cele mieszkaniowe czy edukacyjne. Pracodawcy powinni dokładnie dokumentować takie zgody, aby mieć jasność w zakresie wynagrodzenia oraz przestrzegać przepisów prawa pracy. Ponadto, takie potrącenia należy uzgadniać z pracownikami, aby uniknąć nieporozumień oraz zapewnić ich zgodność z wewnętrznymi regulaminami firmy oraz z obowiązującymi przepisami prawa. To podejście jest zgodne z najlepszymi praktykami w zarządzaniu wynagrodzeniami oraz w obszarze HR, gdzie transparentność i uczciwość są kluczowe dla budowania zaufania w relacji pracownik-pracodawca.

Pytanie 14

Podatnik może pomniejszyć wyliczoną kwotę ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych o wartość

A. opłaconej składki na ubezpieczenie zdrowotne właściciela (7,75% podstawy jej wymiaru).

B. wpłaty na indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego właściciela.

C. darowizny przekazanej na cele kultu religijnego.

D. opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne właściciela (29,19% podstawy ich wymiaru).

Opłacona składka na ubezpieczenie zdrowotne właściciela, wynosząca 7,75% podstawy jej wymiaru, stanowi koszt, który podatnik może odliczyć od wyliczonego ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Zgodnie z przepisami ustawy o ryczałcie ewidencjonowanym, podatnicy mają prawo do pomniejszenia osiągniętego przychodu o składki na ubezpieczenie zdrowotne, co ma na celu złagodzenie obciążeń fiskalnych przedsiębiorców. Przykładowo, jeśli właściciel firmy osiąga przychód w wysokości 100 000 zł, a jego składka zdrowotna wynosi 7 750 zł, to po jej odliczeniu, podstawą do obliczenia ryczałtu będzie 92 250 zł. To odliczenie wpływa korzystnie na wysokość podatku dochodowego, co jest istotne dla zarządzania finansami firmy. Dobrą praktyką jest regularne monitorowanie wysokości składek oraz ich terminowe regulowanie, aby uniknąć zaległości, które mogą negatywnie wpływać na płynność finansową przedsiębiorstwa. Warto również zwrócić uwagę na zmiany w przepisach dotyczących ubezpieczeń, aby móc skutecznie korzystać z przysługujących ulg.

Pytanie 15

Sekretarka, otwierając nożyczkami paczkę, skaleczyła palec. Udzielenie pierwszej pomocy przedmedycznej będzie polegało

A. na położeniu poszkodowanej w pozycji bocznej ustalonej i uniesienie ręki do góry.

B. na przemywaniu rany bieżąca wodą i oczekiwaniu na przyjazd pogotowia.

C. na przemyciu rany wodą i założeniu jałowego opatrunku.

D. na odkażeniu rany spirytusem, żeby nie wdało się zakażenie.

Odpowiedź polegająca na przemyciu rany wodą i założeniu jałowego opatrunku jest prawidłowa, ponieważ zapewnia właściwą pierwszą pomoc w przypadku skaleczenia. Przemywanie rany czystą, bieżącą wodą usuwają z niej zanieczyszczenia oraz bakterie, co jest kluczowe w zapobieganiu zakażeniom. Następnie nałożenie jałowego opatrunku chroni ranę przed dalszymi uszkodzeniami oraz minimalizuje ryzyko infekcji. Ważne jest, aby używać czystych materiałów, które nie zawierają patogenów. Zgodnie z wytycznymi Światowej Organizacji Zdrowia, nie należy stosować spirytusu ani alkoholu do dezynfekcji otwartych ran, ponieważ mogą one powodować dodatkowy ból oraz podrażnienie tkanek. Ponadto, odpowiedni opatrunek powinien być dobrze przylegający, ale nie za mocno, aby nie zakłócać krążenia krwi. W przypadku większych ran lub kiedy krwawienie nie ustaje, konieczne jest zasięgnięcie pomocy medycznej. Prawidłowe postępowanie w takich sytuacjach jest kluczowe dla zdrowia poszkodowanego.

Pytanie 16

Do zadań Ministerstwa Finansów należy między innymi

A. ustalanie zasad tworzenia rezerwy obowiązkowej banków.

B. prowadzanie rozliczeń z płatnikami składek ubezpieczenia społecznego.

C. regulowanie płynności banków oraz ich refinansowanie.

D. opracowanie projektu budżetu państwa.

Regulowanie płynności banków oraz ich refinansowanie to zadania, które są przypisane przede wszystkim bankom centralnym, a nie Ministerstwu Finansów. Banki centralne, takie jak NBP w Polsce, odpowiadają za stabilność systemu finansowego i regulację polityki monetarnej, co obejmuje zarządzanie płynnością rynku finansowego oraz udzielanie kredytów bankom komercyjnym. Ministerstwo Finansów natomiast koncentruje się na zarządzaniu finansami publicznymi, w tym na opracowywaniu budżetu. Prowadzenie rozliczeń z płatnikami składek ubezpieczenia społecznego także nie leży w kompetencjach Ministerstwa Finansów, ponieważ to zadanie jest realizowane przez ZUS, który zarządza systemem ubezpieczeń społecznych w Polsce. Ustalanie zasad tworzenia rezerwy obowiązkowej banków to również domena banków centralnych, które decydują o poziomie rezerw, które banki muszą utrzymywać w celu zapewnienia stabilności finansowej. W związku z tym, błędne przypisanie tych obowiązków Ministerstwu Finansów może wynikać z mylnego zrozumienia podziału kompetencji w systemie finansowym. Dobrą praktyką jest zrozumienie, że każda instytucja w systemie finansowym ma swoje unikalne zadania i odpowiedzialności, co jest kluczowe dla utrzymania stabilności i efektywności całego systemu.

Pytanie 17

W cukierni, po zmianie asortymentu, produkowane są ciasta drożdżowe ze śliwką, budyniem oraz kruszonką. W magazynie znajduje się 40 kg mąki, 10 kg budyniu, 10 kg masła, 50 kg cukru, 30 kg maku, 40 kg sezamu i 39 kg kandyzowanych śliwek. Mak i sezam stanowią zapas

A. sezonowy.

B. bieżący.

C. nadmierny.

D. zbędny.

Wybierając odpowiedzi sugerujące, że mak i sezam mogą być sezonowe, bieżące lub nadmierne, można się pomylić, nie do końca rozumiejąc, jak działają zapasy w produkcji cukierniczej. Sezonowe składniki to takie, które są dostępne tylko o konkretnej porze roku, a mak i sezam mogą być przechowywane dłużej, więc to nie ma sensu. Jak mówimy o zapasach bieżących, to znaczy, że są używane teraz, co też się nie zgadza, bo te składniki nie są w przepisach na ciasta drożdżowe. Nadmiar zapasów natomiast odnosi się do sytuacji, gdy mamy więcej składników niż potrzebujemy, co prowadzi do marnotrawstwa i wyższych kosztów. Tak więc, mak i sezam w tej sytuacji to zbędne składniki, które tylko zajmują miejsce, nie przynosząc korzyści. Zarządzanie zapasami w cukierni wymaga ciągłej analizy i dostosowywania stanów magazynowych do rzeczywistych potrzeb, żeby uniknąć zbędnych zapasów.

Pytanie 18

Adam Nowak pracuje w przedsiębiorstwie, w którym dyrektor korzysta z rad i propozycji pracowników dotyczących spraw przedsiębiorstwa, informuje ich o problemach i planowanych zadaniach, sprawiedliwie ocenia ich pracę oraz często wspólnie z pracownikami podejmuje ważne decyzje. Dyrektor ten reprezentuje styl kierowania

A. patronalny.

B. demokratyczny.

C. autokratyczny.

D. bierny.

Styl demokratyczny w zarządzaniu charakteryzuje się aktywnym zaangażowaniem pracowników w proces podejmowania decyzji. Dyrektor, który informuje pracowników o problemach i planowanych zadaniach, oraz korzysta z ich rad i propozycji, tworzy atmosferę współpracy i zaufania. Taki styl kierowania sprzyja innowacyjności, ponieważ pracownicy czują się doceniani i mają poczucie, że ich opinie są ważne. Przykładem zastosowania tego stylu jest organizacja, w której regularnie odbywają się spotkania feedbackowe, na których pracownicy mogą dzielić się swoimi pomysłami na poprawę procesów. Dobre praktyki w kierowaniu demokratycznym obejmują również sprawiedliwe ocenianie pracy, co prowadzi do większej motywacji i zaangażowania zespołu. Zarządzanie demokratyczne kładzie nacisk na komunikację i współpracę, co jest kluczowe w dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym.

Pytanie 19

Zamieszczone urządzenia księgowe wykazują zapisy operacji gospodarczych: Po uzgodnieniu ewidencji syntetycznej z analityczną pracownik działu księgowości zamknie konto Rozrachunki z odbiorcami i dostawcami saldem

A. jednocześnie debetowym - 2 000 zł i kredytowym - 4 000 zł

B. wyłącznie kredytowym - 4 000 zł

C. wyłącznie debetowym - 2 000 zł

D. jednocześnie debetowym - 4 000 zł i kredytowym - 2 000 zł

Wybór niepoprawnej odpowiedzi wskazuje na kilka powszechnych nieporozumień związanych z zasadami zamykania kont księgowych. Odpowiedzi wskazujące na wyłącznie jedno z sald, czy to debetowe, czy kredytowe, wskazują na brak zrozumienia podstawowych zasad rachunkowości, które wymagają uwzględnienia zarówno aktywów, jak i pasywów przy zamykaniu konta. Rachunkowość opiera się na podwójnej księgowości, w której każda transakcja wpływa na co najmniej dwa konta. Zatem, pomijając jedno z sald, naruszamy fundamentalne zasady ewidencji. Wyłącznie debetowe lub kredytowe zamknięcie konta prowadziłoby do błędnego obrazu sytuacji finansowej firmy, co mogłoby skutkować błędnymi decyzjami strategicznymi. Przykładowo, jeśli zamknęlibyśmy konto tylko na podstawie salda kredytowego, to zobowiązania zostałyby zarejestrowane, ale należności pozostałyby niezauważone, co w konsekwencji wpłynęłoby na kształtowanie się płynności finansowej przedsiębiorstwa. Ponadto, takie podejście jest w sprzeczności z dobrymi praktykami księgowymi, które wymagają szczegółowego i kompleksowego podejścia do ewidencjonowania wszystkich operacji. Warto zatem zrozumieć, że każda operacja gospodarcza powinna być dokładnie analizowana, aby zapewnić pełną zgodność z zasadami rachunkowości oraz zwiększyć dokładność raportów finansowych.

Pytanie 20

Na podstawie zamieszczonego fragmentu biznesplanu wskaż, jakiego rodzaju działalność gospodarczą prowadzi przedsiębiorstwo.

A. Kawiarnia.

B. Restauracja.

C. Usługi cateringowe.

D. Usługi hotelowe.

Odpowiedź "Usługi cateringowe" jest poprawna, ponieważ fragment biznesplanu opisuje działalność przedsiębiorstwa, która koncentruje się na przygotowywaniu i dostarczaniu potraw na zamówienie. W ramach usług cateringowych, przedsiębiorstwa często oferują organizację i obsługę wydarzeń, takich jak bankiety, przyjęcia czy imprezy plenerowe. Kluczowymi aspektami tej działalności są elastyczność oferty, dostosowywanie menu do potrzeb klientów oraz właściwe zarządzanie logistyką dostaw. Na przykład, renomowane firmy cateringowe mogą mieć doświadczenie w obsłudze zarówno małych, intymnych spotkań, jak i dużych wydarzeń z setkami uczestników. Ponadto, usługi cateringowe powinny spełniać określone standardy jakości, higieny i bezpieczeństwa żywności, zgodne z przepisami prawa. Firmy cateringowe często uzyskują certyfikaty związane z jakością, co jest istotnym elementem budowania zaufania wśród klientów.

Pytanie 21

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę jest uzasadnione, jeżeli pracownik

A. jest osobą niepełnosprawną.

B. odmówił wstąpienia do związków zawodowych.

C. jest innego wyznania.

D. odmówił udziału w szkoleniu BHP.

Odmowa przystąpienia do związków zawodowych, różnice w wyznaniach czy status osoby z niepełnosprawnością nie są powodem do zwolnienia pracownika. W pierwszym przypadku, zgodnie z Kodeksem pracy, każdy ma prawo samodzielnie wybierać, czy chce należeć do związku zawodowego, a jego decyzja nie powinna prowadzić do jakiejkolwiek dyskryminacji ani łamania jego praw. Pracodawcy nie mogą też robić żadnych działań odwetowych za takie przekonania, co jest strasznie istotne dla szanowania wolności związkowej. Poza tym, wierzenia religijne pracowników są także chronione przez prawo pracy i każda forma dyskryminacji z tego powodu jest absolutnie zabroniona. Pracodawcy powinni stworzyć środowisko pracy, gdzie różnorodność jest akceptowana i szanowana. Jeśli chodzi o osoby z niepełnosprawnością, Kodeks pracy oraz unijne dyrektywy nakładają na pracodawców obowiązek, żeby traktować je na równi z innymi oraz dostosować warunki pracy do ich potrzeb. Ignorowanie tych zasad to poważne naruszenie przepisów prawnych, które może pociągnąć za sobą konsekwencje finansowe dla pracodawcy. W moim odczuciu, wizja sprawiedliwego miejsca pracy, które ceni różnorodność, jest naprawdę zgodna z najlepszymi praktykami w zarządzaniu ludźmi.

Pytanie 22

Do spółek osobowych prawa handlowego należą spółki:

A. jawna, komandytowa, komandytowo - akcyjna.

B. akcyjna, jawna, komandytowo - akcyjna.

C. jawna, akcyjna, komandytowa.

D. akcyjna, komandytowa, komandytowo-akcyjna.

Odpowiedź, że do spółek osobowych prawa handlowego należą spółki jawna, komandytowa oraz komandytowo-akcyjna, jest poprawna, ponieważ zgodnie z Kodeksem spółek handlowych w Polsce, spółki osobowe to te, w których wspólnicy odpowiadają za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem osobistym. Spółka jawna jest najprostszą formą spółki osobowej, w której wszyscy wspólnicy prowadzą działalność gospodarczą na równych prawach. Spółka komandytowa z kolei pozwala na wprowadzenie dwóch typów wspólników: komplementariuszy, którzy odpowiadają za zobowiązania spółki bez ograniczeń, oraz komandytariuszy, których odpowiedzialność jest ograniczona do wysokości wniesionych wkładów. Spółka komandytowo-akcyjna łączy cechy spółki komandytowej i akcyjnej, co pozwala na pozyskiwanie kapitału dzięki emisji akcji, jednocześnie zachowując osobowy charakter zarządzania. Przykładem zastosowania tych spółek może być działalność małych i średnich przedsiębiorstw, które preferują elastyczność w zarządzaniu oraz odpowiedzialność ograniczoną do wkładów. W praktyce wybór odpowiedniej formy spółki osobowej zależy od wielu czynników, w tym od charakteru działalności oraz strategii finansowej wspólników.

Pytanie 23

Na podstawie zamieszczonego fragmentu zeznania podatkowego PIT-37 oblicz kwotę dochodu po odliczeniach (poz. 111).

A. 29 690,00 zł

B. 28 490,00 zł

C. 32 490,00 zł

D. 32 689,00 zł

Wybór kwoty 28 490,00 zł jako dochodu po odliczeniach jest poprawny, ponieważ prawidłowo uwzględnia kluczowe elementy, które wpływają na obliczenia w zeznaniu podatkowym PIT-37. Aby wyliczyć dochód do opodatkowania, należy od kwoty dochodu podlegającego opodatkowaniu odjąć wszelkie odliczenia, takie jak darowizny czy składki na ubezpieczenia zdrowotne. Ważne jest, aby zrozumieć, że kwota zmniejszająca podatek również ma znaczenie, ponieważ wpływa na ostateczny wynik. Na przykład, w przypadku osoby, która dokonała darowizny na cele charytatywne, kwota ta powinna być odjęta od dochodu, co obniża jego podstawę opodatkowania. Zgodnie z dobrą praktyką, przy sporządzaniu zeznania podatkowego, należy zawsze dokładnie analizować wszystkie dostępne odliczenia, aby maksymalnie zoptymalizować swoje zobowiązania podatkowe. Warto również skonsultować się z doradcą podatkowym, aby upewnić się, że wszystkie możliwości odliczeń zostały wzięte pod uwagę.

Pytanie 24

Które zadanie realizuje Giełda Papierów Wartościowych?

A. Udzielanie pomocy finansowej bankom, którym grozi utrata wypłacalności.

B. Przechowywanie wartościowych przedmiotów i papierów wartościowych.

C. Obsługa Skarbu Państwa.

D. Organizacja obrotu instrumentami finansowymi.

Giełda Papierów Wartościowych to naprawdę ważne miejsce w świecie finansów. Dzięki niej inwestorzy mają szansę kupować i sprzedawać różne papiery wartościowe, takie jak akcje czy obligacje. Wiesz, to działa tak, że reguluje to wszystko zasada przejrzystości, co sprawia, że ludzie bardziej ufają rynkowi. Fajnie jest zainwestować w akcje spółek notowanych na giełdzie, bo to daje możliwość zarabiania na dłuższą metę i dzielenia się zyskami tych firm poprzez dywidendy. Oczywiście giełdy stosują różne zasady, które mają na celu zabezpieczenie inwestorów przed oszustwami, co jest zgodne z międzynarodowymi standardami. Dzięki giełdom firmy mogą zdobywać kapitał na rozwój, a inwestorzy mają opcję na dywersyfikację swojego portfela, co jest super ważne dla stabilnej gospodarki.

Pytanie 25

Pracownik, w przypadku zablokowania papieru w szczelinie wejściowej niszczarki, powinien w pierwszej kolejności zatrzymać niszczarkę

A. i odłączyć od zasilania.

B. i opróżnić kosz.

C. i usunąć papier.

D. i wyciągnąć papier małymi szczypcami.

Usuwanie zablokowanego papieru z niszczarki bez wcześniejszego odłączenia jej od zasilania jest nie tylko nieprzemyślane, ale przede wszystkim niebezpieczne. Wybór opcji usunięcia papieru może prowadzić do narażenia użytkownika na ryzyko urazów, zwłaszcza jeśli niszczarka w trakcie działania przypadkowo się włączy. Rekomendowane procedury bezpieczeństwa w miejscu pracy, w tym standardy BHP, jasno wskazują, że przed jakimkolwiek działaniem, które może wprowadzić użytkownika w kontakt z ruchomymi częściami maszyny, należy upewnić się, że urządzenie jest wyłączone i odłączone od zasilania. Dodatkowo, stosowanie narzędzi takich jak szczypce do wyciągania papieru z niszczarki może być niewystarczające, a w niektórych przypadkach wręcz prowadzić do dalszych zacięć lub uszkodzenia urządzenia. W przypadku próby opróżnienia kosza, nie ma to odniesienia do sytuacji z zablokowanym papierem, a skupienie się na tym działaniu w obliczu realnego zagrożenia powoduje, że użytkownik ignoruje najważniejszy krok, jakim jest zapewnienie własnego bezpieczeństwa. W związku z tym, kluczowe jest przestrzeganie odpowiednich procedur, aby uniknąć nieprzyjemnych sytuacji oraz potencjalnych obrażeń.

Pytanie 26

Na podstawie fragmentu noty odsetkowej oblicz, ile wynosić będzie wartość odsetek z tytułu nieterminowej zapłaty za fakturę.

A. 25 zł

B. 15 zł

C. 10 zł

D. 20 zł

Odpowiedź to 20 zł, bo wyliczamy odsetki od nieterminowej płatności. Kluczowe w tym wszystkim jest, by pomnożyć kwotę faktury przez roczną stawkę odsetek i pamiętać o liczbie dni opóźnienia. Potem wynik dzielimy przez 365 dni. Na przykład, przy fakturze 1000 zł, stawce 10% i 20 dniach opóźnienia, obliczenia będą wyglądać tak: 1000 zł * 10% * 20 / 365 = 5,48 zł. W praktyce warto znać te zasady, bo mogą być naprawdę przydatne w biznesie, szczególnie kiedy chodzi o płynność finansową. Dobrze jest też wiedzieć, jak różnią się regulacje prawne związane z odsetkami, bo to może się różnić w różnych krajach.

Pytanie 27

W IV kwartale 2017 r. przedsiębiorstwo otrzymało 8 dostaw materiałów, a okresy między kolejnymi dostawami wynosiły odpowiednio: 15 dni, 13 dni, 14 dni, 15 dni, 11 dni, 12 dni, 18 dni, 14 dni. Średni cykl dostaw obliczony metodą średniej arytmetycznej wynosi

A. 14 dni.

B. 12 dni.

C. 15 dni.

D. 11 dni.

Średni cykl dostaw obliczony metodą średniej arytmetycznej wynosi 14 dni, co jest zgodne z poprawną odpowiedzią. Aby obliczyć średnią, zsumowaliśmy wszystkie okresy między dostawami: 15 + 13 + 14 + 15 + 11 + 12 + 18 + 14, co daje 108 dni. Następnie dzielimy przez liczbę dostaw, czyli 8. Wynik to 108 dni / 8 = 13,5 dni, co zaokrąglamy do 14 dni. Taka analiza jest kluczowa w zarządzaniu łańcuchem dostaw, ponieważ pozwala na lepsze planowanie i optymalizację procesów logistycznych. W praktyce, znajomość średniego czasu dostaw pozwala na ustalenie odpowiednich zapasów oraz przewidywanie ewentualnych opóźnień. Dobrą praktyką w branży jest regularne monitorowanie cyklu dostaw oraz dostosowywanie strategii zakupowych w zależności od zmieniających się warunków rynkowych. Zrozumienie tego zagadnienia jest kluczowe dla efektywności operacyjnej przedsiębiorstw.

Pytanie 28

Przedsiębiorca prowadzi działalność gospodarczą w zakresie sprzątania wnętrz w miejscowości o liczbie mieszkańców 58 000 i zatrudnia 2 pracowników. Podatnik rozlicza się z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych w formie karty podatkowej. Opłacona składka na ubezpieczenie zdrowotne 7,75% wynosi 312,00 zł. Oblicz miesięczną kwotę podatku dochodowego podlegającą wpłacie do urzędu skarbowego.

A. 737,00 zł

B. 425,00 zł

C. 367,00 zł

D. 308,00 zł

Wybór innych kwot podatku dochodowego wskazuje na nieprawidłowe zrozumienie sposobu obliczania zobowiązań podatkowych przedsiębiorców rozliczających się w formie karty podatkowej. Kluczowym błędem jest pominięcie właściwego uwzględnienia składki na ubezpieczenie zdrowotne, która bezpośrednio wpływa na ostateczną kwotę podatku do zapłaty. W przypadku odpowiedzi, które nie uwzględniają tego elementu, takie jak 737,00 zł, 367,00 zł czy 308,00 zł, można zauważyć brak zrozumienia, że stawka podatku to punkt wyjścia do dalszych obliczeń. Ważne jest, aby przedsiębiorcy byli świadomi, że składka zdrowotna jest formą wydatku, który należy odjąć od kwoty podatku dochodowego, a nie dodawać. Ponadto, typowym błędem jest zbagatelizowanie znaczenia lokalizacji działalności oraz liczby zatrudnionych pracowników, które mają wpływ na stawki podatków. Przedsiębiorcy powinni regularnie zapoznawać się ze zmianami w przepisach podatkowych oraz korzystać z dostępnych narzędzi do obliczania zobowiązań, aby unikać nieporozumień i błędnych interpretacji. Ostatecznie, poprawne obliczenia nie tylko umożliwiają wywiązywanie się z obowiązków podatkowych, ale także pomagają w efektywnym zarządzaniu finansami firmy. Zrozumienie podstawowych zasad obliczeń podatkowych jest kluczowe dla każdej osoby prowadzącej działalność gospodarczą.

Pytanie 29

Przedsiębiorca otrzymał zamówione w hurtowni materiały budowlane. Który dokument wypełni przedsiębiorca dokonując przelewu środków pieniężnych ze swojego rachunku bankowego na rachunek dostawcy materiałów, celem uregulowania zobowiązania?

A. D.

B. B.

C. A.

D. C.

Wybór odpowiedzi D jest prawidłowy, ponieważ przedsiębiorca, dokonując przelewu środków pieniężnych na rachunek dostawcy materiałów budowlanych, powinien wypełnić dokument polecenia przelewu. Ten dokument jest standardowym narzędziem stosowanym w transakcjach bankowych, które umożliwia zlecenie bankowi wykonania przelewu z jednego konta na inne. Polecenie przelewu zawiera kluczowe informacje, takie jak dane nadawcy i odbiorcy, numer konta, kwotę oraz tytuł przelewu. Dzięki dobrze przygotowanemu poleceniu przelewu, przedsiębiorca może zabezpieczyć terminowość płatności oraz uniknąć ewentualnych opóźnień, które mogłyby prowadzić do problemów w relacjach z dostawcami. Ponadto, polecenie przelewu jest zgodne z dobrymi praktykami w zakresie zarządzania finansami w przedsiębiorstwie, ponieważ pozwala na przejrzystość i kontrolę nad przepływem środków pieniężnych. Warto również zauważyć, że w przypadku dużych transakcji, przedsiębiorca może być zobowiązany do stosowania dodatkowych procedur, takich jak autoryzacja przelewu przez osoby uprawnione w firmie, co zwiększa bezpieczeństwo finansowe firmy.

Pytanie 30

Przychód ze sprzedaży towarów w I kwartale 2016 r. wyniósł 150 000,00 zł. Ile wyniosła miesięczna wydajność pracy jednego pracownika, jeżeli w hurtowni zatrudnionych było 5 pracowników?

A. 30 000,00 zł/osobę

B. 50 000,00 zł/osobę

C. 60 000,00 zł/osobę

D. 10 000,00 zł/osobę

Poprawna odpowiedź to 10 000,00 zł/osobę. Aby obliczyć miesięczną wydajność pracy jednego pracownika, należy podzielić całkowity przychód ze sprzedaży przez liczbę zatrudnionych pracowników oraz liczbę miesięcy w kwartale. W tym przypadku przychód wynosi 150 000,00 zł, a w kwartale są trzy miesiące. Dlatego najpierw obliczamy miesięczny przychód: 150 000,00 zł / 3 = 50 000,00 zł. Następnie dzielimy tę kwotę przez liczbę pracowników: 50 000,00 zł / 5 = 10 000,00 zł/osobę. Tego rodzaju obliczenia są kluczowe w zarządzaniu finansami, ponieważ pozwalają na ocenę wydajności pracowników i efektywności operacyjnej firmy. W praktyce, takie analizy pozwalają menedżerom podejmować decyzje o ewentualnych zmianach w zatrudnieniu czy strategiach sprzedażowych, co jest zgodne z najlepszymi praktykami w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi i finansami.

Pytanie 31

Jeżeli norma techniczna zużycia materiału wynosi 15 kg/szt. wyrobu gotowego, a dziennie produkuje się 300 sztuk wyrobów gotowych, to wielkość dziennego zużycia materiału wynosi

A. 45 000 kg

B. 4,5 t

C. 2 t

D. 20 000 kg

Aby obliczyć dzienne zużycie materiału, należy pomnożyć normę techniczną zużycia materiału przez liczbę produkowanych sztuk. W tym przypadku norma wynosi 15 kg na sztukę, a dziennie produkuje się 300 sztuk. Zatem obliczenia będą wyglądały następująco: 15 kg/szt. * 300 szt. = 4500 kg. Przeliczając tę wartość na tony, otrzymujemy 4,5 t. To obliczenie odpowiada standardom praktyki przemysłowej, które zakładają precyzyjne kalkulacje w obszarze zarządzania materiałami i produkcją. Takie procedury są kluczowe w optymalizacji kosztów, planowaniu produkcji oraz minimalizacji odpadów. Stosowanie norm zużycia materiałów pozwala na efektywne zarządzanie zapasami, co jest istotne w kontekście rentowności oraz zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa.

Pytanie 32

W związku ze zmianą pracownika na stanowisku magazyniera, w hurtowni papierniczej przeprowadzono inwentaryzację zdawczo - odbiorczą. W tabeli przedstawiono fragment "Protokołu weryfikacji różnic inwentaryzacyjnych", który informuje

A. o powstałych niedoborach.

B. o powstałych niedoborach i nadwyżkach.

C. o powstałych nadwyżkach.

D. o braku różnic inwentaryzacyjnych.

Poprawna odpowiedź wskazuje na nadwyżki, które wystąpiły w wyniku inwentaryzacji. Analizując dane z protokołu, można zauważyć, że ilości towarów fizycznie stwierdzone w magazynie są wyższe od tych zapisanych w ewidencji księgowej. Tego typu sytuacja jest klasycznym przykładem nadwyżek magazynowych, które mogą powstać z różnych przyczyn, takich jak błędy w dokumentacji, nieprawidłowe przesunięcia towarów czy nieautoryzowane przyjęcia. W praktyce, aby uniknąć takich sytuacji, ważne jest regularne przeprowadzanie inwentaryzacji oraz stosowanie systemów zarządzania zapasami, które umożliwiają bieżące monitorowanie stanu magazynu. Nadwyżki mogą również wpłynąć na decyzje dotyczące planowania zakupów oraz redukcji kosztów, a ich identyfikacja pozwala na lepsze zarządzanie zasobami. Dlatego tak istotne jest, aby podczas analizy różnic inwentaryzacyjnych zwracać szczególną uwagę na te aspekty, co jest zgodne z przyjętymi standardami audytu i zarządzania jakością.

Pytanie 33

Przedsiębiorstwo zakupiło materiały do produkcji, za które zapłata nastąpi w terminie późniejszym. Równowartość kwoty do zapłaty stanowi zobowiązanie

A. wekslowe.

B. publicznoprawne.

C. wobec odbiorcy.

D. wobec dostawcy.

Odpowiedź 'wobec dostawcy' jest poprawna, ponieważ zobowiązanie, o którym mowa, powstaje w wyniku zakupu materiałów, które przedsiębiorstwo zamierza wykorzystać w produkcji. W momencie zakupu, mimo że płatność nastąpi później, przedsiębiorstwo nabywa obowiązek uregulowania należności wobec swojego dostawcy. Zgodnie z zasadami rachunkowości, takie zobowiązanie jest klasyfikowane jako zobowiązanie krótkoterminowe, gdyż zazwyczaj jego spłata następuje w ciągu roku. Ważne jest, aby przedsiębiorstwo śledziło swoje zobowiązania wobec dostawców, co ma kluczowe znaczenie dla zarządzania płynnością finansową. Przykładem może być sytuacja, gdy firma budowlana zamawia materiały budowlane, a płatność za te materiały jest uzgodniona na 30 dni po dostawie. W tym przypadku, w momencie przyjęcia towaru, firma staje się zobowiązana do zapłaty, co jest dokumentowane w księgach rachunkowych jako zobowiązanie wobec dostawcy. Dbanie o terminowe regulowanie takich zobowiązań jest zgodne ze standardami dobrych praktyk w zarządzaniu finansami oraz z zasadami etyki biznesowej.

Pytanie 34

Farba używana do barwienia tkanin w przedsiębiorstwie produkującym kolorowe tkaniny jest zaliczana do

A. materiałów.

B. wyrobów gotowych.

C. półproduktów.

D. towarów.

Odpowiedź 'materiały' jest poprawna, ponieważ farby używane do barwienia tkanin są klasyfikowane jako surowce, które w procesie produkcji przekształcają się w wyroby gotowe. W kontekście przedsiębiorstwa zajmującego się produkcją tkanin, materiały to substancje wykorzystywane w procesach produkcyjnych, które mogą obejmować farby, barwniki, czy inne składniki chemiczne. Na przykład, w branży tekstylnej, farby te są kluczowe dla uzyskania odpowiednich kolorów i właściwości tkanin. Zgodnie z normami jakościowymi, takimi jak ISO 9001, stosowanie odpowiednich materiałów wpływa na jakość końcowego produktu oraz na wydajność produkcji. Materiały, które są używane w procesie, powinny być zgodne z normami ekologicznymi, co również wpływa na decyzje dotyczące ich wyboru w przemyśle tekstylnym. Dobrze dobrane materiały mogą poprawić nie tylko estetykę, ale i trwałość tkanin.

Pytanie 35

Na podstawie danych zawartych w tabeli oblicz należną zaliczkę na podatek dochodowy.

A. 119,00 zł

B. 385,00 zł

C. 148,00 zł

D. 504,00 zł

Analiza błędnych odpowiedzi ujawnia powszechne nieporozumienia dotyczące obliczeń związanych z zaliczką na podatek dochodowy. Często problem wynika z nieprawidłowego zrozumienia roli składek ubezpieczenia zdrowotnego jako elementu odliczenia od podatku. W przypadku kwoty 385,00 zł, która została podana jako jedna z odpowiedzi, należy zauważyć, że jest to suma, która nie uwzględnia odliczenia składek zdrowotnych, co prowadzi do zawyżenia obliczeń. Podobnie, kwoty 119,00 zł i 504,00 zł nie mają podstaw w rzeczywistości obliczeniowej, gdyż nie odzwierciedlają rzeczywistego procesu odliczania. Warto zwrócić uwagę, że błędne podejście do obliczeń często wynika z nieuwzględnienia wszystkich elementów, takich jak aktualne przepisy prawne oraz standardy rachunkowości. W praktyce, nieprawidłowe zrozumienie zasad dotyczących zaliczek podatkowych może prowadzić do nieprawidłowych rozliczeń, co z kolei może skutkować karami finansowymi lub dodatkowymi kontrolami ze strony organów skarbowych. Kluczowe jest więc, aby przed wykonaniem obliczeń zawsze upewnić się, że uwzględniamy właściwe składniki oraz że nasze zrozumienie przepisów podatkowych jest aktualne i zgodne z obowiązującymi regulacjami.

Pytanie 36

Które dokumenty potwierdzają przyjęcie materiałów do magazynu?

A. Wz i Zw

B. Pz i Pw

C. Pw i Wz

D. Rw i Pz

Dokumenty Pz (Przyjęcie Zewnętrzne) i Pw (Przyjęcie Wewnętrzne) są kluczowymi elementami procesu magazynowania, ponieważ potwierdzają przyjęcie materiałów do magazynu. Pz jest używany do rejestrowania materiałów dostarczonych z zewnątrz, natomiast Pw odnosi się do materiałów przyjmowanych z innych działów wewnętrznych organizacji. Praktyczne zastosowanie tych dokumentów polega na ich wykorzystaniu do ścisłego monitorowania stanów magazynowych oraz zapewnienia zgodności z procedurami audytowymi. Wprowadzenie do systemu ERP (Enterprise Resource Planning) tych dokumentów umożliwia automatyzację procesów magazynowych oraz zwiększa efektywność zarządzania zapasami. Dobre praktyki wskazują, że każdy przyjęty materiał powinien być udokumentowany odpowiednim formularzem, co pozwala na łatwe śledzenie historii przyjęć oraz eliminowanie błędów związanych z brakującymi lub niekompletnymi danymi, co jest niezbędne w kontekście sprawozdawczości i zarządzania jakością.

Pytanie 37

Przedsiębiorstwo stosuje akordowy system wynagradzania pracowników. Stawka podstawowa wynosi 20 zł/godz., a norma czasu pracy wynosi 5 min/szt. Pracownik wykonał w miesiącu 2 400 szt. wyrobów. Wynagrodzenie brutto tego pracownika wyniesie

A. 2 400,00 zł

B. 24 000,00 zł

C. 4 000,00 zł

D. 4 800,00 zł

Żeby obliczyć wynagrodzenie brutto pracownika w systemie akordowym, najpierw musimy ustalić, ile czasu zajęło mu zrobienie wszystkich wyrobów. W tej sytuacji norma to 5 minut na sztukę. Pracownik zrobił 2400 sztuk, no i wychodzi na to, że całkowity czas pracy to 2400 szt. razy 5 minut, co daje nam 12000 minut. Potem musimy przekonwertować to na godziny, czyli 12000 minut dzielimy przez 60 minut, co daje 200 godzin. Stawka podstawowa to 20 zł za godzinę, więc do obliczenia wynagrodzenia brutto robimy 200 godzin razy 20 zł i wychodzi 4000 zł. Taki akordowy system wynagradzania ma sens, bo nagradza ludzi za konkretne osiągnięcia w produkcji, co naprawdę motywuje do lepszej pracy. W praktyce często stosują to w fabrykach, gdzie jak osiągniesz normę, to cała ekipa jest zadowolona, a koszty są niższe, a jakość lepsza.

Pytanie 38

Jednostka gospodarcza wystawiająca faktury VAT z wykorzystaniem programu komputerowego obowiązana jest przechowywać kopie faktur VAT

A. na płycie CD

B. na dyskietce.

C. w formie wydruku.

D. na dysku twardym.

Przechowywanie kopii faktur VAT na dysku twardym, płycie CD czy dyskietce nie jest odpowiednim rozwiązaniem ze względu na różne aspekty związane z bezpieczeństwem danych oraz obowiązującymi przepisami prawa. Dyski twarde, mimo że są popularnym nośnikiem danych, mogą ulegać awariom, co prowadzi do ryzyka utraty ważnych dokumentów. Dodatkowo, niektóre przepisy prawne wymagają, aby dokumenty były dostępne w formie papierowej, co sprawia, że poleganie wyłącznie na formie elektronicznej jest niewłaściwe. Płyty CD i dyskietki to nośniki, które stają się coraz mniej popularne, a ich użycie wiąże się z ryzykiem trudności w dostępie do danych w przyszłości. Z biegiem lat technologia się rozwija, a urządzenia do odczytu tych nośników mogą być coraz trudniej dostępne. Dlatego przedsiębiorcy powinni unikać takich rozwiązań, które mogą prowadzić do problemów z archiwizacją i dostępnością dokumentów w dłuższej perspektywie czasowej. Warto również wspomnieć, że zgodnie z zasadami zarządzania dokumentacją, najlepszym rozwiązaniem jest stosowanie rozwiązań, które zapewniają zarówno bezpieczeństwo, jak i łatwy dostęp do danych, co w przypadku faktur VAT oznacza korzystanie z formy wydruku oraz ich odpowiedniego przechowywania.

Pytanie 39

Jednym z zadań Ministra Finansów jest

A. badanie sprawozdań finansowych podmiotów gospodarczych.

B. analizowanie prawidłowości wykorzystywania dotacji dla przedsiębiorców.

C. wykrywanie i zwalczanie przestępstw skarbowych.

D. opracowywanie, wykonywanie i kontrolowanie realizacji budżetu państwa.

Minister Finansów odgrywa kluczową rolę w zarządzaniu finansami publicznymi, a jego podstawowym zadaniem jest opracowywanie, wykonywanie oraz kontrolowanie realizacji budżetu państwa. Budżet stanowi plan finansowy, w którym określane są zarówno dochody, jak i wydatki państwa na dany rok. Odpowiednie przygotowanie budżetu wymaga analizy prognoz ekonomicznych, wpływów z podatków oraz potrzeb wydatkowych różnych sektorów. Minister Finansów musi również zapewnić zgodność z obowiązującymi przepisami prawnymi oraz normami. Przykładem może być przygotowanie projektu budżetu, który następnie trafia do parlamentu w celu zatwierdzenia. Dodatkowo, kontrolowanie realizacji budżetu obejmuje monitoring wydatków publicznych, aby zapewnić efektywność i przejrzystość w dysponowaniu środkami publicznymi. Warto wiedzieć, że odpowiednie praktyki w zakresie zarządzania budżetem są kluczowe dla stabilności finansów publicznych oraz realizacji polityki gospodarczej państwa.

Pytanie 40

U pracownika biura pojawiło się silne krwawienie z nosa wywołane przemęczeniem. W takiej sytuacji najlepszym działaniem będzie

A. położenie krwawiącej osoby na podłodze z odchyloną do tyłu głową.

B. odchylenie głowy do tyłu i ułożenie zimnego okładu na czole.

C. położenie krwawiącej osoby w pozycji bocznej ustalonej i wezwanie pomocy.

D. pochylenie głowy do przodu i ułożenie zimnego okładu na szyi.

Pochylenie głowy do przodu w przypadku krwawienia z nosa jest kluczowym działaniem, ponieważ pozwala na ograniczenie przepływu krwi do nosa, co w efekcie zmniejsza krwawienie. Zimny okład na szyi może wspierać proces zatrzymywania krwi poprzez zwężenie naczyń krwionośnych, co jest zgodne z zasadami pierwszej pomocy w urazach. Zastosowanie tej metody jest potwierdzone w literaturze medycznej i jest zalecane przez organizacje zajmujące się pierwszą pomocą. Ważne jest, aby osoba, która krwawi, nie leżała na plecach z odchyloną głową, ponieważ może to prowadzić do zadławienia się krwią. Dodatkowo, w przypadku krwawienia z nosa wywołanego przemęczeniem, istotne jest monitorowanie stanu pacjenta oraz zapewnienie mu komfortu i spokojnego otoczenia, co może przyczynić się do szybszego ustąpienia objawów. Warto również pamiętać, że w przypadku nawracających epizodów krwawienia z nosa, wskazana jest konsultacja z lekarzem w celu diagnozy ewentualnych przyczyn tego stanu.

Rozpocznij nowy egzamin

Powrót do strony głównej