Wyniki egzaminu

Nowy egzamin
Informacje o egzaminie:
  • Zawód: Technik ekonomista
  • Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
  • Data rozpoczęcia: 22 stycznia 2025 13:45
  • Data zakończenia: 22 stycznia 2025 14:08

Egzamin niezdany

Wynik: 11/40 punktów (27,5%)

Wymagane minimum: 20 punktów (50%)

Udostępnij swój wynik
Facebook
X.com
LinkedIn
Szczegółowe wyniki:
Pytanie 1

W skład wynagrodzenia brutto pracownika wchodzi płaca zasadnicza wynosząca 4 000,00 zł oraz prowizja równa 2% od przychodów ze sprzedaży. Oblicz, o ile wzrosło wynagrodzenie brutto pracownika w grudniu w porównaniu do listopada, jeżeli przychód ze sprzedaży w listopadzie wyniósł 80 000,00 zł, a w grudniu 100 000,00 zł.

A. 400,00 zł
B. 1 600,00 zł
C. 40,00 zł
D. 2 000,00 zł
Wynagrodzenie brutto pracownika składa się z płacy zasadniczej oraz prowizji uzależnionej od przychodów ze sprzedaży. W przypadku podanego pytania, należy najpierw obliczyć prowizję dla obu miesięcy. W listopadzie, przychód wyniósł 80 000,00 zł, więc prowizja dla tego okresu wynosi: 80 000,00 zł * 2% = 1 600,00 zł. Zatem całkowite wynagrodzenie brutto w listopadzie to: 4 000,00 zł + 1 600,00 zł = 5 600,00 zł. W grudniu przychód wzrósł do 100 000,00 zł, co oznacza, że prowizja wynosi: 100 000,00 zł * 2% = 2 000,00 zł. Całkowite wynagrodzenie brutto w grudniu wynosi zatem: 4 000,00 zł + 2 000,00 zł = 6 000,00 zł. Różnica w wynagrodzeniu brutto między grudniem a listopadem to: 6 000,00 zł - 5 600,00 zł = 400,00 zł. To obliczenie pokazuje, jak zmiany w wynikach sprzedaży wpływają na wynagrodzenia pracowników, co jest istotne w kontekście motywacji i efektywności zespołu sprzedażowego. Zrozumienie tych mechanizmów jest kluczowe w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz w projektowaniu systemów wynagrodzeń.
Pytanie 2

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 3

Przedsiębiorca rozlicza się z podatku dochodowego na zasadach ogólnych według skali podatkowej. Na podstawie informacji zawartych w tabeli oblicz kwotę należnej zaliczki na podatek dochodowy podlegającą wpłacie do urzędu skarbowego.

Dochód
do opodatkowania		Zapłacona składka
na ubezpieczenie zdrowotne do
odliczenia od podatku		Kwota zmniejszająca
podatek
4 670,00 zł248,82 zł556,02 zł

A. 841,00 zł
B. 285,00 zł
C. 840,60 zł
D. 36,00 zł
Wybór odpowiedzi, która nie odpowiada kwocie 36,00 zł, często wynika z nieporozumień dotyczących sposobu obliczania zaliczek na podatek dochodowy. Przykładowo, odpowiedzi takie jak 285,00 zł, 840,60 zł czy 841,00 zł nie uwzględniają kluczowych aspektów, które wpływają na ostateczną wysokość zaliczki. Typowym błędem jest pominięcie konieczności odliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne, co jest niezbędnym krokiem w procesie obliczania zaliczki na podatek dochodowy. Ponadto, w przypadku gdy podatnik nie uwzględnia kwoty zmniejszającej podatek, może dojść do wyliczenia znacznie wyższej kwoty podatku niż jest to wymagane przez przepisy prawne. Inne błędne odpowiedzi mogą wynikać z nieprawidłowego zastosowania stawki podatkowej lub z błędnego zrozumienia, jak dochód do opodatkowania przekłada się na obliczenia podatkowe. Takie nieporozumienia są powszechne wśród osób, które nie mają dostatecznej wiedzy na temat przepisów podatkowych lub nieuwzględniają aktualnych zmian w prawie. Aby unikać takich błędów, warto systematycznie poszerzać wiedzę na temat obowiązujących przepisów dotyczących podatków dochodowych oraz regularnie konsultować się z doradcą podatkowym, co może znacznie ułatwić prawidłowe obliczenia i rozliczenia podatkowe.
Pytanie 4

Jaką metodę planowania stosuje się do tworzenia różnych opisów zdarzeń, które mogą się zdarzyć w firmie oraz w jej otoczeniu w nadchodzących czasach?

A. Metoda scenariuszowa
B. Metoda dedukcji
C. Metoda analizy portfelowej
D. Metoda statystyczna
Wybór innych metod planowania, takich jak metoda statystyczna, metoda analizy portfelowej czy metoda dedukcji, może wprowadzać pewne nieporozumienia dotyczące sposobów przewidywania przyszłości w kontekście przedsiębiorstw. Metoda statystyczna opiera się na analizie danych historycznych i trendów, co może być użyteczne do przewidywania przyszłych wyników, ale nie pozwala na konstruowanie rozbudowanych scenariuszy dotyczących niepewności czy ryzyk. W praktyce, stosowanie wyłącznie statystyk do prognozowania przyszłości ogranicza zdolność organizacji do adaptacji w obliczu nieprzewidzianych zmian. Metoda analizy portfelowej koncentruje się na ocenie i zarządzaniu różnorodnymi aktywami i projektami, co jest istotne dla oceny ryzyka i alokacji zasobów, jednak nie zajmuje się tworzeniem scenariuszy przyszłości w sensie narracyjnym. Z kolei metoda dedukcji, opierająca się na logicznych wnioskach i ogólnych zasadach, nie uwzględnia złożoności i dynamiki rzeczywistości rynkowej, przez co może prowadzić do mylnych konkluzji przy próbie przewidywania przyszłych zdarzeń. Błędem myślowym w tym kontekście jest nadmierne uproszczenie i zaufanie do danych historycznych lub teoretycznych rozumowań, co nie uwzględnia zmienności i nieprzewidywalności otoczenia biznesowego.
Pytanie 5

Osoba zajmująca się pracą biurową przed monitorem, który wyświetla niewyraźny i migający obraz, jest narażona na

A. reakcję alergiczną skórną
B. zaburzenia krążenia
C. bóle pleców
D. ból głowy
Wybór odpowiedzi związanych z alergiami skórnymi, bólami kręgosłupa oraz zaburzeniami krążenia wskazuje na niepełne zrozumienie problematyki zdrowotnych skutków korzystania z monitorów. Alergie skórne są zazwyczaj związane z kontaktami chemicznymi lub alergenami, a nie z jakością obrazu wyświetlanego na monitorze. Z kolei bóle kręgosłupa, choć mogą występować w wyniku niewłaściwej postawy podczas pracy przy komputerze, nie są bezpośrednio spowodowane migotaniem lub niewyraźnym obrazem. Warto zaznaczyć, że ergonomiczne ustawienie stanowiska pracy oraz regularne przerwy są kluczowe w zapobieganiu tym dolegliwościom. Co więcej, zaburzenia krążenia są często wynikiem długotrwałego siedzenia lub braku aktywności fizycznej, a nie bezpośrednio związane z problemami wizualnymi. Typowe błędy myślowe, które prowadzą do takich wniosków, to mylenie objawów z ich przyczynami, co w przypadku pracy biurowej jest szczególnie istotne. Aby skutecznie zmniejszyć ryzyko wystąpienia bólów głowy oraz innych dolegliwości, ważne jest, aby pracownicy byli świadomi znaczenia właściwej ergonomii i regularnych przerw, a także dbali o jakość swojego sprzętu komputerowego.
Pytanie 6

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 7

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 8

Formułowanie misji oraz wizji firmy stanowi jedno z zadań przy przygotowywaniu planu

A. operacyjnego
B. praktycznego
C. taktycznego
D. strategicznego
Odpowiedzi rzeczowe, taktyczne oraz operatywne nie są odpowiednie, gdy mówimy o definiowaniu misji i wizji przedsiębiorstwa, ponieważ te pojęcia odnoszą się do różnych poziomów planowania. Planowanie rzeczowe koncentruje się na konkretnych zasobach, produktach i usługach, które firma zamierza wykorzystać w swojej działalności, co nie obejmuje ogólnych celów i wartości, jakie firma chce promować. Z kolei planowanie taktyczne jest związane z krótkoterminowymi działaniami i strategiami, które mają na celu realizację celów wyznaczonych w planie strategicznym. Ostatecznie, planowanie operatywne dotyczy codziennego zarządzania i realizacji zadań, co również jest zbyt wąskim podejściem do tak fundamentalnych aspektów jak misja i wizja. W praktyce, wiele organizacji boryka się z problemem braku spójności między tymi poziomami planowania, co może prowadzić do nieefektywności i braku jasności w działaniach. Kluczowe jest, aby proces definiowania misji i wizji był ściśle związany z planowaniem strategicznym, w przeciwnym razie organizacja ryzykuje utratę kierunku i dezorientację wśród pracowników oraz interesariuszy.
Pytanie 9

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 10

W tabeli zamieszczono wybrane informacje o instytucjach administracji rządowej i samorządowej. Które z nich dotyczą gminy?

A.
– tworzy i otrzymuje specjalistyczne zakłady opieki zdrowotnej
– utrzymuje muzea, teatry i filharmonie		B.
– zarządza majątkiem Skarbu Państwa
– określa kierunki prywatyzacji majątku państwowego
C.
– utrzymuje szkoły średnie i szpitale na swoim terenie
– prowadzi rejestrację pojazdów, wydaje prawa jazdy		D.
– utrzymuje szkoły podstawowe, przedszkola, ośrodki kultury na swoim terenie
– utrzymuje sieć wodociągową, zabezpiecza dostarczanie energii elektrycznej i wykonanie usług ciepłowniczych

A. B.
B. D.
C. C.
D. A.
Wybór niewłaściwej odpowiedzi może wynikać z niepełnego zrozumienia roli gminy oraz jej zadań w systemie administracyjnym Polski. Odpowiedzi A, B i C mogą zawierać informacje o innych instytucjach lub jednostkach administracyjnych, które nie są bezpośrednio związane z funkcjonowaniem gmin. Na przykład, niektóre z tych odpowiedzi mogą odnosić się do zadań przypisanych innym szczeblom administracji, takim jak powiaty czy województwa, które mają swoje własne kompetencje i obszary działania. Istotnym błędem myślowym jest zakładanie, że wszystkie instytucje administracyjne mają takie same obowiązki, co może prowadzić do mylnego wniosku, że odpowiadają one za te same zadania. Warto zaznaczyć, że każda jednostka administracyjna działa w ramach określonych przepisów prawnych oraz rozporządzeń, które wyraźnie definiują jej kompetencje. Gmina, jako jednostka samorządu terytorialnego, jest odpowiedzialna za sprawy lokalne, co wskazuje na jej istotną rolę w zapewnieniu obywatelom dostępu do podstawowych usług publicznych. Zrozumienie różnic między poziomami administracji jest kluczowe dla prawidłowego funkcjonowania systemu oraz świadomości obywatelskiej, co w obliczu współczesnych wyzwań społecznych i gospodarczych, takich jak zrównoważony rozwój, jest niezwykle istotne.
Pytanie 11

Na podstawie danych przedstawionych w tabeli wskaż przedsiębiorstwo, które osiągnęło najwyższą wydajność pracy.

Nazwa przedsiębiorstwaLiczba zatrudnionychWielkość produkcji (szt.)
AURORA20030 000
BIOART15027 000
DEKOR25040 000
CZAK21042 000

A. AURORA
B. BIOART
C. DEKOR
D. CZAK
Wybór innych odpowiedzi, takich jak BIOART, DEKOR czy AURORA, może wynikać z nieprecyzyjnego zrozumienia pojęcia wydajności pracy oraz zasad analizy danych. W przypadku BIOART, brak dokładnych danych dotyczących wydajności tego przedsiębiorstwa w porównaniu do CZAK może prowadzić do błędnych wniosków. Wydajność pracy to nie tylko ilość wyprodukowanych dóbr, ale również efektywność w wykorzystywaniu zasobów. W kontekście DEKOR i AURORA, jeśli ich wyniki nie są zbliżone do osiągnięć CZAK, może to sugerować, że przedsiębiorstwa te mają inne priorytety biznesowe, takie jak jakość produktu czy obsługa klienta, co z kolei wpływa na ich wydajność w rozumieniu ilościowym. Często popełnianym błędem jest skoncentrowanie się na pojedynczym wskaźniku bez szerszej analizy kontekstu, co prowadzi do uproszczeń w myśleniu. Warto pamiętać, że wydajność pracy powinna być analizowana w kontekście całego procesu produkcyjnego oraz strategii przedsiębiorstwa, co jest istotnym elementem podejścia opartego na danych. Poznanie i zrozumienie wskaźników wydajności oraz umiejętność ich interpretacji są fundamentem skutecznego zarządzania w każdym przedsiębiorstwie, dlatego warto inwestować czas w naukę tych zasad.
Pytanie 12

Fragment listy płac zawiera następujące dane. Podstawa wymiaru miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy wynosi

Ogółem
przychód		Składki ubezpieczenia społecznegoRazem składki
Ubezpieczenia społecznego		Koszty uzyskania
przychodu		Ulga w podatku
dochodowym
emerytalnarentowachorobowa
2 500,00 zł244,00 zł162,50 zł61,25 zł467,75 zł102,25 zł44,17 zł

A. 1930,00 zł
B. 2032,25 zł
C. 2266 zł
D. 2500,00 zł
Wybór nieprawidłowej odpowiedzi związany jest z błędnym zrozumieniem zasad obliczania zaliczki na podatek dochodowy. Osoby, które wybrały inne opcje, mogły polegać na niekompletnych informacjach lub błędnych założeniach. Na przykład, odpowiedzi takie jak 2032,25 zł, 2500,00 zł czy 2266 zł nie uwzględniają prawidłowego odliczenia składek na ubezpieczenia społeczne oraz kosztów uzyskania przychodu. Przy wyborze 2500,00 zł, można zauważyć, że osoba ta mogła po prostu wziąć pod uwagę całkowity przychód brutto, co jest błędne, ponieważ nie uwzględnia to wymaganych odliczeń. Podobnie, kwota 2032,25 zł może sugerować, że ktoś próbował zrealizować częściowe odliczenie, lecz nie w odpowiednich proporcjach. Odpowiedź 2266 zł wskazuje na to, że osoba ta zrozumiała, iż składki i koszty należy odjąć, ale nie obliczyła ich prawidłowo. Wnioski takie wynikają często z braku zrozumienia pojęcia podstawy wymiaru zaliczki, co jest niezbędne dla poprawnego prowadzenia księgowości i raportowania podatkowego. Zrozumienie tych kluczowych zasad jest niezbędne, aby móc prawidłowo zarządzać finansami oraz unikać błędów, które mogą prowadzić do niezgodności z przepisami prawa podatkowego lub niekorzystnych sytuacji finansowych.
Pytanie 13

Obligacje Skarbu Państwa nabyte przez firmę, które mają termin wykupu dłuższy niż 1 rok, klasyfikowane są jako

A. inwestycje długoterminowe.
B. rzeczowe aktywa trwałe.
C. wartości niematerialne i prawne.
D. aktywa trwałe.
Obligacje Skarbu Państwa, które zostały nabyte przez przedsiębiorstwo i mają termin wykupu powyżej 1 roku, klasyfikowane są jako inwestycje długoterminowe. Definiuje się je jako aktywa, które przedsiębiorstwo planuje utrzymać przez dłuższy czas, zazwyczaj dłużej niż 12 miesięcy. W praktyce oznacza to, że obligacje te nie są przeznaczone do szybkiej sprzedaży, a ich zakup ma na celu generowanie dochodów z odsetek w dłuższej perspektywie czasowej. Inwestycje długoterminowe są istotnym elementem strategii finansowej przedsiębiorstw, które poszukują stabilnych źródeł przychodów oraz chcą dywersyfikować swoje portfele aktywów. Zgodnie z Międzynarodowymi Standardami Sprawozdawczości Finansowej (MSFP), takie aktywa są ujmowane w bilansie jako długoterminowe, co wpływa na analizę finansową oraz wyceny przedsiębiorstw. Przykładem zastosowania takiej inwestycji może być zakup obligacji w celu zabezpieczenia przyszłych zobowiązań finansowych lub jako forma lokaty kapitału, która przyniesie przewidywalne zyski przez wiele lat.
Pytanie 14

Podczas wykonywania zadań biurowych pracownik zasłabł. Którą z wymienionych czynności należy wykonać jako pierwszą w celu udzielenia pomocy?

A. Ułożyć ciało w pozycji leżącej z nogami uniesionymi do góry
B. Wezwać pogotowie
C. Zastosować masaż serca
D. Wykonać sztuczne oddychanie
Podejmowanie działań w sytuacji omdlenia wymaga zrozumienia priorytetów w udzielaniu pierwszej pomocy. Rozpoczęcie od sztucznego oddychania lub masażu serca w przypadku osoby, która straciła przytomność, jest nieodpowiednie, gdyż te procedury są przeznaczone dla osób, które nie oddychają prawidłowo lub mają zatrzymanie krążenia. W momencie, gdy osoba jest nieprzytomna, ale oddycha, najważniejsze jest zapewnienie odpowiednich warunków, aby mogła się zregenerować. Ułożenie ciała w poziomie z nogami uniesionymi do góry jest podstawowym działaniem, które zapobiega problemom z krążeniem. Z kolei wezwanie pogotowia może być konieczne, ale powinno być zrealizowane po pierwszych działaniach mających na celu stabilizację poszkodowanego. Zbyt wczesne podejmowanie działań reanimacyjnych bez odpowiednich podstaw, takich jak potwierdzenie braku oddechu, może prowadzić do niepotrzebnych interwencji, które mogą zaszkodzić osobie poszkodowanej. Typowymi błędami myślowymi są przeoczenie stanu poszkodowanego i nadmierne stresowanie się sytuacją, co może prowadzić do chaosu i nieefektywnych działań. W sytuacjach kryzysowych kluczowe jest działanie w sposób przemyślany i zgodny z ustalonymi procedurami, aby zapewnić najlepsze możliwe wsparcie medyczne."
Pytanie 15

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 16

Pracownik dostarcza swojemu pracodawcy deklarację w celu ustalenia miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych na formularzu

A. PIT-36
B. PIT-2
C. PIT-11
D. PIT-12
Wybór formularzy PIT-36, PIT-11 i PIT-12 może wskazywać na lekkie nieporozumienia, bo każdy z nich ma swoje konkretne zastosowanie. PIT-36 to roczny formularz, który wypełniają osoby prowadzące swoją działalność czy uzyskujące dochody z różnych źródeł. Ale on nie służy do obliczania miesięcznych zaliczek. PIT-11, to z kolei dokument, który pracodawca daje na koniec roku podatkowego i w nim są informacje o dochodach i zaliczkach na podatek. Też nie idzie go użyć do miesięcznych obliczeń. A PIT-12 dotyczy tych, którzy chcą skorzystać z ulg na dzieci, ale to też sprawa rocznego rozliczenia. Takie niepoprawne wybory mogą wynikać z zawirowań w zrozumieniu, do czego służą te różne dokumenty. Dlatego ważne jest, aby każdy pracownik zrozumiał, jakie formularze są do kogo i do czego, by uniknąć problemów z podatkami i błędów w obliczeniach.
Pytanie 17

Tabela przedstawia wartość aktywów obrotowych w spółce "Wera" na początek i koniec 2004 roku. Na podstawie tych danych można stwierdzić, że w badanym okresie

Aktywa obrotowePoczątek roku bieżącegoKoniec roku bieżącego
stan w złwskaźnik strukturystan w złwskaźnik struktury
1. Zapasy72 50060%91 00070%
2. Należności krótkoterminowe21 00015%13 00010%
3. Inwestycje krótkoterminowe20 50025%26 00020%

A. wartość należności krótkoterminowych uległa zmniejszeniu o 8000 zł
B. wartość inwestycji krótkoterminowych na koniec roku uległa zwiększeniu o 5%
C. największy udział w strukturze majątku stanowią należności krótkoterminowe.
D. udział zapasów w strukturze majątku zmniejszył się o 10%
Widzę, że wartość należności krótkoterminowych spadła o 8000 zł. To pasuje do tego, co widzimy w aktywach obrotowych firmy 'Wera'. Taki spadek może być spowodowany różnymi rzeczami, takimi jak mniejsza sprzedaż albo lepsze zarządzanie należnościami. Przyznam, że zrozumienie, jak te należności działają, jest naprawdę kluczowe dla utrzymania płynności finansowej w firmie. Ważne jest, żeby na bieżąco śledzić, jak się zmieniają i kiedy wpływają pieniądze. To może pomóc w planowaniu wydatków i inwestycji. A zmniejszenie należności często oznacza, że firma lepiej radzi sobie w ściąganiu długów od klientów, co jest dobrym znakiem na zdrowie finansowe firmy. Dlatego warto znać zasady zarządzania nimi, bo to bardzo ważne dla każdej działalności. Taka analiza powinna być częścią strategii finansowej.
Pytanie 18

Hurtownia podpisała umowę o dzieło z wykonawcą, który nie jest zatrudniony w ramach stosunku pracy. Jaką kwotę będzie stanowić podstawa opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych z powodu umowy o dzieło, jeśli wynagrodzenie brutto wynosi 2 000,00 zł, a koszty uzyskania przychodu wynoszą 50%?

A. 1 500,00 zł
B. 2 500,00 zł
C. 3 000,00 zł
D. 1 000,00 zł
Kwoty, które podałeś w błędnych odpowiedziach, nie biorą pod uwagę jednego kluczowego aspektu, czyli kosztów uzyskania przychodu. W umowie o dzieło, gdzie wynagrodzenie brutto to 2000 zł, a koszty to 50%, można pomyśleć, że trzeba to zsumować. I tu pojawia się problem, bo ludzie często myślą, że 3000 zł to dobra odpowiedź. To nie jest prawda, ta kwota powstaje z błędnego założenia, że sumujemy wynagrodzenie z kosztami. 2500 zł i 1500 zł to też przykłady typowych pomyłek wynikających z tego, że nie uwzględnia się kosztów jak należy. Musisz pamiętać, że zawsze odejmujemy koszty od wynagrodzenia, a nie dodajemy. To zgodne z przepisami prawa podatkowego, które jasno mówią, jak obliczać podstawę opodatkowania dla różnych form wynagrodzenia, w tym umowy o dzieło. Źle rozumiane zasady kosztów mogą prowadzić do kiepskich obliczeń i złych rozliczeń podatkowych.
Pytanie 19

Czterech absolwentów Wydziału Architektury Politechniki Gdańskiej postanowiło utworzyć firmę w celu wykonywania wolnego zawodu. Zawarli oni umowę spółki

A. z ograniczoną odpowiedzialnością
B. komandytowo-akcyjną
C. partnerską
D. akcyjną
No, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, akcyjna czy komandytowa, to raczej nie jest to, czego szukają architekci. Sp. z o.o. brzmi dobrze, bo ogranicza odpowiedzialność, ale jest strasznie skomplikowana w prowadzeniu, a jeszcze więcej papierków – to raczej nie dla twórczych ludzi. Spółka akcyjna to już w ogóle nie dla małych grup, to bardziej dla wielkich firm, które chcą sprzedawać akcje. Co do spółki komandytowo-akcyjnej, to ona mieszka te dwie formy, więc wprowadza tylko zamieszanie. Wybór złej formy prawnej może sprawić, że wszystko będzie nieefektywne i mogą się pojawić problemy w zespole, co nie jest fajne. Lepiej dobrze przemyśleć, co się chce osiągnąć i jak to wszystko ma wyglądać.
Pytanie 20

W magazynie firmy znajdują się surowce o łącznej wartości 10 000 zł, w tym:
- wartość surowców przeznaczonych do produkcji głównej wynosi 7 500 zł,
- wartość surowców przeznaczonych do produkcji pomocniczej wynosi 1 000 zł,
- wartość materiałów biurowych wynosi 1 500 zł.
Jaki jest procentowy udział zapasu surowców do produkcji głównej w całkowitej wartości materiałów?

A. 66%
B. 75%
C. 50%
D. 70%
Każda z błędnych odpowiedzi może wynikać z niepoprawnego zrozumienia relacji między wartościami materiałów a ich udziałem w całości. Odpowiedzi takie jak 50% czy 66% wskazują na zaniżoną wartość udziału materiałów podstawowych w stosunku do całkowitej wartości zapasów. Możliwe, że użytkownik pomylił wartość materiałów przeznaczonych do produkcji podstawowej z całkowitą wartością materiałów, nie uwzględniając ich proporcji. Udział materiałów biurowych oraz pomocniczych nie powinien wpływać na obliczenia dotyczące materiałów podstawowych, przez co błędne koncepcje mogą prowadzić do chaosu w zarządzaniu zapasami. Niezrozumienie całkowitego kontekstu wartości materiałów oraz ich przeznaczenia może prowadzić do podejmowania niewłaściwych decyzji w zakresie gospodarki materiałowej. Odpowiedzi, które wskazują na udziały poniżej 75%, nie uwzględniają faktu, że materiały podstawowe dominują w wartości ogółem, co jest kluczowe w procesach decyzyjnych. Wiedza o tym, jak obliczać takie wskaźniki, jest istotna dla optymalizacji procesów logistycznych i produkcyjnych, a także dla lepszego zarządzania kosztami.
Pytanie 21

Zakład kosmetyczny zlecił zewnętrznej firmie wykonanie analizy SWOT. W analizie tej atrakcyjna lokalizacja, posiadanie własnego lokalu usługowego oraz wykwalifikowany zespół zostaną przedstawione jako

A. słabe strony
B. mocne strony
C. szanse
D. zagrożenia
W analizie SWOT, mocne strony (ang. strengths) odnoszą się do wewnętrznych cech organizacji, które stanowią jej przewagę konkurencyjną. W przypadku zakładu kosmetycznego, atrakcyjna lokalizacja pozwala na łatwy dostęp klientów, co może znacząco zwiększyć liczbę odwiedzin i tym samym przychody. Posiadanie własnego lokalu usługowego oznacza większą kontrolę nad jakością świadczonych usług oraz komfortem klientów, co jest kluczowe w branży beauty. Wykwalifikowany personel to kolejny ważny atut, gdyż dobrze wyszkoleni pracownicy potrafią skutecznie doradzać klientom oraz wykonywać usługi na wysokim poziomie, co wpływa na reputację zakładu. Te trzy elementy wchodzą w skład mocnych stron, które w analizach SWOT powinny być odpowiednio podkreślane, aby wykorzystać ich potencjał w strategii rozwoju firmy. Zastosowanie tej analizy może pomóc w lepszym planowaniu działań marketingowych oraz w zwiększeniu efektywności operacyjnej.
Pytanie 22

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 23

Wartości amortyzacji środka trwałego zmniejszają się z każdym rokiem użytkowania. Oznacza to, że do ich wyliczenia wykorzystano metodę

A. liniową
B. progresywną
C. naturalną
D. degresywną
Odpowiedź "degresywna" jest poprawna, ponieważ stawki amortyzacji w tej metodzie maleją z każdym rokiem eksploatacji środka trwałego. Metoda degresywna, znana również jako metoda malejącego salda, polega na tym, że w pierwszych latach użytkowania środka trwałego amortyzacja jest wyższa, a następnie stopniowo maleje. Przykładem praktycznym może być amortyzacja nowoczesnych maszyn produkcyjnych, które szybko tracą na wartości po wprowadzeniu na rynek, a ich wykorzystanie w pierwszych latach przynosi większe koszty. Metoda ta jest zgodna z Międzynarodowymi Standardami Sprawozdawczości Finansowej (MSSF), które pozwalają na stosowanie różnych metod amortyzacji, w tym degresywnej, jeśli lepiej odzwierciedla ona rzeczywistą utratę wartości aktywów. Warto zauważyć, że wybór metody amortyzacji wpływa na wynik finansowy przedsiębiorstwa, co jest istotne przy planowaniu budżetu oraz przedstawianiu wyników finansowych inwestorom i organom regulacyjnym.
Pytanie 24

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 25

Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli określ, ile wyniesie suma bilansowa po gotówkowej spłacie raty pożyczki w wysokości 2 000 zł.

Bilans otwarcia na dzień 1.01.2011 roku.
Aktywa (w zł)Pasywa (w zł)
Środki trwałe20 000Kapitał zakładowy25 000
Towary10 000Pobrana pożyczka10 000
Kasa5 000
Razem aktywa35 000Razem pasywa35 000

A. 33 000 zł
B. 30 000 zł
C. 35 000 zł
D. 37 000 zł
Wszystkie odpowiedzi, które nie wskazują wartości 33 000 zł jako sumy bilansowej po spłacie raty pożyczki, opierają się na błędnych założeniach dotyczących wpływu tego rodzaju transakcji na bilans. Kluczowym elementem, który często jest pomijany, jest zasada podwójnego zapisu, która wymaga, aby każda operacja miała równoważny wpływ na aktywa i pasywa. W przypadku spłaty pożyczki w wysokości 2 000 zł, należy pamiętać, że zarówno po stronie aktywów, jak i pasywów następuje zmniejszenie o tę samą kwotę. Przykładowo, jeśli przed spłatą pożyczki suma bilansowa wynosiła 35 000 zł, po odjęciu 2 000 zł, powinna wynosić 33 000 zł. Odpowiedzi, które sugerują inne wartości, mogą opierać się na mylnym założeniu, że spłata pożyczki wpływa na jeden z elementów bilansu bardziej niż na drugi, co jest błędem. Takie myślenie może prowadzić do nieprawidłowego oceniania sytuacji finansowej, co jest szczególnie istotne w kontekście długoterminowego zarządzania finansami. Ważne jest, aby każdy, kto angażuje się w analizę finansową, miał pełne zrozumienie tych zasad, aby podejmować świadome decyzje dotyczące finansów osobistych lub w kontekście przedsiębiorstw.
Pytanie 26

Trzech partnerów prowadzi działalność gospodarczą w formie spółki z o.o. Wkłady poszczególnych wspólników wynoszą:
- Jan Bąk 50 000 zł
- Marek Żak 20 000 zł
- Lech Kos 30 000 zł
W 2010 roku zysk netto, który ma być podzielony między wspólników, osiągnął wysokość 50 000 zł. Jaką sumę z podziału zysku otrzyma Marek Żak?

A. 20 000 zł
B. 10 000 zł
C. 15 000 zł
D. 5 000 zł
Nieprawidłowe odpowiedzi wynikają z niepełnego zrozumienia mechanizmu podziału zysków w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością. W przypadku Mareka Żaka, kluczowym błędem jest pominięcie zasady proporcjonalności, na której opiera się podział zysku. Proporcja wkładu Mareka w stosunku do łącznego wkładu wspólników to główny czynnik, który powinien być brany pod uwagę. Wysokość zysku do podziału powinna być dzielona według wkładów, a nie na podstawie arbitralnych kwot czy niepoprawnych kalkulacji. Odpowiedzi takie jak 20 000 zł lub 15 000 zł zakładają, że zysk jest dzielony inaczej, nie uwzględniając rzeczywistych wkładów. Odpowiedź 5 000 zł również jest nieadekwatna, ponieważ Marek Żak posiada znaczną część wkładu, a więc jego udział w zysku nie może być tak niski. Typowym błędem myślowym jest zakładanie, że zysk dzieli się równo pomiędzy wspólników bez względu na wysokość wniesionych wkładów. Takie podejście jest sprzeczne z zasadą sprawiedliwości w biznesie, która kładzie nacisk na proporcjonalność oraz równość w relacjach wspólników w działalności gospodarczej. Zrozumienie tego mechanizmu jest kluczowe w podejmowaniu decyzji dotyczących podziału zysków w przyszłości.
Pytanie 27

Producent pieczywa, który pragnie zagwarantować jak najszerszą dostępność swoich wyrobów dla jak najszerszej grupy odbiorców, powinien zastosować dystrybucję

A. wyłączną
B. intensywną
C. ekskluzywną
D. selektywną
Dystrybucja intensywna polega na zapewnieniu szerokiego dostępu do produktów poprzez umieszczanie ich w jak największej liczbie punktów sprzedaży. W przypadku producenta pieczywa, strategia ta jest szczególnie skuteczna, ponieważ pieczywo jest towarami codziennego użytku, które klienci nabywają regularnie. Im więcej lokalizacji, w których oferowane są te produkty, tym większa szansa na zwiększenie sprzedaży i dotarcie do szerszego grona konsumentów. Przykładem intensywnej dystrybucji mogą być sieci supermarketów, piekarni oraz małych sklepów spożywczych, które oferują pieczywo od tego samego producenta. W praktyce, stosując intensywną dystrybucję, producent może skutecznie konkurować z innymi markami, przyciągając klientów dogodnością zakupu. W branży piekarniczej, zgodnie z dobrymi praktykami, kluczowe jest również monitorowanie efektywności dystrybucji, co pozwala na dostosowywanie strategii do zmieniających się potrzeb rynku oraz preferencji konsumentów.
Pytanie 28

Firma wystawiła zagranicznemu klientowi fakturę za sprzedane towary na sumę 1 000 USD po kursie 2,90 zł za 1 USD, natomiast w chwili dokonania płatności kurs wynosił 3,00 zł za 1 USD, Z kolei różnica powstała w wyniku rozliczenia tej transakcji będzie dla sprzedawcy

A. kosztem finansowym o wartości 2 900 zł
B. kosztem finansowym o wartości 100 zł
C. przychodem finansowym o wartości 3 000 zł
D. przychodem finansowym o wartości 100 zł
Zgadza się, odpowiedź wskazująca na przychód finansowy w wysokości 100 zł jest prawidłowa. W przypadku transakcji zagranicznych, różnice kursowe mogą wpływać na wynik finansowy firmy. Przedsiębiorstwo wystawiło fakturę na kwotę 1 000 USD po kursie 2,90 zł za 1 USD, co oznacza, że w momencie wystawienia faktury wartość tej transakcji wynosiła 2 900 zł. Jednak w momencie zapłaty kurs wzrósł do 3,00 zł za 1 USD, co oznacza, że rzeczywista wartość transakcji wyniosła 3 000 zł. Różnica między tymi dwiema wartościami, która wynosi 100 zł, stanowi przychód finansowy, ponieważ firma uzyskała wyższą kwotę w walucie krajowej w momencie realizacji płatności. W praktyce, księgowanie różnic kursowych jest istotnym elementem zarządzania finansami, a zasady te są zgodne z Międzynarodowymi Standardami Sprawozdawczości Finansowej (MSSF), które szczegółowo opisują sposób ujmowania różnic kursowych.
Pytanie 29

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 30

Materiały, które zostały wydane z magazynu i wykorzystane w procesie produkcyjnym, mają dla firmy znaczenie w postaci

A. zobowiązania
B. przychodu
C. kosztu
D. wydatku
Klasyfikowanie wydania materiałów jako przychód, wydatek lub zobowiązanie jest fundamentalnie błędne. Przychód odnosi się do wpływów finansowych, które przedsiębiorstwo generuje ze sprzedaży towarów lub usług. Wydanie materiałów z magazynu nie generuje przychodu; zamiast tego zmienia klasyfikację wartości tych materiałów na koszty. Z kolei wydatek to termin ogólny, który odnosi się do wydania pieniędzy na różnorodne cele, ale nie zawsze jest związany z bezpośrednim wytwarzaniem produktów. Oznacza to, że wydatki mogą obejmować zakupy, które nie są bezpośrednio związane z produkcją, takie jak wydatki na marketing czy administrację, co nie jest zgodne z pojęciem kosztów produkcji. Ponadto, zobowiązanie to kwoty, które firma jest winna swoim wierzycielom, a nie odzwierciedla ono wartości zużytych materiałów. Kluczowym błędem w myśleniu jest pomylenie tych terminów, co prowadzi do niepoprawnej analizy finansowej i może skutkować błędnymi decyzjami strategicznymi. Aby skutecznie zarządzać finansami firmy, niezbędne jest zrozumienie różnic między tymi pojęciami oraz umiejętność właściwego przyporządkowania kosztów do odpowiednich kategorii w sprawozdaniach finansowych.
Pytanie 31

Do zadań maklera giełdowego należy między innymi:

A.– dokonywanie w trybie ciągłym badań i analiz rynku,
– ocena ryzyka i analiza zagrożeń dla przedsiębiorstwa,
– udzielanie porad dotyczących kondycji finansowej ubezpieczyciela,
– kontrola składanych przez klientów zleceń pod względem formalnym oraz merytorycznym.
B.– współpraca z działem likwidacji szkód,
– budowanie długotrwałych relacji z klientami,
– kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy ubezpieczeniowej,
– prezentowanie oferty i sprzedaż produktów ubezpieczeniowych.
C.– analizowanie rynku kapitałowego,
– oferowanie papierów wartościowych w publicznym obrocie,
– zawieranie umów w zakresie obsługi rachunków papierów wartościowych klienta,
– kupowanie lub sprzedawanie papierów wartościowych we własnym imieniu na rachunek zleceniodawcy.
D.– oferowanie i sprzedaż produktów bankowości detalicznej,
– przygotowywanie dokumentów dla klienta indywidualnego,
– otwieranie rachunków bankowych i realizacja operacji kasowych,
– przyjmowanie wniosków kredytowych i informowanie klienta o podjętej decyzji.

A. A.
B. C.
C. D.
D. B.
Zadania maklera giełdowego są kluczowe w obrocie papierami wartościowymi, co znajduje odzwierciedlenie w poprawnej odpowiedzi C. Maklerzy giełdowi pełnią rolę pośredników między inwestorami a rynkiem, co oznacza, że są odpowiedzialni za kupno i sprzedaż papierów wartościowych na giełdzie w imieniu swoich klientów. W praktyce, maklerzy wykonują transakcje na podstawie zleceń klientów, co jest podstawą ich działalności. Oferowanie papierów wartościowych w publicznym obrocie oraz zawieranie umów dotyczących obsługi rachunków papierów wartościowych to standardowe praktyki, które są zgodne z regulacjami rynkowymi. Ponadto, maklerzy są zobowiązani do przestrzegania zasad wynikających z przepisów prawa oraz standardów etycznych, co ma na celu ochronę inwestorów i zapewnienie przejrzystości rynku. Wiedza na temat funkcji maklera giełdowego jest niezbędna dla każdego, kto zamierza inwestować na giełdzie oraz zrozumieć mechanizmy rynkowe.
Pytanie 32

Zgodnie z Kodeksem pracy, szczególną ochroną objęta jest praca kobiet, co obejmuje zakaz zatrudniania kobiet w ciąży

A. jedynie w nadgodzinach
B. bez jej zgody w nadgodzinach oraz w godzinach nocnych
C. wyłącznie w godzinach nocnych
D. w nadgodzinach oraz w godzinach nocnych
To, że wskazałeś zakaz zatrudniania kobiet w ciąży w nocy i w nadgodzinach, to całkiem dobra odpowiedź. Przepisy w Kodeksie pracy rzeczywiście to regulują, a dokładnie w artykule 178. Chodzi tu o zdrowie matki i dziecka, co jest bardzo ważne. W praktyce pracodawcy czasami muszą dostosowywać grafik, żeby nie złamać tych zasad. Dobrze, żeby informowali kobiety o ich prawach, to też jest ważne w dobrej firmie. Oprócz tego, warto wiedzieć, że kobiety ciężarne mają prawo do dodatkowych przerw i mogą zmieniać stanowisko, jeśli ich obecna praca jest niezdrowa. Fajnie, że się tym interesujesz, bo to istotne tematy w zarządzaniu ludźmi.
Pytanie 33

W pierwszym kwartale bieżącego roku firma posiadała średni zapas towarów na poziomie 50 000,00 zł oraz uzyskała przychód ze sprzedaży towarów wynoszący 450 000,00 zł. Ile razy miało miejsce obroty zapasami w I kwartale bieżącego roku?

A. 9 razy
B. 10 razy
C. 3 razy
D. 30 razy
Obliczanie obrotu zapasami jest procesem, który wymaga zrozumienia podstawowych zasad zarządzania zapasami i przychodami. W przypadku podania nieprawidłowych wyników, takich jak 3, 10 czy 30 razy, można wskazać na kilka typowych błędów myślowych. Na przykład, w przypadku wyniku 3 razy, może to wynikać z błędnego zrozumienia pojęcia obrotu zapasami. Możliwe, że osoba, która udzieliła takiej odpowiedzi, nie uwzględniła pełnego obrazu przychodu i nieprawidłowo oceniła, że zapas był znacznie wyższy niż w rzeczywistości. Podobnie, odpowiedź 10 razy może sugerować, że przychód był podstawiany na wyższym poziomie niż rzeczywisty, co w praktyce nie odzwierciedla rzeczywistości w finansach firmy. Odpowiedź 30 razy wskazuje na skrajne zrozumienie tematu, ponieważ obrót zapasami na poziomie 30 razy w tak krótkim okresie byłby niezwykle trudny do osiągnięcia, a często nierealistyczny. Tego typu wyniki mogą również sugerować brak zrozumienia, że zbyt wysoki obrót zapasami może prowadzić do problemów, takich jak wyczerpanie towarów lub utrata klientów. W kontekście dobrych praktyk, ważne jest, aby przedsiębiorstwa regularnie monitorowały obrót zapasami, ale również dokonywały analizy przyczyn, jeśli wyniki wskazują na wartości odbiegające od normy.
Pytanie 34

Zarządzanie zachowaniami pracowników w celu skłonienia ich do efektywnej pracy na rzecz firmy za pomocą systemu nagród i kar jest typowe dla zarządzania przez

A. motywację
B. konflikt
C. ryzyko
D. cele
Wybór odpowiedzi związanej z celami, ryzykiem lub konfliktem wskazuje na nieporozumienie dotyczące podstawowych zasad zarządzania. Zarządzanie przez cele koncentruje się na wyznaczaniu konkretnych, mierzalnych celów dla pracowników, co jest ważnym aspektem wydajności, ale nie obejmuje mechanizmów nagród i kar. Przyjęcie takiego podejścia może prowadzić do sytuacji, w której pracownicy skupiają się na realizacji celów, ale nie są odpowiednio motywowani do efektywnego działania, co może skutkować obniżoną satysfakcją z pracy. Z kolei zarządzanie przez ryzyko koncentruje się na identyfikacji, ocenie i zarządzaniu ryzykiem w projektach, co jest istotne w kontekście minimalizacji strat, ale nie dotyczy bezpośrednio motywacji pracowników. Ostatnia koncepcja, związana z konfliktem, odnosi się do sporów i nieporozumień w zespole, co może wynikać z braku wyraźnej komunikacji czy niewłaściwego zarządzania zasobami ludzkimi. Takie podejście prowadzi do negatywnych skutków w organizacji, a sama motywacja pracowników jest kluczowym czynnikiem, który może pomóc w redukcji konfliktów. Zrozumienie, że motywacja jest centralnym elementem w zarządzaniu pracownikami, pozwala na skuteczniejsze wdrażanie strategii, które sprzyjają zarówno wydajności, jak i satysfakcji z pracy.
Pytanie 35

Naruszeniem praw pracownika jest

A. przetwarzanie danych osobowych zatrudnionego w związku z procesem rekrutacyjnym prowadzonym przez firmę
B. stosowanie przez pracodawcę kar dyscyplinarnych w miejscu zatrudnienia
C. zmniejszenie czasu wypowiedzenia umowy o pracę w przypadku upadłości przedsiębiorstwa
D. niezłożenie pisemnego potwierdzenia umowy o pracę zawartej z pracownikiem
Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę w sytuacji upadłości firmy, stosowanie kar z zakresu odpowiedzialności porządkowej oraz przetwarzanie danych osobowych pracownika w kontekście rekrutacji to wszystkie działania, które w określonych warunkach mogą być zgodne z prawem. W przypadku upadłości firmy, przepisy prawa pracy przewidują konkretne zasady dotyczące wypowiedzenia umowy, które mogą różnić się od standardowych norm. Pracodawca może być zobowiązany do dostosowania okresu wypowiedzenia do okoliczności, co niekoniecznie stanowi wykroczenie. W odniesieniu do odpowiedzialności porządkowej, pracodawca ma prawo do stosowania kar, o ile są one zgodne z regulaminem pracy i Kodeksem pracy, a także wcześniej ustalone w umowach wewnętrznych. Co do przetwarzania danych osobowych, pracodawca może to robić zgodnie z regulacjami RODO, które zezwalają na przetwarzanie danych osobowych w trakcie procesu rekrutacji, o ile są spełnione określone warunki, takie jak zgoda pracownika lub inne podstawy prawne przetwarzania. Zatem, wszystkie te działania, choć mogą wydawać się kontrowersyjne, nie są jednoznacznie wykroczeniem przeciwko prawom pracownika, co prowadzi często do błędnych wniosków opartych na niepełnym zrozumieniu przepisów prawa pracy.
Pytanie 36

Komisja inwentaryzacyjna ustaliła w przedsiębiorstwie na koniec roku wyniki inwentaryzacji, które podano w tabeli. Towary podlegają kompensacie według zasady "mniejsza ilość, mniejsza cena". Po dokonaniu kompensaty w przedsiębiorstwie pozostanie

Nazwa towaruCena
w zł		Ilość rzeczywista
w szt.		Ilość ewidencyjna
w szt.
X2010080
Y304050

A. niedobór towaru Y w wysokości 100 zł
B. nadwyżka towaru X w wysokości 100 zł
C. nadwyżka towaru X w wysokości 10 zł
D. niedobór towaru Y w wysokości 10 zł
Odpowiedzi wskazujące na nadwyżkę towaru X w wysokości 10 zł lub 100 zł są niepoprawne, ponieważ nie uwzględniają kluczowych zasad związanych z kompensacją w inwentaryzacji. Kiedy przedsiębiorstwo stwierdza nadwyżki i niedobory, istotne jest, aby dokładnie ocenić, jak te różnice wpływają na końcowy stan zapasów. Zasada 'mniejsza ilość, mniejsza cena' nakłada obowiązek, aby przy kompensowaniu nadwyżek i niedoborów używać wartości niższych. W przypadku towaru Y, pominięcie tego elementu prowadzi do błędnych założeń, że przedsiębiorstwo może po prostu zaewidencjonować nadwyżkę, co jest mylnym podejściem. Praktyki te mogą prowadzić do fałszywego obrazu kondycji finansowej firmy oraz nieefektywnego zarządzania zapasami. Ignorowanie niedoborów, które powinny być pokryte z ewentualnych nadwyżek, jest błędem, który może skutkować nieprawidłowym raportowaniem oraz stratami finansowymi. Również wybór kwoty 10 zł, w kontekście analizy inwentaryzacyjnej, pokazuje brak zrozumienia dla efektywnego zarządzania gospodarką magazynową oraz podstawowych zasad rachunkowości, które są fundamentem każdej działalności gospodarczej.
Pytanie 37

Firma otworzyła w banku dwuletnią lokatę na sumę 1 000 złotych, która jest kapitalizowana co roku. Po uwzględnieniu podatku dochodowego, roczna stopa wynosi 10%. Po upływie dwóch lat klient banku uzyska kwotę

A. 1 000 złotych
B. 1 110 złotych
C. 1 210 złotych
D. 1 200 złotych
Wybór kwoty 1 110 złotych opiera się na błędnym założeniu, że po roku kapitalizacji wystarczy dodać odsetki z pierwszego roku do początkowej kwoty. W rzeczywistości, po pierwszym roku, na 1 000 złotych przy stopie rocznej 10% uzyskujemy 100 złotych odsetek, co rzeczywiście daje 1 100 złotych, ale nie uwzględnia to dalszej kapitalizacji. Kolejna niepoprawna kwota, 1 200 złotych, może wynikać z błędnego założenia, że odsetki są liczone tylko na podstawie początkowej kwoty i są sumowane bez kapitalizacji – co jest niezgodne z praktyką bankową. W przypadku lokat dwuletnich z roczną kapitalizacją, należy najpierw obliczyć odsetki za pierwszy rok, a następnie użyć tej nowej kwoty do obliczenia odsetek za drugi rok. Ponadto, wybór kwoty 1 000 złotych sugeruje, że nie uwzględniono w ogóle naliczonych odsetek, co jest sprzeczne z podstawowymi zasadami inwestycji. Kluczowym błędem jest ignorowanie procesu kapitalizacji, co jest istotnym elementem obliczeń finansowych. W każdym przypadku, zrozumienie, jak działa kapitalizacja, jest niezbędne dla podejmowania świadomych decyzji finansowych w kontekście oszczędzania i inwestycji.
Pytanie 38

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 39

Spółka osobowa, stworzona przez wspólników do wykonywania zawodu regulowanego, takiego jak lekarz czy radca prawny, w ramach działalności gospodarczej prowadzonej pod własną nazwą, to

A. spółka partnerska
B. spółka akcyjna
C. spółka komandytowa
D. spółka cywilna
Wybór spółki akcyjnej jest nieodpowiedni, ponieważ ta forma prawna jest zazwyczaj stosowana przez przedsiębiorstwa, które planują pozyskiwać kapitał od wielu inwestorów poprzez emisję akcji. Spółka akcyjna charakteryzuje się wysoką formalnością, w tym koniecznością tworzenia prospektów emisyjnych i przestrzegania licznych regulacji związanych z rynkiem kapitałowym, co nie jest adekwatne dla wspólników wykonujących wolne zawody. Z kolei spółka cywilna, choć jest prostą formą współpracy między przedsiębiorcami, nie jest odpowiednia dla osób wykonujących wolne zawody, gdyż nie zapewnia im ochrony przed odpowiedzialnością osobistą za zobowiązania spółki. Co więcej, spółka cywilna nie zyskuje osobowości prawnej, co może ograniczać jej możliwości operacyjne. Spółka komandytowa również nie jest właściwym wyborem w kontekście wolnych zawodów, ponieważ łączy w sobie cechy spółki osobowej i kapitałowej, a wspólnicy komandytariusze mają ograniczoną odpowiedzialność, co może wprowadzać niekorzystne zamieszanie w relacjach z klientami, którzy oczekują pełnej odpowiedzialności za świadczone usługi. Wybór niewłaściwej formy prawnej może prowadzić do nieefektywności w zarządzaniu przedsiębiorstwem oraz zwiększenia ryzyka finansowego, co jest sprzeczne z dobrymi praktykami w obszarze prowadzenia działalności gospodarczej.
Pytanie 40

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Rozpocznij nowy egzamin
Powrót do strony głównej