Wyniki egzaminu

Nowy egzamin
Informacje o egzaminie:
  • Zawód: Technik ekonomista
  • Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
  • Data rozpoczęcia: 19 marca 2025 10:12
  • Data zakończenia: 19 marca 2025 10:23

Egzamin niezdany

Wynik: 9/40 punktów (22,5%)

Wymagane minimum: 20 punktów (50%)

Udostępnij swój wynik
Facebook
X.com
LinkedIn
Szczegółowe wyniki:
Pytanie 1

Przedsiębiorca w dniu 8 maja 2019 r. otrzymał decyzję administracyjną z pouczeniem o możliwości odwołania się od niej w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji. Wskaż ostatni dzień, w którym przedsiębiorca mógł złożyć odwoływanie od decyzji.

Maj 2019 r.
PnWtŚrCzPtSbNd
12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031

A. 22 maja 2019 r.
B. 27 maja 2019 r.
C. 21 maja 2019 r.
D. 28 maja 2019 r.
Odpowiedź 22 maja 2019 r. jest poprawna, ponieważ zgodnie z przepisami prawa administracyjnego w Polsce termin na odwołanie się od decyzji administracyjnej zaczyna biec od dnia następnego po doręczeniu decyzji. W tym przypadku, decyzja została doręczona 8 maja, więc termin na odwołanie zaczyna się od 9 maja. Licząc 14 dni od tej daty, ostatnim dniem na złożenie odwołania jest 22 maja 2019 r. Przykładowo, w praktyce, jeśli przedsiębiorca otrzymuje decyzję administracyjną na temat przetargu, ważne jest, aby znał terminy, aby móc skutecznie bronić swoich interesów. Używanie kalendarza oraz notowanie ważnych dat to dobre praktyki, które mogą zapobiec utracie możliwości odwołania. Ponadto, w sytuacjach skomplikowanych zaleca się konsultacje z prawnikiem specjalizującym się w prawie administracyjnym, aby upewnić się, że wszystkie kroki są podejmowane w odpowiednim czasie.
Pytanie 2

Wynagrodzenie brutto pracownika obejmuje podstawową płacę w wysokości 2 000,00 zł oraz prowizję równą 3% przychodów ze sprzedaży. Oblicz, o ile wzrosło wynagrodzenie brutto pracownika w maju w porównaniu do kwietnia, jeżeli przychód ze sprzedaży za kwiecień wyniósł 10 000,00 zł, a za maj 14 000,00 zł.

A. 120,00 zł
B. 2 420,00 zł
C. 2 300,00 zł
D. 420,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wynagrodzenie brutto pracownika składa się z płacy zasadniczej oraz prowizji od przychodów ze sprzedaży. W analizowanym przypadku, płaca zasadnicza wynosi 2000,00 zł. Prowizja to 3% przychodów ze sprzedaży, co oznacza, że w kwietniu przychód wyniósł 10 000,00 zł, co daje prowizję w kwocie 300,00 zł (3% z 10 000,00 zł). W związku z tym, wynagrodzenie brutto w kwietniu wyniosło 2300,00 zł (2000,00 zł + 300,00 zł). W maju przychód wyniósł 14 000,00 zł, co daje prowizję w wysokości 420,00 zł (3% z 14 000,00 zł). W związku z tym wynagrodzenie brutto w maju wyniosło 2420,00 zł (2000,00 zł + 420,00 zł). Różnica między wynagrodzeniem brutto w maju a w kwietniu wynosi 120,00 zł (2420,00 zł - 2300,00 zł). Zrozumienie mechanizmu obliczania wynagrodzeń, w tym prowizji, ma kluczowe znaczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz w procesach sprzedażowych, gdzie wynagrodzenia są często uzależnione od wyników finansowych. Warto również pamiętać o znaczeniu dokładnych obliczeń, które mogą wpływać na motywację pracowników oraz ich wydajność.
Pytanie 3

Przy zatrudnieniu 4 sprzedawców i 2 kasjerów, całkowita wartość sprzedaży w sklepie w zeszłym miesiącu wyniosła 540 000 zł. Wylicz miesięczną efektywność pracy przypadającą na jednego pracownika?

A. 11 250 zł
B. 22 500 zł
C. 7 500 zł
D. 90 000 zł
Miesięczna wydajność pracy przypadająca na jednego pracownika oblicza się, dzieląc całkowitą wartość sprzedaży przez liczbę pracowników. W naszym przypadku mamy 4 sprzedawców i 2 kasjerów, co daje łącznie 6 pracowników. Wartość sprzedaży wyniosła 540 000 zł, więc obliczenia wyglądają następująco: 540 000 zł / 6 pracowników = 90 000 zł. Taka analiza jest kluczowa w kontekście efektywności pracy zespołu. W praktyce, wiedza o wydajności jest niezbędna do podejmowania decyzji dotyczących alokacji zasobów, planowania zatrudnienia oraz oceny wyników finansowych. Wartości takie mogą być także porównywane z innymi okresami lub z konkurencją, aby ocenić, czy zespół działa na poziomie branżowym. Utrzymanie wysokiej wydajności pracy jest istotne dla wzrostu zysków oraz poprawy satysfakcji klientów, dlatego przedsiębiorstwa często monitorują te wskaźniki i dążą do ich optymalizacji, co jest zgodne z najlepszymi praktykami zarządzania personelem i efektywnością operacyjną.
Pytanie 4

Kto z wymienionych podmiotów powinien zostać zarejestrowany w Krajowym Rejestrze Sądowym jako przedsiębiorca?

A. Zakład Krawiecki J. Kos, I. Sus s.c
B. Gospodarstwo Rolne Jan Kowalski
C. Przedsiębiorstwo Handlowe Spółka Akcyjna
D. Zakład Blacharski Piotr Nowak
Zakład Krawiecki J. Kos, I. Sus s.c. oraz Zakład Blacharski Piotr Nowak to takie działalności, które mogą nie wymagać wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego. Chociaż w niektórych przypadkach mogą być zwolnione z rejestracji. Na przykład spółki cywilne jak s.c. nie potrzebują KRS, bo to tak naprawdę umowy między wspólnikami, a nie osobne podmioty. To znaczy, że wspólnicy ponoszą osobistą odpowiedzialność, co jest dość ryzykowne. A co z Gospodarstwem Rolnym Jan Kowalski? No, to jest inny temat. Czasami to gospodarstwo może mieć uproszczoną rejestrację, ale nie w KRS, tylko w ewidencji działalności gospodarczej. Warto mieć to na uwadze, bo źle zrozumiane przepisy mogą prowadzić do różnych kłopotów prawnych. Więc dobrze by było, żeby przedsiębiorcy wiedzieli, co jest potrzebne w ich sytuacji, aby uniknąć niepotrzebnych problemów.
Pytanie 5

Do niezbędnych obciążeń finansowych wyniku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zalicza się

A. podatek dochodowy od osób fizycznych w wysokości 18%
B. podatek dochodowy od osób prawnych w wysokości 18%
C. podatek VAT w wysokości 23%
D. podatek dochodowy od osób prawnych w wysokości 19%
Wybór stawki 18% podatku dochodowego od osób prawnych jest nieprawidłowy, ponieważ aktualnie obowiązującą stawką jest 19%. Historia stawki podatku dochodowego w Polsce jest złożona, a zmiany w przepisach mogą prowadzić do nieporozumień, szczególnie w przypadku, gdy podatnicy są przyzwyczajeni do wcześniejszych regulacji. Podobnie, podatek VAT w wysokości 23% nie jest obciążeniem wyniku finansowego spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, ponieważ VAT jest podatkiem pośrednim, który nie wpływa bezpośrednio na wynik finansowy firmy, lecz jest pobierany od klientów i następnie odprowadzany do urzędów skarbowych. Ponadto, nieprawidłowe jest także wskazanie podatku dochodowego od osób fizycznych jako obowiązkowego obciążenia wyniku finansowego spółki, ponieważ spółki z ograniczoną odpowiedzialnością są podatnikami podatku dochodowego od osób prawnych, a nie od osób fizycznych. Kluczowe jest zrozumienie różnic między tymi podatkami oraz znajomość podstawowych zasad dotyczących ich stosowania w kontekście działalności spółek. Często spotykanym błędem jest mylenie osobnych wymagań podatkowych dotyczących różnych form prawnych działalności gospodarczej, co może prowadzić do niewłaściwych decyzji finansowych.
Pytanie 6

Który element biznesplanu producenta drewnianych zabawek dla dzieci został opisany w tabeli?

Fragment biznesplanu
Ustalenie poziomu cen naszych wyrobów jest uzależnione od różnych czynników. Należą do nich przede wszystkim ceny drewna i farb oferowane przez dostawców. Wykorzystując selekcję dostawców, będziemy wpływać na cenę detaliczną wyrobu, którą ustalimy metodą popytową.

A. Strategia cenowa.
B. Cel i zakres inwestycji.
C. Plan ilościowy produkcji.
D. Budżet marketingowy.
Wybór planu ilościowego produkcji, budżetu marketingowego lub celu i zakresu inwestycji jako odpowiedzi na pytanie o element biznesplanu, który został opisany w tabeli, wskazuje na pewne nieporozumienia dotyczące struktury i funkcji poszczególnych elementów tego dokumentu. Plan ilościowy produkcji dotyczy specyfikacji, jakie ilości produktów mają być wyprodukowane w określonym czasie, co w żaden sposób nie odnosi się do ustalania cen. Budżet marketingowy koncentruje się na alokacji zasobów finansowych na działania promocyjne i reklamowe, a więc również nie dotyczy bezpośrednio strategii cenowej. Podobnie, cel i zakres inwestycji dotyczą planowanych wydatków na rozwój, technologie czy infrastruktury, ale nie dotyczą strategii cenowej, która wymaga szczegółowej analizy rynku i kosztów. Błędne podejście do tego pytania może wynikać z mylenia różnych aspektów planowania przedsiębiorstwa - każdy z tych elementów jest ważny, lecz pełnią one odrębne role. Aby skutecznie konstruować biznesplan, niezbędna jest umiejętność rozróżnienia, jak poszczególne elementy wpływają na ogólną strategię firmy. Warto zaznaczyć, że strategia cenowa jest kluczowym aspektem, który wpływa na decyzje zakupowe klientów oraz na pozycjonowanie produktów na rynku, co czyni ją niezwykle istotnym punktem w każdym biznesplanie.
Pytanie 7

Gdy sprzątaczka podłączyła odkurzacz do gniazdka, doznała porażenia prądem. Jaką czynność należy wykonać w pierwszej kolejności, aby udzielić jej pomocy?

A. odcięcie dopływu prądu
B. informowanie Państwowej Inspekcji Pracy
C. wezwanie karetki pogotowia
D. powiadomienie przełożonego
Odpowiedź "odcięcie dopływu prądu" jest prawidłowa, ponieważ w sytuacji porażenia prądem elektrycznym najważniejsze jest natychmiastowe zapobieżenie dalszym obrażeniom. Odcięcie dopływu prądu należy przeprowadzić w pierwszej kolejności, aby zminimalizować ryzyko kontynuacji porażenia. W praktyce można to zrobić poprzez wyłączenie zasilania w bezpieczniku lub odłączenie urządzenia od gniazdka, jeśli to możliwe. Należy pamiętać, że dotykanie osoby porażonej prądem bez odcięcia źródła energii może prowadzić do porażenia także osoby pomagającej. W przypadku braku możliwości bezpiecznego odcięcia zasilania, należy użyć izolacyjnych narzędzi lub przedmiotów, aby oddzielić osobę od źródła prądu. Zgodnie z wytycznymi pierwszej pomocy, po odłączeniu prądu należy wezwać pomoc medyczną, ponieważ porażenie prądem może skutkować poważnymi obrażeniami wewnętrznymi. Działając zgodnie z tymi zasadami, można skutecznie zminimalizować ryzyko i zapewnić bezpieczeństwo zarówno poszkodowanemu, jak i osobom udzielającym pomocy.
Pytanie 8

Pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z pracownikiem, który

A. jest zatrudniony na stanowisku kierowcy i stracił prawo jazdy z jego winy
B. wykorzystał w czasie jednego tygodnia 4 dni urlopu na żądanie zgłoszone najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu
C. korzystał w przeciągu jednego miesiąca z trzech zwolnień lekarskich
D. został skazany prawomocnym wyrokiem sądu za nieoczywiste przestępstwo umyślne
Pracodawca ma prawo zakończyć umowę o pracę od razu, jeśli pracownik nie wywiązuje się z ważnych obowiązków. Weźmy na przykład kierowcę, który stracił prawo jazdy przez własną winę – to już jest poważny problem, bo bez prawa jazdy nie może wykonywać swojej pracy. Jeżeli kierowca dostaje mandat za jazdę po alkoholu, to narusza nie tylko przepisy, ale też stwarza zagrożenie dla innych. W takiej sytuacji pracodawca, zgodnie z Kodeksem pracy, może działać szybko. To ważne, żeby w takich sprawach podejmować decyzje zgodne z zasadami bezpieczeństwa w pracy.
Pytanie 9

Na podstawie danych zawartych w tabeli oblicz wynagrodzenie brutto pracownika z 3-letnim stażem pracy w firmie, jeśli jego płaca zasadnicza wynosi 2 600,00 zł, a premia uznaniowa 10%.

n n n n n n n
Fragment regulaminu wynagradzania
n

§ ...

n

Pracownikom mogą być przyznawane miesięczne premie uznaniowe w wysokości do 25% wynagrodzenia zasadniczego. Decyzję w tej sprawie podejmuje Dyrektor na wniosek bezpośredniego przełożonego pracownika.

n

§ ...

n

Po pięciu latach pracy pracownikowi przysługuje dodatek za wieloletnią pracę zwany „dodatkiem stażowym" w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego, wzrastający o 1 punkt procentowy za każdy następny rok przepracowany u pracodawcy.

n

Maksymalna wysokość dodatku wynosi 20% wynagrodzenia zasadniczego.

n

A. 2 990,00 zł
B. 2 860,00 zł
C. 3 250,00 zł
D. 2 938,00 zł
Poprawna odpowiedź to 2 860,00 zł, co można obliczyć poprzez dodanie do płacy zasadniczej wartości premii uznaniowej. Płaca zasadnicza wynosi 2 600,00 zł, a premia uznaniowa, która wynosi 10% tej kwoty, to 260,00 zł. Zatem całkowite wynagrodzenie brutto można obliczyć w następujący sposób: 2 600,00 zł + 260,00 zł = 2 860,00 zł. Warto zaznaczyć, że w przypadku obliczania wynagrodzeń, ważne jest uwzględnienie wszystkich składników wynagrodzenia, takich jak płaca zasadnicza, premie czy dodatki, które pracownik może otrzymać. Praktyka ta jest zgodna z dobrymi standardami w obliczaniu wynagrodzeń, gdzie oprócz płacy zasadniczej, istotne jest również, aby uwzględnić różne formy wynagrodzenia dodatkowego. Pracownicy z mniejszym stażem pracy, jak w tym przypadku, mogą nie mieć prawa do niektórych dodatków, co jest również praktyką stosowaną w wielu firmach. Zrozumienie sposobu obliczania wynagrodzeń jest kluczowe nie tylko dla pracowników, ale również dla działów HR, które odpowiadają za prawidłowe ustalanie wynagrodzeń.
Pytanie 10

Piekarnia specjalizuje się w produkcji dużych ilości chleba białego, pszennego. Aby określić jednostkowy koszt produkcji, należy zastosować metodę kalkulacji

A. podziałową prostą
B. asortymentową doliczeniową
C. współczynnikową podziałową
D. zleceniową doliczeniową
Wybór metod doliczeniowych asortymentowej i zleceniowej, a także podziałowej współczynnikowej, może prowadzić do nieefektywnego zarządzania kosztami w kontekście masowej produkcji chleba w piekarni. Metoda doliczeniowa asortymentowa skupia się na kalkulacji kosztów dla całego asortymentu produktów, co w praktyce może wprowadzać złożoność oraz utrudniać precyzyjne określenie jednostkowego kosztu wytworzenia konkretnego rodzaju chleba. W piekarni, gdzie produkcja jest zautomatyzowana i masowa, bardziej praktyczne i przejrzyste będzie podejście podziałowe proste, które eliminuje skomplikowane obliczenia związane z różnorodnością produktów. Metoda doliczeniowa zleceniowa, z kolei, jest bardziej odpowiednia dla produkcji jednostkowej lub małoseryjnej, gdzie każdy produkt może wiązać się z innymi kosztami. W przypadku piekarni, gdzie produkcja jest ciągła, ta metoda również nie będzie optymalna. Podziałowa współczynnikowa, choć może być użyteczna w bardziej złożonych organizacjach, w piekarni nie uwzględnia specyfiki masowej produkcji, co może prowadzić do nieodpowiedniego rozliczenia kosztów. W konsekwencji, przy wyborze metody kalkulacji kosztów, kluczowe jest zrozumienie charakterystyki produkcji i wybranie metodologii, która najlepiej odpowiada specyfice działalności, co zostało jasno przedstawione w przypadku metody podziałowej prostej.
Pytanie 11

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 12

Terminowość jako istotna cecha skutecznego planowania polega na

A. realizacji zadań w zmieniających się okolicznościach
B. uwzględnieniu wszystkich niezbędnych działań do osiągnięcia wyznaczonego celu
C. wybiegu w przyszłość z ustalonymi działaniami
D. określeniu terminu realizacji zarówno celów pośrednich, jak i celu głównego
Wybiegając w przyszłość z określonymi przedsięwzięciami, możemy mylnie interpretować terminowość planu. Taka koncepcja koncentruje się na prognozowaniu i planowaniu działań, co może prowadzić do zaniedbania aspekty związane z rzeczywistymi terminami realizacji. To podejście może skutkować brakiem konkretnego harmonogramu, przez co zespół nie będzie miał wyznaczonych ram czasowych do realizacji poszczególnych zadań. Realizowanie zadań w zmieniających się warunkach również nie oddaje istoty terminowości. Choć elastyczność jest ważna w zarządzaniu projektami, kluczowe jest, aby zespół miał określone cele i terminy, do których powinien dążyć, zamiast jedynie reagować na zmiany. Uwzględnienie wszystkich działań niezbędnych do realizacji określonego celu, mimo że jest istotne w procesie planowania, nie odnosi się bezpośrednio do wymogu określenia czasu. Chociaż kompletny zestaw działań jest konieczny dla sukcesu projektu, sama ich identyfikacja nie wystarczy, jeśli brakuje jasno zdefiniowanych terminów. W praktyce, brak precyzyjnych terminów może prowadzić do chaosu i opóźnień, co jest częstym problemem w zarządzaniu projektami. Właściwe planowanie wymaga zatem nie tylko uwzględnienia wszystkich działań, ale przede wszystkim określenia ich ram czasowych, co jest kluczowe dla efektywnego zarządzania projektami.
Pytanie 13

Prawo do uzyskania przez pracownika nieodpłatnej opieki medycznej wynika z dokonywania przez niego wpłat na ubezpieczenie

A. emerytalne
B. chorobowe
C. zdrowotne
D. rentowe
Prawo do korzystania przez pracownika z bezpłatnej opieki lekarskiej jest ściśle związane z obowiązkową składką na ubezpieczenie zdrowotne. W Polsce, każdy pracownik jest zobowiązany do opłacania składki zdrowotnej, która jest automatycznie potrącana z jego wynagrodzenia. Dzięki temu, osoby ubezpieczone mają prawo do korzystania z publicznych usług zdrowotnych, takich jak wizyty u lekarzy, hospitalizacja czy leczenie szpitalne. Ubezpieczenie zdrowotne zapewnia również dostęp do specjalistycznych badań oraz leków refundowanych. W praktyce oznacza to, że pracownicy, którzy regularnie opłacają składki, mogą korzystać z szerokiego zakresu usług medycznych bez dodatkowych kosztów. Na przykład, w przypadku nagłej potrzeby medycznej, osoba posiadająca ubezpieczenie zdrowotne nie musi martwić się o wysokie koszty leczenia, co znacząco wpływa na ich bezpieczeństwo zdrowotne i finansowe. Warto podkreślić, że korzystanie z opieki zdrowotnej w ramach ubezpieczenia zdrowotnego jest fundamentem systemu ochrony zdrowia w Polsce, co potwierdzają również normy i standardy określone przez Ministerstwo Zdrowia.
Pytanie 14

Pracownik ma 12-letni okres zatrudnienia. Do 30 czerwca 2013 roku pracował w firmie Max, gdzie wykorzystał 13 dni urlopu wypoczynkowego. Od 1 lipca 2013 r. podjął pracę w firmie Jowisz. Ile dni urlopu przysługiwało pracownikowi w nowym zakładzie pracy za rok 2013?

A. 13 dni
B. 20 dni
C. 10 dni
D. 26 dni
Poprawna odpowiedź to 13 dni urlopu, ponieważ pracownik zatrudniony w firmie Jowisz od 1 lipca 2013 roku ma prawo do urlopu wypoczynkowego proporcjonalnie do przepracowanego czasu w danym roku kalendarzowym. W Polsce, zgodnie z Kodeksem pracy, pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu rocznie w przypadku pełnoetatowego zatrudnienia. Urlop za czas przepracowany w roku 2013 wynosi 10 dni, ale ponieważ pracownik był zatrudniony od 1 lipca, przysługuje mu 50% z rocznego wymiaru urlopu. Biorąc pod uwagę, że w pierwszej części roku pracownik wykorzystał 13 dni w poprzedniej firmie, pozostałe dni urlopu z firmy Jowisz sumują się do 13 dni. To podejście jest zgodne z praktykami w zarządzaniu zasobami ludzkimi, które kładą nacisk na proporcjonalność i sprawiedliwość w przyznawaniu dni urlopowych. Warto wiedzieć, że przepisy dotyczące urlopów mają na celu zapewnienie, że pracownicy wykorzystują swoje prawo do wypoczynku, co jest kluczowe dla efektywności i zdrowia psychicznego pracowników.
Pytanie 15

Wskaż dokument, który uprawnia jego posiadacza do otrzymania dywidendy?

A. Akcja
B. Weksel
C. Bon skarbowy
D. Karta kredytowa
Akcje są instrumentami finansowymi reprezentującymi udział w kapitale spółki akcyjnej. Posiadacze akcji mają prawo do uczestniczenia w zyskach spółki poprzez wypłatę dywidendy, która jest częścią zysku netto wypłacaną akcjonariuszom w formie gotówki lub dodatkowych akcji. W zależności od decyzji zarządu spółki oraz uchwały walnego zgromadzenia akcjonariuszy, dywidenda może być wypłacana regularnie lub sporadycznie, a jej wysokość zależy od wyników finansowych firmy. Przykładowo, duże, stabilne przedsiębiorstwa, takie jak Coca-Cola czy Procter & Gamble, regularnie wypłacają dywidendy, co czyni ich akcje interesującymi dla inwestorów poszukujących pasywnego dochodu. Warto podkreślić, że prawo do dywidendy przysługuje tylko posiadaczom akcji, co czyni je kluczowym narzędziem dla inwestorów dążących do generowania przychodów z inwestycji.
Pytanie 16

Która technika planowania zakłada, że dotychczasowa relacja pomiędzy dwoma wielkościami planistycznymi pozostanie niezmieniona, co jest stosowane w obliczeniach na okres planowy?

A. Metoda bilansowa
B. Metoda simpleks
C. Metoda proporcji stałych
D. Metoda kolejnych przybliżeń
Wybór innych metod planowania, takich jak metoda kolejnych przybliżeń, metoda bilansowa czy metoda simpleks, może prowadzić do nieporozumień związanych z podstawami analizy planistycznej. Metoda kolejnych przybliżeń jest techniką iteracyjną, która polega na stopniowym dostosowywaniu prognoz, co nie gwarantuje zachowania stałych proporcji między wielkościami. W praktyce oznacza to, że zmiany w jednym z elementów mogą prowadzić do nieprzewidywalnych skutków w innych, co stanowi ryzyko w kontekście długoterminowego planowania. Metoda bilansowa z kolei koncentruje się na równowadze między przychodami a wydatkami, co może być użyteczne w pewnych kontekstach, ale nie odnosi się bezpośrednio do zachowania stałych relacji między zmiennymi. Natomiast metoda simpleks, używana głównie w programowaniu liniowym, ma na celu optymalizację wykorzystania zasobów przy zadanych ograniczeniach, lecz nie zakłada stałości proporcji w żadnym zakresie. Często błędnym myśleniem jest zakładanie, że każda z tych metod może zastąpić prostotę i efektywność metody proporcji stałych, co prowadzi do nieodpowiednich decyzji planistycznych i może skutkować nieefektywnym zarządzaniem przedsiębiorstwem.
Pytanie 17

Jednorazowa analiza ekonomiczna zlecona przez prezesa firmy w celu zidentyfikowania przyczyn nadmiernych zapasów konkretnego towaru, jest analizą

A. okresową
B. ciągłą
C. doraźną
D. wstępną
Analiza okresowa jest podejściem, które polega na regularnym przeglądaniu i ocenie wyników finansowych oraz operacyjnych w ustalonych interwałach czasu. Zwykle obejmuje ona całościowe raporty, które nie są bezpośrednio związane z konkretnymi problemami, jakie mogą wystąpić w danym momencie. Dlatego stwierdzenie, że analiza nadmiernych zapasów jest wynikiem analizy okresowej, jest błędne, ponieważ analiza ta nie jest odpowiedzią na pilną sytuację. Również analiza wstępna koncentruje się na badaniach wstępnych przed podjęciem decyzji o realizacji projektu, a nie na analizie już zidentyfikowanego problemu. Osoby myślące, że analiza ciągła, która zakłada monitorowanie i ocenę wyników w czasie rzeczywistym, jest odpowiednia w tym przypadku, mogą mylić jej zastosowania z działaniami doraźnymi. Warto zauważyć, że doraźne działania analityczne są kluczowe w zarządzaniu, ponieważ pozwalają na szybką identyfikację problemów i podejmowanie decyzji, co jest szczególnie istotne w dynamicznych branżach. Dlatego błąd w wyborze odpowiedzi może wynikać z nieznajomości różnic między tymi rodzajami analiz. Zrozumienie kontekstu, w jakim są stosowane, jest kluczowe dla skutecznego zarządzania zasobami i podejmowania decyzji opartych na rzetelnych danych.
Pytanie 18

Kto jest wystawcą weksla prostego?

A. indosant
B. akceptant
C. trasant
D. remitent
Wybór remitent, indosant czy akceptant jako określenie wystawcy weksla prostego wynika z nieporozumień dotyczących ról poszczególnych uczestników obrotu wekslowego. Remitent to osoba, na rzecz której weksel jest wystawiony, a więc nie ma on roli wystawcy, lecz odbiorcy płatności. Z kolei indosant to osoba, która dokonuje indosu, czyli przeniesienia praw z weksla na inną osobę, co także nie czyni jej wystawcą. Akceptant natomiast to osoba, która akceptuje weksel, co oznacza, że przyjmuje na siebie zobowiązanie do zapłaty, ale nie ma to miejsca w przypadku weksla prostego, gdzie to trasant jest odpowiedzialny za płatność. Takie mylenie ról prowadzi do błędnych interpretacji i może skutkować problemami prawnymi oraz finansowymi w obrocie gospodarczym. Kluczowe znaczenie ma zrozumienie, że weksel prosty jest dokumentem jednoznacznie określającym zobowiązania trasanta, a znajomość terminologii jest niezbędna dla prawidłowego stosowania tego narzędzia w praktyce.
Pytanie 19

Usługi mające na celu ochronę, ratowanie, przywracanie oraz poprawę stanu zdrowia, świadczone w sytuacji wystąpienia choroby, urazu, ciąży, porodu i połogu, a także w ramach działań mających na celu prewencję chorób oraz promocję zdrowia, to usługi objęte powszechnym ubezpieczeniem

A. wypadkowym
B. zdrowotnym
C. rentowym
D. chorobowym

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź zdrowotnym jest prawidłowa, ponieważ odnosi się do świadczeń, które są kluczowe dla zapewnienia kompleksowej opieki zdrowotnej. Te świadczenia obejmują działania mające na celu diagnozowanie, leczenie oraz profilaktykę chorób, co jest niezbędne dla utrzymania zdrowia populacji. W Polsce powszechne ubezpieczenie zdrowotne finansowane przez Narodowy Fundusz Zdrowia (NFZ) zapewnia dostęp do usług medycznych, takich jak wizyty u lekarzy, leczenie szpitalne, rehabilitacja oraz programy profilaktyczne. Przykładem zastosowania jest sytuacja, w której osoba przewlekle chora korzysta z regularnych badań kontrolnych oraz terapii, aby utrzymać stabilny stan zdrowia. Ponadto, świadczenia zdrowotne obejmują również programy szczepień oraz zdrowotne akcje promocyjne, które mają na celu zwiększenie świadomości społecznej na temat zdrowego stylu życia. System ubezpieczeń zdrowotnych w Polsce oparty jest na zasadzie solidarności społecznej, co oznacza, że wszyscy ubezpieczeni mają równy dostęp do świadczeń zdrowotnych, niezależnie od ich sytuacji finansowej.
Pytanie 20

Do zadań banku komercyjnego należy między innymi

A. udzielanie usług finansowych dla podmiotów gospodarczych.
B. obsługa rachunków bankowych rządu oraz centralnych instytucji państwowych.
C. zarządzanie rezerwami dewizowymi.
D. kontrolowanie ilości pieniądza w obiegu.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź dotycząca świadczenia usług finansowych dla jednostek gospodarczych jest prawidłowa, ponieważ banki komercyjne pełnią kluczową rolę w gospodarce jako intermediariusze finansowi. Ich głównym celem jest ułatwienie dostępu do kapitału dla przedsiębiorstw oraz osób fizycznych. Banki oferują różnorodne produkty finansowe, takie jak kredyty, pożyczki, konta oszczędnościowe oraz usługi doradcze, które wspierają rozwój działalności gospodarczej. Przykładowo, gdy małe przedsiębiorstwo potrzebuje środków na rozwój, bank komercyjny może zaoferować mu kredyt inwestycyjny, co pozwala na realizację nowych projektów i zwiększenie zatrudnienia. W praktyce, banki komercyjne korzystają z modeli oceny ryzyka kredytowego, aby zapewnić, że udzielają finansowania na odpowiednich warunkach, co jest zgodne z regulacjami i standardami branżowymi, takimi jak Basel III. Te standardy regulacyjne nakładają na banki obowiązek utrzymania odpowiedniego poziomu kapitału, a także dokładnej analizy profilu ryzyka swoich klientów, co przekłada się na stabilność całego systemu finansowego.
Pytanie 21

Którego z dokumentów nie archiwizuje się w sekcji A akt osobowych pracownika?

A. Zaświadczenia o odbyciu okresowego szkolenia w zakresie BHP
B. Kwestionariusza osobowego osoby starającej się o zatrudnienie
C. Świadectwa pracy z wcześniejszych zatrudnień lub innych dokumentów, które potwierdzają okresy pracy pracownika
D. Orzeczenia lekarskiego, które zaświadcza o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na danym stanowisku

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zaświadczenie o ukończeniu okresowego szkolenia w zakresie BHP nie jest przechowywane w części A akt osobowych pracownika, ponieważ dokumenty te mają na celu potwierdzenie zatrudnienia i kompetencji pracownika w kontekście jego historii zawodowej. Część A akt osobowych zawiera informacje, które są kluczowe dla ewidencji zatrudnienia, takie jak świadectwa pracy, kwestionariusze osobowe i orzeczenia lekarskie. Przykładowo, świadectwa pracy stanowią ważny element dokumentacji, który może być wymagany w przypadku ubiegania się o nowe zatrudnienie, ponieważ potwierdzają one okresy pracy oraz doświadczenie zawodowe. Z kolei kwestionariusz osobowy jest potrzebny do ustalenia podstawowych danych o pracowniku, a orzeczenie lekarskie zapewnia, że pracownik jest zdolny do wykonywania swoich obowiązków. Natomiast zaświadczenia o ukończeniu szkoleń BHP są zazwyczaj przechowywane w odrębnych aktach lub w systemach zarządzania szkoleniami, co umożliwia łatwiejszy dostęp do nich w kontekście audytów lub inspekcji BHP.
Pytanie 22

W sklepie z elektroniką telewizor miał cenę 3 600 zł. Właściciel w trakcie obniżki przedświątecznej ustalił jego wartość na 3 060 zł. O ile procent została zmniejszona cena tego telewizora?

A. O 10%
B. O 20%
C. O 18%
D. O 15%

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Aby obliczyć, o ile procent obniżona została cena telewizora, należy wykorzystać wzór na procentową zmianę wartości. W tym przypadku, pierwotna cena telewizora wynosiła 3 600 zł, a po obniżce cena wynosi 3 060 zł. Różnica w cenie to 3 600 zł - 3 060 zł = 540 zł. Następnie, aby obliczyć procent, należy podzielić różnicę przez pierwotną cenę i pomnożyć przez 100: (540 zł / 3600 zł) * 100 = 15%. Obniżka o 15% jest zgodna z dobrą praktyką stosowania procentów w handlu detalicznym, co pozwala klientom lepiej zrozumieć oszczędności. Zrozumienie, jak obliczać procentowe zmiany, jest istotne nie tylko w kontekście zakupów, ale także w analizie finansowej i podejmowaniu decyzji inwestycyjnych. Wiedza ta jest kluczowa dla każdego, kto zajmuje się finansami osobistymi lub zarządzaniem budżetem.
Pytanie 23

Dokument notarialny dotyczący założenia spółki, który musi być przechowywany bezterminowo, zalicza się do kategorii dokumentów

A. B
B. BE
C. A
D. BC

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Akt notarialny założenia spółki jest dokumentem, który poświadcza ważną czynność prawną, jaką jest ustanowienie spółki. Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, takie dokumenty powinny być archiwizowane bezterminowo, co sprawia, że są zaliczane do kategorii A. Dokumenty w kategorii A to te, które mają szczególne znaczenie dla działalności firmy oraz jej historii. Przykładem ich znaczenia może być możliwość dochodzenia roszczeń w przyszłości, jak i potrzebne są do analizy procesów biznesowych. Dodatkowo, archiwizacja aktów notarialnych w odpowiedniej formie jest kluczowa dla zapewnienia zgodności z regulacjami prawnymi i standardami branżowymi, co może być istotne w przypadku kontroli skarbowej czy audytów. Dokumenty te powinny być przechowywane w odpowiednich warunkach, aby zapewnić ich trwałość i dostępność w razie potrzeby, co zmniejsza ryzyko związane z utratą informacji ważnych dla funkcjonowania spółki.
Pytanie 24

Jakie obowiązki ciążą na Naczelnika Urzędu Celnego?

A. realizowanie wymiaru i ściąganie podatku akcyzowego
B. rozliczanie oraz ściąganie podatku od osób pracujących za granicą
C. wydawanie zgód na prowadzenie działalności poza granicami państwa
D. zarządzanie mieniem publicznym

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Naczelnik Urzędu Celnego pełni kluczową rolę w zakresie poboru i wymiaru podatku akcyzowego, który jest jednym z podstawowych dochodów budżetowych państwa. Jego zadania obejmują nie tylko sam proces poboru, ale również monitorowanie i kontrolowanie obiegu towarów objętych akcyzą. Przykładem może być sytuacja, w której Naczelnik Urzędu Celnego nadzoruje, jakie produkty są importowane do kraju i czy są objęte akcyzą. Dodatkowo, w ramach dobrych praktyk, Naczelnik powinien również współpracować z innymi instytucjami, takimi jak Izba Skarbowa, aby zapewnić skuteczność działań w zakresie zwalczania nielegalnego handlu towarami akcyzowymi. Warto również zauważyć, że odpowiednie regulacje prawne oraz procedury administracyjne są kluczowe w tej dziedzinie, co umożliwia prawidłowe funkcjonowanie systemu poboru podatku akcyzowego.
Pytanie 25

Osoba prowadząca działalność gospodarczą, według definicji zawartej w ustawie o swobodzie działalności gospodarczej, to

A. członek spółdzielni
B. akcjonariusz spółki akcyjnej
C. wspólnik spółki cywilnej
D. wspólnik spółki z ograniczoną odpowiedzialnością

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wspólnik w spółce cywilnej to faktycznie przedsiębiorca, bo działa w ramach umowy cywilnoprawnej i prowadzi działalność gospodarczą. Jak to mówią, przedsiębiorcą jest każdy, kto coś sprzedaje lub oferuje usługi. W przypadku spółki cywilnej wspólnicy pracują razem, dzielą się zyskami i stratami, więc można ich spokojnie uznać za przedsiębiorców. Przykład? Możemy wziąć wspólnika, który ma jakiś warsztat rzemieślniczy w takiej spółce i korzysta z opodatkowania ryczałtowego. A warto też pamiętać, że spółka cywilna nie ma osobowości prawnej, co oznacza, że to wspólnicy odpowiadają za zobowiązania. Zrozumienie tego jest naprawdę ważne, bo pomaga lepiej zarządzać ryzykiem finansowym. W końcu, dobrze znać zasady, gdy chce się prowadzić własny biznes.
Pytanie 26

Na jakim etapie cyklu życia produktu odnotowuje się największy przyrost sprzedaży, gdy działania marketingowe mają na celu ciągłe zwiększanie udziału produktu na rynku?

A. Spadku
B. Wzrostu
C. Wprowadzenia
D. Dojrzałości

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Faza wzrostu w cyklu życia produktu charakteryzuje się znacznym zwiększeniem sprzedaży oraz rosnącym zainteresowaniem konsumentów. W tym etapie, po udanym wprowadzeniu, produkt zaczyna zdobywać popularność, co skutkuje wzrostem udziału w rynku. Działania marketingowe koncentrują się na dalszym promowaniu produktu, a także na wprowadzaniu innowacji oraz ulepszeń, które mogą przyciągnąć nowych klientów. Przykłady to wprowadzenie nowych wariantów kolorystycznych, wielkości opakowań czy funkcjonalności, co odpowiada na różnorodne potrzeby konsumentów. Wzrost sprzedaży jest wynikiem zarówno skutecznych działań promocyjnych, jak i pozytywnych opinii użytkowników, co często prowadzi do tzw. efektu kuli śnieżnej, gdzie zyskujący na popularności produkt przyciąga coraz większą liczbę klientów. Dobrą praktyką w tym etapie jest również monitorowanie konkurencji oraz dostosowywanie strategii marketingowych w odpowiedzi na zmiany rynkowe.
Pytanie 27

W firmie w I kwartale przeciętny stan zatrudnienia wynosił 60 osób. W tym czasie do pracy przyjęto 6 osób, a 3 zostały zwolnione. Wskaźnik przyjęć wyniósł 10%, co oznacza, że

A. w firmie pracuje 60 osób.
B. do pracy przyjęto 6 osób.
C. zwolnieni pracownicy stanowią 5% przeciętnego stanu zatrudnienia.
D. nowo zatrudnieni pracownicy stanowią 10% przeciętnego stanu zatrudnienia.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wskaźnik przyjęć, wynoszący 10%, odnosi się do nowo zatrudnionych pracowników w stosunku do średniego stanu zatrudnienia w danym okresie. W tym przypadku średni stan zatrudnienia wynosił 60 pracowników, a przyjęto 6 nowych pracowników. Obliczając wskaźnik przyjęć, stosujemy wzór: (liczba przyjętych pracowników / średni stan zatrudnienia) * 100%. W naszym przypadku (6 / 60) * 100% = 10%. Tak więc, nowo zatrudnieni pracownicy stanowią rzeczywiście 10% średniego stanu zatrudnienia, co jest istotnym wskaźnikiem do analizy dynamiki zatrudnienia w przedsiębiorstwie. W praktyce, obliczanie tego wskaźnika pozwala na ocenę efektywności procesów rekrutacyjnych oraz dostosowywanie strategii zatrudnienia do potrzeb organizacji. Monitorowanie wskaźnika przyjęć jest także kluczowe w kontekście planowania zasobów ludzkich i przewidywania przyszłych potrzeb kadrowych.
Pytanie 28

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 29

Który z zamieszczonych opisów dotyczy stanowiska spełniającego wymogi ergonomii?

A.
  • Krzesło ma możliwość regulowania oparcia.
  • Pod biurkiem znajdują się pojemniki na papier.
  • Wysokość biurka dopasowana jest do wzrostu pracownika.
  • Blat biurka ma ciemny kolor, co współgra z resztą mebli w biurze.
B.
  • Krzesło ma możliwość regulowania oparcia.
  • Faktura blatu jest jasna, matowa lub półmatowa.
  • Wysokość biurka dopasowana jest do wzrostu pracownika.
  • Pod biurkiem znajduje się podnóżek z regulowaną wysokością.
C.
  • Biurko ma ciemny kolor, jest matowe i nie powoduje olśnienia.
  • Monitor ustawiony jest tyłem do okna, by nie odbijało się światło.
  • Krzesło jest głębokie i miękkie z możliwością regulowania oparcia.
  • Pod biurkiem znajdują się: jednostka centralna komputera i śmietnik.
D.
  • Wysokość biurka dopasowana jest do wzrostu pracownika.
  • Monitor komputera ustawiony jest naprzeciw dużego okna.
  • Pod biurkiem znajduje się podnóżek z regulowaną wysokością.
  • Krzesło ma podstawę pięcioramienną wyposażoną w kółka.

A. A.
B. D.
C. C.
D. B.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź B jest prawidłowa, ponieważ doskonale ilustruje zasady ergonomii w miejscu pracy. Ergonomia ma kluczowe znaczenie dla zdrowia i komfortu pracowników, a jej zasady powinny być wdrażane w każdym biurze. Wysokość biurka powinna być dostosowana do wzrostu pracownika, co pozwala na przyjęcie prawidłowej postawy podczas pracy. Zbyt wysokie lub zbyt niskie biurka mogą prowadzić do bólu kręgosłupa oraz innych problemów zdrowotnych. Dodatkowo, możliwość regulacji wysokości krzesła jest istotna, ponieważ umożliwia dostosowanie siedziska do indywidualnych potrzeb użytkownika. Użycie podnóżka jest również istotne, ponieważ pozwala na utrzymanie nóg w odpowiedniej pozycji, co zmniejsza napięcie mięśniowe oraz poprawia krążenie. Stosowanie tych zasad nie tylko poprawia komfort, ale także zwiększa efektywność pracowników. Warto zapoznać się z normą PN-EN ISO 9241, która definiuje wymagania ergonomiczne dotyczące stanowisk pracy z ekranami. Dobre praktyki w zakresie ergonomii pomagają w tworzeniu zdrowego środowiska pracy i mogą przyczynić się do zmniejszenia liczby nieobecności w pracy z powodu problemów zdrowotnych.
Pytanie 30

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 31

W sytuacji wysokiej inflacji, rzeczywisty poziom dochodów osób pracujących

A. jest tożsamy z dochodami nominalnymi
B. wzrasta
C. spada
D. pozostaje bez zmian

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
W warunkach wysokiej inflacji dochody realne osób zatrudnionych maleją, ponieważ inflacja oznacza wzrost ogólnego poziomu cen dóbr i usług. Dochody nominalne, które są wyrażone w wartościach pieniężnych, nie uwzględniają zmian w sile nabywczej pieniądza. Przykładowo, jeśli ktoś zarabia 5000 zł miesięcznie, ale inflacja wynosi 10%, to w rzeczywistości za te pieniądze może kupić mniej dóbr niż rok wcześniej. W praktyce oznacza to, że pracownicy mogą odczuwać spadek jakości życia, mimo że ich pensje nominalne pozostają na tym samym poziomie. W branży finansowej oraz w polityce gospodarczej ważne jest, aby monitorować wskaźniki inflacji i dostosowywać politykę płacową w odpowiedzi na zmieniające się warunki rynkowe, co może obejmować udzielanie podwyżek lub wprowadzenie mechanizmów indeksacji pensji, aby zachować lub poprawić siłę nabywczą. Dobre praktyki w zarządzaniu wynagrodzeniami uwzględniają także analizowanie trendów inflacyjnych oraz przewidywanie ich wpływu na zatrudnionych, co pozwala na bardziej efektywne planowanie budżetów personalnych.
Pytanie 32

Do zadań banku komercyjnego należy między innymi

A. sterowanie ilością pieniądza w obiegu
B. świadczenie usług finansowych dla przedsiębiorstw
C. zarządzanie rezerwami dewizowymi
D. obsługa rachunków bankowych rządu oraz centralnych instytucji państwowych

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Banki komercyjne odgrywają kluczową rolę w gospodarce, a ich podstawowym zadaniem jest świadczenie usług finansowych dla podmiotów gospodarczych. Obejmuje to oferowanie kredytów, zarządzanie rachunkami, obsługę płatności oraz możliwość inwestycji. Przykładowo, bank może udzielać kredytów na rozwój działalności, co pozwala przedsiębiorstwom na inwestowanie w nowe technologie lub zwiększenie produkcji. Banki komercyjne także przyczyniają się do płynności rynku finansowego, umożliwiając firmom łatwy dostęp do kapitału. W praktyce, instytucje te stosują różnorodne standardy i najlepsze praktyki, takie jak ocena zdolności kredytowej przedsiębiorstw czy zarządzanie ryzykiem kredytowym. Te procesy nie tylko wspierają rozwój gospodarki, ale także pomagają w stabilizacji sektora finansowego, zatem ich funkcje są niezbędne dla zdrowego funkcjonowania każdego systemu ekonomicznego.
Pytanie 33

Podczas inwentaryzacji w Hurtowni KOLA ustalono:
- nadmiar wafli orzechowych 3 kg w cenie 20 zł/kg,
- brak wafli migdałowych 2 kg w cenie 22 zł/kg.
Komisja inwentaryzacyjna zdecydowała o zrekompensowaniu braków nadwyżką. Jaka była wartość rekompensaty?

A. 44,00 zł
B. 66,00 zł
C. 40,00 zł
D. 60,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wartość kompensaty w wyniku inwentaryzacji jest obliczana na podstawie różnicy pomiędzy nadwyżką a niedoborem towarów. W tym przypadku mamy nadwyżkę wafli orzechowych o masie 3 kg w cenie 20 zł/kg oraz niedobór wafli migdałowych o masie 2 kg w cenie 22 zł/kg. Aby obliczyć wartość kompensaty, należy najpierw ustalić całkowitą wartość niedoboru wafli migdałowych, co daje 2 kg * 22 zł/kg = 44 zł. Jednakże, aby zrealizować kompensację, wykorzystujemy nadwyżkę wafli orzechowych. Wartość 2 kg wafli orzechowych, które można przeznaczyć na pokrycie niedoboru, wynosi 2 kg * 20 zł/kg = 40 zł. W praktyce oznacza to, że hurtownia KOLA pokrywa niedobór wafli migdałowych z nadwyżki wafli orzechowych, co prowadzi do zmniejszenia wartości zapasów wafli orzechowych o 40 zł. Przykład ten ilustruje zasady zarządzania zapasami, w których przedsiębiorstwa mogą optymalizować swoje zasoby i zmniejszać straty poprzez efektywne zarządzanie stanami magazynowymi.
Pytanie 34

Jedynie osoby posiadające prawo do dokonywania transakcji na giełdzie to

A. reprezentanci rady giełdy
B. członkowie zarządu giełdy
C. członkowie komisji papierów wartościowych
D. licencjonowani maklerzy

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Licencjonowani maklerzy to profesjonalni uczestnicy rynku finansowego, którzy posiadają odpowiednie uprawnienia do działania na giełdach papierów wartościowych. Aby uzyskać licencję, muszą przejść przez rygorystyczny proces edukacyjny oraz zdanie egzaminów, które potwierdzają ich wiedzę z zakresu prawa giełdowego, analizy finansowej oraz zasad handlu. Dzięki tym kwalifikacjom maklerzy są w stanie doradzać klientom i wykonywać zlecenia kupna oraz sprzedaży papierów wartościowych, co jest kluczowe dla prawidłowego funkcjonowania giełdy. Przykładem zastosowania tej wiedzy jest opracowanie strategii inwestycyjnej oraz analiza ryzyka, co pozwala klientom podejmować świadome decyzje inwestycyjne. Licencjonowani maklerzy muszą także przestrzegać standardów etycznych i regulacji, co chroni inwestorów i zapewnia transparentność rynku, co jest fundamentalne dla zaufania do systemu finansowego.
Pytanie 35

W jakiej spółce wszyscy wspólnicy odpowiadają za długi spółki do wartości wniesionych wkładów?

A. W spółce cywilnej
B. W spółce z ograniczoną odpowiedzialnością
C. W spółce jawnej
D. W spółce partnerskiej

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
W spółce z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) wspólnicy odpowiadają za zobowiązania spółki tylko do wysokości wniesionych udziałów. Oznacza to, że ich osobisty majątek jest chroniony przed roszczeniami wierzycieli spółki, co jest jednym z głównych atutów tego typu spółki. Taki model prawny zachęca do inwestowania, ponieważ ogranicza ryzyko finansowe wspólników. Przykładem praktycznym jest sytuacja, w której spółka z o.o. ponosi straty lub zaciąga długi – wspólnicy nie są zobowiązani do pokrywania tych zobowiązań z własnych środków osobistych, co nie występuje w innych formach działalności gospodarczej, gdzie wspólnicy odpowiadają całym swoim majątkiem. Dobrą praktyką jest także, aby umowy między wspólnikami jasno określały zasady dotyczące wniesionych wkładów, co wpływa na transparentność działania i współpracy wewnętrznej. Przepisy dotyczące spółek z o.o. regulują Kodeks spółek handlowych, co zapewnia jednolitość i bezpieczeństwo prawne.
Pytanie 36

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 37

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 38

Wszystkie przedsiębiorstwa, które w swoich nazwach wykorzystują skróty sp.j., sp.k. oraz sp. z o.o., zaliczane są do spółek

A. wyłącznie osobowych
B. działających na podstawie kodeksu cywilnego
C. działających na podstawie kodeksu spółek handlowych
D. tylko kapitałowych

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź wskazująca na to, że wszystkie spółki oznaczone skrótami sp.j., sp.k. i sp. z o.o. działają na podstawie kodeksu spółek handlowych jest prawidłowa, ponieważ te skróty odnoszą się do konkretnych form prawnych, które są regulowane przez ten akt prawny. Spółka jawna (sp.j.) oraz spółka komandytowa (sp.k.) są typowymi przedstawicielami spółek osobowych, natomiast spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) reprezentuje spółki kapitałowe. Kodeks spółek handlowych definiuje zasady funkcjonowania oraz wymagania dotyczące tych form prawnych, co czyni go kluczowym dokumentem dla przedsiębiorców. Przykładem zastosowania tej wiedzy jest rejestracja spółki, która wymaga składania odpowiednich dokumentów zgodnych z kodeksem spółek handlowych oraz spełnienia wymogów formalnych. Wiedza ta jest niezbędna dla prawidłowego prowadzenia działalności gospodarczej oraz zabezpieczenia interesów właścicieli spółek.
Pytanie 39

Która sekcja biznesplanu dostarcza szczegółowych informacji potencjalnym inwestorom na temat zdolności finansowej przedsiębiorstwa, jego zyskowności, przewidywanych wydatków operacyjnych oraz możliwości uzyskania zwrotu z inwestycji?

A. Plan techniczny
B. Plan finansowy
C. Plan organizacyjny
D. Plan marketingowy

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Plan finansowy jest kluczowym elementem każdego biznesplanu, który dostarcza inwestorom szczegółowych informacji na temat aspektów finansowych działalności. Obejmuje on prognozy przychodów, zestawienia kosztów operacyjnych, analizę rentowności oraz plany dotyczące płynności finansowej. Przykładowo, w planie finansowym można zawrzeć prognozy cash flow, które wskazują, jak firma zamierza zarządzać swoimi środkami pieniężnymi, co jest istotne dla oceny jej zdolności do regulowania bieżących zobowiązań. Dodatkowo, plan finansowy pokazuje potencjalnym inwestorom, kiedy mogą oczekiwać zwrotu z inwestycji, co jest kluczowym czynnikiem przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych. Dlatego opracowanie solidnego planu finansowego jest nie tylko wymogiem formalnym, ale i praktycznym narzędziem, które może znacząco zwiększyć atrakcyjność projektu w oczach inwestorów oraz pomóc w monitorowaniu i zarządzaniu finansami firmy zgodnie z najlepszymi praktykami branżowymi.
Pytanie 40

Substancja stosowana do kolorowania tkanin w firmie zajmującej się produkcją kolorowych materiałów jest klasyfikowana jako

A. materiały
B. półprodukty
C. towary
D. wyroby gotowe

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 'materiały' jest poprawna, ponieważ farby używane do barwienia tkanin są klasyfikowane jako surowce, które w procesie produkcji przekształcają się w wyroby gotowe. W kontekście przedsiębiorstwa zajmującego się produkcją tkanin, materiały to substancje wykorzystywane w procesach produkcyjnych, które mogą obejmować farby, barwniki, czy inne składniki chemiczne. Na przykład, w branży tekstylnej, farby te są kluczowe dla uzyskania odpowiednich kolorów i właściwości tkanin. Zgodnie z normami jakościowymi, takimi jak ISO 9001, stosowanie odpowiednich materiałów wpływa na jakość końcowego produktu oraz na wydajność produkcji. Materiały, które są używane w procesie, powinny być zgodne z normami ekologicznymi, co również wpływa na decyzje dotyczące ich wyboru w przemyśle tekstylnym. Dobrze dobrane materiały mogą poprawić nie tylko estetykę, ale i trwałość tkanin.
Rozpocznij nowy egzamin
Powrót do strony głównej