Wyniki egzaminu

Nowy egzamin

Informacje o egzaminie:

Zawód: Technik ekonomista
Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
Data rozpoczęcia: 7 kwietnia 2025 12:08
Data zakończenia: 7 kwietnia 2025 12:41

Egzamin zdany!

Wynik: 21/40 punktów (52,5%)

Wymagane minimum: 20 punktów (50%)

Pochwal się swoim wynikiem!

Facebook

X.com

Szczegółowe wyniki:

Pytanie 1

Kapitał rezerwowy oraz kapitał zapasowy to formy samofinansowania, które występują

A. w spółdzielni oraz przedsiębiorstwie państwowym

B. w przedsiębiorstwie państwowym i spółce akcyjnej

C. w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością i spółce akcyjnej

D. w spółce cywilnej i spółce z ograniczoną odpowiedzialnością

Kapitał zapasowy i kapitał rezerwowy są ważnymi elementami struktury kapitałowej zarówno spółek z ograniczoną odpowiedzialnością, jak i spółek akcyjnych. Kapitał zapasowy jest tworzony z zysków netto, które nie zostały wypłacone jako dywidendy, a jego celem jest zabezpieczenie działalności przedsiębiorstwa przed ewentualnymi stratami. Z kolei kapitał rezerwowy może być używany do pokrycia nieprzewidzianych wydatków lub inwestycji. W praktyce, posiadanie odpowiedniego kapitału rezerwowego i zapasowego pozwala na zwiększenie elastyczności finansowej oraz stabilności spółki, co jest istotne w sytuacjach kryzysowych. Na przykład, spółka akcyjna może wykorzystać kapitał rezerwowy do sfinansowania rozwoju nowych produktów, co przyczynia się do jej konkurencyjności na rynku. Zgodnie z ustawą o rachunkowości, odpowiednie zarządzanie tymi kapitałami jest kluczowe dla utrzymania płynności finansowej i zaufania inwestorów, co jest zgodne z najlepszymi praktykami w obszarze zarządzania finansami.

Pytanie 2

Metoda zarządzania, która zakłada uczestnictwo pracownika w podejmowaniu decyzji, to zarządzanie przez

A. kryzysy

B. wyjątki

C. cele

D. partycypację

Kryzysowe zarządzanie, choć istotne w kontekście reagowania na sytuacje awaryjne, nie dotyczy bezpośrednio angażowania pracowników w proces podejmowania decyzji. W rzeczywistości, reakcje podczas kryzysu często są podejmowane w trybie pilnym, co może ograniczać partycypację i prowadzić do centralizacji decyzji. Z kolei zarządzanie przez cele kładzie nacisk na osiąganie konkretnych wyników i mierzenie wydajności, co również nie zawsze wiąże się z aktywnym udziałem pracowników w procesie decyzyjnym. W tym modelu kluczowe jest określenie celów na poziomie zarządzania, a niekoniecznie włączenie szerokiego grona pracowników do ich ustalania. Natomiast pojęcie zarządzania przez wyjątki odnosi się do sytuacji, w których kierownicy koncentrują się na analizie tylko tych przypadków, które odbiegają od normy, co także ogranicza aktywną rolę pracowników w procesie decyzyjnym. Często błędne zrozumienie tych modeli zarządzania prowadzi do przekonania, że angażowanie pracowników w decyzje jest zbędne lub nieefektywne, co jest w sprzeczności z licznymi badaniami pokazującymi korzyści płynące z partycypacyjnego podejścia. Aby skutecznie zarządzać, powinno się uwzględniać zdanie pracowników, tym samym przyczyniając się do lepszego funkcjonowania całej organizacji.

Pytanie 3

Podstawą prawną, która reguluje zasady prowadzenia ksiąg rachunkowych, jest ustawa

A. o rachunkowości

B. o swobodzie działalności gospodarczej

C. o doradztwie podatkowym

D. o finansach publicznych

Analizując pozostałe odpowiedzi, można zauważyć, że żaden z wymienionych aktów prawnych nie reguluje bezpośrednio zasad prowadzenia ksiąg rachunkowych w taki sposób, jak czyni to ustawa o rachunkowości. Ustawa o finansach publicznych koncentruje się na zarządzaniu finansami jednostek sektora publicznego, regulując kwestie dotyczące budżetowania, wydatków, oraz przejrzystości w zakresie wydatkowania publicznych pieniędzy. Chociaż jest istotna dla sektora publicznego, nie odnosi się bezpośrednio do zasad prowadzenia ksiąg rachunkowych w przedsiębiorstwach prywatnych. Ustawa o doradztwie podatkowym dotyczy natomiast praktyk i zasad związanych z udzielaniem pomocy w zakresie przepisów podatkowych, co jest ważne, ale nie ma wpływu na księgowanie transakcji ani na standardy rachunkowości. Ostatnia z wymienionych ustaw, o swobodzie działalności gospodarczej, reguluje zasady podejmowania działalności gospodarczej w Polsce, ale w kontekście księgowości nie dotyka szczegółowych wymogów dotyczących prowadzenia ksiąg. Zrozumienie tych odmiennych regulacji jest kluczowe, aby uniknąć mylnych interpretacji, które mogą prowadzić do nieprawidłowego księgowania oraz błędów w sprawozdawczości finansowej.

Pytanie 4

Na podstawie zamieszczonych danych z listy płac oblicz kwotę dobrowolnych potrąceń z wynagrodzenia pracownika.

Wybrane dane z listy płac
Wynagrodzenie brutto	Składki na ubezpieczenia społeczne	Składka na ubezpieczenie zdrowotne	Zaliczka na podatek dochodowy	Spłata pożyczki	Grupowe ubezpieczenie na życie	Składka na związki zawodowe
4 000,00 zł	548,40 zł	310,64 zł	233,00 zł	250,00 zł	45,00 zł	20,00 zł

A. 543,64 zł

B. 233,00 zł

C. 315,00 zł

D. 858,64 zł

Odpowiedź 315,00 zł jest prawidłowa, ponieważ dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia pracownika to te, na które pracownik wyraził zgodę w ramach dobrowolnych umów. W analizowanym przypadku składają się na nie spłaty pożyczek, składki na ubezpieczenia oraz członkostwo w związkach zawodowych. Suma tych potrąceń wynosi właśnie 315,00 zł. W praktyce, dobrowolne potrącenia mogą być związane z różnymi formami wsparcia finansowego, które pracownicy mogą zaciągać, jak np. pożyczki na cele mieszkaniowe czy edukacyjne. Pracodawcy powinni dokładnie dokumentować takie zgody, aby mieć jasność w zakresie wynagrodzenia oraz przestrzegać przepisów prawa pracy. Ponadto, takie potrącenia należy uzgadniać z pracownikami, aby uniknąć nieporozumień oraz zapewnić ich zgodność z wewnętrznymi regulaminami firmy oraz z obowiązującymi przepisami prawa. To podejście jest zgodne z najlepszymi praktykami w zarządzaniu wynagrodzeniami oraz w obszarze HR, gdzie transparentność i uczciwość są kluczowe dla budowania zaufania w relacji pracownik-pracodawca.

Pytanie 5

W rachunku bilansowym firmy produkcyjnej wyroby gotowe są wyceniane na poziomie

A. całkowitego kosztu własnego

B. produkcji kosztu przerobu

C. rzeczywistego kosztu wytworzenia

D. kosztu bezpośredniego

Rzeczywisty koszt wytworzenia wyrobów gotowych stanowi kluczowy element bilansu przedsiębiorstwa produkcyjnego, ponieważ uwzględnia wszystkie koszty związane z produkcją danego towaru. Obejmuje on zarówno koszty materiałów bezpośrednich, jak i koszty robocizny oraz wszelkie inne wydatki związane z procesem wytwarzania. Na przykład, jeśli firma produkuje meble, rzeczywisty koszt wytworzenia będzie zawierał koszty drewna, pracy stolarzy oraz koszty związane z używaniem maszyn i narzędzi. Zgodnie z zasadami rachunkowości zarządczej, przy wycenie wyrobów gotowych przedsiębiorstwa powinny stosować podejście oparte na rzeczywistych kosztach, aby uzyskać dokładny obraz rentowności produkcji. Umożliwia to również lepsze podejmowanie decyzji strategicznych, takich jak ustalanie cen i kontrola kosztów, co jest zgodne z dobrymi praktykami w zakresie zarządzania finansami.

Pytanie 6

Tabela zawiera dane dotyczące zobowiązań krótkoterminowych spółki ECHO. Jaki procent tych zobowiązań stanowią zobowiązania publiczno-prawne?

Zobowiązania krótkoterminowe spółki ECHO
Wyszczególnienie	Wartość w tys. zł
Zobowiązania wobec dostawców	600
Zobowiązania wobec pracowników	360
Zobowiązania publiczno-prawne	240
Razem	1 200

A. 20%

B. 40%

C. 30%

D. 50%

Odpowiedź 20% to strzał w dziesiątkę! Zobowiązania publiczno-prawne ECHO wynoszą 240 tys. zł, a całkowite zobowiązania krótkoterminowe to 1200 tys. zł. Jak to policzyłeś? 240 tys. zł to w sumie 20% z 1200 tys. zł. Ważne jest, żeby spojrzeć na strukturę zobowiązań, bo to pomaga ocenić, jak firma radzi sobie z finansami. Zobowiązania publiczno-prawne to różne składki i podatki, które spółka powinna regulować na bieżąco. Dobre zarządzanie tymi zobowiązaniami to klucz do stabilności finansowej. Fajnie by było, gdyby firmy regularnie sprawdzały, jak te zobowiązania kształtują się w odniesieniu do całości. Międzynarodowe Standardy Rachunkowości (MSR) to też coś, co warto znać, bo daje wskazówki odnośnie do analizy zobowiązań, dzięki czemu lepiej rozumiemy ich wpływ na sytuację finansową firmy.

Pytanie 7

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 8

W pierwszym kwartale bieżącego roku firma posiadała średni zapas towarów na poziomie 50 000,00 zł oraz uzyskała przychód ze sprzedaży towarów wynoszący 450 000,00 zł. Ile razy miało miejsce obroty zapasami w I kwartale bieżącego roku?

A. 9 razy

B. 30 razy

C. 10 razy

D. 3 razy

Obliczenie obrotu zapasami jest kluczowym wskaźnikiem efektywności zarządzania zapasami w przedsiębiorstwie. W tym przypadku, aby ustalić, ile razy nastąpił obrót zapasami w pierwszym kwartale, stosujemy wzór: obrót zapasami = przychód ze sprzedaży / przeciętny zapas. Podstawiając dane: 450 000 zł (przychód) / 50 000 zł (zapas) otrzymujemy 9. Oznacza to, że przedsiębiorstwo zdołało sprzedać swoje zapasy 9 razy w ciągu kwartału, co wskazuje na efektywność zarządzania zapasami. Wysoki wskaźnik obrotu zapasami może sugerować dobrą strategię sprzedażową oraz właściwe dostosowanie poziomu zapasów do popytu. W praktyce, monitorowanie tego wskaźnika pozwala przedsiębiorstwom na optymalizację procesów zakupowych i sprzedażowych, co jest zgodne z najlepszymi praktykami w obszarze zarządzania łańcuchem dostaw. Regularna analiza obrotu zapasami pozwala na identyfikację sezonowych trendów oraz na podejmowanie decyzji dotyczących inwestycji w zapasy, co przekłada się na lepsze wyniki finansowe.

Pytanie 9

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 10

W trakcie pracy przy komputerze, pracownik jest szczególnie narażony na

A. przewlekły ból nóg

B. uszkodzenia narządu słuchu

C. uszkodzenia narządu wzroku

D. przewlekły ból głowy

Uszkodzenia narządu wzroku w wyniku pracy przy komputerze są szczególnie powszechne i mogą wynikać z długotrwałego wpatrywania się w ekran, co prowadzi do syndromu widzenia komputerowego. Objawy mogą obejmować suchość oczu, zmęczenie, a także problemy z ostrością widzenia. Zgodnie z wytycznymi organizacji takich jak OSHA (Occupational Safety and Health Administration) oraz AOA (American Optometric Association), ważne jest, aby pracownicy stosowali zasady ergonomii, takie jak odpowiednie ustawienie ekranu na poziomie oczu oraz stosowanie przerw w pracy. Zastosowanie regulacji dotyczących oświetlenia oraz filtrów ekranowych może znacząco wpłynąć na poprawę komfortu pracy. Dodatkowo, należy zachęcać do regularnych badań wzroku, co może pomóc w wczesnym wykrywaniu i zapobieganiu poważniejszym problemom ze wzrokiem. Odpowiednia profilaktyka i dbanie o zdrowie wzroku powinny być integralną częścią każdej polityki zdrowotnej w miejscu pracy.

Pytanie 11

Łączne przychody firmy z o.o. za dany rok obrotowy wyniosły 320 000,00 zł, a koszty związane z uzyskaniem tych przychodów osiągnęły kwotę 220 000,00 zł. Oblicz, ile wynosi zaległy podatek dochodowy od osób prawnych, który należy uiścić w urzędzie skarbowym, jeżeli w trakcie roku zapłacono zaliczki na ten podatek w wysokości 16 566,00 zł?

A. 1 434 zł

B. 3 434 zł

C. 2 434 zł

D. 4 434 zł

W przypadku obliczeń związanych z podatkiem dochodowym od osób prawnych, istotne jest, aby zrozumieć, jakie elementy wpływają na ostateczną kwotę. Niekiedy błędy w obliczeniach mogą wynikać z niepełnego uwzględnienia wszystkich składników. Na przykład, jeśli ktoś z obliczeń pomija koszty uzyskania przychodów, może dojść do wyolbrzymienia podstawy opodatkowania, co w konsekwencji prowadzi do nieprawidłowego obliczenia zobowiązania. Często mylone są również zaliczki na podatek z ostatecznym zobowiązaniem. Zaliczki to kwoty, które przedsiębiorca wpłaca w ciągu roku, a które mają na celu rozłożenie obciążenia podatkowego, ale nie są to ostateczne kwoty do zapłaty. Innym typowym błędem jest niewłaściwe obliczenie stawki podatkowej lub zastosowanie jej do niewłaściwej podstawy. Właściwe zrozumienie, że podatek dochodowy od osób prawnych oblicza się na podstawie różnicy między przychodami a kosztami, jest kluczowe dla prawidłowego rozliczenia. Ponadto, przedsiębiorcy powinni być świadomi różnorodnych ulg i zwolnień dostępnych w polskim prawodawstwie, które mogą wpłynąć na kwotę podatku. Zrozumienie tych mechanizmów nie tylko zapobiega błędnym decyzjom finansowym, ale również pozwala efektywnie zarządzać obowiązkami podatkowymi.

Pytanie 12

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 13

Zaświadczenie o ukończonym szkoleniu, dostarczone przez pracownika, specjalista do spraw kadr umieści w dokumentacji osobowej pracownika

A. w sekcji B

B. w sekcji A

C. w sekcji C

D. w sekcji D

Umieszczenie zaświadczenia o odbytym szkoleniu w części A, C lub D akt osobowych nie jest zgodne z obowiązującymi przepisami prawa oraz dobrymi praktykami w zakresie zarządzania kadrami. Część A akt osobowych zawiera informacje o stanie cywilnym i innych danych osobowych pracownika, które nie mają związku z jego kwalifikacjami zawodowymi. Wprowadzenie tam zaświadczenia o szkoleniu może prowadzić do chaosu informacyjnego i utrudnić właściwe zarządzanie dokumentacją. Część C jest przeznaczona na dokumenty związane z przebiegiem zatrudnienia, takie jak umowy o pracę czy aneksy, co również nie jest odpowiednim miejscem dla zaświadczenia o szkoleniu. Natomiast część D odnosi się do informacji o karach i nagrodach, co jest absolutnie nieadekwatne dla dokumentacji dotyczącej szkoleń. Tego typu błędy w klasyfikacji dokumentów mogą prowadzić do nieprawidłowego zarządzania danymi osobowymi pracowników i osłabienia systemu oceniania ich kompetencji. Kluczowe znaczenie ma przestrzeganie odpowiednich przepisów prawnych oraz wewnętrznych regulacji firmy dotyczących organizacji akt osobowych, aby zapewnić prawidłowy obieg informacji i efektywne zarządzanie kadrami. Właściwa segregacja dokumentacji kadrowej jest nie tylko kwestią zgodności z przepisami, ale również wpływa na efektywność pracy działu HR oraz zadowolenie pracowników.

Pytanie 14

Anna Kłosowska ukończyła zasadniczą szkołę zawodową i ma dwuletnie doświadczenie zawodowe. Od 1 września 2013 r. zmieniła miejsce zatrudnienia. W poprzedniej firmie wykorzystała 14 dni urlopu wypoczynkowego za rok 2013. Ile dni urlopu przysługiwało jej do wykorzystania za rok 2013 w nowym miejscu zatrudnienia?

A. 6 dni

B. 8 dni

C. 10 dni

D. 4 dni

Wszystkie przedstawione odpowiedzi, które nie wskazują na 6 dni urlopu, opierają się na błędnym zrozumieniu zasad przydzielania urlopu wypoczynkowego. Przykłady 4 dni i 8 dni mogą bazować na mylnym założeniu, że całkowity wymiar urlopu jest inny niż faktyczny. Należy zwrócić uwagę, że w sytuacji zmiany pracodawcy, pracownik zachowuje prawo do urlopu, który mu przysługuje na podstawie przepracowanego czasu. Odpowiedzi takie jak 10 dni mogą wynikać z błędnego przeliczenia lub nieuwzględnienia danego okresu, w którym pracownik był zatrudniony. Warto zauważyć, że każdy miesiąc pracy daje prawo do 1/12 rocznego wymiaru urlopu, co oznacza, że w przypadku Anny, która pracowała przez 4 miesiące w 2013 roku, przysługuje jej 6 dni urlopu na nowym miejscu pracy. Zignorowanie tego przelicznika może prowadzić do błędnych interpretacji i niedoszacowania przysługujących dni urlopowych. Ponadto, ważne jest, aby pracownicy zdawali sobie sprawę z tego, że nieuprawnione jest zaokrąglanie dni urlopu w dół, co może skutkować niepełnym wykorzystaniem przysługujących dni. Dlatego rzetelne obliczenie urlopu na podstawie przepracowanego okresu jest kluczowe w kontekście przestrzegania przepisów prawa pracy oraz ustalania prawidłowych stosunków zatrudnienia.

Pytanie 15

Zawarty w przedstawionej definicji prawa popytu łaciński termin ceteris paribus oznacza

Prawo popytu informuje, że wraz ze wzrostem ceny dobra popyt na dobro maleje, a spadek ceny tego dobra powoduje wzrost popytu (ceteris paribus)

A. "w tych samych, niezmienionych warunkach".

B. "na tych samych warunkach co rok temu".

C. "w innych warunkach spowodowanych upływem czasu'".

D. "w innych warunkach spowodowanych zmianą waluty'".

Zrozumienie terminu "ceteris paribus" jest kluczowe w analizie ekonomicznej, a jego błędna interpretacja może prowadzić do poważnych nieporozumień. Odpowiedzi sugerujące, że termin ten odnosi się do zmian warunków spowodowanych walutą, upływem czasu czy porównaniem do sytuacji sprzed roku, ukazują szereg typowych błędów myślowych. Po pierwsze, każda z tych odpowiedzi wprowadza zmienne, które są sprzeczne z założeniem ceteris paribus. Ekonomiści używają tego terminu, aby wyizolować konkretne zmiany w jednym parametrze, eliminując wpływ pozostałych czynników. Takie podejście pozwala na analizę wpływu jednego czynnika, na przykład ceny, na popyt, bez zakłóceń ze strony innych zmiennych, takich jak siła nabywcza czy preferencje konsumentów. W rzeczywistości, wiele złożonych problemów ekonomicznych wymaga tego rodzaju uproszczenia, aby uzyskać jasne wyniki. Dlatego błędne zrozumienie ceteris paribus, jako odnoszącego się do innych warunków, pokazuje nie tylko brak znajomości podstawowych pojęć ekonomicznych, ale również prowadzi do nieadekwatnych wniosków i błędnych decyzji w praktyce rynkowej. Zastosowanie ceteris paribus w analizach ekonomicznych jest fundamentalne dla zrozumienia i przewidywania zachowań rynkowych.

Pytanie 16

Zarząd, Rada Nadzorcza oraz Walne Zgromadzenie stanowią organy spółki

A. partnerskiej

B. jawnej

C. cywilnej

D. akcyjnej

Odpowiedź 'akcyjnej' jest poprawna, ponieważ Zarząd, Rada Nadzorcza i Walne Zgromadzenie są organami spółki akcyjnej, które pełnią kluczowe role w strukturze zarządzania oraz podejmowania decyzji. W spółkach akcyjnych Zarząd odpowiada za bieżące zarządzanie działalnością firmy, Rada Nadzorcza sprawuje nadzór nad Zarządem, a Walne Zgromadzenie działa jako forum dla akcjonariuszy do podejmowania ważnych decyzji, takich jak zatwierdzanie sprawozdań finansowych czy wybór członków Rady Nadzorczej. Przykładem zastosowania tej struktury jest sposób, w jaki spółki publiczne organizują swoje Walne Zgromadzenia, gdzie akcjonariusze mają prawo głosu i mogą wpływać na kluczowe decyzje. Zgodnie z Kodeksem spółek handlowych w Polsce, zasady funkcjonowania tych organów są szczegółowo regulowane, co zapewnia transparentność i odpowiedzialność w działaniu spółek akcyjnych, czyniąc je bardziej wiarygodnymi dla inwestorów i interesariuszy.

Pytanie 17

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 18

W przypadku zablokowania papieru w szczelinie wejściowej niszczarki, pracownik powinien najpierw wyłączyć urządzenie

A. i opróżnić pojemnik na odpady

B. i odłączyć od źródła zasilania

C. i usunąć zablokowany papier

D. i wyciągnąć papier za pomocą małych szczypiec

Odłączenie niszczarki od zasilania w przypadku zablokowania papieru w szczelinie wejściowej to kluczowy krok w zapewnieniu bezpieczeństwa użytkownika i sprzętu. W pierwszej kolejności należy zawsze wyłączyć urządzenie, aby uniknąć ryzyka urazów spowodowanych przypadkowym włączeniem niszczarki podczas próby usunięcia zablokowanego papieru. Zgodnie z zaleceniami producentów urządzeń biurowych oraz procedurami BHP, odłączenie zasilania minimalizuje ryzyko porażenia prądem oraz zapewnia, że mechanizmy wewnętrzne niszczarki nie będą aktywne. Praktycznym przykładem jest sytuacja, gdy użytkownik próbuje usunąć papier bez wyłączenia zasilania; może to prowadzić do zranień palców lub uszkodzenia samego urządzenia. Zastosowanie dobrej praktyki, jaką jest zawsze wyłączanie urządzenia przed jakimikolwiek działaniami związanymi z problemami technicznymi, powinno być standardem w każdym miejscu pracy.

Pytanie 19

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 20

Kiedy sekretarka otworzyła paczkę nożyczkami, skaleczyła swój palec. Jakie działanie w zakresie pierwszej pomocy przedmedycznej powinno zostać podjęte?

A. obejmuje przemycie rany bieżącą wodą i czekanie na przybycie karetki

B. składa się na odkażenie rany spirytusem, aby zapobiec zakażeniu

C. polega na przemyciu rany wodą i założeniu jałowego opatrunku

D. polega na ułożeniu poszkodowanej w pozycji bocznej ustalonej i uniesieniu ręki do góry

Odpowiedź polegająca na przemyciu rany wodą i założeniu jałowego opatrunku jest prawidłowa, ponieważ zapewnia właściwą pierwszą pomoc w przypadku skaleczenia. Przemywanie rany czystą, bieżącą wodą usuwają z niej zanieczyszczenia oraz bakterie, co jest kluczowe w zapobieganiu zakażeniom. Następnie nałożenie jałowego opatrunku chroni ranę przed dalszymi uszkodzeniami oraz minimalizuje ryzyko infekcji. Ważne jest, aby używać czystych materiałów, które nie zawierają patogenów. Zgodnie z wytycznymi Światowej Organizacji Zdrowia, nie należy stosować spirytusu ani alkoholu do dezynfekcji otwartych ran, ponieważ mogą one powodować dodatkowy ból oraz podrażnienie tkanek. Ponadto, odpowiedni opatrunek powinien być dobrze przylegający, ale nie za mocno, aby nie zakłócać krążenia krwi. W przypadku większych ran lub kiedy krwawienie nie ustaje, konieczne jest zasięgnięcie pomocy medycznej. Prawidłowe postępowanie w takich sytuacjach jest kluczowe dla zdrowia poszkodowanego.

Pytanie 21

Jakie obowiązki przypisane są Regionalnej Izbie Obrachunkowej?

A. zarządzanie obsługą długu publicznego.

B. nadzór nad funkcjonowaniem jednostek samorządu terytorialnego w obszarze finansów.

C. tworzenie projektów ustaw oraz wydawanie rozporządzeń odnoszących się do finansów publicznych.

D. współpraca w zakresie finansów z zagranicznymi instytucjami oraz organizacjami finansowymi.

Współpraca finansowa z zagranicą i międzynarodowymi organizacjami finansowymi, prowadzenie obsługi długu publicznego oraz opracowywanie projektów ustaw i rozporządzeń dotyczących finansów publicznych to zadania, które nie leżą w kompetencjach Regionalnej Izby Obrachunkowej. Współpraca z zagranicą zazwyczaj jest domeną ministerstw, które mają odpowiednie zasoby i kompetencje do negocjowania warunków z międzynarodowymi instytucjami. Dług publiczny jest natomiast obsługiwany głównie przez Ministerstwo Finansów, które odpowiada za zarządzanie zadłużeniem kraju oraz strategią finansową. Opracowywanie projektów ustaw i rozporządzeń to funkcja legislacyjna, która również nie należy do RIO, a jest zarezerwowana dla organów ustawodawczych. Typowym błędem myślowym jest mylenie roli nadzorczej RIO z rolą wykonawczą innych organów. Użytkownicy mogą myśleć, że RIO również zaangażowana jest w bezpośrednią współpracę finansową lub tworzenie aktów prawnych, co prowadzi do niepełnego zrozumienia jej funkcji. Warto zauważyć, że RIO koncentruje się na audytach oraz kontrolach, a jej głównym celem jest zapewnienie efektywności i transparentności w finansach samorządowych, a nie zajmowanie się polityką finansową na szczeblu krajowym.

Pytanie 22

W przedsiębiorstwie zajmującym się produkcją rolet okiennych zauważono znaczący wzrost kosztów materiałów tkaninowych używanych w procesie produkcji. Zespół odpowiedzialny za analizę ekonomiczną powinien niezwłocznie po odkryciu tej nieprawidłowości

A. opracować i wdrożyć zalecenia

B. oszacować wydatki na surowce oraz energię

C. zbierać dokumentację sprawozdawczą

D. ustalić przyczyny wzrostu kosztów materiałów

Ustalenie przyczyn wzrostu kosztów zużycia materiałów jest kluczowym krokiem w procesie zarządzania kosztami w firmie produkującej rolety okienne. Analiza przyczynowa, znana również jako analiza A3, pozwala na identyfikację podstawowych problemów, które mogą prowadzić do nieefektywności w procesach produkcyjnych. Zrozumienie, dlaczego doszło do wzrostu kosztów, umożliwia podjęcie odpowiednich działań naprawczych. Na przykład, jeśli przyczyną są błędy w prognozowaniu zapotrzebowania na materiały, firma może zdecydować się na wdrożenie lepszych narzędzi analizy danych. Dodatkowo, ustalenie przyczyn może ujawnić problemy związane z jakością materiałów, co może prowadzić do zwiększonego zużycia tkanin. Firmy stosujące metodologia Lean Management czy Six Sigma kładą duży nacisk na identyfikację i eliminację źródeł marnotrawstwa, co jest bezpośrednio związane z kontrolą kosztów. W praktyce, ustalenie przyczyn oraz ich analiza powinny prowadzić do opracowania strategii, które nie tylko zredukują koszty, ale także poprawią efektywność i jakość produkcji.

Pytanie 23

Pracownik otrzymuje wynagrodzenie według systemu czasowego z dodatkiem. Stawka godzinowa ustalona na podstawie jego indywidualnego zaszeregowania wynosi 20,00 zł, a premia regulaminowa to 16%. Oblicz wynagrodzenie brutto pracownika za miesiąc kwiecień, jeżeli przepracował 160 godzin zgodnie z wymogami czasu pracy?

A. 3 200,00 zł

B. 3 712,00 zł

C. 2 688,00 zł

D. 512,00 zł

Aby obliczyć wynagrodzenie brutto pracownika, należy najpierw określić jego wynagrodzenie podstawowe, a następnie dodać do niego premię regulaminową. Wynagrodzenie podstawowe oblicza się mnożąc stawkę godzinową przez liczbę przepracowanych godzin. W tym przypadku stawka godzinowa wynosi 20,00 zł, a pracownik przepracował 160 godzin. Zatem wynagrodzenie podstawowe wynosi: 20,00 zł * 160 godzin = 3 200,00 zł. Następnie należy obliczyć premię, która wynosi 16% od wynagrodzenia podstawowego. Premia wyniesie: 3 200,00 zł * 0,16 = 512,00 zł. Wynagrodzenie brutto to suma wynagrodzenia podstawowego oraz premii: 3 200,00 zł + 512,00 zł = 3 712,00 zł. Takie obliczenia są zgodne z dobrymi praktykami w zakresie wynagradzania pracowników i powinny być stosowane w każdym przedsiębiorstwie, aby zapewnić zgodność z regulacjami prawa pracy oraz zasadami sprawiedliwości płacowej.

Pytanie 24

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 25

Wspólnicy nie odpowiadają za zobowiązania spółki, które powstały w wyniku wykonywania wolnego zawodu przez innych wspólników w tej spółce?

A. jawnej

B. cywilnej

C. komandytowej

D. partnerskiej

Odpowiedź, że wspólnicy nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania spółki powstałe w związku z wykonywaniem wolnego zawodu przez pozostałych wspólników dotyczy spółki partnerskiej. W tym rodzaju spółki, wspólnicy, czyli partnerzy, ograniczają swoją odpowiedzialność za zobowiązania spółki, które powstały w wyniku działalności pozostałych wspólników. To znacząca cecha, która różnicuje spółkę partnerską od innych typów spółek, takich jak spółki jawne czy cywilne, gdzie wspólnicy ponoszą pełną odpowiedzialność za zobowiązania spółki. Przykładem mogą być lekarze pracujący w spółce partnerskiej, gdzie każdy z nich jest odpowiedzialny tylko za swoje działania, a nie za błędy popełnione przez innych partnerów. Dzięki temu ochrona osobistego majątku wspólników jest w większym stopniu zapewniona, co jest istotnym aspektem w zawodach zaufania publicznego. Tego rodzaju regulacje zwiększają atrakcyjność spółek partnerskich w zawodach, gdzie ryzyko zawodowe jest wysokie.

Pytanie 26

Czym zajmują się banki komercyjne?

A. prowadzeniem obsługi bankowej budżetu państwowego

B. określaniem polityki monetarnej kraju

C. udzielaniem kredytów konsumpcyjnych

D. udzielaniem kredytów refinansowych

Banki komercyjne pełnią kluczową rolę w systemie finansowym, a jedną z ich podstawowych funkcji jest udzielanie kredytów konsumpcyjnych. Kredyty te są skierowane do klientów indywidualnych i mają na celu sfinansowanie wydatków na dobra i usługi, takie jak zakup samochodu, remont mieszkania czy podróże. Proces udzielania kredytów konsumpcyjnych wiąże się z analizą zdolności kredytowej klienta, co pozwala bankom ocenić ryzyko związane z niewypłacalnością. W praktyce, banki stosują różne narzędzia do oceny sytuacji finansowej klientów, w tym historię kredytową oraz dochody. Udzielając kredytów konsumpcyjnych, banki nie tylko generują zyski w postaci odsetek, ale także wpływają na lokalną gospodarkę poprzez zwiększenie wydatków konsumpcyjnych. Warto również zauważyć, że banki przestrzegają standardów regulacyjnych, takich jak wytyczne dotyczące polityki kredytowej, które mają na celu zapewnienie odpowiedzialnego udzielania kredytów.

Pytanie 27

W tabeli przedstawiono wybrane zadania czterech instytucji rynku kapitałowego. Które zadania realizuje Krajowy Depozyt Papierów Wartościowych?

A.	B.
przygotowuje projekty aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem rynku kapitałowego, prowadzi listę maklerów papierów wartościowych, podejmuje działania, służące prawidłowemu funkcjonowaniu rynku kapitałowego.	pośredniczy w obrocie papierami wartościowymi, udziela kredytu na zakup papierów wartościowych, zajmuje się zakładaniem rachunków bankowych podmiotom, chcącym dokonać zakupu akcji.
C.	D.
została założona przez Skarb Państwa jako spółka akcyjna, posiada swoje władze (Walne Zgromadzenie, Radę Nadzorczą i Zarząd), dopuszcza do obrotu giełdowego instrumenty finansowe.	rozlicza transakcje zawarte na publicznym rynku papierów wartościowych, przechowuje papiery wartościowe dopuszczone do publicznego obrotu, realizuje zobowiązania emitentów wobec właścicieli papierów wartościowych.

A. B.

B. A.

C. D.

D. C.

Wybór innej odpowiedzi może wynikać z niepełnego zrozumienia zakresu działalności Krajowego Depozytu Papierów Wartościowych oraz jego funkcji na rynku kapitałowym. Niezrozumienie roli KDPW jako instytucji odpowiedzialnej za rozliczanie transakcji oraz przechowywanie papierów wartościowych może prowadzić do mylnych wniosków o jego zadaniach. Wiele osób myli KDPW z innymi instytucjami rynku finansowego, które mają różne cele i obowiązki, co zwiększa ryzyko pomyłek. Często błędnie zakłada się, że KDPW odpowiada za działania związane z doradztwem inwestycyjnym lub zarządzaniem aktywami, podczas gdy jego główną rolą jest zapewnienie płynności i bezpieczeństwa transakcji na rynku. Warto również zauważyć, że nieprawidłowe odpowiedzi mogą wynikać z nieznajomości specyfiki polskiego rynku kapitałowego oraz standardów regulacyjnych, które mogą różnić się od tych w innych krajach. Współpraca z KDPW jest istotna dla zapewnienia stabilności rynku oraz ochrony inwestorów, co jest kluczowe w kontekście zarządzania ryzykiem inwestycyjnym. Przykładowo, brak zrozumienia zadań KDPW może prowadzić do błędnych decyzji inwestycyjnych, co z kolei może wpłynąć na wyniki finansowe zarówno inwestorów indywidualnych, jak i instytucjonalnych.

Pytanie 28

Pracownik jest zatrudniony w systemie czasowo-prowizyjnym. Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli ustal wartość brutto wynagrodzenia, jakie otrzyma pracownik za wykonaną pracę.

Wynagrodzenie zasadnicze	2 000,00 zł
Wartość sprzedaży	4 000,00 zł
Wysokość prowizji	20%

A. 2 400,00 zł

B. 4 400,00 zł

C. 2 800,00 zł

D. 3 000,00 zł

Odpowiedzi 3 000,00 zł, 2 400,00 zł oraz 4 400,00 zł są nieprawidłowe, ponieważ nie uwzględniają właściwego sposobu obliczania wynagrodzenia w systemie czasowo-prowizyjnym. W przypadku wynagrodzenia wynoszącego 3 000,00 zł, mogło to wynikać z błędnego założenia, że wynagrodzenie zasadnicze już zawiera prowizję lub że prowizja jest wyższa niż 20%. Takie podejście ignoruje kluczowy element struktury wynagrodzenia, jakim jest oddzielna kalkulacja prowizji. W obliczeniach, które prowadziły do odpowiedzi 2 400,00 zł, mogło wystąpić pominięcie prowizji całkowicie, co jest typowym błędem myślowym. Z kolei odpowiedź 4 400,00 zł sugeruje, że wartość wynagrodzenia została zawyżona, co nie ma podstaw w przedstawionych danych. Kluczowym aspektem jest zrozumienie, że prowizja powinna być obliczana jako procent od wartości sprzedaży, a nie sumowana z wynagrodzeniem zasadniczym w sposób, który prowadzi do pomyłek w obliczeniach. Rzetelne podejście do obliczeń wynagrodzenia, z uwzględnieniem wszystkich zmiennych, jest fundamentem dobrych praktyk w zarządzaniu zasobami ludzkimi i powinno być priorytetem w pracy każdego specjalisty ds. wynagrodzeń.

Pytanie 29

W firmie zajmującej się produkcją mebli przeciętna liczba pracowników w pierwszym kwartale wyniosła 100 osób. W kwietniu zaprzestano pracy sześciu pracowników, a zatrudniono ośmiu nowych. Jaki jest wskaźnik zwolnień?

A. 6%

B. 14%

C. 2%

D. 8%

Obliczanie wskaźnika zwolnień to proces, który wymaga staranności oraz zrozumienia podstawowych zasad matematyki i statystyki. Wiele osób może błędnie założyć, że wskaźnik zwolnień można obliczyć bezpośrednio z liczby przyjętych pracowników lub bez uwzględnienia średniego stanu zatrudnienia. Takie podejście jest mylące i prowadzi do nieprawidłowych wyników. Na przykład, jeśli ktoś obliczy wskaźnik zwolnień jako (6 / 8) * 100, uzyska 75%, co jest całkowicie mylne, ponieważ liczba przyjętych pracowników nie powinna być wykorzystywana w tym kontekście, gdyż obliczamy wskaźnik zwolnień w stosunku do całkowitego stanu zatrudnienia, a nie tylko nowo zatrudnionych. Inne odpowiedzi, takie jak 2%, 14% czy 8%, również ignorują kluczowe elementy obliczeń. Problem może wynikać z nieprawidłowego rozumienia definicji wskaźnika fluktuacji kadrowej, który ma na celu przedstawienie realnej sytuacji w firmie, a niewłaściwe podejście do danych liczbowych może prowadzić do podejmowania błędnych decyzji kadrowych. W praktyce oznacza to, że menedżerowie muszą być dobrze zaznajomieni z metodologią obliczania wskaźników HR oraz być w stanie wykorzystać te informacje do podejmowania świadomych decyzji dotyczących zatrudnienia i utrzymania pracowników.

Pytanie 30

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 31

Po dwóch latach użytkowania wartość netto środka trwałego wynosi 28 800 zł. Jaką metodę amortyzacji zastosowano w firmie, wiedząc, że początkowa wartość amortyzowanego środka trwałego wynosiła 48 000 zł, a stopa amortyzacji to 20%?

A. Naturalna

B. Degresywna

C. Liniowa

D. Progresywna

Odpowiedź "Liniowa" jest poprawna, ponieważ amortyzacja liniowa zakłada, że wartość środka trwałego jest rozłożona równomiernie na cały okres jego użytkowania. W opisanym przypadku wartość początkowa wynosiła 48 000 zł, a po dwóch latach eksploatacji wartość netto to 28 800 zł. Amortyzacja liniowa oblicza się, dzieląc wartość początkową przez przewidywany okres użytkowania. Przy stopie amortyzacji 20%, roczna amortyzacja wynosi 9 600 zł (20% z 48 000 zł), co oznacza, że po dwóch latach wartość netto powinna wynosić 28 800 zł (48 000 zł - 2 x 9 600 zł). Metoda ta jest często stosowana, ponieważ jest prosta w zastosowaniu i zapewnia stabilność kosztów amortyzacji, co ułatwia planowanie finansowe. W praktyce, amortyzacja liniowa jest najczęściej wybieraną metodą w wielu branżach, w tym w obszarze produkcji oraz usług, gdzie aktywa mają długi okres użytkowania.

Pytanie 32

Tabela przedstawia przeciętny stan zatrudnienia w przedsiębiorstwie produkcyjnym w 2004 roku. Udział pracowników produkcyjnych w ogólnej liczbie zatrudnionych wynosi

Grupa zawodowa	Przeciętny stan zatrudnienia ( w osobach)
Pracownicy administracji	60
Pracownicy produkcyjni	120
Pracownicy pomocniczy	20
Razem	200

A. 60%

B. 80%

C. 50%

D. 40%

Twoja odpowiedź jest trafna, bo wyliczyłeś, że w firmie produkcyjnej pracuje 120 osób z ogółem 200 zatrudnionych. To daje nam 60% - czyli całkiem spoko wynik. Zrozumienie takich danych jest mega ważne, bo pomaga firmom lepiej zarządzać swoimi pracownikami i zauważyć, gdzie można coś poprawić. Taki wskaźnik to fajne narzędzie do sprawdzenia, jak efektywnie działa produkcja i czy mamy wystarczającą ilość pracowników do realizacji planów. Regularne sprawdzanie takich rzeczy to dobra praktyka, bo pozwala firmom szybko reagować na zmiany na rynku i optymalizować swoje działania.

Pytanie 33

Jednostka handlowa będąca podatnikiem podatku VAT UE sprzedała towary kontrahentowi z Włoch i wystawiła w dniu 4 stycznia 2010 r. fakturę na dostawę wewnątrzwspólnotową o wartości 10 000 EUR. Zapłata należności od kontrahenta zagranicznego wpłynęła na rachunek bankowy w dniu 15 stycznia 2010 r. Korzystając z informacji o kursach EUR zamieszczonych w zestawieniu, określ zrealizowaną różnicę kursową.

Waluta	Średni kurs NBP na dzień wystawienia faktury	Kurs kupna na dzień wpływu należności
EUR	4,50 PLN/EUR	4 PLN/EUR

A. Ujemna różnica kursowa w kwocie 500 zł

B. Ujemna różnica kursowa w kwocie 5 000 zł

C. Dodatnia różnica kursowa w kwocie 500 zł

D. Dodatnia różnica kursowa w kwocie 5 000 zł

Wybór odpowiedzi związanej z dodatnią różnicą kursową jest błędny, ponieważ nie uwzględnia podstawowej zasady dotyczącej obliczania różnic kursowych. Różnice kursowe powstają w oparciu o fakt, że wartości transakcji są wyrażone w różnych terminach, co prowadzi do różnic w przeliczeniu na walutę krajową. Kluczowe jest zrozumienie, że gdy kurs waluty w dniu wpływu jest niższy niż w dniu wystawienia faktury, przedsiębiorstwo ponosi stratę, co skutkuje ujemną różnicą kursową. Przykłady błędów często wynikają z nieprawidłowego analizy kursów walutowych oraz niewłaściwego zakupu waluty w dniu transakcji. Dodatnia różnica kursowa mogłaby wystąpić jedynie w przypadku wzrostu kursu waluty, co w tym przypadku nie miało miejsca. Zachęca się przedsiębiorców do stosowania polityki zarządzania ryzykiem walutowym, aby lepiej radzić sobie z takimi sytuacjami. Należy również pamiętać o dokumentacji i ścisłym przestrzeganiu procedur księgowych, aby różnice kursowe były prawidłowo klasyfikowane i ujmowane w sprawozdaniach finansowych. Tylko w ten sposób można uniknąć błędnych interpretacji i nieprawidłowych rozliczeń. Warto zainwestować czas w zrozumienie mechanizmów rynków walutowych oraz ich wpływu na wyniki finansowe przedsiębiorstwa.

Pytanie 34

Jakie są zadania Regionalnych Izb Obrachunkowych?

A. sprawowanie kontroli nad obrotem papierami wartościowymi

B. prowadzenie śledztw w sprawach przestępstw skarbowych

C. zarządzanie finansami budżetu państwa

D. nadzorowanie działalności finansowej samorządów terytorialnych

Zaznaczenie odpowiedzi dotyczącej obsługi kasowej budżetu państwa jest błędne, bo Regionalne Izby Obrachunkowe nie zajmują się tym bezpośrednio. Ich robota to głównie audyty i kontrola finansowa. Więc bardziej skupiają się na analizie działań samorządów, a nie na zarządzaniu samym budżetem. Obsługa kasowa budżetu to zadanie Ministerstwa Finansów, które ma pełne kompetencje do zajmowania się operacjami finansowymi na poziomie krajowym. A jeśli chodzi o dochodzenia w sprawach karnych skarbowych, to tu też RIO nie ma nic do gadania. To już są sprawy dla organów ścigania i administracji skarbowej. Nadzór nad obrotem papierami wartościowymi także nie jest w gestii RIO, bo oni zajmują się raczej lokalnymi budżetami, a nie rynkami kapitałowymi. Wybierając niewłaściwe odpowiedzi, łatwo wpaść w pułapkę myślenia, że RIO ma szerszy zakres działań, niż w rzeczywistości. Kluczowe jest, żeby rozumieć, jakie są konkretne zadania RIO i jaka jest ich rola w całym systemie finansów publicznych.

Pytanie 35

W ramce zamieszczono fragment umowy

(...)

§ 1.

Przedmiotem niniejszej umowy jest sprzedaż łóżek wyprodukowanych przez Producenta, zwanych dalej „produktami" oraz sprzedaż innych towarów dostępnych w asortymencie lub ofercie firmy, a niebędących wyrobami Producenta.

§ 2.

1. W okresie trwania niniejszej umowy Partner Handlowy zobowiązuje się do zakupu i odbioru produktów będących przedmiotem niniejszej umowy oraz innych towarów oferowanych przez Producenta. Tym samym Partner Handlowy zobowiązuje się do nienabywania przedmiotowych produktów i towarów od innych podmiotów zarówno na rynku krajowym, jak i na rynkach zagranicznych.
2. Określone w niniejszej umowie prawo wyłączności obowiązuje od dnia zawarcia umowy i jest nieodwołalne.

(...)

A. o zachowaniu poufności między kontrahentami.

B. partnerskiej na wyłączność.

C. o zakazie konkurencji po zakończeniu współpracy.

D. przedwstępnej na sprzedaż towarów.

Inne odpowiedzi, niż ta z "partnerską na wyłączność", mogą sugerować, że źle rozumiesz, o co chodzi w tej umowie. Na przykład, umowa przedwstępna na sprzedaż towarów to zupełnie inna historia, bo nie skupia się na tym, że jeden partner ogranicza współpracę z innymi. Z kolei umowy o zachowaniu poufności mają inny cel – chodzi głównie o to, aby chronić informacje, a nie o wyłączność w zakupach. A umowa o zakazie konkurencji po zakończeniu współpracy? No cóż, to już w ogóle nie dotyczy tego fragmentu. Często mylone są różne typy umów, które mogą wydawać się podobne, ale w praktyce mają różne cele. Ważne, żeby przy analizie umów zwracać uwagę na szczegóły, zwłaszcza te dotyczące wyłączności.

Pytanie 36

Na podstawie informacji zawartych w tabeli określ, które zadania realizuje bank komercyjny.

A.	B.
utrzymanie stabilnego poziomu cen emitowanie znaków pieniężnych RP bankowa obsługa budżetu państwa regulowanie płynności banków oraz ich refinansowanie	ustalanie kierunków polityki społecznej, gospodarczej i zagranicznej państwa kierowanie działalnością administracji rządowej w terenie opracowywanie i uzgadnianie projektów dokumentów rządowych
C.	D.
zarządzanie majątkiem Skarbu Państwa opracowywanie projektów dotyczących prywatyzacji majątku państwowego prowadzenie zbiorczej ewidencji majątku Skarbu Państwa	przyjmowanie i przechowywanie na określonych warunkach środków pieniężnych klientów udzielanie kredytów, pożyczek i poręczeń klientom prowadzenie rachunków bankowych klientów i dokonywanie na nich operacji finansowych

A. D.

B. B.

C. A.

D. C.

Odpowiedź D jest poprawna, ponieważ opisuje kluczowe funkcje banków komercyjnych, które obejmują przyjmowanie depozytów od klientów, co stanowi podstawę działalności bankowej. Banki komercyjne oferują różnorodne usługi finansowe, takie jak udzielanie kredytów i pożyczek, które są niezbędne dla osób fizycznych i przedsiębiorstw w celu realizacji ich potrzeb finansowych. Ponadto, prowadzenie rachunków bankowych pozwala klientom na dokonywanie codziennych transakcji oraz zarządzanie swoimi finansami w sposób wygodny i efektywny. Zgodnie z najlepszymi praktykami branżowymi, banki komercyjne muszą również przestrzegać regulacji dotyczących ochrony depozytów oraz zapewnienia odpowiednich zabezpieczeń dla środków klientów. To podejście nie tylko wzmacnia zaufanie do instytucji finansowych, ale także przyczynia się do stabilności systemu finansowego.

Pytanie 37

Przedsiębiorca nabył 1 000,00 euro po kursie 4,20 zł/euro, a następnie sprzedał je po kursie 4,40 zł/euro. W wyniku tej transakcji

A. poniósł stratę w wysokości 20,00 zł

B. osiągnął zysk w wysokości 200,00 zł

C. osiągnął zysk w wysokości 20,00 zł

D. poniósł stratę w wysokości 200,00 zł

Przedsiębiorca dokonał transakcji zakupu 1 000,00 euro po kursie 4,20 zł/euro, co oznacza, że wydał 4 200,00 zł (1 000,00 euro * 4,20 zł/euro). Następnie sprzedał te euro po kursie 4,40 zł/euro, uzyskując 4 400,00 zł (1 000,00 euro * 4,40 zł/euro). Zysk z transakcji obliczamy, odejmując koszt zakupu od przychodu ze sprzedaży: 4 400,00 zł - 4 200,00 zł = 200,00 zł. Warto zwrócić uwagę, że takie transakcje są typowe dla przedsiębiorców zajmujących się handlem walutami, gdzie różnice kursowe mogą prowadzić do zysków lub strat. W praktyce, umiejętność zarządzania ryzykiem walutowym oraz analiza trendów na rynku walutowym są kluczowe dla osiągnięcia sukcesu w takiej działalności. Dobrą praktyką jest także stosowanie hedgingu, czyli zabezpieczania się przed niekorzystnymi zmianami kursów, co może pomóc w minimalizacji ryzyka finansowego.

Pytanie 38

Na podstawie informacji zamieszczonych w tabeli można stwierdzić, że na koniec miesiąca w magazynie zakładu cukierniczego występuje

Wyszczególnienie	Zapas początkowy materiałów (stan na początku miesiąca)	Zakup materiałów w ciągu miesiąca	Zapas bieżący zapewniający ciągłość produkcji w okresie miesiąca
Mąka	550 kg	340 kg	700 kg
Cukier	350 kg	220 kg	600 kg

A. nadmiar mąki i nadmiar cukru.

B. niedobór mąki i nadmiar cukru.

C. nadmiar mąki i niedobór cukru.

D. niedobór mąki i niedobór cukru.

Analizując odpowiedzi, można zauważyć, że błędne koncepcje są często wynikiem nieprzemyślanej interpretacji danych lub braku podstawowej wiedzy na temat zarządzania zapasami. Niektórzy mogą myśleć, że nadmiar mąki nie jest problemem, a wręcz przeciwnie, nadmiar surowców zawsze powinien być uważany za pozytywny aspekt. Jednakże, w praktyce, zbyt duża ilość mąki w magazynie prowadzi do dodatkowych kosztów przechowywania oraz ryzyka przestarzałych zapasów. W przypadku odpowiedzi wskazujących na nadmiar cukru, warto zauważyć, że stan końcowy cukru w wysokości -30 kg jest jednoznacznym sygnałem, że zakład nie ma wystarczających zasobów do realizacji planowanej produkcji. Cukier jest kluczowym składnikiem w produkcie końcowym, a jego deficyt może prowadzić do ograniczenia produkcji, co jest niezgodne z normami efektywności operacyjnej. Dlatego nie należy pomijać analizy danych dotyczących zużycia surowców. Również istotnym błędem może być zrozumienie, że brak mąki jest mniejszym problemem niż brak cukru, podczas gdy oba te składniki są kluczowe dla produkcji. Często zdarza się, że przedsiębiorstwa koncentrują się na jednym surowcu, ignorując inne, co prowadzi do niezrównoważenia zapasów. Dlatego zrozumienie interakcji między różnymi surowcami oraz ich wpływu na proces produkcyjny jest kluczowe dla efektywnego zarządzania magazynem.

Pytanie 39

Warszawska Giełda Papierów Wartościowych stanowi przykład typu rynku

A. towarowego

B. pracy

C. finansowego

D. usług

Wybór odpowiedzi dotyczącej rynku pracy, usług czy towarowego na pewno zniekształca zrozumienie specyfiki funkcjonowania Warszawskiej Giełdy Papierów Wartościowych. Rynek pracy odnosi się do sytuacji zatrudnienia, gdzie pracownicy oferują swoje umiejętności w zamian za wynagrodzenie. Tematyka ta jest zgoła odmienna od funkcjonowania giełdy, która skupia się na obrocie papierami wartościowymi. Z kolei rynek usług obejmuje transakcje dotyczące niematerialnych dóbr i usług, takich jak doradztwo czy transport, co również nie ma zastosowania w kontekście GPW. Rynek towarowy koncentruje się na fizycznych dobrach, takich jak surowce czy produkty rolne, a więc nie pasuje do charakterystyki giełdy, która operuje na instrumentach finansowych. Takie mylne klasyfikacje mogą wynikać z niepełnego zrozumienia struktury rynków finansowych oraz ich różnorodności. Niezrozumienie różnicy między tymi rynkami prowadzi do błędów w analizie inwestycyjnej oraz decyzjach finansowych, które mogą mieć poważne konsekwencje. Kluczowe jest zatem zrozumienie, że GPW operuje w obrębie rynku finansowego, który pełni rolę w alokacji kapitału, a jego mechanizmy są różne od tych, które występują w pozostałych wymienionych kategoriach.

Pytanie 40

Zapas, który odpowiada aktualnym wymaganiom w firmie i jest utrzymywany w celu zaspokojenia przewidywanego zużycia przy znanym czasie dostawy, to zapas

A. produkcyjny

B. sezonowy

C. nadmierny

D. rezerwowy

Wybór odpowiedzi "rezerwowy" jest błędny, ponieważ zapas rezerwowy odnosi się do dodatkowych zapasów utrzymywanych w celu zabezpieczenia przedsiębiorstwa przed nieprzewidzianymi zdarzeniami, takimi jak opóźnienia w dostawach czy niespodziewane wzrosty popytu. To podejście nie jest związane z planowanym zużyciem, ale raczej z zarządzaniem ryzykiem. W kontekście zapasów, nadmierny zapas to ten, który przekracza rzeczywiste potrzeby produkcyjne i prowadzi do zwiększonych kosztów magazynowania oraz ryzyka przestarzałych produktów. Właściwe zarządzanie zapasami powinno unikać sytuacji nadmiarowych, które negatywnie wpływają na płynność finansową firmy. Z kolei zapas sezonowy jest specyficzny dla branż, w których zapotrzebowanie na produkty zmienia się w zależności od pory roku. Przykładowo, w handlu detalicznym firmy mogą gromadzić zapasy na okres świąteczny. Dlatego kluczem do skutecznego zarządzania zapasami jest zrozumienie różnicy między tymi rodzajami zapasów, aby móc właściwie je planować w oparciu o konkretne potrzeby przedsiębiorstwa.

Rozpocznij nowy egzamin

Powrót do strony głównej