Wyniki egzaminu

Nowy egzamin
Informacje o egzaminie:
  • Zawód: Technik ekonomista
  • Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
  • Data rozpoczęcia: 22 maja 2025 13:42
  • Data zakończenia: 22 maja 2025 14:09

Egzamin zdany!

Wynik: 32/40 punktów (80,0%)

Wymagane minimum: 20 punktów (50%)

Pochwal się swoim wynikiem!
Facebook
X.com
LinkedIn
Szczegółowe wyniki:
Pytanie 1

W sytuacji wysokiej inflacji, rzeczywisty poziom dochodów osób pracujących

A. pozostaje bez zmian
B. wzrasta
C. jest tożsamy z dochodami nominalnymi
D. spada
Odpowiedzi, które wskazują, że dochody realne pozostają na tym samym poziomie lub rosną w warunkach wysokiej inflacji, są mylące i nie odzwierciedlają rzeczywistości. Dochody nominalne to kwoty wypłacane pracownikom w pieniądzach, natomiast dochody realne uwzględniają zmiany w sile nabywczej pieniądza. W sytuacji, gdy inflacja jest wysoka, ceny dóbr i usług rosną, co prowadzi do spadku siły nabywczej pieniądza. Na przykład, jeśli ktoś otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 3000 zł, ale ceny żywności i innych podstawowych produktów wzrosły o 15%, to w praktyce jego wynagrodzenie nie wystarcza na zakup tej samej ilości dóbr co wcześniej. W konsekwencji, jego dochód realny maleje. Często popełnianym błędem jest zakładanie, że stałe wynagrodzenie nominalne w wystarczający sposób zabezpiecza przed skutkami inflacji. Pracodawcy i ekonomiści muszą brać pod uwagę dynamikę inflacyjną przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniach. Ignorowanie tych aspektów może prowadzić do obniżenia morale pracowników, a w skrajnych przypadkach do wzrostu rotacji kadry. Myślenie, że dochody realne mogą wzrastać w obliczu rosnących cen, jest błędem, który naraża pracowników na utratę siły nabywczej, a tym samym na pogorszenie ich sytuacji ekonomicznej.
Pytanie 2

Pracownik otrzymuje wynagrodzenie w systemie akordowym. Stawka za wyprodukowanie jednej sztuki produktu wynosi 3,00 zł/szt. W grudniu pracownik wykonał 900 sztuk produktu. Jakie było jego wynagrodzenie brutto za miesiąc grudzień?

A. 2 400,00 zł
B. 2 600,00 zł
C. 2 700,00 zł
D. 2 900,00 zł
Odpowiedź 2700,00 zł jest poprawna, ponieważ wynagrodzenie brutto pracownika w systemie akordowym oblicza się poprzez pomnożenie stawki za wyprodukowaną sztukę przez liczbę wyprodukowanych sztuk. W tym przypadku, stawka wynosi 3,00 zł za sztukę, a pracownik wyprodukował 900 sztuk. Obliczenie wygląda następująco: 3,00 zł/szt. * 900 szt. = 2700,00 zł. System akordowy jest powszechnie stosowany w branżach produkcyjnych, gdzie wynagrodzenie uzależnione jest od wydajności pracy. Takie podejście motywuje pracowników do zwiększania efektywności i jakości produkcji. Przykładem może być fabryka mebli, w której stawka akordowa zachęca pracowników do wytwarzania większej ilości wyrobów w krótszym czasie, co przyczynia się do wzrostu zysków firmy. Ważne jest również, aby pracodawcy jasno określali zasady wynagradzania i zapewniali, że pracownicy są odpowiednio przeszkoleni, aby maksymalizować swoją wydajność, co jest zgodne z najlepszymi praktykami branżowymi.
Pytanie 3

W związku z poziomem szczegółowości badań analitycznych można wyróżnić analizę ekonomiczną

A. szczegółową i okresową
B. odcinkową i funkcjonalną
C. ogólną i szczegółową
D. okresową i odcinkową
Odpowiedź ogólna i szczegółowa jest poprawna, ponieważ w analizie ekonomicznej rzeczywiście wyróżnia się te dwa kluczowe typy. Analiza ogólna koncentruje się na szerokim obrazie sytuacji ekonomicznej, uwzględniając makroekonomiczne czynniki, takie jak gospodarcza kondycja kraju, inflacja, bezrobocie czy bilans handlowy. Z kolei analiza szczegółowa skupia się na konkretnych aspektach działalności gospodarczej, takich jak finansowe wyniki firmy, koszty produkcji, czy rentowność poszczególnych produktów. Przykładem zastosowania analizy ogólnej może być ocena wpływu polityki monetarnej na inflację, podczas gdy analiza szczegółowa może obejmować badanie kosztów operacyjnych konkretnego zakładu produkcyjnego. W praktyce, zarówno analiza ogólna, jak i szczegółowa, są niezbędne do podejmowania świadomych decyzji ekonomicznych oraz do prognozowania przyszłych trendów. Warto podkreślić, że standardy analizy ekonomicznej sugerują, aby obie te analizy były stosowane w zrównoważony sposób dla pełniejszego zrozumienia sytuacji rynkowej oraz podejmowania efektywnych działań strategicznych.
Pytanie 4

W sklepie z elektroniką telewizor miał cenę 3 600 zł. Właściciel w trakcie obniżki przedświątecznej ustalił jego wartość na 3 060 zł. O ile procent została zmniejszona cena tego telewizora?

A. O 10%
B. O 18%
C. O 20%
D. O 15%
Aby obliczyć, o ile procent obniżona została cena telewizora, należy wykorzystać wzór na procentową zmianę wartości. W tym przypadku, pierwotna cena telewizora wynosiła 3 600 zł, a po obniżce cena wynosi 3 060 zł. Różnica w cenie to 3 600 zł - 3 060 zł = 540 zł. Następnie, aby obliczyć procent, należy podzielić różnicę przez pierwotną cenę i pomnożyć przez 100: (540 zł / 3600 zł) * 100 = 15%. Obniżka o 15% jest zgodna z dobrą praktyką stosowania procentów w handlu detalicznym, co pozwala klientom lepiej zrozumieć oszczędności. Zrozumienie, jak obliczać procentowe zmiany, jest istotne nie tylko w kontekście zakupów, ale także w analizie finansowej i podejmowaniu decyzji inwestycyjnych. Wiedza ta jest kluczowa dla każdego, kto zajmuje się finansami osobistymi lub zarządzaniem budżetem.
Pytanie 5

W przypadku, gdy suma obrotu strony "Winien" konta przewyższa sumę obrotu strony "Ma" tego konta, stwierdzamy, że ma ono

A. saldo "Ma"
B. obrót "Credit"
C. saldo "Winien"
D. obrót "Debet"
W sytuacji, gdy wartość obrotu strony 'Winien' konta jest większa od wartości obrotu strony 'Ma', mówimy o saldzie 'Winien'. Saldo to oznacza, że na danym koncie występuje nadwyżka po stronie debetowej, co w praktyce oznacza, że suma operacji zakupu lub wydatków przewyższa sumę przychodów. W kontekście rachunkowości, saldo 'Winien' wskazuje na aktywa lub zobowiązania, które nie zostały jeszcze zbilansowane, co jest kluczowe w procesie analizy finansowej. Przykładem zastosowania tej wiedzy może być firma, która prowadzi szczegółowe księgi rachunkowe, w których na koncie 'Materiały' suma wydatków na zakup surowców przekracza przychody ze sprzedaży, co utworzy saldo 'Winien'. Tego typu analizy są niezbędne do oceny kondycji finansowej przedsiębiorstwa, a także do podejmowania decyzji dotyczących zarządzania finansami oraz alokacji zasobów. Dobre praktyki wymagają monitorowania obrotów kont, aby móc odpowiednio reagować na zmiany w sytuacji finansowej.
Pytanie 6

Wspólnicy spółki mają obowiązek dokonania wpisu do ewidencji działalności gospodarczej

A. jawnej
B. komandytowej
C. partnerskiej
D. cywilnej
Wspólnicy spółki cywilnej mają obowiązek wpisu do ewidencji działalności gospodarczej, ponieważ spółka ta nie posiada osobowości prawnej. Oznacza to, że wspólnicy są osobiście odpowiedzialni za zobowiązania wynikłe z działalności spółki. W praktyce każdy ze wspólników musi zarejestrować swoją działalność gospodarczą w odpowiednim rejestrze, co umożliwia im legalne prowadzenie wspólnego przedsięwzięcia. Wpis do ewidencji pozwala również na uzyskanie numeru NIP oraz REGON, co jest niezbędne do prowadzenia działalności gospodarczej. Przykładowo, jeżeli wspólnicy decydują się na prowadzenie sklepu internetowego, muszą być zarejestrowani jako przedsiębiorcy, aby móc wystawiać faktury i legalnie sprzedawać produkty. Dodatkowo, wpisanie do ewidencji pozwala na korzystanie z różnych form wsparcia dla przedsiębiorców, takich jak dotacje czy ulgi podatkowe. Zgodnie z ustawą o swobodzie działalności gospodarczej, każdy przedsiębiorca, w tym wspólnicy spółki cywilnej, powinien posiadać odpowiednią rejestrację, co sprzyja transparentności i odpowiedzialności w obrocie gospodarczym.
Pytanie 7

Rynek papierów wartościowych, który obejmuje transakcje papierami wartościowymi już w obrocie, nazywany jest rynkiem

A. podstawowym
B. pierwotnym
C. równoległym
D. wtórnym
Rynek wtórny to segment rynku papierów wartościowych, na którym dokonuje się obrotu papierami wartościowymi, które zostały już wcześniej wyemitowane na rynku pierwotnym. Główna różnica między tymi rynkami polega na tym, że rynek pierwotny jest miejscem, gdzie nowe papiery wartościowe są emitowane przez emitentów i sprzedawane inwestorom po raz pierwszy. Przykładem rynku wtórnego mogą być giełdy papierów wartościowych, gdzie inwestorzy sprzedają i kupują akcje spółek, które są już notowane. Ważne jest zrozumienie, że rynek wtórny odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu płynności dla inwestorów, umożliwiając im szybkie zbycie posiadanych papierów wartościowych. Z perspektywy dobrych praktyk, uczestnicy rynku powinni być świadomi mechanizmów działania rynku wtórnego, w tym wpływu na ceny akcji, które mogą być kształtowane przez podaż i popyt. Przykładem może być sytuacja, w której duża liczba inwestorów decyduje się na sprzedaż akcji danej spółki, co prowadzi do spadku ich wartości na rynku wtórnym. Zrozumienie tego mechanizmu jest kluczowe dla skutecznego zarządzania portfelem inwestycyjnym.
Pytanie 8

W sekcji A aktów osobowych zatrudnionego należy zamieścić

A. Dokument potwierdzający przeprowadzenie czynności dotyczących zajęcia wynagrodzenia za pracę
B. Umowę o zakazie konkurencji, jeśli taka umowa została zawarta przez strony w trakcie trwania stosunku pracy
C. Orzeczenie lekarskie potwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku
D. Dokument poświadczający podnoszenie przez pracownika swoich kwalifikacji zawodowych
Orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku jest kluczowym dokumentem, który należy umieścić w części A akt osobowych pracownika. Dokument ten potwierdza, że pracownik jest zdolny do wykonywania określonych zadań, co jest niezbędne z punktu widzenia zarówno bezpieczeństwa pracy, jak i przestrzegania przepisów prawa pracy. Przy zatrudnieniu na stanowiskach, które mogą wiązać się z ryzykiem dla zdrowia, orzeczenie lekarskie jest wręcz obligatoryjne. Standardy BHP oraz przepisy Kodeksu pracy wskazują, że pracodawca musi dbać o zdrowie i bezpieczeństwo swoich pracowników, a także zapewnić im odpowiednie warunki pracy. Dlatego w sytuacji, gdy pracownik nie przedstawi takiego orzeczenia, pracodawca może odmówić mu przyjęcia do pracy, co jest zgodne z regulacjami. Przykładem zastosowania jest proces rekrutacyjny w zawodach medycznych czy budowlanych, gdzie orzeczenie lekarskie jest kluczowym dokumentem. W praktyce, posiadanie aktualnego orzeczenia lekarskiego może także wpływać na decyzje dotyczące awansu czy przeniesienia na inne stanowisko. W związku z tym, umieszczenie tego dokumentu w aktach osobowych jest niezbędne dla zapewnienia zgodności z przepisami oraz ochrony interesów zarówno pracodawcy, jak i pracowników.
Pytanie 9

Tabela przedstawia przeciętny stan zatrudnienia w przedsiębiorstwie w latach 2010-2013. Z analizy dynamiki wynika, że stan zatrudnienia w 2013 roku w stosunku do 2010 roku był

WyszczególnienieRok
2010201120122013
Stan zatrudnienia20025015050
Wskaźnik dynamiki w %1001257525

A. o 75% niższy.
B. o 75% wyższy.
C. o 25% niższy.
D. o 25% wyższy.
Stan zatrudnienia w przedsiębiorstwie w 2013 roku wynosił 50 osób, podczas gdy w 2010 roku wynosił 200 osób. Obliczając procentową zmianę, stosujemy wzór: ((Stan zatrudnienia w 2010 - Stan zatrudnienia w 2013) / Stan zatrudnienia w 2010) * 100%. W naszym przypadku: ((200 - 50) / 200) * 100% = 75%. Oznacza to, że w 2013 roku zatrudnienie było o 75% niższe w odniesieniu do 2010 roku. Przykładem praktycznym może być ocena efektywności działań restrukturyzacyjnych w firmach, gdzie analiza zatrudnienia w różnych latach pozwala ocenić wpływ tych działań na ogólną wydajność organizacji. Warto zaznaczyć, że analiza dynamiki zatrudnienia jest istotnym narzędziem w zarządzaniu zasobami ludzkimi, pozwalając na podejmowanie przemyślanych decyzji strategicznych oraz monitorowanie trendów na rynku pracy.
Pytanie 10

Jaka jest prawidłowa sekwencja etapów procesu planowania?

A. Określenie celów, identyfikacja problemu, poszukiwanie alternatywnych rozwiązań, dokonanie decyzji, kontrola wykonania planu, realizacja planu
B. Określenie celów, realizacja planu, kontrola wykonania planu, dokonanie decyzji, identyfikacja problemu, poszukiwanie alternatywnych rozwiązań
C. Określenie celów, identyfikacja problemu, poszukiwanie alternatywnych rozwiązań, dokonanie decyzji, realizacja planu, kontrola wykonania planu
D. Określenie celów, realizacja planu, poszukiwanie alternatywnych rozwiązań, kontrola wykonania planu, identyfikacja problemu, dokonanie decyzji
Prawidłowa kolejność etapów procesu planowania zaczyna się od ustalenia celów, które stanowią podstawę dla całego procesu. Cele powinny być SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound), co pozwala na jasne zdefiniowanie oczekiwań i kierunku działania. Następnie identyfikacja problemu jest kluczowym krokiem, pozwalającym zrozumieć, jakie przeszkody mogą wystąpić na drodze do realizacji celów. Kolejnym etapem jest poszukiwanie alternatywnych rozwiązań, które pozwala na rozwinięcie kreatywności i znalezienie najbardziej efektywnych strategii. Po zebraniu różnych opcji, dokonanie wyboru najlepszego rozwiązania jest niezbędne do skoncentrowania działań na konkretnej drodze do osiągnięcia celów. Wdrożenie planu to moment, w którym teoretyczne założenia są wprowadzane w życie, a kontrola realizacji planu pozwala na monitorowanie postępów oraz dostosowywanie działań w razie potrzeby. Taka struktura jest zgodna z najlepszymi praktykami zarządzania projektami, jak na przykład metodologia PRINCE2, która kładzie duży nacisk na cykl życia projektu i jego etapowe zarządzanie.
Pytanie 11

Korzystając z zamieszczonego fragmentu Ustawy Kodeks Pracy, można stwierdzić, że łączny tygodniowy czas pracy z uwzględnieniem godzin nadliczbowych nie może przeciętnie przekroczyć

Art. 129.
§ 1. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135–138, 143 i 144.
(…)
Art. 131.
§ 1. Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym.

A. 40 godzin w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym.
B. 38 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym.
C. 40 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym.
D. 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym.
Odpowiedź 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym jest poprawna, ponieważ zgodnie z Kodeksem Pracy, łączny tygodniowy czas pracy, uwzględniający godziny nadliczbowe, nie może przeciętnie przekraczać 48 godzin. Art. 131 § 1 Kodeksu Pracy ustanawia ten limit, aby zapewnić pracownikom odpowiednie warunki pracy i odpoczynku. Należy pamiętać, że normy te mają bezpośrednie zastosowanie w organizacji czasu pracy w firmach. Pracodawcy zobowiązani są do monitorowania czasu pracy swoich pracowników, by przestrzegać powyższych przepisów. Przykładem może być wdrożenie systemu ewidencji czasu pracy, który pozwala na bieżąco kontrolować godziny pracy oraz nadgodziny, co jest kluczowe dla zachowania zgodności z prawem. W praktyce warto również stosować elastyczne formy zatrudnienia, które nie tylko pomagają w zarządzaniu czasem pracy, ale także w podnoszeniu efektywności zespołów. Poprzez wdrażanie standardów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz poszanowania przepisów prawa pracy, organizacje mogą tworzyć zdrowsze i bardziej zrównoważone środowisko pracy.
Pytanie 12

Do ubezpieczeń społecznych, które są obligatoryjnie finansowane przez pracodawcę, zaliczają się:

A. emerytalne - 9,76%, rentowe - 8% i chorobowe
B. emerytalne - 9,76%, rentowe - 6,5% i wypadkowe
C. emerytalne - 9,76%, chorobowe - 2,45% i zdrowotne
D. emerytalne - 9,76%, rentowe - 1,5% i zdrowotne
Odpowiedź wskazująca na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracodawcę jest poprawna, ponieważ obejmuje składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe. Ubezpieczenie emerytalne wynosi 9,76%, co jest kluczowe dla zapewnienia przyszłych świadczeń emerytalnych pracowników. Ubezpieczenie rentowe, wynoszące 6,5%, ma na celu zabezpieczenie pracowników w przypadku utraty zdolności do pracy z powodu niezdolności lub choroby. Ubezpieczenie wypadkowe, które jest też obowiązkowe, chroni zatrudnionych przed skutkami wypadków przy pracy. Te składki są istotnym elementem systemu zabezpieczeń społecznych w Polsce i są regulowane przez odpowiednie przepisy prawne, które przewidują obowiązek ich opłacania przez pracodawców. Pracodawcy muszą być świadomi tych zobowiązań, aby prawidłowo obliczać wynagrodzenia i zapewnić bezpieczeństwo finansowe pracowników w przyszłości.
Pytanie 13

Elastyczność cenowa podaży jest określona jako stosunek procentowej zmiany

A. wielkości popytu do procentowej zmiany dochodu
B. popytu na dobro X do procentowej zmiany ceny dobra Y
C. wielkości podaży do procentowej zmiany ceny
D. ceny do procentowej zmiany podaży
Elastyczność cenowa podaży określa, w jaki sposób zmiana ceny dobra wpływa na ilość tego dobra, którą producenci są gotowi wprowadzić na rynek. Poprawna odpowiedź, czyli stosunek wielkości podaży do procentowej zmiany ceny, jest kluczowa w analizie rynkowej. Wysoka elastyczność cenowa podaży oznacza, że producenci mogą szybko dostosować swoją produkcję w odpowiedzi na zmiany cen. Przykładem może być rynek owoców sezonowych. Gdy ceny owoców wzrastają w sezonie zbiorów, producenci są skłonni zwiększyć podaż, co prowadzi do większej dostępności tych owoców na rynku. Zrozumienie tego zjawiska jest istotne dla przedsiębiorstw, które planują strategię cenową oraz dla analityków rynkowych, którzy oceniają potencjalne zmiany w podaży i popycie. W praktyce, jeśli cena dobra wzrasta o 10%, a podaż wzrasta o 20%, elastyczność cenowa podaży wynosi 2, co sugeruje wysoką reakcję producentów na zmiany cen.
Pytanie 14

W którym kwartale wystąpiło zjawisko nadpłynności finansowej ?

Składnik bilansuI kwartał (w zł)II kwartał (w zł)III kwartał (w zł)IV kwartał (w zł)
Aktywa obrotowe20 000,0025 000,0030 000,0035 000,00
Zobowiązania krótkoterminowe22 000,0015 000,0017 000,0010 000,00

A. W IV kwartale.
B. W II kwartale.
C. W I kwartale.
D. W III kwartale.
Wybór II, III lub I kwartału jako odpowiedzi na pytanie o zjawisko nadpłynności finansowej jest wynikiem nieprawidłowego zrozumienia wskaźników płynności oraz ich znaczenia w kontekście analizy finansowej. W każdym z tych kwartałów wskaźnik płynności finansowej nie osiągnął wartości 2,0, co jest krytycznym progiem dla oceny sytuacji finansowej firmy. W szczególności, wybór I kwartału może być związany z błędną interpretacją danych finansowych, gdzie mniejsze wskaźniki płynności mogą sugerować, że firma wciąż ma wystarczające środki na pokrycie bieżących zobowiązań. W rzeczywistości jednak wskaźniki te powinny być analizowane w kontekście długoterminowym. Przypisanie nadpłynności do III lub II kwartału również wskazuje na typowy błąd myślowy związany z niepełnym zrozumieniem cyklu operacyjnego firmy oraz zmienności wskaźników finansowych w czasie. Kluczowe jest, aby przy ocenie płynności brać pod uwagę nie tylko wskaźniki, ale także ich dynamikę oraz kontekst rynkowy. Ostatecznie, ignorowanie spadków wskaźników w wybranych kwartałach może prowadzić do błędnych wniosków i nieoptymalnych decyzji finansowych, co podkreśla znaczenie regularnej analizy finansowej oraz ciągłej edukacji w tym obszarze.
Pytanie 15

W firmie, w której wprowadza się 40-godzinny tydzień pracy, zatrudnionych jest 10 pracowników produkcji, w tym 6 na pełny etat oraz 4 na pół etatu. Jeśli norma wydajności dla każdego pracownika wynosi 15 sztuk produktów na godzinę, to przewidywana ilość produkcji w miesiącu z 22 dniami roboczymi będzie wynosić

A. 3 300 sztuk
B. 21 120 sztuk
C. 2 640 sztuk
D. 26 400 sztuk
Aby obliczyć planowaną wielkość produkcji, należy uwzględnić zarówno pełnoetatowych pracowników, jak i tych zatrudnionych na pół etatu. W firmie zatrudnionych jest 6 pracowników na pełny etat, co przekłada się na 40 godzin pracy w tygodniu dla każdego z nich, co daje łącznie 240 godzin tygodniowo. Dodatkowo, 4 pracowników zatrudnionych na pół etatu pracują po 20 godzin tygodniowo, co daje dodatkowe 80 godzin. Łączny czas pracy w tygodniu wynosi zatem 320 godzin. W ciągu 22 dni roboczych, przy 5-dniowym tygodniu pracy, mamy 4,4 tygodni, co daje 140 godzin w miesiącu. Łączna wydajność pracy wynosi 15 sztuk na godzinę, co przy 320 godzinach pracy daje 4800 sztuk tygodniowo. Mnożąc przez 4,4 tygodnia, otrzymujemy planowaną wielkość produkcji wynoszącą 21 120 sztuk. Taki sposób kalkulacji jest standardem w zarządzaniu produkcją, ponieważ uwzględnia różne formy zatrudnienia oraz normy wydajności, co pozwala na efektywne planowanie i optymalizację procesów produkcyjnych.
Pytanie 16

Jakie jest zobowiązanie pracownika w kontekście bhp?

A. posiadanie sprzętu do udzielania pierwszej pomocy
B. przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
C. doposażenie stanowisk pracy w bezpieczne narzędzia i przyrządy
D. stałe monitorowanie warunków pracy i wyposażenia
Obowiązkiem pracownika w zakresie bhp jest przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, co stanowi fundament ochrony zdrowia i życia w miejscu pracy. Zasady te obejmują nie tylko znajomość i stosowanie przepisów dotyczących bezpieczeństwa, ale również umiejętność identyfikacji potencjalnych zagrożeń oraz podejmowanie działań mających na celu ich eliminację. Przykładem praktycznego zastosowania tej wiedzy jest regularne uczestnictwo w szkoleniach bhp, które pomagają pracownikom zaktualizować swoją wiedzę oraz rozwijać umiejętności reagowania w sytuacjach kryzysowych. W kontekście norm ISO 45001 dotyczących systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, przestrzeganie zasad bhp może przyczynić się do stworzenia bezpieczniejszego środowiska pracy poprzez promowanie kultury bezpieczeństwa, w której każdy pracownik czuje się odpowiedzialny za swoje zdrowie i zdrowie współpracowników. To podejście nie tylko zmniejsza liczbę wypadków, ale również wpływa pozytywnie na morale zespołu i efektywność pracy.
Pytanie 17

Osoba fizyczna, która prowadzi działalność gospodarczą i zatrudnia pracowników na podstawie umów o pracę, ma obowiązek przesłać do ZUS dokumenty rozliczeniowe i opłacić składki za kwiecień br. najpóźniej

Maj br.
PnWtŚrCzPtSbNd
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
– niedziele i święta

A. 10 maja br.
B. 20 maja br.
C. 6 maja br.
D. 15 maja br.
Wybór daty 10 maja br. jako terminu złożenia dokumentów rozliczeniowych i opłacenia składek do ZUS wynika z błędnego zrozumienia obowiązujących terminów. Zgodnie z przepisami, osoby prowadzące działalność gospodarczą mają czas do 15. dnia miesiąca następującego po zakończeniu kwartału lub miesiąca, aby dostarczyć dokumenty i uregulować składki. Dlatego 10 maja jest zbyt wczesnym terminem, gdyż nie uwzględnia właściwego czasu na przygotowanie i złożenie wymaganych dokumentów. Można w tym kontekście zauważyć, że niektórzy przedsiębiorcy, w obawie przed zaniedbaniami, mogą mylnie interpretować wcześniejsze terminy jako bardziej odpowiednie. Wybór daty 20 maja br. jest również fałszywy, ponieważ ten termin jest za późno, co naraziłoby przedsiębiorcę na potencjalne kary za nieterminowe złożenie dokumentów. Warto również zaznaczyć, że w przypadku 6 maja br. mowa o dniu weekendowym, co dodatkowo wyklucza tę datę z możliwości rozliczeń, gdyż ZUS nie pracuje w soboty. Kluczowym błędem jest zatem brak zrozumienia mechanizmu wyznaczania terminów dla płatności składek oraz złożenia dokumentów, co może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych i finansowych dla przedsiębiorcy.
Pytanie 18

Gdy przedsiębiorca zajmujący się działalnością w branży gastronomicznej planuje zakup nowej witryny chłodniczej o wartości 15 000,00 zł, to powinien starać się o kredyt

A. inwestycyjny
B. konsolidacyjny
C. lombardowy
D. hipoteczny
Kredyt inwestycyjny jest przeznaczony na finansowanie wydatków związanych z zakupem środków trwałych, co w tym przypadku dotyczy nowej witryny chłodniczej o wartości 15 000,00 zł. Tego rodzaju kredyty oferują korzystne warunki spłaty oraz często dłuższy okres kredytowania, co jest istotne dla przedsiębiorców planujących rozwój. Przykładem zastosowania kredytu inwestycyjnego może być zakup sprzętu gastronomicznego, który pozwoli na zwiększenie efektywności produkcji i poprawę jakości oferowanych usług. Dobrze przygotowany biznesplan, który uwzględnia potencjalne zyski z inwestycji, może znacząco ułatwić uzyskanie takiego kredytu. Dodatkowo, przedsiębiorcy mogą ubiegać się o dofinansowania z funduszy unijnych na rozwój działalności, co może jeszcze bardziej zmniejszyć koszty związane z inwestycją.
Pytanie 19

Czyszczenie na mokro kserokopiarki podłączonej do gniazdka elektrycznego może prowadzić do

A. skoliozy u pracownika
B. automatycznego wyłączenia urządzenia
C. porażenia prądem pracownika
D. zwolnienia tempa pracy urządzenia
Czyszczenie na mokro kserokopiarki podłączonej do gniazdka sieciowego może stanowić poważne zagrożenie dla zdrowia pracowników, w tym ryzyko porażenia prądem. Kserokopiarki działają na zasadzie wysokiego napięcia, co stwarza niebezpieczne warunki, gdy woda lub inne płyny dostaną się do wnętrza urządzenia. W przypadku kontaktu wody z elementami elektrycznymi, może dojść do zwarcia, co zwiększa ryzyko porażenia prądem. Dlatego zaleca się, aby przed przystąpieniem do czyszczenia urządzenia, zawsze odłączyć je od sieci elektrycznej. W branży biurowej zaleca się przestrzeganie zasad BHP oraz korzystanie z odpowiednich środków czyszczących, które są przeznaczone specjalnie do tego typu sprzętu. Dodatkowo, wiele nowoczesnych urządzeń jest wyposażonych w funkcje automatycznego wyłączania w przypadku wykrycia nieprawidłowego działania, co może przyczynić się do zminimalizowania ryzyka, jednak nie zastępuje to podstawowych zasad bezpieczeństwa. Warto pamiętać, że bezpieczeństwo użytkowników powinno być zawsze na pierwszym miejscu.
Pytanie 20

Czterech absolwentów Wydziału Architektury Politechniki Gdańskiej postanowiło utworzyć firmę w celu wykonywania wolnego zawodu. Zawarli oni umowę spółki

A. z ograniczoną odpowiedzialnością
B. partnerską
C. akcyjną
D. komandytowo-akcyjną
Odpowiedź 'partnerską' jest jak najbardziej na miejscu. Spółka partnerska to świetna opcja dla ludzi pracujących w takich zawodach jak architektura czy prawo. Wspólnicy są odpowiedzialni za długi firmy, ale mają ograniczoną odpowiedzialność – to znaczy, że nie muszą się martwić o to, że stracą cały swój majątek osobisty. To bardzo ważne dla profesjonalistów, którzy chcą razem działać, dzielić się wiedzą i potrafić lepiej organizować swoje projekty. Każdy z partnerów może wnieść coś od siebie, co naprawdę może pomóc w budowaniu sukcesu firmy. Warto też zauważyć, że taka spółka musi być zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym, co dodaje jej formalności. Moim zdaniem, to rozwiązanie pozwala na większą elastyczność w pracy i decyzjach, co jest kluczowe, gdy rynek się zmienia.
Pytanie 21

Plan miesięcznego zaopatrzenia w materiały dla działu produkcyjnego to plan

A. zmianowy
B. strategiczny
C. operacyjny
D. taktyczny
Kiedy rozważamy inne rodzaje planów, takie jak plany zmianowe, strategiczne czy taktyczne, można zauważyć, że różnią się one znacząco od planu operacyjnego. Plany zmianowe koncentrują się na organizacji pracy w ramach różnych zmian produkcyjnych, co ma na celu optymalizację wykorzystania zasobów ludzkich i maszynowych. Odpowiedzi sugerujące plany zmianowe mogą wynikać z błędnego założenia, że zaopatrzenie materiałowe można jedynie dostosować do harmonogramu zmian, co pomija szerszy kontekst planowania operacyjnego. Plany strategiczne dotyczą długofalowych celów organizacji i zazwyczaj obejmują okresy dłuższe niż rok. Oparte są na analizie rynku, konkurencji oraz długoterminowych trendów w branży. W związku z tym, sugerowanie, że miesięczny plan zaopatrzenia jest planem strategicznym, jest mylnym ujęciem, bowiem strategiczne decyzje dotyczą bardziej ogólnych kierunków rozwoju firmy niż codziennych operacji. Plany taktyczne, z drugiej strony, zajmują się wdrażaniem krótkoterminowych działań w celu realizacji celów strategicznych. Mogą one obejmować konkretne projekty i inicjatywy, ale w kontekście zaopatrzenia materiałowego, bezpośrednio odnoszą się do długoterminowych strategii firmy, a nie do miesięcznych, operacyjnych potrzeb. Dlatego zrozumienie różnic między tymi rodzajami planowania jest kluczowe dla skutecznego zarządzania procesami produkcyjnymi i logistycznymi.
Pytanie 22

W bilansie firmy, oprogramowanie komputerowe, zakupione licencje oraz prawo do używania znaku towarowego są klasyfikowane jako

A. aktywa obrotowe rzeczowe
B. długoterminowe inwestycje
C. wartości niematerialne i prawne
D. aktywa trwałe rzeczowe
Odpowiedź 'wartości niematerialne i prawne' jest prawidłowa, ponieważ oprogramowanie komputerowe, nabyte licencje oraz prawo do używania znaku towarowego są klasyfikowane jako aktywa, które nie mają fizycznej postaci, ale przynoszą korzyści ekonomiczne przedsiębiorstwu. Wartości niematerialne i prawne odzwierciedlają prawa autorskie, patenty, znaki towarowe oraz inne formy własności intelektualnej, które są zgodne z Międzynarodowymi Standardami Rachunkowości (MSR) oraz Krajowymi Standardami Rachunkowości (KSR). Przykładami wartości niematerialnych mogą być licencje na oprogramowanie, które pozwalają przedsiębiorstwu na korzystanie z określonych technologii, czy też znak towarowy, który zwiększa rozpoznawalność marki. Z perspektywy praktycznej, prawidłowe klasyfikowanie tych aktywów jest kluczowe dla oceny sytuacji finansowej firmy oraz jej zdolności generowania przychodów w dłuższym okresie. Ponadto, ich amortyzacja jest istotnym elementem kosztów operacyjnych, co wpływa na rentowność firmy.
Pytanie 23

Piekarnia trzyma w chłodni zapas masła na wypadek opóźnienia w planowanej dostawie. Zgromadzone masło stanowi zapas

A. bieżący
B. rezerwowy
C. nadmierny
D. zbędny
Odpowiedź "rezerwowy" jest prawidłowa, ponieważ zapas masła przechowywanego w chłodni jest traktowany jako rezerwa, która ma na celu zabezpieczenie produkcji w przypadku opóźnień w dostawie. W przemyśle spożywczym, prowadzenie rezerw zapasów jest kluczową praktyką, która pozwala na utrzymanie ciągłości produkcji i zaspokojenie potrzeb klientów, nawet w obliczu nieprzewidzianych okoliczności. Przykładem może być sytuacja, gdy dostawcy napotykają problemy logistyczne, co może wpłynąć na regularne dostawy surowców. Posiadając zapas rezerwowy, piekarnia jest w stanie kontynuować produkcję bez zakłóceń. Zgodnie z zasadami zarządzania łańcuchem dostaw, takie podejście minimalizuje ryzyko przestojów oraz pozwala na lepsze planowanie produkcji. Dobrą praktyką jest regularne monitorowanie poziomów zapasów oraz ich rotacji, co pomoże w zapewnieniu świeżości produktów oraz efektywności kosztowej.
Pytanie 24

Nadwyżkę pieniędzy, która znajduje się w kasie, kasjerka ma obowiązek przekazać do banku, wystawiając dokument

A. Kasa przyjmie
B. Bankowy dowód wpłaty
C. Weksel
D. Czek gotówkowy
Bankowy dowód wpłaty to taki dokument, który kasjerka musi wystawić, gdy przekazuje nadwyżkę gotówki do banku. To ważne, bo jest nie tylko potwierdzeniem wpłaty, ale też istotną częścią dokumentacji finansowej firmy. Wypełniając ten dowód, kasjerka wpisuje różne rzeczy, jak kwota wpłaty, data i nazwa banku. Z mojej perspektywy, dobrze jest, żeby wszystkie wpłaty były dokumentowane w sposób jasny, żeby nie było później żadnych nieporozumień i wszystko zgadzało się z przepisami. Co ciekawe, ten dowód jest często potrzebny podczas audytów finansowych - jeśli przychodzi kontrola skarbowa, to mając takie dokumenty, łatwiej udowodnić, że wszystko jest w porządku. Właściwie, wystawienie dowodu wpłaty to kluczowy krok, który powinno się robić według ustalonych zasad. To naprawdę ważne, żeby nie zlekceważyć tego kroku.
Pytanie 25

Korzystając z zamieszczonego zestawienia, oblicz metodą LIFO wartość wydanego z magazynu hurtowni towaru X w ilości 650 sztuk na podstawie dowodu Wz 1/03/2018.

Zestawienie zmian w stanie magazynowym hurtowni dla towaru X w marcu 2018 r.
DataDowódIlośćCena jednostkowaWartość
01.03.2018 r.PZ 1/03/2018300 szt.10,00 zł/szt.3 000,00 zł
15.03.2018 r.PZ 2/03/2018200 szt.12,00 zł/szt.2 400,00 zł
23.03.2018 r.PZ 3/03/2018400 szt.11,00 zł/szt.4 400,00 zł
27.03.2018 r.WZ 1/03/2018650 szt.?

A. 7 072,00 zł
B. 7 050,00 zł
C. 7 300,00 zł
D. 7 150,00 zł
Metoda LIFO (Last In, First Out) polega na tym, że ostatnio przyjęte towary są wydawane w pierwszej kolejności. W tej sytuacji, aby obliczyć wartość wydanego towaru X, zaczynamy od ostatniej partii, czyli 400 sztuk przyjętych 23.03.2018 r. po cenie 11 zł za sztukę, co daje 4 400 zł. Następnie wydajemy 200 sztuk z partii z 15.03.2018 r. po cenie 12 zł, co daje dodatkowe 2 400 zł. Ostatecznie wydajemy 50 sztuk z partii z 01.03.2018 r. po cenie 10 zł, co daje 500 zł. Suma tych wartości wynosi 4 400 zł + 2 400 zł + 500 zł = 7 300 zł. Takie podejście jest zgodne z dobrymi praktykami, ponieważ umożliwia precyzyjne zarządzanie zapasami i kontrolę kosztów. Metoda LIFO jest często stosowana w branżach, gdzie wartość towarów szybko maleje lub gdzie produkty mają ograniczony czas użytkowania. Zrozumienie tej metody pozwala na lepsze podejmowanie decyzji finansowych w firmach.
Pytanie 26

Głównym organem administracji państwowej odpowiedzialnym za ochronę konsumentów, konkurencję oraz pomoc publiczną jest

A. Prezes Rady Ministrów
B. Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów
C. Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
D. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK) jest centralnym organem administracji rządowej odpowiedzialnym za ochronę konsumentów oraz konkurencji w Polsce. UOKiK działa na podstawie ustawy z dnia 15 grudnia 2000 roku o ochronie konkurencji i konsumentów. Jako organ nadzorczy UOKiK ma na celu zwalczanie praktyk monopolistycznych, nieuczciwych praktyk rynkowych oraz zapewnianie ochrony praw konsumentów. Przykładem działania UOKiK może być interwencja w sprawie nieprawidłowości w reklamach, które mogą wprowadzać konsumentów w błąd, lub koordynowanie działań przeciwko zmowom cenowym między przedsiębiorcami. UOKiK także zajmuje się analizą fuzji i przejęć, co ma na celu zabezpieczenie konkurencji na rynku. Współpraca UOKiK z organizacjami konsumenckimi oraz innymi instytucjami państwowymi również przyczynia się do podnoszenia standardów ochrony konsumentów w Polsce.
Pytanie 27

Marek Szpak, który zdobędzie dyplom po 4-letnim technikum ekonomicznym oraz będzie miał rok doświadczenia na umowie o pracę w wymiarze pełnoetatowym, nabędzie prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego

A. 12 dni
B. 18 dni
C. 26 dni
D. 20 dni
Marek Szpak, po ukończeniu 4-letniego technikum ekonomicznego oraz przepracowaniu jednego roku na pełnym etacie, nabył prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 dni. Zgodnie z Kodeksem pracy, pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu, jeśli jego staż pracy wynosi mniej niż 10 lat. W przypadku Marka, jego staż pracy wynosi dokładnie rok. Osoby, które ukończyły szkołę średnią, mają prawo do tego wymiaru urlopu, co wynika z przepisów regulujących czas pracy i urlopy. Praktyczne zastosowanie tej wiedzy oznacza, że Marek powinien świadomie planować swój urlop, aby w pełni wykorzystać przysługujące mu dni wypoczynku. Dobrą praktyką jest również dokumentowanie wykorzystania urlopu, co może ułatwić przyszłe plany zawodowe oraz zapewnić odpoczynek, który jest kluczowy dla zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Warto również zaznaczyć, że w niektórych branżach lub organizacjach mogą obowiązywać dodatkowe regulacje dotyczące urlopów, co należy zawsze uwzględniać w trakcie planowania.
Pytanie 28

W czwartym kwartale 2017 roku firma otrzymała 8 dostaw materiałów, a przerwy pomiędzy kolejnymi dostawami wynosiły kolejno: 15 dni, 13 dni, 14 dni, 15 dni, 11 dni, 12 dni, 18 dni, 14 dni. Średni cykl dostaw obliczony z zastosowaniem średniej arytmetycznej wynosi

A. 15 dni
B. 11 dni
C. 12 dni
D. 14 dni
Średni cykl dostaw obliczony metodą średniej arytmetycznej wynosi 14 dni, co jest zgodne z poprawną odpowiedzią. Aby obliczyć średnią, zsumowaliśmy wszystkie okresy między dostawami: 15 + 13 + 14 + 15 + 11 + 12 + 18 + 14, co daje 108 dni. Następnie dzielimy przez liczbę dostaw, czyli 8. Wynik to 108 dni / 8 = 13,5 dni, co zaokrąglamy do 14 dni. Taka analiza jest kluczowa w zarządzaniu łańcuchem dostaw, ponieważ pozwala na lepsze planowanie i optymalizację procesów logistycznych. W praktyce, znajomość średniego czasu dostaw pozwala na ustalenie odpowiednich zapasów oraz przewidywanie ewentualnych opóźnień. Dobrą praktyką w branży jest regularne monitorowanie cyklu dostaw oraz dostosowywanie strategii zakupowych w zależności od zmieniających się warunków rynkowych. Zrozumienie tego zagadnienia jest kluczowe dla efektywności operacyjnej przedsiębiorstw.
Pytanie 29

Księgowanie przy użyciu wartości ujemnych, realizowane na tych samych kontach oraz po tych samych stronach, gdzie pojawił się zapis błędny, nazywamy

A. storna czarnego częściowego
B. korekty
C. storna czarnego
D. storna czerwonego
Wybór storna czarnego to nie jest najlepszy pomysł, jeśli chodzi o praktyki księgowe. To, co musisz wiedzieć, to że terminy księgowe mają swoje ściśle określone znaczenie. A storno czarne odnosi się do sposobu, w którym nowy zapis koryguje błędny zapis, ale nie pozwala na dokładne zidentyfikowanie błędu. To może prowadzić do bałaganu w księgach, bo pierwotne zapisy są wówczas mniej przejrzyste. No i storno czarne częściowe też jest takie sobie, bo często nie wystarcza, żeby całkowicie zlikwidować ryzyko błędów w przyszłości. Księgowi powinni ostrożnie dobierać metody, bo odpowiednia terminologia jest ważna, żeby uniknąć zamieszania i problemów w audytach. Wydaje mi się, że najlepiej stosować storno czerwone, które pozwala na niewątpliwe i czytelne poprawienie błędów.
Pytanie 30

Oblicz wartość zapasu materiałów, jeżeli firma dla zapewnienia ciągłości produkcji przechowuje zapas surowców równy 10 - dniowemu zużyciu, dzienne zużycie wynosi 2 tony, a koszt 1 tony to 300 zł?

A. 3 000 zł
B. 2 000 zł
C. 7 000 zł
D. 6 000 zł
Aby obliczyć wartość zapasu produkcyjnego, musimy najpierw określić, ile materiału przedsiębiorstwo utrzymuje jako zapas. W tym przypadku zapas jest równy 10-dniowemu zużyciu surowca. Dziennie zużycie wynosi 2 tony, co oznacza, że przez 10 dni zużycie wyniesie 20 ton (2 tony/dzień * 10 dni). Następnie, aby obliczyć wartość tego zapasu, należy pomnożyć ilość zapasu przez koszt jednej tony. Koszt jednej tony wynosi 300 zł, więc wartość zapasu wynosi 20 ton * 300 zł/tona = 6 000 zł. Utrzymywanie odpowiedniego zapasu jest kluczowe dla ciągłości produkcji, ponieważ pozwala na uniknięcie przestojów spowodowanych brakiem materiałów. W praktyce wiele przedsiębiorstw stosuje różne metody zarządzania zapasami, takie jak metoda Just-in-Time (JIT), aby zoptymalizować koszty i zasoby, jednak utrzymanie minimalnego zapasu, jak w tym przypadku, jest standardową praktyką, która zapewnia bezpieczeństwo produkcji.
Pytanie 31

Kto zajmuje się bankową obsługą budżetu państwowego?

A. Krajowy Depozyt Papierów Wartościowych
B. Komisja Nadzoru Finansowego
C. Narodowy Bank Polski
D. Najwyższa Izba Kontroli
Komisja Nadzoru Finansowego (KNF) jest organem odpowiedzialnym za nadzór nad rynkiem finansowym, ale nie prowadzi bankowej obsługi budżetu państwa. Jej głównym celem jest ochrona interesów uczestników rynku oraz zapewnienie stabilności systemu finansowego w Polsce. Natomiast Najwyższa Izba Kontroli (NIK) zajmuje się kontrolą finansową pod kątem legalności i gospodarności wydatków publicznych, co również nie jest równoznaczne z obsługą budżetu. NIK przeprowadza audyty i kontrole, ale nie ma bezpośredniego wpływu na zarządzanie płynnością budżetu. Krajowy Depozyt Papierów Wartościowych (KDPW) pełni rolę organizacji depozytowej i rozliczeniowej, lecz jego zadania koncentrują się na obsłudze papierów wartościowych, a nie na bankowej obsłudze budżetu państwa. Wybierając błędne odpowiedzi, można mieć wrażenie, że instytucje te są w jakiś sposób zaangażowane w procesy budżetowe, co jest mylnym podejściem. W rzeczywistości, każda z tych instytucji ma jasno wyznaczone kompetencje i funkcje, które nie obejmują bezpośredniego zarządzania budżetem państwa.
Pytanie 32

Jaką kwotę uzyska się z lokaty bankowej z odsetkami po 6 miesiącach, jeśli wpłacono 6 000,00 zł, a roczna stopa procentowa wynosi 5%?

A. 6 000,00 zł
B. 6 150,00 zł
C. 6 300,00 zł
D. 6 600,00 zł
Obliczając wartość lokaty bankowej po upływie 6 miesięcy, możemy zastosować wzór na obliczanie odsetek prostych. W tym przypadku mamy kwotę główną, czyli 6 000,00 zł, oraz roczne oprocentowanie na poziomie 5%. Ponieważ lokata trwa 6 miesięcy, musimy przeliczyć oprocentowanie na połowę roku. Oprocentowanie za 6 miesięcy wynosi 5% / 2 = 2,5%. Następnie obliczamy odsetki: 6 000,00 zł * 2,5% = 150,00 zł. Zatem wartość końcowa lokaty po 6 miesiącach to 6 000,00 zł + 150,00 zł = 6 150,00 zł. To podejście jest zgodne z zasadami obliczania odsetek i świetnie ilustruje, jak działa lokata bankowa. W praktyce, znajomość tego procesu jest niezbędna, aby podejmować świadome decyzje finansowe, szczególnie przy wyborze instrumentów oszczędnościowych. Warto również pamiętać, że banki często oferują różne typy lokat, które mogą mieć różne stawki oprocentowania oraz zasady naliczania odsetek, co również warto brać pod uwagę przy planowaniu inwestycji.
Pytanie 33

Analiza ekonomiczno-techniczna dotyczy oceny różnych aspektów działalności gospodarczej firmy, w tym

A. zaopatrzenia materiałowego
B. wyniku finansowego
C. płynności finansowej
D. rachunku przepływów pieniężnych
Analiza techniczno-ekonomiczna to złożony proces oceny różnych aspektów działalności gospodarczej, a odpowiedzi związane z wynikiem finansowym, płynnością finansową oraz rachunkiem przepływów pieniężnych, choć ważne, nie są bezpośrednio związane z zaopatrzeniem materiałowym, które jest kluczowe w kontekście efektywności operacyjnej. Wynik finansowy, będący końcowym rezultatem działalności gospodarczej, jest w dużej mierze efektem decyzji dotyczących zaopatrzenia i zarządzania zapasami, co podkreśla jego pośrednią relację do analizy. Płynność finansowa odnosi się do zdolności przedsiębiorstwa do regulowania bieżących zobowiązań, która może być również uwarunkowana efektywnością zarządzania zapasami, jednak nie stanowi bezpośredniego elementu analizowanego w kontekście działalności operacyjnej. Rachunek przepływów pieniężnych jest narzędziem służącym do oceny rzeczywistych przepływów finansowych w firmie, ale również w mniejszym stopniu odnosi się do aspektów operacyjnych związanych z zaopatrzeniem. Często błędnie zakłada się, że te elementy są ze sobą bezpośrednio powiązane, co może prowadzić do pomijania kluczowych aspektów zarządzania zapasami i ich wpływu na długoterminową rentowność firmy. Kluczowe jest zrozumienie, że efektywne zarządzanie zaopatrzeniem jest fundamentem, na którym opiera się cała działalność, a inne wskaźniki finansowe są jedynie ich pochodną.
Pytanie 34

W przypadku stanowisk przeznaczonych do użytkowania komputerów

A. najmniejsza odległość pomiędzy dwoma komputerami to 1 metr
B. odległość pomiędzy stanowiskami nie powinna być mniejsza niż 80 cm
C. odległość pomiędzy sąsiadującymi monitorami ustawionymi tyłem wynosi 30 cm
D. minimalna odległość ekranu od wzroku powinna wynosić 35 cm
Odpowiedź, że odległość między stanowiskami nie powinna być mniejsza niż 80 cm, jest zgodna z zaleceniami dotyczącymi ergonomii w pracy przy komputerze. Zgodnie z normami, takimi jak ISO 9241, zachowanie odpowiedniej przestrzeni między stanowiskami pracy jest kluczowe dla zapewnienia komfortu i bezpieczeństwa pracowników. Zbyt bliskie usytuowanie stanowisk może prowadzić do problemów z koncentracją, a także sprzyjać pojawieniu się konfliktów dotyczących prywatności i hałasu. Dobre praktyki sugerują, że dystans ten powinien wynosić co najmniej 80 cm, aby umożliwić swobodne ruchy, a także zapewnić odpowiednią wentylację i oświetlenie. Na przykład, w biurach open space, gdzie wiele osób pracuje w jednym pomieszczeniu, odpowiednia przestrzeń wpływa na efektywność pracy i zadowolenie z warunków sprzyjających zdrowiu. Warto też zauważyć, że ergonomiczne stanowiska pracy powinny być dostosowane do indywidualnych potrzeb użytkowników, co może obejmować m.in. regulację wysokości biurka czy krzesła, a także umiejscowienie monitorów w odpowiedniej odległości od oczu, co pozwala na uniknięcie zmęczenia wzroku.
Pytanie 35

Przedsiębiorca w dniu 8 maja 2019 r. otrzymał decyzję administracyjną z pouczeniem o możliwości odwołania się od niej w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji. Wskaż ostatni dzień, w którym przedsiębiorca mógł złożyć odwoływanie od decyzji.

Maj 2019 r.
PnWtŚrCzPtSbNd
12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031

A. 22 maja 2019 r.
B. 21 maja 2019 r.
C. 28 maja 2019 r.
D. 27 maja 2019 r.
Odpowiedź 22 maja 2019 r. jest poprawna, ponieważ zgodnie z przepisami prawa administracyjnego w Polsce termin na odwołanie się od decyzji administracyjnej zaczyna biec od dnia następnego po doręczeniu decyzji. W tym przypadku, decyzja została doręczona 8 maja, więc termin na odwołanie zaczyna się od 9 maja. Licząc 14 dni od tej daty, ostatnim dniem na złożenie odwołania jest 22 maja 2019 r. Przykładowo, w praktyce, jeśli przedsiębiorca otrzymuje decyzję administracyjną na temat przetargu, ważne jest, aby znał terminy, aby móc skutecznie bronić swoich interesów. Używanie kalendarza oraz notowanie ważnych dat to dobre praktyki, które mogą zapobiec utracie możliwości odwołania. Ponadto, w sytuacjach skomplikowanych zaleca się konsultacje z prawnikiem specjalizującym się w prawie administracyjnym, aby upewnić się, że wszystkie kroki są podejmowane w odpowiednim czasie.
Pytanie 36

Kto otrzymuje dywidendę?

A. akcjonariuszami firmy akcyjnej
B. członkom spółdzielni
C. wspólnikom w spółce jawnej
D. pracownikom przedsiębiorstwa publicznego
Dywidenda jest to część zysku netto spółki akcyjnej, która jest wypłacana jej akcjonariuszom. Wypłata dywidendy jest regulowana przez przepisy prawa oraz statut spółki. Właściciele akcji, czyli akcjonariusze, mają prawo do udziału w zyskach firmy proporcjonalnie do liczby posiadanych akcji. Dywidendy mogą być wypłacane w formie gotówki lub akcji. Praktycznie, spółki decydują się na wypłatę dywidendy, aby podkreślić swoją stabilność finansową oraz zadowolenie akcjonariuszy. Dobrou praktyką jest regularna analiza polityki dywidendowej firmy, co może być wskaźnikiem jej kondycji finansowej i strategii rozwoju. Na przykład, firmy takie jak Coca-Cola czy Procter & Gamble są znane z utrzymywania stabilnych i rosnących dywidend, co przyciąga inwestorów szukających długoterminowych zysków. Dobrze opracowana polityka dywidendowa może zwiększyć zaufanie inwestorów oraz wpłynąć na wyniki akcji na giełdzie.
Pytanie 37

Pracodawca zawarł z pracownikiem umowę o pracę na czas próbny 1 kwietnia 2015 roku. Kiedy umowa ta może zostać zakończona najpóźniej?

A. 31 lipca 2015 roku
B. 30 czerwca 2015 roku
C. 30 kwietnia 2015 roku
D. 30 maja 2015 roku
Odpowiedź 30 czerwca 2015 roku jest poprawna w kontekście obowiązujących przepisów prawa pracy. W przypadku umowy o pracę na okres próbny, zgodnie z Kodeksem pracy, maksymalny czas trwania takiej umowy nie może przekroczyć trzech miesięcy. Umowa została zawarta 1 kwietnia 2015 roku, co oznacza, że okres próbny trwa do 30 czerwca 2015 roku. Warto wziąć pod uwagę, że umowa próbna ma na celu ocenę umiejętności pracownika oraz dopasowanie go do warunków pracy. Zakończenie umowy może nastąpić w każdym momencie w trakcie trwania okresu próbnego, ale nie później niż na koniec trzymiesięcznego terminu. Przykładem praktycznym może być sytuacja, w której pracodawca decyduje się na przedłużenie współpracy z pracownikiem po zakończeniu okresu próbnego, co może skutkować zawarciem umowy na czas określony lub nieokreślony, w zależności od potrzeb obu stron. Warto zaznaczyć, że takie praktyki są zgodne z dobrymi praktykami HR, które promują zrozumienie i przejrzystość w relacji pracodawca-pracownik.
Pytanie 38

Która sekcja biznesplanu zawiera dane dotyczące zewnętrznego otoczenia firmy?

A. Opis procesu produkcyjnego
B. Analiza rynku i konkurencji
C. Charakterystyka wytwarzanego produktu
D. Ocena finansów oraz ich prognozowanie
Wiesz, analiza rynku i konkurencji to mega ważna część każdego biznesplanu. To tak jakbyś próbował zrozumieć, co się dzieje wokół Twojej firmy. W tej sekcji musisz spojrzeć, na jakim rynku chcesz działać, jakie są jego rozmiary, czy rośnie, a może jest w stagnacji? No i nie zapomnij o konkurencji, zbadaj, kto jest Twoim rywalem, jakie mają mocne i słabe strony oraz jakie strategie stosują. Fajnym przykładem może być to, żeby zobaczyć, kto dominuję w danym rynku i jaką mają pozycję. To pozwoli Ci lepiej dopasować swoje działania marketingowe. Nie zapomnij też o trendach oraz o tym, czego chcą klienci, bo to super ważne, żeby Twoja oferta odpowiadała ich potrzebom. Jak chcesz to wszystko ogarnąć, to polecam narzędzia takie jak analiza SWOT, PESTEL czy pięć sił Portera. Dzięki nim uzyskasz pełniejszy obraz tego, co się dzieje dookoła Twojego biznesu.
Pytanie 39

W trakcie negocjacji cenowych uczestnicy byli dla siebie przeciwnikami i zdecydowanie trzymali się swoich kwestii. Jedna ze stron osiągnęła własne cele kosztem drugiej, stosując groźby i presję. Jaki styl negocjacji jest w tym przypadku reprezentowany?

A. Kompromis.
B. Dominacja.
C. Adaptacja.
D. Wykluczenie.
Odpowiedź 'Dominacja' jest prawidłowa, ponieważ w sytuacji, gdy jedna ze stron negocjacji realizuje swoje cele kosztem interesów drugiej strony, posługując się groźbami i naciskiem, widać wyraźnie, że dominuje nad drugą stroną. Styl dominacji w negocjacjach oznacza, że jedna ze stron stara się uzyskać przewagę, często kosztem relacji i zaufania. Przykładem zastosowania takiego stylu może być sytuacja, w której jedna firma przymusza drugą do obniżenia ceny pod groźbą zerwania umowy. W praktyce, dominacja może prowadzić do krótkotrwałych zysków, ale często skutkuje długofalowymi negatywnymi konsekwencjami, jak utrata zaufania i współpracy. W kontekście standardów negocjacyjnych, praktyki oparte na dominacji są często krytykowane, ponieważ nie sprzyjają budowaniu trwałych relacji. W efekcie, dążenie do dominacji w negocjacjach może osłabiać przyszłe możliwości współpracy oraz tworzyć atmosferę nieufności, co jest sprzeczne z zasadami etycznymi i dobrymi praktykami w negocjacjach.
Pytanie 40

Zarządzanie budżetem państwowym należy do obowiązków

A. Banku Gospodarki Żywnościowej
B. Ministerstwa Finansów
C. Narodowego Banku Polskiego
D. Kancelarii Prezydenta RP
Wybór Ministerstwa Finansów, Kancelarii Prezydenta RP lub Banku Gospodarki Żywnościowej w kontekście obsługi bankowej budżetu państwa jest nieprawidłowy, ponieważ każda z tych instytucji pełni odmienne funkcje, które nie obejmują bezpośrednio zarządzania finansami państwa w sensie bankowym. Ministerstwo Finansów zajmuje się kształtowaniem polityki fiskalnej oraz budżetowej, ale nie pełni funkcji banku. Kancelaria Prezydenta RP ma na celu wspieranie prezydenta w pracy administracyjnej, a jej zadania nie obejmują operacji bankowych. Z kolei Bank Gospodarki Żywnościowej, jako bank o charakterze komercyjnym, koncentruje się na finansowaniu sektora rolno-spożywczego, co również nie ma bezpośredniego związku z obsługą budżetu państwa. Typowe błędy w myśleniu, które mogą prowadzić do takich odpowiedzi, to niepełne zrozumienie ról poszczególnych instytucji w systemie finansowym oraz mylenie kompetencji banków komercyjnych z zadaniami banku centralnego. Kluczowym aspektem jest zrozumienie, że bank centralny, w tym przypadku NBP, posiada unikalne uprawnienia i obowiązki, które pozwalają mu na stabilizowanie systemu monetarnego oraz kontrolowanie inflacji, co jest fundamentalne dla prawidłowego działania całej gospodarki.
Rozpocznij nowy egzamin
Powrót do strony głównej