Wyniki egzaminu

Nowy egzamin

Informacje o egzaminie:

Zawód: Technik ekonomista
Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
Data rozpoczęcia: 4 czerwca 2025 16:05
Data zakończenia: 4 czerwca 2025 16:22

Egzamin zdany!

Wynik: 30/40 punktów (75,0%)

Wymagane minimum: 20 punktów (50%)

Pochwal się swoim wynikiem!

Facebook

X.com

Szczegółowe wyniki:

Pytanie 1

Osoba ucząca się w technikum (w wieku 18 lat) zatrudniona na podstawie umowy zlecenia otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 2 000,00 zł. Jaką kwotę zostanie potrąconą z jego wynagrodzenia jako zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych?

A. 272,00 zł

B. 0,00 zł

C. 340,00 zł

D. 298,00 zł

Wynagrodzenie ucznia technikum zatrudnionego na umowę zlecenia w wysokości 2 000,00 zł nie podlega potrąceniu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT) z uwagi na to, że student ma prawo do tzw. ulgi dla młodych. W Polsce osoby do 26. roku życia, które nie przekraczają określonego limitu dochodów, mogą korzystać z zwolnienia z podatku dochodowego. W 2023 roku limit ten wynosi 85 528 zł rocznie. W praktyce, w przypadku umowy zlecenia, wynagrodzenie nie przekraczające tej kwoty jest zwolnione od zaliczki na PIT, co oznacza, że w tym przypadku 2 000,00 zł nie będzie obciążone podatkiem. Ulgi te mają na celu wsparcie młodych ludzi na rynku pracy oraz ich aktywizację zawodową, a także ułatwienie zdobywania doświadczeń zawodowych bez obciążenia podatkowego.

Pytanie 2

Głównym organem administracji państwowej odpowiedzialnym za ochronę konsumentów, konkurencję oraz pomoc publiczną jest

A. Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

B. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

C. Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów

D. Prezes Rady Ministrów

Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK) jest centralnym organem administracji rządowej odpowiedzialnym za ochronę konsumentów oraz konkurencji w Polsce. UOKiK działa na podstawie ustawy z dnia 15 grudnia 2000 roku o ochronie konkurencji i konsumentów. Jako organ nadzorczy UOKiK ma na celu zwalczanie praktyk monopolistycznych, nieuczciwych praktyk rynkowych oraz zapewnianie ochrony praw konsumentów. Przykładem działania UOKiK może być interwencja w sprawie nieprawidłowości w reklamach, które mogą wprowadzać konsumentów w błąd, lub koordynowanie działań przeciwko zmowom cenowym między przedsiębiorcami. UOKiK także zajmuje się analizą fuzji i przejęć, co ma na celu zabezpieczenie konkurencji na rynku. Współpraca UOKiK z organizacjami konsumenckimi oraz innymi instytucjami państwowymi również przyczynia się do podnoszenia standardów ochrony konsumentów w Polsce.

Pytanie 3

Aby ustalić średnią liczbę dni, które firma potrzebuje na zaktualizowanie zapasu materiałów w magazynie, konieczne jest obliczenie wskaźnika

A. rotacji zapasów w dniach

B. kompletności dostaw

C. rotacji zapasów w razach

D. terminowości dostaw

Rotacja zapasów w dniach to kluczowy wskaźnik, który pozwala określić, ile dni średnio zajmuje przedsiębiorstwu odnowienie zapasów materiałów w magazynie. Oblicza się go, dzieląc liczbę dni w danym okresie (np. w roku) przez wskaźnik rotacji zapasów, który z kolei oznacza liczbę razy, kiedy zapas został sprzedany lub wykorzystany w określonym czasie. Dzięki temu wskaźnikowi przedsiębiorstwa mogą lepiej optymalizować swoje stany magazynowe, co prowadzi do zmniejszenia kosztów przechowywania i minimalizacji ryzyka przestarzałych lub zepsutych towarów. Przykładowo, jeśli przedsiębiorstwo ma rotację zapasów na poziomie 12, oznacza to, że średnio co miesiąc odnawia zapasy. Wskaźnik ten jest szczególnie istotny w branżach, gdzie szybkość dostaw i rotacja zapasów mają kluczowe znaczenie dla utrzymania konkurencyjności. Praktyczne zastosowanie tego wskaźnika umożliwia również prognozowanie przyszłych potrzeb magazynowych oraz planowanie zakupów, co jest zgodne z najlepszymi praktykami zarządzania łańcuchem dostaw.

Pytanie 4

Decyzję dotyczącą zatwierdzenia sprawozdania finansowego firmy za miniony rok obrotowy podejmuje

A. walne zgromadzenie akcjonariuszy

B. zarząd

C. rada nadzorcza

D. komisja rewizyjna

Zarząd zajmuje się codziennym prowadzeniem spółki i przygotowuje sprawozdania finansowe, ale nie ma możliwości ich zatwierdzenia. Często ludzie myślą, że to zarząd decyduje o tym, ale jest w tym pewne zamieszanie. Rada nadzorcza, która ma dbać o interesy akcjonariuszy, nadzoruje działania zarządu, ale też nie zatwierdza sprawozdań. Jej rola to bardziej rekomendowanie, a nie podejmowanie decyzji. Jeśli spółka ma komisję rewizyjną, to ona sprawdza, czy sprawozdania są zgodne z przepisami, ale również nie podejmuje decyzji. Dlatego ważne jest, by zrozumieć, że zatwierdzanie sprawozdań jest tylko w rękach walnego zgromadzenia akcjonariuszy. Rozumienie tej struktury jest istotne dla tego, jak zarządza się i nadzoruje spółki oraz dla przejrzystości w relacjach między akcjonariuszami a zarządem.

Pytanie 5

Wielkość materiału, która powinna być przechowywana w magazynie na wypadek opóźnień w dostawach lub innych nieprzewidzianych sytuacji, to zapas

A. przeciętny

B. obrotowy

C. rezerwowy

D. maksymalny

Zapas rezerwowy to ilość materiału, która jest przechowywana w magazynie, aby zminimalizować ryzyko przerw w produkcji spowodowanych opóźnieniami dostaw lub innymi nieprzewidzianymi okolicznościami. W praktyce oznacza to, że przedsiębiorstwa starają się utrzymać określony poziom zapasów, aby zapewnić ciągłość operacyjną. Na przykład, w branży produkcyjnej, jeśli dostawca nie dostarczy surowców na czas, zapas rezerwowy pozwala na kontynuowanie produkcji bez zakłóceń. Zgodnie z dobrą praktyką zarządzania łańcuchem dostaw, firmy często stosują zasady takie jak Just-In-Case (JIC), które polegają na utrzymywaniu dodatkowych zapasów w celu ochrony przed niepewnością. Posiadanie zapasu rezerwowego jest kluczowym elementem strategii zarządzania ryzykiem w logistyce, co potwierdzają standardy takie jak ISO 31000, które zalecają identyfikację i minimalizację ryzyk związanych z operacjami biznesowymi.

Pytanie 6

Producent wprowadził na rynek nowatorski produkt, który w znakomity sposób spełnia oczekiwania klientów. Sprzedaje go w wysokiej cenie, kierując ofertę do osób z wysokimi dochodami. Jaką strategię ustalania cen zastosował producent?

A. Cen minimalnych

B. Zbierania śmietanki

C. Cen neutralnych

D. Penetracji

Producent, wprowadzając innowacyjny produkt, wybrał strategię zbierania śmietanki. Ta strategia polega na ustaleniu wysokiej ceny w celu maksymalizacji zysków na początku cyklu życia produktu, szczególnie gdy wprowadza się go na rynek premium. Klienci z wyższych segmentów dochodowych są bardziej skłonni do płacenia wyższej ceny za unikalne cechy i wartość, jaką oferuje produkt. Przykładem mogą być ekskluzywne marki samochodów, które wprowadzają nowy model z innowacyjnymi technologiami, sprzedając go po wyższej cenie, aby przyciągnąć entuzjastów motoryzacji oraz klientów o wysokich dochodach. W miarę upływu czasu, producent może wprowadzać niższe ceny, aby zwiększyć dostępność produktu w szerszym rynku. Działa to na zasadzie strategii skimming, w której początkowo wysoka cena umożliwia szybkie odzyskanie kosztów związanych z badaniami i rozwojem. Tego typu podejście jest zgodne z dobrymi praktykami w branży innowacji i marketingu, które podkreślają znaczenie segmentacji rynku oraz dostosowywania cen do wartości postrzeganej przez konsumentów.

Pytanie 7

Jaką formę promocji powinien zastosować producent renomowanych kosmetyków wkraczający na rynek krajowy, aby dotrzeć do jak najszerszej grupy potencjalnych nabywców?

A. Prezentacja oferty na targach regionalnych

B. Wręczanie ulotek bezpośrednio na ulicy

C. Emisja filmu reklamowego w telewizji ogólnokrajowej

D. Ogłoszenie reklamowe w lokalnej prasie

Wysyłanie filmu reklamowego w telewizji ogólnokrajowej to naprawdę świetny sposób, żeby dotrzeć do dużej liczby osób, zwłaszcza jeśli producent kosmetyków chce zaistnieć na naszym krajowym rynku. Mimo że internet zyskuje na popularności, telewizja wciąż jest jednym z najlepszych sposobów komunikacji, który dociera do różnych grup ludzi. Reklamy w formie filmów potrafią poruszać emocje i sprytnie pokazywać produkt, co jest super ważne w branży kosmetycznej. I jeszcze jedno – emitowanie takich reklam w prime time, gdy wszyscy siedzą przed telewizorami, to jeszcze większa szansa na przyciągnięcie uwagi potencjalnych klientów. Z mojego doświadczenia widziałem, że dobrze zaplanowane kampanie telewizyjne mogą mocno zwiększyć rozpoznawalność marki i sprzedaż. Fajnie też, że obecność w telewizji dodaje marce prestiżu i może przyciągnąć uwagę mediów, co z kolei prowadzi do większego zainteresowania i zasięgów w innych miejscach.

Pytanie 8

Jakim elementem sprawozdania finansowego jest przedstawiony wynik finansowy uzyskany przez firmę?

A. rachunek zysków i strat

B. rachunek kosztów

C. informacja dodatkowa

D. zestawienie obrotów i sald

Rachunek zysków i strat to kluczowy element sprawozdania finansowego, który przedstawia osiągnięty wynik finansowy przedsiębiorstwa w danym okresie rozliczeniowym. Jego głównym celem jest zidentyfikowanie, w jaki sposób przychody i koszty wpływają na zysk lub stratę netto. Przykładowo, przedsiębiorstwo, które generuje wysokie przychody ze sprzedaży, ale również ponosi znaczne koszty operacyjne, może wykazać niski zysk netto lub nawet stratę. Rachunek zysków i strat jest zgodny z Międzynarodowymi Standardami Sprawozdawczości Finansowej (MSSF) i Polskimi Standardami Rachunkowości, co podkreśla jego znaczenie w procesie raportowania finansowego. Dobrą praktyką jest również analizowanie tego rachunku w kontekście innych sprawozdań finansowych, takich jak bilans czy rachunek przepływów pieniężnych, co pozwala na pełniejsze zrozumienie sytuacji finansowej przedsiębiorstwa. W praktyce, inwestorzy oraz zarząd firmy korzystają z tego dokumentu do podejmowania decyzji strategicznych, oceny rentowności oraz planowania przyszłych działań.

Pytanie 9

Przedsiębiorstwo planujące wprowadzenie na rynek luksusowego produktu o wysokiej jakości powinno wybrać strategię cenową

A. umiarkowanej

B. dyskontowej

C. prestiżowej

D. penetracyjnej

Wybór strategii cenowej prestiżowej jest kluczowy dla firm wprowadzających dobra luksusowe. Tego rodzaju strategia polega na ustaleniu wysokiej ceny, która odzwierciedla wartość oraz ekskluzywność produktu. W praktyce, klienci często postrzegają wyższe ceny jako wskaźnik jakości, co sprawia, że są bardziej skłonni do zakupu produktów luksusowych. Na przykład, marki takie jak Louis Vuitton czy Rolex stosują tę strategię, aby podkreślić wyjątkowość swoich wyrobów. Prestiżowa strategia cenowa pozwala na budowanie silnego wizerunku marki, zwiększenie postrzeganej wartości oraz tworzenie lojalności wśród klientów, którzy chcą identyfikować się z marką. Ponadto, jest to zgodne z zasadami marketingu luksusowego, gdzie cena jest jednym z kluczowych elementów tworzenia wrażeń zakupowych oraz utrzymania ekskluzywności.

Pytanie 10

W miejscowościach liczących powyżej 100 000 osób organem wykonawczym jest

A. rada miejska

B. walne zgromadzenie

C. skarbnica miasta

D. prezydent miasta

Prezydent miasta, to w sumie bardzo ważna osoba w miastach, gdzie mieszka więcej niż 100 000 ludzi. Wynika to z Ustawy o samorządzie gminnym i właśnie on zajmuje się tym, żeby wszystko w mieście działało jak należy. Jest odpowiedzialny za wprowadzanie uchwał, które przygotowuje rada miejska, a także za różne działania, które mają na celu rozwój miasta. Na przykład, decyduje o tym, jak wydatkować budżet, planuje, jak ma wyglądać przestrzeń, w której żyjemy, a także zarządza lokalnymi usługami. To wszystko sprawia, że prezydent naprawdę wpływa na codzienne życie mieszkańców, bo kształtuje politykę społeczną, ekonomiczną i ekologiczną. Dobrym przykładem mogą być innowacyjne rozwiązania w transporcie publicznym, które wprowadzają niektórzy prezydenci, co zdecydowanie poprawia jakość życia w mieście. Warto przypomnieć, że w mniejszych miejscowościach, gdzie jest mniej niż 100 000 mieszkańców, rolę organu wykonawczego pełni wójt albo burmistrz, co pokazuje, że zarządzanie miastem różni się w zależności od jego wielkości.

Pytanie 11

Obszar, w którym z jednej strony są osoby poszukujące zatrudnienia, a z drugiej przedsiębiorcy, którzy tworzą etaty i potrzebują pracowników, określamy mianem rynku

A. dóbr

B. usług

C. kapitałowego

D. pracy

Rynek pracy to miejsce, gdzie spotykają się ludzie, którzy szukają pracy, i firmy, które jej oferują. Jak to działa? No, poszukujący pracy to ci, co chcą pracować, a pracodawcy to ci, co mają dla nich miejsca. Ważne jest, że rynek pracy jest dość dynamiczny, co znaczy, że zmienia się w zależności od tego, ile osób szuka pracy i ile firm potrzebuje nowych pracowników. Na przykład w branży IT jest ogromne zapotrzebowanie na programistów, więc osoby z odpowiednimi umiejętnościami mogą liczyć na lepsze wynagrodzenie i warunki. Dobra praktyka to regularne analizowanie rynku i dostosowywanie ofert pracy do potrzeb pracowników, bo to pozwala firmom być konkurencyjnymi.

Pytanie 12

Podczas inwentaryzacji zauważono brak towarów w magazynie, którego wartość zakupu wynosi 1000 zł. Magazynier na piśmie zgodził się na uregulowanie tej kwoty po cenie sprzedaży (marża 20% od ceny zakupu) i wpłacił do kasy połowę wartości braku w wysokości

A. 1 000 zł

B. 500 zł

C. 600 zł

D. 1 200 zł

Dobra robota z wyborem 600 zł! Wiesz, że obliczenia dotyczące marży i ceny sprzedaży są mega ważne, kiedy mówimy o zarządzaniu magazynem? W przypadku niedoboru towarów za 1000 zł i przy marży 20%, cena sprzedaży towaru wychodzi na 1200 zł (czyli 1000 zł plus 20% z tej kwoty). Jak potem podzielisz tę cenę na pół, to dostajesz 600 zł. To jakby standardowe podejście do zarządzania ryzykiem i odpowiedzialnością finansową w firmach. A tak ogólnie, warto pamiętać, że inwentaryzacja to nie tylko sprawdzanie, co jest na stanie, ale trzeba też regularnie aktualizować procedury, żeby uniknąć niedoborów i strat finansowych. Dobre zarządzanie marżą oraz obliczenia wartości towarów są kluczowe dla utrzymania firm w dobrej kondycji finansowej.

Pytanie 13

Całkowita wartość zapasu minimalnego oraz zapasu bieżącego nazywana jest

A. Zapasem maksymalnym

B. Normą jakościową

C. Zapasem nieuzasadnionym

D. Normą wartościową

Zapas maksymalny to termin, który odnosi się do maksymalnej ilości towarów lub surowców, które przedsiębiorstwo powinno posiadać, aby zaspokoić oczekiwania klientów, jednocześnie minimalizując koszty związane z magazynowaniem. Suma zapasu minimalnego i zapasu bieżącego rzeczywiście daje nam zapas maksymalny, ponieważ zapas minimalny reprezentuje najniższy poziom, poniżej którego zapasy nie powinny spaść, a zapas bieżący to aktualny poziom zapasów. Przykładem zastosowania tej koncepcji jest branża handlowa, gdzie przedsiębiorstwa muszą utrzymywać określony poziom zapasów, aby móc szybko reagować na zmiany popytu. Zgodnie z dobrymi praktykami w zarządzaniu łańcuchem dostaw, stosowanie zapasu maksymalnego pomaga w optymalizacji procesów magazynowych oraz redukcji ryzyka wystąpienia braków towarowych, co może prowadzić do utraty klientów. Zasady zarządzania zapasami, takie jak Just in Time (JIT) czy Economic Order Quantity (EOQ), również biorą pod uwagę te aspekty, co potwierdza znaczenie prawidłowego określenia zapasu maksymalnego w kontekście efektywnego zarządzania zasobami.

Pytanie 14

Zapas, który jest zgromadzony w celu uzyskania korzyści z powodu zmiany cen, to

A. zapas spekulacyjny

B. zapas cykliczny

C. zapas bieżący

D. zapas sezonowy

Zapas spekulacyjny to taki zapas, który firmy zbierają, żeby zarobić na zmianach cen. To trochę jak obstawianie, co się stanie na rynku – analizują, co mówią prognozy i trendy. Łatwy przykład to surowce – na przykład ropa czy metale szlachetne. Kiedy ceny są niskie, firmy kupują je, a potem sprzedają, gdy ceny rosną. Uważam, że umiejętne zarządzanie takimi zapasami jest mega ważne, zwłaszcza w branżach, gdzie wszystko się szybko zmienia. Dobrze jest, jak firmy regularnie sprawdzają, co się dzieje na rynku, żeby podejmować mądre decyzje dotyczące tych zapasów.

Pytanie 15

W sekcji A aktów osobowych zatrudnionego należy zamieścić

A. Dokument potwierdzający przeprowadzenie czynności dotyczących zajęcia wynagrodzenia za pracę

B. Dokument poświadczający podnoszenie przez pracownika swoich kwalifikacji zawodowych

C. Umowę o zakazie konkurencji, jeśli taka umowa została zawarta przez strony w trakcie trwania stosunku pracy

D. Orzeczenie lekarskie potwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku

Orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku jest kluczowym dokumentem, który należy umieścić w części A akt osobowych pracownika. Dokument ten potwierdza, że pracownik jest zdolny do wykonywania określonych zadań, co jest niezbędne z punktu widzenia zarówno bezpieczeństwa pracy, jak i przestrzegania przepisów prawa pracy. Przy zatrudnieniu na stanowiskach, które mogą wiązać się z ryzykiem dla zdrowia, orzeczenie lekarskie jest wręcz obligatoryjne. Standardy BHP oraz przepisy Kodeksu pracy wskazują, że pracodawca musi dbać o zdrowie i bezpieczeństwo swoich pracowników, a także zapewnić im odpowiednie warunki pracy. Dlatego w sytuacji, gdy pracownik nie przedstawi takiego orzeczenia, pracodawca może odmówić mu przyjęcia do pracy, co jest zgodne z regulacjami. Przykładem zastosowania jest proces rekrutacyjny w zawodach medycznych czy budowlanych, gdzie orzeczenie lekarskie jest kluczowym dokumentem. W praktyce, posiadanie aktualnego orzeczenia lekarskiego może także wpływać na decyzje dotyczące awansu czy przeniesienia na inne stanowisko. W związku z tym, umieszczenie tego dokumentu w aktach osobowych jest niezbędne dla zapewnienia zgodności z przepisami oraz ochrony interesów zarówno pracodawcy, jak i pracowników.

Pytanie 16

W urządzeniu do kopiowania zaciął się arkusz papieru. Pracownica próbowała go usunąć, nie wyłączając sprzętu. Narażała się na

A. zwichnięcie ręki

B. porażenie prądem

C. złamanie ręki

D. alergię na toner

Prawidłowa odpowiedź to 'porażenie prądem', ponieważ w kserokopiarce znajdują się elementy elektryczne, które mogą być niebezpieczne w czasie pracy urządzenia. Zgodnie z normami BHP, wszelkie czynności związane z konserwacją lub usuwaniem awarii w sprzęcie elektrycznym powinny odbywać się po wyłączeniu urządzenia z zasilania. W przeciwnym razie, pracownik naraża się na ryzyko porażenia prądem, co może prowadzić do poważnych urazów, a nawet zgonu. W praktyce, użytkownicy powinny być szkoleni w zakresie pierwszej pomocy oraz znajomości procedur bezpieczeństwa przy obsłudze takich urządzeń. Przykładem zastosowania tej wiedzy jest postępowanie w przypadku zauważenia zacięcia papieru - należy natychmiast wyłączyć kserokopiarkę, a następnie przystąpić do usunięcia problemu. Znajomość podstawowych zasad bezpieczeństwa w pracy z urządzeniami elektrycznymi jest kluczowa dla ochrony zdrowia pracowników oraz zapewnienia sprawności operacyjnej sprzętu.

Pytanie 17

Wysokość składek na ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika wynosi

A. 6,50% podstawy wymiaru

B. 9,76% podstawy wymiaru

C. 9,00% podstawy wymiaru

D. 2,45% podstawy wymiaru

Odpowiedź 9,00% podstawy wymiaru jest prawidłowa, ponieważ składki na ubezpieczenie zdrowotne w Polsce są ustalane na podstawie przepisów prawa. Zgodnie z Ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych, składka zdrowotna wynosi 9% podstawy wymiaru, co oznacza, że pracownicy odprowadzają tę kwotę od swojego wynagrodzenia brutto. Praktyczne znaczenie tej składki polega na tym, że zapewnia ona dostęp do publicznej służby zdrowia, w tym do lekarzy, szpitali oraz innych usług medycznych. Pracodawcy, jako płatnicy składek, mają obowiązek pobierać tę kwotę z wynagrodzenia pracowników i przekazywać ją do ZUS. Dobrą praktyką jest także informowanie pracowników o wysokości składki oraz jej wpływie na ich wynagrodzenie netto. Wiedza na temat składek zdrowotnych jest istotna, ponieważ ma bezpośredni wpływ na finanse osobiste pracowników oraz na jakość oferowanej im opieki zdrowotnej.

Pytanie 18

Zgodnie z regulacjami zawartymi w Kodeksie spółek handlowych, w spółce akcyjnej powinno się utworzyć kapitał zapasowy, aby pokryć straty bilansowe. Dopóki kapitał zapasowy nie wyniesie co najmniej 1/3 kapitału zakładowego, konieczne jest przekazywanie na niego przynajmniej

A. 8% wartości dywidend w danym roku obrotowym

B. 5% wartości dywidend w danego roku obrotowym

C. 8% przychodu za dany rok obrotowy

D. 8% zysku za dany rok obrotowy

Wybór niewłaściwych odpowiedzi, takich jak procent przychodu czy wartości dywidend, wynika z nieporozumienia dotyczącego zasadności i zastosowania kapitału zapasowego w kontekście spółek akcyjnych. Kapitał zapasowy jest tworzony w celu zabezpieczenia przed stratami, a nie w oparciu o przychody czy dywidendy. Odpowiedź opierająca się na procentach przychodu za dany rok obrotowy jest błędna, ponieważ przychody nie są podstawą do tworzenia rezerw. Przychody to całkowite wpływy ze sprzedaży, które nie odzwierciedlają zysku. Ponadto, opieranie się na wartościach dywidend jest mylące, ponieważ dywidendy są wypłacane akcjonariuszom z zysku, a zatem ich procent nie ma bezpośredniego związku z obowiązkowym tworzeniem kapitału zapasowego. Gdyby spółka decydowała się na alokację środków na podstawie dywidend, mogłoby to prowadzić do niedoborów kapitału zapasowego, co zagrażałoby jej stabilności finansowej. Dlatego kluczowe jest zrozumienie, że przepisy wyraźnie wskazują na konieczność przekazywania 8% zysku, co jest zgodne z najlepszymi praktykami w zarządzaniu finansami przedsiębiorstw.

Pytanie 19

Aby ocenić poziom finansowania działalności firmy za pośrednictwem źródeł zewnętrznych, wykorzystuje się wskaźniki

A. efektywności operacyjnej

B. zysku

C. płynności

D. zadłużenia

Analizując pozostałe wskaźniki, można zauważyć, że wskaźniki sprawności działania, rentowności i płynności finansowej nie są bezpośrednio związane z analizą poziomu finansowania przez źródła zewnętrzne. Wskaźniki sprawności działania, takie jak rotacja zapasów czy rotacja należności, koncentrują się na efektywności operacyjnej firmy, a nie na strukturze finansowania. Rentowność, często określana przez wskaźniki takie jak marża zysku czy zwrot z inwestycji, odzwierciedla zdolność firmy do generowania zysków, lecz nie dostarcza informacji o tym, w jakim stopniu przedsiębiorstwo korzysta z finansowania zewnętrznego. Z kolei wskaźniki płynności finansowej, takie jak wskaźnik bieżący czy szybki, skupiają się na zdolności firmy do regulowania swoich zobowiązań krótkoterminowych, co jest istotne, ale nie daje pełnego obrazu struktury kapitałowej i zależności od zewnętrznych źródeł finansowania. Powszechnym błędem myślowym jest utożsamianie tych wskaźników z polityką finansowania, co prowadzi do niepełnego zrozumienia sytuacji finansowej przedsiębiorstwa. Kluczowe jest zrozumienie, że analiza zadłużenia dostarcza informacji o ryzyku i możliwości rozwoju, podczas gdy inne wskaźniki koncentrują się na odmiennych aspektach działalności firmy.

Pytanie 20

W tabeli przedstawiono wielkość przychodów ze sprzedaży czterech wyrobów. Który z nich charakteryzuje się sezonowością sprzedaży?

Wyrób	Przychody ze sprzedaży (w tys. zł) w 2012 roku
Wyrób	Kwartał I	Kwartał II	Kwartał III	Kwartał IV
A.	123	141	136	129
B.	320	415	361	389
C.	124	487	556	115
D.	284	301	312	296

A. D.

B. A.

C. B.

D. C.

Wyrób C charakteryzuje się sezonowością sprzedaży, co jest widoczne w przedstawionej tabeli. Wartości przychodów ze sprzedaży tego wyrobu znacząco wzrastają w II i III kwartale, co może sugerować, że jego popyt wzrasta w określonych okresach roku, na przykład związanym z sezonem letnim. Sezonowość oznacza, że sprzedaż danego produktu jest uzależniona od pór roku, co jest kluczowe dla firm planujących strategię marketingową i produkcyjną. Zrozumienie sezonowości pozwala na lepsze zarządzanie zapasami i dostosowywanie działań promocyjnych do szczytów sprzedażowych. Przykładem może być branża turystyczna, gdzie popyt na usługi wzrasta w sezonie wakacyjnym. Istotne jest, aby przedsiębiorstwa monitorowały te zmiany, co pozwoli na optymalizację działań i maksymalizację zysków. Przykłady produktów, których sprzedaż jest sezonowa, obejmują odzież letnią, sprzęt sportowy czy artykuły dekoracyjne związane z określonymi świętami.

Pytanie 21

W trakcie inwentaryzacji w magazynie odkryto braki w towarze. Komisja inwentaryzacyjna ustaliła, że
- braki o wartości 4 200 złotych były spowodowane zdarzeniami losowymi,
- braki wynoszące 800 złotych są skutkiem ubytków naturalnych w granicach norm,
- braki wynikające z zaniedbań obowiązków pracownika magazynowego o wartości 500 złotych.

Na podstawie tych informacji określono, że wartość niedoborów niezawinionych wynosi

A. 800 złotych

B. 4 200 złotych

C. 5 000 złotych

D. 4 700 złotych

Odpowiedź 5 000 złotych jest poprawna, ponieważ obejmuje całkowitą wartość niedoborów, które nie są wynikiem zaniedbań pracowników ani ubytków naturalnych. W analizowanej sytuacji mamy trzy kategorie niedoborów: 4 200 złotych spowodowane zdarzeniami losowymi, 800 złotych jako ubytki naturalne oraz 500 złotych jako wynik zaniedbań. Z perspektywy księgowej i zarządzania ryzykiem, niedobory niezawinione należy rozpatrywać jako te, które nie są wynikiem błędnych działań ludzkich. Ostatecznie, aby obliczyć wartość niedoborów niezawinionych, dodajemy kwoty niedoborów spowodowanych zdarzeniami losowymi oraz ubytków naturalnych, co daje nam 4 200 zł + 800 zł = 5 000 zł. W kontekście audytów wewnętrznych oraz skutecznego zarządzania zasobami, jest to kluczowe, aby odpowiednio klasyfikować i raportować te zasoby. Dobrą praktyką w firmach jest regularne przeprowadzanie inwentaryzacji, co pozwala na szybsze wykrywanie nieprawidłowości oraz efektywniejsze zarządzanie zasobami.

Pytanie 22

Prawo do wzięcia urlopu na żądanie przysługuje osobie zatrudnionej na podstawie umowy

A. agencyjnej

B. zlecenia

C. o dzieło

D. o pracę

Urlop na żądanie przysługuje tylko pracownikom zatrudnionym na umowie o pracę. Z Kodeksu pracy wynika, że każdy pracownik może wykorzystać ten urlop, ale musi poinformować szefa z wyprzedzeniem. To bardzo ważne, bo pozwala pracownikom lepiej zarządzać swoim czasem, żeby na przykład móc zająć się chorym członkiem rodziny lub załatwić pilne sprawy. Takie prawo pomaga w znalezieniu równowagi między pracą a życiem prywatnym. W innych krajach też stosuje się urlop na żądanie, co jest uznawane za dobry standard i przyczynia się do większej satysfakcji i lojalności pracowników. Myślę, że to naprawdę istotne rozwiązanie w dzisiejszych czasach.

Pytanie 23

Aby zwiększyć sprzedaż swoich obecnych produktów oraz umocnić swoją pozycję na istniejącym rynku, producent mrożonek podjął takie kroki jak:
- obniżenie cen,
- promowanie intensywnego spożycia mrożonek,
- oferowanie specjalnych zachęt dla lojalnych klientów.

Jaką strategię zastosował producent?

A. Rozwoju produktu

B. Dywersyfikacji produktu

C. Rozwoju rynku

D. Penetracji rynku

Producent mrożonek zastosował strategię penetracji rynku, co oznacza działania mające na celu zwiększenie sprzedaży istniejących produktów w ramach dotychczasowego rynku. Obniżenie cen jest bezpośrednim sposobem na przyciągnięcie uwagi nowych klientów oraz zachęcenie istniejących do większych zakupów. Intensyfikacja spożycia mrożonek jest kolejnym elementem, który ma na celu zwiększenie częstotliwości zakupów. Wprowadzenie specjalnych zachęt dla stałych odbiorców ma na celu utrzymanie lojalności klientów oraz zwiększenie ich satysfakcji. Strategia penetracji rynku jest często stosowana przez firmy w celu wzmocnienia swojej pozycji konkurencyjnej. W literaturze przedmiotu podkreśla się, że skuteczna penetracja rynku wymaga zrozumienia potrzeb klientów oraz umiejętności dostosowania oferty do ich oczekiwań. Przykłady zastosowania tej strategii można znaleźć w wielu branżach, gdzie firmy obniżają ceny lub wprowadzają promocje, aby zdobyć większy udział w rynku.

Pytanie 24

Dywidenda jest przyznawana właścicielom

A. weksli

B. kart kredytowych

C. bonów skarbowych

D. akcji

Dywidenda jest to część zysku spółki, która jest wypłacana jej akcjonariuszom w formie gotówki lub dodatkowych akcji. Jest to sposób na dzielenie się zyskami z inwestorami, którzy zainwestowali w akcje danej firmy. Warto podkreślić, że dywidendy są wypłacane tylko posiadaczom akcji, ponieważ to oni są właścicielami danej części firmy i mają prawo do korzystania z jej zysków. W praktyce, przedsiębiorstwa, które regularnie generują zyski, mogą zdecydować się na wypłatę dywidend w określonych terminach, co jest korzystne dla inwestorów szukających stabilnych dochodów z inwestycji. Analizując różne klasy aktywów, inwestorzy często preferują inwestycje w akcje spółek, które systematycznie wypłacają dywidendy, ponieważ to może świadczyć o ich stabilnej kondycji finansowej i długoterminowym rozwoju. Przykładem mogą być duże, ustabilizowane firmy, jak Coca-Cola czy Procter & Gamble, które od wielu lat regularnie wypłacają dywidendy swoim akcjonariuszom.

Pytanie 25

Pan Jan Agatowski wziął w banku kredyt na zakup lokalu, z terminem spłaty wynoszącym 15 lat. Zabezpieczeniem tego kredytu jest wspomniany lokal. Jakie to jest zabezpieczenie?

A. Konsumpcyjny

B. Obrotowy

C. Hipoteczny

D. Inwestycyjny

Kredyt hipoteczny to w zasadzie sposób, w jaki można sfinansować zakup mieszkania czy domu. To znaczy, że bank ma prawo przejąć nieruchomość, jeśli nie spłacisz kredytu. Pan Jan Agatowski bierze kredyt na 15 lat, żeby kupić lokal, i to jest właśnie ten rodzaj kredytu. W Polsce to dość popularne rozwiązanie, szczególnie jeśli chodzi o kupno mieszkań. Trzeba pamiętać, że są różne przepisy, które regulują te kredyty oraz mówią, co można, a co nie. Ciekawostką jest to, że banki często żądają dodatkowych zabezpieczeń, jak na przykład ubezpieczenia nieruchomości. Kredyty hipoteczne mają długi okres spłaty i raty są zazwyczaj niższe niż w przypadku innych kredytów, więc mogą być całkiem korzystne dla kogoś, kto chce kupić mieszkanie.

Pytanie 26

Na podstawie którego dokumentu finansowego można określić udział kapitałów własnych w finansowaniu aktywów?

A. Zestawienia zmian w kapitale.

B. Rachunku przepływów pieniężnych.

C. Bilansu.

D. Rachunku zysków i strat.

Bilans jest jednym z podstawowych sprawozdań finansowych, które przedstawia sytuację majątkową przedsiębiorstwa na określony moment. Umożliwia on analizę struktury kapitałowej firmy, w tym obliczenie udziału kapitałów własnych w finansowaniu majątku. Kapitały własne to różnica między aktywami a zobowiązaniami i odgrywają kluczową rolę w ocenie stabilności finansowej oraz zdolności przedsiębiorstwa do finansowania swojej działalności. W praktyce, wysoka proporcja kapitałów własnych w stosunku do zobowiązań wskazuje na mniejsze ryzyko finansowe, co może być korzystne w kontekście pozyskiwania kredytów czy inwestycji. Przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych lub przy ocenie zdolności kredytowej, analitycy często zwracają uwagę na wskaźniki, takie jak wskaźnik zadłużenia, który jest obliczany na podstawie danych z bilansu. Standardy rachunkowości, takie jak MSSF czy KSR, nakładają obowiązek rzetelnego przedstawienia tej struktury, co czyni bilans kluczowym narzędziem w zarządzaniu finansami przedsiębiorstwa.

Pytanie 27

Zadanie funkcji kontroli w procesie zarządzania polega na

A. monitorowaniu oraz badaniu warunków i tendencji w otoczeniu

B. dzieleniu zadań całościowych na szczegółowe czynności i zadania

C. porównywaniu rzeczywistych wyników z wynikami planowanymi oraz korygowaniu błędów

D. określeniu celów oraz identyfikowaniu problemów

Odpowiedzi, które nie wskazują na proces porównywania wyników rzeczywistych z planowanymi, wprowadzają w błąd co do istoty funkcji kontroli w zarządzaniu. Obserwowanie i analizowanie warunków oraz trendów w otoczeniu, choć istotne dla ogólnego zarządzania strategicznego, nie stanowi bezpośredniego elementu kontroli, lecz raczej analizy otoczenia. Ustalanie celów i identyfikowanie problemów to w rzeczy samej etap planowania, a nie samej kontroli, która koncentruje się na ocenie postępów i weryfikacji realizacji już ustalonych celów. Podział zadań na mniejsze elementy również odnosi się do organizacji pracy, a nie do funkcji kontroli. Typowym błędem myślowym w tym kontekście jest mylenie etapów procesu zarządzania – wiele osób nie dostrzega, że kontrola jest fazą, w której analizowane są wyniki, a nie ich przygotowanie czy ustalanie. Kluczowe jest zrozumienie, że kontrola nie ma na celu ustalenia celów, lecz zapewnienie, że te cele są osiągane zgodnie z planem. W związku z tym, skuteczna kontrola wymaga nie tylko zbierania danych, ale również ich interpretacji oraz wyciągania wniosków, co jest niezbędne do podejmowania świadomych decyzji zarządczych.

Pytanie 28

Przyznanie jednemu z pracowników formalnych uprawnień, obowiązków oraz zasobów potrzebnych do realizacji określonych zadań jest typowe dla zarządzania poprzez

A. konflikt

B. motywację

C. partycypację

D. delegowanie uprawnień

Delegowanie uprawnień to naprawdę ważna sprawa, jeśli mowa o zarządzaniu. Chodzi o to, żeby dawać innym możliwość podejmowania decyzji i brania odpowiedzialności za różne zadania. To nie tylko pozwala im wykazać się, ale także pomaga w ich rozwoju. W praktyce, lider zespołu może pozwolić programistom pracować samodzielnie nad różnymi elementami projektu, co przyspieszy pracę i lepiej wykorzysta ich umiejętności. Dobrze jest to robić w atmosferze zaufania i mieć jakieś jasne zasady. Warto też zapewnić wszystkim potrzebne narzędzia i ustalić terminy, żeby móc śledzić postępy. Jak pokazuje teoria, skuteczne delegowanie przynosi większą satysfakcję w pracy i lepsze wyniki dla całej organizacji.

Pytanie 29

Producent pieczywa, który pragnie zagwarantować jak najszerszą dostępność swoich wyrobów dla jak najszerszej grupy odbiorców, powinien zastosować dystrybucję

A. ekskluzywną

B. selektywną

C. intensywną

D. wyłączną

Dystrybucja intensywna polega na zapewnieniu szerokiego dostępu do produktów poprzez umieszczanie ich w jak największej liczbie punktów sprzedaży. W przypadku producenta pieczywa, strategia ta jest szczególnie skuteczna, ponieważ pieczywo jest towarami codziennego użytku, które klienci nabywają regularnie. Im więcej lokalizacji, w których oferowane są te produkty, tym większa szansa na zwiększenie sprzedaży i dotarcie do szerszego grona konsumentów. Przykładem intensywnej dystrybucji mogą być sieci supermarketów, piekarni oraz małych sklepów spożywczych, które oferują pieczywo od tego samego producenta. W praktyce, stosując intensywną dystrybucję, producent może skutecznie konkurować z innymi markami, przyciągając klientów dogodnością zakupu. W branży piekarniczej, zgodnie z dobrymi praktykami, kluczowe jest również monitorowanie efektywności dystrybucji, co pozwala na dostosowywanie strategii do zmieniających się potrzeb rynku oraz preferencji konsumentów.

Pytanie 30

Aby obliczyć wskaźnik rotacji zapasów towarów, potrzebne są dane dotyczące

A. przychodów ze sprzedaży towarów oraz przeciętnego stanu zapasów towarów w magazynie

B. przychodów z sprzedaży towarów, zysku netto oraz liczby dni w analizowanym okresie

C. przeciętnego stanu zapasów towarów w magazynie oraz zysku ze sprzedaży towarów

D. przeciętnego stanu zapasów towarów w magazynie oraz zysku netto

Wskaźnik rotacji zapasów towarów jest kluczowym miernikiem efektywności zarządzania zapasami w przedsiębiorstwie. Poprawna odpowiedź wskazuje, że do jego obliczenia niezbędne są przychody ze sprzedaży towarów oraz przeciętny stan zapasów. Obliczając rotację zapasów, dzielimy przychody ze sprzedaży przez przeciętny stan zapasów, co pozwala na ocenę, jak często zapasy są sprzedawane i wymieniane w danym okresie. Na przykład, jeśli firma osiąga przychody w wysokości 1 miliona złotych, a przeciętny stan zapasów wynosi 200 tysięcy złotych, wskaźnik rotacji wyniesie 5. Oznacza to, że zapasy są sprzedawane średnio pięć razy w roku. Dobre praktyki zalecają regularne monitorowanie wskaźnika rotacji, aby zoptymalizować poziom zapasów, zmniejszyć koszty przechowywania i zwiększyć płynność finansową. Ponadto, analiza rotacji zapasów może również wspierać podejmowanie decyzji o zakupach i prognozowaniu popytu, co jest niezbędne w dynamicznie zmieniających się warunkach rynkowych.

Pytanie 31

Grupa doradców podatkowych zamierza wspólnie prowadzić działalność gospodarczą. Jaką formę spółki powinni wybrać, aby nie odpowiadać za długi spółki wynikające z działalności wolnego zawodu wykonywanej przez innych wspólników?

A. Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością

B. Spółkę partnerską

C. Spółkę komandytową

D. Spółkę jawną

Spółka partnerska jest odpowiednią formą organizacyjną dla grupy doradców podatkowych, ponieważ została stworzona z myślą o wykonywaniu wolnych zawodów, takich jak doradztwo podatkowe, adwokatura czy architektura. W przypadku tej spółki, wspólnicy odpowiadają za zobowiązania spółki tylko do wysokości wniesionych wkładów, co oznacza, że nie odpowiadają osobistym majątkiem za długi innych wspólników wynikające z wykonywanej przez nich działalności. Przykładowo, jeśli jeden z doradców podatkowych popełni błąd, który skutkuje roszczeniem finansowym, pozostali wspólnicy nie ponoszą za to odpowiedzialności, co chroni ich osobiste finanse. Taka struktura sprzyja współpracy i zaufaniu wśród partnerów, gdyż każdy może koncentrować się na swoim zakresie działania, minimalizując ryzyko. Warto również zauważyć, że spółka partnerska korzysta z uproszczonych procedur księgowych oraz podatkowych, co dodatkowo ułatwia działalność jej członków, zapewniając im większą elastyczność i efektywność w prowadzeniu biznesu.

Pytanie 32

Jakie dokumenty potwierdzają wydanie materiałów z magazynu?

A. Wz, Rw

B. Wz, Zw

C. Rw, Pw

D. Zw, Pw

Odpowiedź Wz, Rw jest poprawna, ponieważ te dokumenty stanowią kluczowe elementy w procesie ewidencjonowania rozchodu materiałów z magazynu. WZ, czyli Wydanie Zewnętrzne, jest dokumentem, który potwierdza wydanie towarów z magazynu na rzecz odbiorcy. Jest on istotny w kontekście obiegu dokumentów w przedsiębiorstwie, ponieważ pozwala na kontrolowanie stanu zapasów oraz ich przepływu. Rw, czyli Rozchód wewnętrzny, natomiast dokumentuje wydanie materiałów na potrzeby wewnętrzne firmy, takie jak zużycie materiałów do produkcji czy inne działania operacyjne. Przykładem zastosowania tych dokumentów może być sytuacja, w której firma produkująca meble wydaje materiały na produkcję stołów, co wymaga wystawienia WZ dla dostawcy i Rw dla działu produkcji. Zgodnie z dobrymi praktykami w zarządzaniu magazynem, każdy rozchód materiałów powinien być dokładnie udokumentowany, co pozwala na efektywne zarządzanie stanami magazynowymi oraz minimalizację ryzyka błędów w ewidencji. Odpowiednie stosowanie tych dokumentów jest zgodne z wymogami prawnymi oraz standardami rachunkowości, co podkreśla ich znaczenie w procesach logistycznych i zarządzaniu łańcuchem dostaw.

Pytanie 33

Firma produkuje seryjnie obuwie dla kobiet oraz mężczyzn. Koszty pośrednie są alokowane na produktach w proporcji do kosztów materiałów bezpośrednich. Jaką metodę wyliczania kosztu jednostkowego wykorzystuje firma?

A. Doliczeniową

B. Procesową

C. Podziałową prostą

D. Podziałową ze współczynnikami

Odpowiedzi, które nie wskazują na metodę doliczeniową, opierają się na błędnych założeniach dotyczących rozliczania kosztów w przedsiębiorstwie. Metoda podziałowa prosta jest niewłaściwa, ponieważ nie uwzględnia różnic w kosztach pośrednich względem różnych wyrobów, co w przypadku produkcji obuwia może prowadzić do zniekształcenia analizy kosztów jednostkowych. Metoda procesowa z kolei stosowana jest zazwyczaj w produkcji masowej, gdzie procesy są jednorodne, co nie jest typowe dla przedsiębiorstw takich jak te produkujące odzież, które mają różnorodne wyroby, w tym obuwie męskie i damskie. Metoda podziałowa ze współczynnikami, mimo że może wydawać się zbliżona, nie jest adekwatna do sytuacji opisanej w pytaniu, gdyż nie łączy kosztów pośrednich bezpośrednio z kosztami materiałów, co jest kluczowe w kontekście doliczeniowym. Typowe błędy myślowe prowadzące do wyboru tych odpowiedzi często wynikają z braku zrozumienia, jak różne metody kalkulacji kosztów wpływają na efektywność finansową przedsiębiorstwa i jakie są ich zalety oraz ograniczenia. Właściwe podejście do kalkulacji kosztów jest niezbędne dla podejmowania świadomych decyzji biznesowych oraz optymalizacji procesów produkcyjnych.

Pytanie 34

Czym zajmuje się analiza finansowa?

A. kompozycja zatrudnienia

B. opłacalność aktywów

C. organizacja produkcji

D. efektywność pracy

Analiza finansowa obejmuje różnorodne aspekty funkcjonowania przedsiębiorstwa, jednak odpowiedzi dotyczące wydajności pracy, struktury produkcji oraz struktury zatrudnienia nie są bezpośrednio związane z kluczowym wskaźnikiem rentowności majątku. Wydajność pracy koncentruje się na efektywności pracowników, co może być ważne, ale nie odzwierciedla wprost, jak dobrze przedsiębiorstwo wykorzystuje swoje zasoby. Z kolei struktura produkcji dotyczy organizacji procesów wytwórczych i nie ma bezpośredniego wpływu na rentowność majątku, jeśli nie uwzględnia efektywności tych procesów w kontekście generowania dochodu. Struktura zatrudnienia może wpływać na koszty operacyjne, ale nie dostarcza informacji o tym, jak dobrze przedsiębiorstwo konwertuje swoje aktywa w zysk. W procesie analizy finansowej, istotne jest zrozumienie, że różne wskaźniki i miary muszą być analizowane w kontekście ich wpływu na wyniki finansowe i strategię firmy. Najczęściej popełnianym błędem jest mylenie wydajności operacyjnej z efektywnością finansową, co prowadzi do nieprawidłowych wniosków i strategii zarządzania. Dlatego kluczowe jest, aby analitycy finansowi potrafili wyodrębnić i zrozumieć te różnice, aby skutecznie doradzać w zakresie poprawy wyników finansowych.

Pytanie 35

Hurtownia nabyła towar za cenę brutto 756,00 zł, wliczając podatek VAT w wysokości 8%. Marża hurtowa wynosi 50% od ceny zakupu netto. Jaką kwotę będzie miała cena sprzedaży brutto tego towaru?

A. 1 224,72 zł

B. 1 050,00 zł

C. 1 134,00 zł

D. 1 291,50 zł

Wybór innych opcji może wynikać z nieporozumień dotyczących obliczeń oraz mechanizmu wyliczania ceny sprzedaży. Często błędnie zakłada się, że cena brutto jest jedynie prostą sumą ceny zakupu netto oraz dodanego VAT, co prowadzi do nieprawidłowych obliczeń. Na przykład, opcja 1 291,50 zł może wynikać z błędnego dodawania VAT do całkowitych wartości zamiast do wartości netto. Możliwe jest również pomylenie marży z marżą brutto, co może prowadzić do przecenienia wartości sprzedaży. Gdy kalkulujemy marżę, kluczowe jest jej odniesienie do ceny zakupu netto, a nie brutto. Inna częsta pomyłka to niepoprawne zrozumienie stawki VAT; pomijając ją lub stosując niewłaściwą wartość, można uzyskać zafałszowany wynik. W praktyce, aby uniknąć tych błędów, warto stosować systemy informatyczne do zarządzania cenami oraz podatkami, co zapewnia większą precyzję w obliczeniach. Ponadto, zrozumienie zasad księgowości oraz ustawodawstwa podatkowego może znacząco ułatwić prawidłowe kalkulacje i zrozumienie procesu, co jest niezbędne dla efektywnego zarządzania finansami w każdej hurtowni.

Pytanie 36

Debetowe saldo końcowe na koncie Wynik finansowy znajdzie się w bilansie zamknięcia w kategorii

A. aktywa obrotowe

B. zobowiązania

C. kapitały własne

D. aktywa trwałe

Zarówno aktywa trwałe, jak i aktywa obrotowe, są to kategorie bilansowe, które odnoszą się do zasobów posiadanych przez przedsiębiorstwo, a nie do wyników finansowych. Aktywa trwałe obejmują długoterminowe zasoby, takie jak nieruchomości, maszyny czy sprzęt, które generują przychody w dłuższej perspektywie czasowej. Nie mają one bezpośredniego związku z wynikiem finansowym, który jest zamieszczany w kapitale własnym. Aktywa obrotowe natomiast to zasoby, które firma planuje wykorzystać lub sprzedać w ciągu roku, takie jak zapasy czy należności. W przypadku debetowego salda konta Wynik finansowy, mylne byłoby przypisanie go do któregokolwiek z tych aktywów, gdyż saldo to nie jest zasobem, a wręcz przeciwnie – odzwierciedla rezultat działalności firmy w danym okresie. Zobowiązania z kolei dotyczą długów przedsiębiorstwa i mają wpływ na bilans, ale również nie są miejscem na umieszczanie wyniku finansowego. Typowym błędem myślowym jest postrzeganie wyniku finansowego jako elementu bilansu, zamiast jako części kapitałów własnych, które odzwierciedlają wszystkie nasze osiągnięcia w danym okresie rozliczeniowym. Warto pamiętać, że zrozumienie struktury bilansu oraz odpowiednie klasyfikowanie wszystkich elementów, w tym wyniku finansowego, jest kluczowe dla prawidłowego zarządzania finansami przedsiębiorstwa oraz dla transparentności jego sytuacji finansowej.

Pytanie 37

W tabeli przedstawiono charakterystykę planu

Cecha	Plan
zakres	podstawowy aspekt rozwoju
cel planowania	misja organizacji
charakter czynności planistycznych	twórczy
horyzont czasowy planowania	długookresowy

A. taktycznego.

B. operacyjnego.

C. strategicznego.

D. finansowego.

Odpowiedź "strategicznego" jest prawidłowa, ponieważ plan strategiczny odgrywa kluczową rolę w zarządzaniu organizacją. Jego charakterystyka obejmuje długookresowe cele, które są zgodne z misją i wizją firmy. Planowanie strategiczne jest procesem kompleksowym, który wymaga analizy otoczenia, identyfikacji możliwości i zagrożeń, a także określenia zasobów potrzebnych do osiągnięcia zamierzonych celów. Przykłady zastosowania planu strategicznego obejmują rozwój nowych produktów, ekspansję na rynki zagraniczne czy zwiększenie efektywności operacyjnej. W praktyce podejście to opiera się na standardach takich jak Balanced Scorecard czy analiza SWOT, które pomagają w zdefiniowaniu kluczowych wskaźników efektywności oraz w monitorowaniu postępów. Zrozumienie i właściwe zastosowanie planowania strategicznego jest niezbędne dla sukcesu każdej organizacji, gdyż pozwala na długofalowe zwiększenie konkurencyjności oraz dostosowanie się do zmieniających się warunków rynkowych.

Pytanie 38

Zgodnie z Kodeksem pracy, jakie elementy wynagrodzenia za pracę są obowiązkowe?

A. dodatek funkcyjny

B. wynagrodzenie za biegłość w językach obcych

C. dodatek za długoletnią pracę

D. dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych

Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych jest jednym z kluczowych elementów wynagrodzenia regulowanym przez Kodeks pracy w Polsce. W sytuacjach, gdy pracownik wykonuje pracę ponad standardowy czas pracy, przysługuje mu prawo do dodatkowego wynagrodzenia, które powinno być wyższe niż wynagrodzenie za normalne godziny pracy. Zgodnie z przepisami, dodatek ten wynosi co najmniej 50% wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w dni robocze oraz 100% w dni wolne od pracy. Praktycznym zastosowaniem tej regulacji jest zapewnienie, że pracownicy są adekwatnie wynagradzani za dodatkowy wysiłek, co ma na celu nie tylko motywację, ale również ochronę ich zdrowia i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Pracodawcy muszą uwzględniać te przepisy w swoich regulaminach pracy oraz politykach wynagradzania, aby uniknąć potencjalnych konfliktów i sporów sądowych. Przykładem może być sytuacja, w której pracownik zostaje poproszony o pracę w weekend lub w godzinach wieczornych, co powinno być odpowiednio wynagrodzone zgodnie z obowiązującymi normami prawnymi.

Pytanie 39

Rodzajem struktury rynkowej, w której występuje jedynie jeden dostawca lub producent konkretnego dobra lub usługi, mający kontrolę nad podażą i cenami, jest

A. monopolem

B. oligopolem

C. konkurencja doskonała

D. konkurencją monopolistyczną

Wybór konkurencji doskonałej jako odpowiedzi na pytanie o monopol jest nieprawidłowy, ponieważ konkurencja doskonała opisuje rynek z wieloma dostawcami, na którym żaden z producentów nie ma wpływu na ceny. W takiej strukturze rynkowej każdy uczestnik jest małym graczem, a ceny ustalane są przez rynek na podstawie równowagi między popytem a podażą. Konkurencja monopolistyczna również nie pasuje do definicji monopolu, gdyż odnosi się do rynku, gdzie wiele firm oferuje produkty różniące się w niewielkim stopniu, co pozwala im na pewną kontrolę nad cenami, ale nie na pełną monopolizację rynku. Oligopol to z kolei sytuacja, gdy kilka dużych firm dominuje w danym sektorze, co skutkuje niewielką konkurencją cenową oraz możliwością współpracy między tymi firmami w zakresie ustalania cen. W każdej z tych struktur rynkowych obecność konkurencji lub wielu graczy ogranicza możliwość jednego podmiotu na pełną kontrolę nad rynkiem. Typowe błędy w myśleniu prowadzące do błędnych wyborów odpowiedzi to mylenie wpływu liczby graczy na rynek z ich zdolnością do ustalania cen. Kluczowe jest zrozumienie, że monopol oznacza dominację jednego dostawcy, podczas gdy inne struktury rynkowe opierają się na obecności wielu podmiotów i ich interakcji na rynku.

Pytanie 40

W tabeli zaprezentowano cechy czterech spółek. Która z nich jest spółką partnerską?

Spółka A.	Spółka B.
– jest spółką kapitałową – posiada osobowość prawną – wspólnicy zobowiązani są przepisami do wyłonienia władz spółki	– jest spółką osobową – nie ma osobowości prawnej – wspólnicy odpowiadają solidarnie bez ograniczeń za zobowiązania spółki
Spółka C.	Spółka D.
– jest spółką kapitałową – posiada osobowość prawną – wspólnicy odpowiadają za zobowiązania spółki do wysokości wniesionych wkładów	– jest spółką osobową – nie ma osobowości prawnej – wspólnicy winni posiadać uprawnienia do wykonywania wolnego zawodu

A. A.

B. B.

C. D.

D. C.

Wybór odpowiedzi, która nie identyfikuje spółki D jako spółki partnerskiej, może wynikać z nieporozumienia dotyczącego definicji i charakterystyki tego typu podmiotów gospodarczych. Spółki partnerskie są unikalne, ponieważ wszystkie osoby zaangażowane w ich działalność muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje do wykonywania zawodu, co odróżnia je od innych form prawnych, takich jak spółki z ograniczoną odpowiedzialnością czy spółki akcyjne. Często myli się je z innymi spółkami osobowymi, które niekoniecznie wymagają, aby wszyscy wspólnicy mieli specjalistyczne uprawnienia. Na przykład, w spółkach jawnych czy komandytowych, mogą występować wspólnicy, którzy nie mają odpowiednich kwalifikacji zawodowych, co nie jest dozwolone w przypadku spółek partnerskich. Warto również zwrócić uwagę, że spółka partnerska nie jest jedyną formą prawną, w jakiej mogą działać profesjonaliści, jednak jej struktura i zasady działania są dostosowane do specyfiki wykonywanych zawodów, co ma kluczowe znaczenie dla zachowania wysokich standardów etycznych i zawodowych. Dlatego istotne jest, aby przed podjęciem decyzji o odpowiedzi, dobrze zrozumieć różnice między poszczególnymi formami prawnymi prowadzenia działalności gospodarczej oraz ich zastosowanie w praktyce.

Rozpocznij nowy egzamin

Powrót do strony głównej