Wyniki egzaminu

Nowy egzamin

Informacje o egzaminie:

Zawód: Technik ekonomista
Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
Data rozpoczęcia: 10 czerwca 2025 11:16
Data zakończenia: 10 czerwca 2025 11:40

Egzamin zdany!

Wynik: 22/40 punktów (55,0%)

Wymagane minimum: 20 punktów (50%)

Pochwal się swoim wynikiem!

Facebook

X.com

Szczegółowe wyniki:

Pytanie 1

Zgodnie z Kodeksem pracy, łączny czas pracy w tygodniu, w tym godziny nadliczbowe, nie może w przyjętym okresie rozliczeniowym przekraczać przeciętnie

A. 40 godzin

B. 48 godzin

C. 8 godzin

D. 150 godzin

Wybór niewłaściwych odpowiedzi wynika z niezrozumienia zasad dotyczących maksymalnego czasu pracy. Odpowiedzi sugerujące 40 godzin, 8 godzin lub 150 godzin nie uwzględniają kontekstu przepisów Kodeksu pracy. Przede wszystkim, 40 godzin to standardowy czas pracy, ale nie obejmuje on godzin nadliczbowych, co wprowadza w błąd. Ustalenie, że maksymalny czas pracy to tylko 40 godzin, ignoruje możliwość pracy w nadgodzinach, które są dopuszczalne w określonych warunkach. Ponadto, sugerowanie 8 godzin jako maksymalnego czasu pracy jest absolutnie nieprawidłowe, ponieważ odnosi się jedynie do dobowego limitu, a nie tygodniowego. Wreszcie, 150 godzin jako tygodniowy czas pracy to całkowity nonsens, gdyż przekracza to wszelkie normy ustawowe i zdrowotne, co może prowadzić do wypalenia zawodowego i naruszenia praw pracowników. Zrozumienie tych zasad jest kluczowe dla prawidłowego zarządzania czasem pracy oraz zapewnienia ochrony zdrowia pracowników. Ogólnie rzecz biorąc, najczęstszym błędem jest nieodróżnianie norm dobowych od norm tygodniowych oraz nieznajomość przepisów dotyczących godzin nadliczbowych.

Pytanie 2

Firma otworzyła w banku dwuletnią lokatę na sumę 1 000 złotych, która jest kapitalizowana co roku. Po uwzględnieniu podatku dochodowego, roczna stopa wynosi 10%. Po upływie dwóch lat klient banku uzyska kwotę

A. 1 210 złotych

B. 1 110 złotych

C. 1 200 złotych

D. 1 000 złotych

Wybór kwoty 1 110 złotych opiera się na błędnym założeniu, że po roku kapitalizacji wystarczy dodać odsetki z pierwszego roku do początkowej kwoty. W rzeczywistości, po pierwszym roku, na 1 000 złotych przy stopie rocznej 10% uzyskujemy 100 złotych odsetek, co rzeczywiście daje 1 100 złotych, ale nie uwzględnia to dalszej kapitalizacji. Kolejna niepoprawna kwota, 1 200 złotych, może wynikać z błędnego założenia, że odsetki są liczone tylko na podstawie początkowej kwoty i są sumowane bez kapitalizacji – co jest niezgodne z praktyką bankową. W przypadku lokat dwuletnich z roczną kapitalizacją, należy najpierw obliczyć odsetki za pierwszy rok, a następnie użyć tej nowej kwoty do obliczenia odsetek za drugi rok. Ponadto, wybór kwoty 1 000 złotych sugeruje, że nie uwzględniono w ogóle naliczonych odsetek, co jest sprzeczne z podstawowymi zasadami inwestycji. Kluczowym błędem jest ignorowanie procesu kapitalizacji, co jest istotnym elementem obliczeń finansowych. W każdym przypadku, zrozumienie, jak działa kapitalizacja, jest niezbędne dla podejmowania świadomych decyzji finansowych w kontekście oszczędzania i inwestycji.

Pytanie 3

Na podstawie zamieszczonych danych, wskaż ile procent ogółu zatrudnionych stanowią osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych?

Struktura zatrudnionych w instytucji ubezpieczeniowej w listopadzie 2021 r.
Rodzaj umowy	Liczba zatrudnionych
Umowa o pracę na czas nieokreślony	32
Umowa o pracę na czas określony	8
Umowa o dzieło	4
Umowa zlecenia	6
Razem	50

A. 80%

B. 36%

C. 12%

D. 20%

Odpowiedź 20% jest właściwa, bo żeby obliczyć, jaki procent pracowników ma umowy cywilnoprawne w porównaniu do wszystkich zatrudnionych, trzeba zrobić kilka kroków. Najpierw liczymy, ilu mamy pracowników na takich umowach i ile jest ich w sumie. Potem dzielimy liczbę osób na umowach cywilnoprawnych przez całkowitą liczbę zatrudnionych, a na koniec mnożymy to przez 100%. To bardzo przydatne w analizie zatrudnienia w firmach. Dzięki temu menedżerowie mogą lepiej ogarnąć, jaka część zespołu pracuje w elastycznych formach zatrudnienia, co ma wpływ na politykę kadrową. Z mojego doświadczenia, zrozumienie takich proporcji jest kluczowe dla skutecznego zarządzania ludźmi i podejmowania mądrych decyzji. To też pomaga w lepszym planowaniu budżetu, bo umowy cywilnoprawne mogą wiązać się z innymi kosztami niż standardowe umowy o pracę.

Pytanie 4

Do kluczowych zasad rachunkowości należy zasada

A. ciągłości

B. bezstronności

C. terminowości

D. wiarygodności

Zasada terminowości odnosi się do konieczności rejestrowania transakcji w odpowiednich okresach sprawozdawczych. Choć istotna, nie jest to zasada nadrzędna w kontekście ogólnych zasad rachunkowości, ponieważ jej głównym celem jest zapewnienie, że wyniki finansowe są adekwatne do danego okresu, co może nie być wystarczające dla długoterminowej analizy finansowej. Zasada bezstronności oznacza dążenie do obiektywności w sprawozdawczości, ale tego rodzaju podejście nie zapewnia stabilności i przewidywalności działalności przedsiębiorstwa. Wreszcie zasada wiarygodności dotyczy zgodności danych księgowych z rzeczywistością, co jest kluczowe, ale nie przekłada się bezpośrednio na długoterminową strategię działania firmy. Problemy z rozumieniem tych zasad mogą prowadzić do błędnych wniosków w analizach finansowych, na przykład do pomijania wpływu przyszłych zdarzeń na obecne decyzje księgowe, co może skutkować niewłaściwym oszacowaniem wartości aktywów i pasywów. Właściwe zrozumienie zasady ciągłości jest kluczowe dla zapewnienia zdrowia finansowego przedsiębiorstwa i jego zdolności do przetrwania na rynku.

Pytanie 5

Firma Odzieżowa sp. z o.o. tworząc plan biznesowy, przeprowadziła analizę SWOT. Jako swoją mocną stronę wskazała

A. niskie zasoby finansowe.

B. brak przewagi nad rywalami.

C. ubóstwo społeczeństwa.

D. silną pozycję na rynku.

Znacząca pozycja firmy na rynku jest istotnym atutem, który może przyczynić się do długoterminowego sukcesu przedsiębiorstwa. W ramach analizy SWOT, identyfikacja mocnych stron, takich jak silna pozycja rynkowa, pozwala na lepsze wykorzystanie zasobów i opracowanie strategii rozwoju. Przykładem praktycznym jest sytuacja, gdy firma odzieżowa posiada rozpoznawalną markę, co umożliwia jej łatwiejsze wprowadzenie nowych produktów na rynek. Silna pozycja może również przyciągać inwestorów oraz partnerów biznesowych, co jest kluczowe w dzisiejszym konkurencyjnym środowisku. W branży odzieżowej, przedsiębiorstwa o ugruntowanej pozycji często korzystają z przewag skali, co pozwala na obniżenie kosztów produkcji oraz zdobycie większej bazy klientów. Dodatkowo, mocna pozycja na rynku sprzyja budowaniu lojalności klientów oraz zaufania do marki, co w dłuższej perspektywie przekłada się na stabilność finansową i wzrost rentowności. W związku z tym, identyfikacja mocnych stron, takich jak znacząca pozycja rynkowa, jest kluczowym elementem skutecznego planowania strategicznego.

Pytanie 6

Jakie zadanie wykonuje NIK?

A. Weryfikacja rzetelności zgłaszanych podstaw opodatkowania, poprawności obliczania oraz wpłacania podatków

B. Nadzór nad działalnością gospodarczą i finansową instytucji administracji rządowej

C. Nadzór i ocena stanu środowiska naturalnego, kontrola przestrzegania norm ochrony wód oraz zarządzania zasobami wodnymi

D. Nadzór nad działalnością handlową i usługową, jakością produktów oraz ochrona praw konsumentów

Wybór odpowiedzi dotyczących kontroli działalności handlu i usług, jakości towarów oraz ochrony interesów konsumentów, a także kontroli środowiska naturalnego, obliczania podatków i stosowania norm ochrony wód, jest wynikiem niepełnego zrozumienia zakresu kompetencji NIK. NIK koncentruje się na kontroli organów administracji rządowej i wojewódzkich, eliminując tym samym kontrolę nad działalnością sektora prywatnego, w tym handlu i usług. Również kontrola środowiska naturalnego i jakości towarów nie mieści się w głównych zadaniach NIK, chociaż mogą to być aspekty, które są kontrolowane przez inne instytucje. Dodatkowo, istnieje tendencja do mylenia zadań NIK z obowiązkami innych organów, takich jak Inspekcja Handlowa czy Inspektorat Ochrony Środowiska, które mają inny zakres działania. Typowym błędem jest zatem założenie, że kontrola działalności finansowej sektora prywatnego leży w gestii NIK, podczas gdy zadania te są przekazywane innym instytucjom odpowiedzialnym za nadzór w danym obszarze. Zrozumienie tych różnic jest kluczowe dla prawidłowej interpretacji roli NIK i innych organów w systemie kontrolnym w Polsce.

Pytanie 7

Inwestor postanowił ulokować w funduszach inwestycyjnych 6 000 zł na okres 3 miesięcy. Od doradcy finansowego otrzymał następujące zestawienie. Który z funduszy przyniósłby inwestorowi zysk wynoszący 300 zł przy założeniu, że zakup funduszy nie wiązałby się z żadnymi innymi kosztami?

Rodzaj funduszu	Stopa zwrotu 1 miesiąc	Stopa zwrotu 3 miesiące	Stopa zwrotu 6 miesięcy
Fundusz inwestycyjny AXO	5%	10%	13%
Fundusz inwestycyjny BRAX	4%	5%	7%
Fundusz inwestycyjny DWD	5%	8%	9%
Fundusz inwestycyjny WIB	3%	4%	5%

A. Fundusz inwestycyjny AXO

B. Fundusz inwestycyjny WIB

C. Fundusz inwestycyjny BRAX

D. Fundusz inwestycyjny DWD

Wybór funduszy inwestycyjnych powinien być oparty na solidnych podstawach analitycznych, a nie na intuicji czy domysłach. Odpowiedzi, które nie prowadzą do funduszu inwestycyjnego BRAX, mogą wydawać się atrakcyjne, jednak nie spełniają wymogu osiągnięcia zysku w wysokości 300 zł z zainwestowanego kapitału 6000 zł w ciągu 3 miesięcy. Fundusze inwestycyjne AXO, WIB i DWD mogą oferować różne stopy zwrotu, ale kluczowe jest to, że nie osiągają one wymaganego progu zysku. Przykładowo, jeśli fundusz AXO oferuje stopę zwrotu 4%, to zysk wyniesie jedynie 240 zł (6000 zł * 0,04), co jest znacznie poniżej oczekiwań inwestora. Podobnie, fundusze WIB i DWD mogą również oferować stopy zwrotu, które nie są wystarczające, aby zrealizować cel inwestycyjny. Często inwestorzy popełniają błąd, polegając na ogólnych informacjach lub marketingowych obietnicach, zamiast dokładnie analizować warunki inwestycji. Kluczowe jest zrozumienie, że aby osiągnąć konkretny zysk, należy szczegółowo zbadać proponowane fundusze oraz ich wyniki historyczne, a także porównać je z innymi dostępnymi alternatywami. Pozyskanie wiedzy w zakresie inwestycji i rynku kapitałowego jest niezbędne, aby podejmować świadome decyzje, które przyczynią się do sukcesu finansowego.

Pytanie 8

Producent zamierza wyprodukować w ciągu miesiąca 10 000 sztuk drewnianych palet. Ustalone normy techniczne zużycia drewna na jedną paletę wynoszą 0,035 m³. Posiada zapas początkowy drewna równy 70 m³, a planowany zapas końcowy to 100 m³. Ile metrów sześciennych drewna powinno być zakupione?

A. 280 m3

B. 250 m3

C. 180 m3

D. 380 m3

Żeby policzyć, ile drewna musimy kupić, na początku warto zorientować się, ile tego surowca nam potrzeba do wytworzenia palet. Mamy w planach zrobienie 10 000 palet i na jedną paletę potrzeba 0,035 m³ drewna. Więc całkowita ilość drewna to 10 000 razy 0,035 m³, co daje nam 350 m³. Potem musimy dodać zapas, który mamy na początku i na końcu. Startujemy z 70 m³, a w planie mamy mieć 100 m³ na koniec. Jak to się policzy? Bierzemy wzór: potrzebne drewno równa się (zużycie drewna plus zapas końcowy) minus zapas początkowy. Podstawiając nasze liczby, mamy (350 m³ plus 100 m³) minus 70 m³, co daje 380 m³. To się zgadza z tym, co mówi się o planowaniu produkcji – trzeba wiedzieć, ile surowców potrzebujemy, zanim zaczniemy pracować. Takie dokładne obliczenia są mega ważne, bo pomagają zaoszczędzić na kosztach i lepiej zarządzać zapasami w firmach produkcyjnych.

Pytanie 9

Korzystając z informacji zamieszczonych w tabeli oblicz, ile wyniesie wynagrodzenie brutto pracownika za grudzień 2014 r. przy założeniu, że przepracował on 168 godzin przy stawce 10 zł/godzinę, w tym 20 godzin w porze nocnej.

Kwota dodatku za 1 godzinę pracy w porze nocnej w poszczególnych miesiącach 2014 roku
Miesiąc	Czas pracy	Dodatek za 1 godzinę
X	184 godz.	2,00 zł
XI	144 godz.	2,00 zł
XII	168 godz.	2,00 zł

A. 1 700,00 zł

B. 1 720,00 zł

C. 1 880,00 zł

D. 2 080,00 zł

Obliczenia dotyczące wynagrodzenia brutto są dosyć proste, ale trzeba mieć na uwadze kilka istotnych szczegółów. W tym przypadku pracownik przepracował 168 godzin, a stawka to 10 zł za godzinę, więc łatwo policzyć, że jego podstawowe wynagrodzenie to 1680 zł. Do tego dochodzi dodatek za pracę w nocy – 20 godzin nocnych po 2 zł za godzinę daje nam jeszcze 40 zł. Jak zsumujemy te wartości, to mamy 1720 zł. Ważne jest, żeby znać zasady wynagradzania, szczególnie dodatki za nocne godziny pracy. To jest istotne nie tylko dla obliczeń, ale też dla morale pracowników, bo jeśli wynagrodzenie jest poprawnie obliczone, to pracownicy czują się doceniani i lepiej pracują. Warto pamiętać, że przepisy prawa pracy nakładają obowiązki na pracodawców, więc rzetelność w obliczeniach ma ogromne znaczenie dla funkcjonowania firmy.

Pytanie 10

W spółce akcyjnej zysk, który jest przydzielany akcjonariuszom, określany jest jako

A. nagroda

B. premia

C. oprocentowanie

D. dywidenda

Termin 'dywidenda' odnosi się do części zysku, która jest wypłacana akcjonariuszom spółki akcyjnej. W kontekście finansów korporacyjnych, dywidenda stanowi formę wynagrodzenia dla inwestorów za ich zaangażowanie finansowe w spółkę. Wysokość dywidendy jest zazwyczaj ustalana przez zarząd spółki oraz zatwierdzana przez walne zgromadzenie akcjonariuszy. W praktyce, dywidendy mogą być wypłacane w formie gotówki lub akcji, co pozwala akcjonariuszom na dalsze inwestowanie w rozwój firmy. Warto również zwrócić uwagę na to, że nie każda spółka akcyjna wypłaca dywidendy; niektóre mogą zdecydować się na reinwestowanie zysków w rozwój działalności. W wielu przypadkach, stała i rosnąca dywidenda jest postrzegana jako oznaka stabilności finansowej spółki i jej zdolności do generowania zysków. Standardy przyznawania dywidend różnią się w zależności od branży, co sprawia, że wiedza o dywidendach jest kluczowa dla inwestorów chcących podejmować świadome decyzje finansowe.

Pytanie 11

Pracownik jest zatrudniony w systemie czas owo-prowizyjnym. Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli ustal wartość brutto wynagrodzenia, jakie otrzyma pracownik za wykonaną pracę.

Wynagrodzenie zasadnicze	2 000,00 zł
Wartość sprzedaży	4 000,00 zł
Wysokość prowizji	20%

A. 3 000,00 zł

B. 2 800,00 zł

C. 2 400,00 zł

D. 4 400,00 zł

Kiedy patrzysz na odpowiedzi, które są błędne, jak 2 400,00 zł, 3 000,00 zł czy 4 400,00 zł, to widać, że są tam dość poważne pomyłki. Na przykład, 2 400,00 zł mogła powstać przez złe założenie, że wynagrodzenie zasadnicze jest większe niż 2 000,00 zł, co mija się z prawdą. A 3 000,00 zł? No cóż, wygląda na to, że ktoś pomylił prowizję albo zapomniał o niej, co prowadzi do złego obliczenia. Odpowiedź 4 400,00 zł to też nie to, bo mogłoby się wydawać, że dodano wszystko, ale nie wzięto pod uwagę, że prowizja wynosi tylko 800,00 zł. Ważne jest, żeby dobrze zrozumieć, jak działają systemy wynagrodzeń oparte na prowizji, bo nieścisłości mogą wprowadzić w błąd zarówno pracownika, jak i pracodawcę.

Pytanie 12

Aby uzyskać koncesję, należy prowadzić działalność gospodarczą w obszarze

A. rozpowszechniania programów telewizyjnych i radiowych

B. świadczenia usług edukacyjnych dla dzieci w wieku przedszkolnym

C. sprzedaży książek szkolnych oraz materiałów edukacyjnych

D. świadczenia usług związanych z leczeniem zębów

Odpowiedź dotycząca rozpowszechniania programów radiowych i telewizyjnych jest poprawna, ponieważ takie działania są regulowane przepisami prawa, które zazwyczaj wymagają uzyskania koncesji. Koncesja to formalne zezwolenie, które zapewnia, że nadawca przestrzega określonych norm i standardów jakości, a także przepisów dotyczących ochrony praw autorskich i regulacji medialnych. Na przykład, w Polsce, nadawcy radiowi i telewizyjni muszą ubiegać się o koncesję od Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji (KRRiT), co pozwala na kontrolowanie treści emitowanych w eterze. Praktyczne przykłady zastosowania tej koncesji obejmują audycje informacyjne, programy rozrywkowe oraz transmisje sportowe, które muszą spełniać wymogi określone w przepisach prawa. Uzyskanie koncesji nie tylko potwierdza legalność działalności, ale również wpływa na reputację i wiarygodność nadawcy w oczach widzów i słuchaczy. Dodatkowo, koncesje mogą zawierać warunki dotyczące czasu nadawania, treści emitowanych programów oraz obowiązków informacyjnych, co stanowi istotny element odpowiedzialności społecznej mediów.

Pytanie 13

Prawo do uzyskania przez pracownika nieodpłatnej opieki medycznej wynika z dokonywania przez niego wpłat na ubezpieczenie

A. zdrowotne

B. emerytalne

C. chorobowe

D. rentowe

Prawo do korzystania przez pracownika z bezpłatnej opieki lekarskiej jest ściśle związane z obowiązkową składką na ubezpieczenie zdrowotne. W Polsce, każdy pracownik jest zobowiązany do opłacania składki zdrowotnej, która jest automatycznie potrącana z jego wynagrodzenia. Dzięki temu, osoby ubezpieczone mają prawo do korzystania z publicznych usług zdrowotnych, takich jak wizyty u lekarzy, hospitalizacja czy leczenie szpitalne. Ubezpieczenie zdrowotne zapewnia również dostęp do specjalistycznych badań oraz leków refundowanych. W praktyce oznacza to, że pracownicy, którzy regularnie opłacają składki, mogą korzystać z szerokiego zakresu usług medycznych bez dodatkowych kosztów. Na przykład, w przypadku nagłej potrzeby medycznej, osoba posiadająca ubezpieczenie zdrowotne nie musi martwić się o wysokie koszty leczenia, co znacząco wpływa na ich bezpieczeństwo zdrowotne i finansowe. Warto podkreślić, że korzystanie z opieki zdrowotnej w ramach ubezpieczenia zdrowotnego jest fundamentem systemu ochrony zdrowia w Polsce, co potwierdzają również normy i standardy określone przez Ministerstwo Zdrowia.

Pytanie 14

Decyzję dotyczącą zatwierdzenia sprawozdania finansowego firmy za miniony rok obrotowy podejmuje

A. zarząd

B. walne zgromadzenie akcjonariuszy

C. rada nadzorcza

D. komisja rewizyjna

Zarząd zajmuje się codziennym prowadzeniem spółki i przygotowuje sprawozdania finansowe, ale nie ma możliwości ich zatwierdzenia. Często ludzie myślą, że to zarząd decyduje o tym, ale jest w tym pewne zamieszanie. Rada nadzorcza, która ma dbać o interesy akcjonariuszy, nadzoruje działania zarządu, ale też nie zatwierdza sprawozdań. Jej rola to bardziej rekomendowanie, a nie podejmowanie decyzji. Jeśli spółka ma komisję rewizyjną, to ona sprawdza, czy sprawozdania są zgodne z przepisami, ale również nie podejmuje decyzji. Dlatego ważne jest, by zrozumieć, że zatwierdzanie sprawozdań jest tylko w rękach walnego zgromadzenia akcjonariuszy. Rozumienie tej struktury jest istotne dla tego, jak zarządza się i nadzoruje spółki oraz dla przejrzystości w relacjach między akcjonariuszami a zarządem.

Pytanie 15

Przedsiębiorca opodatkowany jest na zasadach ogólnych i płaci podatek liniowy według stawki 19%. Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli ustal zaliczkę na podatek dochodowy za sierpień 2015 r.

Wybrane pozycje z podatkowej księgi przychodów i rozchodów
Wyszczególnienie	Suma zapisów za miesiąc
Wartość sprzedanych towarów i usług	5 930,00 zł
Pozostałe przychody	70,00 zł
Zakup towarów handlowych i materiałów wg cen zakupu	3 470,00 zł
Koszty uboczne zakupu	230,00 zł
Wynagrodzenia w gotówce i naturze	1 850,00 zł
Pozostałe koszty	150,00 zł

A. 300,00 zł

B. 1 140,00 zł

C. 57,00 zł

D. 760,00 zł

Błędne odpowiedzi wynikają z nieprawidłowego podejścia do obliczeń związanych z podatkiem dochodowym i źle zrozumianych zasad ustalania zaliczki. Wiele osób myli przychody z dochodem, co prowadzi do znaczących błędów w obliczeniach. Przychody to całkowita suma, jaką przedsiębiorca uzyskuje ze sprzedaży towarów lub usług, natomiast dochód to różnica między przychodami a kosztami ich uzyskania. Obliczenie zaliczki wymaga znajomości tej różnicy oraz umiejętności zastosowania odpowiedniej stawki podatkowej. W przypadku ustalenia zaliczki na poziomie 760,00 zł lub 1 140,00 zł, osoby udzielające tych odpowiedzi mogły błędnie pomnożyć przychody bez odjęcia kosztów, co jest kluczowe w procesie obliczeń. Warto również zauważyć, że niska zaliczka w wysokości 300,00 zł również nie oddaje rzeczywistego wymiaru podatku, ponieważ nie uwzględnia dokładnego przeliczenia na podstawie dochodu. Kluczowe dla każdego przedsiębiorcy jest więc zrozumienie tych podstawowych konceptów oraz umiejętność prawidłowego obliczania zaliczek podatkowych, aby uniknąć problemów z urzędami skarbowymi. Współczesne przepisy oraz dobrych praktyk w zakresie rachunkowości i finansów zalecają regularne aktualizowanie wiedzy na temat zmian w prawie podatkowym oraz korzystanie z profesjonalnej pomocy księgowej.

Pytanie 16

Do zadań banku komercyjnego należy między innymi

A. sterowanie ilością pieniądza w obiegu

B. obsługa rachunków bankowych rządu oraz centralnych instytucji państwowych

C. świadczenie usług finansowych dla przedsiębiorstw

D. zarządzanie rezerwami dewizowymi

Banki komercyjne odgrywają kluczową rolę w gospodarce, a ich podstawowym zadaniem jest świadczenie usług finansowych dla podmiotów gospodarczych. Obejmuje to oferowanie kredytów, zarządzanie rachunkami, obsługę płatności oraz możliwość inwestycji. Przykładowo, bank może udzielać kredytów na rozwój działalności, co pozwala przedsiębiorstwom na inwestowanie w nowe technologie lub zwiększenie produkcji. Banki komercyjne także przyczyniają się do płynności rynku finansowego, umożliwiając firmom łatwy dostęp do kapitału. W praktyce, instytucje te stosują różnorodne standardy i najlepsze praktyki, takie jak ocena zdolności kredytowej przedsiębiorstw czy zarządzanie ryzykiem kredytowym. Te procesy nie tylko wspierają rozwój gospodarki, ale także pomagają w stabilizacji sektora finansowego, zatem ich funkcje są niezbędne dla zdrowego funkcjonowania każdego systemu ekonomicznego.

Pytanie 17

Podlega wpisowi do Centralnej Ewidencji oraz Informacji o Działalności Gospodarczej

A. przedsiębiorcy, którzy są osobami fizycznymi

B. spółki komandytowe

C. organizacje pożytku publicznego

D. spółki jawne

Wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) jest obowiązkowy dla przedsiębiorców będących osobami fizycznymi, co wynika z przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Rejestracja w CEIDG umożliwia osobom fizycznym prowadzenie działalności gospodarczej w sposób formalny, co z kolei wpływa na możliwość uzyskania różnych zezwoleń, koncesji oraz dostępu do publicznych zamówień. Przykładowo, osoba fizyczna prowadząca działalność jako freelancer w branży usługowej, po zarejestrowaniu się w CEIDG, zyskuje możliwość legalnego wystawiania faktur oraz podpisywania umów z kontrahentami. Dodatkowo, wpis do CEIDG ma istotne znaczenie dla ustalenia numeru REGON oraz NIP, co jest kluczowe dla prawidłowego funkcjonowania przedsiębiorstwa w obiegu gospodarczym. Warto podkreślić, że rejestracja w CEIDG jest również związana z obowiązkami podatkowymi i ubezpieczeniowymi, co czyni ją fundamentem dla prawidłowego zarządzania działalnością gospodarczą.

Pytanie 18

W sklepie z odzieżą doszło do zwarcia w instalacji elektrycznej. Kto może przeprowadzić naprawę?

A. pracownik wyznaczony przez menedżera

B. absolwent szkoły technicznej o profilu elektrycznym

C. menedżer sklepu

D. osoba posiadająca uprawnienia energetyczne

Osoba posiadająca uprawnienia energetyczne jest odpowiedzialna za wykonywanie prac związanych z instalacjami elektrycznymi, w tym naprawy po awariach, takich jak zwarcia. W Polsce, zgodnie z przepisami prawa, każda osoba przystępująca do wykonywania prac przy urządzeniach energetycznych musi posiadać odpowiednie uprawnienia, które są potwierdzane przez Urząd Dozoru Technicznego (UDT) lub inny odpowiedni organ. Przykładowo, osoba z uprawnieniami E, D lub z certyfikatami SEP (Stowarzyszenie Elektryków Polskich) jest w stanie przeprowadzić takie naprawy zgodnie z obowiązującymi normami bezpieczeństwa i techniki. Posiadanie takich uprawnień wiąże się z koniecznością odbycia szkoleń i zdań egzaminów, co gwarantuje, że dana osoba ma odpowiednią wiedzę na temat zasad działania instalacji elektrycznych oraz procedur postępowania w przypadku awarii. Praktyczne zastosowanie wiedzy w tym zakresie jest kluczowe dla zapewnienia bezpieczeństwa oraz minimalizacji ryzyka dodatkowych uszkodzeń lub wypadków w miejscu pracy.

Pytanie 19

Negocjacje w twardym stylu opisują

A. godzeniem się na potencjalną stratę w dążeniu do uzyskania kompromisu

B. częstym stosowaniem uników oraz uległością jednego z uczestników negocjacji

C. poszukiwaniem takiego rozwiązania, które zostanie zaakceptowane przez drugą stronę

D. stawianiem drugiej stronie wyraźnych i konkretnych żądań

Negocjacje twarde, często nazywane również negocjacjami pozycyjnymi, opierają się na jasnym i zdecydowanym stawianiu wymagań. W tym podejściu negocjatorzy przyjmują mocne stanowisko i dążą do maksymalizacji swoich zysków bez względu na potrzeby drugiej strony. Przykładem mogą być negocjacje kontraktowe, gdzie jedna ze stron domaga się konkretnych warunków dostawy, ceny czy terminów realizacji, a druga strona jest zmuszona dostosować się do tych wymagań, aby osiągnąć porozumienie. Negocjacje twarde mogą prowadzić do szybkich wyników, ale często wiążą się z ryzykiem konfliktu, co może zniechęcać do dalszej współpracy. W kontekście standardów praktyk negocjacyjnych, kluczowe jest zrozumienie, że twarde podejście bywa skuteczne w sytuacjach, gdzie istnieje duża różnica interesów i gdzie długoterminowe relacje nie są priorytetem. Umiejętne stosowanie negocjacji twardych wymaga również znajomości technik perswazji i umiejętności argumentacji, aby skutecznie przedstawić swoje żądania.

Pytanie 20

W tabeli przedstawiono źródła pochodzenia majątku. Aktywa trwałe stanowią 40 % wartości kapitałów własnych. Na podstawie danych z tabeli oblicz wartość aktywów trwałych.

ŹRÓDŁA POCHODZENIA MAJĄTKU	WARTOŚĆ W ZŁ
Kapitał udziałowy	120 000,00
Kapitał zapasowy	80 000,00
Wynik finansowy – zysk	10 000,00
Kredyty bankowe	40 000,00
Zobowiązania z tytułu dostaw	6 000,00
Zobowiązania z tytułu podatków	4 000,00

A. 96 000 zł

B. 100 000 zł

C. 104 000 zł

D. 84 000 zł

Wybór jednej z pozostałych kwot może wynikać z nieporozumienia dotyczącego definicji kapitałów własnych oraz ich relacji do aktywów trwałych. Wiele osób może mylnie sądzić, że wartość aktywów trwałych można po prostu odczytać z kapitałów własnych bez obliczeń procentowych. Na przykład, odpowiedzi takie jak 100 000 zł lub 96 000 zł mogą powstać w wyniku błędnego obliczenia lub nieuzasadnionych założeń dotyczących struktury finansowej firmy. Osoby, które wybierają 104 000 zł, mogą dodawać kapitały własne lub błędnie interpretować, że aktywa trwałe stanowią 50% lub inną proporcję kapitałów własnych. Warto zwrócić uwagę na to, jak obliczanie procentów wpływa na wyniki finansowe. Często analiza danych finansowych wymaga dokładnych obliczeń i przemyślanej struktury, aby uniknąć typowych błędów myślowych, takich jak nieprawidłowe przyjmowanie wartości bez sprawdzenia ich źródła. Właściwe umiejscowienie aktywów trwałych w kontekście kapitałów własnych jest kluczowe dla rzetelnej analizy finansowej i podejmowania decyzji inwestycyjnych. Ważne jest, aby zawsze stosować dokładne metody obliczeniowe zgodne z uznanymi standardami rachunkowości.

Pytanie 21

Nie powinno się pracować przy komputerze dłużej niż 60 minut. Po tym czasie pracownik ma prawo do odpoczynku

A. 20 minutowej

B. 5 minutowej

C. 10 minutowej

D. 15 minutowej

Przerwy w pracy przy komputerze są kluczowym elementem zarządzania zdrowiem i wydajnością pracowników. Zgodnie z zasadami ergonomii oraz wytycznymi dotyczącymi pracy biurowej, zaleca się, aby po 60 minutach ciągłej pracy przy komputerze pracownik miał prawo do 5-minutowej przerwy. Krótkie przerwy pozwalają na rozluźnienie mięśni, zmniejszenie napięcia oraz poprawę krążenia, co może znacząco wpłynąć na zmniejszenie ryzyka wystąpienia dolegliwości związanych z długotrwałym siedzeniem, takich jak bóle pleców czy zespół cieśni nadgarstka. W praktyce taka przerwa może obejmować wstanie od biurka, wykonanie kilku ćwiczeń rozciągających, a nawet krótki spacer po biurze, co nie tylko poprawia samopoczucie, ale również zwiększa efektywność pracy. Takie podejście jest zgodne z normami zdrowotnymi w miejscu pracy i rekomendacjami organizacji takich jak OSHA oraz WHO, które podkreślają znaczenie regularnych przerw w kontekście zdrowia psychicznego i fizycznego pracowników.

Pytanie 22

W grudniu 2021 roku pracownik był na zwolnieniu lekarskim przez 5 dni z powodu przeziębienia. To była jego pierwsza nieobecność chorobowa w tym roku. Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego wynosiła 3 000,00 zł. Jakie było wynagrodzenie chorobowe za okres niezdolności do pracy, płatne w wysokości 80%?

A. 2 400,00 zł

B. 100,00 zł

C. 400,00 zł

D. 500,00 zł

Błędy w obliczeniach wynagrodzenia chorobowego mogą wynikać z nieprawidłowych założeń dotyczących podstawy obliczeń lub niewłaściwego uwzględnienia dni roboczych. W jednym z błędnych podejść można by pomyśleć, że wynagrodzenie chorobowe oblicza się na podstawie całkowitej kwoty wynagrodzenia za miesiąc, co prowadzi do mylnego przypisania 500,00 zł jako wypłaty za dni zwolnienia. Dodatkowo, mogą wystąpić nieporozumienia dotyczące procentowego udziału wynagrodzenia, co skutkuje błędnym wyliczeniem, na przykład 100,00 zł jako procentowego wynagrodzenia za dzień. Ważne jest, aby przy obliczaniu wynagrodzenia chorobowego skupić się na tym, że należy brać pod uwagę tylko dni robocze oraz odpowiednią stawkę procentową. W kontekście wynagrodzenia chorobowego, 80% to standardowa stawka, która jest stosowana w przypadku pierwszej absencji chorobowej. Prawidłowe podejście do obliczeń powinno uwzględniać także przepisy prawa pracy dotyczące wynagrodzenia w czasie choroby. Nieprzestrzeganie tych zasad może prowadzić do nieprawidłowych wypłat oraz ewentualnych problemów z pracownikami. W związku z tym, niepoprawne podejścia pokazują, jak łatwo można błędnie interpretować przepisy, co podkreśla znaczenie znajomości standardów wynagrodzeń i zasad dotyczących obliczeń wynagrodzeń chorobowych.

Pytanie 23

Firma "Agat" specjalizuje się w wytwarzaniu mebli dla młodzieży. Drewno pozyskane do produkcji będzie ujęte w bilansie jako

A. zapasy

B. krótkoterminowe inwestycje

C. wartości niematerialne oraz prawne

D. aktywa trwałe

Zakupione drewno do produkcji mebli młodzieżowych zostanie wykazane w bilansie jako zapasy. Zapasy to składniki majątkowe, które przedsiębiorstwo przechowuje na dzień bilansowy w celu dalszej produkcji lub sprzedaży. W praktyce, drewno, jako surowiec do produkcji mebli, jest zaliczane do zapasów materiałów. Przykładem może być sytuacja, w której firma "Agat" gromadzi drewno w magazynie, aby zaspokoić przyszłe potrzeby produkcyjne. Kodeks spółek handlowych oraz Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej (MSSF) definiują zapasy jako aktywa, które mają być sprzedane w normalnym toku działalności. Z punktu widzenia zarządzania finansami, właściwe klasyfikowanie zapasów jest kluczowe, ponieważ wpływa na obliczenia wskaźników płynności oraz rentowności firmy. W związku z tym ważne jest, aby przedsiębiorstwa prowadziły ewidencję zapasów w sposób zgodny z przyjętymi standardami rachunkowości.

Pytanie 24

Który zapis wartości rocznych stawek amortyzacji, przy naliczeniu wartości zużycia środków trwałych, odzwierciedla zastosowanie metody progresywnej?

A. 60, 60, 60, 60

B. 100, 120, 140, 160

C. 100, 100, 100, 60

D. 140, 120, 60, 60

Odpowiedź 100, 120, 140, 160 jest poprawna, ponieważ odzwierciedla metodę progresywną w amortyzacji. W tej metodzie stawki amortyzacyjne wzrastają w kolejnych latach użytkowania środka trwałego. To podejście jest zgodne z zasadą, że wartość środka trwałego maleje na skutek jego zużycia, a jednocześnie w miarę upływu czasu może dojść do wzrostu wartości użytkowej lub rynkowej środka, co uzasadnia wyższe stawki w późniejszych latach. Przykładowo, jeżeli przedsiębiorstwo inwestuje w nowoczesne technologie, może zainwestować więcej w utrzymanie i modernizację tych zasobów w pierwszych latach eksploatacji, co znajduje odzwierciedlenie w wyższych stawkach amortyzacyjnych. Praktyka ta jest zgodna z Międzynarodowymi Standardami Sprawozdawczości Finansowej (MSSF), które zachęcają do stosowania metod amortyzacji najbardziej odpowiadających rzeczywistemu zużyciu aktywów.

Pytanie 25

W II kwartale 2018 r. przedsiębiorstwo planuje zmniejszenie kosztów obsługi magazynu o 10%, a utrzymania budynku o 5% w stosunku do kosztów z poprzedniego kwartału, natomiast koszty utrzymania sprzętu planuje na tym samym poziomie. Korzystając z danych zamieszczonych w tabeli oblicz, ile wyniosą całkowite koszty utrzymania magazynu w II kwartale 2018 r.

Koszty utrzymania magazynu w I kwartale 2018 r.
Lp.	Rodzaj kosztu	Wartość w zł
1.	Obsługa magazynu	8 000,00
2.	Utrzymanie budynku	21 000,00
3.	Utrzymanie sprzętu	4 000,00
Razem		33 000,00

A. 28 050,00 zł

B. 31 150,00 zł

C. 33 000,00 zł

D. 34 850,00 zł

Odpowiedzi, które nie są zgodne z obliczoną kwotą 31 150,00 zł, mogą wynikać z kilku typowych błędów myślowych. Często zdarza się, że osoby analizujące dane nie uwzględniają metodyki redukcji kosztów. Na przykład, jeżeli koszt obsługi magazynu wynosił wcześniej 30 000,00 zł, to 10% redukcja oznacza, że nowy koszt wyniesie 27 000,00 zł, co może być mylnie interpretowane jako bezpośrednie obcięcie wydatków. Również w przypadku kosztów utrzymania budynku, 5% ze starego budżetu, mogą być źle obliczone, prowadząc do błędnych wniosków. Koncept utrzymania kosztów na poziomie poprzednim dla sprzętu może być mylący, jeśli nie uwzględnimy, że zmniejszenie innych kosztów ma wpływ na całkowity budżet. W kontekście analizy kosztów w przedsiębiorstwie, kluczowe jest zastosowanie systematycznego podejścia do planowania budżetu, co pozwala na identyfikację obszarów, w których możliwe są oszczędności. Kierowanie się intuicją lub przyzwyczajeniem do wcześniejszych danych bez ich weryfikacji pod względem aktualnych założeń może prowadzić do znacznych nieporozumień. Dlatego tak istotne jest, by każda analiza kosztów była poparta konkretnymi obliczeniami oraz uwzględniała zmieniające się wskaźniki finansowe.

Pytanie 26

Jaki rezultat rotacji zapasów w dniach wskazuje na najszybszą wymianę towarów w firmie?

A. 6 dni

B. 5 dni

C. 8 dni

D. 7 dni

Odpowiedź 5 dni jest poprawna, ponieważ oznacza najszybszą wymianę zapasów w przedsiębiorstwie. Wskaźnik rotacji zapasów w dniach pokazuje, ile dni zajmuje sprzedaż całego stanu zapasów. Im mniejsza liczba dni, tym szybciej przedsiębiorstwo jest w stanie obrócić swoje zapasy w gotówkę, co jest kluczowe dla efektywności finansowej oraz zarządzania kapitałem obrotowym. Przykładowo, przedsiębiorstwo zajmujące się sprzedażą artykułów spożywczych, gdzie rotacja zapasów jest krytyczna ze względu na krótki termin przydatności do spożycia, powinno dążyć do jak najkrótszych cykli rotacji. Dobre praktyki wskazują, że rotacja zapasów powinna być regularnie monitorowana i dostosowywana, aby utrzymać optymalny poziom zapasów oraz uniknąć nadmiaru, który prowadzi do kosztów przechowywania. Dzięki efektywnemu zarządzaniu zapasami można nie tylko zredukować koszty, ale również poprawić obsługę klienta, zapewniając dostępność produktów.

Pytanie 27

Początkowym krokiem w analizie ekonomicznej jest

A. zdefiniowanie przedmiotu analizy

B. wybór kryterium oceny

C. postawienie wstępnej diagnozy

D. ustalenie działań naprawczych

Analiza ekonomiczna wymaga starannego podejścia, a niepoprawne zrozumienie jej etapów może prowadzić do błędnych wniosków i decyzji. Ustalenie działań naprawczych jako pierwszego kroku w procesie analizy jest nieadekwatne. Działania naprawcze są bowiem rezultatem analizy i powinny być podejmowane dopiero po zrozumieniu sytuacji, co wymaga wcześniejszego zdefiniowania przedmiotu analizy. W przeciwnym razie, można podjąć kroki, które nie odpowiadają rzeczywistym problemom firmy. Podobnie, postawienie wstępnej diagnozy powinno odbywać się po ustaleniu, co jest analizowane; w przeciwnym razie diagnoza może być oparta na niepełnych danych, prowadząc do mylnych interpretacji. Wybór kryterium oceny, choć istotny, również powinien nastąpić po dokładnym określeniu, co dokładnie jest przedmiotem analizy. W praktyce, nieprawidłowe podejście do tych etapów często wynika z nadmiernej chęci szybkiego działania, co prowadzi do pomijania kluczowych kroków w procesie analitycznym. Właściwe zrozumienie, że analiza powinna być systematyczna i oparte na solidnych podstawach teoretycznych oraz praktycznych, jest fundamentem skutecznego podejmowania decyzji w kontekście ekonomicznym.

Pytanie 28

Jakie obowiązki ma Główny Urząd Statystyczny?

A. ustalanie i weryfikowanie obowiązków ubezpieczeń społecznych

B. prowadzenie rejestru podatników

C. zbieranie, gromadzenie i opracowywanie danych statystycznych

D. realizacja bankowej obsługi budżetu państwa

Główny Urząd Statystyczny (GUS) jest centralnym organem statystycznym w Polsce, którego podstawowym zadaniem jest zbieranie, gromadzenie oraz opracowywanie danych statystycznych. Te działania są kluczowe dla monitorowania i analizy zjawisk społecznych, gospodarczych oraz demograficznych w kraju. Zbieranie danych może obejmować m.in. prowadzenie badań ankietowych, spisów ludności oraz analizę danych z różnych źródeł. Przykładem może być roczny spis powszechny, który dostarcza informacji o liczbie ludności, strukturze demograficznej oraz warunkach życia. Dobre praktyki statystyczne wymagają stosowania standardów metodologicznych, takich jak klasyfikacje statystyczne czy normy dotyczące jakości danych. Opracowane przez GUS statystyki są wykorzystywane przez rząd, naukowców oraz przedsiębiorców do podejmowania decyzji politycznych i biznesowych, co podkreśla znaczenie tych działań dla funkcjonowania społeczeństwa.

Pytanie 29

Absolwent technikum ekonomicznego o 4-letnim okresie nauczania po 2-letniej przerwie w kształceniu rozpoczął studia zaoczne w szkole wyższej, które trwały 5 lat. Po ukończeniu studiów podjął pierwszą pracę. Jaki okres pracy będzie wliczony do podstawy wymiaru urlopu z tytułu ukończenia wszystkich szkół?

Fragment Kodeksu pracy

Art. 155. § 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:
1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
2) średniej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
3) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych – 5 lat,
4) średniej szkoły ogólnokształcącej – 4 lata,
5) szkoły policealnej – 6 lat,
6) szkoły wyższej – 8 lat.
Okresy nauki, o których mowa w pkt 1-6, nie podlegają sumowaniu.
(...)

A. 8 lat.

B. 5 lat.

C. 6 lat.

D. 12 lat.

Wybierając odpowiedzi, takie jak 5 lat, 6 lat, czy 12 lat, można napotkać na pewne nieporozumienia związane z interpretacją przepisów dotyczących wliczania okresów nauki do podstawy wymiaru urlopu. Odpowiedź 5 lat może sugerować, że nauka w szkole wyższej jest jedynym okresem branym pod uwagę, co jest błędne. W rzeczywistości, okres nauki w technikum również wpływa na łączny czas nauki, jednak nie może być sumowany z czasem nauki w szkole wyższej. Wybór 6 lat może wynikać z błędnego założenia, że tylko częściowe okresy nauki są brane pod uwagę, co jest sprzeczne z zasadami. Odpowiedź 12 lat to całkowicie błędne założenie, ponieważ nie uwzględnia przepisów, które stanowią, że okres nauki w różnych instytucjach nie sumuje się. Kluczową kwestią jest zrozumienie, że zgodnie z obowiązującymi przepisami, maksymalnie 8 lat nauki będzie wliczane do podstawy wymiaru urlopu, co wynika z przepisów prawa pracy. Istotne jest również, aby pamiętać, że analiza takich przepisów jest istotna w kontekście zarządzania kadrami, aby uniknąć pomyłek i błędnych interpretacji, które mogą prowadzić do niekorzystnych konsekwencji dla pracowników.

Pytanie 30

W sklepie obuwniczym w ciągu miesiąca sprzedano 220 par butów damskich, 160 par męskich oraz 100 par dziecięcych. Jaką część ogólnej liczby sprzedanych par stanowią buty dziecięce?

A. 40%

B. 30%

C. 20%

D. 10%

Aby obliczyć udział butów dziecięcych w ogólnej liczbie sprzedanych par, należy zastosować wzór na procent: (liczba par butów dziecięcych / łączna liczba sprzedanych par) * 100%. W tym przypadku mamy 100 par butów dziecięcych, a łączna liczba sprzedanych par wynosi 220 + 160 + 100 = 480. Zatem udział butów dziecięcych wynosi (100 / 480) * 100% = 20%. Obliczenia tego typu są kluczowe w analizach sprzedaży, gdyż umożliwiają zrozumienie struktury sprzedaży oraz preferencji klientów. Znajomość proporcji sprzedaży różnych kategorii produktów pozwala na optymalizację stanów magazynowych oraz planowanie działań marketingowych. W praktyce, przedsiębiorstwa często wykorzystują te dane do podejmowania decyzji strategicznych, takich jak wprowadzenie nowych linii produktów czy modyfikacja cen. Ustalanie udziałów procentowych jest również zgodne z dobrą praktyką analityczną w zarządzaniu przedsiębiorstwem.

Pytanie 31

Jakie dokumenty potwierdzają odbiór materiałów w magazynie?

A. Pw i Wz

B. Wz i Zw

C. Rw i Pz

D. Pz i Pw

Wybranie Rw (Rozchód Wewnętrzny) oraz Pz, Wz (Wydanie Zewnętrzne) i Zw (Zestawienie Wydania) zamiast Pz i Pw to już nie jest dobra ścieżka, bo te dokumenty nie służą do potwierdzania przyjęcia materiałów do magazynu. Rw dotyczy tego, co się dzieje z materiałami, jak są usuwane z magazynu, co no nie pasuje do przyjmowania. Jakby ktoś użył Rw w kontekście przyjęcia, to może się trochę zagubić, bo to jest dokument o wydaniu, a nie przyjęciu. A Wz i Zw to już też dokumenty związane z wydawaniem materiałów z magazynu, więc to również nie jest odpowiednie do przyjęcia. Używanie dokumentów wydania do rejestrowania przyjęć może spowodować niezły chaos w zarządzaniu magazynem, a to z kolei może prowadzić do błędów przy inwentaryzacji i rozjazdów w raportowaniu. Często się myli te procesy przyjęcia i wydania, co daje sporo problemów w bardziej skomplikowanych łańcuchach dostaw. Żeby wszystko działało jak należy, trzeba stosować dobrych dokumentów w odpowiednich etapach procesów magazynowych zgodnie z najlepszymi praktykami.

Pytanie 32

Do umów jednostronnych należy umowa

A. zlecenia

B. darowizny

C. sprzedaży

D. najmu

Umowa darowizny jest klasyfikowana jako umowa jednostronnie zobowiązująca, co oznacza, że tylko jedna strona (darczyńca) zobowiązuje się do spełnienia świadczenia, w tym przypadku do przekazania określonego majątku na rzecz drugiej strony (obdarowanego). Z perspektywy praktycznej, darowizna ma na celu wsparcie obdarowanego bez oczekiwania wzajemnych korzyści, co różni ją od innych umów, takich jak umowa zlecenia czy sprzedaży, które wymagają wzajemnych zobowiązań. Przykładem zastosowania umowy darowizny może być przekazanie nieruchomości członkowi rodziny, co jest powszechną praktyką w kontekście zarządzania majątkiem i planowania sukcesji. Warto także zauważyć, że umowy darowizny mogą być obciążone pewnymi warunkami, takimi jak uzyskanie zgody obdarowanego. W odniesieniu do dobrych praktyk, umowy darowizny powinny być spisane w formie pisemnej, aby uniknąć przyszłych sporów oraz zapewnić jasność co do intencji stron. Uregulowania prawne dotyczące darowizn znajdują się w Kodeksie cywilnym, co stanowi ważny kontekst dla zrozumienia ich charakterystyki.

Pytanie 33

Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli ustal wielkość wpływów budżetowych z tytułu podatków bezpośrednich.

Rodzaj podatku	Wpływy budżetowe w tys. zł
Podatek dochodowy od osób prawnych	38 144 387
Podatek dochodowy od osób fizycznych	97 559 145
Podatek od towarów i usług	156 801 211
Podatek akcyzowy	68 261 286
Podatek od gier	1 640 203

A. 226 702 700 tys. zł

B. 156 801 211 tys. zł

C. 135 703 532 tys. zł

D. 292 504 743 tys. zł

Odpowiedź 135 703 532 tys. zł jest na pewno trafna, bo dobrze pokazuje, ile pieniędzy wpływa do budżetu z podatków bezpośrednich. Te podatki to głównie dochody osób fizycznych i prawnych, a to jest mega ważne, gdy analizujemy finanse w kontekście budżetów państwowych. Moim zdaniem, dobrze jest mieć na uwadze, że dokładne oszacowanie tych wpływów jest kluczowe dla planowania budżetu, bo pomaga przewidzieć, ile państwo może zarobić w przyszłości i podejmować lepsze decyzje inwestycyjne. Zrozumienie, jak działają te dochody, ułatwia też stworzenie dobrych strategii podatkowych, które mogą mieć wpływ na stabilność gospodarki. Warto też pamiętać o przepisach prawnych i standardach IFRS, bo to może zmieniać sposób, w jaki raportujemy te dane. W kontekście polityki fiskalnej, dobre zarządzanie podatkami bezpośrednimi jest naprawdę kluczowe, żeby gospodarka mogła się rozwijać i była odporna na różne kryzysy.

Pytanie 34

W części B teczki z aktami osobowymi pracownika znajdują się

A. kwestionariusz osobowy aplikanta do pracy

B. świadectwo pracy wydane przez poprzedniego pracodawcę

C. umowa o pracę zawarta z pracownikiem

D. umowa o zakazie konkurencji po zakończeniu umowy o pracę

Umieszczenie w części B teczki akt osobowych dokumentów takich jak umowa o zakazie konkurencji, kwestionariusz osobowy czy świadectwo pracy jest błędne ze względu na ich specyfikę oraz funkcjonalność. Umowa o zakazie konkurencji, chociaż istotna, nie jest częścią podstawowej dokumentacji pracowniczej i zazwyczaj dotyczy tylko pracowników zajmujących kluczowe stanowiska w firmie. To zaś może prowadzić do mylnego przekonania, że każdy pracownik powinien takie dokumenty posiadać w swoich aktach, co nie jest zgodne z rzeczywistością. Kwestionariusz osobowy kandydata do pracy jest dokumentem, który gromadzi dane przed zatrudnieniem, a zatem nie powinien być umieszczany w aktach już zatrudnionego pracownika. Świadectwo pracy, natomiast, jest dokumentem związanym z zakończeniem stosunku pracy i powinno być przechowywane w innej części dokumentacji, gdyż dotyczy poprzednich miejsc pracy, a nie aktualnych warunków zatrudnienia. Takie błędne rozumienie struktury teczki akt osobowych może skutkować problemami z dokumentacją i niewłaściwym zarządzaniem informacjami o pracownikach, co jest sprzeczne z dobrymi praktykami w obszarze ZZL (zarządzania zasobami ludzkimi). Utrzymanie klarownej i zgodnej z regulacjami struktury dokumentacji jest kluczowe dla efektywnego zarządzania kadrami oraz ochrony praw pracowników.

Pytanie 35

Naruszeniem praw pracownika jest

A. niezłożenie pisemnego potwierdzenia umowy o pracę zawartej z pracownikiem

B. zmniejszenie czasu wypowiedzenia umowy o pracę w przypadku upadłości przedsiębiorstwa

C. przetwarzanie danych osobowych zatrudnionego w związku z procesem rekrutacyjnym prowadzonym przez firmę

D. stosowanie przez pracodawcę kar dyscyplinarnych w miejscu zatrudnienia

Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę w sytuacji upadłości firmy, stosowanie kar z zakresu odpowiedzialności porządkowej oraz przetwarzanie danych osobowych pracownika w kontekście rekrutacji to wszystkie działania, które w określonych warunkach mogą być zgodne z prawem. W przypadku upadłości firmy, przepisy prawa pracy przewidują konkretne zasady dotyczące wypowiedzenia umowy, które mogą różnić się od standardowych norm. Pracodawca może być zobowiązany do dostosowania okresu wypowiedzenia do okoliczności, co niekoniecznie stanowi wykroczenie. W odniesieniu do odpowiedzialności porządkowej, pracodawca ma prawo do stosowania kar, o ile są one zgodne z regulaminem pracy i Kodeksem pracy, a także wcześniej ustalone w umowach wewnętrznych. Co do przetwarzania danych osobowych, pracodawca może to robić zgodnie z regulacjami RODO, które zezwalają na przetwarzanie danych osobowych w trakcie procesu rekrutacji, o ile są spełnione określone warunki, takie jak zgoda pracownika lub inne podstawy prawne przetwarzania. Zatem, wszystkie te działania, choć mogą wydawać się kontrowersyjne, nie są jednoznacznie wykroczeniem przeciwko prawom pracownika, co prowadzi często do błędnych wniosków opartych na niepełnym zrozumieniu przepisów prawa pracy.

Pytanie 36

Aby ustalić średnią liczbę dni, które firma potrzebuje na zaktualizowanie zapasu materiałów w magazynie, konieczne jest obliczenie wskaźnika

A. rotacji zapasów w razach

B. rotacji zapasów w dniach

C. terminowości dostaw

D. kompletności dostaw

Rotacja zapasów w dniach to kluczowy wskaźnik, który pozwala określić, ile dni średnio zajmuje przedsiębiorstwu odnowienie zapasów materiałów w magazynie. Oblicza się go, dzieląc liczbę dni w danym okresie (np. w roku) przez wskaźnik rotacji zapasów, który z kolei oznacza liczbę razy, kiedy zapas został sprzedany lub wykorzystany w określonym czasie. Dzięki temu wskaźnikowi przedsiębiorstwa mogą lepiej optymalizować swoje stany magazynowe, co prowadzi do zmniejszenia kosztów przechowywania i minimalizacji ryzyka przestarzałych lub zepsutych towarów. Przykładowo, jeśli przedsiębiorstwo ma rotację zapasów na poziomie 12, oznacza to, że średnio co miesiąc odnawia zapasy. Wskaźnik ten jest szczególnie istotny w branżach, gdzie szybkość dostaw i rotacja zapasów mają kluczowe znaczenie dla utrzymania konkurencyjności. Praktyczne zastosowanie tego wskaźnika umożliwia również prognozowanie przyszłych potrzeb magazynowych oraz planowanie zakupów, co jest zgodne z najlepszymi praktykami zarządzania łańcuchem dostaw.

Pytanie 37

W trakcie pracy przy komputerze, pracownik jest szczególnie narażony na

A. przewlekły ból głowy

B. przewlekły ból nóg

C. uszkodzenia narządu wzroku

D. uszkodzenia narządu słuchu

Uszkodzenia narządu wzroku w wyniku pracy przy komputerze są szczególnie powszechne i mogą wynikać z długotrwałego wpatrywania się w ekran, co prowadzi do syndromu widzenia komputerowego. Objawy mogą obejmować suchość oczu, zmęczenie, a także problemy z ostrością widzenia. Zgodnie z wytycznymi organizacji takich jak OSHA (Occupational Safety and Health Administration) oraz AOA (American Optometric Association), ważne jest, aby pracownicy stosowali zasady ergonomii, takie jak odpowiednie ustawienie ekranu na poziomie oczu oraz stosowanie przerw w pracy. Zastosowanie regulacji dotyczących oświetlenia oraz filtrów ekranowych może znacząco wpłynąć na poprawę komfortu pracy. Dodatkowo, należy zachęcać do regularnych badań wzroku, co może pomóc w wczesnym wykrywaniu i zapobieganiu poważniejszym problemom ze wzrokiem. Odpowiednia profilaktyka i dbanie o zdrowie wzroku powinny być integralną częścią każdej polityki zdrowotnej w miejscu pracy.

Pytanie 38

Osoby fizyczne, które zamierzają prowadzić działalność w formie spółki, składają wniosek o wpis do CEIDG.

A. komandytowej

B. jawnej

C. cywilnej

D. partnerskiej

Wniosek o wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) może składać osoba fizyczna, która planuje prowadzenie działalności w formie spółki cywilnej. Spółka cywilna, jako jedna z najprostszych form działalności gospodarczej, umożliwia dwóm lub większej liczbie osób współpracę w celu osiągnięcia wspólnych celów biznesowych. Osoby fizyczne w tej formie działalności zachowują pełną kontrolę nad zarządzaniem oraz podziałem zysków. Warto zauważyć, że spółka cywilna nie posiada osobowości prawnej, co oznacza, że wszelkie zobowiązania oraz prawa przysługują bezpośrednio wspólnikom. To sprawia, że układ zysków, strat oraz odpowiedzialności jest przejrzysty, ale również wiąże się z osobistym ryzykiem finansowym. Przykładem może być sytuacja, gdy dwie osoby postanawiają wspólnie prowadzić sklep internetowy; mogą zarejestrować swoją działalność jako spółkę cywilną, co pozwala na elastyczność w podejmowaniu decyzji i podział zysków. Zgodnie z dobrymi praktykami, warto również skonsultować się z doradcą prawnym lub księgowym przed podjęciem decyzji o formie działalności, aby dostosować ją do indywidualnych potrzeb oraz zminimalizować ryzyko.

Pytanie 39

Jakie obowiązki ciążą na Naczelnika Urzędu Celnego?

A. zarządzanie mieniem publicznym

B. rozliczanie oraz ściąganie podatku od osób pracujących za granicą

C. wydawanie zgód na prowadzenie działalności poza granicami państwa

D. realizowanie wymiaru i ściąganie podatku akcyzowego

Wspomniane odpowiedzi, które nie odnoszą się do zadań Naczelnika Urzędu Celnego, bazują na nieporozumieniach dotyczących zakresu działalności tej instytucji. Gospodarowanie mieniem komunalnym jest zadaniem samorządów lokalnych, a nie urzędów celnych. Naczelnik Urzędu Celnego nie ma kompetencji do zarządzania mieniem, co może prowadzić do mylnego postrzegania roli Naczelnika w kontekście administracji publicznej. Wydawanie zezwoleń na prowadzenie działalności poza granicami kraju należy do kompetencji innych instytucji, takich jak Ministerstwo Rozwoju czy urzędy skarbowe, które zajmują się regulacjami międzynarodowymi. Co więcej, rozliczanie i pobór podatku od osób zatrudnionych za granicą to zadanie związane z systemem podatkowym, które nie leży w zakresie obowiązków Naczelnika Urzędu Celnego. Takie podejście może wynikać z mylnego przekonania o szerokim zakresie kompetencji administracji celnej, co prowadzi do nieporozumień. Kluczowe jest zrozumienie, że urząd celny koncentruje się przede wszystkim na regulacjach związanych z obrotem towarami i poborem odpowiednich podatków, a nie na szerokim zakresie administracyjnym, który obejmuje inne aspekty działalności państwowej.

Pytanie 40

Czym jest planowanie cash flow?

A. porównaniem potrzebnych środków finansowych z dostępnością środków

B. prognozowaniem poziomu sprzedaży w oparciu o analizy zmian popytu

C. badaniem zmian zatrudnienia w różnych działach przedsiębiorstwa

D. określeniem wielkości zakupów oraz stanów magazynowych różnych grup towarowych

Wiele osób myli pojęcie planowania cash flow z innymi aspektami zarządzania przedsiębiorstwem, co prowadzi do nieprawidłowych wniosków. Na przykład, analiza dynamiki zatrudnienia w poszczególnych działach firmy koncentruje się na zasobach ludzkich i nie ma bezpośredniego związku z oceną przepływów pieniężnych. W kontekście zarządzania finansami, istotne jest, aby rozumieć, że zatrudnienie i płynność finansowa to różne obszary działalności, które powinny być analizowane oddzielnie. Z drugiej strony, oszacowanie wielkości sprzedaży na podstawie zmian popytu, choć może wpływać na przyszłe przychody, nie uwzględnia również bieżących wydatków i zobowiązań finansowych, a więc nie jest to kluczowy element planowania cash flow. Ponadto, ustalanie wielkości zakupów i zapasów różnych grup asortymentowych koncentruje się na zarządzaniu zapasami, a nie na bezpośrednim zarządzaniu przepływami finansowymi. Kluczową pomyłką jest zdejmowanie zbyt dużego nacisku na jedną z obszarów działalności, co może prowadzić do trudności w utrzymaniu płynności. Właściwe planowanie cash flow powinno integrować te różne aspekty, aby zapewnić zdrową kondycję finansową przedsiębiorstwa.

Rozpocznij nowy egzamin

Powrót do strony głównej