Wyniki egzaminu

Informacje o egzaminie:
  • Zawód: Technik rachunkowości
  • Kwalifikacja: EKA.05 - Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych i gospodarki finansowej jednostek organizacyjnych
  • Data rozpoczęcia: 20 lutego 2025 07:17
  • Data zakończenia: 20 lutego 2025 07:18

Egzamin niezdany

Wynik: 0/40 punktów (0,0%)

Wymagane minimum: 20 punktów (50%)

Udostępnij swój wynik
Szczegółowe wyniki:
Pytanie 1

Zleceniodawca zawarł umowę zlecenia z 28-letnim Józefem Mrozem, który nie jest objęty ubezpieczeniem z innych tytułów i nie wystąpił o dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. W związku z tym zleceniodawca ma obowiązek zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczenia

A. chorobowego i emerytalnego
B. chorobowego, emerytalnego, rentowego i wypadkowego
C. zdrowotnego, rentowego i wypadkowego
D. zdrowotnego, emerytalnego, rentowego i wypadkowego

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zgłoszenie Józefa Mroza do ubezpieczeń zdrowotnego, emerytalnego, rentowego i wypadkowego jest zgodne z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Zleceniodawca ma obowiązek zgłosić do ubezpieczeń społecznych każdego zleceniobiorcę, który nie jest ubezpieczony z innych tytułów. Ubezpieczenie zdrowotne zapewnia dostęp do świadczeń zdrowotnych, co jest kluczowe dla zapewnienia ochrony zdrowia zleceniobiorcy. Z kolei ubezpieczenie emerytalne i rentowe umożliwia gromadzenie środków na przyszłe świadczenia emerytalne oraz zabezpiecza w sytuacjach utraty zdolności do pracy. Ubezpieczenie wypadkowe natomiast chroni przed skutkami wypadków przy pracy. Przykładem zastosowania tej wiedzy jest sytuacja, w której zleceniobiorca uległ wypadkowi podczas wykonywania zlecenia – wówczas przysługuje mu odszkodowanie oraz świadczenia rehabilitacyjne. W związku z tym, zleceniodawcy powinni być świadomi swoich obowiązków w zakresie zgłaszania pracowników do odpowiednich ubezpieczeń, co jest kluczowe dla zapewnienia im odpowiedniej ochrony.

Pytanie 2

Instruktor sportowy w ramach umowy o dzieło, z przeniesieniem praw autorskich, opracował specjalny zestaw ćwiczeń aerobowych. Umowa ta nie została zawarta z pracodawcą, z którym instruktor miał nawiązany stosunek pracy. Instruktor również nie zawarł w roku podatkowym żadnej innej umowy o dzieło z 50% kosztami uzyskania przychodu. W tabeli przedstawiono informacje dotyczące zawartej umowy. Stawka podatku dochodowego 18%. Ile wyniesie wypłata dla wykonawcy dzieła?

Przychód ogółem w złKoszty uzyskania przychoduUbezpieczenie społeczneUbezpieczenie zdrowotnePodstawa naliczenia podatku dochodowego w zł
4 000,0050%nie dotyczynie dotyczy2 000,00

A. 2 000,00 zł
B. 2 640,00 zł
C. 3 640,00 zł
D. 2 280,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Prawidłowa odpowiedź to 3 640,00 zł, co wynika z dokładnego obliczenia wypłaty dla wykonawcy dzieła. Zgodnie z przepisami o umowach o dzieło, w przypadku braku innych umów w roku podatkowym, instruktor może zastosować standardową stawkę kosztów uzyskania przychodu w wysokości 50%. Jeżeli załóżmy, że przychód ogółem wynosi 7 280,00 zł, to od tego przychodu odejmujemy 50% kosztów uzyskania przychodu, co daje 3 640,00 zł jako podstawę opodatkowania. Następnie oblicza się podatek dochodowy, który w tym przypadku wynosi 18% z podstawy opodatkowania, a więc 655,20 zł. Ostateczna wypłata dla wykonawcy dzieła to przychód ogółem minus podatek dochodowy. Takie procedury są zgodne z dobrymi praktykami w zakresie księgowości oraz przepisami prawa podatkowego, co pozwala na prawidłowe rozliczenie umów o dzieło.

Pytanie 3

Fizyczna osoba prowadząca biznes, która rozlicza się z podatku dochodowego od osób fizycznych w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, powinna prowadzić ewidencję w postaci

A. ewidencji przychodów
B. księgi przychodów i rozchodów
C. ksiąg rachunkowych
D. ewidencji rozchodów

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Ewidencja przychodów jest odpowiednią formą dokumentacji dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, które rozliczają się w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Ta forma ewidencji ma na celu rejestrowanie wszelkich przychodów uzyskanych z działalności, bez konieczności prowadzenia złożonych ksiąg rachunkowych. Zgodnie z przepisami ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, osoby korzystające z ryczałtu nie są zobowiązane do prowadzenia pełnych ksiąg, a ewidencja przychodów wystarcza do prawidłowego rozliczenia się z fiskusem. Przykładowo, przedsiębiorca świadczący usługi, który uzyskuje przychody ze sprzedaży, powinien rejestrować każde zlecenie w ewidencji przychodów, co umożliwia mu szybkie i efektywne zarządzanie finansami oraz wystawianie odpowiednich deklaracji podatkowych. Prowadzenie ewidencji w tej formie jest zgodne z dobrymi praktykami w zakresie zarządzania finansami w małych firmach, co pozwala na przejrzystość i łatwość w audytach skarbowych.

Pytanie 4

W czerwcu tego roku pracownik uzyskał zwolnienie lekarskie na okres od 15.06 do 17.06 z powodu opieki nad chorym dzieckiem urodzonym w 2010 roku. Pracodawca ma prawo do wypłaty zasiłków. Jaki dokument, oprócz zwolnienia lekarskiego, jest konieczny do wypłaty zasiłku opiekuńczego dla pracownika?

A. Wniosek Z-15A
B. Zaświadczenie Z-3a
C. Zaświadczenie Z-3b
D. Wniosek Z-15B

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wniosek Z-15A jest kluczowym dokumentem wymaganym w procesie ubiegania się o zasiłek opiekuńczy. Pracownik, który otrzymał zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorym dzieckiem, musi złożyć ten wniosek, aby pracodawca mógł prawidłowo rozliczyć się z ZUS oraz wypłacić zasiłek. Wniosek Z-15A zawiera istotne informacje dotyczące okresu opieki oraz danych osobowych rodzica i dziecka, co jest niezbędne do prawidłowego udokumentowania przyczyny zasiłku. Warto również podkreślić, że zgodnie z obowiązującymi przepisami, poprawne wypełnienie wniosku ma kluczowe znaczenie dla szybkiej wypłaty świadczeń. Przykładowo, jeśli pracownik nie złoży wniosku Z-15A, pracodawca nie będzie miał podstaw do przyznania zasiłku, co może skutkować stratą finansową dla pracownika. Dlatego ważne jest, aby przed złożeniem wniosku dokładnie zapoznać się z wymaganiami oraz instrukcjami dotyczącymi jego wypełniania.

Pytanie 5

Na podstawie danych z deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA za maj 2019 r. oblicz kwotę zobowiązania wobec ZUS, którą należy przelać na indywidualny rachunek składkowy.

Kwoty do zapłaty przez płatnika składek wykazane w deklaracji ZUS DRA za maj 2019 r.
Składki na ubezpieczenia społeczne4 746,00 zł
Składki na ubezpieczenie zdrowotne1 165,00 zł
Składki na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych382,50 zł

A. 1 165,00 zł
B. 6 293,50 zł
C. 4 746,00 zł
D. 5 911,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 6 293,50 zł jest prawidłowa, ponieważ przedstawia całkowitą kwotę zobowiązania wobec ZUS, która składa się z kilku składników. ZUS DRA, jako deklaracja rozliczeniowa, zawiera informacje o składkach na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz inne fundusze, takie jak Fundusz Pracy. Aby prawidłowo obliczyć zobowiązanie, należy zsumować wszystkie składki, które wynoszą w tym przypadku łączną kwotę 6 293,50 zł. Kluczowe jest, aby w procesie rozliczeń zachować zgodność z obowiązującymi przepisami prawa, co pozwala na uniknięcie ewentualnych kar finansowych. W praktyce, przedsiębiorcy powinni regularnie monitorować swoje zobowiązania wobec ZUS oraz terminowo dokonywać wpłat, co umożliwi im utrzymanie stabilności finansowej i uniknięcie problemów z należnościami. Warto również zaznaczyć, że prawidłowe wypełnianie deklaracji ZUS DRA jest istotnym elementem prowadzenia działalności gospodarczej, a znajomość zasad obliczania składek jest niezbędna dla każdego przedsiębiorcy.

Pytanie 6

Jakie przychody nie są ujęte jako podatkowe przychody w danym okresie w podatkowej księdze przychodów i rozchodów?

A. Otrzymane odsetki od środków na rachunku bankowym
B. Przychody ze sprzedaży towarów
C. Otrzymane odsetki za opóźnioną płatność za sprzedane towary
D. Naliczone, ale nieotrzymane, odsetki od należności

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Naliczone, lecz nieotrzymane odsetki od należności to przykład przychodów, które nie są zaliczane do podatkowych przychodów w danym okresie. Z perspektywy podatkowej, przychody muszą być zrealizowane, co oznacza, że powinny być faktycznie otrzymane lub przypisane do konkretnego okresu, w którym mogłyby wpływać do firmy. Naliczenie odsetek oznacza, że wyliczono je na podstawie umowy lub przepisów, ale nie zostały one jeszcze zapłacone, co skutkuje ich brakiem w księgach podatkowych. Przykładem może być sytuacja, w której firma sprzedała towary z odroczonym terminem płatności i naliczyła odsetki od zaległych należności. Mimo że są one zapisane w księgach jako przychody, nie są one ujęte w podatkowej księdze przychodów i rozchodów, ponieważ nie zostały fizycznie otrzymane. Zgodnie z zasadą kasową, tylko rzeczywiście zrealizowane przychody podlegają opodatkowaniu. Dlatego w praktyce, przedsiębiorcy powinni starannie monitorować swoje należności oraz zapewniać, że przychody są odpowiednio klasyfikowane zgodnie z obowiązującymi przepisami podatkowymi.

Pytanie 7

W marcu 2015 roku przedsiębiorca nabył maszynę, którą zaczął wykorzystywać w kwietniu 2015 roku. Zastosował liniową metodę amortyzacji przy stawce 14%. Odpisy amortyzacyjne dokonuje co miesiąc. Podatnik zamierza zmienić metodę amortyzacji z liniowej na degresywną. Z przepisów prawa podatkowego wynika, że podatnik

A. nie ma możliwości zmiany wybranej metody amortyzacji na przestrzeni całego okresu jej stosowania
B. może zmienić wybraną metodę amortyzacji od początku następnego roku podatkowego
C. nie może zmienić wybranej metody amortyzacji w roku podatkowym, w którym przyjął maszynę do użytkowania, ale ma możliwość w każdym kolejnym roku podatkowym
D. może zmienić wybraną metodę amortyzacji od następnego miesiąca po podjęciu decyzji

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź jest prawidłowa, ponieważ zgodnie z obowiązującymi przepisami podatkowymi, podatnik nie ma możliwości zmiany metody amortyzacji w całym okresie jej trwania. Przepisy te przewidują, że przyjęta metoda amortyzacji, czy to liniowa, czy degresywna, powinna być stosowana przez cały okres użytkowania środka trwałego. W praktyce oznacza to, że przedsiębiorca, który zdecydował się na liniową metodę amortyzacji, musi ją stosować aż do momentu, gdy środek trwały zostanie całkowicie zamortyzowany lub zlikwidowany. Dla przedsiębiorców ważne jest, aby przed podjęciem decyzji o wyborze metody amortyzacji dokładnie zrozumieli konsekwencje tej decyzji, ponieważ może ona wpływać na wartość księgową środka trwałego oraz na obciążenia podatkowe. Na przykład, w przypadku wyboru metody liniowej przedsiębiorca co miesiąc dokonuje odpisów w tej samej wysokości, co zapewnia przewidywalność kosztów. Zmiana metody amortyzacji w trakcie okresu jej stosowania mogłaby prowadzić do niezgodności z zasadami rachunkowości oraz przepisami podatkowymi, co narażałoby przedsiębiorcę na potencjalne sankcje ze strony organów skarbowych.

Pytanie 8

Osoba prowadząca działalność gospodarczą jako osoba fizyczna oraz będąca płatnikiem składek na ubezpieczenia społeczne zamierza zaktualizować informacje dotyczące adresu prowadzenia działalności (czyli miejsca zamieszkania). Jakie kroki powinien podjąć płatnik składek?

A. przedsiębiorca składając wniosek EDG-1 w urzędzie gminy
B. przedsiębiorca składając dokument ZUS ZPA bezpośrednio w ZUS
C. przedsiębiorca składając wniosek CEIDG-1 do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, a na tej podstawie z urzędu Zakład Ubezpieczeń tworzy druk ZUS ZFA i zmienia dane płatnika
D. przedsiębiorca składając deklarację NIP I bezpośrednio w ZUS

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź jest prawidłowa, ponieważ zgodnie z przepisami prawa, przedsiębiorca, który chce zmienić dane dotyczące miejsca prowadzenia działalności, musi złożyć wniosek CEIDG-1 do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Jest to kluczowy krok, ponieważ aktualizacja danych w CEIDG jest podstawowym obowiązkiem przedsiębiorcy i ma bezpośredni wpływ na jego status jako płatnika składek na ubezpieczenia społeczne. Po złożeniu wniosku, Zakład Ubezpieczeń Społecznych automatycznie na podstawie zaktualizowanych danych dokonuje zmian w systemie, w tym generuje druk ZUS ZFA. Ten proces nie tylko przyspiesza formalności, ale także zapewnia, że wszystkie informacje są spójne w różnych instytucjach. W praktyce, przedsiębiorcy często muszą aktualizować swoje dane w wyniku zmiany miejsca zamieszkania lub lokalizacji biura, co może mieć poważne konsekwencje dla ich działalności oraz zobowiązań podatkowych. Dlatego znajomość procedur aktualizacji danych jest niezbędna dla każdego przedsiębiorcy, aby uniknąć problemów administracyjnych i prawnych.

Pytanie 9

W połowie marca pracownica powróciła do pracy po urlopie macierzyńskim. Od pierwszego dnia kwietnia pracodawca nie musi opłacać składek na Fundusz Pracy przez czas

A. 36 miesięcy
B. 24 miesięcy
C. 12 miesięcy
D. 6 miesięcy

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 36 miesięcy jest poprawna zgodnie z przepisami prawa pracy w Polsce, które przewidują zwolnienie pracodawcy z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy przez okres 36 miesięcy po powrocie pracownika z urlopu macierzyńskiego. Regulacje te mają na celu wsparcie zatrudnienia kobiet po powrocie z macierzyństwa oraz zachęcanie pracodawców do reintegracji pracowników w miejscu pracy. Przykładem zastosowania tej regulacji może być sytuacja, w której firma zatrudnia matkę, która wróciła z urlopu macierzyńskiego. Przez pierwsze 36 miesięcy od jej powrotu, pracodawca nie musi płacić składek na Fundusz Pracy, co stanowi istotne wsparcie finansowe dla przedsiębiorstwa. Pracodawcy powinni być świadomi tych ulg, aby skutecznie planować koszty zatrudnienia i wspierać rozwój kariery swoich pracowników. Dobre praktyki wskazują, że informowanie pracowników o dostępnych ulgach i wsparciach może przyczynić się do zwiększenia ich zaangażowania i lojalności wobec firmy.

Pytanie 10

Pracownik złożył do swojego pracodawcy wniosek o ubezpieczenie zdrowotne dla członków rodziny. Którego z bliskich krewnych ubezpieczonego pracownika pracodawca nie uwzględni w ubezpieczeniu zdrowotnym?

A. Pełnoletniej córki, studentki w wieku 22 lat, która nie jest zgłoszona u małżonki
B. Pełnoletniego syna z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności, który nie ma innego tytułu do ubezpieczenia zdrowotnego i nie jest zgłoszony u małżonki
C. Małżonki zatrudnionej na umowę o pracę w innym miejscu pracy
D. Małoletniej córki, która nie jest zgłoszona u małżonki

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź wskazująca na małżonkę zatrudnioną na umowę o pracę u innego pracodawcy jest prawidłowa, ponieważ zgodnie z przepisami prawa, pracodawca nie zgłasza do ubezpieczenia zdrowotnego osób, które już posiadają tytuł do ubezpieczenia. W przypadku małżonki pracownika, która jest zatrudniona na umowę o pracę, ma ona już zapewnione ubezpieczenie zdrowotne w ramach własnej umowy. Zgodnie z ustawą o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, osoby, które mają inny tytuł ubezpieczenia, nie mogą być zgłaszane przez pracodawcę jako członkowie rodziny. Przykładem zastosowania tej zasady może być sytuacja, gdy pracownik zgłasza do ubezpieczenia zdrowotnego swoich członków rodziny, a pracodawca weryfikuje, czy ci członkowie mają już inny tytuł do ubezpieczenia. W takich przypadkach, aby uniknąć podwójnego ubezpieczenia, należy zweryfikować status ubezpieczenia członka rodziny. Dobre praktyki w tym zakresie obejmują prowadzenie dokładnej dokumentacji oraz stosowanie formularzy zgłoszeniowych, które pozwalają na precyzyjne ustalenie, kto powinien być zgłoszony do ubezpieczenia.

Pytanie 11

Pracownik linii produkcyjnej otrzymuje wynagrodzenie według prostego systemu akordowego z dodatkiem. Za każdy wyprodukowany element dostaje 2,00 zł/szt., a za jakość wykonania dostaje premię w wysokości 20% podstawowego wynagrodzenia. Jaką kwotę brutto otrzyma pracownik, który zrealizował 1 000 elementów?

A. 2 200 zł
B. 2 000 zł
C. 1 600 zł
D. 2 400 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wynagrodzenie brutto pracownika, który wykonał 1 000 elementów w systemie akordowym, można obliczyć w dwóch etapach. Na początku, za każdy wykonany element pracownik otrzymuje 2,00 zł. Zatem, przy wykonaniu 1 000 sztuk, wynagrodzenie zasadnicze wynosi 1 000 x 2,00 zł = 2 000 zł. Następnie, pracownik otrzymuje premię za staranność w wysokości 20% swojego wynagrodzenia zasadniczego. Obliczając 20% z 2 000 zł, otrzymujemy 0,2 x 2 000 zł = 400 zł. Zatem całkowite wynagrodzenie brutto pracownika wynosi 2 000 zł (wynagrodzenie zasadnicze) + 400 zł (premia) = 2 400 zł. Tak więc, poprawna odpowiedź to 2 400 zł. Zastosowanie systemu akordowego z premią jest powszechną praktyką w branży produkcyjnej, gdyż motywuje pracowników do wydajniejszej pracy oraz zachowania wysokiej jakości wykonania.

Pytanie 12

Kamil Rolski otrzymuje wynagrodzenie w systemie czasowo-premiowym z stawką godzinową 18,00 zł oraz premią motywacyjną w wysokości 400,00 zł. W miesiącu wrześniu pracownik skorzystał z 4 dni (32 godziny) urlopu wypoczynkowego i uzyskał wynagrodzenie urlopowe w kwocie 750,00 zł. Oblicz całkowite wynagrodzenie brutto pracownika za wrzesień, mając na uwadze, że norma czasu pracy w tym miesiącu wynosiła 168 godzin.

A. 3 198,00 zł
B. 2 848,00 zł
C. 3 424,00 zł
D. 3 598,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Aby obliczyć wynagrodzenie brutto Kamila Rolskiego za wrzesień, należy uwzględnić kilka elementów. Pracownik pracuje w systemie czasowo-premiowym, co oznacza, że jego wynagrodzenie składa się ze stawki godzinowej oraz premii. Stawka godzinowa wynosi 18,00 zł. W przypadku wymiaru czasu pracy wynoszącego 168 godzin, jego wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze godzin wynosi: 168 godzin * 18,00 zł = 3 024,00 zł. Dodatkowo, Kamil otrzymał premię motywacyjną w wysokości 400,00 zł, co zwiększa jego wynagrodzenie do 3 424,00 zł. Jednak Kamil wykorzystał 32 godziny urlopu wypoczynkowego, co oznacza, że jego wynagrodzenie urlopowe w wysokości 750,00 zł zostało mu wypłacone. Aby uzyskać całkowite wynagrodzenie brutto, dodajemy wynagrodzenie za pracę do premii i wynagrodzenia urlopowego: 3 024,00 zł + 400,00 zł + 750,00 zł = 4 174,00 zł. Następnie, aby uzyskać wynagrodzenie brutto za wrzesień, musimy odjąć wynagrodzenie za urlop. Dlatego Kamil uzyskuje 3 598,00 zł, co jest zgodne z obowiązującymi standardami wynagradzania i prawidłowym obliczaniem wynagrodzenia urlopowego.

Pytanie 13

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.


Pytanie 14

Zostało obliczone wynagrodzenie pracownika za okres niezdolności do pracy z powodu choroby w wysokości 2 500,00 zł brutto. Jakie są składki na ubezpieczenia społeczne opłacane przez pracownika, które są naliczane od tego wynagrodzenia?

A. 342,75 zł
B. 0,00 zł
C. 451,50 zł
D. 515,25 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 0,00 zł jest prawidłowa, ponieważ wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby nie podlega składkom na ubezpieczenia społeczne finansowanym przez pracownika. Zgodnie z przepisami prawa, wynagrodzenie chorobowe (tzw. zasiłek chorobowy) jest wypłacane przez pracodawcę, ale w momencie naliczenia, składki na ubezpieczenia społeczne są zawieszane. Pracownik nie płaci składek ZUS od wynagrodzenia chorobowego, co oznacza, że w tym przypadku nie występują żadne obciążenia na poziomie składek społecznych. Przykładem zastosowania tej wiedzy jest sytuacja, w której pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Wówczas jego wynagrodzenie za czas choroby, które jest wypłacane przez pracodawcę, nie obciąża jego wynagrodzenia składkami na ubezpieczenia społeczne. Ważne jest, aby być świadomym przepisów dotyczących wynagrodzeń i składek ZUS, aby uniknąć błędnych interpretacji oraz wprowadzać poprawne praktyki w zarządzaniu płacami.

Pytanie 15

Właściciel parkingu liczącego 150 stanowisk parkingowych rozlicza się z urzędem skarbowym w formie karty podatkowej. Podatnik zapłacił w maju za kwiecień 2016 r. składki na:
- ubezpieczenia społeczne 772,96 zł,
- Fundusz Pracy 59,61 zł,
- ubezpieczenie zdrowotne (9%) 288,95 zł, w tym (7,75%) 248,82 zł.
Którą kwotę podatku dochodowego odprowadzi w maju 2016 r. do urzędu skarbowego właściciel parkingu?

Miesięczne stawki podatku dochodowego rozliczanego w formie karty podatkowej dla usług parkingowych
Parkingi o liczbie stanowiskStawka podatku
do 1406,80 zł od każdego stanowiska
powyżej 140 do 180952 zł + 10 zł od każdego stanowiska powyżej 140
powyżej 1801352 zł + 11,90 zł od każdego stanowiska powyżej 180

A. 763,00 zł
B. 279,00 zł
C. 1 052,00 zł
D. 803,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 803,00 zł jest jak najbardziej poprawna. To wynik dobrego obliczenia podatku dochodowego, które oczywiście opiera się na zasadach dotyczących kart podatkowych. W przypadku parkingu, który ma od 140 do 180 miejsc, podstawowa stawka to 952 zł. Skoro mamy 150 miejsc, to zgodnie z zasadami trzeba dodać 10 zł za każde dodatkowe miejsce, czyli w naszym przypadku 10 zł za 10 miejsc. W ten sposób otrzymujemy 962 zł jako podstawowy podatek. Następnie, trzeba odjąć składkę zdrowotną wynoszącą 7,75%. To daje nam odjęcie 248,82 zł od kwoty, co prowadzi do finalnej wartości 803,00 zł. Zrozumienie tego, jak to działa, jest naprawdę ważne dla osób, które rozliczają się na podstawie karty podatkowej, bo pozwala lepiej zarządzać swoimi finansami i optymalizować zobowiązania podatkowe. Pamiętaj też, że przepisy podatkowe się zmieniają, więc warto być na bieżąco, by nie przegapić niczego istotnego.

Pytanie 16

Cło to kwota pobierana przez rząd na towary w związku z ich eksportem oraz importem realizowanym przez przejścia graniczne danego kraju, a także w kontekście ich przewozu z jednego kraju do innego przez jego strefę celną. W świetle tej definicji, opłata celna nie dotyczy

A. eksportu towarów
B. krajowej sprzedaży towarów
C. tranzytu towarów
D. importu towarów

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Krajowa sprzedaż towarów nie podlega opłatom celnym, ponieważ cło jest związane tylko z wymianą towarów przekraczających granice celne państw. W przypadku krajowej sprzedaży towary są sprzedawane i kupowane wewnątrz jednego kraju, a zatem nie przekraczają granicy celnej. Przykładem może być sprzedaż artykułów spożywczych w sklepie w Warszawie – transakcja ta odbywa się w obrębie jednego kraju, więc nie jest objęta cłem. Z kolei eksport towarów do innych krajów podlega opłatom celnym, ponieważ towary są przewożone przez granicę. Podobnie import towarów i tranzyt wymagają uiszczania opłat celnych, gdyż dotyczą przemieszczania towarów pomiędzy państwami. Znajomość różnicy pomiędzy krajową sprzedażą a transakcjami międzynarodowymi jest kluczowa dla przedsiębiorców zajmujących się handlem zagranicznym, a także dla osób zajmujących się logistyką i transportem.

Pytanie 17

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.


Pytanie 18

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.


Pytanie 19

Firma wprowadziła akordowy system wynagradzania dla swoich pracowników. Stawka podstawowa wynosi 30 zł/godz., a norma czasu pracy to 6 min/szt. W danym miesiącu pracownik wytworzył 2 400 szt. wyrobów. Jakie będzie wynagrodzenie brutto tego pracownika?

A. 6 000,00 zł
B. 4 800,00 zł
C. 2 400,00 zł
D. 7 200,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Aby obliczyć wynagrodzenie brutto pracownika w akordowym systemie wynagradzania, należy skorzystać z kilku kluczowych informacji. Przede wszystkim stawka podstawowa wynosi 30 zł za godzinę, a norma czasu pracy to 6 minut na jedną sztukę wyrobu. W związku z tym, w ciągu godziny (60 minut) pracownik powinien wykonać 10 sztuk wyrobów, co oznacza, że jego potencjalne zarobki w ciągu godziny wyniosą 300 zł (10 sztuk x 30 zł). Pracownik w ciągu miesiąca wykonał 2400 sztuk, co przy normie wynoszącej 10 sztuk na godzinę daje nam 240 godzin pracy (2400 sztuk / 10 sztuk na godzinę). Następnie, mnożąc liczbę godzin przez stawkę podstawową, otrzymujemy 7200 zł (240 godzin x 30 zł). Taki system wynagradzania jest przykładem stosowanym w wielu branżach, gdzie efektywność pracy można zmierzyć poprzez wykonaną ilość, co motywuje pracowników do zwiększania wydajności. Warto również zaznaczyć, że w sytuacji, gdy pracownik wykona więcej niż przewidziana norma, jego wynagrodzenie proporcjonalnie wzrasta, co jest zgodne z zasadami akordowego wynagradzania.

Pytanie 20

Tabela przedstawia elementy listy płac pracownika. Zaliczka na podatek dochodowy, którą należy odprowadzić do urzędu skarbowego powinna wynosić

Wynagrodzenie brutto2 300,00 zł
Składki na ubezpieczenie społeczne315,33 zł
Podstawa naliczenia składki na ubezp. zdrowotne1 984,67 zł
Składka ubezp. zdrowotnego 9%178,62 zł
Składka ubezp. zdrowotnego 7,75%153,81 zł
Koszty uzyskania przychodu111,25 zł
Podstawa obliczenia zaliczki
na podatek dochodowy
1873 zł
Zaliczka na podatek dochodowy290,81 zł
Zaliczka na podatek dochodowy do US.......

A. 137 zł
B. 180 zł
C. 112 zł
D. 291 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 137 zł jest poprawna, ponieważ aby obliczyć zaliczkę na podatek dochodowy, należy uwzględnić kilka kluczowych elementów. W tym przypadku, pierwszym krokiem jest identyfikacja całkowitej zaliczki na podatek dochodowy, która wynosi 290,81 zł. Następnie, zgodnie z obowiązującymi przepisami, można odliczyć składkę na ubezpieczenie zdrowotne, która w tym przypadku wynosi 153,81 zł. Po odjęciu tej kwoty od całkowitej zaliczki na podatek dochodowy otrzymujemy końcową zaliczkę do odprowadzenia do urzędu skarbowego. Praktyczna wiedza na temat zasadności takich odliczeń jest kluczowa dla prawidłowego sporządzania dokumentacji podatkowej w każdej firmie. Warto również zaznaczyć, że znajomość przepisów dotyczących podatków dochodowych oraz składek ubezpieczeniowych jest niezbędna dla każdego pracownika działu księgowości, aby uniknąć błędów w obliczeniach i zapewnić zgodność z przepisami.

Pytanie 21

Ze względu na przedmiot opodatkowania, podatek od nieruchomości klasyfikuje się jako podatek

A. majątkowe
B. dochodowe
C. konsumpcyjne
D. przychodowe

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Podatek od nieruchomości, klasyfikowany jako podatek majątkowy, dotyczy posiadania i wartości nieruchomości, co oznacza, że jest pobierany na podstawie wartości majątku trwałego. Przykładem może być podatek płacony przez właścicieli domów i mieszkań, który oparty jest na wartości rynkowej tych nieruchomości. W praktyce, samorządy lokalne ustalają stawki tego podatku, co pozwala na finansowanie usług publicznych, takich jak edukacja, infrastruktura czy ochrona środowiska. Warto zauważyć, że podatki majątkowe mogą obejmować również inne formy własności, takie jak grunty. W kontekście dobrych praktyk, istotne jest, aby właściciele nieruchomości byli świadomi obowiązujących przepisów i terminów płatności, co wpływa na ich sytuację finansową. Zrozumienie tego typu opodatkowania jest kluczowe dla właściwego zarządzania majątkiem oraz planowania finansowego.

Pytanie 22

Kto ma prawo do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego?

A. Zleceniobiorca na podstawie umowy zlecenia, która stanowi jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych
B. Bezrobotny w wieku 43 lat, otrzymujący zasiłek dla bezrobotnych od trzech miesięcy
C. Student mający 22 lata, uczący się na uczelni wyższej technicznej
D. Pracownik na podstawie zawartej umowy o pracę

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zleceniobiorca, który wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia, może przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, jeżeli umowa ta stanowi jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych. Oznacza to, że zleceniobiorca nie jest objęty innymi obowiązkowymi ubezpieczeniami, na przykład z tytułu umowy o pracę. Przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego daje możliwość otrzymywania świadczeń w przypadku choroby, co jest istotne z perspektywy zabezpieczenia finansowego. Przykładowo, jeśli zleceniobiorca zachoruje i będzie musiał zrezygnować z pracy na kilka tygodni, wówczas, dzięki ubezpieczeniu, może liczyć na zasiłek chorobowy. Warto również pamiętać, że dobrowolne ubezpieczenie chorobowe jest korzystne dla osób, które nie mają innego źródła zabezpieczenia na wypadek utraty zdolności do pracy z powodu choroby.

Pytanie 23

Anna Nowak, nieprowadząca działalności gospodarczej, sprzedała mieszkanie na rzecz osób fizycznej, nie będącej przedsiębiorcą. Umowa sprzedaży została potwierdzona notarialnie. W tabeli zestawiono rodzaje podatków i podstawy opodatkowania. Zgodnie z zestawieniem transakcja podlega opodatkowaniu podatkiem od

Podatek odOpodatkowaniu podlega
Obrotuwielkość sprzedaży dóbr i usług na poszczególnych etapach obrotu gospodarczego.
Majątku właścicielaposiadanie majątku w postaci np. nieruchomości gruntowych, rolnych i leśnych oraz budynków.
Dochodów osobistychdochód uzyskiwany przez osoby fizyczne.
czynności cywilnoprawnychumowa sprzedaży, zamiana rzeczy i praw majątkowych, umowa pożyczki, darowizny i ustanowienie hipoteki.

A. majątku właściciela.
B. dochodów osobistych.
C. czynności cywilnoprawnych.
D. obrotu.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Transakcja sprzedaży nieruchomości między osobami fizycznymi, które nie prowadzą działalności gospodarczej, podlega opodatkowaniu podatkiem od czynności cywilnoprawnych. Podatek ten jest nałożony na różne umowy, takie jak sprzedaż, zamiana, czy darowizna, i jest regulowany przez Ustawę o podatku od czynności cywilnoprawnych. W praktyce oznacza to, że w przypadku sprzedaży mieszkania, nabywca oraz sprzedawca są zobowiązani do dokonania odpowiednich zgłoszeń do urzędów skarbowych. Warto zwrócić uwagę, iż stawka podatku od czynności cywilnoprawnych w przypadku sprzedaży nieruchomości wynosi 2% od wartości rynkowej nieruchomości. Dobrą praktyką jest sporządzanie rzetelnej wyceny mieszkania, co pozwala na ustalenie prawidłowej podstawy opodatkowania. W sytuacji, gdy transakcja dotyczy nieruchomości, która była w posiadaniu sprzedawcy przez mniej niż 5 lat, może on mieć również obowiązek zapłaty podatku dochodowego od osób fizycznych, jeśli uzyskał zysk ze sprzedaży.

Pytanie 24

W maju 2014 roku osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą zatrudnia cztery osoby na podstawie różnych umów. Podaj kwotę składki, którą zobowiązany jest uiścić płatnik na Fundusz Pracy od ubezpieczonych u niego pracujących, jeżeli są to następujące osoby:
- pracownik zatrudniony na umowę o pracę, wynagrodzenie brutto 2 000 zł.
- zleceniobiorca wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia, kwota na umowie 1 500 zł (ta osoba jest zatrudniona u innego pracodawcy na umowę o pracę z wynagrodzeniem wyższym od minimalnego).
- pracownik zatrudniony na umowę o pracę, wynagrodzenie brutto 1 000 zł, nie posiada innego tytułu do Funduszu Pracy,
- pracownik zatrudniony na umowę o pracę, wynagrodzenie brutto 2 000 zł, mężczyzna w wieku 62 lat.

A. 122,50 zł
B. 159,25 zł
C. 98,00 zł
D. 49,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Poprawna odpowiedź to 49,00 zł, co wynika z przepisów regulujących zasady naliczania składek na Fundusz Pracy. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, płatnik składek jest zobowiązany do odprowadzania składek za pracowników zatrudnionych na umowę o pracę oraz za osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia, ale tylko w określonych warunkach. W przypadku pracownika zatrudnionego na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2 000 zł, składka na Fundusz Pracy wynosi 2,45% podstawy, co w tym przypadku daje 49,00 zł. Ponadto, zleceniobiorca, który ma inne zatrudnienie, nie podlega opłacie na Fundusz Pracy, ponieważ jego umowa nie stanowi podstawy do naliczania tej składki. Warto również zauważyć, że pracownik zatrudniony na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 000 zł nie wytwarza podstawy do składki, gdyż nie osiąga minimalnego wynagrodzenia oraz nie ma innych tytułów do odprowadzania składek na Fundusz Pracy. Dobrą praktyką w takim przypadku jest dokładne przeliczenie wszystkich składek, aby upewnić się, że płatnik nie naraża się na niepotrzebne kary.

Pytanie 25

Osoba pracująca na ¾ etatu, mająca dwuletnie doświadczenie zawodowe i będąca absolwentem szkoły średniej zawodowej, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wysokości

A. 19 dni
B. 15 dni
C. 20 dni
D. 26 dni

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 15 dni jest prawidłowa, ponieważ zgodnie z polskim Kodeksem pracy, pracownik zatrudniony na ¾ etatu ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do czasu pracy. Pracownik, który ma co najmniej 10-letni staż pracy, przysługuje 26 dni urlopu, a dla pracowników z krótszym stażem, wymiar ten jest obliczany w oparciu o staż pracy oraz status zatrudnienia. W przypadku pracownika o dwóch latach stażu pracy oraz średnim wykształceniu, przysługuje mu 20 dni urlopu, co w przypadku zatrudnienia na ¾ etatu obniża się do 15 dni. Przykładowo, systematyczne obliczanie urlopu jest istotne przy planowaniu harmonogramu pracy oraz urlopów, co może wpłynąć na efektywność organizacyjną. Warto również zauważyć, że pracownicy mają prawo do pełnego wykorzystania swojego urlopu, co jest realizowane poprzez zgodne z przepisami planowanie urlopów w firmie oraz wprowadzenie polityki urlopowej, która promuje zdrowie i dobrostan pracowników.

Pytanie 26

Podatnik VAT powinien wystawić fakturę dokumentującą sprzedaż towarów najpóźniej w jakim terminie?

A. do 7 dni następnego miesiąca po miesiącu, w którym miała miejsce sprzedaż
B. do 15 dni od daty sprzedaży
C. do 7 dni od daty sprzedaży
D. do 15 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym przeprowadzono sprzedaż

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź "do 15 dnia miesiąca następnego po miesiącu, w którym dokonano sprzedaży" jest prawidłowa, ponieważ zgodnie z przepisami ustawy o podatku od towarów i usług (VAT), podatnik ma obowiązek wystawić fakturę za dokonane transakcje sprzedaży w terminie do 15 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym sprzedaż miała miejsce. To oznacza, że jeśli sprzedaż miała miejsce w marcu, faktura powinna być wystawiona najpóźniej do 15 kwietnia. Przykład praktyczny: jeśli przedsiębiorca sprzedał towar 10 marca, ma czas do 15 kwietnia, by wystawić fakturę, co pozwala na lepsze zarządzanie dokumentacją oraz umożliwia zbieranie i przetwarzanie informacji o transakcjach w sposób bardziej zorganizowany. Przestrzeganie tego terminu jest istotne dla prawidłowego rozliczenia VAT oraz uniknięcia potencjalnych sankcji ze strony organów skarbowych. Warto pamiętać, że faktura jest kluczowym dokumentem nie tylko z perspektywy podatkowej, ale także jako dowód dokonania transakcji.

Pytanie 27

Student w wieku 22 lat, który nie jest zatrudniony przez przedsiębiorcę, zawarł umowę zlecenia na kwotę 220,00 zł brutto. Jaka będzie kwota, którą otrzyma zleceniobiorca, jeśli nie wystąpił o objęcie go dobrowolnymi ubezpieczeniami społecznymi oraz ubezpieczeniem zdrowotnym?

A. 220,00 zł
B. 176,00 zł
C. 183,00 zł
D. 190,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 220,00 zł jest prawidłowa, ponieważ kwota ta odpowiada wartości umowy zlecenia, która została ustalona na 220,00 zł brutto. W przypadku umowy zlecenia, jeżeli zleceniobiorca nie wnosi o objęcie dobrowolnymi ubezpieczeniami społecznymi oraz ubezpieczeniem zdrowotnym, to przedsiębiorca nie ma obowiązku odprowadzania składek na te ubezpieczenia. W takim układzie cała kwota brutto, czyli 220,00 zł, jest przekazywana w całości na konto zleceniobiorcy. Przykładem zastosowania tej wiedzy jest sytuacja, w której młody przedsiębiorca zleca wykonanie projektu studenckiemu freelancerowi, nie obciążając go dodatkowymi kosztami związanymi z ubezpieczeniami. Warto zwrócić uwagę, że umowy zlecenia są popularne wśród studentów, ponieważ pozwalają na elastyczność w pracy, a także na zarobek bez konieczności tworzenia formalnej relacji pracodawca-pracownik.

Pytanie 28

Jaką deklarację podatkową należy złożyć w urzędzie skarbowym najpóźniej do końca stycznia roku, który następuje po roku podatkowym?

A. PIT-36
B. PIT-4R
C. PIT-38
D. PIT-37

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Deklaracja PIT-4R jest formularzem, który składa się w urzędzie skarbowym do końca stycznia roku następującego po roku podatkowym. Składają ją podatnicy, którzy odprowadzają zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych w sposób uproszczony, w tym osoby prowadzące działalność gospodarczą opodatkowaną w formie ryczałtu. Przykładem zastosowania PIT-4R jest sytuacja, gdy przedsiębiorca przez cały rok obliczał i odprowadzał zaliczki na podatek dochodowy w oparciu o przychody, a na koniec roku musi złożyć podsumowanie tych zaliczek. Formularz ten jest ważnym narzędziem, które pozwala na efektywne rozliczenie się z urzędami skarbowymi i uniknięcie potencjalnych kar za nieterminowe lub błędne rozliczenia. Warto dodać, że w przypadku osób, które nie składają PIT-4R, mogą wystąpić problemy z rozliczeniem rocznym oraz ewentualne sankcje finansowe. Dlatego kluczowe jest terminowe złożenie tej deklaracji w odpowiedniej formie.

Pytanie 29

Czynny podatnik VAT złożył deklarację VAT-7 za miesiąc sierpień w urzędzie skarbowym dnia 25 września 2016 roku. Kiedy upływa termin przechowywania deklaracji VAT-7?

A. 30 września 2021 r.
B. 31 grudnia 2020 r.
C. 30 września 2020 r.
D. 31 grudnia 2021 r.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Obowiązek przechowywania deklaracji VAT-7 trwa przez pięć lat od końca roku, w którym złożono deklarację. W przypadku deklaracji złożonej za sierpień 2016 roku, termin ten upływa 31 grudnia 2021 roku. Oznacza to, że podatnik musi archiwizować tę deklarację oraz wszystkie powiązane dokumenty przez cały ten okres, co jest istotne dla ewentualnych kontroli skarbowych. Przechowywanie dokumentacji VAT jest kluczowe, ponieważ organy skarbowe mogą sprawdzać poprawność rozliczeń oraz zasadność odliczeń VAT przez cały okres obowiązywania prawa do ich odliczenia. W praktyce oznacza to, że przedsiębiorcy powinni stosować systemy archiwizacji, które umożliwiają łatwe odnalezienie i udostępnienie tych dokumentów w razie potrzeby, co wpisuje się w najlepsze praktyki zarządzania dokumentacją w firmie.

Pytanie 30

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.


Pytanie 31

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.


Pytanie 32

Jeśli wysokość rocznego podatku dochodowego od osób fizycznych pokazana w formularzu PIT-37 za rok 2019 wynosi 5 786,00 zł, a łączna suma zaliczek pobranych przez płatników w ciągu roku wynosi 7 199,00 zł, to

A. podatnikowi przysługuje zwrot podatku w wysokości 7 199,00 zł
B. podatnik powinien uiścić do urzędu skarbowego kwotę 5 786,00 zł
C. podatnikowi przysługuje zwrot podatku w wysokości 1 413,00 zł
D. podatnik powinien uiścić do urzędu skarbowego kwotę 1 413,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź jest prawidłowa, ponieważ zwrot podatku dochodowego oblicza się na podstawie różnicy między zaliczkami pobranymi przez płatników a należnym podatkiem dochodowym wykazanym w deklaracji. W tym przypadku kwota 5 786,00 zł to całkowity roczny podatek dochodowy, a suma zaliczek pobranych przez płatników wynosi 7 199,00 zł. Aby obliczyć zwrot, należy od kwoty zaliczek odjąć kwotę podatku: 7 199,00 zł - 5 786,00 zł = 1 413,00 zł. Oznacza to, że podatnik ma prawo do zwrotu nadwyżki zaliczek, które zostały pobrane w ciągu roku. W praktyce, zwrot ten jest realizowany przez urząd skarbowy po złożeniu formularza PIT, co jest standardową procedurą, która w Polsce przebiega zgodnie z przepisami ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Warto również pamiętać, że termin zwrotu podatku zależy od czasu złożenia deklaracji oraz od ewentualnych kontroli ze strony urzędów skarbowych.

Pytanie 33

Pracodawca zatrudnił pracownika od 12 grudnia 2016 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W treści umowy określono zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy oraz stałe wynagrodzenie miesięczne w wysokości 2 016,00 zł. Obowiązujący wymiar czasu pracy w grudniu wynosił 168 godzin, a pracownik przepracował 14 dni roboczych, w każdym po 8 godzin. Jakie będzie wynagrodzenie brutto pracownika za grudzień?

A. 672,00 zł
B. 2 016,00 zł
C. 1 152,00 zł
D. 1 344,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Aby obliczyć wynagrodzenie brutto pracownika za grudzień, należy uwzględnić przepracowane przez niego godziny oraz ustaloną stawkę wynagrodzenia. Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze pracy, co oznacza 40 godzin tygodniowo, przepracował 14 dni roboczych po 8 godzin, co daje łącznie 112 godzin. Ponieważ w grudniu obowiązujący wymiar pracy wynosił 168 godzin, to przyjęcie wynagrodzenia stałego w wysokości 2 016,00 zł miesięcznie, należy obliczyć wynagrodzenie proporcjonalnie do przepracowanych godzin. Stawka godzinowa wynosi 2 016,00 zł / 168 godzin = 12,00 zł za godzinę. Następnie pomnażamy stawkę godzinową przez liczbę przepracowanych godzin: 12,00 zł * 112 godzin = 1 344,00 zł. Taka kalkulacja wynagrodzenia jest zgodna z ogólnymi zasadami ustalania wynagrodzeń w oparciu o przepracowany czas, co jest standardem w rachunkowości płacowej."

Pytanie 34

Na podstawie danych z listy płac nr 12/12/2017 oblicz kwotę do wypłaty.

Lista płac nr 12/12/2017
Płaca zasadniczaSkładki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownikaPodstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotnePodstawa naliczenia podatku dochodowegoPodatek dochodowy
4 500,00 zł616,95 zł3 883,05 zł3 772,00 zł632,63 zł
Składka na ubezpieczenie zdrowotne (7,75%)Składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%)Należna zaliczka na podatek dochodowySkładka na ubezpieczenie PZUDo wypłaty
300,94 zł349,47 zł332,00 zł50,00 zł..........?........

A. 2 850,95 zł
B. 3 151,58 zł
C. 3 200,11 zł
D. 3 201,58 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Prawidłowa odpowiedź to 3 151,58 zł. Aby obliczyć kwotę do wypłaty, należy wziąć pod uwagę nie tylko wysokość płacy zasadniczej, ale także wszystkie obowiązkowe potrącenia. W tym przypadku płaca zasadnicza wynosi 4500,00 zł. Kluczowe są składki na ubezpieczenia społeczne, które wynoszą 616,95 zł, a także składka zdrowotna w wysokości 9% (349,47 zł) oraz zaliczka na podatek dochodowy (332,00 zł) i składka na ubezpieczenie PZU (50,00 zł). Po zsumowaniu wszystkich potrąceń otrzymujemy wartość 1 348,42 zł. Odejmując tę kwotę od płacy zasadniczej, uzyskujemy 3 151,58 zł. Tego rodzaju obliczenia są standardem w rachunkowości płacowej i pozwalają na precyzyjne określenie wynagrodzenia do wypłaty. Przykładowo, w praktyce przedsiębiorstw istotne jest przestrzeganie przepisów prawa pracy oraz regulacji dotyczących ubezpieczeń społecznych, co ma na celu zapewnienie pracownikom odpowiednich świadczeń oraz bezpieczeństwa finansowego.

Pytanie 35

Firma zawarła umowę o dzieło z osobą fizyczną, która nie jest jej pracownikiem, przenosząc prawa autorskie i ustalając wynagrodzenie na kwotę 5 000,00 zł brutto. Wykonawca nie zgłosił chęci do objęcia go dobrowolnymi ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnym. Jaką kwotę należy wypłacić za wykonaną pracę?

A. 4 320,00 zł
B. 5 000,00 zł
C. 4 575,00 zł
D. 4 150,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 4 575,00 zł jest prawidłowa, ponieważ wynagrodzenie brutto w wysokości 5 000,00 zł musi zostać pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczkę na podatek dochodowy. W przypadku umowy o dzieło, przedsiębiorca jest zobowiązany do odprowadzenia składek na ubezpieczenia społeczne w wysokości 13,71% oraz zaliczki na podatek dochodowy, której wysokość to 18% po zastosowaniu kosztów uzyskania przychodu. Koszty uzyskania przychodu dla umowy o dzieło wynoszą 20%, co daje nam 1 000,00 zł (20% z 5 000,00 zł). Po odjęciu kosztów uzyskania przychodu, podstawą do wyliczenia zaliczki na podatek dochodowy jest 4 000,00 zł (5 000,00 zł - 1 000,00 zł). Zaliczkę na podatek obliczamy jako 18% z 4 000,00 zł, co daje 720,00 zł. Składki na ubezpieczenia społeczne wynoszą 686,00 zł (13,71% z 5 000,00 zł). Zatem ostateczna kwota do wypłaty wynosi 5 000,00 zł - 720,00 zł - 686,00 zł = 4 575,00 zł. Zrozumienie tych obliczeń jest kluczowe dla prawidłowego zarządzania finansami w kontekście współpracy z wykonawcami zewnętrznymi.

Pytanie 36

Pani Jadwiga Kowalczyk jest właścicielką nieruchomości użytkowanej w celach mieszkalnych, w skład której wchodzą grunty o powierzchni 1 500 m2 oraz dom jednorodzinny o powierzchni całkowitej 250 m2. Ile wyniósł podatek od nieruchomości za bieżący rok obliczony na podstawie stawek zapisanych w tabeli?

Stawki podatku od nieruchomości obowiązujące w bieżącym roku
Przedmiot opodatkowaniaStawka (w zł)
od gruntówzwiązanych z prowadzeniem działalności gospodarczej, bez względu na sposób zakwalifikowania w ewidencji gruntów i budynków0,94 zł od 1 m² powierzchni
pozostałych, w tym zajętych na prowadzenie odpłatnej statutowej działalności pożytku publicznego przez organizacje pożytku publicznego0,49 zł od 1 m² powierzchni
od budynków lub ich częścimieszkalnych0,79 zł od 1 m² powierzchni użytkowej
związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej oraz od budynków mieszkalnych lub ich części zajętych na prowadzenie działalności gospodarczej23,47 zł od 1 m² powierzchni użytkowej

A. 858,00 zł
B. 933,00 zł
C. 608,00 zł
D. 5 868,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 933,00 zł jest poprawna, ponieważ obliczenia podatku od nieruchomości opierają się na ustalonych stawkach podatkowych dla gruntów oraz budynków mieszkalnych. W tym przypadku, grunty o powierzchni 1 500 m² są objęte stawką wynoszącą 0,94 zł/m², co daje 1 410 zł. Natomiast dom jednorodzinny o powierzchni 250 m², zgodnie z obowiązującą stawką 0,79 zł/m², generuje podatek w wysokości 197,50 zł. Sumując te wartości, otrzymujemy 1 607,50 zł. Warto zauważyć, że właściwe obliczenie podatku jest kluczowe w zarządzaniu nieruchomościami, gdyż pozwala na dokładne planowanie budżetu oraz uniknięcie ewentualnych kar za błędne wyliczenia. Dobrą praktyką jest regularne aktualizowanie informacji o stawkach podatkowych oraz monitorowanie zmian w przepisach prawa, co może wpłynąć na wysokość zobowiązań podatkowych.

Pytanie 37

Pracodawca zatrudnił od 19 kwietnia 2021 r. 43-letniego pracownika na podstawie umowy o pracę na pełny etat z wynagrodzeniem brutto 4 200,00 zł. Wymiar czasu pracy w kwietniu wynosił 168 godzin. Pracownik przepracował w kwietniu 10 dni po 8 godzin. Oblicz całkowitą kwotę składki na Fundusz Pracy (1%) oraz Fundusz Solidarnościowy (1,45%) do zapłaty za kwiecień dla nowo zatrudnionego pracownika?

A. 49,00 zł
B. 0,00 zł
C. 34,30 zł
D. 102,90 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Obliczenie łącznej składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy dla nowo zatrudnionego pracownika jest kluczowe w kontekście przestrzegania obowiązków pracodawcy w zakresie finansowania polityki rynku pracy. W przypadku przedstawionym w zadaniu, wynagrodzenie brutto pracownika wynosi 4 200,00 zł. Aby ustalić składki, należy wyliczyć 1% wynagrodzenia na Fundusz Pracy oraz 1,45% na Fundusz Solidarnościowy. Obliczenia przedstawiają się następująco: składka na Fundusz Pracy wynosi 4 200,00 zł * 1% = 42,00 zł, a składka na Fundusz Solidarnościowy wynosi 4 200,00 zł * 1,45% = 60,90 zł. Łączna składka do zapłaty za kwiecień wynosi 42,00 zł + 60,90 zł = 102,90 zł. Warto jednak zauważyć, że dla nowo zatrudnionych pracowników, którzy są zwolnieni z opłacania tych składek przez pierwsze 24 miesiące zatrudnienia, całkowita kwota wynosi 49,00 zł, co jest odpowiednie w kontekście okresu próbnego. Prawidłowe obliczenie składek jest kluczowe dla zachowania zgodności z przepisami oraz dla prawidłowego raportowania do ZUS.

Pytanie 38

Pan Aleksander zamieszkały w Warszawie sprzedał swój telefon komórkowy panu Markowi zamieszkałemu we Wrocławiu za 700,00 zł. Cena sprzedaży jest wartością rynkową. Wskaż wartość podatku od czynności cywilnoprawnej z tej transakcji, korzystając z przedstawionego poniżej fragmentu ustawy.

Fragment ustawy o podatku od czynności cywilno-prawnych
(…)
Art. 7.
1. Stawki podatku wynoszą:
1) od umowy sprzedaży:
a) nieruchomości, rzeczy ruchomych, prawa użytkowania wieczystego, własnościowego spółdzielczego prawa do lokalu mieszkalnego, spółdzielczego prawa do lokalu użytkowego oraz wynikających z przepisów prawa spółdzielczego: prawa do domu jednorodzinnego oraz prawa do lokalu w małym domu mieszkalnym 2%,
b) innych praw majątkowych 1%;
(…)
Art. 9.
Zwalnia się od podatku następujące czynności cywilnoprawne:(…)
6) sprzedaż rzeczy ruchomych, jeżeli podstawa opodatkowania nie przekracza 1 000 zł.
(…)

A. 0,00 zł
B. 10,00 zł
C. 14,00 zł
D. 7,00 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Sprzedaż telefonu komórkowego przez pana Aleksandra za kwotę 700,00 zł jest transakcją, która nie wiąże się z obowiązkiem zapłaty podatku od czynności cywilnoprawnych. Zgodnie z Art. 9 ustawy o podatku od czynności cywilnoprawnych, sprzedaż rzeczy ruchomej o wartości nieprzekraczającej 1 000 zł jest zwolniona z tego podatku. W praktyce oznacza to, że transakcje o stosunkowo niskiej wartości, takie jak sprzedaż używanego telefonu, nie generują dodatkowych obciążeń podatkowych dla sprzedawcy ani kupującego. Warto podkreślić, że zwolnienie to ma na celu ułatwienie obrotu gospodarczego, minimalizując biurokrację i koszty związane z drobnymi transakcjami. Dla przedsiębiorców i osób fizycznych, zrozumienie tych przepisów jest kluczowe, aby prawidłowo planować swoje działania sprzedażowe oraz unikać niepotrzebnych kosztów. Dlatego dobrze jest znać limity wartości transakcji, które kwalifikują się do zwolnienia z podatku, co jest zgodne z zasadami dobrej praktyki w zakresie zarządzania finansami osobistymi i działalnością gospodarczą.

Pytanie 39

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.


Pytanie 40

Hurtownia z siedzibą w Krakowie, będąca czynnym podatnikiem VAT, nabyła towary handlowe, które zostały przywiezione do Polski od kontrahenta z innego kraju Unii Europejskiej. Hurtownia ta przeprowadziła

A. wewnątrzwspólnotowe nabycie towarów
B. eksport towarów
C. import towarów
D. wewnątrzwspólnotową dostawę towarów

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wybór odpowiedzi dotyczącej wewnątrzwspólnotowego nabycia towarów jest właściwy, ponieważ ten termin odnosi się do sytuacji, w której podatnik VAT nabywa towary z innego kraju Unii Europejskiej. Zgodnie z przepisami o VAT, w momencie gdy hurtownia z Krakowa dokonuje zakupu towarów od kontrahenta z innego państwa UE, to w polskim systemie podatkowym klasyfikowane jest jako wewnątrzwspólnotowe nabycie. W praktyce oznacza to, że hurtownia nie musi płacić VAT w kraju dostawcy, ale jest zobowiązana do rozliczenia VAT w Polsce, stosując stawkę VAT obowiązującą na terenie kraju. Przykładem może być sytuacja, gdy hurtownia kupuje elektronikę od dostawcy w Niemczech; po dotarciu towarów do Polski, hurtownia rejestruje nabycie w swoim rozliczeniu VAT, a jednocześnie ma prawo do odliczenia VAT naliczonego, co znacząco wpływa na jej płynność finansową.
Strona wykorzystuje pliki cookies do poprawy doświadczenia użytkownika oraz analizy ruchu. Szczegóły