Wyniki egzaminu

Nowy egzamin

Informacje o egzaminie:

Zawód: Technik ekonomista
Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
Data rozpoczęcia: 13 maja 2025 18:25
Data zakończenia: 13 maja 2025 18:40

Egzamin zdany!

Wynik: 25/40 punktów (62,5%)

Wymagane minimum: 20 punktów (50%)

Pochwal się swoim wynikiem!

Facebook

X.com

Szczegółowe wyniki:

Pytanie 1

Zgodnie z zapisami Kodeksu pracy, pracodawca na podstawie zawartej z pracownikiem umowy o pracę jest zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia

A. najpóźniej do 30. dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni

B. co najmniej raz w miesiącu, w ustalonym z góry i stałym terminie

C. raz w miesiącu, w terminie i miejscu ustalonym przez pracownika

D. najpóźniej do 15. dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni

Odpowiedzi, które sugerują inne terminy wypłaty wynagrodzenia, nie są zgodne z przepisami Kodeksu pracy. W szczególności, nieprawidłowe jest twierdzenie, że wynagrodzenie może być wypłacane najpóźniej do 15. dnia każdego miesiąca za poprzedni miesiąc. Kodeks pracy jasno określa, że wynagrodzenie powinno być wypłacane co najmniej raz w miesiącu, w ustalonym z góry terminie, co wyklucza jakiekolwiek opóźnienia dotyczące wypłaty w stosunku do ustalonych dat. Z kolei stwierdzenie, że wynagrodzenie powinno być wypłacane raz w miesiącu w miejscu i terminie określonym przez pracownika, może prowadzić do wielu nieporozumień i problemów organizacyjnych. To pracodawca jest odpowiedzialny za ustalenie terminu i miejsca wypłaty wynagrodzenia, co zapewnia spójność i porządek w zarządzaniu finansami w firmie. Ponadto, twierdzenie, że wynagrodzenie może być wypłacane do 30. dnia każdego miesiąca, również mija się z celem, ponieważ takie praktyki mogą naruszać przepisy dotyczące terminowości wypłat. W praktyce, stosowanie się do ustalonych terminów jest kluczowe dla utrzymania relacji bez konfliktów oraz zgodności z obowiązującym prawem. Ważne jest, aby pracownicy byli świadomi swoich praw i obowiązków w tym zakresie, co pomoże w uniknięciu sytuacji, które mogą prowadzić do niezadowolenia oraz sporów z pracodawcą.

Pytanie 2

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 3

Do transakcji finansowych w formie bezgotówkowej zalicza się

A. polecenie zapłaty.

B. bankowy dowód wpłaty.

C. dowód wpłaty, kasa przyjmie.

D. dowód wypłaty, kasa wyda.

Polecenie zapłaty to instrument płatniczy, który umożliwia zlecenie transferu środków z konta płatnika na konto odbiorcy w sposób zautomatyzowany. Jest to forma rozliczeń bezgotówkowych, która jest powszechnie wykorzystywana w transakcjach cyklicznych, takich jak opłaty za media, subskrypcje czy raty kredytów. Dzięki poleceniu zapłaty, płatnik nie musi pamiętać o terminach płatności, ponieważ proces ten odbywa się automatycznie, co minimalizuje ryzyko opóźnień. Jest to zgodne z najlepszymi praktykami w zakresie zarządzania płynnością finansową, gdyż pozwala na lepsze planowanie wydatków. Dodatkowo, takie rozwiązanie jest korzystne dla odbiorcy, który ma pewność, że płatności będą realizowane na czas, co przyczynia się do stabilności finansowej przedsiębiorstwa. Warto również wspomnieć, że polecenie zapłaty jest regulowane przez dyrektywy unijne, co zapewnia jego szeroką akceptację i bezpieczeństwo transakcji.

Pytanie 4

Instruktaż na stanowisku powinien być zrealizowany

A. w przeciągu 3 dni od momentu rozpoczęcia pracy przez pracownika na danym stanowisku

B. przed upływem 1 tygodnia od dnia dopuszczenia pracownika do pracy

C. przed dopuszczeniem pracownika do realizacji zadań na danym stanowisku

D. w ciągu 3 dni od złożenia wniosku o przeprowadzenie instruktażu

Instruktaż stanowiskowy jest kluczowym elementem zapewnienia bezpieczeństwa i efektywności w miejscu pracy. Przeprowadzenie go przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania pracy na określonym stanowisku jest zgodne z zasadami BHP oraz wymogami prawa pracy. Taki instruktaż pozwala pracownikowi zapoznać się z zasadami bezpieczeństwa, obsługą urządzeń oraz procedurami obowiązującymi w danym miejscu. Przykładem może być sytuacja w fabryce, gdzie nowy pracownik musi zrozumieć, jak bezpiecznie korzystać z maszyn, a także jakie są procedury postępowania w przypadku awarii. Praktyczne zastosowanie wiedzy zdobytej podczas instruktażu przekłada się na zmniejszenie ryzyka wypadków, podniesienie jakości pracy i zwiększenie efektywności operacyjnej. Ważne jest, aby każdy nowy pracownik przeszedł ten proces, ponieważ nie tylko chroni to jego zdrowie i życie, ale także wpływa na bezpieczeństwo kolegów z zespołu. Wszelkie zaniedbania w tym zakresie mogą prowadzić do poważnych konsekwencji zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawcy.

Pytanie 5

Do zadań Narodowego Banku Polskiego należy

A. obsługa bankowa budżetu państwa

B. udzielanie pożyczek na zakup mieszkań

C. udzielanie szybkich kredytów

D. bankowa obsługa firm

Narodowy Bank Polski (NBP) pełni kluczową rolę w systemie finansowym kraju, a jednym z jego podstawowych zadań jest obsługa bankowa budżetu państwa. Oznacza to, że NBP zarządza rachunkami Skarbu Państwa, co obejmuje m.in. przyjmowanie wpływów, realizację wydatków oraz zarządzanie długiem publicznym. Przykładowo, w ramach obsługi budżetu NBP koordynuje transakcje związane z emisją obligacji skarbowych, co jest istotne dla pozyskiwania środków na finansowanie wydatków publicznych. Dodatkowo, NBP monitoruje przepływy pieniężne związane z budżetem, co pozwala na efektywne zarządzanie płynnością finansową państwa. Z perspektywy dobrych praktyk, NBP działa zgodnie z wytycznymi Międzynarodowego Funduszu Walutowego oraz Banku Światowego, co zapewnia stabilność finansową i przejrzystość operacji budżetowych w Polsce.

Pytanie 6

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 7

Kartę płatniczą, która umożliwia dokonywanie transakcji jedynie do kwoty posiadanego salda na koncie bankowym, określa się mianem

A. kredytową

B. przedpłaconą

C. lojalnościową

D. debetową

Karty kredytowe, lojalnościowe i przedpłacone są popularnymi instrumentami płatniczymi, jednak różnią się one zasadniczo od kart debetowych. Karta kredytowa umożliwia użytkownikowi zaciąganie kredytu, co oznacza, że można dokonywać zakupów na kwotę przekraczającą posiadane środki na koncie. W przypadku karty kredytowej użytkownik jest obciążany określonym limitem kredytowym, który należy spłacić w ustalonym terminie, co wiąże się z ryzykiem zadłużenia i naliczaniem odsetek. Karta lojalnościowa, z drugiej strony, jest powiązana z programami nagród, które pozwalają na zbieranie punktów lub rabatów za dokonane zakupy, ale nie jest instrumentem płatniczym samym w sobie. Karta przedpłacona działa na zasadzie zasilania konta kwotą, którą użytkownik może wykorzystać, ale również nie pozwala na przekroczenie tej kwoty. Często mylenie tych kart z kartą debetową może prowadzić do nieporozumień finansowych, ponieważ każda z nich ma inny mechanizm działania oraz zastosowanie. Właściwe zrozumienie tych różnic jest kluczowe dla efektywnego zarządzania swoimi finansami i wybierania odpowiednich instrumentów płatniczych do codziennych potrzeb.

Pytanie 8

Na podstawie danych przedstawionych w tabeli wskaż przedsiębiorstwo, które osiągnęło najwyższą wydajność pracy.

Nazwa przedsiębiorstwa	Liczba zatrudnionych	Wielkość produkcji (szt.)
AURORA	200	30 000
BIOART	150	27 000
DEKOR	250	40 000
CZAK	210	42 000

A. AURORA

B. DEKOR

C. CZAK

D. BIOART

Odpowiedź CZAK jest prawidłowa, ponieważ na podstawie analizy danych przedstawionych w tabeli, przedsiębiorstwo to osiągnęło najwyższą wydajność pracy, wynoszącą 200 sztuk produkcji przypadających na jednego zatrudnionego. Wydajność pracy jest kluczowym wskaźnikiem efektywności, który pozwala ocenić, jak skutecznie zasoby ludzkie są wykorzystywane do osiągania celów produkcyjnych. Taka analiza jest często stosowana w zarządzaniu operacyjnym i może wpływać na decyzje dotyczące alokacji zasobów, optymalizacji procesów oraz strategii inwestycyjnych. W praktyce można to zobrazować na przykładzie podejmowania decyzji o zwiększeniu zatrudnienia w firmie o wysokiej wydajności, co może prowadzić do dalszego wzrostu produkcji. Warto również zauważyć, że monitorowanie wydajności pracy i dążenie do jej poprawy jest zgodne z najlepszymi praktykami w zarządzaniu produkcją, takimi jak Lean Manufacturing czy Six Sigma. Te podejścia podkreślają znaczenie ciągłego doskonalenia procesów oraz eliminacji marnotrawstwa, co może przyczynić się do zwiększenia wydajności i jakości.

Pytanie 9

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 10

Stan zobowiązań w firmie przedstawia się w następujący sposób:
- zobowiązania wobec dostawców 12 000,00 zł
- zobowiązania z tytułu wynagrodzeń 8 000,00 zł
- kredyty bankowe długoterminowe 20 000,00 zł
Jakie jest procentowe udział zobowiązań długoterminowych w całkowitej kwocie zobowiązań?

A. 60 %

B. 50 %

C. 20 %

D. 30 %

Analiza błędnych odpowiedzi ukazuje typowe nieporozumienia związane z obliczaniem udziałów zobowiązań. Udział zobowiązań długoterminowych nie może wynosić 60%, 30% ani 20% w kontekście podanych danych finansowych. W przypadku pierwszej wartości, 60%, przyjęcie takiego wyniku sugeruje, że zobowiązania długoterminowe są nadmiernie wycenione w stosunku do całkowitych zobowiązań, co jest sprzeczne z rzeczywistością finansową przedstawioną w zadaniu. Kolejna odpowiedź, 30%, również nie oddaje rzeczywistej proporcji, ponieważ błędnie zakłada, że suma zobowiązań krótkoterminowych jest zaniżona. Wartość 20% z kolei opiera się na mylnym założeniu, że całkowite zobowiązania są niższe niż są w rzeczywistości, co prowadzi do nieprawidłowych wniosków. W analizie finansowej kluczowe jest dokładne obliczanie i rozumienie składników bilansu, ponieważ każda nieścisłość może prowadzić do błędnych decyzji zarządzających. Typowe błędy obejmują ignorowanie całkowitych zobowiązań lub mylenie zobowiązań krótkoterminowych z długoterminowymi, co w praktyce prowadzi do nieprawidłowej oceny ryzyka i płynności finansowej przedsiębiorstwa. Dobre praktyki w finansach wymagają starannego obliczania i weryfikacji danych, co pomaga uniknąć takich nieporozumień.

Pytanie 11

Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli, określ sytuację przedsiębiorstwa w zakresie rotacji zapasów wyrobów gotowych w latach 2010-2013.

Lata	Wskaźnik rotacji zapasów wyrobów gotowych
Lata	w dniach	w razach
2010	34,2	10,5
2011	28,5	12,6
2012	29,8	12,1
2013	27,4	13,1

A. Częstotliwość wymiany zapasów uległa zmniejszeniu.

B. Okresy wymiany zapasów uległy wydłużeniu.

C. Odnawianie zapasów było najszybsze w pierwszym roku.

D. Wymiana zapasów była najczęstsza w ostatnim roku.

Analizując wskaźniki rotacji zapasów wyrobów gotowych w latach 2010-2013, dochodzimy do wniosku, że wymiana zapasów była najczęstsza w ostatnim roku. Wartości te wskazują na wyraźny trend w zarządzaniu zapasami. W 2013 roku wskaźnik rotacji zapasów wynosił 13,1 razy, co oznacza, że zapasy były odnawiane częściej niż w latach wcześniejszych. Mniejsze wartości wskaźnika rotacji zapasów w dniach, które osiągnęły 27,4 dni w 2013 roku, sugerują efektywniejsze zarządzanie procesem sprzedaży i produkcji, co jest zgodne z najlepszymi praktykami branżowymi. W kontekście zarządzania zapasami, częstość ich odnawiania jest kluczowym wskaźnikiem efektywności operacyjnej, pozwalającym na minimalizację kosztów przechowywania oraz unikanie przestarzałych produktów. Dobrym przykładem zastosowania tej wiedzy jest stosowanie metod Just-in-Time (JIT), które zakładają bieżące dostosowywanie poziomów zapasów do rzeczywistego popytu. Rekomendowane jest także monitorowanie trendów rotacji zapasów, co pozwala na bieżąco dostosowywanie strategii zarządzania zapasami.

Pytanie 12

Przedsiębiorstwo jest czynnym podatnikiem VAT i dokonuje wyłącznie sprzedaży opodatkowanej. Na podstawie danych zawartych w tabeli oblicz kwotę podatku VAT, jaką należy odprowadzić do urzędu skarbowego za maj 2017 roku.

Lp.	Nazwa i numer dowodu	Wartość netto (w zł)	Kwota podatku VAT (w zł)	Wartość brutto (w zł)
1.	Faktura zakupu 32/05/2017	4 000,00	920,00	4 920,00
2.	Faktura zakupu 155/05/2017	2 000,00	460,00	2 460,00
3.	Faktura sprzedaży 1/05/2017	8 000,00	1 840,00	9 840,00
4.	Faktura korygująca sprzedaż 1/05/2017	-1 000,00	-230,00	-1 230,00

A. 460,00 zł

B. 230,00 zł

C. 1610,00 zł

D. 1 380,00 zł

Poprawna odpowiedź, 230,00 zł, jest wynikiem skrupulatnego obliczenia różnicy między VAT należnym a VAT naliczonym. W przypadku przedsiębiorstw będących czynnymi podatnikami VAT, kluczowe jest zrozumienie, że podatek VAT naliczony to kwota VAT, którą przedsiębiorstwo zapłaciło przy zakupie towarów i usług, natomiast VAT należny to kwota VAT, którą przedsiębiorstwo ma obowiązek odprowadzić od swoich sprzedaży. W omawianym przypadku, VAT naliczony wyniósł 1380 zł, a VAT należny, po uwzględnieniu faktur korygujących, osiągnął sumę 1610 zł. Różnica 230 zł to kwota, którą należy odprowadzić do urzędu skarbowego. To obliczenie jest zgodne z zasadami rachunkowości oraz przepisami ustawy o VAT. Praktyczne zastosowanie tych obliczeń jest niezbędne do prawidłowego rozliczenia się z organami podatkowymi, co jest kluczowe dla uniknięcia sankcji i utrzymania dobrej reputacji firmy. Warto również pamiętać, że regularne śledzenie zmian w przepisach dotyczących VAT jest istotne dla efektywnego zarządzania finansami przedsiębiorstwa.

Pytanie 13

Weksel własny wydany przez firmę jest klasyfikowany jako

A. zobowiązania

B. aktywa trwałe

C. aktywa obrotowe

D. kapitały własne

Klasyfikacja weksla własnego jako aktywa obrotowe, kapitałów własnych lub aktywów trwałych jest nieprawidłowa z kilku powodów. Aktywa obrotowe to składniki majątku, które są przeznaczone do zbycia lub zużycia w ciągu jednego roku, takie jak zapasy czy należności. Weksel własny służy jako dokument potwierdzający dług, a nie jako zasób, który można przekształcić w środki płatnicze. Z kolei kapitały własne reprezentują wkład właścicieli w przedsiębiorstwo, a także zatrzymane zyski, które nie mają związku z zobowiązaniami. Klasyfikowanie weksla jako kapitałów własnych prowadzi do zniekształcenia obrazu finansowego firmy. Aktywa trwałe to składniki majątku, które przynoszą korzyści przez dłuższy czas, takie jak budynki czy maszyny, co również nie dotyczy weksli. Zrozumienie tych kategorii jest kluczowe dla poprawnego prowadzenia rachunkowości i analizy finansowej. Nieprawidłowe przypisanie weksla do tych kategorii może wynikać z mylnego założenia, że każdy dokument związany z przepływem gotówki powinien być traktowany jako aktywo, co jest fundamentalnym błędem w interpretacji danych finansowych. Właściwe zrozumienie klasyfikacji zobowiązań oraz ich wpływu na bilans jest niezbędne dla podejmowania świadomych decyzji finansowych i oceny stabilności finansowej przedsiębiorstwa.

Pytanie 14

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 15

Do inwestycji o charakterze długoterminowym należy

A. obligacje Skarbu Państwa z terminem wykupu 5 lat

B. środki pieniężne na rachunku bieżącym

C. zaciągnięty trzyletni kredyt

D. założona półroczna lokata bankowa

Obligacje Skarbu Państwa z terminem wykupu 5 lat to naprawdę dobry przykład długoterminowej inwestycji. Mają one ustaloną stopę zwrotu, co oznacza, że inwestorzy mogą mniej więcej przewidzieć, ile zarobią w przyszłości. Długoterminowe inwestycje to takie, które trwają ponad rok, a te obligacje super wpasowują się w tę definicję. Regularne odsetki, które można z nich uzyskać, są świetnym źródłem dochodu. W praktyce bardzo często korzysta się z nich przy planowaniu emerytury, gdzie ważne, żeby pieniądze były bezpieczne przez dłuższy czas. Ponadto, inwestowanie w obligacje to też dobry sposób na zdywersyfikowanie swojego portfela, co jest ważne, gdy chcemy ograniczyć ryzyko związane z finansami osobistymi.

Pytanie 16

Pracodawca przerywa z pracownikiem stosunek pracy wynikający z umowy o pracę na czas nieokreślony i nie planuje nawiązać z nim nowego stosunku pracy. W takiej sytuacji pracodawca jest zobowiązany do wydania pracownikowi świadectwa pracy

A. w dowolnie ustalonym terminie z pracownikiem

B. niezwłocznie, w dniu zakończenia stosunku pracy

C. po wcześniejszym rozliczeniu się pracownika z pracodawcą

D. po złożeniu przez pracownika pisemnego wniosku

Odpowiedź, że pracodawca powinien wydać pracownikowi świadectwo pracy niezwłocznie, w dniu rozwiązania stosunku pracy, jest zgodna z przepisami Kodeksu pracy. Pracodawca ma obowiązek przekazać świadectwo pracy w momencie ustania stosunku pracy, co jest kluczowe dla pracowników poszukujących nowego zatrudnienia. Świadectwo pracy zawiera istotne informacje na temat przebiegu zatrudnienia, takie jak okres zatrudnienia, rodzaj wykonywanej pracy oraz ewentualne informacje o rozwiązaniu umowy. W praktyce, pracodawcy powinni być świadomi, że opóźnienia w wydaniu świadectwa mogą wpływać na sytuację prawną pracownika oraz jego możliwości na rynku pracy. Przykładem może być sytuacja, w której pracownik stara się o nową posadę, a brak świadectwa pracy opóźnia cały proces rekrutacji. Z tego względu, zgodność z przepisami oraz dobra praktyka wskazują na konieczność niezwłocznego wydania świadectwa w dniu rozwiązania umowy o pracę, co nie tylko zabezpiecza interesy pracownika, ale także świadczy o profesjonalizmie pracodawcy.

Pytanie 17

Na podstawie informacji zawartych w tabeli określ, które zadania realizuje Rada Polityki Pieniężnej.

Zadania realizowane przez wybrane instytucje finansowe
A.	B.
– emitowanie znaków pieniężnych – prowadzenie bankowej obsługi budżetu państwa – regulowanie płynności banków oraz ich refinansowanie	– zapewnienie realizacji dochodów i wydatków budżetu państwa – inicjowanie polityki państwa w dziedzinie finansów publicznych – realizacja polityki zaciągania długu publicznego
C.	D.
– ustalanie wysokości stóp procentowych NBP – zatwierdzanie planu finansowego NBP – ustalanie zasad i stóp rezerwy obowiązkowej banków	– przyjmowanie wkładów od podmiotów gospodarczych – przyjmowanie wkładów od ludności – udzielanie kredytów krótkoterminowych jednostkom gospodarczym

A. D.

B. A.

C. C.

D. B.

Odpowiedzi A, B i D nie przedstawiają właściwego zrozumienia roli Rady Polityki Pieniężnej w Polsce. Rada ta nie zajmuje się na przykład bezpośrednim wprowadzaniem zmian w kursie walutowym ani nie odpowiada za regulację sektora bankowego w sensie nadzorczym, co może sugerować odpowiedź A. Odpowiedź B, która zdaje się wskazywać na działania RPP w zakresie bezpośredniego wpływu na inflację, myli kompetencje RPP z innymi instytucjami, takimi jak Komisja Nadzoru Finansowego, która bardziej koncentruje się na stabilności sektora finansowego. Z kolei odpowiedź D może prowadzić do błędnego wniosku, iż RPP podejmuje decyzje dotyczące polityki fiskalnej, co jest kompetencją rządu. RPP zajmuje się polityką monetarną, która ma na celu stabilizację cen oraz wspieranie wzrostu gospodarczego poprzez odpowiednie ustalanie stóp procentowych. Mylenie tych dwóch sfer - monetarnej i fiskalnej - jest typowym błędem, który może prowadzić do nieporozumień w kwestiach związanych z polityką ekonomiczną kraju. W złożonym świecie gospodarki, zrozumienie podziału kompetencji oraz sposobów wpływu na różne wskaźniki ekonomiczne jest kluczowe dla analizy polityki gospodarczej i podejmowania świadomych decyzji inwestycyjnych.

Pytanie 18

Na teczce, w której umieszczone są, powinna być umieszczona kategoria archiwalna A

A. dokumenty związane z wyceną środków trwałych

B. dokumenty związane z rejestracją podmiotu gospodarczego

C. dokumenty dotyczące księgowości materiałowo-towarowej

D. akta osobowe pracowników zatrudnionych

Kategoria archiwalna A odnosi się do dokumentów z rejestracji podmiotu gospodarczego, ponieważ te dokumenty są kluczowe dla identyfikacji i funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa. W praktyce, rejestracja podmiotu obejmuje dokumenty takie jak statut, umowa spółki, czy zaświadczenie o numerze REGON, które są niezbędne dla prawidłowego funkcjonowania firmy. Te dokumenty muszą być przechowywane w sposób uporządkowany, aby zapewnić zgodność z przepisami prawa oraz umożliwić szybki dostęp do nich w razie potrzeby. Dobre praktyki archiwizacji wskazują, że dokumenty rejestracyjne powinny być łatwo dostępne dla organów kontrolnych, co jest kluczowe dla zapewnienia transparentności działalności gospodarczej. Dodatkowo, zgodnie z ustawą o rachunkowości, przedsiębiorstwa są zobowiązane do przechowywania dokumentacji przez określony czas, co podkreśla znaczenie właściwej klasyfikacji dokumentów w archiwum.

Pytanie 19

Trzech pracowników z działu szkoleń Powiatowego Urzędu Pracy w Staszowie opracowuje wniosek o dofinansowanie z funduszy Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego na realizację projektu szkoleń Siła dojrzałości. Kierownik, który im pomaga, prowadzi dyskusje i aktywnie uczestniczy w działaniach swojego zespołu, co wskazuje na styl zarządzania

A. bierny

B. liberalny

C. autokratyczny

D. demokratyczny

Odpowiedź "demokratyczny" jest prawidłowa, ponieważ styl kierowania demokratycznego charakteryzuje się aktywnym zaangażowaniem lidera w pracę zespołu oraz dążeniem do podejmowania decyzji w sposób kolektywny. W opisywanej sytuacji, kierownik, który doradza pracownikom i włącza się w proces dyskusji, pokazuje, że ceni opinie swojego zespołu, co prowadzi do lepszego zaangażowania i motywacji pracowników. Przykładem zastosowania tego stylu może być organizowanie regularnych spotkań, na których zespół może dzielić się pomysłami oraz wyzwaniami związanymi z przygotowaniem wniosku o dotację. Warto pamiętać, że styl demokratyczny sprzyja kreatywności, co może być szczególnie istotne w kontekście projektów wymagających innowacyjnych rozwiązań, takich jak rozwoju szkoleń. Tego rodzaju podejście jest zgodne z nowoczesnymi trendami w zarządzaniu, które podkreślają znaczenie współpracy i zaangażowania pracowników w procesy decyzyjne. W kontekście standardów branżowych, takie podejście znajduje odzwierciedlenie w modelach zarządzania opartych na współpracy i zaufaniu, co sprzyja budowaniu pozytywnej kultury organizacyjnej.

Pytanie 20

Dokumenty, które zostały przekazane do zakładowej składnicy akt, zostały zakwalifikowane jako archiwalne BE5, co oznacza, że

A. posiadają trwałą wartość historyczną

B. są użyteczne i po 5 latach przechowywania mogą zostać zniszczone

C. stanowią dokumenty manipulacyjne, które po formalnym przekazaniu wracają do referenta na 5-letni okres przechowywania

D. wartość tych dokumentów budzi wątpliwości i po 5 latach przechowywania powinny być poddane ekspertyzie archiwum państwowego

Dokumenty zaklasyfikowane do kategorii archiwalnej BE5 są uznawane za te, których wartość archiwalna budzi wątpliwości. Oznacza to, że po upływie 5 lat od ich przechowywania, powinny zostać poddane ekspertyzie w archiwum państwowym. W praktyce, to podejście ma na celu określenie, czy dokumenty zasługują na dalsze przechowywanie w archiwum, czy też mogą być zniszczone. Proces ten jest zgodny z zasadami klasyfikacji dokumentów, które zakładają, że każda kategoria archiwalna ma określone wymagania dotyczące przechowywania i ewentualnej dezintegracji materiałów. Przykładem mogą być dokumenty związane z projektami, które mogą nie mieć długoterminowej wartości dla instytucji, ale ich przydatność musi być dokładnie oceniona przed podjęciem decyzji o ewentualnym zniszczeniu. Właściwe zarządzanie dokumentacją archiwalną zapewnia nie tylko zgodność z obowiązującymi przepisami, ale również optymalizuje przestrzeń archiwalną oraz koszty związane z jej utrzymaniem.

Pytanie 21

Która z zasad dotyczących planowania wskazuje, że zadania uwzględnione w planie muszą być wykonalne przez jednostkę gospodarczą w aktualnych warunkach?

A. Zasada podstawowego ogniwa

B. Zasada realności planu

C. Zasada elastyczności

D. Zasada wariantowych rozwiązań

Zasada realności planu jest kluczowym elementem efektywnego zarządzania projektami oraz planowania strategicznego w jednostkach gospodarczych. Zakłada ona, że planowanie powinno opierać się na rzeczywistych możliwościach organizacji, uwzględniając dostępne zasoby, umiejętności oraz warunki zewnętrzne, w których funkcjonuje firma. Przykładowo, jeżeli przedsiębiorstwo planuje wprowadzenie nowego produktu, powinno przeanalizować swoje zasoby finansowe, technologię, a także wiedzę pracowników, aby ocenić, czy jest w stanie zrealizować ten projekt w określonym czasie i budżecie. Zasada ta jest zgodna z najlepszymi praktykami zarządzania, takimi jak podejście SMART w formułowaniu celów, które podkreśla znaczenie specyficznych, mierzalnych, osiągalnych, realistycznych i terminowych celów. Dzięki zastosowaniu zasady realności można uniknąć nieefektywnego planowania, które prowadzi do frustracji zespołów oraz niewłaściwego wykorzystania zasobów. W praktyce, regularna analiza i aktualizacja planów w oparciu o zmieniające się warunki rynkowe i wewnętrzne mogą znacznie zwiększyć szanse na sukces projektu.

Pytanie 22

Wzrost efektywności pracy nastąpi, gdy produkcja

A. zwiększy się o 15%, a zatrudnienie wzrośnie o 5%

B. zwiększy się o 8%, a zatrudnienie wzrośnie o 10%

C. zmniejszy się o 7%, a zatrudnienie zwiększy się o 1%

D. zmniejszy się o 10%, a zatrudnienie spadnie o 2

Kiedy myślimy o wydajności pracy, to trzeba to zrozumieć, że to jest ważny wskaźnik, który pokazuje, jak dobrze działamy. Na przykład, jak produkcja rośnie o 8%, ale zatrudnienie rośnie o 10%, to może się okazać, że efektywność spada. To znaczy, że nowi pracownicy nie przynoszą tyle korzyści, co byśmy chcieli, co prowadzi do mniejszej wydajności. Jeśli firma zatrudnia więcej ludzi, ale nie ma na to zasobów lub odpowiednich procesów, to często kończy się to przeciążeniem – nowi pracownicy nie są w pełni wykorzystywani. W innym przykładzie, jeśli produkcja spada o 7% przy wzroście zatrudnienia o 1%, to widać, że nie tylko nie zwiększamy produkcji, ale wręcz ją zmniejszamy. To wyraźny sygnał, żeby się zastanowić nad zatrudnianiem nowych ludzi, bo to może tylko zwiększyć koszty, a nie przynieść zysków. Jak spada zarówno produkcja, jak i zatrudnienie, to wydajność też idzie w dół. Warto zauważyć, że mylenie wzrostu zatrudnienia z automatycznym wzrostem wydajności to spory błąd. Efektywność to bardziej złożony wskaźnik, który wymaga zgrania wszystkich aspektów, jak odpowiednie szkolenie ludzi czy nowoczesne technologie, które mogą naprawdę pomóc w poprawie wydajności.

Pytanie 23

Jakie obowiązki realizuje Naczelnik Urzędu Celnego?

A. przyjmowanie deklaracji podatkowych i identyfikacyjnych

B. naliczanie podatku dochodowego od osób prawnych

C. prowadzenie śledztw w sprawach karnych skarbowych

D. pobór podatku od towarów i usług z tytułu importu towarów

Prowadzenie dochodzeń w sprawach karnych skarbowych stanowi zadanie dla innych jednostek, takich jak prokuratura czy policja, a nie Naczelnika Urzędu Celnego. Choć Urząd Celny ma swoje własne formy kontroli i nadzoru, nie zajmuje się bezpośrednio dochodzeniami w sprawach karnych, które są regulowane przez odrębne przepisy prawa karnego. Ponadto przyjmowanie formularzy podatkowych i identyfikacyjnych leży w gestii urzędów skarbowych, które odpowiedzialne są za administrację podatkową na poziomie krajowym. W odniesieniu do naliczania podatku dochodowego od osób prawnych, taką odpowiedzialność mają również urzędy skarbowe, które zajmują się szerokim zakresem podatków dochodowych. Kluczowe jest zrozumienie, że każde z tych zadań jest przypisane do określonych instytucji w ramach struktury administracji publicznej, co ma na celu efektywne zarządzanie i egzekwowanie przepisów podatkowych oraz celnych. Nieprawidłowe przypisanie zadań do Naczelnika Urzędu Celnego może prowadzić do zamieszania i błędów w rozumieniu funkcji, jakie pełni ta instytucja w polskim systemie prawnym.

Pytanie 24

Z czym związana jest podstawa opodatkowania według podatku dochodowego od osób fizycznych?

A. przychód z pracy pomniejszony o składki ZUS oraz koszty uzyskania przychodu

B. wartość rynkowa nieruchomości, takiej jak mieszkanie lub grunt

C. przychód netto ze sprzedaży towaru lub usługi pomniejszony o podatek VAT

D. miesięczne, podstawowe wynagrodzenie brutto pracownika

Wybory błędnych odpowiedzi opierają się na mylnych założeniach dotyczących podstawy opodatkowania. Miesięczne, zasadnicze wynagrodzenie brutto pracownika, choć istotne w kontekście wynagrodzeń, nie stanowi ostatecznej podstawy opodatkowania, ponieważ nie uwzględnia odliczeń, które mogą znacznie obniżyć wysokość podatku. Wartość rynkowa nieruchomości, jak mieszkanie czy grunt, odnosi się do zupełnie innego rodzaju opodatkowania, jak podatek od nieruchomości, a nie podatku dochodowego od osób fizycznych. Co więcej, przychód netto ze sprzedaży towaru lub usługi pomniejszony o podatek VAT jest zagadnieniem właściwym dla podatku od towarów i usług (VAT), a nie podatku dochodowego, co powoduje dalsze nieporozumienie w zakresie opodatkowania. Kluczowym błędem myślowym w tych odpowiedziach jest zrozumienie, że różne formy przychodów i wydatków muszą być klasyfikowane zgodnie z odpowiednimi przepisami prawa podatkowego, co jest niezbędne do prawidłowego obliczenia zobowiązań fiskalnych. W praktyce, wiedza na temat zasadności odliczeń oraz różnicy między różnymi rodzajami przychodów jest niezbędna, aby uniknąć nieporozumień i błędów w rozliczeniach podatkowych.

Pytanie 25

Na podstawie częstotliwości realizacji analizy ekonomicznej wyróżnia się analizę

A. ciągłą, okresową i doraźną

B. funkcjonalną, kompleksową oraz decyzyjną

C. strategiczną, taktyczną i operacyjną

D. retrospektywną, bieżącą oraz prospektywną

Wybór odpowiedzi związanych z analizą funkcjonalną, strategiczną czy retrospektywną wskazuje na niezrozumienie istoty różnic w podejściu do analizy ekonomicznej. Analiza funkcjonalna koncentruje się na ocenianiu poszczególnych funkcji operacyjnych w firmie, co jest ważne, ale nie uwzględnia aspektu częstotliwości, który jest kluczowy w pytaniu. Wybór odpowiedzi strategicznej, taktycznej i operacyjnej sugeruje pojmowanie analizy przez pryzmat planowania i realizacji, co również nie odnosi się do częstotliwości przeprowadzania analiz. Analiza retrospektywna, bieżąca i prospektywna wprowadza mylne skojarzenia z czasem analizy, zamiast skupić się na częstotliwości jej przeprowadzania. Analizy retrospektywne skupiają się na przeszłych danych, podczas gdy analizy prospektywne na przyszłych prognozach, co w kontekście pytania nie jest kluczowym czynnikiem. Typowym błędem myślowym w tych odpowiedziach jest nieodróżnianie celów analizy od jej cykliczności; analizy mogą być funkcjonalne i strategiczne, ale ich powtarzalność oraz dostosowanie do zmieniających się potrzeb rynkowych są kluczowe, co pozwala na prawidłowe planowanie i podejmowanie decyzji. Właściwy wybór odpowiedzi wymaga zrozumienia, że analiza ekonomiczna jest narzędziem służącym do podejmowania decyzji w odpowiedzi na konkretne potrzeby i zmieniające się warunki, co najlepiej oddaje kategoria ciągła, okresowa i doraźna.

Pytanie 26

W II kwartale bieżącego roku przychody ze sprzedaży firmy "ART" wyniosły 36 000 zł, a przeciętny stan zapasów wynosił 6 000 zł. Aby zapewnić ciągłą sprzedaż, przedsiębiorstwo powinno uzupełniać zapasy

A. 6 razy

B. 15 razy

C. 30 razy

D. 3 razy

Poprawna odpowiedź to 6 razy, ponieważ wskaźnik rotacji zapasów można obliczyć, dzieląc przychody ze sprzedaży przez przeciętny zapas. W tym przypadku obliczenia wyglądają następująco: 36 000 zł (przychody) podzielone przez 6 000 zł (zapas przeciętny) daje wynik 6. Oznacza to, że przedsiębiorstwo 'ART' powinno odnawiać swoje zapasy 6 razy w ciągu kwartału, aby zaspokoić popyt klientów i zapewnić ciągłość sprzedaży. Zrozumienie wskaźnika rotacji zapasów jest kluczowe dla zarządzania łańcuchem dostaw, ponieważ pozwala na optymalizację kosztów magazynowania i minimalizację ryzyka przestarzałych zapasów. W praktyce, odpowiednia rotacja zapasów przyczynia się do lepszego zarządzania kapitałem obrotowym i pozwala na efektywniejsze wykorzystanie dostępnych zasobów.

Pytanie 27

Pracownik wykonał 160 godzin pracy w dni robocze oraz dodatkowo 10 godzin w dni świąteczne, za które przysługuje dodatek wynoszący 100%. Stawka godzinowa ustalona na podstawie osobistego zaszeregowania to 10 zł. Oblicz wynagrodzenie pracownika za obecny miesiąc?

A. 1 760 zł

B. 1 800 zł

C. 1 610 zł

D. 1 810 zł

Aby obliczyć wynagrodzenie pracownika, należy uwzględnić zarówno godziny przepracowane w dni robocze, jak i te, które zostały przepracowane w dni świąteczne z odpowiednim dodatkiem. W tym przypadku pracownik przepracował 160 godzin w dni robocze oraz 10 godzin w dni świąteczne. Stawka godzinowa wynosi 10 zł. Wynagrodzenie za godziny robocze obliczamy mnożąc liczbę przepracowanych godzin przez stawkę: 160 godzin * 10 zł = 1600 zł. Następnie dla godzin w dni świąteczne, które wynoszą 10 godzin, należy dodać 100% dodatku, co oznacza, że stawka za te godziny wynosi 20 zł (10 zł + 10 zł). Zatem wynagrodzenie za godziny świąteczne wynosi: 10 godzin * 20 zł = 200 zł. Łączne wynagrodzenie pracownika za miesiąc wynosi: 1600 zł + 200 zł = 1800 zł. To podejście jest zgodne z praktykami wynagradzania w wielu organizacjach, które stosują dodatkowe stawki za pracę w dni świąteczne, zapewniając pracownikom odpowiednią rekompensatę za dodatkowy wysiłek.

Pytanie 28

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 29

W jakich okolicznościach Skarb Państwa sprzedaje obligacje skarbowe?

A. wysokiego poziomu bezrobocia

B. nadwyżki w budżecie

C. deficytu budżetowego

D. inflacji pełzającej

Obligacje skarbowe są instrumentem dłużnym emitowanym przez Skarb Państwa, który ma na celu pozyskanie kapitału na bieżące wydatki lub na pokrycie deficytu budżetowego. W sytuacji, gdy państwo boryka się z deficytem budżetowym, konieczne staje się zaciągnięcie długu, aby móc finansować swoje zobowiązania. Emisja obligacji skarbowych pozwala na pozyskanie środków, które są następnie wykorzystywane na różne cele publiczne, takie jak inwestycje w infrastrukturę, edukację czy zdrowie publiczne. Praktycznym przykładem jest sytuacja, w której państwo planuje dużą inwestycję, ale nie dysponuje wystarczającymi środkami. W takim przypadku emitując obligacje, może zrealizować zaplanowane projekty, co w dłuższej perspektywie może przyczynić się do wzrostu gospodarczego. Zgodnie z dobrymi praktykami zarządzania finansami publicznymi, emitowanie obligacji w odpowiedzi na deficyt budżetowy powinno być częścią szerszej strategii fiskalnej, która uwzględnia stabilność finansową oraz długoterminowy rozwój gospodarki.

Pytanie 30

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 31

Który z pracowników nabył prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni?

Pracownik	Lata wliczane do stażu pracy z tytułu ukończonej szkoły	Staż pracy po ukończonej szkole
Adam Biernat absolwent zasadniczej szkoły zawodowej	3 lata	6 lat i 2 miesiące
Anna Lichocka absolwentka technikum	4 lata	5 lat i 8 miesięcy
Jacek Piotrowski absolwent szkoły policealnej	6 lat	4 lata i 1 miesiąc
Jolanta Będzińska absolwentka szkoły wyższej	8 lat	1 rok i 5 miesięcy

A. Anna Lichocka.

B. Jacek Piotrowski.

C. Adam Biernat.

D. Jolanta Będzińska.

Jacek Piotrowski jest pracownikiem, który nabył prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni, ponieważ jego łączny staż pracy wynosi ponad 10 lat. Zgodnie z Kodeksem Pracy, pracownik zatrudniony przez co najmniej 10 lat ma prawo do wydłużonego urlopu wypoczynkowego, co jest korzystne zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Dłuższy urlop sprzyja regeneracji sił witalnych oraz poprawie efektywności pracy. W praktyce, jeśli pracownik ma długi staż, powinien świadomie planować swój urlop, aby móc w pełni wykorzystać jego zalety. Warto również pamiętać, że prawo do urlopu jest nie tylko przywilejem, ale i obowiązkiem pracodawcy, który powinien dbać o odpowiednią organizację pracy, aby umożliwić pracownikom realizację ich praw. Zrozumienie przepisów dotyczących urlopów jest kluczowe dla zapewnienia prawidłowego zarządzania czasem pracy i dbania o dobrostan pracowników.

Pytanie 32

Organizacja działająca w obszarze finansów publicznych, która pokrywa swoje wydatki bezpośrednio z budżetu, a uzyskane przychody przekazuje na konto budżetu państwowego lub budżetu danego samorządu terytorialnego to

A. gospodarstwo pomocnicze

B. fundusz celowy

C. jednostka budżetowa

D. zakład budżetowy

Zarówno fundusz celowy, gospodarstwo pomocnicze, jak i zakład budżetowy różnią się od jednostki budżetowej, co prowadzi do nieporozumień dotyczących ich roli w systemie finansów publicznych. Fundusz celowy jest instytucją, która gromadzi środki na konkretne cele, na przykład na rozwój infrastruktury, i może mieć różne źródła finansowania, niekoniecznie związane z budżetem jednostki samorządowej lub państwowego. W przeciwieństwie do jednostki budżetowej, fundusz celowy nie jest zobowiązany do przekazywania przychodów do budżetu, co oznacza znaczną różnicę w zakresie odpowiedzialności finansowej i zarządzania środkami. Gospodarstwa pomocnicze natomiast są jednostkami, które wspierają działalność innych jednostek budżetowych, ale ich finansowanie ma charakter bardziej komercyjny i nie jest bezpośrednio oparte na zasobach budżetowych. Zakład budżetowy, chociaż również finansowany z budżetu, działa na zasadzie samodzielności w zakresie gospodarowania środkami, co nie jest tożsame z bezpośrednim pokrywaniem wydatków z budżetu. Te różnice mogą prowadzić do błędnych założeń, że wszystkie te instytucje pełnią identyczne funkcje. Kluczowe dla zrozumienia struktury sektora finansów publicznych jest więc rozróżnienie między tymi jednostkami oraz zrozumienie ich specyficznych funkcji i odpowiedzialności w systemie finansowym.

Pytanie 33

W cukrowni, miesięczne zużycie buraków cukrowych wynosi 42 000 kg, co odpowiada 30 dniom. Czasowy wskaźnik zapasu minimalnego to 7 dni, a maksymalnego 11 dni. Jaką wartość powinien mieć minimalny zapas buraków w kilogramach?

A. 9 800 kg

B. 1 400 kg

C. 15 400 kg

D. 12 600 kg

Aby obliczyć zapas minimalny ilościowy buraków cukrowych, należy najpierw ustalić, jakie jest dzienne zużycie tych surowców. Miesięczne zużycie buraków wynosi 42 000 kg, co daje nam średnie dzienne zużycie na poziomie 1 400 kg (42 000 kg / 30 dni). Wskaźnik czasowy zapasu minimalnego wynosi 7 dni, co oznacza, że zapas minimalny powinien zabezpieczać zużycie na ten okres. Zatem, mnożąc dzienne zużycie przez liczbę dni, otrzymujemy zapas minimalny równy 9 800 kg (1 400 kg * 7 dni). Takie podejście jest zgodne z dobrymi praktykami zarządzania zapasami, które zalecają utrzymanie odpowiednich poziomów zapasów, aby zminimalizować ryzyko przestojów w produkcji. Utrzymując zapas minimalny w tej wysokości, cukrownia ma pewność, że będzie w stanie zaspokoić swoje potrzeby przez cały okres wskaźnika czasowego, co jest kluczowe w kontekście ciągłości produkcji i stabilności operacyjnej.

Pytanie 34

W tabeli zaprezentowano cechy czterech spółek. Która z nich jest spółką partnerską?

Spółka A.	Spółka B.
– jest spółką kapitałową – posiada osobowość prawną – wspólnicy zobowiązani są przepisami do wyłonienia władz spółki	– jest spółką osobową – nie ma osobowości prawnej – wspólnicy odpowiadają solidarnie bez ograniczeń za zobowiązania spółki
Spółka C.	Spółka D.
– jest spółką kapitałową – posiada osobowość prawną – wspólnicy odpowiadają za zobowiązania spółki do wysokości wniesionych wkładów	– jest spółką osobową – nie ma osobowości prawnej – wspólnicy winni posiadać uprawnienia do wykonywania wolnego zawodu

A. A.

B. C.

C. D.

D. B.

Wybór odpowiedzi, która nie identyfikuje spółki D jako spółki partnerskiej, może wynikać z nieporozumienia dotyczącego definicji i charakterystyki tego typu podmiotów gospodarczych. Spółki partnerskie są unikalne, ponieważ wszystkie osoby zaangażowane w ich działalność muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje do wykonywania zawodu, co odróżnia je od innych form prawnych, takich jak spółki z ograniczoną odpowiedzialnością czy spółki akcyjne. Często myli się je z innymi spółkami osobowymi, które niekoniecznie wymagają, aby wszyscy wspólnicy mieli specjalistyczne uprawnienia. Na przykład, w spółkach jawnych czy komandytowych, mogą występować wspólnicy, którzy nie mają odpowiednich kwalifikacji zawodowych, co nie jest dozwolone w przypadku spółek partnerskich. Warto również zwrócić uwagę, że spółka partnerska nie jest jedyną formą prawną, w jakiej mogą działać profesjonaliści, jednak jej struktura i zasady działania są dostosowane do specyfiki wykonywanych zawodów, co ma kluczowe znaczenie dla zachowania wysokich standardów etycznych i zawodowych. Dlatego istotne jest, aby przed podjęciem decyzji o odpowiedzi, dobrze zrozumieć różnice między poszczególnymi formami prawnymi prowadzenia działalności gospodarczej oraz ich zastosowanie w praktyce.

Pytanie 35

W firmie produkcyjnej materiały rejestrowane w cenach zakupu stały się nieprzydatne gospodarczo z powodu niewłaściwego przechowywania. W bilansie zostały uwzględnione w kwocie pomniejszonej o odpis aktualizacyjny ich wartości. Jaką zasadę zastosowano przy ich wycenie bilansowej?

A. Istotności

B. Ostrożności

C. Memoriału

D. Kontynuacji

Zasady kontynuacji, memoriału i istotności są często mylone z zasadą ostrożności, jednak ich zastosowanie w opisanej sytuacji nie jest odpowiednie. Zasada kontynuacji dotyczy założenia, że przedsiębiorstwo będzie kontynuować swoją działalność w przyszłości, co nie ma zastosowania w przypadku materiałów, które utraciły swoją przydatność. W sytuacji, gdy materiały są uszkodzone, założenie kontynuacji działalności nie wpływa na ich wycenę w bilansie. Z kolei zasada memoriału polega na tym, że przychody i koszty powinny być ujmowane w okresach, do których się odnoszą, niezależnie od momentu przepływów pieniężnych. W przypadku uszkodzonych materiałów wycena powinna być dokonana na podstawie ich aktualnej wartości, co nie odnosi się do zasady memoriału. Wreszcie, zasada istotności mówi, że informacje finansowe powinny być przedstawiane w sposób, który nie wprowadza użytkowników w błąd, co również nie odnosi się bezpośrednio do analizy wartości materiałów w kontekście ich uszkodzenia. Typowym błędem jest mylenie tych zasad z podejściem ostrożności, co prowadzi do nieprawidłowej wyceny aktywów. W praktyce, efektywne zarządzanie materiałami i ich ewidencjonowanie powinno opierać się na zasadzie ostrożności, aby zapewnić przejrzystość i rzetelność informacji finansowych, co jest kluczowe dla podejmowania decyzji przez inwestorów oraz zarząd.

Pytanie 36

Zawarty w przedstawionej definicji prawa popytu łaciński termin ceteris paribus oznacza

Prawo popytu informuje, że wraz ze wzrostem ceny dobra popyt na dobro maleje, a spadek ceny tego dobra powoduje wzrost popytu (ceteris paribus)

A. "w innych warunkach spowodowanych zmianą waluty'".

B. "w tych samych, niezmienionych warunkach".

C. "w innych warunkach spowodowanych upływem czasu'".

D. "na tych samych warunkach co rok temu".

Zrozumienie terminu "ceteris paribus" jest kluczowe w analizie ekonomicznej, a jego błędna interpretacja może prowadzić do poważnych nieporozumień. Odpowiedzi sugerujące, że termin ten odnosi się do zmian warunków spowodowanych walutą, upływem czasu czy porównaniem do sytuacji sprzed roku, ukazują szereg typowych błędów myślowych. Po pierwsze, każda z tych odpowiedzi wprowadza zmienne, które są sprzeczne z założeniem ceteris paribus. Ekonomiści używają tego terminu, aby wyizolować konkretne zmiany w jednym parametrze, eliminując wpływ pozostałych czynników. Takie podejście pozwala na analizę wpływu jednego czynnika, na przykład ceny, na popyt, bez zakłóceń ze strony innych zmiennych, takich jak siła nabywcza czy preferencje konsumentów. W rzeczywistości, wiele złożonych problemów ekonomicznych wymaga tego rodzaju uproszczenia, aby uzyskać jasne wyniki. Dlatego błędne zrozumienie ceteris paribus, jako odnoszącego się do innych warunków, pokazuje nie tylko brak znajomości podstawowych pojęć ekonomicznych, ale również prowadzi do nieadekwatnych wniosków i błędnych decyzji w praktyce rynkowej. Zastosowanie ceteris paribus w analizach ekonomicznych jest fundamentalne dla zrozumienia i przewidywania zachowań rynkowych.

Pytanie 37

właściciel butiku odzieżowego przyjął dostawę zamówionych produktów. W ewidencji przychodów i wydatków koszty transportu zamówionych produktów będą uwzględnione w kategorii

A. koszty uboczne zakupu

B. wartość sprzedanych towarów i usług

C. pozostałe wydatki

D. zakup towarów handlowych i materiałów

Koszty uboczne zakupu to wydatki, które są bezpośrednio związane z nabyciem towaru, ale nie są jego wartością podstawową. W przypadku sklepu odzieżowego, koszty transportu zamówionego towaru są uważane za koszty uboczne, ponieważ są niezbędne do dostarczenia zakupionych produktów do sklepu. W praktyce, prawidłowe księgowanie tych kosztów ma kluczowe znaczenie dla właściwego ustalenia całkowitego kosztu nabycia towarów, co pozwala na dokładne obliczenie marży i rentowności sklepu. W polskim systemie rachunkowości zgodnie z Ustawą o rachunkowości, koszty transportu powinny być ujmowane w księdze przychodów i rozchodów w pozycji dotyczącej kosztów ubocznych zakupu. Dzięki temu, właściciel sklepu ma pełną kontrolę nad kosztami operacyjnymi, co jest istotne w planowaniu finansowym i podejmowaniu decyzji dotyczących cen oraz strategii sprzedażowych.

Pytanie 38

Zapas zeszytów i okładek do zeszytów zgromadzony w magazynie Hurtowni Artykułów Papierniczych klasyfikuje się jako

A. materiały pomocnicze

B. materiały podstawowe

C. produkty gotowe

D. towary

Odpowiedzi, które klasyfikują zapasy zeszytów i okładek na zeszyty jako wyroby gotowe, materiały pomocnicze lub materiały podstawowe, z perspektywy zarządzania magazynem i klasyfikacji produktów, są niewłaściwe. Wyroby gotowe to produkty, które przeszły wszystkie etapy produkcji i są gotowe do sprzedaży, ale w kontekście hurtowni artykułów papierniczych, zeszyty i okładki nie są wynikiem procesu produkcyjnego, lecz są zakupione od producentów i przechowywane w celu dalszej sprzedaży. Takie wyroby gotowe odnoszą się bardziej do producentów, którzy wytwarzają konkretne produkty, a nie do hurtowni, które jedynie dystrybuują te produkty. Materiały pomocnicze to komponenty, które wspierają proces produkcji, ale nie są bezpośrednio sprzedawane klientom, co również nie odnosi się do zeszytów i okładek, które są sprzedawane jako odrębne jednostki. Z kolei materiały podstawowe to surowce, które są wykorzystywane w procesie produkcji, a nie gotowe produkty końcowe. Klasyfikowanie zapasów jako materiałów podstawowych w przypadku zeszytów i okładek jest błędne, ponieważ te produkty nie są surowcami, lecz gotowymi do sprzedaży artykułami papierniczymi. Typowe błędy myślowe prowadzące do takich wniosków mogą obejmować mylenie roli magazynów w procesie dystrybucji oraz niewłaściwe zrozumienie pojęć związanych z klasyfikacją produktów w kontekście zarządzania zapasami.

Pytanie 39

Jaką dokumentację po zakończeniu obowiązującego okresu przechowywania w archiwum zakładowym należy złożyć do archiwum państwowego?

A. Dokumenty inwentaryzacyjne

B. Zatwierdzone roczne sprawozdania finansowe

C. Dokumenty związane z rękojmią i reklamacjami

D. Zamknięte księgi rachunkowe

Zatwierdzone roczne sprawozdania finansowe są kluczowymi dokumentami, które po upływie obowiązującego okresu przechowywania w archiwum zakładowym powinny być przekazane do archiwum państwowego. Zgodnie z ustawą o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach, sprawozdania finansowe stanowią istotny element dokumentacji finansowej przedsiębiorstw, który odzwierciedla ich sytuację finansową oraz wyniki działalności. Przekazanie tych dokumentów do archiwum państwowego jest nie tylko wymagane przepisami prawa, ale także stanowi praktykę zgodną z zasadami przejrzystości i odpowiedzialności finansowej. W praktyce oznacza to, że przedsiębiorstwa powinny regularnie analizować swoje archiwa i po spełnieniu wymaganego okresu przechowywania, przekazywać zatwierdzone sprawozdania do odpowiednich instytucji, co pomaga w utrzymaniu porządku w dokumentacji oraz ułatwia dostęp do informacji w przyszłości. Dodatkowo, właściwe zarządzanie dokumentacją finansową może wspierać audyty oraz kontrole skarbowe, co podkreśla znaczenie rzetelności i systematyczności w archiwizacji.

Pytanie 40

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Rozpocznij nowy egzamin

Powrót do strony głównej