Wyniki egzaminu

Nowy egzamin
Informacje o egzaminie:
  • Zawód: Technik ekonomista
  • Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
  • Data rozpoczęcia: 24 maja 2025 09:34
  • Data zakończenia: 24 maja 2025 09:51

Egzamin zdany!

Wynik: 27/40 punktów (67,5%)

Wymagane minimum: 20 punktów (50%)

Pochwal się swoim wynikiem!
Facebook
X.com
LinkedIn
Szczegółowe wyniki:
Pytanie 1

Zanim przetransportujesz niszczarkę do papieru z jednego pokoju do innego, powinieneś

A. odsłonić mechanizm tnący
B. sprawdzić, czy worek na ścinki jest dobrze zamocowany
C. wyłączyć zasilanie i odłączyć wtyczkę od gniazdka
D. zdjąć pokrywki i osłony
Wyłączenie zasilania i wyjęcie wtyczki z kontaktu przed przeniesieniem niszczarki do papieru to kluczowy krok w zapewnieniu bezpieczeństwa użytkownika oraz prawidłowego funkcjonowania urządzenia. Podczas transportu niszczarki może dojść do przypadkowego włączenia, co stanowi ryzyko nie tylko dla osoby przenoszącej, ale także dla samego urządzenia. W dniu codziennym powinno się stosować zasadę, że każde przenoszenie urządzeń elektrycznych, szczególnie tych z ruchomymi częściami, odbywa się po ich odłączeniu od zasilania. Przykładowo, w biurze, gdzie często korzysta się z niszczarek, pracownicy powinni być świadomi ryzyk związanych z nieprawidłowym użytkowaniem sprzętu biurowego. Oprócz praktyczności, odłączenie zasilania jest zgodne z zasadami BHP, które nakładają na pracowników obowiązek dbania o bezpieczeństwo w miejscu pracy. Regularne przeszkolenia w zakresie obsługi urządzeń biurowych mogą znacznie zwiększyć świadomość pracowników na temat takich podstawowych zasad bezpieczeństwa. Dobrze jest także pamiętać o tym, że niektóre sprzęty mogą wymagać dodatkowych procedur, jak na przykład zabezpieczenia przed uszkodzeniem mechanicznym podczas transportu.
Pytanie 2

W ostatnim kwartale 2020 roku firma otrzymała dostawy materiałów w poniższych odstępach: 14 dni, 16 dni, 14 dni, 18 dni, 15 dni, 13 dni. Jaką wartość średniego cyklu dostaw otrzymamy, stosując metodę średniej arytmetycznej w IV kwartale 2020 roku?

A. 8 dni
B. 6 dni
C. 30 dni
D. 15 dni
Średni cykl dostaw oblicza się, sumując wszystkie czasy dostaw i dzieląc przez ich liczbę. W przypadku podanych danych: 14 dni, 16 dni, 14 dni, 18 dni, 15 dni, 13 dni, najpierw sumujemy te wartości, co daje 90 dni. Następnie dzielimy przez 6 (liczbę dostaw), co prowadzi do wyniku 15 dni. Taki średni czas dostaw jest istotny dla zarządzania łańcuchem dostaw, ponieważ pozwala na efektywne planowanie zapasów oraz optymalizację procesów logistycznych. W praktyce, znając średni czas dostaw, przedsiębiorstwa mogą lepiej prognozować potrzeby produkcyjne oraz minimalizować ryzyko braków towarowych. Dobre praktyki branżowe podkreślają znaczenie monitorowania cyklu dostaw, gdyż może on ulegać zmianom sezonowym lub związanym z innymi czynnikami. Właściwe zarządzanie tym procesem wpływa na zadowolenie klientów oraz efektywność kosztową operacji logistycznych.
Pytanie 3

Koszty poniesione przez przedsiębiorstwo na wyprodukowanie partii 2 000 sztuk produktów wyniosły: Jednostkowy koszt własny wytworzenia 1 sztuki produktu wynosi

Pozycje kalkulacyjnePoniesione koszty (zł)
Materiały bezpośrednie30 000,00
Płace bezpośrednie16 000,00
Koszty wydziałowe4 600,00
Koszty zarządu2 400,00

A. 24,20 zł
B. 25,30 zł
C. 26,50 zł
D. 23,00 zł
Wybór niewłaściwej odpowiedzi może wynikać z kilku powszechnych nieporozumień dotyczących metod obliczania kosztów jednostkowych. Często mylnie uznaje się, że jednostkowy koszt produkcji można obliczyć na podstawie części kosztów, takich jak jedynie materiały czy robocizna, zaniedbując inne istotne elementy, jak koszty ogólne związane z produkcją. Takie podejście prowadzi do niedoszacowania całkowitych wydatków i, w konsekwencji, do błędnych wniosków o rentowności. Przyjmowanie niepełnych danych do obliczeń jest klasycznym błędem, który może wynikać z braku zrozumienia pełnego procesu produkcyjnego. Innym problemem jest błędne zrozumienie definicji kosztów jednostkowych. Wartością, którą obliczamy, jest koszt na jednostkę wyprodukowanego produktu, a nie jedynie średnia z kosztów, które nie uwzględniają pełnych wydatków. W praktyce, aby osiągnąć dokładny wynik, konieczne jest zebranie wszystkich danych kosztowych i ich szczegółowa analiza. Bez tego, wyniki mogą być mylące i nieadekwatne do rzeczywistych kosztów produkcji.
Pytanie 4

W tabeli podano wybrane pozycje bilansowe przedsiębiorstwa "Żabka". W wyniku analizy zawartych w niej danych stwierdzono, że wskaźnik płynności finansowej przedsiębiorstwa

WyszczególnienieRok 2003Rok 2004
Aktywa obrotowe120 tys. zł150 tys. zł
Zobowiązania bieżące100 tys. zł100 tys. zł
Wskaźnik płynności finansowej1,21,5

A. wzrósł o 0,3.
B. wzrósł o 0,5.
C. obniżył się o 0,3.
D. obniżył się o 0,5.
Wskaźnik płynności finansowej jest kluczowym narzędziem do oceny zdolności przedsiębiorstwa do regulowania swoich zobowiązań krótkoterminowych. W przypadku 'Żabki' zauważono, że wskaźnik ten wzrósł o 0,3 w roku 2004 w porównaniu do roku 2003. Wzrost ten sugeruje, że przedsiębiorstwo poprawiło swoją sytuację finansową, co może być wynikiem lepszego zarządzania aktywami obrotowymi, takimi jak zapasy czy należności. W praktyce, wyższy wskaźnik płynności może oznaczać większą stabilność finansową, co jest istotne dla inwestorów oraz kredytodawców, którzy oceniają ryzyko związane z udzielaniem finansowania. Dobrą praktyką jest monitorowanie wskaźników płynności w czasie, aby dostrzegać trendy i podejmować odpowiednie kroki zaradcze w przypadku spadków. Wzrost wskaźnika o 0,3 może również wskazywać na efektywniejsze wykorzystanie środków finansowych, co jest zgodne z zasadami efektywności operacyjnej, które są kluczowe w branży detalicznej.
Pytanie 5

Cechy takie jak osobiste wykonywanie pracy oraz działanie pod nadzorem pracodawcy są typowe dla

A. umowy o pracę
B. umowy o dzieło
C. umowy agencyjnej
D. umowy zlecenia
Umowa o pracę jest dokumentem prawnym, który reguluje stosunek pracy między pracodawcą a pracownikiem. Jej fundamentalne cechy to osobisty charakter świadczenia pracy oraz wykonywanie pracy pod kierownictwem pracodawcy. Oznacza to, że pracownik jest zobowiązany do realizacji zadań określonych przez pracodawcę, a także do przestrzegania jego poleceń. Przykładem zastosowania umowy o pracę jest zatrudnienie w firmie, gdzie pracownik wykonuje określone zadania w ramach ustalonego czasu pracy pod nadzorem przełożonego. Taka umowa daje pracownikowi szereg praw, w tym prawo do wynagrodzenia, urlopów oraz ochrony przed zwolnieniem bez uzasadnienia. Standardy w zakresie umowy o pracę są regulowane przez Kodeks pracy, który określa m.in. minimalne wynagrodzenie, czas pracy oraz zasady dotyczące wypowiedzenia umowy. Warto również zauważyć, że zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę jest korzystne zarówno dla pracodawcy, który ma większą kontrolę nad pracownikami, jak i dla pracowników, którzy cieszą się większymi przywilejami i stabilnością zatrudnienia.
Pytanie 6

Wśród obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, które są opłacane przez pracodawcę, znajdują się następujące składki:

A. emerytalne – 9,76%, rentowe – 6,5% oraz wypadkowe
B. emerytalne – 9,76%, chorobowe – 2,45% oraz zdrowotne
C. emerytalne – 9,76%, rentowe – 1,5% oraz zdrowotne
D. emerytalne – 9,76%, rentowe – 8% oraz chorobowe
Poprawna odpowiedź dotycząca obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne finansowanych przez pracodawcę to składki emerytalne, rentowe oraz wypadkowe. Składka emerytalna wynosi 9,76%, natomiast składka rentowa to 6,5%. Dodatkowo pracodawcy zobowiązani są do opłacania składki wypadkowej, której wysokość zależy od liczby zatrudnionych pracowników oraz rodzaju wykonywanej działalności gospodarczej. Ubezpieczenia te są kluczowe z perspektywy zabezpieczenia społeczeństwa i zapewnienia pracownikom ochrony w razie zdarzeń losowych. W praktyce, składki te są potrącane z wynagrodzenia pracowników i opłacane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Pracodawcy mają obowiązek terminowego regulowania tych zobowiązań, co jest regulowane przez ustawodawstwo dotyczące systemu ubezpieczeń społecznych. Dobre praktyki w zakresie zarządzania wynagrodzeniami wymagają stałej kontroli oraz monitorowania zmian w przepisach, aby zapewnić zgodność z obowiązującymi normami i uniknąć kar finansowych.
Pytanie 7

Przedsiębiorca prowadzący działalność usługową płaci podatek od przychodu wg ryczałtu ewidencjonowanego. W maju osiągnął przychody z tytułu:
- malowania biura w kwocie 5 000,00 zł,
- transportu żwiru w kwocie 1 000,00 zł.
Oblicz wartość podatku dochodowego za maj, zgodnie z zamieszczonymi w tabeli stawkami ryczałtu ewidencjonowanego.

Rodzaje świadczonych usługStawka ryczałtu ewidencjonowanego
usługi budowlane5,5%
transport samochodowy poniżej 2 ton8,5%

A. 480,00 zł
B. 280,00 zł
C. 360,00 zł
D. 160,00 zł
Kwota 360,00 zł jest jak najbardziej trafna. Aby obliczyć podatek dochodowy za maj, trzeba uwzględnić stawki ryczałtu dla różnych rodzajów usług. Malowanie biura to usługa budowlana, a więc stosujemy stawkę 5,5%. Jak to działa? Prosto! Bierzemy przychód z malowania, czyli 5 000,00 zł, i mnożymy przez 5,5%, co daje nam 275,00 zł. Z kolei transport żwiru to inna para kaloszy. Przy jego 1000,00 zł przychodu, musimy zastosować stawkę 8,5%, czyli mamy 85,00 zł. Na koniec dodajemy oba wyniki: 275,00 zł i 85,00 zł, co razem daje 360,00 zł. Z własnego doświadczenia widzę, że zrozumienie tych stawek jest kluczowe. Dobrze jest wiedzieć, jak to wszystko działa, bo to pomaga lepiej planować wydatki i nie mieć problemów z podatkami.
Pytanie 8

Osoba zajmująca się księgowością korzysta z komputera z włączonym monitorem. Po każdej godzinie pracy powinna mieć możliwość zrobienia przerwy, która jest wliczana do czasu pracy i wynosi co najmniej

A. 5 minut
B. 10 minut
C. 15 minut
D. 20 minut
Odpowiedź 5 minut jest prawidłowa, ponieważ zgodnie z przepisami dotyczącymi organizacji czasu pracy, pracownicy, którzy wykonują zadania wymagające długotrwałego skupienia, takie jak praca przy komputerze, mają prawo do regularnych przerw. Ustawa Kodeks pracy w Polsce stanowi, że po każdej godzinie pracy przy monitorze, pracownik powinien mieć prawo do przerwy, która wynosi przynajmniej 5 minut. Takie przerwy mają na celu nie tylko odpoczynek, ale także zapobieganie zmęczeniu wzroku i obciążeniu kręgosłupa. W praktyce, wdrażanie takiego systemu przerw w środowisku biurowym przyczynia się do zwiększenia efektywności pracy, poprawy samopoczucia pracowników oraz może zmniejszać liczbę dni chorobowych. Firmy, które stosują się do tych przepisów, często zauważają, że ich pracownicy są bardziej skoncentrowani i mniej narażeni na dolegliwości zdrowotne związane z długotrwałym siedzeniem przy komputerze. Dodatkowo, regularne przerwy pomagają w utrzymaniu wysokiego poziomu motywacji oraz redukują stres związany z pracą.
Pytanie 9

Firma handlowa nabyła od producenta lodówki w cenie 2 400,00 zł/szt. i nałożyła marżę handlową równą 20% ceny sprzedaży netto. Wartość marży handlowej wliczonej w cenę sprzedaży wynosi

A. 480,00 zł
B. 500,00 zł
C. 400,00 zł
D. 600,00 zł
W przypadku niepoprawnych odpowiedzi kluczowym błędem jest niewłaściwe zrozumienie definicji marży handlowej i sposobu jej obliczania. Nieprawidłowe odpowiedzi mogą wynikać z założenia, że marża jest po prostu procentem od ceny zakupu lub błędnego stosowania wzorów. Należy pamiętać, że marża handlowa odnosi się do procentu ceny sprzedaży netto, a nie ceny zakupu. Wpisywanie kwot takich jak 480,00 zł, 400,00 zł czy 500,00 zł najczęściej wynika z pomyłek przy obliczeniach, gdzie błędnie przyjęto wartości lub źle zinterpretowano procent. Na przykład, 480,00 zł mogłoby być wynikiem błędnego przyjęcia marży na poziomie 16% ceny sprzedaży netto, co nie ma oparcia w pytaniu. Z kolei 400,00 zł to 10% z 4000,00 zł, co również nie jest poprawnym podejściem. Natomiast odpowiedź 500,00 zł mogłaby wynikać z niepoprawnego zaokrąglenia lub zastosowania niewłaściwego wzoru. Zrozumienie, że marża handlowa jest procentem od ceny sprzedaży netto, a nie od ceny zakupu, jest kluczowe dla prawidłowego ustalania cen w praktyce biznesowej. Należy więc zwracać uwagę na definicje i formuły, aby uniknąć takich błędów w przyszłości.
Pytanie 10

Na podstawie danych zawartych w tabeli, oblicz kwotę zobowiązania z tytułu podatku VAT podlegającą wpłacie do urzędu skarbowego za sierpień 2015 r.

Informacje o podatku VAT za miesiąc sierpieńWartość w zł
Podatek VAT należny od sprzedaży2 000,00
Nadwyżka podatku naliczonego z poprzedniego miesiąca600,00
Podatek VAT naliczony od nabycia towarów i usług pozostałych900,00

A. 1 100,00 zł
B. 600,00 zł
C. 1 700,00 zł
D. 500,00 zł
Wybór kwoty 1 700,00 zł, 600,00 zł lub 1 100,00 zł jest niepoprawny, ponieważ każdy z tych wariantów wskazuje na błędne obliczenia związane z podatkiem VAT. W przypadku błędnej odpowiedzi 1 700,00 zł, można zauważyć, że prawdopodobnie obliczono VAT należny, nie uwzględniając podatku naliczonego, co prowadzi do zawyżenia kwoty do zapłaty. W praktyce, nieprzestrzeganie zasady odliczenia VAT naliczonego przy obliczeniach skutkuje znacznymi stratami finansowymi dla przedsiębiorcy. Odpowiedź 600,00 zł może sugerować nieprawidłowe oszacowanie nadwyżki z poprzednich okresów, co również jest typowym błędem, dlatego należy dokładnie analizować dane historyczne przed dokonaniem obliczeń. Z kolei kwota 1 100,00 zł wskazuje na potencjalne zsumowanie różnych kwot bez uwzględnienia właściwych relacji między podatkiem należnym a naliczonym, co prowadzi do błędnych wniosków. W kontekście praktycznym, każdy przedsiębiorca powinien zrozumieć, że VAT jest podatkiem złożonym, który wymaga precyzyjnego podejścia w obliczeniach. Weryfikacja danych oraz dobór odpowiednich metod obliczeniowych są niezbędne do prawidłowego rozliczenia zobowiązań podatkowych, a wszelkie nieprawidłowości mogą prowadzić do konsekwencji finansowych oraz problemów prawnych. Dlatego kluczowe jest stosowanie się do obowiązujących przepisów i dobrych praktyk w zakresie księgowości i podatków.
Pytanie 11

W miesiącu kwietniu do magazynu wprowadzono na podstawie dokumentów Pz następujące ilości kremu Victoria:
- Pz 1/2016 - 900 szt. kremu Victoria po 6,00 zł/szt.
- Pz 2/2016 - 500 szt. kremu Victoria po 5,00 zł/szt.
- Pz 3/2016 - 600 szt. kremu Victoria po 6,00 zł/szt.
Jaka będzie średnia cena kremu Victoria, który znajduje się w magazynie?

A. 5,00 zł
B. 6,00 zł
C. 5,67 zł
D. 5,75 zł
Obliczenie przeciętnej ceny kremu Victoria wymaga zrozumienia koncepcji średnich ważonych oraz zastosowania właściwych danych do obliczeń. Niekiedy pojawiają się błędy w myśleniu, które prowadzą do frustracji i nieprawidłowych wyników. Przykładem może być wybór odpowiedzi 5,00 zł, co sugeruje, że użytkownik nie uwzględnił różnorodnych cen jednostkowych w obliczeniach. Przyjmując jedynie najniższą cenę, można pominąć znaczenie ilości sprzedanych jednostek oraz ich wpływ na przeciętną cenę. Inną powszechną pomyłką jest oszacowanie średniej arytmetycznej bez uwzględniania ilości poszczególnych dostaw. Odpowiedź 5,67 zł wskazuje na niepełne zrozumienie danych, ponieważ nie uwzględnia proporcji ilości przyjętych sztuk do ich wartości. Zastosowanie takich uproszczonych metod prowadzi do błędnych wniosków o wartości magazynu i może skutkować niewłaściwymi decyzjami finansowymi. Często użytkownicy pomijają kluczowy krok w obliczeniach, co może wynikać z nieznajomości zasad zarządzania zapasami, w których precyzyjne obliczenie średnich jest niezbędne dla zapewnienia efektywności operacyjnej. Dlatego istotne jest, aby przy podejmowaniu decyzji opierać się na danych statystycznych i używać odpowiednich formuł, aby uniknąć błędnych oszacowań i nieporozumień w analizie finansowej.
Pytanie 12

Jakie są niektóre z zadań banków komercyjnych?

A. emitowanie środków pieniężnych
B. przyjmowanie depozytów pieniężnych od osób fizycznych
C. zarządzanie budżetem państwa
D. refinansowanie innych banków komercyjnych
Banki komercyjne mają naprawdę ważną rolę w naszym systemie finansowym. Jednym z ich głównych zadań jest przyjmowanie depozytów od ludzi, co jest istotne dla tego, aby bank mógł funkcjonować sprawnie i zapewniać bezpieczeństwo finansowe swoim klientom. Te depozyty mogą być różne, na przykład rachunki oszczędnościowe, bieżące czy lokaty. Dzięki tym wkładom banki zbierają kapitał, który później wykorzystują do udzielania kredytów. To z kolei wspiera rozwój całej gospodarki. W Polsce mamy też system gwarancji depozytów, który chroni oszczędności do pewnej kwoty, co zwiększa zaufanie do banków. Tak więc, przyjmowanie wkładów to podstawa ich działalności i ma ogromny wpływ na stabilność banków oraz całego sektora finansowego.
Pytanie 13

Na podstawie danych przedstawionych w tabeli wskaż, które przedsiębiorstwo osiągnęło najwyższy dochód?

FirmaPrzychody
w tys. zł		Koszty
w tys. zł
A.ALFA10075
B.BETA200100
C.GAMMA250200
D.DELTA400325

A. B.
B. D.
C. A.
D. C.
Odpowiedź B jest prawidłowa, ponieważ przedsiębiorstwo BETA osiągnęło najwyższy dochód w wysokości 100 tys. zł, co zostało potwierdzone przez analizę danych zawartych w tabeli. Analizując wyniki finansowe przedsiębiorstw, kluczowe jest zrozumienie, jak dochody wpływają na stabilność i rozwój firmy. W kontekście zarządzania finansami, dochód jest jednym z najważniejszych wskaźników, które określają efektywność operacyjną przedsiębiorstwa. Przykładem praktycznego zastosowania tej wiedzy może być analiza porównawcza, gdzie przedsiębiorstwa mogą porównywać swoje wyniki z innymi uczestnikami rynku, co pozwala na identyfikację obszarów do poprawy. Przy monitorowaniu dochodów, warto również uwzględnić koszty operacyjne, aby uzyskać pełny obraz rentowności. W kontekście standardów branżowych, firmy często wykorzystują różne metody analizy finansowej, takie jak analiza SWOT czy analiza rentowności, które pomagają w podejmowaniu strategicznych decyzji. Warto zatem regularnie analizować dochody oraz inne wskaźniki finansowe, aby podejmować świadome decyzje zarządcze.
Pytanie 14

Po odliczeniu podatku dochodowego od zysku spółka akcyjna przeznacza

A. 15% zysku do budżetu
B. minimum 8% na kapitał zapasowy
C. wspólnikom odsetki na poziomie 5% od ich udziału
D. przynajmniej 5% na fundusz udziałowy
Wybór odpowiedzi dotyczących przeznaczenia zysku po odliczeniu podatku dochodowego wymaga zrozumienia podstawowych zasad zarządzania finansami spółek akcyjnych. Odpowiedzi sugerujące przeznaczenie zysku na odsetki dla wspólników, wydatki do budżetu państwa lub fundusze udziałowe nie są zgodne z obowiązującymi przepisami. Wspólnicy nie otrzymują odsetek od swojego udziału w zysku, lecz dywidendy, które są jedynie częścią zysku po spełnieniu wymogów dotyczących rezerw. Przekazanie 15% zysku do budżetu nie jest standardową praktyką, ponieważ decyzje dotyczące podziału zysku podejmuje walne zgromadzenie akcjonariuszy na podstawie zaproponowanej uchwały dotyczącej podziału zysku. Ponadto, przeznaczanie 5% na fundusz udziałowy jest również błędne, ponieważ fundusz udziałowy nie jest obowiązkowy i nie jest bezpośrednio związany z podziałem zysku w kontekście obowiązkowego tworzenia rezerw. Warto zauważyć, że nieświadomość tych zasad może prowadzić do nieprawidłowych wniosków na temat zarządzania finansami spółki. Kluczowe jest zrozumienie, że kapitał zapasowy pełni funkcję stabilizującą, a jego wysokość jest regulowana przepisami, co ma na celu zapewnienie odpowiedniego poziomu zabezpieczenia dla wszystkich interesariuszy spółki.
Pytanie 15

Która firma jest zobowiązana do prowadzenia ksiąg rachunkowych niezależnie od osiąganych przychodów?

A. Spółka jawna
B. Spółka partnerska
C. Spółka cywilna
D. Spółka akcyjna
Spółka akcyjna ma obowiązek prowadzenia ksiąg rachunkowych niezależnie od osiąganych przychodów, ponieważ jest to forma organizacyjno-prawna, która wiąże się z dużą odpowiedzialnością kapitałową oraz złożonością operacji finansowych. Z perspektywy prawa, zgodnie z ustawą o rachunkowości, spółki akcyjne są zobowiązane do stosowania pełnej księgowości. Pełna księgowość zapewnia szczegółowe rejestrowanie wszystkich operacji gospodarczych, co jest niezbędne dla transparentności finansowej, a także dla ochrony interesów akcjonariuszy. Przykładem może być firma, która pozyskuje kapitał poprzez emisję akcji. Z tego powodu istotne jest prowadzenie precyzyjnej dokumentacji finansowej, aby umożliwić inwestorom dokładną ocenę sytuacji finansowej przedsiębiorstwa oraz podejmowanie świadomych decyzji inwestycyjnych. Ponadto, spółki akcyjne podlegają szczególnym regulacjom dotyczącym sprawozdawczości finansowej, co dodatkowo podkreśla znaczenie prowadzenia szczegółowych ksiąg rachunkowych.
Pytanie 16

Która sekcja biznesplanu zawiera dane dotyczące kwalifikacji menedżerskich, organizacji strukturalnej oraz polityki wynagrodzeń i zasobów ludzkich przedsiębiorstwa?

A. Plan i harmonogram przedsięwzięcia
B. Opis przedsięwzięcia
C. Charakterystyka przedsiębiorstwa
D. Zarządzanie i pracownicy
Odpowiedź "Zarządzanie i pracownicy" jest poprawna, ponieważ ta część biznesplanu koncentruje się na kluczowych aspektach dotyczących kadry kierowniczej i pracowników firmy. W ramach tej sekcji przedstawiane są kwalifikacje członków zespołu zarządzającego, co jest istotne dla inwestorów i partnerów biznesowych. Przykładowo, jeśli firma zatrudnia specjalistów z doświadczeniem w branży, może to znacząco wpłynąć na postrzeganą wiarygodność projektu. Ponadto, struktura organizacyjna określa hierarchię oraz rolę poszczególnych pracowników, co jest ważne dla efektywności komunikacji i podejmowania decyzji. W kontekście polityki płacowej i personalnej, ta sekcja powinna również zawierać informacje na temat strategii zatrudnienia oraz planów rozwoju zasobów ludzkich, co jest zgodne z zaleceniami najlepszych praktyk w zarządzaniu kadrami. Zrozumienie tej części biznesplanu jest kluczowe dla budowania stabilnego fundamentu organizacji, który przyciąga inwestycje i motywuje pracowników do działania.
Pytanie 17

Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą opodatkowaną na zasadach ogólnych powinna wpłacić zaliczkę na podatek dochodowy za maj 2019 r. najpóźniej do

Czerwiec 2019 r.
PnWtŚrCzPtSbNd
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

A. 21 czerwca 2019 r.
B. 20 czerwca 2019 r.
C. 25 czerwca 2019 r.
D. 10 czerwca 2019 r.
Wybór innej daty niż 21 czerwca 2019 r. może wynikać z nieprecyzyjnego zrozumienia zasad ustalania terminów płatności zaliczek na podatek dochodowy. Wiele osób może mylnie zakładać, że termin wpłaty zaliczki zawsze przypada na określoną datę, co w rzeczywistości nie jest prawdą. W przypadku 20 czerwca, który przypada na dzień świąteczny, nie można uznać tej daty za termin płatności. Niezrozumienie tej zasady może prowadzić do opóźnień w wpłatach i związanych z tym konsekwencji finansowych, takich jak odsetki za zwłokę. Dodatkowo, wybór daty 25 czerwca może wiązać się z błędnym założeniem, iż jest to termin końcowy, co jest sprzeczne z przepisami. Termin 10 czerwca również nie jest prawidłowy, ponieważ jest wcześniejszy niż wymagana data. Często przedsiębiorcy mają problemy z terminowym regulowaniem należności podatkowych, ponieważ nie bierze się pod uwagę dni wolnych od pracy i świątecznych, które wpływają na terminy płatności. Warto zatem zwracać szczególną uwagę na harmonogramy podatkowe oraz konsultować się z doradcami podatkowymi, aby uniknąć nieporozumień i problemów z płatnościami.
Pytanie 18

Pracownik przebywał dwa dni na delegacji służbowej w Niemczech. Ile wyniesie kwota diety, jeżeli kurs euro wynosił 4,10 zł?

Wysokość diet przysługujących pracownikowi za dobę podróży służbowej poza granicami kraju
Lp.PaństwoWalutaKwota diety
1FrancjaEUR45
2GrecjaEUR45
3HiszpaniaEUR48
4LitwaEUR33
5NiemcyEUR42
6RosjaUSD50

A. 393,60 zł
B. 344,40 zł
C. 270,60 zł
D. 352,60 zł
Odpowiedzi, które nie prowadzą do kwoty 344,40 zł, wynikają z błędnych obliczeń lub niewłaściwego rozumienia zasad dotyczących diet w podróżach służbowych. W przypadku odpowiedzi takich jak 393,60 zł, 270,60 zł i 352,60 zł można zauważyć kilka typowych błędów myślowych. Po pierwsze, niektóre z tych kwot mogą wynikać z nieprawidłowego przeliczenia stawki dziennej lub liczby dni delegacji. Na przykład, jeżeli ktoś pomylił stawkę diety lub wziął pod uwagę inny kurs walutowy, to może prowadzić do znacznego zawyżenia lub zaniżenia diety. Ponadto, istotne jest, aby pamiętać, że diety są ustalane przez rząd i w związku z tym powinny być również zgodne z obowiązującymi przepisami. W przypadku 270,60 zł prawdopodobnie ktoś popełnił błąd w mnożeniu lub przeliczeniu waluty. Odpowiedzi takie mogą również wynikać z niewłaściwych założeń dotyczących liczby dni delegacji – w niektórych przypadkach mogą być brane pod uwagę dni wyjazdu i powrotu, co nie jest zgodne z zasadami. Dlatego, jeśli nie jest się pewnym, jak obliczenia należy przeprowadzić, warto zapoznać się z regulacjami dotyczącymi diet oraz praktycznymi przykładami rozliczeń podróży służbowych w firmach. To pomoże uniknąć nieporozumień i błędów w przyszłości.
Pytanie 19

W sytuacji wysokiej inflacji, rzeczywisty poziom dochodów osób pracujących

A. spada
B. wzrasta
C. jest tożsamy z dochodami nominalnymi
D. pozostaje bez zmian
W warunkach wysokiej inflacji dochody realne osób zatrudnionych maleją, ponieważ inflacja oznacza wzrost ogólnego poziomu cen dóbr i usług. Dochody nominalne, które są wyrażone w wartościach pieniężnych, nie uwzględniają zmian w sile nabywczej pieniądza. Przykładowo, jeśli ktoś zarabia 5000 zł miesięcznie, ale inflacja wynosi 10%, to w rzeczywistości za te pieniądze może kupić mniej dóbr niż rok wcześniej. W praktyce oznacza to, że pracownicy mogą odczuwać spadek jakości życia, mimo że ich pensje nominalne pozostają na tym samym poziomie. W branży finansowej oraz w polityce gospodarczej ważne jest, aby monitorować wskaźniki inflacji i dostosowywać politykę płacową w odpowiedzi na zmieniające się warunki rynkowe, co może obejmować udzielanie podwyżek lub wprowadzenie mechanizmów indeksacji pensji, aby zachować lub poprawić siłę nabywczą. Dobre praktyki w zarządzaniu wynagrodzeniami uwzględniają także analizowanie trendów inflacyjnych oraz przewidywanie ich wpływu na zatrudnionych, co pozwala na bardziej efektywne planowanie budżetów personalnych.
Pytanie 20

Nadmiar zatrudnionych w określonych zawodach spowodowany zmniejszeniem produkcji lub zaprzestaniem działalności w niektórych branżach nazywany jest bezrobociem

A. frykcyjnym
B. sezonowym
C. cyklicznym
D. strukturalnym
Wydaje mi się, że wybór odpowiedzi frykcyjnej w kontekście nadmiaru pracowników to trochę nieporozumienie. Bezrobocie frykcyjne to krótki okres, kiedy ludzie zmieniają pracę albo wracają na rynek pracy. A gdy ktoś zostaje bez roboty przez strukturalne zmiany w gospodarce, to mówimy o zupełnie innym problemie. Bezrobocie cykliczne z kolei wiąże się z tym, co dzieje się w gospodarce; wzrasta, gdy mamy recesję, bo wtedy zapotrzebowanie na pracowników spada. To wszystko sugeruje, że przyczyny takiego bezrobocia mogą być tymczasowe. A bezrobocie sezonowe to jeszcze inna sprawa, dotyczy zawodów, które są związane z porami roku, wiec zapotrzebowanie na ludzi zmienia się np. w rolnictwie czy turystyce. Zrozumienie różnic między tymi typami bezrobocia to klucz do naprawdę dobrego zarządzania rynkiem pracy. Często ludzie mylą te różne rodzaje bezrobocia, co prowadzi do błędnych wniosków i kiepskich decyzji o zatrudnieniu.
Pytanie 21

Nadzór oraz kontrola przestrzegania regulacji prawa pracy i BHP są zadaniami

A. Inspekcji Ochrony Środowiska
B. Państwowej Inspekcji Pracy
C. Państwowej Inspekcji Sanitarnej
D. Inspekcji Handlowej
Wybór niewłaściwych organów nadzoru, takich jak Państwowa Inspekcja Sanitarna, Inspekcja Handlowa czy Inspekcja Ochrony Środowiska, wskazuje na niepełne zrozumienie roli, jaką pełni Państwowa Inspekcja Pracy w kontekście przepisów prawa pracy i BHP. Państwowa Inspekcja Sanitarna skupia się głównie na aspektach zdrowia publicznego, takich jak kontrola warunków sanitarnych w miejscach pracy, ale nie jest odpowiedzialna za nadzór nad przestrzeganiem przepisów dotyczących pracy. Inspekcja Handlowa nadzoruje zasady konkurencji i ochrony konsumentów, co również nie jest związane bezpośrednio z przepisami prawa pracy. Z kolei Inspekcja Ochrony Środowiska koncentruje się na ochronie środowiska naturalnego i nie zajmuje się regulacjami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy. Takie pomyłki mogą wynikać z mylenia ról poszczególnych inspekcji, co jest częstym błędem, a także z braku znajomości konkretnej odpowiedzialności każdego z tych organów. W przypadku nadzoru nad przepisami prawa pracy oraz BHP niezbędne jest zrozumienie, że jedynie PIP dysponuje odpowiednimi kompetencjami i uprawnieniami do egzekwowania przepisów w tym zakresie, dbając o bezpieczeństwo oraz zdrowie pracowników.
Pytanie 22

Na podstawie danych zawartych w tabeli oblicz należną zaliczkę na podatek dochodowy.

WyszczególnienieWartość (w zł)
Potrącona zaliczka na podatek dochodowy326,25
Składka ubezpieczenia zdrowotnego 9,00%207,00
Składka ubezpieczenia zdrowotnego 7,75%178,25
Należna zaliczka na podatek dochodowy...........

A. 148,00 zł
B. 119,00 zł
C. 385,00 zł
D. 504,00 zł
Analiza błędnych odpowiedzi ujawnia powszechne nieporozumienia dotyczące obliczeń związanych z zaliczką na podatek dochodowy. Często problem wynika z nieprawidłowego zrozumienia roli składek ubezpieczenia zdrowotnego jako elementu odliczenia od podatku. W przypadku kwoty 385,00 zł, która została podana jako jedna z odpowiedzi, należy zauważyć, że jest to suma, która nie uwzględnia odliczenia składek zdrowotnych, co prowadzi do zawyżenia obliczeń. Podobnie, kwoty 119,00 zł i 504,00 zł nie mają podstaw w rzeczywistości obliczeniowej, gdyż nie odzwierciedlają rzeczywistego procesu odliczania. Warto zwrócić uwagę, że błędne podejście do obliczeń często wynika z nieuwzględnienia wszystkich elementów, takich jak aktualne przepisy prawne oraz standardy rachunkowości. W praktyce, nieprawidłowe zrozumienie zasad dotyczących zaliczek podatkowych może prowadzić do nieprawidłowych rozliczeń, co z kolei może skutkować karami finansowymi lub dodatkowymi kontrolami ze strony organów skarbowych. Kluczowe jest więc, aby przed wykonaniem obliczeń zawsze upewnić się, że uwzględniamy właściwe składniki oraz że nasze zrozumienie przepisów podatkowych jest aktualne i zgodne z obowiązującymi regulacjami.
Pytanie 23

Zgodnie z regulaminem wynagradzania podstawą naliczenia dodatków określonych stawką procentową jest wynagrodzenie zasadnicze. Na podstawie informacji zawartych w umowie o pracę, oblicz miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika.

Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:

a) stanowisko: główny księgowy

b) wymiar czasu pracy: pełen etat

c) składniki wynagrodzenia:

- wynagrodzenie zasadnicze 3 000,00 zł

- dodatek stażowy 20%

- dodatek kierowniczy 15%

A. 3 000,00 zł
B. 3 600,00 zł
C. 3 450,00 zł
D. 4 050,00 zł
Poprawna odpowiedź to 4 050,00 zł, ponieważ wynagrodzenie brutto pracownika jest sumą wynagrodzenia zasadniczego oraz wszelkich dodatków, które są określone procentowo. W przedstawionym przypadku wynagrodzenie zasadnicze wynosi 3 000,00 zł. Następnie należy uwzględnić dodatek stażowy, który wynosi 20% wynagrodzenia zasadniczego, co daje dodatkowe 600,00 zł. Kolejny dodatek to dodatek kierowniczy, wynoszący 15% wynagrodzenia zasadniczego, co dodaje 450,00 zł. Po zsumowaniu tych wartości (3 000,00 zł + 600,00 zł + 450,00 zł) otrzymujemy 4 050,00 zł. Takie podejście jest zgodne z zasadami regulaminu wynagradzania, który wskazuje, że dodatki oblicza się na podstawie wynagrodzenia zasadniczego, co jest standardem w wielu organizacjach. Precyzyjne obliczenia wynagrodzenia są niezbędne dla przejrzystości i uczciwości w relacjach pracowniczych, a także dla prawidłowego zarządzania budżetem firmy.
Pytanie 24

Podczas inwentaryzacji w Hurtowni KOLA ustalono:
- nadmiar wafli orzechowych 3 kg w cenie 20 zł/kg,
- brak wafli migdałowych 2 kg w cenie 22 zł/kg.
Komisja inwentaryzacyjna zdecydowała o zrekompensowaniu braków nadwyżką. Jaka była wartość rekompensaty?

A. 60,00 zł
B. 66,00 zł
C. 40,00 zł
D. 44,00 zł
Wartość kompensaty w wyniku inwentaryzacji jest obliczana na podstawie różnicy pomiędzy nadwyżką a niedoborem towarów. W tym przypadku mamy nadwyżkę wafli orzechowych o masie 3 kg w cenie 20 zł/kg oraz niedobór wafli migdałowych o masie 2 kg w cenie 22 zł/kg. Aby obliczyć wartość kompensaty, należy najpierw ustalić całkowitą wartość niedoboru wafli migdałowych, co daje 2 kg * 22 zł/kg = 44 zł. Jednakże, aby zrealizować kompensację, wykorzystujemy nadwyżkę wafli orzechowych. Wartość 2 kg wafli orzechowych, które można przeznaczyć na pokrycie niedoboru, wynosi 2 kg * 20 zł/kg = 40 zł. W praktyce oznacza to, że hurtownia KOLA pokrywa niedobór wafli migdałowych z nadwyżki wafli orzechowych, co prowadzi do zmniejszenia wartości zapasów wafli orzechowych o 40 zł. Przykład ten ilustruje zasady zarządzania zapasami, w których przedsiębiorstwa mogą optymalizować swoje zasoby i zmniejszać straty poprzez efektywne zarządzanie stanami magazynowymi.
Pytanie 25

Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli określ, w którym przedsiębiorstwie wskaźnik rotacji zapasów kształtuje się na najkorzystniejszym poziomie.

Nazwa przedsiębiorstwaWskaźnik rotacji zapasów
A.Aldex22 dni
B.Betex18 dni
C.Ceranix20 dni
D.Detex24 dni

A. B.
B. D.
C. C.
D. A.
Wskaźnik rotacji zapasów jest kluczowym wskaźnikiem efektywności zarządzania zapasami w przedsiębiorstwie. W przypadku przedsiębiorstwa Betex, najniższy wskaźnik rotacji zapasów oznacza, że firma skutecznie zarządza swoimi zapasami, co prowadzi do ich szybkiego zużycia i minimalizowania ryzyka przestarzałych lub niewykorzystanych produktów. W praktyce, efektywna rotacja zapasów jest istotna dla zwiększenia płynności finansowej firmy, ponieważ pozwala na szybsze generowanie przychodów z zainwestowanego kapitału. Dobrą praktyką jest monitorowanie wskaźnika rotacji zapasów w porównaniu do standardów branżowych, które mogą się różnić w zależności od sektora. Na przykład, w branży detalicznej wskaźnik ten powinien być znacznie wyższy niż w branży produkcyjnej. Dlatego też, zrozumienie i stosowanie wskaźnika rotacji zapasów w kontekście wymagań branżowych oraz własnych celów strategicznych jest niezbędne dla każdej organizacji, która dąży do poprawy efektywności operacyjnej i finansowej.
Pytanie 26

Jakie działanie wobec kontrahentów można uznać za nieetyczne?

A. niedotrzymywanie ustalonych terminów dostaw oraz warunków umów
B. zatrudnianie pracowników bez zachowania okresu wypowiedzenia
C. nierówne traktowanie pracowników
D. wykorzystywanie sprzętu firmy do celów osobistych
Niedotrzymywanie terminów dostaw i warunków umów jest nieetycznym działaniem, ponieważ narusza zasady rzetelności i uczciwości w relacjach biznesowych. W kontekście współpracy z kontrahentami, każde opóźnienie lub niespełnienie warunków uzgodnionych w umowach może prowadzić do poważnych konsekwencji, w tym do utraty zaufania oraz reputacji firmy. Przykładowo, jeśli dostawca nie wywiązuje się z terminów, odbiorca może zostać zmuszony do szukania alternatywnych dostawców, co stawia ich w trudnej sytuacji. Dobre praktyki w branży sugerują jasno określone terminy oraz konsekwentne ich przestrzeganie, co pozwala na budowanie długotrwałych relacji opartych na zaufaniu. W zależności od branży, takie działania mogą być regulowane przez określone przepisy prawne lub standardy branżowe, które mają na celu zapewnienie przejrzystości i rzetelności w obrocie gospodarczym. W sytuacjach, gdy dochodzi do opóźnień, etyczne postępowanie wymaga komunikacji z kontrahentami i renegocjacji warunków, aby zminimalizować negatywne skutki dla obu stron.
Pytanie 27

Przekazanie towarów z Polski na obszar innego kraju Unii Europejskiej przy jednoczesnym przeniesieniu własności to

A. import.
B. eksport.
C. nabycie wewnątrzwspólnotowe.
D. dostawa wewnątrzwspólnotowa.
Dostawa wewnątrzwspólnotowa to w sumie taki termin prawny, który dotyczy sytuacji, gdy jakieś towary są przetransportowywane z jednego kraju Unii Europejskiej do innego. Podczas takiej transakcji prawo własności tych towarów przechodzi na kupującego. Wiesz, w Unii Europejskiej takie dostawy są traktowane jako neutralne podatkowo. To znaczy, że sprzedawca nie musi naliczać VAT-u, o ile spełnione są pewne warunki. Przykład? Kiedy firma z Polski sprzedaje coś do Niemiec, to może to być właśnie ta dostawa wewnątrzwspólnotowa. Dzięki temu sprzedawca nie ma VAT-u. Natomiast kupujący w Niemczech musi to jakoś zarejestrować i odprowadzić VAT tam, u siebie. To całkiem ciekawe, bo ten system wspiera łatwy przepływ towarów między krajami i zmniejsza biurokrację, co jest super dla handlu w UE.
Pytanie 28

Podatnik, który powinien złożyć zeznanie podatkowe PIT-37 to osoba, która

A. wybrała liniowy sposób opodatkowania.
B. osiągnęła w Polsce dochód z tytułu wynagrodzeń ze stosunku pracy.
C. płaci podatek dochodowy w formie karty podatkowej.
D. prowadziła w Polsce działalność gospodarczą objętą podatkiem ryczałtowym.
Wybór nieprawidłowych odpowiedzi wskazuje na błędne zrozumienie zasad dotyczących obowiązku składania zeznań podatkowych w Polsce. Opodatkowanie podatkiem liniowym jest formą rozliczenia dedykowaną dla podatników prowadzących działalność gospodarczą, którzy decydują się na zryczałtowaną stawkę podatku dochodowego. Tacy podatnicy składają formularz PIT-36, a nie PIT-37, co jest istotną różnicą. Z kolei karta podatkowa, będąca najprostszą formą opodatkowania dla przedsiębiorców, również nie dotyczy osób zatrudnionych na umowę o pracę. Karta podatkowa jest stosowana w przypadku działalności gospodarczej, gdzie wysokość podatku jest ustalana na podstawie kryteriów takich jak rodzaj działalności i liczba zatrudnionych pracowników, a nie na podstawie osiąganych przychodów. Ponadto, osoby prowadzące działalność gospodarczą objętą podatkiem zryczałtowanym również zobowiązane są do stosowania formularza PIT-36. Te różnice podkreślają znaczenie znajomości przepisów podatkowych i umiejętności klasyfikacji źródeł przychodów. W praktyce, niepoprawne wybory mogą prowadzić do błędnych obliczeń podatkowych, co w efekcie skutkuje nieprawidłowym rozliczeniem i potencjalnymi konsekwencjami ze strony urzędów skarbowych. Dlatego kluczowe jest, aby podatnicy rozumieli, które formularze są odpowiednie dla ich sytuacji podatkowej.
Pytanie 29

Stawka amortyzacji dla maszyny wytwórczej wynosi 18%. Firma stosuje podwyższoną stawkę amortyzacji z współczynnikiem 1,80. Jaką metodę amortyzacji przyjęto w tej firmie?

A. Progresywna
B. Degresywna
C. Naturalna
D. Liniowa
Odpowiedź "Degresywna" jest poprawna, ponieważ stawka amortyzacyjna dla maszyny produkcyjnej wynosząca 18% oraz zastosowanie współczynnika 1,80 sugerują, że przedsiębiorstwo korzysta z metody degressywnej. W metodzie tej wartość amortyzacji jest obliczana na podstawie wartości początkowej maszyny oraz ustalonej stawki, co prowadzi do wyższej amortyzacji w początkowych latach użytkowania, a następnie jej systematycznego zmniejszania. W praktyce, ta metoda jest szczególnie korzystna dla przedsiębiorstw, które inwestują w nowe technologie, ponieważ pozwala na szybsze odzyskanie kosztów inwestycji. Wartością kluczową jest to, że degressywna forma amortyzacji jest zgodna z międzynarodowymi standardami rachunkowości (MSSF) i może być stosowana w różnych branżach, aby odzwierciedlić rzeczywiste zużycie środków trwałych. Przykładem może być produkcja, gdzie maszyny szybko tracą wartość rynkową z powodu postępu technologicznego i intensywnego użytkowania.
Pytanie 30

Jednorazowa analiza ekonomiczna zlecona przez prezesa firmy w celu zidentyfikowania przyczyn nadmiernych zapasów konkretnego towaru, jest analizą

A. doraźną
B. ciągłą
C. okresową
D. wstępną
Analiza doraźna to rodzaj analizy, która jest zlecana w odpowiedzi na konkretne problemy lub sytuacje, które wymagają pilnej interwencji. W przypadku analizy ekonomicznej zleconej przez prezesa spółki w celu zidentyfikowania przyczyn nadmiernych zapasów, mamy do czynienia z sytuacją, która wymaga natychmiastowego działania. Tego typu analiza jest zazwyczaj jednorazowa i koncentruje się na określonym problemie, co odróżnia ją od analiz okresowych, które są prowadzone regularnie w ustalonych ramach czasowych. Przykładem zastosowania analizy doraźnej może być analiza fluktuacji cen surowców, gdzie przedsiębiorstwo może potrzebować szybkiej reakcji na zmiany rynkowe. W praktyce, analiza doraźna pozwala firmom na elastyczne reagowanie na zmieniające się warunki rynkowe, co jest zgodne z zasadami zarządzania ryzykiem i optymalizacji procesów biznesowych.
Pytanie 31

Walne zgromadzenie członków spółdzielni zdecydowało, że zysk osiągnięty w wysokości 150 000 zł zostanie podzielony w następujący sposób:
- 15% na fundusz zasobowy
- 45% na dywidendy dla członków spółdzielni
- 8% na nagrody dla członków zarządu
- 20% na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
- na nagrody dla pracowników................
Jaką część zysku przydzielono na nagrody dla pracowników?

A. 18 000 zł
B. 30 000 zł
C. 67 500 zł
D. 22 500 zł
Wybrane odpowiedzi, takie jak 22 500 zł, 30 000 zł oraz 67 500 zł, są niepoprawne, ponieważ opierają się na błędnych założeniach dotyczących podziału zysku. Przykładowo, wybierając 22 500 zł, można myśleć, że jest to wartość funduszu zasobowego, który wynosi 15% zysku, ale nie jest to kwota przeznaczona na nagrody dla pracowników. Z kolei 30 000 zł odpowiada 20% zysku, co należy do zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, a nie nagród dla pracowników. Odpowiedź 67 500 zł likwiduje zysk przeznaczony na dywidendy, co jest znaczącym błędem. Tego rodzaju nieporozumienia mogą wynikać z nieprecyzyjnego zrozumienia procentowego podziału oraz niewłaściwego przypisania wartości do poszczególnych kategorii. Ważne jest, aby zawsze dokładnie analizować każdy procent zysku, by uniknąć pomyłek w obliczeniach, które mogą prowadzić do błędnych wniosków o dostępnych funduszach. W praktyce, każda organizacja powinna mieć jasno określone zasady podziału zysku, które powinny być komunikowane wszystkim członkom oraz pracownikom, aby zapewnić przejrzystość procesów oraz uniknąć nieporozumień. Takie działania wspierają lepsze zrozumienie zasadności przyznawania nagród oraz rozwijania funduszy w ramach organizacji.
Pytanie 32

Dokumenty księgowe, które stanowią podstawę do przeprowadzenia kontroli podatkowej, powinny być archiwizowane w firmie

A. przez okres 5 lat
B. przez okres 1 roku od ostatecznego zamknięcia ksiąg
C. na stałe
D. przez okres 50 lat
Przechowywanie dowodów księgowych przez okres dłuższy niż 5 lat może wydawać się zasadne w kontekście zabezpieczenia przed ewentualnymi roszczeniami lub kontrolami, jednak w rzeczywistości jest to niezgodne z obowiązującymi przepisami prawa. Archiwizowanie dokumentów przez 50 lat, jak sugeruje jedna z odpowiedzi, jest znacznie dłuższym okresem, niż wymaga tego prawo. Takie działanie może prowadzić do nieefektywnego zarządzania przestrzenią biurową oraz problemów z dostępnością archiwalnych dokumentów. Z kolei przechowywanie ich tylko przez rok od ostatecznego zamknięcia ksiąg nie uwzględnia podstawowych wymogów dotyczących kontroli podatkowej, które mogą sięgać pięciu lat wstecz. Odpowiedzi sugerujące, że dokumenty powinny być archiwizowane przez 1 rok, wskazują na niezrozumienie fundamentalnych zasad prawnych regulujących okresy przechowywania dokumentacji. Istotne jest, aby każdy przedsiębiorca był świadomy obowiązujących przepisów i standardów w zakresie archiwizacji, aby uniknąć problemów prawnych, które mogą wyniknąć z niewłaściwego zarządzania dokumentacją. Niezrozumienie tych przepisów może prowadzić do kosztownych konsekwencji, w tym kar finansowych lub trudności w obronie przed zarzutami podczas kontroli skarbowej.
Pytanie 33

Na podstawie informacji zamieszczonych w ramce wskaż wskaźnik, który został zinterpretowany.

Wartość wskaźnika w roku 2013 wyniosła 0,25, a w 2014 roku 0,16, co oznacza, że jedna złotówka osiągniętego przychodu ze sprzedaży w roku 2013 generuje 25 groszy zysku netto, natomiast w 2014 roku 16 groszy zysku netto.

A. Płynności bieżącej.
B. Rotacji należności.
C. Produktywności aktywów.
D. Rentowności sprzedaży.
Wskaźnik rentowności sprzedaży jest kluczowym narzędziem analizy finansowej, które pozwala na ocenę efektywności generowania zysku w stosunku do przychodów ze sprzedaży. Obliczany jest jako stosunek zysku netto do przychodów, co oznacza, że dostarcza informacji o tym, ile zysku pozostaje po pokryciu wszystkich kosztów związanych z działalnością. Znajomość tego wskaźnika jest istotna dla zarządzających przedsiębiorstwem, gdyż pozwala na identyfikację obszarów, w których można poprawić efektywność operacyjną, na przykład poprzez optymalizację kosztów produkcji lub marketingu. W praktyce, wysoka rentowność sprzedaży może świadczyć o silnej pozycji rynkowej, efektywnym zarządzaniu kosztami oraz umiejętnym ustalaniu cen produktów. Przykładowo, przedsiębiorstwo, które uzyskuje rentowność sprzedaży na poziomie 20%, oznacza, że na każdą złotówkę przychodu przypada 20 groszy zysku netto, co jest pozytywnym sygnałem dla inwestorów i kredytodawców. W związku z tym, rentowność sprzedaży jest integralnym elementem strategii finansowej, który powinien być regularnie monitorowany w kontekście osiągania długoterminowych celów biznesowych.
Pytanie 34

Zatrudniony pracownik otrzymuje wynagrodzenie w systemie czasowo-premiowym, w maju przepracował 168 godzin zgodnie z obowiązującym go wymiarem czasu pracy. Na podstawie danych zapisanych w tabeli oblicz wynagrodzenie brutto pracownika.

Stawka za godzinę pracy25,00 zł
Premia motywacyjna liczona od płacy zasadniczej15%

A. 4 200,00 zł
B. 5 250,00 zł
C. 3 570,00 zł
D. 4 830,00 zł
Poprawna odpowiedź wynika z prawidłowego obliczenia wynagrodzenia brutto pracownika na podstawie przepracowanych godzin i stawki godzinowej. W tym przypadku, aby obliczyć wynagrodzenie, należy najpierw ustalić płacę zasadniczą, mnożąc liczbę przepracowanych godzin (168) przez stawkę za godzinę. Następnie, obliczamy premię motywacyjną, która jest zazwyczaj określona jako procent od płacy zasadniczej, co motywuje pracowników do osiągania lepszych wyników. Suma płacy zasadniczej i premii daje łączne wynagrodzenie brutto. W praktyce, zastosowanie takiego systemu wynagrodzeń jest zgodne z najlepszymi praktykami w zarządzaniu zasobami ludzkimi, które zalecają połączenie wynagrodzenia podstawowego z dodatkowymi premiami. Dzięki temu, pracownicy są bardziej zmotywowani do pracy oraz czują się doceniani za swoje osiągnięcia.
Pytanie 35

Wskaż, który z opisów charakteryzuje biurokratyczny styl kierowania.

A.B.
Unika ocen ludzi i nie pobudza do działania. Jest bardzo podatny na wpływ otoczenia. Koncentruje się przede wszystkim na rozwiązywaniu zagadnień bieżących, pomijając te o dłuższym horyzoncie czasu.Przywiązuje wagę do formalnych procedur i kontroli podlegającego mu personelu. Przez otoczenie ceniony jest jako sumienny i skrupulatny.
C.D.
Wyznacza cele i kieruje aktywnością grupy, opierając się głównie na autorytecie oraz na bezwzględnym podziale na kierujących i kierowanych.Wiele problemów, które powinien rozwiązywać, nie rozwiązuje ich wcale, bądź przekazuje do rozwiązania innym. Nie angażuje się w pracę. Ucieka od kierowania.

A. D.
B. C.
C. B.
D. A.
Biurokratyczny styl kierowania jest charakterystyczny dla organizacji, które kładą szczególny nacisk na formalizację procesów oraz ścisłe przestrzeganie ustalonych procedur. W opisie pod literą B zauważalne jest przywiązanie do zasadniczych norm i regulacji, co jest kluczowe w biurokracji. Taki styl kierowania opiera się na hierarchii, gdzie każdy pracownik zna swoje obowiązki oraz odpowiedzialności. Przykładem może być administracja publiczna, gdzie decyzje podejmowane są na podstawie ściśle określonych reguł, co zapewnia jednolitość i przewidywalność działania. W praktyce biurokratyczny styl prowadzi do stabilności organizacyjnej, ale może także hamować innowacyjność oraz elastyczność, gdyż nadmierna formalizacja wprowadza ograniczenia w podejmowaniu decyzji. Zrozumienie tej dynamiki jest kluczowe dla menedżerów, którzy muszą umiejętnie balansować między formalizacją a kreatywnością w swoich zespołach.
Pytanie 36

W piekarni podstawowym surowcem do produkcji chleba jest mąka żytnia. Na podstawie informacji zawartych w tabeli, można stwierdzić, że mąka żytnia zgromadzona w magazynie jest zapasem

Lp.Nazwa materiałuJednostka masyZapas minimalnyZapas maksymalnyStan magazynowy
1.Mąka żytniakg4010565

A. bieżącym.
B. nadmiernym.
C. zbędnym.
D. nieprawidłowym.
Odpowiedź "bieżącym" jest prawidłowa, ponieważ na podstawie analizy stanu magazynowego mąki żytniej, który wynosi 65 kg, można stwierdzić, że jest to ilość odpowiadająca bieżącym potrzebom produkcyjnym piekarni. Prawidłowe zarządzanie zapasami surowców, takich jak mąka, jest kluczowe w branży piekarskiej, gdyż pozwala na efektywne planowanie produkcji oraz minimalizowanie kosztów związanych z nadmiernym gromadzeniem surowców. Zgodnie z zasadami zarządzania zapasami, idealny stan magazynowy mieści się pomiędzy zapasami minimalnymi a maksymalnymi, co w tym przypadku zostało zachowane. Dlatego zapas mąki żytniej nie tylko spełnia wymagania produkcyjne, ale także wpisuje się w najlepsze praktyki branżowe, które sugerują utrzymanie elastyczności w zaopatrzeniu na poziomie odpowiadającym rzeczywistym potrzebom rynkowym. Przy braku odpowiedniej ilości surowca mogłoby dojść do opóźnień w produkcji, co podkreśla znaczenie utrzymania optymalnego stanu magazynowego.
Pytanie 37

Na podstawie zamieszczonych wypowiedzi określ, który przełożony reprezentuje autokratyczny styl kierowania.

Kierownik A.Kierownik B.Kierownik C.Kierownik D.
Bardzo często stosuję kary za naruszenie dyscypliny i oczekuję bezwzględnego wykonywania moich poleceń.Pozwalam pracownikom na samodzielne podejmowanie decyzji, traktuję ich jak współczesników zadań.Staram się nie ingerować w pracę podwładnych, określam tylko cel i terminy realizacji zadań.Sam podejmuję decyzje w firmie, potem omawiam je z pracownikami, dokładnie wyjaśniam motywy postępowania.

A. D.
B. C.
C. B.
D. A.
Odpowiedź A jest poprawna, ponieważ doskonale ilustruje cechy autokratycznego stylu kierowania. Przełożony, który często stosuje kary za naruszenie dyscypliny i wymaga bezwzględnego wykonania poleceń, wykazuje cechy dominacji i centralizacji decyzji, co jest charakterystyczne dla tego podejścia. W praktyce autokratyzm może prowadzić do szybkiego podejmowania decyzji, co bywa korzystne w sytuacjach kryzysowych, gdzie wymagana jest błyskawiczna reakcja. Jednakże, warto zauważyć, że długotrwałe stosowanie tego stylu może ograniczać kreatywność zespołu oraz prowadzić do spadku morale, co w konsekwencji wpływa na efektywność organizacji. Zgodnie z dobrymi praktykami w zarządzaniu, warto balansować podejście autokratyczne z bardziej demokratycznymi strategiami, aby zachować zaangażowanie pracowników i ich poczucie przynależności do zespołu.
Pytanie 38

Podlega wpisowi do Centralnej Ewidencji oraz Informacji o Działalności Gospodarczej

A. organizacje pożytku publicznego
B. spółki jawne
C. spółki komandytowe
D. przedsiębiorcy, którzy są osobami fizycznymi
Wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) jest obowiązkowy dla przedsiębiorców będących osobami fizycznymi, co wynika z przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Rejestracja w CEIDG umożliwia osobom fizycznym prowadzenie działalności gospodarczej w sposób formalny, co z kolei wpływa na możliwość uzyskania różnych zezwoleń, koncesji oraz dostępu do publicznych zamówień. Przykładowo, osoba fizyczna prowadząca działalność jako freelancer w branży usługowej, po zarejestrowaniu się w CEIDG, zyskuje możliwość legalnego wystawiania faktur oraz podpisywania umów z kontrahentami. Dodatkowo, wpis do CEIDG ma istotne znaczenie dla ustalenia numeru REGON oraz NIP, co jest kluczowe dla prawidłowego funkcjonowania przedsiębiorstwa w obiegu gospodarczym. Warto podkreślić, że rejestracja w CEIDG jest również związana z obowiązkami podatkowymi i ubezpieczeniowymi, co czyni ją fundamentem dla prawidłowego zarządzania działalnością gospodarczą.
Pytanie 39

Jakie składki na ubezpieczenia społeczne spoczywają na pracodawcy?

A. rentowe, chorobowe oraz wypadkowe
B. emerytalne, rentowe oraz wypadkowe
C. emerytalne, rentowe oraz chorobowe
D. chorobowe, wypadkowe oraz zdrowotne
Odpowiedź dotycząca składek emerytalnych, rentowych i wypadkowych jest jak najbardziej trafna. Te składki to podstawa całego systemu zabezpieczeń społecznych w Polsce. Składka emerytalna to coś, co zapewnia nam emeryturę na starość, a więc to ważny temat na lata. Składka rentowa to wsparcie dla osób, które z różnych przyczyn nie mogą pracować, a to też nie jest bez znaczenia, bo każdy z nas może znaleźć się w takiej sytuacji. Natomiast składka wypadkowa to zabezpieczenie na wypadek, gdyby coś złego zdarzyło się w pracy – to naprawdę istotne, żeby pracownicy czuli się bezpieczni. Pracodawcy muszą pamiętać o odprowadzaniu tych składek, bo to ich obowiązek. Nie da się ukryć, że to też wpływa na ich budżet i planowanie wynagrodzeń. Fajnie, jeśli pracodawcy są świadomi tych wszystkich zobowiązań, bo to pomaga uniknąć problemów z ZUS-em i daje pracownikom odpowiednią ochronę.
Pytanie 40

Pierwszą sekcją biznesplanu jest

A. analiza rynku oraz konkurencji
B. streszczenie przedsięwzięcia
C. opis przedsiębiorstwa
D. plan oraz harmonogram projektu
Streszczenie przedsięwzięcia, znane także jako executive summary, jest kluczowym elementem każdego biznesplanu, ponieważ pełni rolę zarysu dla całego dokumentu. To pierwsza część, która przyciąga uwagę inwestorów, partnerów oraz innych interesariuszy. W tej sekcji przedstawia się ogólny zarys planowanego przedsięwzięcia, w tym jego cel, misję, oraz kluczowe informacje dotyczące oferty i grupy docelowej. Dobrym przykładem zastosowania streszczenia jest prezentacja projektu startupu, w której w sposób zwięzły i klarowny przedstawia się najważniejsze informacje w celu wzbudzenia zainteresowania potencjalnych inwestorów. Praktyka pokazuje, że dobrze napisane streszczenie może być decydujące w przyciąganiu inwestycji, dlatego ważne jest, aby było bardzo starannie opracowane. W branży istnieją wytyczne dotyczące długości oraz zawartości streszczenia, które powinno zajmować od jednego do dwóch stron, a jego treść powinna jasno komunikować unikalną wartość oferty oraz przewagi konkurencyjne. Uwzględnienie tych elementów świadczy o profesjonalizmie i zrozumieniu rynku, co z kolei zwiększa szanse na sukces przedsięwzięcia.
Rozpocznij nowy egzamin
Powrót do strony głównej