Wyniki egzaminu

Nowy egzamin

Informacje o egzaminie:

Zawód: Technik ekonomista
Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
Data rozpoczęcia: 17 czerwca 2025 17:06
Data zakończenia: 17 czerwca 2025 17:51

Egzamin zdany!

Wynik: 23/40 punktów (57,5%)

Wymagane minimum: 20 punktów (50%)

Pochwal się swoim wynikiem!

Facebook

X.com

Szczegółowe wyniki:

Pytanie 1

Spółka z o.o. wypracowała zysk netto, którego część przeznaczono na nagrody i premie dla pracowników. Obowiązkowe obciążenie pracownika i pracodawcy od nagród i premii ujęte są w zestawieniu. Jaką kwotę wypłaci pracodawca temu pracownikowi z tytułu nagród i premii?

Nagrody i premie z zysku w kwocie brutto	Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników	Zaliczka na podatek dochodowy pracowników	Składki na ubezpieczenie zdrowotne pracowników	Kwota netto nagród i premii z zysku	Składki na ubezpieczenia społeczne pracodawcy
1 000,00	187,00	154,00	71,00	588,00	206,00

A. 588 zł

B. 206 zł

C. 1 206 zł

D. 1 000 zł

W przypadku wyboru niepoprawnej odpowiedzi, istotne jest zrozumienie, dlaczego dane podejście prowadzi do błędnych wniosków. Wiele osób mylnie utożsamia kwotę brutto z kwotą netto, co może prowadzić do znacznych nieporozumień w kontekście wynagrodzeń. Na przykład, odpowiedzi takie jak 1 000 zł czy 1 206 zł sugerują, że pracownik otrzymuje pełną kwotę nagród bez uwzględnienia koniecznych potrąceń. Taki błąd często wynika z braku zrozumienia mechanizmów obliczania wynagrodzeń, w których składki na ubezpieczenia społeczne oraz podatki są niezbędne w procesie wyliczania kwoty, która trafi do pracownika. Z drugiej strony, odpowiedzi jak 206 zł również mogą wydawać się atrakcyjne, jednak nie uwzględniają one rzeczywistych obliczeń związanych z całkowitym zyskiem netto, który byłby absurdalnie niski w kontekście zysku brutto 1 000 zł. Kluczowe jest zatem, aby przed podjęciem decyzji o wyborze odpowiedzi, dobrze zrozumieć, jakie składniki wpływają na ostateczną kwotę wynagrodzenia. Prawidłowe podejście powinno obejmować analizę wszystkich obciążeń, aby uzyskać realistyczny obraz kwoty, którą pracownik faktycznie otrzyma na rękę.

Pytanie 2

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 3

Która z zasad planowania wskazuje, że można osiągnąć określone cele różnymi metodami przy użyciu różnych zasobów?

A. Zasada koncentracji

B. Zasada wariantowych rozwiązań

C. Zasada elastyczności planowania

D. Zasada realności planu

Zasada elastyczności planowania koncentruje się na możliwościach dostosowywania się planów do zmieniających się warunków, jednak nie podkreśla aspektu różnorodności ścieżek do osiągnięcia celu. Elastyczność jest istotna, ale polega głównie na umiejętności modyfikacji planów w odpowiedzi na zewnętrzne lub wewnętrzne zmiany, co niekoniecznie oznacza, że można osiągnąć ten sam rezultat różnymi drogami. Takie podejście może prowadzić do błędnego wniosku, że jedynie adaptacja istniejących planów jest wystarczająca do osiągnięcia celów, co w praktyce może ograniczać innowacyjność i poszukiwanie alternatywnych rozwiązań. Z kolei zasada realności planu koncentruje się na tym, czy plany są wykonalne i wykazują związek z rzeczywistością, co nie odnosi się bezpośrednio do różnorodności dróg do celu. Podobnie zasada koncentracji, która sugeruje skupienie się na kluczowych aspektach planu, może zasugerować, że nie ma miejsca na eksplorację alternatywnych ścieżek, co w dłuższej perspektywie może prowadzić do stagnacji i braku elastyczności w podejściu do rozwiązywania problemów. Wszystkie te podejścia, choć istotne, nie oddają pełnego spektrum możliwości, jakie daje zasada wariantowych rozwiązań, która zachęca do aktywnego poszukiwania różnorodnych dróg dojścia do celu.

Pytanie 4

Hurtownia nabyła towar za cenę brutto 1 033,20 zł (z czego podatek VAT wynosi 23%), natomiast sprzedaje go po cenie netto 1092,00 zł. Marża hurtowa obliczona od ceny zakupu netto wynosi

A. 23%

B. 30%

C. 53%

D. 25%

Właściwa odpowiedź to 30%, ponieważ aby obliczyć marżę hurtową, należy najpierw ustalić cenę zakupu netto towaru. Cena brutto wynosząca 1 033,20 zł zawiera podatek VAT w wysokości 23%. Aby obliczyć cenę netto, stosujemy wzór: cena netto = cena brutto / (1 + stawka VAT). W naszym przypadku, cena netto to: 1 033,20 zł / 1,23 = 839,51 zł (zaokrąglając do dwóch miejsc po przecinku). Następnie, marża hurtowa obliczana jest jako różnica między ceną sprzedaży netto a ceną zakupu netto, podzielona przez cenę sprzedaży netto i pomnożona przez 100%. Zatem marża wynosi: (1 092,00 zł - 839,51 zł) / 1 092,00 zł * 100% = 30%. Obliczanie marży jest kluczowym elementem w zarządzaniu finansami hurtowni, gdyż pozwala na określenie rentowności sprzedaży oraz optymalizację cen. Dlatego ważne jest, aby rozumieć mechanizmy obliczania marży oraz wpływu podatku VAT na ceny produktów.

Pytanie 5

Jaką informację sprzedażowa musi koniecznie zamieścić firma, która sprzedaje towary zwolnione od podatku VAT, przy wystawianiu faktury?

A. Numer i serię dowodu osobistego sprzedawcy

B. Adres, pod którym klient przechowuje towar

C. Podstawę zwolnienia z VAT

D. Datę, w której klient odebrał towar

Podstawą zwolnienia z VAT jest kluczowy element, który musi być zawarty na fakturze sprzedaży towarów zwolnionych z tego podatku. W polskim prawodawstwie, zgodnie z ustawą o VAT, sprzedaż towarów, które mogą korzystać ze zwolnienia, wymaga podania odpowiedniej podstawy prawnej, która taką ulgę uzasadnia. Na przykład, przedmioty takie jak leki, usługi medyczne czy edukacyjne często są zwolnione z tego podatku. W praktyce, jeśli sprzedawca nie uwzględni tej informacji na fakturze, może to prowadzić do nieporozumień w zakresie obowiązków podatkowych zarówno po jego stronie, jak i po stronie nabywcy. Zrozumienie i prawidłowe stosowanie przepisów dotyczących zwolnień z VAT jest nie tylko ważne dla zgodności z prawem, ale także kluczowe dla utrzymania dobrej reputacji firmy oraz jej relacji z klientami, którzy mogą oczekiwać przejrzystości w transakcjach. Umożliwia to również łatwiejsze rozliczenia w przypadku kontroli skarbowej, gdyż dokumentacja będzie kompletna i zgodna z obowiązującymi przepisami.

Pytanie 6

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 7

Właściciel sklepu nabył w hurtowni płaszcze po cenie netto 350,00 zł/szt. Marża detaliczna wynosi 20% ceny zakupu netto, a stawka VAT to 23%. Jaką cenę detaliczną brutto ma płaszcz?

A. 437,50 zł/szt

B. 420,00 zł/szt

C. 516,60 zł/szt

D. 538,13 zł/szt

Aby obliczyć cenę detaliczną brutto płaszcza, należy najpierw uwzględnić marżę oraz podatek VAT. Marża detaliczna wynosi 20% ceny zakupu netto, która wynosi 350,00 zł. Zatem, marża wynosi 350,00 zł * 20% = 70,00 zł. Cena detaliczna netto, czyli cena zakupu powiększona o marżę, oblicza się jako 350,00 zł + 70,00 zł = 420,00 zł. Następnie, aby uzyskać cenę detaliczną brutto, należy dodać podatek VAT. Stawka VAT wynosi 23%, co oznacza, że wartość podatku wynosi 420,00 zł * 23% = 96,60 zł. Dlatego cena detaliczna brutto to 420,00 zł + 96,60 zł = 516,60 zł. Ustalanie cen detalicznych w taki sposób jest zgodne z dobrymi praktykami branżowymi, które wymagają dokładnego obliczania kosztów oraz marż w celu zapewnienia rentowności działalności. Przy ustalaniu cen detalicznych warto również brać pod uwagę konkurencję oraz oczekiwania klientów, co dodatkowo wpływa na decyzje cenowe.

Pytanie 8

Zgodnie z Kodeksem pracy, jakie elementy wynagrodzenia za pracę są obowiązkowe?

A. dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych

B. wynagrodzenie za biegłość w językach obcych

C. dodatek za długoletnią pracę

D. dodatek funkcyjny

Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych jest jednym z kluczowych elementów wynagrodzenia regulowanym przez Kodeks pracy w Polsce. W sytuacjach, gdy pracownik wykonuje pracę ponad standardowy czas pracy, przysługuje mu prawo do dodatkowego wynagrodzenia, które powinno być wyższe niż wynagrodzenie za normalne godziny pracy. Zgodnie z przepisami, dodatek ten wynosi co najmniej 50% wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w dni robocze oraz 100% w dni wolne od pracy. Praktycznym zastosowaniem tej regulacji jest zapewnienie, że pracownicy są adekwatnie wynagradzani za dodatkowy wysiłek, co ma na celu nie tylko motywację, ale również ochronę ich zdrowia i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Pracodawcy muszą uwzględniać te przepisy w swoich regulaminach pracy oraz politykach wynagradzania, aby uniknąć potencjalnych konfliktów i sporów sądowych. Przykładem może być sytuacja, w której pracownik zostaje poproszony o pracę w weekend lub w godzinach wieczornych, co powinno być odpowiednio wynagrodzone zgodnie z obowiązującymi normami prawnymi.

Pytanie 9

Biorąc pod uwagę okres, na który tworzone są strategie w firmach, wyróżniamy plany

A. całościowe

B. długookresowe

C. fragmentaryczne

D. problematyczne

Odpowiedź długookresowe jest poprawna, ponieważ w kontekście planowania strategicznego w przedsiębiorstwach, plany długookresowe odnoszą się do działań i celów, które są zaplanowane na okres przekraczający zazwyczaj trzy lata. Takie plany są kluczowe dla wyznaczenia kierunków rozwoju firmy, umożliwiający długofalowe podejście do zarządzania. Przykładem może być strategia rozwoju firmy w obszarze innowacji technologicznych, która wymaga długoterminowego inwestowania w badania i rozwój. Długookresowe planowanie pozwala na identyfikację kluczowych zasobów, które będą niezbędne w przyszłości, oraz na prognozowanie zmian na rynku i w otoczeniu biznesowym. Praktyki te są zgodne z podejściem strategicznym zalecanym przez takie standardy jak Balanced Scorecard, które kładą nacisk na perspektywy długookresowe w zarządzaniu organizacją. Właściwe podejście do planowania długookresowego jest istotne, ponieważ pozwala na minimalizowanie ryzyk związanych z nieprzewidywalnymi zmianami w otoczeniu biznesowym.

Pytanie 10

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 11

Na koniec kwietnia przeciętny poziom zatrudnienia w hurtowni wynosił 42 pracowników. W tym miesiącu zatrudniono 4 osoby, a 9 osób odeszło. Jaki był współczynnik przyjęć?

A. 11,90%

B. 30,95%

C. 21,43%

D. 9,52%

Współczynnik przyjęć oblicza się jako stosunek liczby przyjętych pracowników do przeciętnego stanu zatrudnienia w danym okresie, wyrażony w procentach. W naszym przypadku, w kwietniu przyjęto 4 osoby, a przeciętny stan zatrudnienia wynosił 42 osoby. Możemy obliczyć współczynnik przyjęć stosując wzór: (liczba przyjęć / przeciętny stan zatrudnienia) * 100%. Zatem: (4 / 42) * 100% = 9,52%. Wartość ta mówi nam, jaką część zatrudnienia stanowią nowe przyjęcia w stosunku do całej załogi. W praktyce, monitorowanie tego wskaźnika jest kluczowe dla analizy dynamiki zatrudnienia oraz efektywności procesu rekrutacji. Pozwala to firmom na zrozumienie rotacji kadry oraz podejmowanie decyzji strategicznych dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi zgodnie z zaleceniami najlepszych praktyk w branży HR, które sugerują regularne ocenianie i dostosowywanie strategii zatrudnienia.

Pytanie 12

Środki na zasiłki dla osób bezrobotnych pochodzą z

A. Funduszu Pracy

B. Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

C. Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej

D. Urzędu Miasta i Gminy

Wybór odpowiedzi związanej z Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej czy Urzędem Miasta i Gminy nie jest prawidłowy. Dlatego, że te instytucje nie zajmują się finansowaniem zasiłków dla bezrobotnych. Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej skupia się głównie na pomocy społecznej, jak dofinansowanie mieszkań czy pomoc dla osób w trudnych sytuacjach. Urząd Miasta i Gminy ma zupełnie inną rolę, bardziej administracyjną, więc też nie ma funduszy na zasiłki dla bezrobotnych. Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych ma na celu wypłacanie wynagrodzeń, gdy pracodawca nie może zapłacić. To nie to samo, co zasiłki dla bezrobotnych. Często mylimy różne instytucje i ich role w systemie wsparcia, ale ważne jest, żeby zrozumieć, że Fundusz Pracy jest dla bezrobotnych, a inne instytucje zajmują się innymi sprawami.

Pytanie 13

Na podstawie danych zawartych w tabeli ustal, jaki procent ogółu produkcji lodówek za II kwartał stanowiła produkcja lodówek Inox.

Wyszczególnienie	Kwiecień	Maj	Czerwiec
Produkcja ogółem (w szt.) w tym:	6 800	6 500	6 700
– lodówki białe (w szt.)	6 540	6 260	6 400
– lodówki Inox (w szt.)	260	240	300

A. 32,5%

B. 1,3%

C. 4,0%

D. 34,0%

Podejmując próbę rozwiązania zagadnienia, można napotkać na szereg pułapek myślowych, które prowadzą do błędnych wniosków. Często występującym błędem jest pomylenie wartości procentowych z wartościami bezwzględnymi. Na przykład, wybierając 34,0% lub 32,5%, można zakładać, że są to po prostu wyższe wartości produkcji, jednakże konieczne jest zrozumienie, że procenty muszą być zawsze obliczane na podstawie stosunku części do całości. Dodatkowo, niektórzy mogą nie zwrócić uwagi na dokładność danych źródłowych, które są niezbędne do obliczeń; błędne lub nieprecyzyjne dane mogą prowadzić do mylnych wyników. Kolejnym powszechnym błędem jest ignorowanie kontekstu produkcji – jeżeli całkowita produkcja znacznie się zmienia w różnych okresach, może to wpływać na interpretację wyników. Ważne jest, aby przy każdej analizie procentowej dokładnie zrozumieć, jakie wartości są używane do obliczeń oraz jakie zasady rządzą ich przeliczeniem. Używanie niepoprawnych wzorów lub założeń może prowadzić do poważnych błędów analitycznych, wpływających na decyzje biznesowe i strategiczne w firmie.

Pytanie 14

W tabeli zamieszczono wartości zysku osiągniętego w spółce akcyjnej w latach 2008 -2011. Poziom zysku w roku 2011 wzrósł w stosunku do poziomu z roku 2008

Zysk osiągnięty przez spółkę akcyjną w latach 2008 - 2011
Rok	Zysk w tys. zł
2008	250
2009	400
2010	450
2011	500

A. o 200%

B. o 100%

C. o 60%

D. o 80%

Zarówno odpowiedzi 200%, 80%, jak i 60% są błędne, ponieważ opierają się na nieprawidłowych założeniach dotyczących wzrostu zysku spółki. Odpowiedź 200% sugeruje, że zysk wzrósł trzykrotnie, co jest mylnym założeniem, ponieważ zysk wzrósł z 250 tys. zł do 500 tys. zł, co oznacza wzrost o 100%. Odpowiedź 80% również jest niepoprawna, ponieważ nie odzwierciedla rzeczywistego wzrostu. Typowy błąd w myśleniu polegający na wyliczaniu wzrostu procentowego polega na pomieszaniu pojęć. Wzrost o 80% sugerowałby, że zysk wzrósł do około 450 tys. zł, co jest niezgodne z danymi. Wreszcie, odpowiedź 60% również nie jest prawidłowa, ponieważ mogłaby wynikać z błędnego założenia, iż wzrost zysku powinien być proporcjonalny do kosztów lub innych czynników, takich jak zmiany na rynku czy wydajność produkcji. W rzeczywistości, wzrost zysku zależy od wielu zmiennych, w tym strategii sprzedaży, zdolności do generowania nowych przychodów, oraz efektywności operacyjnej. Zrozumienie tych aspektów jest kluczowe dla analizy finansowej i podejmowania świadomych decyzji inwestycyjnych.

Pytanie 15

Osoba zatrudniona, która od kilku lat spędza osiem godzin dziennie przed komputerem, zauważyła pogorszenie wzroku. Pracodawca pokryje koszt zakupu okularów, pod warunkiem że badanie okulistyczne zostanie wykonane

A. przez lekarza medycyny pracy.

B. u dowolnego specjalisty okulisty.

C. w poradni okulistycznej.

D. w szpitalu.

Odpowiedź 'przez lekarza medycyny pracy' jest prawidłowa, ponieważ zgodnie z przepisami prawa pracy, pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom dostępu do odpowiednich badań lekarskich, które są niezbędne do oceny stanu zdrowia w kontekście wykonywanych zadań. Lekarz medycyny pracy ma specjalistyczną wiedzę na temat wpływu warunków pracy na zdrowie pracowników oraz odpowiednich norm dotyczących oceny ich zdolności do pracy. W przypadku problemów ze wzrokiem, lekarz medycyny pracy może skierować pracownika na badania okulistyczne oraz ocenić, czy dolegliwości są związane z charakterem wykonywanej pracy. Przykładem takiej sytuacji może być sytuacja, w której pracownik spędza długie godziny przed komputerem, co naraża go na problemy ze wzrokiem. W oparciu o wyniki takich badań, pracodawca może podjąć decyzję o sfinansowaniu zakupu okularów, co jest zgodne z zasadami dbałości o zdrowie pracowników i ich bezpieczeństwo w miejscu pracy. Tego typu działania nie tylko wspierają zdrowie pracowników, ale również mogą przyczyniać się do zwiększenia ich wydajności oraz zadowolenia z pracy.

Pytanie 16

Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli określ, w którym kwartale średni zapas towarów odnawiano najczęściej.

Kwartał	Przychody ze sprzedaży w zł	Średni zapas towarów w zł
I	88 000	11 000
II	78 000	12 000
III	87 500	12 500
IV	90 000	10 000

A. W IV kwartale.

B. W III kwartale.

C. W I kwartale.

D. W II kwartale.

Wybór któregokolwiek z innych kwartałów jako okresu, w którym średni zapas towarów odnawiano najczęściej, wskazuje na szereg nieporozumień dotyczących analizy danych i zasad zarządzania zapasami. Odpowiedzi takie mogą sugerować, że osoba odpowiadająca nie zrozumiała, jak ważne jest poprawne interpretowanie danych przedstawionych w tabeli. Warto zauważyć, że w I kwartale z reguły może występować niższy popyt na towary, co nie sprzyja częstemu odnawianiu zapasów. W III kwartale, chociaż może występować pewna aktywność sprzedażowa, nie osiągnęła ona poziomu porównywalnego z IV kwartałem. II kwartał, podobnie jak I, często charakteryzuje się stagnacją, co również wpływa na rzadkość odnawiania zapasów. Takie myślenie, które prowadzi do wybrania błędnej odpowiedzi, często wynika z niepełnego zrozumienia sezonowości w sprzedaży i związanych z nią trendów. Ważne jest, aby analizować dane w kontekście zmieniających się warunków rynkowych i popytowych, a nie tylko opierać się na uproszczonych wnioskach. Właściwe podejście do zarządzania zapasami powinno być oparte na szczegółowej analizie danych, co pozwala na skuteczniejsze dostosowanie strategii sprzedażowych i zaopatrzeniowych. W przyszłości, aby uniknąć podobnych błędów, warto rozwijać umiejętność analizy danych oraz ich interpretacji w kontekście praktycznych scenariuszy biznesowych.

Pytanie 17

W tabeli przedstawiono dane dotyczące wielkości sprzedaży samochodów w salonie Toyoty w roku 2013. Udział sprzedaży samochodu Toyota Corolla w sprzedaży ogółem wynosi

Lp.	Wyszczególnienie modeli	Liczba samochodów (w sztukach)
1	Toyota Aygo	5 000
2	Toyota Auris	2 500
3	Toyota Corolla	2 000
4	Toyota Yaris	500

A. 50%

B. 30%

C. 40%

D. 20%

Odpowiedź 20% jest prawidłowa, ponieważ udział procentowy sprzedaży modelu Toyota Corolla w sprzedaży ogółem oblicza się poprzez podzielenie liczby sprzedanych samochodów tego modelu przez całkowitą liczbę sprzedanych samochodów, a następnie pomnożenie przez 100%. W przypadku przedstawionych danych, sprzedano 2000 sztuk Toyoty Corolli na łączną liczbę sprzedanych 10000 samochodów. Wykonując obliczenie: (2000 / 10000) * 100% = 20%. Rzetelne analizy sprzedaży są niezbędne dla strategii marketingowych i planowania produkcji, a znajomość wskaźników udziałów rynkowych pozwala na lepsze zrozumienie pozycji produktu na rynku. Przykładowo, wiedząc, że Toyota Corolla ma 20% udziału w sprzedaży, menedżerowie mogą podejmować decyzje dotyczące promocji lub wprowadzenia nowych modeli, aby zwiększyć konkurencyjność. W branży motoryzacyjnej, umiejętność interpretacji danych sprzedażowych jest kluczowa, gdyż pozwala na uzyskanie przewagi nad konkurencją oraz lepsze dostosowanie oferty do potrzeb klientów.

Pytanie 18

Jan Kwiatkowski nabył do swojej hurtowni kasę fiskalną o wartości początkowej 10 000 zł. Stawka amortyzacji dla kasy fiskalnej wynosi 20%. Po upływie dwóch lat, przy stosowaniu metody liniowej, wartość aktualna kasy fiskalnej wyniesie

A. 6 000 zł

B. 4 000 zł

C. 3 000 zł

D. 5 000 zł

Wartość bieżąca kasy fiskalnej po dwóch latach korzystania z niej przy stawce amortyzacyjnej 20% oblicza się, stosując metodę liniową. Wartość początkowa kasy wynosi 10 000 zł, a więc roczny odpis amortyzacyjny wynosi 20% z tej kwoty, czyli 2 000 zł. Po dwóch latach odpisów, całkowita kwota odpisów wynosi 4 000 zł (2 000 zł x 2 lata). Bieżąca wartość kasy fiskalnej to wartość początkowa pomniejszona o kwotę odpisów, co daje 10 000 zł - 4 000 zł = 6 000 zł. Zarażając praktyczne podejście do tego zagadnienia, przedsiębiorcy często dokonują wyboru metody amortyzacji, uwzględniając nie tylko przepisy prawne, ale także ich wpływ na płynność finansową firmy. Warto znać standardy dotyczące amortyzacji i stale monitorować wartość swoich aktywów, aby podejmować świadome decyzje finansowe.

Pytanie 19

Jakim stylem kierowania posługuje się przełożony, który wspólnie z pracownikiem rozwiązuje trudności oraz wspiera w podejmowaniu wyborów?

A. Szkolenie

B. Współuczestnictwo

C. Motywowanie

D. Przekazywanie uprawnień

Współuczestnictwo to styl kierowania, który polega na aktywnym zaangażowaniu przełożonego w proces podejmowania decyzji razem z podwładnymi. Taki styl jest szczególnie efektywny w sytuacjach, gdy zespół potrzebuje wsparcia w analizie problemów i generowaniu rozwiązań. Przykładem zastosowania tego podejścia może być organizowanie regularnych spotkań zespołowych, na których pracownicy mogą dzielić się pomysłami oraz wspólnie oceniać różne opcje. Współuczestnictwo sprzyja budowaniu zaufania i zaangażowania w zespole, co przekłada się na lepszą komunikację i większą efektywność pracy. W kontekście dobrych praktyk zarządzania, takie podejście jest zgodne z zasadami inkluzywności i partycypacji, które są kluczowe w nowoczesnym zarządzaniu zasobami ludzkimi. Tego rodzaju styl kierowania nie tylko wzmacnia poczucie odpowiedzialności wśród pracowników, ale również przyczynia się do rozwoju ich umiejętności decyzyjnych.

Pytanie 20

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 21

Firma zajmująca się przetwórstwem owoców i warzyw, której oferta obejmowała dżemy i konfitury, rozszerzyła asortyment, wprowadzając nowy produkt - soki. Jaką strategię rozwoju przyjęła?

A. Przetrwania

B. Modyfikacji produktu

C. Penetracji rynku

D. Dywersyfikacji

Wprowadzenie nowego produktu, jakim są soki, przez firmę przetwórstwa owoców i warzyw, jest doskonałym przykładem strategii modyfikacji produktu. Ta strategia polega na wprowadzaniu na rynek nowych wersji istniejących produktów, co pozwala na zaspokojenie dodatkowych potrzeb klientów oraz poszerzenie asortymentu. Modyfikacja produktu może obejmować zmiany w składzie, opakowaniu, a także dodanie nowych smaków czy wariantów. Przykładem mogą być firmy, które wprowadzają soki z różnych owoców lub warzyw, co pozwala im dotrzeć do szerszej grupy odbiorców. Warto zauważyć, że modyfikacja produktu ma na celu nie tylko zwiększenie sprzedaży, ale również budowanie lojalności klientów poprzez różnorodność oferty. W branży przetwórstwa owoców i warzyw, dostosowywanie produktów do zmieniających się trendów zdrowotnych, jak np. soki tłoczone na zimno, jest zgodne z najlepszymi praktykami branżowymi, co może prowadzić do znaczącej przewagi konkurencyjnej.

Pytanie 22

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 23

W związku z poziomem szczegółowości badań analitycznych można wyróżnić analizę ekonomiczną

A. szczegółową i okresową

B. odcinkową i funkcjonalną

C. ogólną i szczegółową

D. okresową i odcinkową

Błędne odpowiedzi mogą wynikać z mylenia różnych kategorii analizy ekonomicznej. Odpowiedź dotycząca analizy okresowej i odcinkowej sugeruje, że koncentruje się jedynie na czasie jako kluczowym elemencie, co jednak nie oddaje pełni wymagań analizy ekonomicznej. Analiza okresowa jest ważna, ale odnosi się głównie do przeglądu wyników w określonych przedziałach czasowych, co nie uwzględnia szerszego kontekstu makroekonomicznego. Odpowiedź o analizie szczegółowej i okresowej również nie jest właściwa, gdyż łączy dwa różne podejścia bez uwzględnienia ich głównych funkcji. Analiza szczegółowa skupia się na elementach składowych działalności gospodarczej, a analiza funkcjonalna, chociaż istotna, nie jest powszechnie uznawana za odrębny typ analizy wedle wymogów standardów branżowych. W praktyce, nieprawidłowe odpowiedzi mogą prowadzić do ograniczonej perspektywy i niepełnego zrozumienia dynamiki rynku. Kluczowym błędem, który należy unikać, jest rozdzielanie różnych kategorii analizy w sposób, który nie odzwierciedla ich wzajemnych powiązań oraz znaczenia w kontekście decyzji strategicznych. Zrozumienie, że zarówno analiza ogólna, jak i szczegółowa są niezbędnymi narzędziami w podejmowaniu decyzji, jest kluczowe dla skutecznego zarządzania ekonomicznego.

Pytanie 24

Jakie działania prowadzone przez przedsiębiorcę można uznać za zgodne z etyką?

A. Zatajanie rzeczywistych dochodów

B. Nieprzestrzeganie terminów spłaty zobowiązań

C. Celowe wstrzymywanie postępu firmy

D. Informowanie inwestorów o sytuacjach problemowych w firmie

Podejmowanie decyzji o ukrywaniu realnych dochodów, niedotrzymywaniu terminów spłaty zobowiązań oraz celowym hamowaniu rozwoju przedsiębiorstwa jest sprzeczne z podstawowymi zasadami etyki i dobrego zarządzania. Ukrywanie dochodów narusza zasady przejrzystości i może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych, w tym oskarżeń o oszustwo podatkowe. Tego rodzaju działania nie tylko niszczą zaufanie inwestorów, ale także mogą wpłynąć negatywnie na wizerunek firmy oraz jej relacje z innymi interesariuszami. Niedotrzymywanie terminów spłaty zobowiązań z kolei świadczy o braku odpowiedzialności finansowej i może prowadzić do utraty wiarygodności wobec dostawców oraz instytucji finansowych. W kontekście etyki biznesowej, kluczowe jest zrozumienie, że przedsiębiorstwa operujące w oparciu o uczciwe zasady, które promują odpowiedzialność i rzetelność, mają większe szanse na długofalowy sukces. Celowe hamowanie rozwoju przedsiębiorstwa, jako forma manipulacji i unikania ryzyka, również jest niewłaściwym podejściem, które może prowadzić do stagnacji i ostatecznego upadku organizacji. Niezbędne jest, aby przedsiębiorcy podejmowali działania sprzyjające innowacjom i rozwojowi, a nie ich ograniczaniu, co jest zgodne z najlepszymi praktykami branżowymi oraz standardami odpowiedzialnego zarządzania.

Pytanie 25

Zgodnie z przepisami, pracodawca ma obowiązek dostarczyć zatrudnionym PIT-11 Informację o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy w formacji papierowej bądź elektronicznej do

A. końca marca roku następującego po roku podatkowym

B. 25 dnia każdego miesiąca

C. 30 kwietnia

D. końca lutego roku następującego po roku podatkowym

Wybór innych odpowiedzi może wynikać z nieporozumień dotyczących terminów związanych z rozliczeniami podatkowymi. Na przykład, odpowiedź wskazująca na 30 kwietnia jest często mylona z terminem składania rocznej deklaracji PIT przez podatników, które rzeczywiście przypada na ten dzień. Jednakże, formularz PIT-11 to dokument, który nie jest składany przez pracowników, lecz przez pracodawców, a jego termin jest wyraźnie określony na koniec lutego. Odpowiedź sugerująca 25 dzień każdego miesiąca jest mylona z obowiązkiem składania zaliczek miesięcznych na podatek dochodowy, co jest zupełnie inną sprawą, dotyczącą działalności przedsiębiorców. W kontekście obowiązków pracodawcy ważne jest, aby zrozumieć, że PIT-11 jest dokumentem rocznym, a nie miesięcznym. Odpowiedź końca marca również jest błędna, gdyż pracodawcy nie mają na to czasu - ich obowiązek wygasa wraz z końcem lutego. Zrozumienie tych terminów jest kluczowe dla prawidłowego zarządzania dokumentacją podatkową, aby uniknąć błędów, które mogą prowadzić do kar finansowych lub innych konsekwencji prawnych. Pracodawcy powinni również pamiętać o tym, aby regularnie aktualizować swoją wiedzę na temat zmieniających się przepisów, aby zapewnić zgodność z obowiązującymi normami.

Pytanie 26

Które konto może jedynie przedstawiać saldo kredytowe?

A. Rozliczenie zakupu

B. Zobowiązania wekslowe

C. Rozrachunki z dostawcami i odbiorcami

D. Pozostałe rozrachunki z pracownikami

Wszystkie inne odpowiedzi dotyczą kont, które mogą mieć zarówno salda debetowe, jak i kredytowe, więc nie spełniają wymogu konta z tylko saldem kredytowym. Rozliczenia zakupów zazwyczaj pokazują, ile firma musi zapłacić lub co już kupiła, co generuje różne salda, w zależności od płatności. W przypadku transakcji z dostawcami i odbiorcami, saldo konta może się zmieniać, więc nie można powiedzieć, że te konta zawsze mają tylko saldo kredytowe. Podobnie jest z rozrachunkami z pracownikami; saldo też może być różne, w zależności od płatności, jak np. wynagrodzenia czy zwroty kosztów. Często mylimy różne terminy i funkcje kont, co prowadzi do błędnych wniosków o ich działaniu w systemie księgowości. Wiedza o tym, które konta mogą mieć tylko saldo kredytowe, jest kluczowa dla dobrego zarządzania finansami i przestrzegania zasad rachunkowości, które mówią o tym, jak rozdzielać różne aktywa i pasywa.

Pytanie 27

Czym jest promesa koncesji?

A. zmianą warunków koncesji

B. cofnięciem koncesji

C. odmową udzielenia koncesji

D. przyrzeczeniem wydania koncesji

Promesa koncesji odnosi się do przyrzeczenia, że dana koncesja zostanie wydana w przyszłości, pod warunkiem spełnienia określonych kryteriów i wymagań. W praktyce oznacza to, że osoba lub przedsiębiorstwo, które ubiega się o koncesję, otrzymuje wstępną zgodę, która jest często regulowana przez przepisy prawa oraz normy branżowe. Przykładem może być sytuacja, w której organ regulacyjny informuje, że po spełnieniu wymagań dotyczących bezpieczeństwa i zgodności z przepisami, koncesja na prowadzenie działalności gospodarczej w danym sektorze zostanie wydana. Promesy koncesji są kluczowe w kontekście działalności regulowanej, ponieważ zapewniają pewność prawną inwestorom i przedsiębiorcom, umożliwiając planowanie długoterminowych inwestycji. Dają także organom regulacyjnym czas na przeprowadzenie odpowiednich analiz i ocen, co jest zgodne z najlepszymi praktykami w zakresie zarządzania ryzykiem i transparentności w procesach decyzyjnych.

Pytanie 28

Tabela przedstawia wartość aktywów obrotowych w spółce "Wera" na początek i koniec 2004 roku. Na podstawie tych danych można stwierdzić, że w badanym okresie

Aktywa obrotowe	Początek roku bieżącego		Koniec roku bieżącego
Aktywa obrotowe	stan w zł	wskaźnik struktury	stan w zł	wskaźnik struktury
1. Zapasy	72 500	60%	91 000	70%
2. Należności krótkoterminowe	21 000	15%	13 000	10%
3. Inwestycje krótkoterminowe	20 500	25%	26 000	20%

A. wartość inwestycji krótkoterminowych na koniec roku uległa zwiększeniu o 5%

B. największy udział w strukturze majątku stanowią należności krótkoterminowe.

C. udział zapasów w strukturze majątku zmniejszył się o 10%

D. wartość należności krótkoterminowych uległa zmniejszeniu o 8000 zł

Kiedy patrzymy na odpowiedzi, które nie zgadzają się z danymi w tabeli, może to wynikać z nie do końca jasnego zrozumienia, jak działają aktywa i jak się zmieniają z czasem. Na przykład jeśli mówimy, że udział zapasów w majątku zmniejszył się o 10%, to zakłada, że na początku miały one sporą część aktywów obrotowych. Ale trzeba pamiętać, że na zmiany w strukturze majątku wpływa sporo czynników, jak zmiany w produkcji czy zakupach, więc tą analizę trzeba robić z odpowiednią wiedzą o rynku. Jeśli chodzi o inwestycje krótkoterminowe i twierdzenie, że ich wartość wzrosła o 5%, to może prowadzić do nieporozumień, jeśli nie weźmiemy pod uwagę ryzyk związanych z tymi inwestycjami. A stwierdzenie, że należności krótkoterminowe mają największy udział w majątku, również może być mylące, bo opiera się na niepełnych danych lub złej interpretacji. Analizując aktywa, musimy zwracać uwagę nie tylko na wartości, ale też na proporcje między różnymi składnikami. Takie błędne rozumienie może prowadzić do problemów w zarządzaniu finansami, co w dłuższej perspektywie może zaszkodzić rozwojowi firmy.

Pytanie 29

Roczny limit kosztów uzyskania przychodu pracownika z jednego stosunku pracy, zatrudnionego poza miejscem stałego zamieszkania, wynosi

Koszty uzyskania przychodów w 2015 roku
pracownicy zatrudnieni na jedną umowę	w miejscu zamieszkania	111,25 zł miesięcznie 1 335,00 zł rocznie
pracownicy zatrudnieni na jedną umowę	poza miejscem zamieszkania	139,06 zł miesięcznie 1 668,72 zł rocznie
pracownicy zatrudnieni na wiele umów	w miejscu zamieszkania	nie może przekroczyć 2 002,05 zł rocznie
pracownicy zatrudnieni na wiele umów	poza miejscem zamieszkania	nie może przekroczyć 2 502,56 zł rocznie

A. 1 668,72 zł

B. 2 002,05 zł

C. 1 335,00 zł

D. 2 502,56 zł

Odpowiedź 1 668,72 zł jest prawidłowa, ponieważ zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, roczny limit kosztów uzyskania przychodu dla pracownika zatrudnionego poza miejscem stałego zamieszkania na podstawie jednej umowy o pracę wynosi właśnie tę kwotę. W praktyce oznacza to, że pracownik, który wykonuje swoje obowiązki zawodowe w innym miejscu niż jego miejsce zamieszkania, może uwzględnić jako koszty uzyskania przychodu wydatki związane z dojazdami. Ten limit kosztów ma na celu odzwierciedlenie realnych wydatków, które ponosi pracownik w związku z wykonywaniem pracy w innym miejscu. Warto zauważyć, że niewłaściwe obliczenie tych kosztów może prowadzić do problemów z rozliczeniami podatkowymi, dlatego kluczowe jest, aby osoby zajmujące się księgowością i finansami przedsiębiorstw znały te limity oraz były świadome ich wpływu na obliczenia podatkowe. W praktyce, znajomość tych wartości pozwala na optymalizację kosztów oraz może wpłynąć na korzystniejsze rozliczenie podatkowe dla pracowników i pracodawców.

Pytanie 30

Ustal saldo końcowe rachunku bankowego.

Saldo początkowe rachunku z dnia 15.01.08r.	50 000,00 PLN
Opis operacji
pobrano prowizję za przelew naliczono odsetki od środków zgromadzonych w banku przelew dla Z.P.,,OTIS" za Fa VAT zakupu nr 12/01/08 przelew od P.P.,,WEGA" za Fa VAT sprzedaży nr 04/01/08	5,00 PLN 10,00 PLN 5 400,00 PLN 6 300,00 PLN
Saldo końcowe rachunku z dnia 15.01.08r

A. 50 905 zł

B. 61 705 zł

C. 49 095 zł

D. 61 685 zł

Poprawna odpowiedź to 50 905 zł, co za tym idzie, saldo końcowe rachunku bankowego jest zgodne z zapisanymi transakcjami. Zaczynając od salda początkowego wynoszącego 50 000,00 PLN, odjęliśmy prowizję za przelew, co obniżyło saldo do 49 995,00 PLN. Następnie, dodanie naliczonych odsetek w wysokości 10,00 PLN podniosło saldo na 50 005,00 PLN. Odjęcie kwoty przelewu dla Z.P. "OTIS" w wysokości 5 400,00 PLN, co obniżyło saldo do 44 605,00 PLN, jest kluczowym krokiem. Ostatecznie, dodanie przelewu od P.P. "WEGA" za 6 300,00 PLN przyniosło saldo końcowe 50 905,00 PLN. Dobrą praktyką w zarządzaniu rachunkiem bankowym jest regularne monitorowanie salda oraz dokładne rejestrowanie wszystkich transakcji. Przydatne jest również stosowanie narzędzi do budżetowania, aby unikać nieprzewidzianych wydatków, co może pomóc w zrozumieniu przepływów finansowych.

Pytanie 31

Tabela przedstawia przeciętny stan zatrudnienia w przedsiębiorstwie produkcyjnym w 2004 roku. Udział pracowników produkcyjnych w ogólnej liczbie zatrudnionych wynosi

Grupa zawodowa	Przeciętny stan zatrudnienia ( w osobach)
Pracownicy administracji	60
Pracownicy produkcyjni	120
Pracownicy pomocniczy	20
Razem	200

A. 60%

B. 80%

C. 40%

D. 50%

Twoja odpowiedź jest trafna, bo wyliczyłeś, że w firmie produkcyjnej pracuje 120 osób z ogółem 200 zatrudnionych. To daje nam 60% - czyli całkiem spoko wynik. Zrozumienie takich danych jest mega ważne, bo pomaga firmom lepiej zarządzać swoimi pracownikami i zauważyć, gdzie można coś poprawić. Taki wskaźnik to fajne narzędzie do sprawdzenia, jak efektywnie działa produkcja i czy mamy wystarczającą ilość pracowników do realizacji planów. Regularne sprawdzanie takich rzeczy to dobra praktyka, bo pozwala firmom szybko reagować na zmiany na rynku i optymalizować swoje działania.

Pytanie 32

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 33

Firma produkcyjna eksploatuje linię technologiczną, której wartość początkowa wynosi 67 000 zł. Jeśli roczna stawka amortyzacji to 12,5%, to przy użyciu liniowej metody amortyzacji pełne umorzenie tej linii zostanie osiągnięte

A. po 8 latach

B. po 12 latach

C. po 10 latach

D. po 6 latach

Wybór odpowiedzi 'po 8 latach' jest poprawny, ponieważ przy zastosowaniu liniowej metody amortyzacji wartość początkowa środka trwałego, w tym przypadku linii technologicznej, jest rozliczana w równych częściach przez okres jej użytkowania. W przypadku wartości początkowej 67 000 zł oraz rocznej stawki amortyzacji wynoszącej 12,5%, roczna kwota amortyzacji wynosi: 67 000 zł * 12,5% = 8 375 zł. Aby obliczyć czas potrzebny na pełne umorzenie linii technologicznej, dzielimy całkowitą wartość początkową przez roczną kwotę amortyzacji: 67 000 zł / 8 375 zł = 8 lat. Zrozumienie tej zasady jest kluczowe dla skutecznego zarządzania aktywami w przedsiębiorstwie, ponieważ pozwala na dokładne planowanie wydatków związanych z inwestycjami w sprzęt oraz na prawidłowe przygotowanie raportów finansowych. W praktyce, znajomość metod amortyzacji jest ważna dla księgowych oraz menedżerów, którzy muszą podejmować decyzje dotyczące inwestycji oraz oceny rentowności przedsiębiorstwa.

Pytanie 34

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 35

W tabeli kalkulacyjnej podano koszty dotyczące dwóch zleceń produkcyjnych. Zlecenie 1 obejmuje wytworzenie 100 sztuk wyrobów A, natomiast zlecenie 2 wytworzenie 200 sztuk wyrobu B Jednostkowy techniczny koszt wytworzenia wyrobu A i wyrobu B wynosi odpowiednio

Pozycje kalkulacyjne	Zlecenie 1	Zlecenie 2
Koszty bezpośrednie	4 000,00	8 000,00
Koszty pośrednie	2 000,00	4 000,00
Techniczny koszt wytworzenia	6 000,00	12 000,00

A. 20 złotych i 80 złotych.

B. 60 złotych i 120 złotych.

C. 60 złotych i 60 złotych.

D. 40 złotych i 40 złotych.

W przypadku niepoprawnych odpowiedzi, często występuje mylne zrozumienie pojęcia jednostkowego kosztu wytworzenia. Niektórzy mogą przyjąć, że jednostkowy koszt jest stały, ignorując fakt, że jest on obliczany na podstawie całkowitych kosztów produkcji podzielonych przez liczbę wyprodukowanych jednostek. Tego rodzaju rozumowanie może prowadzić do błędnych wniosków, na przykład do założenia, że koszt wytworzenia wyrobu A i B powinien być taki sam niezależnie od liczby produkowanych sztuk. Dodatkowo, niektóre odpowiedzi mogą sugerować, że koszty są wyższe lub niższe z powodu nieprawidłowego uwzględnienia kosztów stałych i zmiennych. W rzeczywistości, gdy analiza kosztów jest prawidłowo przeprowadzona, można zauważyć, że wyroby wytwarzane w różnych ilościach niekoniecznie powinny mieć różne jednostkowe koszty, jeżeli całkowity koszt produkcji jest podzielony na właściwą liczbę wytworzonych jednostek. Ważne jest, aby przy podejmowaniu decyzji o kosztach produkcji opierać się na rzetelnych danych oraz zrozumieć, że błędne założenia mogą prowadzić do poważnych konsekwencji finansowych dla firmy. W celu uniknięcia takich pomyłek, warto regularnie aktualizować wiedzę na temat metod kalkulacji kosztów oraz stosować się do aktualnych standardów branżowych.

Pytanie 36

Kierownik, który daje swoim podwładnym dużą autonomię w podejmowaniu decyzji dotyczących zadań oraz metod ich realizacji i przyjmuje pełną odpowiedzialność za przypisany im zakres obowiązków, a swoją rolę ogranicza do doradzania pracownikom w zakresie działań, stosuje styl zarządzania nazywany

A. demokratycznym

B. biernym

C. autokratycznym

D. doradczym

Styl kierowania doradczym charakteryzuje się pozostawianiem pracownikom dużej swobody w podejmowaniu decyzji oraz odpowiedzialności za ich wykonanie. Kierownik działający w tym stylu pełni rolę doradczą, sugerując różne podejścia i metody, ale nie narzucając jednoznacznych rozwiązań. Tego rodzaju podejście sprzyja rozwojowi umiejętności pracowników oraz ich zaangażowaniu w procesy decyzyjne. Przykładem zastosowania stylu doradczego może być sytuacja, w której kierownik z zespołem pracuje nad nowym projektem. Zamiast dyktować konkretne kroki, umożliwia członkom zespołu przedstawienie własnych pomysłów, co z kolei prowadzi do innowacyjnych rozwiązań. Taki styl kierowania jest szczególnie efektywny w środowiskach, gdzie kreatywność i samodzielność są kluczowe. Warto również zauważyć, że styl doradczy wpisuje się w zasady nowoczesnego zarządzania, które kładą nacisk na empatię, współpracę oraz rozwój zespołu, co jest zgodne z najlepszymi praktykami w obszarze HR.

Pytanie 37

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 38

Przedsiębiorca, który rozlicza się z podatku dochodowego za pomocą karty podatkowej, zobowiązany jest do złożenia w urzędzie skarbowym formularza PIT-16A Deklaracja o wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne, zapłaconej i odliczonej od karty podatkowej za poszczególne miesiące roku podatkowego, najpóźniej do

A. końca kwietnia roku następującego po roku podatkowym

B. końca lutego roku następującego po roku podatkowym

C. 31 stycznia roku następującego po roku podatkowym

D. 31 marca roku następującego po roku podatkowym

Wielu przedsiębiorców może mylnie przyjąć, że terminy składania deklaracji podatkowych są elastyczne lub mogą być dostosowywane w zależności od indywidualnych potrzeb. Z tego powodu wybór daty późniejszej niż 31 stycznia roku następującego po roku podatkowym, jak np. 31 marca czy końcówka lutego, jest błędny. Niezrozumienie terminów może prowadzić do poważnych konsekwencji, takich jak naliczenie odsetek za zwłokę czy kara finansowa, co w dłuższej perspektywie wpływa na płynność finansową przedsiębiorstwa. Warto zauważyć, że przepisy prawa podatkowego są ściśle regulowane i terminy te mają na celu nie tylko utrzymanie porządku w kwestiach podatkowych, ale również ułatwienie urzędnikom skarbowym monitorowania i kontrolowania zobowiązań podatkowych. Niezłożenie deklaracji w terminie może być również interpretowane jako brak współpracy z organami podatkowymi, co może negatywnie wpłynąć na przyszłe relacje z urzędami. Dobrą praktyką jest także przypominanie sobie o tych terminach z odpowiednim wyprzedzeniem oraz zaplanowanie czasu na przygotowanie i złożenie niezbędnych dokumentów. Edukacja w zakresie obowiązków podatkowych jest kluczowa dla każdego przedsiębiorcy, aby uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek oraz potencjalnych problemów prawnych.

Pytanie 39

Poniesione koszty na wyprodukowanie partii produktów (1 000 szt.) wyniosły:

Pozycje kalkulacyjne	Poniesione koszty w zł
Materiały bezpośrednie	28 000
Płace bezpośrednie	16 000
Koszty wydziałowe	6 000
Koszty zarządu	3 000

A. 44 zł

B. 50 zł

C. 47 zł

D. 53 zł

Wybór odpowiedzi, która nie jest poprawna, może wynikać z nieporozumienia dotyczącego sposobu obliczania kosztów produkcji. Często w takich przypadkach mogą występować tendencje do uproszczenia obliczeń, jak na przykład pominięcie istotnych składników kosztów lub błędne zrozumienie ich struktury. Odpowiedzi wskazujące na 44 zł, 53 zł czy 47 zł mogą sugerować błędne uwzględnienie lub zignorowanie pewnych kosztów, co prowadzi do obliczeń niezgodnych z rzeczywistością. Na przykład, jeśli ktoś przyjąłby, że koszty zarządu powinny być wliczane do kosztów jednostkowych, mógłby dojść do błędnych wniosków i obliczeń. Również błędne zrozumienie różnicy pomiędzy kosztami bezpośrednimi a pośrednimi może wprowadzać w błąd. Koszty materiałów i płac są kluczowe w obliczeniach, podczas gdy koszty zarządu są traktowane jako wydatki operacyjne i nie powinny wpływać na jednostkowy koszt produkcji. Zrozumienie tej różnicy jest kluczowe dla właściwej analizy kosztów i efektywności produkcyjnej. Implementacja poprawnych metodologii w zakresie kalkulacji kosztów jest niezbędna w każdym przedsiębiorstwie produkcyjnym, aby zapewnić dokładność i wiarygodność w podejmowaniu decyzji biznesowych.

Pytanie 40

Właściciel firmy planuje zlecić osobie spoza swojego zespołu stworzenie logo przedsiębiorstwa. Jaką umowę powinien zawrzeć z wykonawcą logo?

A. Umowę o pracę

B. Umowę-zlecenie

C. Umowę agencyjną

D. Umowę o dzieło

Umowa o dzieło jest odpowiednią formą umowy w przypadku zlecenia wykonania logo, ponieważ dotyczy ona konkretnego dzieła, które ma być stworzone przez wykonawcę. W ramach tej umowy wykonawca podejmuje się wykonania określonego zadania, a po zakończeniu prac dostarcza efekt końcowy, który może być objęty prawami autorskimi. Przykładem zastosowania umowy o dzieło może być zlecenie grafikom zaprojektowania logo, plakatu czy strony internetowej. Warto zaznaczyć, że umowa ta powinna być pisemna, aby uniknąć nieporozumień dotyczących zakresu prac, terminu realizacji oraz wynagrodzenia. Ponadto, umowa o dzieło daje możliwość przeniesienia praw autorskich do stworzonego dzieła na zamawiającego, co jest kluczowe w kontekście wykorzystania logo w działalności firmy. W praktyce, stosowanie umowy o dzieło jest zgodne z zasadami prawa cywilnego i zapewnia odpowiednią ochronę dla obu stron umowy.

Rozpocznij nowy egzamin

Powrót do strony głównej