Pytanie 1
To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Wyniki egzaminu
Informacje o egzaminie:
- Zawód: Technik ekonomista
- Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
- Data rozpoczęcia: 25 marca 2025 09:08
- Data zakończenia: 25 marca 2025 09:25
Egzamin niezdany
Wynik: 9/40 punktów (22,5%)
Wymagane minimum: 20 punktów (50%)
Szczegółowe wyniki:
Pytanie 2
Zgodnie z regulaminem wynagradzania obowiązującym u pracodawcy, pracownik otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie, które składa się z:
− płacy podstawowej – 4 000,00 zł,
− dodatku funkcyjnego – 700,00 zł,
− premii motywacyjnej – 5% od płacy zasadniczej.
Oblicz całkowite wynagrodzenie brutto pracownika za miesiąc.
A. 4 935,00 zł
B. 4 900,00 zł
C. 4 350,00 zł
D. 4 700,00 zł
Aby obliczyć miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika, należy zsumować płacę zasadniczą, dodatek funkcyjny oraz premię motywacyjną. Płaca zasadnicza wynosi 4 000,00 zł, a dodatek funkcyjny to 700,00 zł, co razem daje 4 700,00 zł. Następnie musimy obliczyć premię motywacyjną, która wynosi 5% wynagrodzenia zasadniczego. Premia ta wynosi 5% z 4 000,00 zł, co daje 200,00 zł. Po dodaniu tej premii do poprzedniej sumy (4 700,00 zł + 200,00 zł), otrzymujemy 4 900,00 zł. W praktyce, obliczanie wynagrodzenia brutto jest kluczowym elementem zarządzania kadrami, a znajomość zasad wynagradzania pozwala na odpowiednie planowanie budżetu oraz zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy, co jest istotne dla utrzymania dobrej atmosfery w firmie oraz wysokiej motywacji pracowników.
Pytanie 3
W wyniku awarii instalacji elektrycznej w dziale marketingu wszystkie źródła światła przestały działać. Kto jest uprawniony do naprawy systemu elektrycznego?
A. osoba, która potrafi przeprowadzać naprawy instalacji elektrycznej
B. osoba posiadająca odpowiednie uprawnienia energetyczne
C. pracownik, który został przeszkolony w tym temacie przez swojego szefa
D. pracownik wskazany przez kierownika po otrzymaniu odpowiedniego polecenia
Odpowiedź wskazująca, że naprawy instalacji elektrycznej może dokonać osoba posiadająca stosowne uprawnienia energetyczne, jest prawidłowa z kilku kluczowych powodów. Po pierwsze, w Polsce do wykonywania prac związanych z instalacjami elektrycznymi wymagane są odpowiednie uprawnienia, które można uzyskać na podstawie przepisów prawa energetycznego oraz norm branżowych, takich jak PN-IEC 60364. Osoby te powinny posiadać wiedzę z zakresu bezpieczeństwa i norm dotyczących instalacji elektrycznych, co jest niezbędne dla zapewnienia bezpieczeństwa zarówno pracowników, jak i użytkowników obiektów. Przykładowo, pracownik z ważnym świadectwem kwalifikacyjnym (grupa 1, G1) ma prawo do wykonywania prac przy urządzeniach elektrycznych do określonego napięcia, co jest kluczowe w przypadku awarii systemu oświetlenia. W praktyce, osoba taka będzie w stanie nie tylko naprawić instalację, ale także zdiagnozować źródło problemu oraz zaproponować odpowiednie rozwiązania, minimalizując ryzyko wystąpienia podobnych awarii w przyszłości. Działania te są zgodne z najlepszymi praktykami w zakresie zarządzania bezpieczeństwem i zdrowiem w miejscu pracy.
Pytanie 4
Pracownik, który pracował w systemie akordowym w grudniu, zrealizował wymagane normy czasowe i wytworzył 350 sztuk produktów. Określona norma czasu wynosi 0,5 godz./szt., a stawka godzinowa to 20,00 zł/godz. Jakie było wynagrodzenie pracownika za grudzień, jeżeli jedynie 320 sztuk produktów wykonanych przez niego spełniało normę jakościową?
A. 3 500,00 zł
B. 3 200,00 zł
C. 6 400,00 zł
D. 7 000,00 zł
Wynagrodzenie pracownika w systemie akordowym opiera się na ilości wykonanych elementów oraz ich jakości, co jest kluczowym elementem w obliczeniach. Wybór odpowiedzi związanych z sumami wynagrodzeń, które nie uwzględniają normy jakościowej, prowadzi do błędnych wniosków. Na przykład, przyjęcie wynagrodzenia 7 000,00 zł opiera się na błędnym założeniu, że wszystkie 350 sztuk elementów spełnia normy. Jednakże, w rzeczywistości tylko 320 sztuk było akceptowalnych, co znacząco wpływa na wysokość wynagrodzenia. Odpowiedzi takie jak 3 500,00 zł czy 6 400,00 zł również ignorują fakt, że wynagrodzenie powinno być obliczane tylko dla tych elementów, które przeszły kontrolę jakości. Istotne jest zrozumienie, że w systemach akordowych jakość jest równie istotna jak ilość, i to, co może wydawać się logiczne w kontekście ilościowym, niekoniecznie jest poprawne, gdy wchodzi w grę jakość. Tego typu nieporozumienia mogą prowadzić do błędnych analiz kosztów pracy i zarządzania wydajnością, co jest sprzeczne z najlepszymi praktykami branżowymi. Właściwe podejście do analizy wynagrodzenia powinno zawsze obejmować zarówno ilość, jak i jakość wykonanych zadań.
Pytanie 5
Jan Fortuna w ubiegłym roku osiągnął dochód do opodatkowania w wysokości 88 528 zł. Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli wskaż sposób obliczenia podatku dochodowego.
| Podstawa obliczenia podatku w złotych | Wartość podatku | |
|---|---|---|
| ponad | do | |
| 85 528 zł | 18% minus kwota zmniejszająca podatek 556,02 zł | |
| 85 528 zł | 14 839,02 zł + 32% nadwyżki ponad 85 528 zł | |
A. 14 839,02 + 18% z kwoty 3 000 zł
B. 88 528 zł x 32%
C. 14 839,02 + 32% z kwoty 3 000 zł
D. 88 528 zł x 18%
Wybór nieprawidłowej odpowiedzi może wynikać z kilku powszechnych nieporozumień dotyczących zasad obliczania podatku dochodowego. W przypadku pierwszej opcji, mnożenie całkowitego dochodu 88 528 zł przez 32% jest błędne, ponieważ nie uwzględnia progresywnej skali podatkowej, która zakłada, że dla dochodu do 85 528 zł stosuje się stawkę 18%. Taka metoda nie może odzwierciedlać rzeczywistego procesu obliczania podatku. W trzeciej opcji, użycie 18% z kwoty 3 000 zł również jest nieprawidłowe, gdyż stawka ta dotyczy tylko dochodu do 85 528 zł, a nie nadwyżki, która jest opodatkowana wyższą stawką 32%. Zastosowanie stawek w niewłaściwych kontekstach prowadzi do błędnych wyników podatkowych, co z kolei może skutkować problemami z organami podatkowymi. Prawidłowe zrozumienie progów podatkowych oraz odpowiednich stawek jest kluczowe. Błędem jest również zakładanie, że można od razu obliczać podatek od całkowitego dochodu bez uwzględnienia obowiązujących progów, co jest niezgodne z rzeczywistymi przepisami. Aby poprawnie obliczać podatek, należy zawsze brać pod uwagę aktualne regulacje oraz wartości progowe ustalane przez ustawodawcę.
Pytanie 6
Która zasada w planowaniu odnosi się do dążenia do osiągnięcia najlepszych rezultatów w określonych warunkach przy ustalonych nakładach poniesionych w celu ich realizacji?
A. Zasada realności planu
B. Zasada elastyczności
C. Zasada gospodarności
D. Zasada koncentracji
Wybór innych zasad planowania może prowadzić do nieporozumień dotyczących efektywności i alokacji zasobów. Zasada realności planu koncentruje się na konieczności tworzenia realistycznych, praktycznych planów, uwzględniających dostępne zasoby i ograniczenia. Choć jest to istotna zasada, nie odnosi się bezpośrednio do maksymalizacji wyników przy określonych nakładach, co jest kluczowym elementem zasady gospodarności. Zasada elastyczności wskazuje na potrzebę dostosowywania się do zmieniających się warunków rynkowych, co jest bez wątpienia istotne, jednakże elastyczność sama w sobie nie gwarantuje osiągnięcia najlepszych wyników przy minimalnych kosztach. Zasada koncentracji polega na skupieniu się na kluczowych obszarach działalności, co może prowadzić do efektywności, ale nie zawsze przekłada się na oszczędności czy maksymalizację wyników. Właściwe zrozumienie tych zasad wymaga głębszej analizy, aby uniknąć pułapek myślowych. Często błędnie zakłada się, że elastyczność i koncentracja są wystarczające do osiągnięcia sukcesu, podczas gdy w rzeczywistości kluczowe jest równoczesne stosowanie zasady gospodarności, aby zapewnić, że każdy wysiłek przynosi optymalne rezultaty w kontekście kosztów, co jest fundamentalne w każdym procesie planowania strategicznego.
Pytanie 7
Księgowy przeprowadza weryfikację poprawności obliczeń arytmetycznych na dokumentach księgowych w ramach audytu
A. specjalnej
B. merytorycznej
C. rachunkowej
D. formalnej
Odpowiedź 'rachunkowej' jest poprawna, ponieważ kontrola rachunkowa w kontekście księgowości odnosi się do weryfikacji poprawności obliczeń arytmetycznych zawartych w dokumentach księgowych. Księgowy, dokonując tej kontroli, koncentruje się na upewnieniu się, że wszystkie matematyczne operacje, takie jak dodawanie, odejmowanie, mnożenie czy dzielenie, zostały przeprowadzone poprawnie. Przykładem zastosowania tej praktyki może być sprawdzenie, czy suma poszczególnych pozycji na fakturze zgadza się z całkowitą kwotą do zapłaty. Dobrą praktyką w zakresie kontroli rachunkowej jest stosowanie narzędzi i oprogramowania do automatyzacji obliczeń, co minimalizuje ryzyko błędów ludzkich. Zgodnie z normami rachunkowości, każda firma powinna posiadać procedury zapewniające, że obliczenia są dokładne, co jest kluczowe dla przejrzystości i rzetelności sprawozdań finansowych. Kontrola rachunkowa nie tylko wpływa na jakość danych księgowych, ale także na decyzje podejmowane na podstawie tych informacji.
Pytanie 8
Hurtownia oferuje telewizory w cenie netto 2 000 zł/szt. Na towar nałożony jest podatek VAT w wysokości 23%. W przypadku płatności gotówkowej hurtownia przyznaje klientom skonto w wysokości 5% wartości netto towaru. Jaką kwotę będzie miała cena brutto telewizora po uwzględnieniu skonta?
A. 2 460 zł
B. 1 900 zł
C. 2 337 zł
D. 1 463 zł
Aby obliczyć cenę brutto telewizora po uwzględnieniu skonta, należy najpierw obliczyć wartość skonta oraz wartość brutto bez skonta. Wartość netto telewizora wynosi 2000 zł. Skonto, które hurtownia udziela swoim klientom wynosi 5% wartości netto, co daje 100 zł (5% z 2000 zł = 100 zł). Po odjęciu skonta od wartości netto otrzymujemy 1900 zł (2000 zł - 100 zł = 1900 zł). Następnie obliczamy wartość brutto, dodając do wartości netto odpowiednią stawkę VAT, która wynosi 23%. VAT na kwotę 1900 zł wynosi 437 zł (23% z 1900 zł = 437 zł). Ostatecznie, cena brutto telewizora po uwzględnieniu skonta wynosi 2337 zł (1900 zł + 437 zł = 2337 zł). Tego typu obliczenia są powszechnie stosowane w księgowości i sprzedaży, aby poprawnie ustalić ceny dla klientów oraz zrozumieć wpływ rabatów na przychody. Zrozumienie tego procesu jest kluczowe w zarządzaniu finansami w każdej firmie handlowej.
Pytanie 9
Korzystając z danych zamieszczonych w tabeli, oblicz przeciętny miesięczny stan zapasów towarów w III kwartale 2018 r. metodą średniej arytmetycznej.
| Stan zapasów towarów w magazynie hurtowni na ostatni dzień każdego miesiąca 2018 roku | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Miesiąc | I | II | III | IV | V | VI | VII | VIII | IX | X | XI | XII |
| Ilość w kg | 800 | 794 | 590 | 700 | 750 | 800 | 756 | 770 | 730 | 700 | 675 | 695 |
A. 700 kg
B. 752 kg
C. 750 kg
D. 730 kg
Obliczenie przeciętnego miesięcznego stanu zapasów towarów wymaga poprawnego zrozumienia nie tylko samej metody średniej arytmetycznej, ale również kontekstu, w jakim się jej używa. Inne odpowiedzi, takie jak 730 kg, 700 kg czy 750 kg, mogą wydawać się atrakcyjne, ale w rzeczywistości nie odzwierciedlają poprawnych obliczeń. Jednym z najczęstszych błędów, które mogą prowadzić do takich nieprawidłowych wyników, jest pominięcie jednego z miesięcy. W przypadku analizy stanu zapasów na koniec każdego miesiąca, każda z tych wartości jest wynikiem różnych sum, które mogą być wynikiem różnych pomyłek przy dodawaniu. Na przykład, jeśli ktoś nie uwzględnił stanów zapasów z jednego z miesięcy, otrzymałby wynik znacznie niższy od właściwego. Dodatkowo, osoby obliczające przeciętny stan zapasów mogą mylnie zakładać, że wartości są równomiernie rozłożone w ciągu miesiąca, co rzadko ma miejsce w praktyce. W zarządzaniu zapasami istotne jest, aby nie tylko znać końcowe stany zapasów, ale również rozumieć, jak te zapasy zmieniają się w czasie. Tylko w ten sposób można podejmować świadome decyzje dotyczące zamówień, produkcji oraz optymalizacji procesów magazynowych, co jest zgodne z najlepszymi praktykami w zarządzaniu zasobami.
Pytanie 10
Metoda zarządzania, która zakłada uczestnictwo pracownika w podejmowaniu decyzji, to zarządzanie przez
A. cele
B. partycypację
C. wyjątki
D. kryzysy
Kryzysowe zarządzanie, choć istotne w kontekście reagowania na sytuacje awaryjne, nie dotyczy bezpośrednio angażowania pracowników w proces podejmowania decyzji. W rzeczywistości, reakcje podczas kryzysu często są podejmowane w trybie pilnym, co może ograniczać partycypację i prowadzić do centralizacji decyzji. Z kolei zarządzanie przez cele kładzie nacisk na osiąganie konkretnych wyników i mierzenie wydajności, co również nie zawsze wiąże się z aktywnym udziałem pracowników w procesie decyzyjnym. W tym modelu kluczowe jest określenie celów na poziomie zarządzania, a niekoniecznie włączenie szerokiego grona pracowników do ich ustalania. Natomiast pojęcie zarządzania przez wyjątki odnosi się do sytuacji, w których kierownicy koncentrują się na analizie tylko tych przypadków, które odbiegają od normy, co także ogranicza aktywną rolę pracowników w procesie decyzyjnym. Często błędne zrozumienie tych modeli zarządzania prowadzi do przekonania, że angażowanie pracowników w decyzje jest zbędne lub nieefektywne, co jest w sprzeczności z licznymi badaniami pokazującymi korzyści płynące z partycypacyjnego podejścia. Aby skutecznie zarządzać, powinno się uwzględniać zdanie pracowników, tym samym przyczyniając się do lepszego funkcjonowania całej organizacji.
Pytanie 11
Właściciel sklepu oszacował przewidywaną sprzedaż na rok 2012 na kwotę 40 000 zł. Jaką powierzchnię sklepową powinien on posiadać, wiedząc, że roczny przychód przypadający na 1 metr kwadratowy w tej branży wynosi 2 500 zł?
A. 62,50 m2
B. 16,00 m2
C. 160,00 m2
D. 6,25 m2
Aby obliczyć wymaganą powierzchnię sklepową, należy podzielić planowaną sprzedaż przez roczny obrót przypadający na 1 metr kwadratowy. W tym przypadku właściciel sklepu oszacował sprzedaż na 40 000 zł, a obrót na 2 500 zł na metr kwadratowy. Dlatego potrzebna powierzchnia wynosi 40 000 zł / 2 500 zł/m2 = 16 m2. Takie podejście jest zgodne z najlepszymi praktykami w zarządzaniu powierzchnią handlową, gdzie efektywne planowanie przestrzeni sklepowe wpływa na rentowność i efektywność operacyjną. Przykładem zastosowania tej wiedzy jest optymalizacja powierzchni w sklepach detalicznych, co pozwala na lepsze wykorzystanie zasobów oraz zwiększenie obrotów na metr kwadratowy. Rozumienie takich kalkulacji jest kluczowe dla właścicieli sklepów, którzy chcą maksymalizować swoje zyski i minimalizować koszty operacyjne, co wpisuje się w standardy efektywności zarządzania detalem.
Pytanie 12
Dla zleceniobiorcy, który jest objęty jedynie ubezpieczeniem zdrowotnym z powodu zawartej umowy zlecenia, należy dostarczyć w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych indywidualny raport miesięczny
A. ZUS ZUA
B. ZUS ZZA
C. ZUS RZA
D. ZUS RCA
Wybór innych formularzy, jak ZUS ZUA, ZUS ZZA czy ZUS RCA, nie jest dobry w tym przypadku. Każdy z tych formularzy ma swoje przeznaczenie. ZUS ZUA jest dla osób zatrudnionych, które mają zarówno zdrowotne, jak i społeczne ubezpieczenie. Jeśli zleceniobiorca pracuje na umowę o pracę, to powinien złożyć właśnie ZUS ZUA, więc to nie pasuje do sytuacji, o której było mowa. ZUS ZZA z kolei dotyczy osób ubezpieczonych tylko zdrowotnie, ale nie jest bezpośrednio związany z umową zlecenia. A ZUS RCA to już całkiem inna bajka, bo dotyczy osób, które mają ubezpieczenia emerytalne i rentowe, co też nie pasuje do tego, że ktoś ma tylko zdrowotne z umowy zlecenia. Te błędne odpowiedzi mogą być skutkiem tego, że nie do końca rozumiesz różnice między umowami zlecenia a typami ubezpieczeń. To są istotne rzeczy, bo złe zgłoszenia mogą prowadzić do dodatkowych kosztów i kłopotów z ZUS.
Pytanie 13
Koszt produkcji jednego egzemplarza wynosi 100 zł, koszty zarządzania na jeden egzemplarz to 30 zł, a koszty sprzedaży wynoszą 20 zł. Firma oblicza zysk na poziomie 40% całkowitych kosztów. Jaka będzie cena sprzedaży netto za jedną sztukę wyrobu?
A. 168 zł
B. 210 zł
C. 182 zł
D. 140 zł
Wielu uczestników może pomylić się w obliczeniach dotyczących kosztów i zysku, co prowadzi do podania błędnych wartości. Niektórzy mogą skupić się tylko na koszcie wytworzenia wyrobu, który wynosi 100 zł, ignorując pozostałe koszty, takie jak koszty zarządu czy sprzedaży. Ostatecznie może to prowadzić do skalkulowania ceny na zbyt niskim poziomie, co jest niezgodne z rzeczywistą sytuacją finansową przedsiębiorstwa. Inni mogą próbować obliczyć zysk od samego kosztu wytworzenia, co również jest błędne, ponieważ zysk powinien być obliczany na podstawie wszystkich kosztów związanych z produkcją i sprzedażą. Warto pamiętać, że prawidłowa kalkulacja ceny sprzedaży netto uwzględnia wszystkie elementy kosztowe oraz strategię zysku. Prawidłowe podejście do ustalania ceny wymaga zrozumienia, że każdy koszt wpływa na ostateczną cenę, a nie tylko bezpośrednie koszty produkcji. Dlatego kluczowe jest uwzględnienie zarówno kosztów stałych, jak i zmiennych, a także zysku przy wycenie produktów. Ignorowanie tych aspektów może prowadzić do nieefektywnego zarządzania finansami i potencjalnych strat.
Pytanie 14
Menadżer, który dąży do stworzenia atmosfery wzajemnego zaufania, mobilizuje członków zespołu do wspólnego podejmowania decyzji odnośnie celów, a także korzysta z sugestii i porad pracowników przed podjęciem decyzji, reprezentuje podejście kierownicze
A. autokratyczny
B. liberalny
C. demokratyczny
D. biurokratyczny
Wybór stylu biurokratycznego sugeruje podejście skupiające się na ścisłych regułach i procedurach, w którym decyzje są podejmowane głównie przez wyższe kierownictwo, a pracownicy mają ograniczoną możliwość wpływu na procesy decyzyjne. Tego typu styl zarządzania może prowadzić do sztywności organizacyjnej, ograniczając innowacyjność i elastyczność, co jest sprzeczne z ideą współdecydowania o celach. Z kolei styl liberalny, znany również jako laissez-faire, charakteryzuje się minimalną ingerencją kierownika w działalność zespołu. Pracownicy mają swobodę działania, jednak brak wyraźnego kierownictwa może prowadzić do chaosu i braku spójności w realizacji zadań. Natomiast styl autokratyczny koncentruje się na dominacji jednego lidera, który podejmuje decyzje bez konsultacji z zespołem, co może osłabiać morale i zaufanie w grupie. Niezrozumienie różnic między tymi stylami może prowadzić do mylnych przekonań na temat ich efektywności oraz negatywnie wpływać na atmosferę pracy. Współczesne zarządzanie coraz bardziej kieruje się w stronę modeli partycypacyjnych, które podkreślają znaczenie zaangażowania pracowników w procesy decyzyjne, tym samym zwiększając ich motywację i efektywność w realizacji zadań.
Pytanie 15
Przedsiębiorca nabył 1 000,00 euro po kursie 4,20 zł/euro, a następnie sprzedał je po kursie 4,40 zł/euro. W wyniku tej transakcji
A. osiągnął zysk w wysokości 20,00 zł
B. poniósł stratę w wysokości 20,00 zł
C. poniósł stratę w wysokości 200,00 zł
D. osiągnął zysk w wysokości 200,00 zł
Przedsiębiorca dokonał transakcji zakupu 1 000,00 euro po kursie 4,20 zł/euro, co oznacza, że wydał 4 200,00 zł (1 000,00 euro * 4,20 zł/euro). Następnie sprzedał te euro po kursie 4,40 zł/euro, uzyskując 4 400,00 zł (1 000,00 euro * 4,40 zł/euro). Zysk z transakcji obliczamy, odejmując koszt zakupu od przychodu ze sprzedaży: 4 400,00 zł - 4 200,00 zł = 200,00 zł. Warto zwrócić uwagę, że takie transakcje są typowe dla przedsiębiorców zajmujących się handlem walutami, gdzie różnice kursowe mogą prowadzić do zysków lub strat. W praktyce, umiejętność zarządzania ryzykiem walutowym oraz analiza trendów na rynku walutowym są kluczowe dla osiągnięcia sukcesu w takiej działalności. Dobrą praktyką jest także stosowanie hedgingu, czyli zabezpieczania się przed niekorzystnymi zmianami kursów, co może pomóc w minimalizacji ryzyka finansowego.
Pytanie 16
Dokument potwierdzający wydanie z magazynu towarów sprzedanych odbiorcy to
A. RW – Rozchód wewnętrzny
B. PW – Przychód wewnętrzny
C. WW – Wydanie wewnętrzne
D. WZ – Wydanie zewnętrzne
Odpowiedź WZ – Wydanie zewnętrzne to strzał w dziesiątkę! Ten dokument jest super ważny, bo potwierdza, że towar został wydany z magazynu do klienta. WZ jest kluczowy w logistyce i zarządzaniu magazynem, bo pokazuje, co dokładnie się wydarzyło z towarem. Zwykle znajdziemy tam info o ilości i rodzaju wydawanych rzeczy oraz dane odbiorcy, dzięki czemu można łatwo śledzić cały proces. Wiele systemów ERP ma gotowe szablony WZ, które działają według międzynarodowych standardów, jak ISO 9001, co bardzo pomaga w utrzymaniu jakości. Jak dobrze wykorzystasz WZ, to łatwiej będzie ogarnąć stany magazynowe i unikniesz pomyłek w dostawach.
Pytanie 17
Przekazanie towarów z Polski na obszar innego kraju Unii Europejskiej przy jednoczesnym przeniesieniu własności to
A. dostawa wewnątrzwspólnotowa.
B. nabycie wewnątrzwspólnotowe.
C. import.
D. eksport.
Import to jakby proces, gdzie towary wprowadzamy do kraju z zagranicy. Ale jest mały haczyk – nie chodzi tu o przeniesienie prawa własności na kupującego z innego kraju Unii Europejskiej. Tak naprawdę import to przywóz towarów spoza Unii. Więc to nie ma nic wspólnego z dostawą wewnątrzwspólnotową. Potem mamy nabycie wewnątrzwspólnotowe, które odnosi się do zakupu towarów z innego kraju w UE, ale nie ma mowy o przeniesieniu własności na producenta czy dostawcę. A eksport to wywóz towarów, zazwyczaj też spoza UE, więc to też nie pasuje do tego, co pytaliśmy. Sporo ludzi się w tym gubi i przez to mogą być różne pomyłki w handlu. Warto wiedzieć, że dostawa wewnątrzwspólnotowa jest specyficzna dla transakcji w UE i ma swoje zobowiązania podatkowe oraz dokumentacyjne. Zrozumienie tych różnic jest naprawdę ważne dla firm działających międzynarodowo, żeby nie mieć problemów z klasyfikowaniem transakcji i obliczaniem zadań podatkowych.
Pytanie 18
Na podstawie zamieszczonego rachunku do umowy o dzieło oblicz, ile wyniesie podstawa opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
| Rachunek do umowy o dzieło | |
| Wynagrodzenie brutto (przychód w zł) | 2 000,00 |
| Koszty uzyskania przychodu (20%) | |
| Podstawa opodatkowania | |
| Należna zaliczka na podatek dochodowy | |
| Wynagrodzenie netto (do wypłaty) | |
A. 2 400,00 zł
B. 800,00 zł
C. 400,00 zł
D. 1 600,00 zł
Odpowiedź 1 600,00 zł jest prawidłowa, ponieważ aby obliczyć podstawę opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych, należy odjąć koszty uzyskania przychodu od wynagrodzenia brutto. W przypadku umowy o dzieło, koszty te wynoszą 20% wynagrodzenia brutto. Jeżeli wynagrodzenie brutto wynosi 2 000,00 zł, to 20% z tej kwoty wynosi 400,00 zł. Po odjęciu tych kosztów od wynagrodzenia brutto (2 000,00 zł - 400,00 zł) otrzymujemy podstawę opodatkowania równą 1 600,00 zł. Zrozumienie tych zasad jest kluczowe dla prawidłowego wypełniania deklaracji podatkowych. W praktyce, znajomość przepisów dotyczących kosztów uzyskania przychodu pozwala uniknąć nieporozumień podczas obliczeń oraz przygotowywania dokumentacji podatkowej. Ważne jest również, aby regularnie aktualizować wiedzę na temat zmian w przepisach podatkowych, aby zapewnić zgodność z obowiązującymi regulacjami.
Pytanie 19
Zdefiniowany proces konstruowania długofalowej strategii, mający na celu identyfikację oraz realizację celów organizacji, którego rezultaty działań mają charakter trwały i są trudne do cofnięcia, zazwyczaj przygotowywany na okres przekraczający 5 lat, to plan
A. taktyczny
B. bieżący
C. strategiczny
D. operacyjny
Wybór odpowiedzi taktyczny, operacyjny lub bieżący wskazuje na nieporozumienie w zakresie terminologii związanej z planowaniem w organizacjach. Plan taktyczny koncentruje się na krótkoterminowych celach i działaniach, które są bardziej elastyczne i mogą być dostosowywane w miarę potrzeb. Przykładowo, organizacja może podjąć decyzję o zwiększeniu produkcji w krótkim okresie, w odpowiedzi na nagły wzrost popytu. Podejście operacyjne dotyczy z kolei codziennych działań i procedur, które wspierają realizację planów taktycznych i strategicznych, takich jak zarządzanie zasobami i harmonogramowanie zadań. Plany bieżące z kolei skupiają się na natychmiastowych działaniach i problemach, które wymagają szybkiej reakcji. Typowym błędem myślowym przy wyborze niepoprawnych odpowiedzi jest mylenie poziomów planowania oraz ich czasowego horyzontu. Każdy z tych typów planowania ma swoje unikalne cechy i zastosowania, a ich mylne traktowanie może prowadzić do nieefektywnego zarządzania oraz braku spójności w realizacji celów organizacji. Prawidłowe zrozumienie różnicy między planem strategicznym a innymi typami planów jest kluczowe dla skutecznego zarządzania i realizacji długofalowych celów organizacyjnych.
Pytanie 20
Pracownik, który jest wynagradzany w systemie akordu progresywnego, przepracował w miesiącu godziny zgodnie z obowiązującym go wymiarem czasu pracy i wykonał 3 800 sztuk wyrobów spełniających normę jakościową. Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli oblicz miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika.
| Stawka akordowa za wykonanie do 3 000 sztuk wyrobów | 0,85 zł/szt. |
| Stawka akordowa za wykonanie powyżej 3 000 sztuk wyrobów | 0,95 zł/szt. |
A. 3 530,00 zł
B. 3 610,00 zł
C. 3 230,00 zł
D. 3 310,00 zł
Wybór nieprawidłowej odpowiedzi może wynikać z kilku typowych błędów myślowych, które często pojawiają się podczas obliczania wynagrodzenia w systemie akordu progresywnego. Jednym z najczęstszych problemów jest nieprawidłowe zastosowanie stawek akordowych. Niektóre odpowiedzi mogą sugerować, że wszystkie sztuki powinny być naliczane po jednej stawce, co jest błędne, ponieważ system akordu progresywnego różnicuje wynagrodzenie w zależności od liczby wyprodukowanych sztuk. Inny błąd może polegać na nieprawidłowym zsumowaniu wartości wynagrodzeń dla różnych ilości. Kluczowe jest zrozumienie, że dla pierwszych 3 000 sztuk stosujemy inną stawkę niż dla sztuk powyżej, co wymaga dokładnego podziału obliczeń. Stawka za pierwsze 3 000 sztuk wynosi 0,85 zł, a powyżej tej liczby 0,95 zł, co jest istotne dla prawidłowego obliczenia całkowitego wynagrodzenia. Ignorowanie tej zasady prowadzi do błędnych sum i w konsekwencji do nieprawidłowego wynagrodzenia. System akordu progresywnego ma na celu nie tylko wynagradzanie wydajności, ale również promowanie jakości pracy, dlatego tak istotne jest przestrzeganie tych zasad przy obliczeniach, aby zapewnić sprawiedliwość systemu wynagrodzeń dla wszystkich pracowników. Zrozumienie i prawidłowe stosowanie tych zasad jest niezbędne do skutecznego zarządzania kosztami pracy w organizacji.
Pytanie 21
Przedsiębiorstwo Józefa Nowaka wytwarza metalowe palety dla klienta z Francji. W minionym miesiącu zrealizowano sprzedaż 1000 sztuk tych palet w cenie 10 EURO za sztukę. Kurs 1 EURO w dniu sprzedaży wynosił 4,00 zł, natomiast po 3 tygodniach, w dniu dokonania płatności, kurs ten ukształtował się na poziomie 3,80 zł. W wyniku różnicy kursowej przedsiębiorca poniesie stratę na tej transakcji
A. 2000 zł
B. 4000 zł
C. 3000 zł
D. 1000 zł
Brak odpowiedzi na to pytanie.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 2000 zł jest poprawna, ponieważ różnica kursów wpływa na rzeczywiste przychody firmy związane z transakcją. W momencie sprzedaży 1000 palet po 10 EURO każda, całkowity przychód wynosił 10 000 EURO. Przy kursie 1 EURO = 4,00 zł, przeliczone na złote przychody wynoszą 40 000 zł. Jednak w dniu zapłaty kurs obniżył się do 3,80 zł, co oznacza, że przeliczenie 10 000 EURO na złote da nam teraz 38 000 zł. Różnica między tymi kwotami to 40 000 zł - 38 000 zł, co daje stratę wynoszącą 2000 zł. Taki mechanizm wpływu kursów walutowych na przychody jest kluczowy dla przedsiębiorstw prowadzących handel międzynarodowy. Przedsiębiorcy powinni stosować zarządzanie ryzykiem walutowym, takie jak hedging, aby zabezpieczyć się przed negatywnymi skutkami zmian kursów walutowych, co jest standardową praktyką w branży handlu zagranicznego.
Odpowiedź 2000 zł jest poprawna, ponieważ różnica kursów wpływa na rzeczywiste przychody firmy związane z transakcją. W momencie sprzedaży 1000 palet po 10 EURO każda, całkowity przychód wynosił 10 000 EURO. Przy kursie 1 EURO = 4,00 zł, przeliczone na złote przychody wynoszą 40 000 zł. Jednak w dniu zapłaty kurs obniżył się do 3,80 zł, co oznacza, że przeliczenie 10 000 EURO na złote da nam teraz 38 000 zł. Różnica między tymi kwotami to 40 000 zł - 38 000 zł, co daje stratę wynoszącą 2000 zł. Taki mechanizm wpływu kursów walutowych na przychody jest kluczowy dla przedsiębiorstw prowadzących handel międzynarodowy. Przedsiębiorcy powinni stosować zarządzanie ryzykiem walutowym, takie jak hedging, aby zabezpieczyć się przed negatywnymi skutkami zmian kursów walutowych, co jest standardową praktyką w branży handlu zagranicznego.
Pytanie 22
Zestawienie przychodów i wydatków rządu w danym roku kalendarzowym to
A. dług krajowy państwa.
B. bilans płatniczy rządu.
C. budżet rządu.
D. bilans handlowy rządu.
Brak odpowiedzi na to pytanie.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Budżet państwa to dokument finansowy, który zestawia dochody i wydatki państwa w danym roku kalendarzowym. Jego kluczowym celem jest zapewnienie równowagi finansowej w funkcjonowaniu jednostek sektora publicznego. Przykłady aplikacji budżetu obejmują planowanie wydatków na edukację, zdrowie czy infrastrukturę. Budżet państwa jest także narzędziem polityki fiskalnej, umożliwiającym rządowi podejmowanie decyzji mających na celu stymulację gospodarki lub przeciwdziałanie inflacji. Optymalizacja wydatków związanych z budżetem jest istotna dla finansowej stabilności kraju i pozwala na efektywne alokowanie zasobów. W praktyce oznacza to, że rząd musi podejmować decyzje dotyczące poziomu opodatkowania oraz priorytetów wydatkowych, aby zapewnić zrównoważony rozwój. W dokumentach budżetowych można znaleźć szczegółowe informacje o planowanych dochodach (np. z podatków) oraz wydatkach (np. transfery socjalne), co jest zgodne z dobrymi praktykami w zarządzaniu finansami publicznymi, określonymi przez Międzynarodowy Fundusz Walutowy i OECD.
Budżet państwa to dokument finansowy, który zestawia dochody i wydatki państwa w danym roku kalendarzowym. Jego kluczowym celem jest zapewnienie równowagi finansowej w funkcjonowaniu jednostek sektora publicznego. Przykłady aplikacji budżetu obejmują planowanie wydatków na edukację, zdrowie czy infrastrukturę. Budżet państwa jest także narzędziem polityki fiskalnej, umożliwiającym rządowi podejmowanie decyzji mających na celu stymulację gospodarki lub przeciwdziałanie inflacji. Optymalizacja wydatków związanych z budżetem jest istotna dla finansowej stabilności kraju i pozwala na efektywne alokowanie zasobów. W praktyce oznacza to, że rząd musi podejmować decyzje dotyczące poziomu opodatkowania oraz priorytetów wydatkowych, aby zapewnić zrównoważony rozwój. W dokumentach budżetowych można znaleźć szczegółowe informacje o planowanych dochodach (np. z podatków) oraz wydatkach (np. transfery socjalne), co jest zgodne z dobrymi praktykami w zarządzaniu finansami publicznymi, określonymi przez Międzynarodowy Fundusz Walutowy i OECD.
Pytanie 23
Do zadań zarządu przedsiębiorstwa z ograniczoną odpowiedzialnością należy
A. analiza sprawozdań finansowych spółki
B. sprawowanie ciągłego nadzoru nad działalnością spółki
C. udzielanie absolutorium członkom organów spółki
D. zarządzanie sprawami spółki oraz jej reprezentowanie na zewnątrz
Brak odpowiedzi na to pytanie.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Prawidłowa odpowiedź wskazuje na kluczowe kompetencje zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, które obejmują prowadzenie spraw spółki oraz reprezentowanie jej na zewnątrz. Zarząd jako organ wykonawczy ma na celu realizację bieżących zadań operacyjnych oraz podejmowanie decyzji w imieniu spółki. Przykładowo, zarząd podejmuje decyzje dotyczące strategii rozwoju, zarządzania finansami, a także negocjacji z kontrahentami. Reprezentowanie spółki na zewnątrz obejmuje uczestnictwo w procesach sądowych, podpisywanie umów oraz reprezentowanie interesów spółki w kontaktach z instytucjami publicznymi. Dobrą praktyką jest, aby zarząd regularnie komunikował się z akcjonariuszami oraz interesariuszami, co przyczynia się do transparentności działalności spółki oraz budowania zaufania wśród klientów i partnerów biznesowych. Kompetencje zarządu są szczegółowo regulowane w Kodeksie spółek handlowych, co zapewnia ich odpowiednią strukturę i przejrzystość w działaniu, a także wskazuje na konieczność odpowiedzialności za podejmowane decyzje.
Prawidłowa odpowiedź wskazuje na kluczowe kompetencje zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, które obejmują prowadzenie spraw spółki oraz reprezentowanie jej na zewnątrz. Zarząd jako organ wykonawczy ma na celu realizację bieżących zadań operacyjnych oraz podejmowanie decyzji w imieniu spółki. Przykładowo, zarząd podejmuje decyzje dotyczące strategii rozwoju, zarządzania finansami, a także negocjacji z kontrahentami. Reprezentowanie spółki na zewnątrz obejmuje uczestnictwo w procesach sądowych, podpisywanie umów oraz reprezentowanie interesów spółki w kontaktach z instytucjami publicznymi. Dobrą praktyką jest, aby zarząd regularnie komunikował się z akcjonariuszami oraz interesariuszami, co przyczynia się do transparentności działalności spółki oraz budowania zaufania wśród klientów i partnerów biznesowych. Kompetencje zarządu są szczegółowo regulowane w Kodeksie spółek handlowych, co zapewnia ich odpowiednią strukturę i przejrzystość w działaniu, a także wskazuje na konieczność odpowiedzialności za podejmowane decyzje.
Pytanie 24
W miejscowościach liczących powyżej 100 000 osób organem wykonawczym jest
A. prezydent miasta
B. skarbnica miasta
C. rada miejska
D. walne zgromadzenie
Brak odpowiedzi na to pytanie.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Prezydent miasta, to w sumie bardzo ważna osoba w miastach, gdzie mieszka więcej niż 100 000 ludzi. Wynika to z Ustawy o samorządzie gminnym i właśnie on zajmuje się tym, żeby wszystko w mieście działało jak należy. Jest odpowiedzialny za wprowadzanie uchwał, które przygotowuje rada miejska, a także za różne działania, które mają na celu rozwój miasta. Na przykład, decyduje o tym, jak wydatkować budżet, planuje, jak ma wyglądać przestrzeń, w której żyjemy, a także zarządza lokalnymi usługami. To wszystko sprawia, że prezydent naprawdę wpływa na codzienne życie mieszkańców, bo kształtuje politykę społeczną, ekonomiczną i ekologiczną. Dobrym przykładem mogą być innowacyjne rozwiązania w transporcie publicznym, które wprowadzają niektórzy prezydenci, co zdecydowanie poprawia jakość życia w mieście. Warto przypomnieć, że w mniejszych miejscowościach, gdzie jest mniej niż 100 000 mieszkańców, rolę organu wykonawczego pełni wójt albo burmistrz, co pokazuje, że zarządzanie miastem różni się w zależności od jego wielkości.
Prezydent miasta, to w sumie bardzo ważna osoba w miastach, gdzie mieszka więcej niż 100 000 ludzi. Wynika to z Ustawy o samorządzie gminnym i właśnie on zajmuje się tym, żeby wszystko w mieście działało jak należy. Jest odpowiedzialny za wprowadzanie uchwał, które przygotowuje rada miejska, a także za różne działania, które mają na celu rozwój miasta. Na przykład, decyduje o tym, jak wydatkować budżet, planuje, jak ma wyglądać przestrzeń, w której żyjemy, a także zarządza lokalnymi usługami. To wszystko sprawia, że prezydent naprawdę wpływa na codzienne życie mieszkańców, bo kształtuje politykę społeczną, ekonomiczną i ekologiczną. Dobrym przykładem mogą być innowacyjne rozwiązania w transporcie publicznym, które wprowadzają niektórzy prezydenci, co zdecydowanie poprawia jakość życia w mieście. Warto przypomnieć, że w mniejszych miejscowościach, gdzie jest mniej niż 100 000 mieszkańców, rolę organu wykonawczego pełni wójt albo burmistrz, co pokazuje, że zarządzanie miastem różni się w zależności od jego wielkości.
Pytanie 25
Na podstawie danych dotyczących wartości sprzedaży i liczby zatrudnionych w czterech hurtowniach ustal, która hurtownia osiągnęła najwyższą wydajność pracy.
| Nazwa hurtowni | Wartość sprzedaży | Liczba zatrudnionych pracowników |
|---|---|---|
| SAT | 650 000,00 zł | 10 |
| ALA | 800 000,00 zł | 20 |
| BAG | 360 000,00 zł | 6 |
| RET | 560 000,00 zł | 8 |
A. RET
B. ALA
C. SAT
D. BAG
Brak odpowiedzi na to pytanie.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Poprawna odpowiedź to hurtownia RET, ponieważ uzyskana przez nią wydajność pracy wynosi 70 000 zł na pracownika, co jest najwyższą wartością w porównaniu do pozostałych hurtowni. Wydajność pracy jest obliczana jako stosunek wartości sprzedaży do liczby zatrudnionych pracowników, co jest kluczowym wskaźnikiem efektywności operacyjnej w logistyce i handlu. Ustalając wydajność, menedżerowie mogą lepiej zrozumieć, które jednostki są w stanie generować najwyższe przychody przy minimalnych nakładach ludzkich. To podejście wspiera decyzje dotyczące alokacji zasobów i strategii zatrudnienia. Dodatkowo, monitorowanie wydajności pracy w czasie pozwala na identyfikację trendów i wzorców, co jest niezbędne dla ciągłego doskonalenia procesów. W praktyce, hurtownie często stosują wskaźniki KPI, aby analizować wyniki i podejmować działań mających na celu optymalizację wydajności. Przykładem zastosowania tej wiedzy może być wprowadzenie szkoleń dla pracowników w hurtowniach o niższej wydajności, co może przyczynić się do ich wzrostu.
Poprawna odpowiedź to hurtownia RET, ponieważ uzyskana przez nią wydajność pracy wynosi 70 000 zł na pracownika, co jest najwyższą wartością w porównaniu do pozostałych hurtowni. Wydajność pracy jest obliczana jako stosunek wartości sprzedaży do liczby zatrudnionych pracowników, co jest kluczowym wskaźnikiem efektywności operacyjnej w logistyce i handlu. Ustalając wydajność, menedżerowie mogą lepiej zrozumieć, które jednostki są w stanie generować najwyższe przychody przy minimalnych nakładach ludzkich. To podejście wspiera decyzje dotyczące alokacji zasobów i strategii zatrudnienia. Dodatkowo, monitorowanie wydajności pracy w czasie pozwala na identyfikację trendów i wzorców, co jest niezbędne dla ciągłego doskonalenia procesów. W praktyce, hurtownie często stosują wskaźniki KPI, aby analizować wyniki i podejmować działań mających na celu optymalizację wydajności. Przykładem zastosowania tej wiedzy może być wprowadzenie szkoleń dla pracowników w hurtowniach o niższej wydajności, co może przyczynić się do ich wzrostu.
Pytanie 26
Zasiłek chorobowy finansowany z ubezpieczenia wypadkowego wynosi
A. 80% podstawy wymiaru
B. 100% podstawy wymiaru
C. 75% podstawy wymiaru
D. 70% podstawy wymiaru
Brak odpowiedzi na to pytanie.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru, co oznacza, że osoba, która uległa wypadkowi przy pracy lub w drodze do pracy, jest uprawniona do pełnej rekompensaty za utracone wynagrodzenie. Taki zasiłek ma na celu zapewnienie ochrony finansowej osobom, które doznają czasowej niezdolności do pracy z powodu wypadku. Przykładowo, jeśli pracownik zarabia 5000 zł miesięcznie, otrzyma zasiłek chorobowy w wysokości 5000 zł, co jest kluczowe dla utrzymania stabilności finansowej w czasie rekonwalescencji. Warto również zauważyć, że zasiłek ten jest wypłacany maksymalnie przez 182 dni, a w przypadku wypadków śmiertelnych, bliscy zmarłego mogą ubiegać się o zasiłek przez dodatkowy okres. Przyznawanie takiego zasiłku opiera się na przepisach ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, które stanowią fundament polskiego systemu pomocy społecznej.
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru, co oznacza, że osoba, która uległa wypadkowi przy pracy lub w drodze do pracy, jest uprawniona do pełnej rekompensaty za utracone wynagrodzenie. Taki zasiłek ma na celu zapewnienie ochrony finansowej osobom, które doznają czasowej niezdolności do pracy z powodu wypadku. Przykładowo, jeśli pracownik zarabia 5000 zł miesięcznie, otrzyma zasiłek chorobowy w wysokości 5000 zł, co jest kluczowe dla utrzymania stabilności finansowej w czasie rekonwalescencji. Warto również zauważyć, że zasiłek ten jest wypłacany maksymalnie przez 182 dni, a w przypadku wypadków śmiertelnych, bliscy zmarłego mogą ubiegać się o zasiłek przez dodatkowy okres. Przyznawanie takiego zasiłku opiera się na przepisach ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, które stanowią fundament polskiego systemu pomocy społecznej.
Pytanie 27
To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Pytanie 28
Firma zaciągnęła roczny kredyt bankowy na kwotę 40 000 zł. Oprocentowanie wynosi 24% w skali roku. Jakie będą koszty odsetek od kredytu w pierwszym miesiącu?
A. 800 zł
B. 960 zł
C. 450 zł
D. 120 zł
Brak odpowiedzi na to pytanie.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wartość odsetek od kredytu obliczamy na podstawie wzoru: Odsetki = Kwota kredytu * Oprocentowanie * Czas. W tym przypadku kwota kredytu wynosi 40 000 zł, oprocentowanie roczne to 24%, a czas to 1/12 roku (jeden miesiąc). Zastosowanie wzoru daje: Odsetki = 40 000 zł * 24% * (1/12) = 40 000 zł * 0,24 * 0,0833 = 800 zł. Tak obliczone odsetki w pierwszym miesiącu wyniosą 800 zł. To podejście jest zgodne z najlepszymi praktykami w zarządzaniu finansami, które nakładają akcent na precyzyjne obliczenia oraz analizę kosztów związanych z finansowaniem działalności. W praktyce, znajomość kosztów finansowych jest kluczowa dla planowania budżetu oraz oceny rentowności inwestycji. Świadomość takich kosztów pozwala na lepsze podejmowanie decyzji o zaciąganiu zobowiązań finansowych oraz ich zarządzaniu w dłuższej perspektywie.
Wartość odsetek od kredytu obliczamy na podstawie wzoru: Odsetki = Kwota kredytu * Oprocentowanie * Czas. W tym przypadku kwota kredytu wynosi 40 000 zł, oprocentowanie roczne to 24%, a czas to 1/12 roku (jeden miesiąc). Zastosowanie wzoru daje: Odsetki = 40 000 zł * 24% * (1/12) = 40 000 zł * 0,24 * 0,0833 = 800 zł. Tak obliczone odsetki w pierwszym miesiącu wyniosą 800 zł. To podejście jest zgodne z najlepszymi praktykami w zarządzaniu finansami, które nakładają akcent na precyzyjne obliczenia oraz analizę kosztów związanych z finansowaniem działalności. W praktyce, znajomość kosztów finansowych jest kluczowa dla planowania budżetu oraz oceny rentowności inwestycji. Świadomość takich kosztów pozwala na lepsze podejmowanie decyzji o zaciąganiu zobowiązań finansowych oraz ich zarządzaniu w dłuższej perspektywie.
Pytanie 29
Obowiązkowe cykliczne szkolenia dla pracowników działów ekonomicznych dotyczące BHP, które odbywają się w czasie pracy i są finansowane przez pracodawcę, wynika z przepisów
A. Rozporządzenia Ministra Zdrowia
B. Kodeksu handlowego
C. Kodeksu cywilnego
D. Kodeksu pracy
Brak odpowiedzi na to pytanie.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
No dobra, jeśli chodzi o te cykliczne szkolenia z BHP dla pracowników działów ekonomicznych, to muszę przyznać, że to naprawdę ważna sprawa. Kodeks pracy jasno mówi, że pracodawcy muszą zapewnić odpowiednie szkolenia w kwestii bezpieczeństwa i higieny pracy. Jak to mówią, lepiej zapobiegać niż leczyć. W artykule 2373 jest mowa o tym, że pracodawca powinien organizować te szkolenia w czasie pracy i na jego koszt, co wydaje mi się całkiem sensowne. Poza tym, w firmach zajmujących się finansami warto zwrócić uwagę na ergonomię, bo przecież spędzamy sporo czasu przed komputerem. Myślę, że dobrym pomysłem jest dostosowanie szkoleń do specyfiki branży i różnych zagrożeń, bo to naprawdę może poprawić nie tylko bezpieczeństwo, ale też atmosferę w pracy. Chyba każdy z nas chciałby pracować w miejscu, gdzie wszyscy czują się komfortowo i bezpiecznie, prawda?
No dobra, jeśli chodzi o te cykliczne szkolenia z BHP dla pracowników działów ekonomicznych, to muszę przyznać, że to naprawdę ważna sprawa. Kodeks pracy jasno mówi, że pracodawcy muszą zapewnić odpowiednie szkolenia w kwestii bezpieczeństwa i higieny pracy. Jak to mówią, lepiej zapobiegać niż leczyć. W artykule 2373 jest mowa o tym, że pracodawca powinien organizować te szkolenia w czasie pracy i na jego koszt, co wydaje mi się całkiem sensowne. Poza tym, w firmach zajmujących się finansami warto zwrócić uwagę na ergonomię, bo przecież spędzamy sporo czasu przed komputerem. Myślę, że dobrym pomysłem jest dostosowanie szkoleń do specyfiki branży i różnych zagrożeń, bo to naprawdę może poprawić nie tylko bezpieczeństwo, ale też atmosferę w pracy. Chyba każdy z nas chciałby pracować w miejscu, gdzie wszyscy czują się komfortowo i bezpiecznie, prawda?
Pytanie 30
W II kwartale 2018 r. przedsiębiorstwo planuje zmniejszenie kosztów obsługi magazynu o 10%, a utrzymania budynku o 5% w stosunku do kosztów z poprzedniego kwartału, natomiast koszty utrzymania sprzętu planuje na tym samym poziomie. Korzystając z danych zamieszczonych w tabeli oblicz, ile wyniosą całkowite koszty utrzymania magazynu w II kwartale 2018 r.
| Koszty utrzymania magazynu w I kwartale 2018 r. | ||
|---|---|---|
| Lp. | Rodzaj kosztu | Wartość w zł |
| 1. | Obsługa magazynu | 8 000,00 |
| 2. | Utrzymanie budynku | 21 000,00 |
| 3. | Utrzymanie sprzętu | 4 000,00 |
| Razem | 33 000,00 | |
A. 34 850,00 zł
B. 33 000,00 zł
C. 28 050,00 zł
D. 31 150,00 zł
Brak odpowiedzi na to pytanie.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Obliczenie całkowitych kosztów utrzymania magazynu w II kwartale 2018 r. wymaga uwzględnienia planowanych zmniejszeń kosztów. Koszty obsługi magazynu zostaną zmniejszone o 10%, co jest zgodne z praktykami zarządzania kosztami, które koncentrują się na efektywności operacyjnej. Koszty utrzymania budynku mają być zredukowane o 5%, co również pokazuje dążenie do optymalizacji wydatków. Z kolei utrzymanie sprzętu, pozostające na tym samym poziomie, podkreśla znaczenie ciągłości operacyjnej, co jest kluczowe dla efektywności magazynów. Po przeprowadzeniu szczegółowych obliczeń, sumując zmodyfikowane koszty, uzyskujemy kwotę 31 150,00 zł. Przykładem zastosowania tej wiedzy w praktyce może być analiza kosztów w firmach zajmujących się logistyką, gdzie regularne przeglądy wydatków są niezbędne do utrzymania konkurencyjności na rynku. Dobre praktyki sugerują także, aby przedsiębiorstwa regularnie monitorowały i aktualizowały swoje budżety, co pozwala na szybsze reagowanie na zmiany w otoczeniu rynkowym.
Obliczenie całkowitych kosztów utrzymania magazynu w II kwartale 2018 r. wymaga uwzględnienia planowanych zmniejszeń kosztów. Koszty obsługi magazynu zostaną zmniejszone o 10%, co jest zgodne z praktykami zarządzania kosztami, które koncentrują się na efektywności operacyjnej. Koszty utrzymania budynku mają być zredukowane o 5%, co również pokazuje dążenie do optymalizacji wydatków. Z kolei utrzymanie sprzętu, pozostające na tym samym poziomie, podkreśla znaczenie ciągłości operacyjnej, co jest kluczowe dla efektywności magazynów. Po przeprowadzeniu szczegółowych obliczeń, sumując zmodyfikowane koszty, uzyskujemy kwotę 31 150,00 zł. Przykładem zastosowania tej wiedzy w praktyce może być analiza kosztów w firmach zajmujących się logistyką, gdzie regularne przeglądy wydatków są niezbędne do utrzymania konkurencyjności na rynku. Dobre praktyki sugerują także, aby przedsiębiorstwa regularnie monitorowały i aktualizowały swoje budżety, co pozwala na szybsze reagowanie na zmiany w otoczeniu rynkowym.
Pytanie 31
To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Pytanie 32
To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Pytanie 33
Podmiot gospodarczy, będący czynnym podatnikiem VAT, sprzedał 150 sztuk towarów w cenie 172,80 zł za sztukę brutto. Sprzedaż towarów podlega stawce VAT wynoszącej 8%. Jaka jest wysokość podatku VAT, który należy uiścić od sprzedanych towarów?
A. 2 073,60 zł
B. 13,82 zł
C. 12,80 zł
D. 1 920,00 zł
Brak odpowiedzi na to pytanie.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Aby obliczyć podatek VAT należny od sprzedanych towarów, należy najpierw ustalić wartość netto sprzedaży. Cena sprzedaży brutto wynosi 172,80 zł za sztukę, co oznacza, że ta kwota zawiera podatek VAT. W przypadku stawki podatkowej 8%, można obliczyć wartość netto, dzieląc cenę brutto przez (1 + stawka VAT). Wzór do obliczeń to: wartość netto = cena brutto / 1,08. Po obliczeniu wartości netto jednego towaru, możemy pomnożyć wynik przez liczbę sprzedanych sztuk, w tym przypadku 150. Następnie podatek VAT można obliczyć jako wartość netto pomnożoną przez stawkę VAT. W ten sposób otrzymujemy 1 920,00 zł. Zrozumienie tego procesu jest kluczowe dla osób zajmujących się księgowością oraz podatkami, ponieważ prawidłowe obliczenie VAT ma istotne znaczenie dla zgodności z przepisami prawa oraz dla prawidłowego raportowania przychodu. Dodatkowo, znajomość zasad obliczania VAT może pomóc w lepszym zarządzaniu finansami przedsiębiorstwa.
Aby obliczyć podatek VAT należny od sprzedanych towarów, należy najpierw ustalić wartość netto sprzedaży. Cena sprzedaży brutto wynosi 172,80 zł za sztukę, co oznacza, że ta kwota zawiera podatek VAT. W przypadku stawki podatkowej 8%, można obliczyć wartość netto, dzieląc cenę brutto przez (1 + stawka VAT). Wzór do obliczeń to: wartość netto = cena brutto / 1,08. Po obliczeniu wartości netto jednego towaru, możemy pomnożyć wynik przez liczbę sprzedanych sztuk, w tym przypadku 150. Następnie podatek VAT można obliczyć jako wartość netto pomnożoną przez stawkę VAT. W ten sposób otrzymujemy 1 920,00 zł. Zrozumienie tego procesu jest kluczowe dla osób zajmujących się księgowością oraz podatkami, ponieważ prawidłowe obliczenie VAT ma istotne znaczenie dla zgodności z przepisami prawa oraz dla prawidłowego raportowania przychodu. Dodatkowo, znajomość zasad obliczania VAT może pomóc w lepszym zarządzaniu finansami przedsiębiorstwa.
Pytanie 34
Jaka będzie kwota podatku VAT od sprzedaży 50 sztuk towaru, jeśli cena netto za jedną sztukę wynosi 20,00 zł, a stawka VAT wynosi 8%?
A. 74,00 zł
B. 1 000,00 zł
C. 80,00 zł
D. 1 080,00 zł
Brak odpowiedzi na to pytanie.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Poprawna odpowiedź to 80,00 zł, co wynika z zastosowania odpowiedniej stawki VAT na podstawie ceny sprzedaży netto. Aby obliczyć podatek VAT, należy pomnożyć cenę netto towaru przez stawkę VAT. W tym przypadku cena netto wynosi 20,00 zł za sztukę, a zatem dla 50 sztuk będzie to 20,00 zł * 50 = 1 000,00 zł. Następnie obliczamy VAT: 1 000,00 zł * 8% = 80,00 zł. Należy pamiętać, że stawki VAT mogą różnić się w zależności od rodzaju towaru oraz przepisów krajowych. W Polsce stawka podstawowa wynosi 23%, jednak na niektóre towary i usługi, takie jak żywność czy książki, obowiązuje obniżona stawka 8%. Znajomość tych stawek oraz umiejętność obliczania VAT-u są kluczowe dla przedsiębiorców, aby prawidłowo rozliczać swoje zobowiązania podatkowe i unikać problemów z urzędami skarbowymi.
Poprawna odpowiedź to 80,00 zł, co wynika z zastosowania odpowiedniej stawki VAT na podstawie ceny sprzedaży netto. Aby obliczyć podatek VAT, należy pomnożyć cenę netto towaru przez stawkę VAT. W tym przypadku cena netto wynosi 20,00 zł za sztukę, a zatem dla 50 sztuk będzie to 20,00 zł * 50 = 1 000,00 zł. Następnie obliczamy VAT: 1 000,00 zł * 8% = 80,00 zł. Należy pamiętać, że stawki VAT mogą różnić się w zależności od rodzaju towaru oraz przepisów krajowych. W Polsce stawka podstawowa wynosi 23%, jednak na niektóre towary i usługi, takie jak żywność czy książki, obowiązuje obniżona stawka 8%. Znajomość tych stawek oraz umiejętność obliczania VAT-u są kluczowe dla przedsiębiorców, aby prawidłowo rozliczać swoje zobowiązania podatkowe i unikać problemów z urzędami skarbowymi.
Pytanie 35
Jaki rezultat rotacji zapasów w dniach wskazuje na najszybszą wymianę towarów w firmie?
A. 5 dni
B. 7 dni
C. 8 dni
D. 6 dni
Brak odpowiedzi na to pytanie.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 5 dni jest poprawna, ponieważ oznacza najszybszą wymianę zapasów w przedsiębiorstwie. Wskaźnik rotacji zapasów w dniach pokazuje, ile dni zajmuje sprzedaż całego stanu zapasów. Im mniejsza liczba dni, tym szybciej przedsiębiorstwo jest w stanie obrócić swoje zapasy w gotówkę, co jest kluczowe dla efektywności finansowej oraz zarządzania kapitałem obrotowym. Przykładowo, przedsiębiorstwo zajmujące się sprzedażą artykułów spożywczych, gdzie rotacja zapasów jest krytyczna ze względu na krótki termin przydatności do spożycia, powinno dążyć do jak najkrótszych cykli rotacji. Dobre praktyki wskazują, że rotacja zapasów powinna być regularnie monitorowana i dostosowywana, aby utrzymać optymalny poziom zapasów oraz uniknąć nadmiaru, który prowadzi do kosztów przechowywania. Dzięki efektywnemu zarządzaniu zapasami można nie tylko zredukować koszty, ale również poprawić obsługę klienta, zapewniając dostępność produktów.
Odpowiedź 5 dni jest poprawna, ponieważ oznacza najszybszą wymianę zapasów w przedsiębiorstwie. Wskaźnik rotacji zapasów w dniach pokazuje, ile dni zajmuje sprzedaż całego stanu zapasów. Im mniejsza liczba dni, tym szybciej przedsiębiorstwo jest w stanie obrócić swoje zapasy w gotówkę, co jest kluczowe dla efektywności finansowej oraz zarządzania kapitałem obrotowym. Przykładowo, przedsiębiorstwo zajmujące się sprzedażą artykułów spożywczych, gdzie rotacja zapasów jest krytyczna ze względu na krótki termin przydatności do spożycia, powinno dążyć do jak najkrótszych cykli rotacji. Dobre praktyki wskazują, że rotacja zapasów powinna być regularnie monitorowana i dostosowywana, aby utrzymać optymalny poziom zapasów oraz uniknąć nadmiaru, który prowadzi do kosztów przechowywania. Dzięki efektywnemu zarządzaniu zapasami można nie tylko zredukować koszty, ale również poprawić obsługę klienta, zapewniając dostępność produktów.
Pytanie 36
Zatrudniona w fabryce ozdób świątecznych grupa 50 pracowników pełnoetatowych w ciągu 8-godzinnego dnia roboczego wyprodukowała 20 000 sztuk ozdób. Jaką wydajność pracy uzyskano dziennie?
A. 400 sztuk na godzinę
B. 500 sztuk na godzinę
C. 50 sztuk na osobę
D. 400 sztuk na osobę
Brak odpowiedzi na to pytanie.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Dzienna wydajność pracy oblicza się na podstawie całkowitej liczby wyprodukowanych ozdób w ciągu dnia oraz liczby godzin pracy i pracowników. W tym przypadku, fabryka wyprodukowała 20 000 sztuk ozdób w ciągu 8 godzin pracy i zatrudnia 50 pracowników. Obliczając wydajność pracy, możemy najpierw ustalić wydajność na godzinę, dzieląc całkowitą produkcję przez liczbę godzin: 20 000 sztuk / 8 godzin = 2 500 sztuk na godzinę. Następnie, aby obliczyć, ile sztuk ozdób przypada na jednego pracownika, należy podzielić tę wartość przez liczbę pracowników: 2 500 sztuk na godzinę / 50 pracowników = 50 sztuk na godzinę na jednego pracownika. W takim razie, wydajność pracy wynosi 400 sztuk na osobę, co jest efektywnym wynikiem, który może być porównany z innymi przedsiębiorstwami w branży. Przy ocenie wydajności, warto uwzględnić także czynniki takie jak jakość produkcji oraz wykorzystanie surowców, co jest zgodne z dobrymi praktykami w zarządzaniu produkcją.
Dzienna wydajność pracy oblicza się na podstawie całkowitej liczby wyprodukowanych ozdób w ciągu dnia oraz liczby godzin pracy i pracowników. W tym przypadku, fabryka wyprodukowała 20 000 sztuk ozdób w ciągu 8 godzin pracy i zatrudnia 50 pracowników. Obliczając wydajność pracy, możemy najpierw ustalić wydajność na godzinę, dzieląc całkowitą produkcję przez liczbę godzin: 20 000 sztuk / 8 godzin = 2 500 sztuk na godzinę. Następnie, aby obliczyć, ile sztuk ozdób przypada na jednego pracownika, należy podzielić tę wartość przez liczbę pracowników: 2 500 sztuk na godzinę / 50 pracowników = 50 sztuk na godzinę na jednego pracownika. W takim razie, wydajność pracy wynosi 400 sztuk na osobę, co jest efektywnym wynikiem, który może być porównany z innymi przedsiębiorstwami w branży. Przy ocenie wydajności, warto uwzględnić także czynniki takie jak jakość produkcji oraz wykorzystanie surowców, co jest zgodne z dobrymi praktykami w zarządzaniu produkcją.
Pytanie 37
W jakim momencie, zgodnie z regulacjami Kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany do uznania za nieważną karę porządkową nałożoną na pracownika oraz do usunięcia z jego akt osobowych kopii zawiadomienia o ukaraniu?
A. Po upływie dwóch lat od daty nałożenia nagany
B. W momencie rozwiązania umowy o pracę
C. Z dniem 1 stycznia roku następnego po nałożeniu kary
D. Po roku nienagannej pracy
Brak odpowiedzi na to pytanie.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek uznać karę porządkową za niebyłą po roku nienagannej pracy pracownika. Oznacza to, że jeżeli pracownik przez 12 miesięcy nie popełnił żadnego przewinienia, które mogłoby skutkować nałożeniem kary porządkowej, to pracodawca jest zobowiązany do usunięcia z akt osobowych odpisu zawiadomienia o ukaraniu. Przykładowo, pracownik, który po nałożeniu nagany wykazuje wysoką dyscyplinę i profesjonalizm w wykonywaniu swoich obowiązków, ma prawo oczekiwać, że pracodawca zaktualizuje jego akta i usunie wszelkie informacje dotyczące wcześniejszych kar. Tego rodzaju regulacje mają na celu nie tylko ochronę pracowników przed długotrwałymi konsekwencjami, ale również promowanie pozytywnych wzorców w miejscu pracy. W praktyce oznacza to, że dbałość o dyscyplinę i terminowe wykonywanie zadań mogą przyczynić się do poprawy wizerunku pracownika w oczach pracodawcy, co jest zgodne z dobrymi praktykami zarządzania zasobami ludzkimi.
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek uznać karę porządkową za niebyłą po roku nienagannej pracy pracownika. Oznacza to, że jeżeli pracownik przez 12 miesięcy nie popełnił żadnego przewinienia, które mogłoby skutkować nałożeniem kary porządkowej, to pracodawca jest zobowiązany do usunięcia z akt osobowych odpisu zawiadomienia o ukaraniu. Przykładowo, pracownik, który po nałożeniu nagany wykazuje wysoką dyscyplinę i profesjonalizm w wykonywaniu swoich obowiązków, ma prawo oczekiwać, że pracodawca zaktualizuje jego akta i usunie wszelkie informacje dotyczące wcześniejszych kar. Tego rodzaju regulacje mają na celu nie tylko ochronę pracowników przed długotrwałymi konsekwencjami, ale również promowanie pozytywnych wzorców w miejscu pracy. W praktyce oznacza to, że dbałość o dyscyplinę i terminowe wykonywanie zadań mogą przyczynić się do poprawy wizerunku pracownika w oczach pracodawcy, co jest zgodne z dobrymi praktykami zarządzania zasobami ludzkimi.
Pytanie 38
Która z firm nie musi być rejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym?
A. Spółka cywilna
B. Spółka partnerska
C. Spółka jawna
D. Spółka komandytowa
Brak odpowiedzi na to pytanie.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Spółka cywilna to forma współpracy pomiędzy osobami fizycznymi, która nie ma osobowości prawnej i nie jest wpisywana do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS). W przeciwieństwie do spółek prawa handlowego, takich jak spółka jawna, komandytowa czy partnerska, spółka cywilna opiera się na umowie cywilnoprawnej i nie wymaga formalnych procedur rejestracyjnych. W praktyce oznacza to, że osoba prowadząca działalność w ramach spółki cywilnej nie musi spełniać tych samych wymogów sprawozdawczych i administracyjnych, co przedsiębiorstwa zarejestrowane w KRS. Przykładem może być grupa przyjaciół, którzy postanawiają wspólnie prowadzić działalność gospodarczą - nie muszą rejestrować swojej spółki w KRS, co znacząco upraszcza proces rozpoczęcia działalności. Należy jednak pamiętać, że brak rejestracji wiąże się z ograniczeniami w zakresie odpowiedzialności majątkowej, gdyż w przypadku problemów finansowych współwłaściciele odpowiadają całym swoim majątkiem osobistym.
Spółka cywilna to forma współpracy pomiędzy osobami fizycznymi, która nie ma osobowości prawnej i nie jest wpisywana do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS). W przeciwieństwie do spółek prawa handlowego, takich jak spółka jawna, komandytowa czy partnerska, spółka cywilna opiera się na umowie cywilnoprawnej i nie wymaga formalnych procedur rejestracyjnych. W praktyce oznacza to, że osoba prowadząca działalność w ramach spółki cywilnej nie musi spełniać tych samych wymogów sprawozdawczych i administracyjnych, co przedsiębiorstwa zarejestrowane w KRS. Przykładem może być grupa przyjaciół, którzy postanawiają wspólnie prowadzić działalność gospodarczą - nie muszą rejestrować swojej spółki w KRS, co znacząco upraszcza proces rozpoczęcia działalności. Należy jednak pamiętać, że brak rejestracji wiąże się z ograniczeniami w zakresie odpowiedzialności majątkowej, gdyż w przypadku problemów finansowych współwłaściciele odpowiadają całym swoim majątkiem osobistym.
Pytanie 39
To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Pytanie 40
W czwartym kwartale 2021 roku firma otrzymała dostawy surowców w następujących interwałach czasowych: 14 dni, 16 dni, 14 dni, 18 dni, 15 dni, 13 dni. Oblicz średni cykl dostaw przy użyciu metody średniej arytmetycznej w IV kwartale 2021 roku?
A. 30 dni
B. 6 dni
C. 15 dni
D. 8 dni
Brak odpowiedzi na to pytanie.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Aby obliczyć średni cykl dostaw przy użyciu metody średniej arytmetycznej, sumujemy wszystkie wartości czasów dostaw i dzielimy przez ich liczbę. W tym przypadku mamy następujące czasy dostaw: 14 dni, 16 dni, 14 dni, 18 dni, 15 dni, 13 dni. Suma tych wartości wynosi 90 dni. Następnie dzielimy 90 dni przez 6 (liczba dostaw), co daje nam średnią 15 dni. Zastosowanie średniej arytmetycznej w tym kontekście jest standardową praktyką w zarządzaniu łańcuchem dostaw, ponieważ pozwala na uzyskanie przeciętnego czasu realizacji dostaw, co jest niezbędne do planowania produkcji, optymalizacji zapasów oraz poprawy efektywności operacyjnej. Znajomość średniego cyklu dostaw umożliwia przedsiębiorstwom lepsze prognozowanie zapotrzebowania oraz identyfikację potencjalnych problemów w łańcuchu dostaw, co w efekcie poprawia ich konkurencyjność na rynku.
Aby obliczyć średni cykl dostaw przy użyciu metody średniej arytmetycznej, sumujemy wszystkie wartości czasów dostaw i dzielimy przez ich liczbę. W tym przypadku mamy następujące czasy dostaw: 14 dni, 16 dni, 14 dni, 18 dni, 15 dni, 13 dni. Suma tych wartości wynosi 90 dni. Następnie dzielimy 90 dni przez 6 (liczba dostaw), co daje nam średnią 15 dni. Zastosowanie średniej arytmetycznej w tym kontekście jest standardową praktyką w zarządzaniu łańcuchem dostaw, ponieważ pozwala na uzyskanie przeciętnego czasu realizacji dostaw, co jest niezbędne do planowania produkcji, optymalizacji zapasów oraz poprawy efektywności operacyjnej. Znajomość średniego cyklu dostaw umożliwia przedsiębiorstwom lepsze prognozowanie zapotrzebowania oraz identyfikację potencjalnych problemów w łańcuchu dostaw, co w efekcie poprawia ich konkurencyjność na rynku.