Wyniki egzaminu

Nowy egzamin

Informacje o egzaminie:

Zawód: Technik rachunkowości
Kwalifikacja: EKA.05 - Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych i gospodarki finansowej jednostek organizacyjnych
Data rozpoczęcia: 11 stycznia 2025 12:30
Data zakończenia: 11 stycznia 2025 12:33

Egzamin niezdany

Wynik: 4/40 punktów (10,0%)

Wymagane minimum: 20 punktów (50%)

Udostępnij swój wynik

Facebook

X.com

Szczegółowe wyniki:

Pytanie 1

W grudniu pracownik otrzymał następujące elementy wynagrodzenia: − wynagrodzenie podstawowe 4 000,00 zł, − zasiłek chorobowy 850,00 zł, − premia w wysokości 20% wynagrodzenia podstawowego. Oblicz wartość składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

A. 4,00 zł

B. 5,65 zł

C. 4,85 zł

D. 4,80 zł

Odpowiedzi, które wskazują na wartości inne niż 4,80 zł, mogą sugerować niewłaściwe zrozumienie zasad obliczania składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Często popełnianym błędem jest wliczanie do podstawy wymiaru składek wszystkich składników wynagrodzenia, w tym zasiłków, co jest nieprawidłowe. Zasiłek chorobowy nie jest brany pod uwagę przy obliczaniu składek na FGŚP. Inny typowy błąd polega na pomyłkach przy obliczaniu premii, gdzie można nieprawidłowo zinterpretować procent od płacy zasadniczej. W tym przypadku, premia wynosząca 20% powinna być obliczona jako 800,00 zł, a nie jako inne wartości, które mogą wydawać się logiczne, ale są matematycznie błędne. Prawidłowe podejście do takich obliczeń wymaga uwzględnienia tylko tych składników wynagrodzenia, które są rzeczywiście zaliczane do podstawy wymiaru składek. W praktyce, stosowanie się do przepisów i standardów w zakresie kalkulacji wynagrodzeń zapobiega potencjalnym błędom w rozliczeniach oraz nieprawidłowościom w płatnościach do instytucji publicznych. Warto zatem zwracać uwagę na każdy składnik wynagrodzenia i jego wpływ na obliczenia, aby uniknąć nieporozumień oraz zapewnić zgodność z obowiązującymi regulacjami.

Pytanie 2

Aby przygotować miesięczny raport imienny dotyczący składek oraz wypłaconych świadczeń do ZUS, konieczne jest sporządzenie deklaracji

A. ZUS RSA

B. ZUS DRA

C. ZUS RCA

D. ZUS IWA

Odpowiedź ZUS RCA jest na pewno dobra! To formularz, który służy do raportowania miesięcznych składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne dla pracowników. W tym formularzu znajdziesz informacje o wszystkich zatrudnionych osobach oraz o wysokości wypłaconych świadczeń. Dla pracodawców ZUS RCA to naprawdę kluczowy dokument, bo dzięki niemu mogą prawidłowo rozliczać składki z ZUS-em. Na przykład, jeżeli gdzieś pracodawca zatrudnia kogoś na umowę o pracę, to musi składać tę deklarację do 15. dnia miesiąca po miesiącu, który raportuje. Jak nie złoży tego na czas, to może się narazić na kary finansowe. Z mojego doświadczenia, dobrze jest, żeby pracodawcy pilnowali terminów składania tych deklaracji oraz upewniali się, że formularz jest wypełniony zgodnie z przepisami. To ważne, żeby prawidłowo wykazywać pensje i składki dla każdego pracownika.

Pytanie 3

Podstawą wyliczenia składek na Fundusz Pracy dla pracownika w jego pierwszym roku zatrudnienia jest co najmniej kwota

A. 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę

B. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej

C. minimalnego wynagrodzenia za pracę

D. 80% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej

Odpowiedź wskazująca na 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę jest poprawna, ponieważ zgodnie z przepisami prawa, składki na Fundusz Pracy są naliczane na podstawie wynagrodzenia pracowników, którzy są zatrudnieni w pierwszym roku pracy. Wysokość ta nie może być niższa niż 80% minimalnego wynagrodzenia. Przykładowo, jeśli minimalne wynagrodzenie wynosi 3 000 zł, to składki będą obliczane na podstawie kwoty 2 400 zł. Jest to kluczowe dla pracodawców, ponieważ wpływa na ich zobowiązania finansowe oraz na planowanie budżetu płac. Ponadto, poprzez ustalenie tej podstawy, ustawodawca ma na celu wspieranie młodych pracowników, umożliwiając im dostęp do systemu zabezpieczeń społecznych od samego początku kariery zawodowej. To podejście jest zgodne z najlepszymi praktykami w dziedzinie zatrudnienia, które zakładają, że młodzi ludzie powinni być chronieni w ramach systemu ubezpieczeń społecznych, co jest korzystne zarówno dla nich, jak i dla całej gospodarki.

Pytanie 4

W lutym 2015 roku osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą zatrudniała na podstawie umowy o pracę - pracownika w wieku 32 lat, którego wynagrodzenie brutto wynosiło 3 000,00 zł; - pracownika w wieku 28 lat z wynagrodzeniem brutto 400,00 zł, który nie miał innego tytułu do ubezpieczeń społecznych; - pracownicę w wieku 63 lat, otrzymującą wynagrodzenie brutto w wysokości 2 000,00 zł. Jaką kwotę płatnik składek uiścił na Fundusz Pracy za zatrudnionych?

A. 196,00 zł

B. 147,00 zł

C. 203,35 zł

D. 73,50 zł

W przypadku obliczania składek na Fundusz Pracy, należy uwzględnić wynagrodzenia brutto pracowników oraz ich wiek. W lutym 2015 r. składka na Fundusz Pracy wynosiła 2,45% podstawy, czyli wynagrodzenia brutto. W analizowanym przypadku mamy trzech pracowników. Pracownik w wieku 32 lat z wynagrodzeniem brutto 3 000,00 zł, pracownik w wieku 28 lat z wynagrodzeniem brutto 400,00 zł oraz pracownicę w wieku 63 lat z wynagrodzeniem brutto 2 000,00 zł. Pracownik w wieku 28 lat, zarabiający 400,00 zł, nie miał prawa do ubezpieczenia społecznego, co oznacza, że składka na Fundusz Pracy dla niego nie jest naliczana. Pozostali dwaj pracownicy są objęci obowiązkiem uiszczania składek. Dla pracownika w wieku 32 lat kwota składki wynosi: 3 000,00 zł * 2,45% = 73,50 zł. Dla pracownicy w wieku 63 lat składka wynosi: 2 000,00 zł * 2,45% = 49,00 zł, ale również jest objęta zasadą przejrzystości w stosunku do Funduszu Pracy. Łączna kwota składek wynosi więc 73,50 zł. Zrozumienie zasad naliczania składek na Fundusz Pracy jest kluczowe dla każdego pracodawcy, ponieważ ma to bezpośredni wpływ na koszty zatrudnienia oraz obowiązki wobec instytucji ubezpieczeniowych.

Pytanie 5

Z osobą, z którą przedsiębiorca nie ma umowy o pracę, została zawarta umowa o dzieło na kwotę brutto 5 000,00 zł. Jaką kwotę będzie stanowić zaliczka na podatek dochodowy od tej umowy, przy założeniu 20% kosztów uzyskania przychodu?

A. 900,00 zł

B. 720,00 zł

C. 360,00 zł

D. 450,00 zł

Przy rozwiązywaniu problemu dotyczącego zaliczki na podatek dochodowy od umowy o dzieło, kluczowe jest zrozumienie, jakie składniki wpływają na obliczenia. Wiele błędnych odpowiedzi może wynikać z niewłaściwego podejścia do obliczeń oraz zignorowania kosztów uzyskania przychodu. Na przykład, stawki podane w niepoprawnych odpowiedziach mogą sugerować, że nie uwzględniono kosztów uzyskania przychodu, co jest podstawowym błędem. Koszty uzyskania przychodu w wysokości 20% są standardowe i powinny być zawsze brane pod uwagę przy obliczaniu dochodu. Nieprzy uwzględnieniu kosztów, wyniki mogą być rażąco zawyżone, co prowadzi do błędnych założeń o zaliczce na podatek. Ważne jest także, aby pamiętać, że podatek dochodowy oblicza się od dochodu, a nie od przychodu, co często mylone jest przez osoby niedoświadczone w temacie. Prawidłowe zrozumienie tych zasad jest niezbędne do prawidłowego obliczania zobowiązań podatkowych oraz planowania finansowego w kontekście działalności gospodarczej. Bez tej wiedzy przedsiębiorcy mogą napotkać problemy z przestrzeganiem przepisów podatkowych, co może skutkować karami finansowymi.

Pytanie 6

Osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą, która zdecydowała się na opodatkowanie w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, przeprowadza roczne rozliczenie podatku, wypełniając deklarację

A. PIT-37

B. PIT-11

C. PIT-36

D. PIT-28

PIT-28 to właściwa deklaracja dla przedsiębiorców, którzy zdecydowali się na ryczałt od przychodów ewidencjonowanych. Ryczałt jest uproszczoną formą opodatkowania, która polega na płaceniu podatku od przychodu, a nie od dochodu, co znaczy, że przedsiębiorca nie odlicza kosztów uzyskania przychodu. Deklaracja PIT-28 składana jest na koniec roku podatkowego i musi być złożona do 30 kwietnia roku następnego. Przykładem zastosowania PIT-28 mogą być sytuacje, gdy przedsiębiorca prowadzi działalność gospodarczą w branży usługowej, na przykład fryzjerstwa, i osiąga przychody, które nie przekraczają określonego limitu. Warto podkreślić, że właściwe rozliczenie podatku jest kluczowe, by uniknąć ewentualnych sankcji podatkowych. Dobrą praktyką jest również prowadzenie szczegółowej ewidencji przychodów, co ułatwi późniejsze wypełnienie deklaracji. Dodatkowo, stosowanie ryczałtu może być korzystne dla przedsiębiorców, którzy nie generują dużych kosztów, ponieważ w takim przypadku uproszczony system podatkowy może przynieść oszczędności finansowe.

Pytanie 7

Został ustalony całkowity przychód za wykonanie usługi na kwotę 2 500,00 zł. Koszty związane z uzyskaniem przychodu wynoszą 20%. Umowa o dzieło nie była zawarta z pracodawcą, z którym wykonawca dzieła był w stosunku pracy. Ile wyniesie podatek dochodowy ustalony na podstawie stawki 18%?

A. 500,00 zł

B. 450,00 zł

C. 550,00 zł

D. 360,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Aby obliczyć podatek dochodowy od umowy o dzieło, należy najpierw ustalić podstawę opodatkowania. W tym przypadku przychód ogółem wynosi 2 500,00 zł, a koszty uzyskania przychodu wynoszą 20%, co oznacza, że koszty wynoszą 500,00 zł (2 500,00 zł * 20%). Podstawą opodatkowania stanie się zatem 2 500,00 zł - 500,00 zł = 2 000,00 zł. Podatek dochodowy obliczamy z zastosowaniem stawki 18%. W związku z tym podatek wynosi 2 000,00 zł * 18% = 360,00 zł. W praktyce, znajomość zasad obliczania podatku dochodowego jest kluczowa dla prawidłowego rozliczenia dochodów z tytułu umów cywilnoprawnych. Poznanie tych zasad pozwala również na świadome planowanie finansowe oraz minimalizowanie obowiązków podatkowych poprzez odpowiednie ustalenie kosztów uzyskania przychodu, co jest zgodne z standardami rachunkowości oraz przepisami prawa podatkowego.

Pytanie 8

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 9

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 10

Jaką roczną deklarację o wpłaconych zaliczkach na podatek dochodowy od osób fizycznych musi złożyć płatnik w urzędzie skarbowym?

A. PIT-11

B. PIT-5

C. PIT-16

D. PIT-4R

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
PIT-4R jest deklaracją roczną, którą składa płatnik w urzędzie skarbowym w celu rozliczenia pobranych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. Deklaracja ta jest obowiązkowa dla płatników, którzy pobierają zaliczki na podatek w imieniu podatników, takich jak pracodawcy czy instytucje płatnicze. W PIT-4R uwzględnia się wszystkie zaliczki pobrane w danym roku podatkowym oraz przekazane do urzędów skarbowych. Przykładem zastosowania PIT-4R jest sytuacja, gdy pracodawca przez cały rok pobierał zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzeń wypłacanych swoim pracownikom. Po zakończeniu roku skarbowego, pracodawca ma obowiązek złożyć PIT-4R, aby rozliczyć się z urzędami skarbowymi. Istotne jest, aby płatnicy pamiętali o terminowym składaniu tej deklaracji, aby uniknąć potencjalnych kar finansowych oraz problemów z interpretacją przepisów podatkowych. Dobrą praktyką jest również prowadzenie dokładnej dokumentacji związanej z pobieranymi zaliczkami, aby mieć dostęp do niezbędnych danych w przypadku kontroli skarbowej.

Pytanie 11

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 12

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 13

Do grupy podatków pośrednich zaliczają się:

A. podatek akcyzowy i podatek od towarów i usług

B. podatek akcyzowy i podatek dochodowy od osób fizycznych

C. podatek od towarów i usług oraz podatek od czynności cywilnoprawnych

D. podatek od towarów i usług oraz podatek od nieruchomości

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Poprawna odpowiedź wskazuje, że grupę podatków pośrednich tworzy podatek akcyzowy oraz podatek od towarów i usług (VAT). Oba te podatki są ściśle związane z obrotem towarów i usług w gospodarce oraz mają na celu generowanie wpływów do budżetu państwa poprzez opodatkowanie konsumpcji. Podatek akcyzowy jest pobierany na określone towary, takie jak alkohol, papierosy czy paliwa, co czyni go kluczowym narzędziem polityki fiskalnej i regulacyjnej. Przykładowo, wzrost stawek akcyzy na papierosy ma na celu nie tylko zwiększenie dochodów budżetowych, ale również ograniczenie konsumpcji tych wyrobów. Z kolei VAT jest podatkiem, który obciąża wartość dodaną na każdym etapie produkcji i dystrybucji, co czyni go jednym z głównych źródeł przychodu dla państw członkowskich UE. Świadomość różnic między podatkami pośrednimi a bezpośrednimi jest istotna, ponieważ wpływa na strategię finansową przedsiębiorstw oraz na decyzje konsumpcyjne obywateli, co jest zgodne z najlepszymi praktykami w zarządzaniu finansami publicznymi.

Pytanie 14

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 15

Ze względu na przedmiot opodatkowania, podatek od nieruchomości klasyfikuje się jako podatek

A. konsumpcyjne

B. majątkowe

C. dochodowe

D. przychodowe

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Podatek od nieruchomości, klasyfikowany jako podatek majątkowy, dotyczy posiadania i wartości nieruchomości, co oznacza, że jest pobierany na podstawie wartości majątku trwałego. Przykładem może być podatek płacony przez właścicieli domów i mieszkań, który oparty jest na wartości rynkowej tych nieruchomości. W praktyce, samorządy lokalne ustalają stawki tego podatku, co pozwala na finansowanie usług publicznych, takich jak edukacja, infrastruktura czy ochrona środowiska. Warto zauważyć, że podatki majątkowe mogą obejmować również inne formy własności, takie jak grunty. W kontekście dobrych praktyk, istotne jest, aby właściciele nieruchomości byli świadomi obowiązujących przepisów i terminów płatności, co wpływa na ich sytuację finansową. Zrozumienie tego typu opodatkowania jest kluczowe dla właściwego zarządzania majątkiem oraz planowania finansowego.

Pytanie 16

Pracownik posiada umowę o pracę, w ramach której wynagrodzenie ustalane jest w systemie mieszanym (kafeteryjnym). W związku z tym, otrzymuje pensję zasadniczą w wysokości 3 500,00 zł, a ponadto miesięczny karnet na siłownię o wartości 200,00 zł oraz pakiet medyczny o wartości 100,00 zł, który jest finansowany ze środków obrotowych. Jakie jest miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika?

A. 3 600,00 zł

B. 3 800,00 zł

C. 3 500,00 zł

D. 3 700,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika w opisanym przypadku wynosi 3 800,00 zł. Wynagrodzenie to składa się z płacy zasadniczej oraz dodatkowych świadczeń, które również są częścią wynagrodzenia. W tym przypadku płaca zasadnicza wynosi 3 500,00 zł, a dodatkowo pracownik otrzymuje karnet na siłownię o wartości 200,00 zł oraz pakiet medyczny o wartości 100,00 zł. Sumując te wartości: 3 500,00 zł (płaca zasadnicza) + 200,00 zł (karnet) + 100,00 zł (pakiet medyczny), otrzymujemy 3 800,00 zł. Ważne jest, aby w procesie wynagradzania brać pod uwagę wszystkie składniki wynagrodzenia, nie tylko podstawową płacę, co jest zgodne z praktykami zarządzania zasobami ludzkimi. W kontekście prawa pracy, takie świadczenia mogą wpływać na motywację pracowników oraz ich satysfakcję z pracy, co z kolei przekłada się na obniżenie rotacji personelu oraz zwiększenie efektywności organizacji.

Pytanie 17

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 18

Jakiego rodzaju podatkiem jest podatek bezpośredni?

A. VAT

B. akcyzowy

C. od spadków i darowizn

D. od gier losowych

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Podatek od spadków i darowizn to taki podatnik, który wiesz, że jest bezpośredni. Dlaczego? Bo płaci go osoba, która dostaje coś w spadku albo darowiznę, a nie jest przerzucany na kogoś innego, jak to ma miejsce w przypadku podatków pośrednich. Ale co to oznacza w praktyce? Przykładowo, jeśli dostajesz spadek od kogoś z rodziny, musisz zapłacić podatek na podstawie tego, co dostajesz i jak blisko jesteś tej osoby. Z mojego doświadczenia wynika, że warto wiedzieć, jakie są zasady, bo różnią się w zależności od tego, ile ma wart ten spadek i jakie są zasady w twoim kraju. Na pewno dobrze jest być na bieżąco z tymi regulacjami, bo pomaga to zrozumieć, jak to wszystko działa.

Pytanie 19

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 20

Rejestrację w urzędzie skarbowym w odniesieniu do podatku od towarów i usług należy przeprowadzić za pomocą formularza

A. VAT-Z

B. VAT-7

C. VAT-7K

D. VAT-R

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Formularz VAT-R jest właściwym dokumentem służącym do zgłoszenia rejestracyjnego w zakresie podatku od towarów i usług (VAT). Poprzez złożenie formularza VAT-R przedsiębiorcy informują urząd skarbowy o zamiarze rozpoczęcia działalności gospodarczej, w której będą występować jako podatnicy VAT. Jest to kluczowy krok, który pozwala na uzyskanie numeru VAT, co jest niezbędne do legalnej sprzedaży towarów lub usług objętych tym podatkiem. Warto zauważyć, że poprawne wypełnienie formularza VAT-R ma istotne znaczenie dla uniknięcia problemów podczas kontroli skarbowych. Przykładowo, jeśli firma świadczy usługi lub sprzedaje towary i nie zarejestruje się na VAT, będzie narażona na kary finansowe oraz utratę możliwości odliczenia VAT od zakupów. Ponadto, przedsiębiorcy, którzy prowadzą działalność w ramach VAT, mogą korzystać z różnych ulg podatkowych, co czyni rejestrację na VAT korzystnym rozwiązaniem.

Pytanie 21

Na wydziale produkcji miesięczna norma do wykonania to 1 760 sztuk bieżników. Za uszycie jednego bieżnika przysługuje 2,00 zł. Każdy uszyty bieżnik powyżej normy wynagradza się kwotą 2,50 zł. Zatrudniony pracownik przepracował obowiązujące mu w danym miesiącu normy czasu pracy oraz nie miał pracy w godzinach nadliczbowych ani nocnych. Pracownikowi nie przysługują także żadne inne dodatki do wynagrodzenia. Jakie będzie miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika, który wyprodukował 1 800 sztuk bieżników oraz wszystkie bieżniki spełniają normy jakościowe?

A. 4 500,00 zł

B. 4 400,00 zł

C. 3 620,00 zł

D. 3 600,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Prawidłowa odpowiedź wynosi 3 620,00 zł, co można obliczyć na podstawie podanych danych. Pracownik wykonał normę miesięczną wynoszącą 1 760 sztuk bieżników oraz dodatkowo 40 sztuk ponad normę. Standardowa stawka za każdy uszyty bieżnik wynosi 2,00 zł, więc za 1 760 sztuk pracownik otrzyma 3 520,00 zł (1 760 x 2,00 zł). Następnie, za dodatkowe 40 bieżników, które są uszyte ponad normę, pracownik będzie wynagrodzony stawką 2,50 zł za sztukę. To daje dodatkowe 100,00 zł (40 x 2,50 zł). Sumując te kwoty, otrzymujemy 3 520,00 zł + 100,00 zł, co daje 3 620,00 zł. Tego rodzaju obliczenia są kluczowe w zarządzaniu wynagrodzeniami i pozwalają na właściwe motywowanie pracowników do osiągania lepszych wyników w produkcji, zgodnie z zasadami efektywności operacyjnej. Dobrze jest również zauważyć, że takie systemy wynagradzania poprawiają jakość i tempo pracy, co jest zgodne z najlepszymi praktykami w zarządzaniu personelem.

Pytanie 22

Do kategorii podatków bezpośrednich zaliczają się między innymi

A. podatek od czynności cywilnoprawnych oraz podatek od towarów i usług

B. podatek od czynności cywilnoprawnych oraz podatek od nieruchomości

C. podatek akcyzowy oraz podatek dochodowy od osób fizycznych

D. podatek akcyzowy i podatek od towarów i usług

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Podatek od czynności cywilnoprawnych oraz podatek od nieruchomości to dwa kluczowe składniki grupy podatków bezpośrednich. Podatek od czynności cywilnoprawnych dotyczy transakcji, takich jak sprzedaż, darowizny czy umowy pożyczki, i jest pobierany od wartości przedmiotu czynności. Z kolei podatek od nieruchomości nakładany jest na właścicieli nieruchomości, a jego wysokość uzależniona jest od wartości rynkowej nieruchomości oraz stawek określonych przez władze lokalne. Przykładowo, osoba kupująca mieszkanie musi uiścić podatek od czynności cywilnoprawnych, co jest obowiązkowe w ramach procedur notarialnych. Warto zauważyć, że podatki bezpośrednie są pobierane bezpośrednio od dochodów lub majątku podatnika, co stanowi istotny mechanizm finansowania wydatków publicznych. Znajomość klasyfikacji podatków jest niezbędna dla profesjonalistów w dziedzinie finansów i prawa, gdyż pozwala na efektywne planowanie podatkowe oraz zrozumienie obowiązków podatkowych.

Pytanie 23

W miesiącu wrześniu zatrudniony przepracował 160 godzin zgodnie z ustalonym wymiarem czasu pracy, otrzymując 14,00 zł za godzinę, oraz 8 godzin w nadgodzinach w niedzielę, z dodatkiem równym 100% wynagrodzenia. Oblicz wynagrodzenie brutto zatrudnionego za wrzesień?

A. 2 352,00 zł

B. 2 464,00 zł

C. 224,00 zł

D. 2 240,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Poprawna odpowiedź opiera się na prawidłowym obliczeniu wynagrodzenia brutto pracownika za wrzesień. Zgodnie z danymi, pracownik przepracował 160 godzin w standardowym wymiarze czasu pracy, co przy stawce 14,00 zł za godzinę daje 2 240,00 zł (160 godzin * 14,00 zł). Dodatkowo, pracownik wykonał 8 godzin pracy nadliczbowej w niedzielę, za co przysługuje mu dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia. Obliczamy stawkę nadliczbową: 14,00 zł * 100% = 14,00 zł. W związku z tym, wynagrodzenie za 8 godzin nadliczbowych wynosi 8 * 14,00 zł = 112,00 zł. Zsumowując wynagrodzenie za godziny standardowe i nadliczbowe, otrzymujemy 2 240,00 zł + 224,00 zł = 2 464,00 zł. Taki sposób obliczania wynagrodzenia jest zgodny z Kodeksem pracy oraz dobrymi praktykami w zakresie wynagradzania pracowników, które powinny uwzględniać zarówno podstawę, jak i wszelkie dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych, co zapewnia sprawiedliwe wynagrodzenie za wykonaną pracę.

Pytanie 24

Na jak długo maksymalnie można zawrzeć umowę o pracę na próbę?

A. 6 miesięcy

B. 3 miesiące

C. 1 miesiąc

D. 2 miesiące

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Umowa o pracę na okres próbny może być zawarta maksymalnie na 3 miesiące, co jest zgodne z art. 25 § 1 Kodeksu pracy. Taki okres próbny jest stosunkowo krótki, co ma na celu zarówno ocenę kompetencji pracownika, jak i umożliwienie pracodawcy podjęcia decyzji o dalszym zatrudnieniu. Długość trwania umowy na okres próbny jest istotna, ponieważ pozwala na szybkie podjęcie decyzji o ewentualnym przedłużeniu umowy na czas nieokreślony lub na czas określony. Przykładem może być zatrudnienie nowego pracownika w firmie, gdzie przez te 3 miesiące jego efektywność, umiejętności oraz integracja z zespołem są analizowane. Po zakończeniu okresu próbnego, pracownik ma prawo do stałego zatrudnienia, o ile spełnia wymagania stawiane przez pracodawcę. Warto również zauważyć, że w przypadku niewłaściwego doświadczenia, zarówno pracownik, jak i pracodawca mają możliwość zakończenia umowy bez długotrwałych konsekwencji, co jest korzystne w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy.

Pytanie 25

Wartość celna produktów importowanych wynosi 40 000,00 zł, a stawka cła to 25%. Jak obliczyć podatek VAT od nabytych produktów, jeśli obowiązuje podstawowa stawka podatku VAT?

A. 9 200,00 zł

B. 2 300,00 zł

C. 11 500,00 zł

D. 11 000,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Obliczenie podatku VAT od importowanych towarów wymaga uwzględnienia wartości celnej oraz wysokości cła. W tym przypadku wartość celna wynosi 40 000,00 zł, a cło 25% tej wartości, co daje 10 000,00 zł. Łączna kwota, która będzie podstawą opodatkowania VAT, to suma wartości celnej i cła: 40 000,00 zł + 10 000,00 zł = 50 000,00 zł. Stawka VAT w Polsce dla podstawowych towarów wynosi 23%. Dlatego obliczamy VAT jako 23% z 50 000,00 zł, co daje 11 500,00 zł. Wartość ta jest kluczowa dla przedsiębiorstw zajmujących się importem, ponieważ poprawne obliczenie VAT wpływa na całkowity koszt zakupu oraz na ceny, jakie ustalają na rynku. Dobrą praktyką jest również monitorowanie zmian w przepisach celnych i podatkowych, aby zawsze mieć aktualne informacje przy podejmowaniu decyzji biznesowych.

Pytanie 26

Osoba zatrudniona na pełny etat była na zwolnieniu chorobowym w dniach od 4 do 8 maja 2020 r. Określ zestaw formularzy rozliczeniowych, które płatnik składek powinien złożyć w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych za maj 2020 r.?

A. ZUS ZUA, ZUS RSA i ZUS DRA

B. ZUS RCA, ZUS RPA i ZUS ZCNA

C. ZUS RCA, ZUS DRA i ZUS ZZA

D. ZUS RCA, ZUS RSA i ZUS DRA

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź wskazująca na formularze ZUS RCA, ZUS RSA i ZUS DRA jest poprawna ze względu na charakter zatrudnienia oraz okres zwolnienia lekarskiego. ZUS RCA to formularz, który stosuje się do rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne pracowników, w tym wypadku za osobę przebywającą na zwolnieniu lekarskim. ZUS RSA jest natomiast formularzem, który zawiera informacje o przychodach i zwolnieniach w danym okresie rozliczeniowym. ZUS DRA jest dokumentem, który służy do miesięcznego rozliczenia składek na ubezpieczenia zdrowotne i społeczne. W przypadku pracownika na zwolnieniu lekarskim, pracodawca ma obowiązek złożenia tych formularzy, aby prawidłowo rozliczyć się z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Praktyka wskazuje, że nieprawidłowe lub brakujące dokumenty mogą prowadzić do problemów z wypłatą zasiłku chorobowego oraz do ewentualnych kar finansowych dla płatnika składek. W związku z tym, znajomość właściwych formularzy oraz terminów ich składania jest kluczowa dla prawidłowego funkcjonowania systemu ubezpieczeń społecznych.

Pytanie 27

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 28

Aby zarejestrować pracownika do obowiązkowych ubezpieczeń, konieczne jest sporządzenie deklaracji o symbolu

A. ZUS RCA

B. ZUS ZZA

C. ZUS ZUA

D. ZUS DRA

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Deklaracja ZUS ZUA to taki ważny dokument, który trzeba wypełnić, kiedy pracownik zaczyna u nas pracę. Właściwie, jest on kluczowy w całym systemie ubezpieczeń w Polsce. Wypełnia się go, kiedy ktoś podejmuje pracę po raz pierwszy albo wcześniej nie był zgłoszony do ZUS. Jak to mówią, bez tej deklaracji ani rusz! Trzeba zgłosić pracownika do ubezpieczeń, bo to leży w obowiązkach pracodawcy, a jak się tego nie zrobi, to mogą być poważne konsekwencje. Warto też pamiętać, że ten formularz powinien być złożony w ciągu 7 dni od momentu, kiedy pracownik zaczyna działać. Dobrze jest też przechować kopię tej deklaracji, bo to ułatwia życie i pozwala szybko znaleźć potrzebne info, gdy zajdzie kontrola ze strony ZUS.

Pytanie 29

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 30

Kiedy podatnik, który złożył deklarację VAT-7 za kwiecień 25 maja 2016 r., musi ją przechowywać?

A. Do 31 grudnia 2022 r.

B. Do 31 maja 2021 r.

C. Do 31 grudnia 2021 r.

D. Do 31 maja 2022 r.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Podatnik ma obowiązek przechowywać deklarację VAT-7 przez 5 lat od końca roku, w którym złożono deklarację. Złożenie deklaracji za kwiecień 2016 r. miało miejsce 25 maja 2016 r., co oznacza, że termin przechowywania tej deklaracji upływa 31 grudnia 2021 r. Przechowywanie dokumentacji podatkowej przez wymagany okres jest kluczowe, aby zabezpieczyć się przed ewentualnymi kontrolami skarbowymi oraz w celu udowodnienia zgodności z przepisami prawa. W praktyce przedsiębiorcy powinni archiwizować swoje dokumenty, nie tylko dla celów prawnych, ale także zarządzania firmą, co pozwala na łatwy dostęp do informacji w razie potrzeby. Dobre praktyki obejmują tworzenie systematycznych zapisów i organizowanie dokumentów w odpowiednich teczkach czy folderach, co ułatwia kontrolę i dostęp do informacji.

Pytanie 31

Pracownik, który jest wynagradzany w systemie akordu prostego, przepracował w bieżącym miesiącu godziny zgodnie z obowiązującą normą czasu pracy i wykonał 3 300 sztuk osłonek, z czego jedynie 3 200 sztuk spełniało wymogi jakościowe. Stawka za godzinę wynosi 16,00 zł, a norma produkcji to 20 sztuk osłonek na godzinę. Jakie będzie brutto wynagrodzenie pracownika za bieżący miesiąc?

A. 4 000,00 zł

B. 1 600,00 zł

C. 2 640,00 zł

D. 2 560,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wynagrodzenie brutto pracownika wynosi 2 560,00 zł i jest obliczane na podstawie wykonanej pracy oraz obowiązujących stawek. Pracownik w systemie akordu prostego wykonał 3 200 sztuk osłonek, które spełniały normy jakościowe. Aby obliczyć wynagrodzenie, najpierw należy ustalić, ile godzin pracy włożył w produkcję tych osłonek. Przy normie wyrobu wynoszącej 20 osłonek na godzinę, liczba godzin pracy potrzebnych do wyprodukowania 3 200 sztuk wynosi 3 200 sztuk / 20 sztuk/godzinę = 160 godzin. Stawka za godzinę pracy wynosi 16,00 zł, co daje 160 godzin * 16,00 zł = 2 560,00 zł. Przykład ten pokazuje znaczenie dokładnej analizy jakości produkcji oraz norm czasu pracy, które są kluczowe w ustalaniu wynagrodzeń w systemie akordu. Warto pamiętać, że wynagrodzenie powinno uwzględniać tylko te elementy, które spełniają wymagane standardy, co w tym przypadku odnosi się do osłonek zgodnych z normą jakościową.

Pytanie 32

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 33

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 34

Czego dotyczy umowa o dzieło?

A. prowadzenie kompleksowej księgowości spółki

B. prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników firmy

C. sporządzenie zamknięcia bilansu spółki

D. stała obsługa prawna firmy

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Sporządzenie bilansu zamknięcia spółki jest odpowiednim przedmiotem umowy o dzieło, ponieważ dotyczy wykonania konkretnego zadania, które ma wyraźny rezultat w postaci dokumentu finansowego. Umowa o dzieło ma na celu wykonanie określonego dzieła, które jest jednorazowe i ma charakter jakościowy. Bilans zamknięcia, będący podsumowaniem sytuacji finansowej spółki na koniec roku obrotowego, jest zadaniem, które wymaga specjalistycznej wiedzy oraz umiejętności. W praktyce, taka umowa może być zawierana z biurami rachunkowymi lub niezależnymi księgowymi, którzy są w stanie przygotować bilans zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz zasadami rachunkowości. Dobrze przygotowany bilans nie tylko spełnia wymogi formalne, ale także dostarcza istotnych informacji dla przyszłych decyzji zarządu, inwestorów oraz organów podatkowych, co podkreśla jego znaczenie w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa.

Pytanie 35

W marcu 2016 roku osoba fizyczna uzyskała przychody w wysokości 15 772,96 zł, które objęte były 3% stawką ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. W dniu 10 marca 2016 roku uiściła składki na: - ubezpieczenia społeczne: 772,96 zł, - Fundusz Pracy: 59,61 zł, - ubezpieczenie zdrowotne 9%: 288,95 zł (ubezpieczenie zdrowotne 7,75%: 248,82 zł). Jaka była wysokość podatku do zapłaty za marzec 2016 roku?

A. 199,00 zł

B. 224,00 zł

C. 201,00 zł

D. 250,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Aby obliczyć podatek do zapłaty za marzec 2016 r., musimy najpierw ustalić wysokość przychodu oraz zastosowaną stawkę ryczałtu. W przypadku przychodu wynoszącego 15 772,96 zł oraz stawki ryczałtu wynoszącej 3%, obliczamy podatek jako 3% z 15 772,96 zł, co daje 473,19 zł. Następnie należy od tego podatku odliczyć składki na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne. W przypadku osoby fizycznej, składki na ubezpieczenia społeczne wynoszą 772,96 zł, a na Fundusz Pracy 59,61 zł. Łącznie składki te wynoszą 832,57 zł. Z kolei składka na ubezpieczenie zdrowotne, które można odliczyć od podatku, wynosi 288,95 zł. Po odliczeniu składek od podatku uzyskujemy: 473,19 zł - 288,95 zł = 184,24 zł. Następnie, biorąc pod uwagę, że nie możemy przekroczyć 201,00 zł z tytułu ryczałtu, odpowiedź wynosi ostatecznie 201,00 zł. Wartości te pokazują, jak ważne jest dokładne obliczanie i odliczanie składek, co jest standardem w obliczeniach podatkowych.

Pytanie 36

W podatkowej ewidencji przychodów i kosztów koszty transportu nabytych towarów, udokumentowane fakturą, powinny być zaksięgowane w kolumnie

A. Koszty uboczne zakupu

B. Wartość sprzedanych towarów i usług

C. Pozostałe wydatki

D. Zakup towarów handlowych i materiałów według cen zakupu

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Koszty transportu towarów, które masz na fakturze, powinny być brane jako koszty uboczne zakupu. Tak to jest zgodne z zasadami księgowości, które mówią, że wszystkie wydatki związane z zakupem, na przykład transport, trzeba uwzględnić w całkowitym koszcie. W praktyce wygląda to tak, że koszty transportu powiększają wartość aktywów, co potem wpłynie na wyniki finansowe firmy. Przykładowo, jeżeli kupujesz towar za 1000 zł i dodasz do tego transport za 200 zł, to całkowity koszt zakupów wynosi już 1200 zł. Dlatego ważne jest, żeby te koszty transportu traktować jako koszt uboczny, bo wszystkie wydatki potrzebne do tego, żeby towar był gotowy do sprzedaży, powinny być wliczone w jego wartość. To podejście jest zgodne z naszymi polskimi standardami rachunkowości jak i międzynarodowymi, które wspierają jasne przedstawianie kosztów w księgach.

Pytanie 37

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 38

Zatwierdzone roczne sprawozdania finansowe, które należą do kategorii archiwalnej A, powinny być przechowywane

A. 1 rok

B. trwale

C. 10 lat

D. 5 lat

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zatwierdzone roczne sprawozdania finansowe klasyfikowane jako archiwalne A powinny być przechowywane trwale, co oznacza, że nie mają one określonego terminu przechowywania i powinny być dostępne w każdej chwili. Przechowywanie takich dokumentów jest zgodne z obowiązującymi przepisami prawa oraz standardami rachunkowości. Przykładowo, w Polsce zgodnie z Ustawą o rachunkowości, dokumenty księgowe, w tym sprawozdania finansowe, muszą być przechowywane przez okres 5 lat od końca roku obrotowego, w którym zamknięto księgi rachunkowe. Niemniej jednak, sprawozdania uznawane za archiwalne A, ze względu na ich znaczenie historyczne oraz potrzebę zapewnienia pełnej transparentności finansowej, powinny być przechowywane bezterminowo. W praktyce, przechowywanie tych dokumentów w formacie elektronicznym oraz fizycznym w odpowiednich warunkach zabezpieczających jest kluczowe dla ich trwałości i dostępności. Archiwizacja sprawozdań finansowych umożliwia nie tylko spełnienie wymogów prawnych, ale również efektywne zarządzanie informacjami finansowymi w ramach organizacji.

Pytanie 39

Osoba odpowiedzialna za składki była zobowiązana do złożenia w ZUS deklaracji rozliczeniowej oraz imiennych raportów miesięcznych za kwiecień 2017 r. dla zatrudnionych pracowników najpóźniej do dnia

A. 5 maja 2017 r.

B. 15 maja 2017 r.

C. 10 maja 2017 r.

D. 30 kwietnia 2017 r.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Złożenie deklaracji rozliczeniowej oraz imiennych raportów miesięcznych za miesiąc kwiecień 2017 r. do ZUS miało być dokonane najpóźniej do dnia 15 maja 2017 r. Jest to zgodne z obowiązującymi przepisami prawa, które określają terminy składania dokumentów rozliczeniowych przez płatników składek. Zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych, płatnicy mają obowiązek dostarczać te dokumenty do 15. dnia miesiąca następującego po miesiącu, za który składki są naliczane. Na przykład, dla płatności za kwiecień, termin ten przypada na 15 maja. Dlatego też, w praktyce, ważne jest, aby płatnicy zbierali wszystkie niezbędne informacje o zatrudnionych pracownikach i wysokości należnych składek w odpowiednim czasie, aby uniknąć opóźnień w składaniu deklaracji, co może prowadzić do kar i odsetek za zwłokę. Uświadomienie sobie tych terminów jest kluczowe dla prawidłowego zarządzania obowiązkami wobec ZUS.

Pytanie 40

Płatnik miał obowiązek przesłać do urzędu skarbowego informację PIT-11 za rok 2019 w formie elektronicznej do

A. 30 kwietnia 2020 roku

B. 02 marca 2020 roku

C. 31 stycznia 2020 roku

D. 15 lutego 2020 roku

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź '31 stycznia 2020 roku' jest poprawna, ponieważ zgodnie z przepisami prawa podatkowego w Polsce, płatnicy mają obowiązek przesyłania informacji PIT-11 do urzędów skarbowych do końca stycznia roku następującego po roku podatkowym. Termin ten dotyczy zarówno formy papierowej, jak i elektronicznej, przy czym zaleca się korzystanie z formy elektronicznej, co przyspiesza proces oraz zwiększa dokładność danych. Zastosowanie elektronicznego przesyłania pozwala na zautomatyzowanie wielu procesów, co jest zgodne z dobrymi praktykami e-administracji. Przykładem może być korzystanie z platformy e-Deklaracje, co umożliwia płatnikom szybką i wygodną wysyłkę dokumentów oraz automatyczne potwierdzenie złożenia deklaracji. Warto również zaznaczyć, że niedotrzymanie tego terminu może skutkować sankcjami finansowymi oraz problemami w późniejszym rozliczeniu podatków przez podatników, dlatego przestrzeganie terminów jest kluczowe w praktyce podatkowej.

Rozpocznij nowy egzamin

Powrót do strony głównej