Pytanie 1
To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Wyniki egzaminu
Informacje o egzaminie:
- Zawód: Technik ekonomista
- Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
- Data rozpoczęcia: 7 kwietnia 2025 12:07
- Data zakończenia: 7 kwietnia 2025 12:41
Egzamin niezdany
Wynik: 16/40 punktów (40,0%)
Wymagane minimum: 20 punktów (50%)
Szczegółowe wyniki:
Pytanie 2
To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Pytanie 3
To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Pytanie 4
Menadżer, który dąży do stworzenia atmosfery wzajemnego zaufania, mobilizuje członków zespołu do wspólnego podejmowania decyzji odnośnie celów, a także korzysta z sugestii i porad pracowników przed podjęciem decyzji, reprezentuje podejście kierownicze
A. autokratyczny
B. liberalny
C. demokratyczny
D. biurokratyczny
Wybór stylu biurokratycznego sugeruje podejście skupiające się na ścisłych regułach i procedurach, w którym decyzje są podejmowane głównie przez wyższe kierownictwo, a pracownicy mają ograniczoną możliwość wpływu na procesy decyzyjne. Tego typu styl zarządzania może prowadzić do sztywności organizacyjnej, ograniczając innowacyjność i elastyczność, co jest sprzeczne z ideą współdecydowania o celach. Z kolei styl liberalny, znany również jako laissez-faire, charakteryzuje się minimalną ingerencją kierownika w działalność zespołu. Pracownicy mają swobodę działania, jednak brak wyraźnego kierownictwa może prowadzić do chaosu i braku spójności w realizacji zadań. Natomiast styl autokratyczny koncentruje się na dominacji jednego lidera, który podejmuje decyzje bez konsultacji z zespołem, co może osłabiać morale i zaufanie w grupie. Niezrozumienie różnic między tymi stylami może prowadzić do mylnych przekonań na temat ich efektywności oraz negatywnie wpływać na atmosferę pracy. Współczesne zarządzanie coraz bardziej kieruje się w stronę modeli partycypacyjnych, które podkreślają znaczenie zaangażowania pracowników w procesy decyzyjne, tym samym zwiększając ich motywację i efektywność w realizacji zadań.
Pytanie 5
Na podstawie informacji zawartych w tabeli ustal, który z agentów ubezpieczeniowych wynagradzanych w systemie czasowo-prowizyjnym otrzyma najwyższe wynagrodzenie brutto za grudzień, jeżeli prowizja dla każdego z nich wynosi 5% wartości podpisanych umów.
| Imię i nazwisko | Płaca zasadnicza | Wartość umów podpisanych w grudniu |
|---|---|---|
| Maria Głowacka | 3 300,00 zł | 4 500,00 zł |
| Adam Grzywacz | 2 800,00 zł | 5 700,00 zł |
| Dorota Zawadzka | 3 600,00 zł | 2 300,00 zł |
| Krzysztof Bieniek | 2 400,00 zł | 8 600,00 zł |
A. Krzysztof Bieniek.
B. Maria Głowacka.
C. Adam Grzywacz.
D. Dorota Zawadzka.
Wybór niewłaściwej odpowiedzi na to pytanie może wynikać z niepoprawnej analizy danych dotyczących wynagrodzeń agentów. Często, przy rozważaniu wynagrodzenia agentów, można skupić się wyłącznie na wynagrodzeniu zasadniczym, co prowadzi do błędnych wniosków. Na przykład, należy pamiętać, że prowizja, która w przypadku każdego agenta wynosi 5%, jest kluczowym czynnikiem wpływającym na całkowite wynagrodzenie. Niektórzy mogą zatem podjąć decyzję opierając się wyłącznie na wynagrodzeniu zasadniczym, co jest błędem interpretacyjnym. Kolejnym typowym błędem jest niezrozumienie, że wynagrodzenie brutto jest sumą wynagrodzenia zasadniczego i prowizji, a nie tylko wynagrodzeniem zasadniczym. Takie myślenie może prowadzić do nieprawidłowych założeń dotyczących potencjalnych zarobków. Warto zwrócić uwagę na to, że w praktyce zarządzanie prowizjami oraz umowami jest istotnym aspektem kariery agenta ubezpieczeniowego. Zrozumienie struktury wynagrodzeń oraz umiejętność odpowiedniego kalkulowania prowizji są kluczowe do osiągania sukcesów w tej branży. Właściwe podejście do analizy danych oraz umiejętność kalkulacji wynagrodzeń mogą znacząco wpłynąć na podejmowanie decyzji zawodowych.
Pytanie 6
To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Pytanie 7
Zgodnie z zasadą popytu, gdy cena danego towaru wzrasta, to ilość popytu
A. najpierw wzrasta, a następnie maleje.
B. wzrasta.
C. najpierw maleje, a potem wzrasta.
D. zmniejsza się.
Pojęcia zawarte w błędnych odpowiedziach wskazują na nieporozumienia dotyczące podstawowych zasad ekonomii, a szczególnie prawa popytu. Kiedy cena rośnie, nie ma podstaw do stwierdzenia, że popyt najpierw spada, a następnie rośnie. Taka koncepcja nie uwzględnia bezpośredniej relacji między ceną a popytem, ponieważ prawo popytu jasno określa, że popyt zmienia się w sposób odwrotny do ceny. Dodatkowo, twierdzenie, że popyt najpierw rośnie, a potem spada, jest sprzeczne z logiką ekonomiczną. Zasadniczo, wyższe ceny prowadzą do ograniczenia dostępnych dóbr dla konsumentów, co skutkuje ich mniejszym zainteresowaniem zakupem. Typowym błędem myślowym jest przypuszczenie, że wyższa cena może w jakiś sposób zwiększyć zainteresowanie konsumentów, co jest niezgodne z zachowaniem rynkowym. W praktyce, przedsiębiorstwa powinny monitorować zmiany cen oraz ich wpływ na popyt, aby skutecznie dostosować swoje strategie sprzedażowe. Zrozumienie tych zasad jest kluczowe dla podejmowania decyzji dotyczących cen oraz prognozowania trendów rynkowych.
Pytanie 8
Jaka jest wysokość składki na ubezpieczenie emerytalne dla pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę?
A. 8,00% podstawy wymiaru, finansowana w równych częściach przez pracownika oraz pracodawcę
B. 9,76% podstawy wymiaru, finansowana wyłącznie przez pracodawcę
C. 2,45% podstawy wymiaru, finansowana wyłącznie przez pracownika
D. 19,52% podstawy wymiaru, finansowana w równych częściach przez pracownika i pracodawcę
Wszystkie przedstawione niepoprawne odpowiedzi bazują na błędnych założeniach dotyczących charakterystyki składki na ubezpieczenie emerytalne w Polsce. Stwierdzenie, że składka wynosi 2,45% podstawy wymiaru, jest mylnym podejściem, ponieważ dotyczy to składki na ubezpieczenie rentowe, a nie emerytalne. Kolejna koncepcja, że 9,76% składki finansuje wyłącznie pracodawca, jest fałszywa, ponieważ w rzeczywistości obie strony, zarówno pracownik, jak i pracodawca, są zobowiązani do wniesienia równych części składki. Także informacja, że składka wynosi 8,00%, nie znajduje potwierdzenia w rzeczywistości prawnej. Należy zauważyć, że jakiekolwiek próby obniżenia wysokości składki mogą prowadzić do niewystarczającego zabezpieczenia finansowego pracowników w przyszłości. Powszechne są również błędne przekonania dotyczące uczestnictwa różnych grup zawodowych w systemie emerytalnym, co może prowadzić do nieporozumień na temat obowiązków pracodawców. Kluczowe jest zrozumienie, że każdy pracownik ma prawo do składki emerytalnej, a jej wysokość oraz podział pomiędzy pracodawcę a pracownika są uregulowane przez przepisy prawa, które mają na celu zapewnienie stabilności finansowej systemu emerytalnego.
Pytanie 9
Hurtownia oferuje telewizory w cenie netto 2 000 zł/szt. Na towar nałożony jest podatek VAT w wysokości 23%. W przypadku płatności gotówkowej hurtownia przyznaje klientom skonto w wysokości 5% wartości netto towaru. Jaką kwotę będzie miała cena brutto telewizora po uwzględnieniu skonta?
A. 1 463 zł
B. 2 460 zł
C. 1 900 zł
D. 2 337 zł
Aby obliczyć cenę brutto telewizora po uwzględnieniu skonta, należy najpierw obliczyć wartość skonta oraz wartość brutto bez skonta. Wartość netto telewizora wynosi 2000 zł. Skonto, które hurtownia udziela swoim klientom wynosi 5% wartości netto, co daje 100 zł (5% z 2000 zł = 100 zł). Po odjęciu skonta od wartości netto otrzymujemy 1900 zł (2000 zł - 100 zł = 1900 zł). Następnie obliczamy wartość brutto, dodając do wartości netto odpowiednią stawkę VAT, która wynosi 23%. VAT na kwotę 1900 zł wynosi 437 zł (23% z 1900 zł = 437 zł). Ostatecznie, cena brutto telewizora po uwzględnieniu skonta wynosi 2337 zł (1900 zł + 437 zł = 2337 zł). Tego typu obliczenia są powszechnie stosowane w księgowości i sprzedaży, aby poprawnie ustalić ceny dla klientów oraz zrozumieć wpływ rabatów na przychody. Zrozumienie tego procesu jest kluczowe w zarządzaniu finansami w każdej firmie handlowej.
Pytanie 10
Trzech księgowych pragnie zostać wspólnikami działającymi na własny rachunek. Dysponują oni odpowiednimi uprawnieniami do wykonywania wolnego zawodu (księgowego). Wspólnicy nie chcą ponosić odpowiedzialności za długi spółki wynikłe z pracy pozostałych członków. Jaką formę organizacyjno-prawną powinni przyjąć?
A. Spółkę partnerską
B. Spółkę jawną
C. Spółkę akcyjną
D. Spółkę cywilną
Spółka partnerska jest formą prawną, która idealnie odpowiada na potrzeby księgowych, którzy chcą wspólnie prowadzić działalność, jednocześnie zminimalizować swoją odpowiedzialność za zobowiązania spółki związane z działaniami innych wspólników. W tej formie współpracy wspólnicy są odpowiedzialni za swoje własne działania, co oznacza, że nie ponoszą odpowiedzialności za błędy zawodowe innych partnerów. Przykładem zastosowania spółki partnerskiej mogą być firmy księgowe, w których każdy z partnerów wnosi swoje kompetencje, a ich działalność jest objęta odpowiedzialnością cywilną, co zwiększa bezpieczeństwo finansowe. Ponadto, spółka partnerska pozwala na elastyczne zarządzanie oraz podejmowanie decyzji zgodnie z ustalonymi w umowie zasadami, co jest zgodne z dobrymi praktykami w branży. Warto również zauważyć, że spółka partnerska może być korzystna podatkowo, ponieważ zyski są opodatkowane na poziomie wspólników, co może prowadzić do niższych obciążeń podatkowych w porównaniu do innych form działalności gospodarczej.
Pytanie 11
W tabeli zamieszczone są cztery grupy czynników, stanowiących elementy analizy SWOT. Wskaż grupę, w której znajdują się czynniki wskazujące słabe strony przedsiębiorstwa.
| A. | B. |
− niewielka liczba firm konkurencyjnych − rozpoznawalność firmy na rynku krajowym | − wyeksploatowane maszyny produkcyjne − wysokie koszty stałe produkcji |
| C. | D. |
− wysokie kwalifikacje kadry kierowniczej − ekologiczna technologia produkcji | − wysokie oprocentowanie kredytów bankowych − sezonowość popytu na produkty firmy |
A. D.
B. C.
C. B.
D. A.
Wybór odpowiedzi spoza grupy B może wynikać z mylnego zrozumienia pojęć związanych z analizą SWOT. Warto zauważyć, że w analizie tej nie można mylić słabych stron z innymi kategoriami, takimi jak mocne strony, szanse czy zagrożenia. Często zdarza się, że błędnie interpretowane są czynniki, które w rzeczywistości mogą być postrzegane jako mocne strony, ale w kontekście słabości mogą okazać się problematyczne. Na przykład, posiadanie zaawansowanej technologii, która nie jest odpowiednio wykorzystywana, może być uznawane za słabą stronę, jednak w wielu przypadkach jest błędnie klasyfikowane jako mocny atut. Podobnie, błędne zrozumienie wysokich kosztów stałych może prowadzić do fałszywego wniosku, że są one jedynie przeszkodą, podczas gdy mogą być także kluczowym wskaźnikiem dla zrozumienia, gdzie firma potrzebuje optymalizacji i restrukturyzacji. Z tego względu, ważne jest, aby każdy element analizy SWOT był analizowany w kontekście całościowym, a nie w izolacji, co pomaga w prawidłowym zrozumieniu, jakie aspekty działalności mogą być poprawiane lub wymagają większej uwagi ze strony zarządzających.
Pytanie 12
Osoba fizyczna, która prowadzi działalność gospodarczą opodatkowaną według karty podatkowej, ma obowiązek złożenia w urzędzie skarbowym deklaracji dotyczącej wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne, uiszczonej i odliczonej od karty podatkowej w poszczególnych miesiącach roku podatkowego na formularzu
A. PIT-19A
B. PIT-36/PIT-36S
C. PIT-16A
D. PIT-28/PIT-28S
Wybór jednej z pozostałych odpowiedzi może prowadzić do nieporozumień dotyczących zasadności ich stosowania w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą opodatkowaną kartą podatkową. PIT-36/PIT-36S to formularze dedykowane dla podatników, którzy rozliczają się na zasadach ogólnych w oparciu o rzeczywiste dochody oraz koszty. Jest to zatem niewłaściwy wybór, ponieważ osoby na karcie podatkowej nie mają obowiązku składania tych deklaracji. Z kolei PIT-19A jest formularzem stosowanym do rozliczania podatku dochodowego od osób fizycznych w przypadku tzw. zryczałtowanego podatku, co również nie odnosi się do sytuacji osób na karcie podatkowej. Odpowiedź PIT-28/PIT-28S natomiast jest przeznaczona dla podatników, którzy stosują ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, co również nie jest zgodne z opodatkowaniem w formie karty podatkowej. Wybór tych formularzy może wynikać z nieznajomości przepisów podatkowych, a także mylnych przekonań dotyczących form opodatkowania. Kluczowe jest zrozumienie, że każdy formularz ma swoje specyficzne zastosowanie, a niewłaściwy wybór może prowadzić do problemów z urzędami skarbowymi oraz konsekwencjami finansowymi.
Pytanie 13
W grudniu pracownik zrealizował 168 godzin pracy zgodnie z ustalonym wymiarem czasu zatrudnienia przy stawce 28,00 zł/godz. oraz 10 godzin nadliczbowych w niedzielę z dodatkiem wynoszącym 100% wynagrodzenia. Jakie będzie wynagrodzenie brutto pracownika za grudzień?
A. 4 704,00 zł
B. 5 264,00 zł
C. 4 844,00 zł
D. 4 984,00 zł
Aby obliczyć wynagrodzenie brutto pracownika za grudzień, należy uwzględnić zarówno standardowe godziny pracy, jak i godziny nadliczbowe. W tym przypadku pracownik przepracował 168 godzin podstawowych przy stawce 28,00 zł za godzinę. Obliczamy wynagrodzenie za te godziny: 168 godzin x 28,00 zł/godz. = 4 704,00 zł. Pracownik również przepracował 10 godzin nadliczbowych w niedzielę, które są wynagradzane z dodatkowym 100% wynagrodzenia. Stawka za godzinę nadliczbową wynosi więc 28,00 zł x 2 = 56,00 zł. Obliczamy wynagrodzenie za godziny nadliczbowe: 10 godzin x 56,00 zł/godz. = 560,00 zł. Łącząc wynagrodzenie za godziny podstawowe i nadliczbowe, otrzymujemy: 4 704,00 zł + 560,00 zł = 5 264,00 zł. To obliczenie jest zgodne z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz normami wynagradzania za pracę w godzinach nadliczbowych, co podkreśla znaczenie przestrzegania przepisów w kontekście zatrudnienia.
Pytanie 14
Uproszczone bilanse jednostki gospodarczej sporządzone na dzień 31 grudnia 2007 r. i 2008 r. przedstawiają się jak poniżej. W roku 2008 wskaźnik ogólnego zadłużenia wynosi
| AKTYWA | Rok 2007 | Rok 2008 | PASYWA | Rok 2007 | Rok 2008 |
|---|---|---|---|---|---|
| I. Aktywa trwałe | 40 000,- | 30 000,- | I. Kapitał własny | 20 000,- | 20 000,- |
| II. Aktywa obrotowe | 60 000,- | 70 000,- | II. Zobowiązania | 80 000,- | 80 000,- |
| Suma bilansowa | 100 000 | 100 000 | Suma bilansowa | 100 000 | 100 000 |
A. 0,3 i oznacza spadek samodzielności finansowej firmy w stosunku do roku ubiegłego.
B. 4 i oznacza umocnienie pozycji finansowej firmy w stosunku do roku ubiegłego.
C. 0,5 i oznacza, że nastąpiło zwiększenie zaangażowania kapitałów obcych w stosunku do roku ubiegłego.
D. 0,8 i oznacza, że nie zmieniło się zadłużenie firmy w stosunku do roku ubiegłego.
Wskaźnik ogólnego zadłużenia, wynoszący 0,8, jest kluczowym wskaźnikiem w ocenie kondycji finansowej przedsiębiorstwa, ponieważ pokazuje, że 80% aktywów firmy jest finansowanych przez zobowiązania. Taki poziom zadłużenia sugeruje, że firma utrzymuje stabilną strukturę finansową, gdzie proporcja kapitału własnego do zobowiązań jest na akceptowalnym poziomie. W praktyce, takie wskaźniki są używane przez analityków do oceny ryzyka kredytowego i zdolności do spłaty długów. Utrzymanie wskaźnika zadłużenia na tym samym poziomie w dwóch kolejnych latach może świadczyć o konsekwentnym podejściu firmy do zarządzania finansami, które może być korzystne dla inwestorów i kredytodawców. Ponadto, zgodnie z dobrymi praktykami branżowymi, przedsiębiorstwa powinny dążyć do utrzymania wskaźnika zadłużenia na poziomie, który nie przekracza 0,5-0,6, co czyni dane 0,8 optymalnym w kontekście branżowym, w zależności od specyfiki sektorowej. Zrozumienie i monitorowanie tego wskaźnika jest niezbędne dla długoterminowego zarządzania finansami.
Pytanie 15
To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Pytanie 16
Zamieszczony opis charakteryzuje gospodarkę
| Wszystkie czynniki wytwórcze stanowią własność państwa lub są pod ścisłą kontrolą rządu. Rząd ustala hierarchię potrzeb w gospodarce, ilość i rodzaj wytwarzanych produktów, ich ceny oraz sposób wymiany. |
A. mieszaną.
B. tradycyjną.
C. nakazową.
D. rynkową.
Gospodarka nakazowa charakteryzuje się centralnym planowaniem i kontrolą przez państwo wszystkich aspektów produkcji i dystrybucji. W systemie tym, rząd posiada pełną kontrolę nad czynnikami wytwórczymi, co oznacza, że wszystkie zasoby są w rękach państwa. Przykładem mogą być państwa socjalistyczne, w których produkcja towarów i usług jest podejmowana na podstawie planów utworzonych przez centralne władze. W takich systemach nie ma miejsca na mechanizmy rynkowe, które opierają się na popycie i podaży, co jest kluczowe w gospodarce rynkowej. Efektywność gospodarki nakazowej może być mniejsza ze względu na brak konkurencji i innowacji, jednak w pewnych sytuacjach, takich jak wojny czy kryzysy, może ona skutecznie mobilizować zasoby w krótkim czasie. Warto również zauważyć, że w takich gospodarkach decyzje są często podejmowane na wysokim szczeblu, co może prowadzić do niedopasowania produktów do rzeczywistych potrzeb konsumentów.
Pytanie 17
Pracownik, który jest wynagradzany w systemie akordu progresywnego, przepracował w miesiącu godziny zgodnie z obowiązującym go wymiarem czasu pracy i wykonał 3 800 sztuk wyrobów spełniających normę jakościową. Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli oblicz miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika.
| Stawka akordowa za wykonanie do 3 000 sztuk wyrobów | 0,85 zł/szt. |
| Stawka akordowa za wykonanie powyżej 3 000 sztuk wyrobów | 0,95 zł/szt. |
A. 3 310,00 zł
B. 3 610,00 zł
C. 3 530,00 zł
D. 3 230,00 zł
Aby obliczyć miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika w systemie akordu progresywnego, kluczowe jest zrozumienie zasad funkcjonowania tego systemu. W opisanym przypadku, pracownik wykonał 3 800 sztuk wyrobów, z czego pierwsze 3 000 sztuk wynagradzane są stawką 0,85 zł/szt., a pozostałe 800 sztuk stawką 0,95 zł/szt. Obliczenia polegają na pomnożeniu liczby sztuk przez właściwe stawki. Dla pierwszej partii: 3000 sztuk * 0,85 zł/szt. = 2 550 zł. Dla drugiej partii: 800 sztuk * 0,95 zł/szt. = 760 zł. Sumując te kwoty, mamy 2 550 zł + 760 zł = 3 310 zł. Takie podejście zgodne jest z praktykami wynagradzania w branży, gdzie stosuje się różne stawki w zależności od wydajności i jakości wykonywanej pracy. Warto zauważyć, że akord progresywny ma na celu nie tylko motywację pracowników do zwiększenia wydajności, ale także premiowanie tych, którzy wykonują pracę zgodnie z normami jakościowymi, co jest kluczowe dla zachowania konkurencyjności na rynku.
Pytanie 18
W celu zachowania ciągłości sprzedaży, okres wymiany towarów powinien wynosić 10 dni. Na podstawie danych zawartych w tabeli można stwierdzić, że rzeczywisty okres wymiany towarów w pierwszym kwartale był
| Dane za I kwartał | |
|---|---|
| Średni stan zapasów | 20 000 zł |
| Przychody ze sprzedaży | 100 000 zł |
| Liczba dni | 90 |
A. krótszy o 8 dni.
B. dłuższy o 8 dni.
C. dłuższy o 5 dni.
D. krótszy o 5 dni.
Odpowiedź "dłuższy o 8 dni" jest poprawna, ponieważ rzeczywisty okres wymiany towarów w pierwszym kwartale wynosił 18 dni, co jest wyraźnie dłuższym czasem niż zakładany okres 10 dni. Obliczenie tego okresu polega na podzieleniu średniego stanu zapasów przez przychody ze sprzedaży oraz pomnożeniu wyniku przez liczbę dni. Taki sposób obliczeń pozwala na rzetelną ocenę efektywności zarządzania zapasami. Firmy powinny dążyć do optymalizacji tego wskaźnika, aby zmniejszyć koszty przechowywania i minimalizować ryzyko przestarzałych lub nieaktualnych towarów. W praktyce istotne jest monitorowanie cyklu wymiany towarów i dostosowywanie strategii zakupowych oraz sprzedażowych. Standardy branżowe, takie jak Just-in-Time (JIT), sugerują, że krótsze cykle wymiany towarów mogą przyczynić się do zwiększenia efektywności operacyjnej. Osiągnięcie tego celu wymaga jednak dokładnej analizy danych i odpowiedniego zarządzania zapasami, co ma kluczowe znaczenie dla długoterminowego sukcesu przedsiębiorstwa.
Pytanie 19
Usługi mające na celu ochronę, ratowanie, przywracanie oraz poprawę stanu zdrowia, świadczone w sytuacji wystąpienia choroby, urazu, ciąży, porodu i połogu, a także w ramach działań mających na celu prewencję chorób oraz promocję zdrowia, to usługi objęte powszechnym ubezpieczeniem
A. rentowym
B. zdrowotnym
C. wypadkowym
D. chorobowym
Odpowiedź zdrowotnym jest prawidłowa, ponieważ odnosi się do świadczeń, które są kluczowe dla zapewnienia kompleksowej opieki zdrowotnej. Te świadczenia obejmują działania mające na celu diagnozowanie, leczenie oraz profilaktykę chorób, co jest niezbędne dla utrzymania zdrowia populacji. W Polsce powszechne ubezpieczenie zdrowotne finansowane przez Narodowy Fundusz Zdrowia (NFZ) zapewnia dostęp do usług medycznych, takich jak wizyty u lekarzy, leczenie szpitalne, rehabilitacja oraz programy profilaktyczne. Przykładem zastosowania jest sytuacja, w której osoba przewlekle chora korzysta z regularnych badań kontrolnych oraz terapii, aby utrzymać stabilny stan zdrowia. Ponadto, świadczenia zdrowotne obejmują również programy szczepień oraz zdrowotne akcje promocyjne, które mają na celu zwiększenie świadomości społecznej na temat zdrowego stylu życia. System ubezpieczeń zdrowotnych w Polsce oparty jest na zasadzie solidarności społecznej, co oznacza, że wszyscy ubezpieczeni mają równy dostęp do świadczeń zdrowotnych, niezależnie od ich sytuacji finansowej.
Pytanie 20
To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Pytanie 21
Jakie zadanie wykonuje NIK?
A. Nadzór i ocena stanu środowiska naturalnego, kontrola przestrzegania norm ochrony wód oraz zarządzania zasobami wodnymi
B. Weryfikacja rzetelności zgłaszanych podstaw opodatkowania, poprawności obliczania oraz wpłacania podatków
C. Nadzór nad działalnością handlową i usługową, jakością produktów oraz ochrona praw konsumentów
D. Nadzór nad działalnością gospodarczą i finansową instytucji administracji rządowej
Wybór odpowiedzi dotyczących kontroli działalności handlu i usług, jakości towarów oraz ochrony interesów konsumentów, a także kontroli środowiska naturalnego, obliczania podatków i stosowania norm ochrony wód, jest wynikiem niepełnego zrozumienia zakresu kompetencji NIK. NIK koncentruje się na kontroli organów administracji rządowej i wojewódzkich, eliminując tym samym kontrolę nad działalnością sektora prywatnego, w tym handlu i usług. Również kontrola środowiska naturalnego i jakości towarów nie mieści się w głównych zadaniach NIK, chociaż mogą to być aspekty, które są kontrolowane przez inne instytucje. Dodatkowo, istnieje tendencja do mylenia zadań NIK z obowiązkami innych organów, takich jak Inspekcja Handlowa czy Inspektorat Ochrony Środowiska, które mają inny zakres działania. Typowym błędem jest zatem założenie, że kontrola działalności finansowej sektora prywatnego leży w gestii NIK, podczas gdy zadania te są przekazywane innym instytucjom odpowiedzialnym za nadzór w danym obszarze. Zrozumienie tych różnic jest kluczowe dla prawidłowej interpretacji roli NIK i innych organów w systemie kontrolnym w Polsce.
Pytanie 22
Model zarządzania, w którym lider prowadzi całą jednostkę, a każda jednostka otrzymuje polecenia tylko od wyższego szczebla kierowniczego, określany jest mianem
A. funkcyjnym
B. liniowym
C. funkcjonalnym
D. sztabowym
Wybór funkcjonalny, funkcyjny lub sztabowy to trochę nieporozumienie, jeśli mówimy o strukturach zarządzania w firmach. System funkcjonalny to taki, w którym praca jest dzielona według specjalizacji, co czasem powoduje, że jeden pracownik ma kilku szefów w różnych działach. To zazwyczaj prowadzi do zamieszania w zadaniach i odpowiedzialnościach, a w efekcie może być chaos. Zresztą, system funkcyjny to prawie to samo co funkcjonalny, tylko że działy takie jak marketing czy produkcja są bardziej autonomiczne, co czasem utrudnia współpracę. Model sztabowy jeszcze to wszystko komplikuje, bo dodaje dodatkową warstwę zarządzania, co może spowolnić podejmowanie decyzji. W praktyce to oznacza, że liderzy nie mają pełnej kontroli nad swoimi zespołami, co może prowadzić do niejasności w odpowiedzialności i wolniejszego podejmowania decyzji. Wiele osób myli też hierarchię z odpowiedzialnością, co może źle wpłynąć na wybór struktury organizacyjnej, a to znów na wydajność i efektywność firmy.
Pytanie 23
To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Pytanie 24
To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Pytanie 25
Tabela przedstawia wartość aktywów obrotowych w spółce "Wera" na początek i koniec 2004 roku. Na podstawie tych danych można stwierdzić, że w badanym okresie
| Aktywa obrotowe | Początek roku bieżącego | Koniec roku bieżącego | ||
|---|---|---|---|---|
| stan w zł | wskaźnik struktury | stan w zł | wskaźnik struktury | |
| 1. Zapasy | 72 500 | 60% | 91 000 | 70% |
| 2. Należności krótkoterminowe | 21 000 | 15% | 13 000 | 10% |
| 3. Inwestycje krótkoterminowe | 20 500 | 25% | 26 000 | 20% |
A. udział zapasów w strukturze majątku zmniejszył się o 10%
B. wartość inwestycji krótkoterminowych na koniec roku uległa zwiększeniu o 5%
C. wartość należności krótkoterminowych uległa zmniejszeniu o 8000 zł
D. największy udział w strukturze majątku stanowią należności krótkoterminowe.
Kiedy patrzymy na odpowiedzi, które nie zgadzają się z danymi w tabeli, może to wynikać z nie do końca jasnego zrozumienia, jak działają aktywa i jak się zmieniają z czasem. Na przykład jeśli mówimy, że udział zapasów w majątku zmniejszył się o 10%, to zakłada, że na początku miały one sporą część aktywów obrotowych. Ale trzeba pamiętać, że na zmiany w strukturze majątku wpływa sporo czynników, jak zmiany w produkcji czy zakupach, więc tą analizę trzeba robić z odpowiednią wiedzą o rynku. Jeśli chodzi o inwestycje krótkoterminowe i twierdzenie, że ich wartość wzrosła o 5%, to może prowadzić do nieporozumień, jeśli nie weźmiemy pod uwagę ryzyk związanych z tymi inwestycjami. A stwierdzenie, że należności krótkoterminowe mają największy udział w majątku, również może być mylące, bo opiera się na niepełnych danych lub złej interpretacji. Analizując aktywa, musimy zwracać uwagę nie tylko na wartości, ale też na proporcje między różnymi składnikami. Takie błędne rozumienie może prowadzić do problemów w zarządzaniu finansami, co w dłuższej perspektywie może zaszkodzić rozwojowi firmy.
Pytanie 26
W bezpośrednim kanale dystrybucji znajdują się
A. trzy poziomy - producent, detalista i finalny nabywca
B. trzy poziomy - producent, hurtownik i finalny nabywca
C. cztery poziomy - producent, hurtownik, detalista i finalny nabywca
D. dwa poziomy - producent i finalny nabywca
Koncepcje przedstawione w alternatywnych odpowiedziach wskazują na nieporozumienie dotyczące struktury kanałów dystrybucji. Zastosowanie hurtowników i detalistów w bezpośrednim kanale dystrybucji jest sprzeczne z definicją, która zakłada, że produkty są dostarczane bezpośrednio od producenta do konsumenta, bez pośredników. W teorii marketingu kanały dystrybucji są klasyfikowane w zależności od liczby szczebli pośredników. Wprowadzenie hurtownika czy detalisty sugeruje, że mamy do czynienia z kanałem pośrednim, który jest bardziej złożony i wieloszczeblowy. Typowe błędy myślowe w tym kontekście obejmują mylenie bezpośredniego modelu sprzedaży z bardziej tradycyjnymi modelami, gdzie pośrednicy odgrywają kluczową rolę w dystrybucji. W rzeczywistości, w wielu branżach, obecność hurtowników i detalistów może poprawić dostępność produktów, ale nie pasuje do definicji bezpośredniego kanału dystrybucji. Warto zrozumieć, że wybór odpowiedniego kanału dystrybucji powinien być zgodny z charakterystyką produktu oraz preferencjami klientów, co często wymaga analizy rynku oraz strategii biznesowej dostosowanej do specyfiki danej branży.
Pytanie 27
Jakie obowiązki ma Główny Urząd Statystyczny?
A. realizacja bankowej obsługi budżetu państwa
B. zbieranie, gromadzenie i opracowywanie danych statystycznych
C. ustalanie i weryfikowanie obowiązków ubezpieczeń społecznych
D. prowadzenie rejestru podatników
Główny Urząd Statystyczny (GUS) jest centralnym organem statystycznym w Polsce, którego podstawowym zadaniem jest zbieranie, gromadzenie oraz opracowywanie danych statystycznych. Te działania są kluczowe dla monitorowania i analizy zjawisk społecznych, gospodarczych oraz demograficznych w kraju. Zbieranie danych może obejmować m.in. prowadzenie badań ankietowych, spisów ludności oraz analizę danych z różnych źródeł. Przykładem może być roczny spis powszechny, który dostarcza informacji o liczbie ludności, strukturze demograficznej oraz warunkach życia. Dobre praktyki statystyczne wymagają stosowania standardów metodologicznych, takich jak klasyfikacje statystyczne czy normy dotyczące jakości danych. Opracowane przez GUS statystyki są wykorzystywane przez rząd, naukowców oraz przedsiębiorców do podejmowania decyzji politycznych i biznesowych, co podkreśla znaczenie tych działań dla funkcjonowania społeczeństwa.
Pytanie 28
To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Pytanie 29
To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Pytanie 30
To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Pytanie 31
To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Pytanie 32
Gdy przedsiębiorca prowadzi działalność w branży gastronomicznej i nie dysponuje wolnymi funduszami, a planuje nabycie nowej witryny chłodniczej o wartości 15 000,00 zł, to ma możliwość starania się o kredyt
A. hipoteczny
B. konsolidacyjny
C. lombardowy
D. inwestycyjny
Odpowiedź inwestycyjny jest prawidłowa, ponieważ kredyt inwestycyjny jest przeznaczony na sfinansowanie zakupu środków trwałych, takich jak wyposażenie gastronomiczne, maszyny czy budynki. W przypadku przedsiębiorcy z branży gastronomicznej, zakup witryny chłodniczej o wartości 15 000,00 zł jest klasycznym przykładem wydatku inwestycyjnego, który ma na celu zwiększenie wydajności działalności oraz poprawę jakości obsługi klientów. Kredyt inwestycyjny charakteryzuje się dłuższym okresem spłaty oraz niższymi ratami, co jest idealnym rozwiązaniem dla firm, które planują rozwój. Na przykład, wiele restauracji korzysta z takich kredytów, aby zainwestować w nowoczesne urządzenia, co może przyczynić się do zwiększenia ich konkurencyjności. Dobrym przykładem jest sytuacja, gdy restauracja decyduje się na zakup nowego sprzętu, co pozwala jej na wprowadzenie innowacyjnych dań do menu, a tym samym przyciągnięcie większego grona klientów. Warto również wspomnieć, że kredyty inwestycyjne często mogą być częściowo dotowane przez różne programy unijne, co dodatkowo zwiększa ich atrakcyjność.
Pytanie 33
Korzystając z danych zamieszczonych w tabeli wskaż, kto podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu.
| Tytuły ubezpieczeń | Emerytalne | Rentowe | Chorobowe | Wypadkowe | Zdrowotne |
|---|---|---|---|---|---|
| Umowa zlecenia | |||||
| Student lub uczeń do 26 roku życia | NIE | NIE | NIE | NIE | NIE |
| Własny pracownik | TAK | TAK | TAK | TAK | TAK |
| Umowa o dzieło | |||||
| Każda osoba zatrudniona spoza firmy | NIE | NIE | NIE | NIE | NIE |
| Własny pracownik | TAK | TAK | TAK | TAK | TAK |
A. 18-letni uczeń z tytułu zawarcia umowy zlecenia.
B. Pracownik, który z własnym pracodawcą zawarł umowę zlecenia.
C. 25-letni student z tytułu zawarcia umowy zlecenia.
D. Osoba fizyczna niepozostająca w stosunku pracy z pracodawcą, która zawarła z nim umowę o dzieło.
Pracownik, który z własnym pracodawcą zawarł umowę zlecenia, rzeczywiście podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu, co wynika z przepisów prawa określających zasady dotyczące ubezpieczeń społecznych w Polsce. Warto zauważyć, że umowa zlecenia, w przeciwieństwie do umowy o dzieło, wiąże się z większymi obowiązkami ubezpieczeniowymi zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika. Pracodawca musi odprowadzać składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz społeczne, co jest kluczowe dla zapewnienia ochrony zdrowotnej pracownika. Przykładem zastosowania tych przepisów może być sytuacja, w której student podejmuje pracę na umowę zlecenie w firmie. Jeżeli umowa ta jest zawarta z jego własnym pracodawcą, to student nabywa prawo do ubezpieczenia zdrowotnego, co jest istotne z perspektywy dostępu do świadczeń medycznych. Warto również zwrócić uwagę na znaczenie przestrzegania tych przepisów, aby uniknąć konsekwencji prawnych dla pracodawcy oraz pracownika.
Pytanie 34
Stawka podatku dochodowego od osób fizycznych od dochodu z tytułu zawartej umowy o dzieło wynosi
| Rachunek do umowy o dzieło | |
|---|---|
| Przychód brutto | 6 350,00 zł |
| Koszty uzyskania przychodów | 1 270,00 zł |
| Podstawa opodatkowania | 5 080,00 zł |
| Podatek dochodowy | 864,00 zł |
| Kwota do wypłaty | 5 486,00 zł |
A. 17%
B. 19%
C. 18%
D. 20%
Podczas analizy dostępnych odpowiedzi, można dostrzec, że błędy w wyborze stawki podatku dochodowego od osób fizycznych mogą wynikać z nieporozumień dotyczących aktualnych przepisów oraz stosowanych stawek. Odpowiedzi takie jak 18%, 20% i 19% nie są zgodne z obowiązującymi normami prawnymi. Odpowiedź 18% sugeruje, że ktoś mógł pomylić stawki stosowane w różnych sytuacjach, na przykład przy wyższych dochodach, co wprowadza w błąd. Stawka 20% jest mylnie związana z innymi formami opodatkowania, które nie są stosowane w kontekście umowy o dzieło. Stawka 19% jest również mylona z innymi rodzajami dochodów, takimi jak dochody z pozarolniczej działalności gospodarczej. Błędy w odpowiedziach mogą wynikać z braku aktualnej wiedzy na temat przepisów podatkowych, co prowadzi do nieprawidłowych wniosków. Ważne jest, aby być na bieżąco z obowiązującymi przepisami, ponieważ zmieniają się one i mogą wpływać na obliczenia podatkowe. Warto również dodać, że w przypadku umowy o dzieło, kluczowe jest dokładne zrozumienie, jakie stawki są właściwe i w jakich sytuacjach mogą się one zmieniać. W związku z tym, posłużenie się aktualnymi źródłami oraz konsultacja z doradcą podatkowym mogą być niezbędne dla prawidłowego rozliczenia podatku dochodowego.
Pytanie 35
Hurtownia dysponuje aktywami ogółem o wartości 200 000 zł, przy czym majątek obrotowy stanowi 60% tej kwoty. Zobowiązania bieżące odpowiadają 40% wartości pasywów. Jaki jest wskaźnik płynności bieżącej?
A. 2,5 i wskazuje na optymalną zdolność firmy do realizowania bieżących zobowiązań
B. 0,4 i wskazuje na brak zdolności firmy do wywiązywania się ze zobowiązań bieżących
C. 1,5 i informuje o zdolności firmy do realizowania bieżących zobowiązań
D. 0,67 i informuje o braku zdolności firmy do regulowania zobowiązań bieżących
Wskaźnik płynności bieżącej to bardzo istotna rzecz, bo mówi nam, jak firma radzi sobie ze spłatą swoich bieżących zobowiązań. Z analizy Twoich odpowiedzi wynika, że mogły być jakieś nieporozumienia w obliczeniach i rozumieniu tych wskaźników. Często się zdarza, że ludzie mylą, co tak właściwie oznaczają różne wskaźniki płynności. Na przykład wskaźnik 0,67, to nie jest dobry znak, bo pokazuje, że firma ma tylko 67 groszy aktywów obrotowych na każde 1 zł zobowiązań, a to już może sugerować pewne problemy. Jeszcze gorzej jest z wskaźnikiem 0,4 - to już naprawdę nie wróży nic dobrego, bo oznacza, że firma ma kłopoty z płynnością. Wartość poniżej 1,0 to już powód do niepokoju, bo grozi to niewypłacalnością. Więc zaleca się, żeby ten wskaźnik był na poziomie 1,5 lub więcej, bo to daje pewność, że firma może płynnie działać i reagować na różne sytuacje, które mogą się zdarzyć na rynku. Pamiętaj też, że wskaźników płynności nie analizujemy w oderwaniu; zawsze trzeba je mieć w kontekście innych wskaźników finansowych oraz całościowej sytuacji na rynku.
Pytanie 36
W ubiegłym roku sprzedaż w sklepie spożywczym wyniosła 840 000 zł, a na obecny rok przewiduje się jej wzrost do 920 000 zł. Jaki będzie wskaźnik dynamiki sprzedaży?
A. 109,5%
B. 9,1%
C. 8,7%
D. 91,3%
Wielu uczestników testów może mylić pojęcie wskaźnika dynamiki sprzedaży z innymi wskaźnikami ekonomicznymi, co prowadzi do błędnych interpretacji wyników. Przykładowo, niektórzy mogą sądzić, że odpowiedzi wskazujące liczby poniżej 100% odnoszą się do wzrostu, co jest mylne. Warto zauważyć, że wskaźnik 91,3% sugerowałby spadek sprzedaży w porównaniu do roku ubiegłego, co jest sprzeczne z zamierzeniem wzrostu. Błędna interpretacja wskaźnika, jak 8,7%, może wynikać z nieprawidłowego obliczenia różnicy między latami bez uwzględnienia podstawowej zasady obliczania dynamiki, czyli stosunku wartości sprzedaży w danym roku do wartości sprzedaży w roku poprzednim. Z kolei odpowiedź 109,5% jest właściwa, ponieważ wskazuje na zwiększenie wartości sprzedaży, co jest kluczowe dla oceny kondycji finansowej przedsiębiorstwa. Zrozumienie tego wskaźnika jest niezmiernie istotne w kontekście podejmowania decyzji strategicznych oraz optymalizacji działań sprzedażowych. W kontekście praktycznym, wskaźnik ten pozwala na monitorowanie postępów i skuteczności strategii marketingowych oraz operacyjnych, co jest niezbędne dla zapewnienia długoterminowego sukcesu rynkowego.
Pytanie 37
Do zadań banku komercyjnego należy między innymi
A. zarządzanie rezerwami dewizowymi.
B. kontrolowanie ilości pieniądza w obiegu.
C. udzielanie usług finansowych dla podmiotów gospodarczych.
D. obsługa rachunków bankowych rządu oraz centralnych instytucji państwowych.
Pojęcia związane z prowadzeniem gospodarki rezerwami dewizowymi, regulowaniem podaży pieniądza czy też obsługą rachunków bankowych rządu i centralnych instytucji państwowych są związane z zadaniami, które są typowe dla banków centralnych, a nie banków komercyjnych. Banki centralne mają za zadanie monitorowanie i regulowanie polityki monetarnej kraju, co obejmuje kontrolę podaży pieniądza, ustalanie stóp procentowych oraz zarządzanie rezerwami dewizowymi. W konsekwencji, mylenie funkcji banku komercyjnego z bankiem centralnym prowadzi do nieprawidłowych wniosków. W rzeczywistości banki komercyjne są nastawione na obsługę klientów indywidualnych oraz przedsiębiorstw, oferując im szeroki wachlarz produktów finansowych. Błędem jest także myślenie, że banki komercyjne prowadzą działania związane z gospodarką rezerwami dewizowymi, ponieważ to zadanie spoczywa na bankach centralnych, które mają na celu stabilizację krajowej waluty i utrzymanie równowagi w bilansie płatniczym. Warto również zwrócić uwagę, że banki komercyjne nie zajmują się bezpośrednio regulowaniem podaży pieniądza, a ich działalność jest ściśle związana ze potrzebami klientów oraz z rynkowymi warunkami ekonomicznymi, co czyni je bardziej elastycznymi i dostosowującymi się do aktualnych potrzeb gospodarki.
Pytanie 38
To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.
Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.
Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.
Pytanie 39
Czym jest planowanie cash flow?
A. określeniem wielkości zakupów oraz stanów magazynowych różnych grup towarowych
B. badaniem zmian zatrudnienia w różnych działach przedsiębiorstwa
C. porównaniem potrzebnych środków finansowych z dostępnością środków
D. prognozowaniem poziomu sprzedaży w oparciu o analizy zmian popytu
Wiele osób myli pojęcie planowania cash flow z innymi aspektami zarządzania przedsiębiorstwem, co prowadzi do nieprawidłowych wniosków. Na przykład, analiza dynamiki zatrudnienia w poszczególnych działach firmy koncentruje się na zasobach ludzkich i nie ma bezpośredniego związku z oceną przepływów pieniężnych. W kontekście zarządzania finansami, istotne jest, aby rozumieć, że zatrudnienie i płynność finansowa to różne obszary działalności, które powinny być analizowane oddzielnie. Z drugiej strony, oszacowanie wielkości sprzedaży na podstawie zmian popytu, choć może wpływać na przyszłe przychody, nie uwzględnia również bieżących wydatków i zobowiązań finansowych, a więc nie jest to kluczowy element planowania cash flow. Ponadto, ustalanie wielkości zakupów i zapasów różnych grup asortymentowych koncentruje się na zarządzaniu zapasami, a nie na bezpośrednim zarządzaniu przepływami finansowymi. Kluczową pomyłką jest zdejmowanie zbyt dużego nacisku na jedną z obszarów działalności, co może prowadzić do trudności w utrzymaniu płynności. Właściwe planowanie cash flow powinno integrować te różne aspekty, aby zapewnić zdrową kondycję finansową przedsiębiorstwa.
Pytanie 40
W poprawnie przygotowanym zestawieniu obrotów oraz sald powinna być spełniona taka relacja
A. obroty Dt = saldo Ct
B. obroty Dt < saldo Ct
C. saldo Dt > saldo Ct
D. saldo Dt = saldo Ct
Poprawna odpowiedź oznacza, że w prawidłowo sporządzonym zestawieniu obrotów i sald zachodzi zasada równowagi między obrotami a saldami kont księgowych. W szczególności saldo debetowe (Dt) powinno być równe saldu kredytowemu (Ct), co odzwierciedla zasady rachunkowości, które zakładają, że każda transakcja musi być równoważona zarówno po stronie debetowej, jak i kredytowej. Przykładem może być sytuacja, w której firma dokonuje sprzedaży towarów za 1000 zł. W księgach następuje zapis debetowy na koncie przychodów oraz kredytowy na koncie gotówki, co skutkuje wzrostem salda obu kont o 1000 zł. Równowaga ta jest kluczowa dla właściwego sporządzania sprawozdań finansowych i zapewnia transparentność operacji finansowych. Ponadto, zgodnie z międzynarodowymi standardami rachunkowości (np. IFRS), prawidłowe zestawienie obrotów i sald jest podstawą do analizy wyników finansowych oraz podejmowania decyzji zarządczych. Zrozumienie tej zasady jest niezbędne dla efektywnego zarządzania finansami przedsiębiorstwa oraz zapewnienia jego stabilności.