Wyniki egzaminu

Nowy egzamin
Informacje o egzaminie:
  • Zawód: Technik ekonomista
  • Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
  • Data rozpoczęcia: 15 kwietnia 2025 09:11
  • Data zakończenia: 15 kwietnia 2025 09:15

Egzamin niezdany

Wynik: 15/40 punktów (37,5%)

Wymagane minimum: 20 punktów (50%)

Udostępnij swój wynik
Facebook
X.com
LinkedIn
Szczegółowe wyniki:
Pytanie 1

W hurtowni papierniczej przeprowadzono inwentaryzację, która wykazała niedobór zeszytów w kratkę o wartości 300,00 zł oraz nadwyżkę zeszytów w linię na łączną kwotę 250,00 zł. Po zaksięgowaniu kompensaty w wysokości 230,00 zł, ile pozostanie do rozliczenia?

A. niedobór na kwotę 20,00 zł i nadwyżka na kwotę 70,00 zł
B. niedobór na kwotę 80,00 zł i nadwyżka na kwotę 30,00 zł
C. niedobór na kwotę 70,00 zł i nadwyżka na kwotę 20,00 zł
D. niedobór na kwotę 30,00 zł i nadwyżka na kwotę 80,00 zł
Twoja odpowiedź, w której wskazałeś niedobór na 70,00 zł i nadwyżkę na 20,00 zł, jest całkiem trafna. Udało Ci się dobrze uwzględnić wartości niedoboru i nadwyżki po kompensacie. Zobacz, w tym przypadku mieliśmy niedobór zeszytów w kratkę o wartości 300,00 zł i nadwyżkę zeszytów w linię za 250,00 zł. Po odjęciu kompensaty 230,00 zł, robi się jasno. Z niedoboru 300,00 zł odejmujemy kompensatę i wychodzi, że zostaje nam 70,00 zł. Co do nadwyżki, po odjęciu kompensaty to mamy 20,00 zł. Ważne, żeby dobrze zarządzać takimi stanami, żeby minimalizować straty i nadwyżki, bo to się przydaje w inwentaryzacji i w ogóle w zarządzaniu zapasami.
Pytanie 2

W miejscowościach liczących powyżej 100 000 osób organem wykonawczym jest

A. rada miejska
B. skarbnica miasta
C. walne zgromadzenie
D. prezydent miasta
Prezydent miasta, to w sumie bardzo ważna osoba w miastach, gdzie mieszka więcej niż 100 000 ludzi. Wynika to z Ustawy o samorządzie gminnym i właśnie on zajmuje się tym, żeby wszystko w mieście działało jak należy. Jest odpowiedzialny za wprowadzanie uchwał, które przygotowuje rada miejska, a także za różne działania, które mają na celu rozwój miasta. Na przykład, decyduje o tym, jak wydatkować budżet, planuje, jak ma wyglądać przestrzeń, w której żyjemy, a także zarządza lokalnymi usługami. To wszystko sprawia, że prezydent naprawdę wpływa na codzienne życie mieszkańców, bo kształtuje politykę społeczną, ekonomiczną i ekologiczną. Dobrym przykładem mogą być innowacyjne rozwiązania w transporcie publicznym, które wprowadzają niektórzy prezydenci, co zdecydowanie poprawia jakość życia w mieście. Warto przypomnieć, że w mniejszych miejscowościach, gdzie jest mniej niż 100 000 mieszkańców, rolę organu wykonawczego pełni wójt albo burmistrz, co pokazuje, że zarządzanie miastem różni się w zależności od jego wielkości.
Pytanie 3

Jeśli cena sprzedaży brutto towaru objętego podstawową stawką VAT wynosi 4 920,00 zł, to jaka jest kwota należnego podatku VAT?

A. 4 000,00 zł
B. 920,00 zł
C. 365,00 zł
D. 464,00 zł
Odpowiedzi 4 000,00 zł, 464,00 zł oraz 365,00 zł nieodpowiednio odzwierciedlają zasady dotyczące obliczania należnego VAT od ceny sprzedaży brutto. Zrozumienie tego zagadnienia wymaga znajomości podstawowych koncepcji podatkowych oraz mechanizmu działania VAT. Często popełnianym błędem jest mylenie wartości brutto i netto, co prowadzi do błędnych kalkulacji. Wartość brutto to cena, jaką ostatecznie płaci konsument, natomiast wartość netto to cena towaru bez VAT. W przypadku podatku VAT, jego obliczenie powinno opierać się na wartościach netto, a nie brutto. Zgubienie się w tych różnicach często skutkuje nieprawidłowymi obliczeniami, takimi jak te przedstawione w wymienionych odpowiedziach. Dla przykładu, jeśli ktoś zastosuje stawkę VAT, nie uwzględniając odpowiedniego wzoru, może dojść do wniosku, że kwota wynosi 464,00 zł, co wynika z mylnego przeliczenia lub niepoprawnego zastosowania stawki. Zrozumienie jak obliczać VAT w oparciu o cenę brutto jest nie tylko fundamentalne dla zgodności podatkowej, ale również dla prawidłowego zarządzania finansami firmy.
Pytanie 4

W jakiej sekcji biznesplanu można umieścić analizę SWOT – przedstawienie mocnych i słabych punktów firmy, a także szans i zagrożeń?

A. W planie organizacyjnym
B. W planie finansowym
C. W analizie strategicznej
D. W strukturze organizacyjnej
Analiza SWOT to kluczowe narzędzie w ramach analizy strategicznej, które pozwala na zrozumienie wewnętrznych i zewnętrznych uwarunkowań funkcjonowania przedsiębiorstwa. W analizie tej identyfikuje się silne i słabe strony organizacji, a także szanse i zagrożenia wynikające z otoczenia rynkowego. Właściwe umiejscowienie analizy SWOT w biznesplanie ma na celu ułatwienie podejmowania decyzji strategicznych oraz formułowania celów i działań. Przykładowo, silne strony mogą obejmować unikalne kompetencje zespołu, a słabe strony mogą wskazywać na braki w infrastrukturze. Z kolei szanse mogą dotyczyć rosnącego segmentu rynku, a zagrożenia mogą obejmować nasilającą się konkurencję. W dobrych praktykach biznesowych analiza SWOT jest często stosowana jako część wstępu do planu strategicznego, aby pomóc interesariuszom zrozumieć kontekst, w którym działa firma oraz wskazać kierunki przyszłego rozwoju. Efektywne wykorzystanie analizy SWOT w planowaniu strategicznym pozwala na lepsze dopasowanie oferty do potrzeb rynku oraz na minimalizowanie ryzyk związanych z działalnością operacyjną.
Pytanie 5

Hurtownia nabyła towar po cenie brutto 738,00 zł (w tym podatek VAT 23%), a następnie sprzedaje go po cenie netto 780,00 zł. Marża hurtowa obliczana od ceny zakupu netto wynosi

A. 53%
B. 25%
C. 23%
D. 30%
Obliczanie marży hurtowej jest kluczowym zagadnieniem w działalności handlowej, jednak wiele osób popełnia błędy w obliczeniach i interpretacjach. Często mylone są pojęcia ceny brutto i netto oraz ich wpływ na marżę. Na przykład, błędne odpowiedzi mogą wynikać z nieprawidłowego ustalenia ceny zakupu netto, co prowadzi do niewłaściwych obliczeń. Cena netto, która jest podstawą do obliczenia marży, nie może być uzyskana bez wcześniejszego usunięcia podatku VAT z ceny brutto. Kiedy osoba oblicza marżę na podstawie ceny brutto, może dojść do zawyżenia wartości marży, co skutkuje mylnym wnioskiem, że marża wynosi 53% lub 25%. Ponadto, przy obliczaniu marży ważne jest, aby uwzględnić tylko zysk brutto jako różnicę między ceną sprzedaży a ceną zakupu netto. Ignorowanie tych kluczowych aspektów prowadzi do błędnej interpretacji wskaźników rentowności. Dlatego, aby uniknąć typowych błędów myślowych, ważne jest zrozumienie, że marża hurtowa powinna być zawsze obliczana na podstawie ceny zakupu netto, co pozwala na dokładną i rzetelną analizę efektywności operacyjnej firmy. Wiedza ta jest niezbędna dla prawidłowego zarządzania finansami w przedsiębiorstwie oraz podejmowania świadomych decyzji biznesowych.
Pytanie 6

W marcu tego roku pracownik był na zwolnieniu lekarskim z powodu przeziębienia przez 5 dni. Była to jego pierwsza nieobecność chorobowa w tym roku. Podstawa wymiaru dla obliczenia wynagrodzenia chorobowego wynosi 3 000,00 zł. Jaką kwotę otrzyma pracownik jako wynagrodzenie chorobowe za czas niezdolności do pracy?

A. 500,00 zł
B. 2 400,00 zł
C. 400,00 zł
D. 100,00 zł
Analizując błędne odpowiedzi, można zauważyć, że każdy z tych wyników błędnie interpretuje zasady obliczania wynagrodzenia chorobowego. Warto zwrócić uwagę na sposób, w jaki oblicza się wynagrodzenie chorobowe. Przede wszystkim, według przepisów prawa pracy, wynagrodzenie chorobowe wynosi 80% podstawy wymiaru w przypadku pierwszej absencji chorobowej. W przypadku, gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim przez 5 dni, nie można obliczać wynagrodzenia w sposób, który sugerowałby, że wynagrodzenie to może wynosić 500,00 zł, 100,00 zł lub 2 400,00 zł w całości. Te wartości są wynikiem błędnego podejścia do obliczeń. Na przykład, 500,00 zł to kwota, która mogłaby teoretycznie odpowiadać wynagrodzeniu za 2 dni, ale nie uwzględnia prawidłowego procentu. Likwidacja wynagrodzenia na poziomie 100,00 zł jest całkowicie nieprawidłowa, gdyż wartość ta nie odpowiada żadnemu z możliwych obliczeń. Natomiast 2 400,00 zł to całkowita kwota za miesiąc, a nie za 5 dni. Kluczowe jest zrozumienie, że wynagrodzenie chorobowe jest obliczane na podstawie proporcjonalnej do rzeczywiście przepracowanych dni roboczych w miesiącu, co jest zgodne z dobrymi praktykami w zarządzaniu kadrami oraz przepisami prawa pracy. Właściwe obliczenia pomagają pracodawcom uniknąć błędów w wynagrodzeniach, co ma znaczenie dla prawidłowego funkcjonowania organizacji i zapewnienia dobrych relacji z pracownikami.
Pytanie 7

Zakład krawiecki otrzymał zlecenie na 500 sztuk jedwabnych apaszek. Norma zużycia materiału na jedną apaszkę wynosi 0,5 m.b. jedwabiu. W magazynie firmy znajduje się 100 m.b. jedwabiu. Ile metrów bieżących jedwabiu należy dokupić, aby zrealizować to zlecenie?

A. 300 m.b.
B. 400 m.b.
C. 150 m.b.
D. 250 m.b.
Często, kiedy próbujesz rozwiązać takie zadanie, zdarzają się błędne założenia co do obliczeń. Na przykład, jeżeli ktoś myśli, że potrzeba 400 metrów jedwabiu, to może mieć problem ze zrozumieniem, jak się liczy zużycie materiału. To pokazuje, że nie do końca wiesz, jak obliczać całkowite zużycie w oparciu o jednostkowe zużycie i ilość zamówionych apaszek. Czasem można też zapomnieć, że zapasy w magazynie muszą być uwzględnione, co prowadzi do zafałszowania obliczeń. Jeszcze inna rzecz to niewłaściwe zrozumienie, ile materiału potrzebujesz na zamówienie – jeśli pomylisz się w tym, może ci to znacząco zawyżyć wyniki. W zarządzaniu zapasami kluczowe jest umiejętne planowanie i dokładne analizy, w przeciwnym razie można ponieść zbędne koszty. Dobrze jest być ostrożnym przy kalkulacjach i zawsze sprawdzać zapasy, wtedy łatwiej uniknąć problemów z niedoborami.
Pytanie 8

Do umów, które są regulowane przez przepisy Kodeksu Pracy, zalicza się umowa

A. agencyjna
B. zlecenia
C. przedwstępna
D. na okres próbny
Umowa na okres próbny jest regulowana przez Kodeks Pracy, co oznacza, że podlega przepisom dotyczącym zatrudnienia w Polsce. Celem takiej umowy jest ocena umiejętności i kompetencji pracownika przed nawiązaniem stałej współpracy. Zgodnie z art. 25 Kodeksu Pracy, umowa na okres próbny może być zawarta na maksymalnie 3 miesiące, co zapewnia pracodawcy i pracownikowi czas na ocenę dopasowania do siebie. Przykładem praktycznym może być sytuacja, w której firma poszukuje pracownika do nowego projektu. Zawarcie umowy próbnej pozwala pracodawcy na obserwację umiejętności pracownika w praktyce, a pracownik może ocenić, czy organizacja odpowiada jego oczekiwaniom. W przypadku pozytywnej oceny, umowa może być przekształcona w umowę o pracę na czas nieokreślony lub określony, co jest zgodne z dobrymi praktykami w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.
Pytanie 9

Aby zidentyfikować błędy księgowe wynikające z naruszenia zasady podwójnego zapisu, należy przygotować

A. informację dodatkową
B. zestawienie obrotów i sald
C. zestawienie bilansowe
D. rachunek zysków i strat
Zestawienie obrotów i sald to naprawdę ważne narzędzie, które pomaga w sprawdzaniu, czy wszystko jest okej z danymi księgowymi. Dzięki temu można zobaczyć, czy wszystkie zapisy w księgach są zgodne z zasadą podwójnego zapisu, a to znaczy, że każda operacja wymaga, by zmieniły się co najmniej dwa konta. W praktyce, to zestawienie daje możliwość analizowania sald kont oraz obrotów w danym czasie. To jest mega potrzebne, żeby wychwycić jakieś błędy czy niezgodności. Na przykład, jak suma obrotów po stronie debetowej nie zgadza się z kredytową, to znaczy, że gdzieś popełniono błąd, który trzeba znaleźć i poprawić. Warto też wiedzieć, że to zestawienie jest zgodne z Międzynarodowymi Standardami Rachunkowości, co podkreśla jak ważne jest, żeby dane finansowe były rzetelne i weryfikowalne. W praktyce audytorskiej to narzędzie jest wręcz nieocenione, bo bez niego ciężko byłoby ogarnąć temat księgowości w każdej firmie.
Pytanie 10

Terminowość jako istotna cecha skutecznego planowania polega na

A. wybiegu w przyszłość z ustalonymi działaniami
B. uwzględnieniu wszystkich niezbędnych działań do osiągnięcia wyznaczonego celu
C. określeniu terminu realizacji zarówno celów pośrednich, jak i celu głównego
D. realizacji zadań w zmieniających się okolicznościach
Wybiegając w przyszłość z określonymi przedsięwzięciami, możemy mylnie interpretować terminowość planu. Taka koncepcja koncentruje się na prognozowaniu i planowaniu działań, co może prowadzić do zaniedbania aspekty związane z rzeczywistymi terminami realizacji. To podejście może skutkować brakiem konkretnego harmonogramu, przez co zespół nie będzie miał wyznaczonych ram czasowych do realizacji poszczególnych zadań. Realizowanie zadań w zmieniających się warunkach również nie oddaje istoty terminowości. Choć elastyczność jest ważna w zarządzaniu projektami, kluczowe jest, aby zespół miał określone cele i terminy, do których powinien dążyć, zamiast jedynie reagować na zmiany. Uwzględnienie wszystkich działań niezbędnych do realizacji określonego celu, mimo że jest istotne w procesie planowania, nie odnosi się bezpośrednio do wymogu określenia czasu. Chociaż kompletny zestaw działań jest konieczny dla sukcesu projektu, sama ich identyfikacja nie wystarczy, jeśli brakuje jasno zdefiniowanych terminów. W praktyce, brak precyzyjnych terminów może prowadzić do chaosu i opóźnień, co jest częstym problemem w zarządzaniu projektami. Właściwe planowanie wymaga zatem nie tylko uwzględnienia wszystkich działań, ale przede wszystkim określenia ich ram czasowych, co jest kluczowe dla efektywnego zarządzania projektami.
Pytanie 11

Ilość towaru w magazynie była wymieniana 30 razy w ciągu roku. Jaki jest wskaźnik rotacji w dniach, przy założeniu, że rok obrotowy ma 360 dni?

A. 18 dni
B. 16 dni
C. 12 dni
D. 14 dni
Wskaźnik rotacji zapasów jest kluczowym wskaźnikiem efektywności zarządzania magazynem, który informuje o tym, jak często zapasy są sprzedawane i wymieniane w danym okresie. W opisanym przypadku, zapas towaru był wymieniany 30 razy w ciągu roku, co oznacza, że w ciągu jednego obrotu towaru średni czas pozostawania zapasu w magazynie można obliczyć, dzieląc liczbę dni w roku przez liczbę rotacji. Przyjmując, że rok obrotowy wynosi 360 dni, obliczamy wskaźnik rotacji w dniach jako 360 dni / 30 rotacji, co daje nam 12 dni. Oznacza to, że średni czas, przez który towar pozostaje w magazynie, wynosi 12 dni. W praktyce, monitorowanie wskaźnika rotacji zapasów pozwala firmom na optymalizację poziomu zapasów, co jest zgodne z najlepszymi praktykami w zarządzaniu łańcuchem dostaw. Umożliwia to redukcję kosztów związanych z przechowywaniem towarów oraz poprawę płynności finansowej firmy.
Pytanie 12

Zanim przetransportujesz niszczarkę do papieru z jednego pokoju do innego, powinieneś

A. sprawdzić, czy worek na ścinki jest dobrze zamocowany
B. wyłączyć zasilanie i odłączyć wtyczkę od gniazdka
C. odsłonić mechanizm tnący
D. zdjąć pokrywki i osłony
Sprawdzanie zamocowania worka na ścinki, odsłanianie urządzenia tnącego oraz zdejmowanie pokryw i osłon to kroki, które mogą wydawać się logiczne w kontekście przygotowania niszczarki do przenoszenia, ale nie uwzględniają kluczowego aspektu bezpieczeństwa. Przede wszystkim, nieodłączenie urządzenia od zasilania może prowadzić do niebezpiecznych sytuacji, takich jak przypadkowe uruchomienie niszczarki w trakcie przenoszenia, co może skutkować nie tylko uszkodzeniem sprzętu, ale również poważnymi obrażeniami ciała. Sprawdzanie zamocowania worka na ścinki może być istotne z punktu widzenia serwisowego, jednak nie ma to żadnego znaczenia, gdy urządzenie jest w ruchu. Odsłanianie urządzenia tnącego również nie jest praktycznym działaniem przed przeniesieniem; w rzeczywistości, odsłonięcie tych mechanizmów może stwarzać dodatkowe ryzyko kontaktu z ostrymi częściami. Usuwanie pokryw i osłon, podobnie jak inne wymienione czynności, powinno być ograniczone do serwisowania urządzenia, a nie rutynowego przenoszenia. Z perspektywy ergonomii i bezpieczeństwa, dobrym podejściem jest wdrażanie szkoleń z zakresu obsługi sprzętu biurowego, które zawierałyby instrukcje dotyczące przenoszenia i transportowania urządzeń elektrycznych. Każda interakcja z urządzeniem powinna zaczynać się od upewnienia się, że jest ono całkowicie odłączone od źródła zasilania, co jest fundamentalnym standardem w każdej organizacji zajmującej się obsługą sprzętu biurowego.
Pytanie 13

Aby ustalić średnią liczbę dni, które firma potrzebuje na zaktualizowanie zapasu materiałów w magazynie, konieczne jest obliczenie wskaźnika

A. rotacji zapasów w dniach
B. rotacji zapasów w razach
C. terminowości dostaw
D. kompletności dostaw
Rotacja zapasów w dniach to kluczowy wskaźnik, który pozwala określić, ile dni średnio zajmuje przedsiębiorstwu odnowienie zapasów materiałów w magazynie. Oblicza się go, dzieląc liczbę dni w danym okresie (np. w roku) przez wskaźnik rotacji zapasów, który z kolei oznacza liczbę razy, kiedy zapas został sprzedany lub wykorzystany w określonym czasie. Dzięki temu wskaźnikowi przedsiębiorstwa mogą lepiej optymalizować swoje stany magazynowe, co prowadzi do zmniejszenia kosztów przechowywania i minimalizacji ryzyka przestarzałych lub zepsutych towarów. Przykładowo, jeśli przedsiębiorstwo ma rotację zapasów na poziomie 12, oznacza to, że średnio co miesiąc odnawia zapasy. Wskaźnik ten jest szczególnie istotny w branżach, gdzie szybkość dostaw i rotacja zapasów mają kluczowe znaczenie dla utrzymania konkurencyjności. Praktyczne zastosowanie tego wskaźnika umożliwia również prognozowanie przyszłych potrzeb magazynowych oraz planowanie zakupów, co jest zgodne z najlepszymi praktykami zarządzania łańcuchem dostaw.
Pytanie 14

Edward Twardowski importował 100 ton stali z zagranicy w cenie 700 euro za tonę. W dniu zakupu kurs 1 euro wynosił 4,00 zł, a w dniu uregulowania płatności kurs wzrósł do 4,50 zł. Na skutek deprecjacji złotówki importer

A. stracił 35 000 zł
B. zyskał 35 000 zł
C. stracił 28 000 zł
D. zyskał 28 000 zł
W przypadku błędnych odpowiedzi pojawia się wiele mylnych założeń dotyczących obliczeń oraz interpretacji wpływu kursów walutowych na koszty importu. Na przykład, sądzono, że deprecjacja złotówki mogłaby przynieść korzyści finansowe, co jest całkowicie nieprawidłowe w kontekście importu. W rzeczywistości, gdy waluta krajowa traci na wartości, koszty nabycia towarów płaconych w walutach obcych rosną, co dokładnie miało miejsce w tym przypadku. Typowe błędy myślowe obejmują nieprawidłowe kojarzenie deprecjacji waluty z oszczędnościami lub zyskami, podczas gdy w rzeczywistości prowadzi ona do zwiększenia wydatków. Aby lepiej zrozumieć sytuację, warto zauważyć, że do obliczeń niezbędne jest uwzględnienie zmieniających się kursów w obydwu momentach transakcyjnych. Każdy importer powinien być świadomy ryzyka walutowego i umieć je oszacować, aby uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek. Właściwe zrozumienie wpływu kursów walutowych na koszty importu jest kluczowe dla zdrowia finansowego firmy, co znajduje potwierdzenie w standardach zarządzania finansami.
Pytanie 15

Gdy sprzątaczka podłączyła odkurzacz do gniazdka, doznała porażenia prądem. Jaką czynność należy wykonać w pierwszej kolejności, aby udzielić jej pomocy?

A. informowanie Państwowej Inspekcji Pracy
B. odcięcie dopływu prądu
C. powiadomienie przełożonego
D. wezwanie karetki pogotowia
Odpowiedzi, które koncentrują się na wezwaniu przełożonego, powiadomieniu Państwowej Inspekcji Pracy lub wezwaniu karetki pogotowia, są niewłaściwe w kontekście pierwszej pomocy w sytuacji porażenia prądem. Wezwanie przełożonego, mimo że może być ważne w kontekście raportowania incydentu, nie przyczyni się do natychmiastowej pomocy osobie poszkodowanej. Kluczowym aspektem pierwszej pomocy jest szybka interwencja, a nie oczekiwanie na decyzje osób trzecich. Powiadomienie Państwowej Inspekcji Pracy jest konieczne w przypadku poważnych wypadków, ale nie powinno być priorytetem w momencie, gdy osoba wymaga natychmiastowej pomocy. W takiej sytuacji najważniejsze jest szybkie działanie, a nie formalności. Wezwanie karetki pogotowia jest istotne, jednak nie może być pierwszym krokiem w sytuacji zagrożenia życia, jaką stwarza porażenie prądem. Bezpieczeństwo poszkodowanego powinno być na pierwszym miejscu, a wezwanie pomocy medycznej powinno nastąpić dopiero po odcięciu źródła prądu. W praktyce błędne podejście do udzielania pierwszej pomocy w takich sytuacjach może prowadzić do tragicznych skutków, dlatego tak istotne jest przestrzeganie właściwej procedury, która zawsze zaczyna się od zapewnienia bezpieczeństwa zarówno dla poszkodowanego, jak i dla osoby udzielającej pomocy.
Pytanie 16

Jakie elementy wchodzą w skład komunikacji niewerbalnej?

A. gesty, kontakt wzrokowy, wypowiedź ustna oraz wygląd zewnętrzny
B. kontakt wzrokowy, płynność mowy, mimika i gesty
C. mimika, gesty, wygląd zewnętrzny oraz postura
D. wygląd zewnętrzny, postura, kontakt wzrokowy oraz przekaz werbalny
No niestety, wybrałeś odpowiedzi, które nie do końca oddają sens niewerbalnej komunikacji. Widzisz, niektóre z tych odpowiedzi mieszają różne elementy, co może prowadzić do niezrozumienia, że słowa mają coś wspólnego z komunikacją niewerbalną. To znaczy, że komunikacja niewerbalna to takie przekazy, które nie używają mówionego czy pisanego języka. Na przykład, kontakt wzrokowy jest jak najbardziej częścią niewerbalnej interakcji, ale nie można powiedzieć, że płynność wypowiedzi wchodzi w to, bo to już dotyczy mowy. Wygląd zewnętrzny, taki jak nasz sposób ubierania się, to też element niewerbalnej komunikacji, ale chodzi tu przede wszystkim o to, jak stoimy czy jakie mamy wyrazy twarzy. Ważne, żeby zrozumieć, że sygnały niewerbalne często mają większy wpływ niż słowa i ich właściwa interpretacja wymaga znajomości kontekstu. W praktyce, nauka rozpoznawania tych niewerbalnych sygnałów może naprawdę pomóc w komunikacji.
Pytanie 17

Trzech księgowych pragnie zostać wspólnikami działającymi na własny rachunek. Dysponują oni odpowiednimi uprawnieniami do wykonywania wolnego zawodu (księgowego). Wspólnicy nie chcą ponosić odpowiedzialności za długi spółki wynikłe z pracy pozostałych członków. Jaką formę organizacyjno-prawną powinni przyjąć?

A. Spółkę jawną
B. Spółkę cywilną
C. Spółkę partnerską
D. Spółkę akcyjną
Spółka partnerska jest formą prawną, która idealnie odpowiada na potrzeby księgowych, którzy chcą wspólnie prowadzić działalność, jednocześnie zminimalizować swoją odpowiedzialność za zobowiązania spółki związane z działaniami innych wspólników. W tej formie współpracy wspólnicy są odpowiedzialni za swoje własne działania, co oznacza, że nie ponoszą odpowiedzialności za błędy zawodowe innych partnerów. Przykładem zastosowania spółki partnerskiej mogą być firmy księgowe, w których każdy z partnerów wnosi swoje kompetencje, a ich działalność jest objęta odpowiedzialnością cywilną, co zwiększa bezpieczeństwo finansowe. Ponadto, spółka partnerska pozwala na elastyczne zarządzanie oraz podejmowanie decyzji zgodnie z ustalonymi w umowie zasadami, co jest zgodne z dobrymi praktykami w branży. Warto również zauważyć, że spółka partnerska może być korzystna podatkowo, ponieważ zyski są opodatkowane na poziomie wspólników, co może prowadzić do niższych obciążeń podatkowych w porównaniu do innych form działalności gospodarczej.
Pytanie 18

Organizacja nabyła środek trwały o wartości netto 12 000 zł. Koszt jego montażu wyniósł 1 000 zł. Kwota zakupu powiększona o wydatki na montaż stanowi cenę

A. sprzedaży
B. rynkową
C. szacunkową
D. nabycia
Odpowiedzi, które wskazują na termin "rynkowa", "szacunkowa" lub "sprzedaży", są niepoprawne z kilku istotnych względów. Cena rynkowa odnosi się do wartości, jaką rynek przypisuje danemu aktywu w danym momencie, co nie ma zastosowania w przypadku określania kosztu nabycia środka trwałego. Mylące jest również utożsamianie kosztu nabycia z ceną sprzedaży, która w rzeczywistości obejmuje inne czynniki, takie jak marża zysku, koszty sprzedaży i inne wydatki, które nie są bezpośrednio związane z nabyciem aktywu. Ponadto, termin "szacunkowa" sugeruje, że wartość była ustalana na podstawie niepewnych prognoz lub oceny, co jest sprzeczne z zasadą, że koszt nabycia powinien być oparty na rzeczywistych wydatkach związanych z pozyskaniem aktywu. W praktyce, formalne podejście do wyceny środków trwałych wymaga precyzyjnego uwzględnienia wszystkich kosztów poniesionych przed oddaniem ich do użytkowania. Ignorowanie elementów takich jak koszty montażu prowadzi do zaniżenia wartości aktywów w bilansie, co może wpływać na decyzje inwestycyjne oraz analizy finansowe organizacji. Właściwe rozumienie pojęcia kosztu nabycia jest kluczowe dla poprawnego prowadzenia księgowości oraz raportowania finansowego, a także zgodności z obowiązującymi standardami rachunkowości.
Pytanie 19

Osoba fizyczna, która jest podatnikiem i nie prowadzi działalności gospodarczej, w celu zaktualizowania danych dotyczących numeru konta bankowego, na które ma być wykonany zwrot podatku, powinna dostarczyć do urzędu skarbowego zgłoszenie aktualizacyjne na formularzu

A. PIT-36
B. CIT-8
C. ZAP-3
D. VAT-7
Wybór formularzy VAT-7, CIT-8 oraz PIT-36 jako odpowiedzi na pytanie jest nieprawidłowy, ponieważ każdy z tych formularzy ma odrębne przeznaczenie, które nie jest związane z aktualizacją danych dotyczących numeru konta bankowego. VAT-7 jest formularzem służącym do rozliczania podatku od towarów i usług, a jego celem jest wykazanie należnego podatku VAT w danym okresie rozliczeniowym. Z kolei CIT-8 jest deklaracją dla podatków dochodowych osób prawnych, a jego użycie dotyczy firm, które muszą zgłaszać swoje dochody oraz obliczać należny podatek dochodowy. PIT-36 natomiast jest formularzem przeznaczonym dla osób fizycznych, które prowadzą działalność gospodarczą i chcą rozliczać się na zasadach ogólnych, co również nie ma związku z aktualizacją danych do zwrotu podatku. Wybierając te niewłaściwe formularze, użytkownicy mogą być narażeni na błędy w procesie zwrotu podatku, co może prowadzić do opóźnień lub nawet do problemów prawnych. Kluczowym błędem myślowym jest założenie, że wszystkie formularze podatkowe mogą być stosowane zamiennie w różnych sytuacjach, co jest niezgodne z obowiązującymi przepisami. Dlatego ważne jest, aby każda osoba fizyczna, która potrzebuje zaktualizować swoje dane, korzystała wyłącznie z odpowiednich formularzy, takich jak ZAP-3, co zapewnia zgodność z przepisami i sprawne przeprowadzenie procesu zwrotu nadpłaty podatku.
Pytanie 20

Firma pracuje nad wprowadzeniem nowej technologii produkcyjnej. W ciągu trzech miesięcy zamierza przeszkolić wszystkich pracowników zaangażowanych w produkcję. Jaki dokument powinien zostać przygotowany, aby skutecznie zorganizować szkolenia?

A. Harmonogram
B. Plan biznesowy
C. Scenariusz
D. Plan strategiczny
Wybór dokumentów do przeprowadzenia szkoleń w przedsiębiorstwie wymaga zrozumienia ich funkcji oraz celu. Biznes plan, choć istotny w kontekście ogólnej strategii przedsiębiorstwa, nie jest narzędziem bezpośrednio związanym z organizacją szkoleń. Obejmuje on szczegółowe analizy finansowe, marketingowe oraz operacyjne, które są ważne dla rozwoju firmy, ale nie skoncentruje się na harmonogramach ani procedurach szkoleniowych. Scenariusz, z drugiej strony, może odnosić się do planu działania w przypadku kryzysów lub konkretnych sytuacji, ale jego zastosowanie w kontekście szkoleń jest ograniczone, ponieważ nie dostarcza struktury czasowej ani szczegółowego planu działania. Plan strategiczny, chociaż ważny dla długofalowego rozwoju organizacji, także nie odpowiada na potrzeby operacyjne związane z organizacją szkoleń, które wymagają konkretnego podejścia do zarządzania czasem i zasobami. Typowe błędy myślowe prowadzące do wyboru tych odpowiedzi mogą wynikać z nieodpowiedniego rozumienia celów szkoleniowych i znaczenia planowania. Uznanie harmonogramu za podstawowy dokument w tym kontekście jest kluczowe, ponieważ to on pozwala na systematyzację działań, przypisanie odpowiedzialności oraz monitorowanie postępów. Bez tego narzędzia, proces szkoleniowy może być chaotyczny i nieefektywny, co jest nie do przyjęcia w nowoczesnym zarządzaniu produkcją.
Pytanie 21

Wartość brutto zegarka wynosi 1 230 zł. Towar podlega 23% stawce VAT. Jaka jest wartość netto tego zegarka?

A. 1 512,90 zł
B. 1 000,00 zł
C. 282,90 zł
D. 947,10 zł
Wybór wartości 947,10 zł jako wartości netto zegarka wynika z błędnego podejścia do obliczeń dotyczących podatku VAT. Przede wszystkim, kluczowym błędem jest nieprawidłowe zastosowanie wzoru na obliczenie wartości netto. Aby uzyskać wartość netto, musimy podzielić cenę brutto przez wartość 1 powiększoną o stawkę VAT, a nie odjąć podatku. Obliczenie netto jako różnicy między ceną brutto a jakąkolwiek kwotą, taką jak 23% z ceny brutto, prowadzi do zafałszowania rzeczywistej wartości netto. Koncepcja wartości netto odnosi się do wartości przed nałożeniem podatków, co oznacza, że powinno się ją obliczać na podstawie całości ceny brutto. Inne proponowane odpowiedzi, takie jak 1 512,90 zł i 282,90 zł, także wynikają z nieporozumień. Odpowiedź 1 512,90 zł sugeruje, że wartość netto byłaby wyższa od ceny brutto, co jest logicznie niemożliwe. Z kolei wartość 282,90 zł stanowiłaby jedynie kwotę podatku VAT, co również nie odpowiada pytaniu. W praktyce, dla osób zajmujących się finansami, błędy w obliczeniach VAT mogą prowadzić do problemów z rozliczeniami podatkowymi oraz nieprawidłowych raportów finansowych. Zrozumienie zasad obliczania wartości netto i brutto jest zatem niezbędne dla utrzymania zgodności z ustawodawstwem oraz właściwego zarządzania finansami w firmie.
Pytanie 22

Wzrost efektywności pracy nastąpi, gdy produkcja

A. zmniejszy się o 7%, a zatrudnienie zwiększy się o 1%
B. zmniejszy się o 10%, a zatrudnienie spadnie o 2
C. zwiększy się o 15%, a zatrudnienie wzrośnie o 5%
D. zwiększy się o 8%, a zatrudnienie wzrośnie o 10%
Jak to wygląda, to wydajność pracy jest mocno związana z tym, jak dużo produkujemy w porównaniu do liczby zatrudnionych ludzi. Na przykład, jeśli produkcja wzrośnie o 15%, a zatrudnienie tylko o 5%, to mamy do czynienia z fajnym zwiększeniem wydajności. Wydajność można liczyć jako produkcję podzieloną przez liczbę pracowników. Więc jak użyjemy wzoru P = Q / L (gdzie Q to produkcja, a L to liczba ludzi), to widać, że w takiej sytuacji wydajność idzie w górę. W praktyce to znaczy, że każdy pracownik produkuje więcej, co z kolei przynosi korzyści dla firmy, zwiększając zyski i poprawiając konkurencyjność. Tego typu podejście jest zgodne z tym, co się robi w dobrym zarządzaniu produkcją, czyli stawia na efektywność i mądre gospodarowanie zasobami. No i warto dodać, że wzrost wydajności może też podnieść morale pracowników, bo ich praca jest bardziej doceniana. Jak się liczy wydajność, to nie można zapominać o różnych czynnikach zewnętrznych, jak technologia czy organizacja pracy, które mogą pomóc albo przeszkadzać w osiągnięciu lepszej efektywności.
Pytanie 23

Jaką dokumentację po zakończeniu obowiązującego okresu przechowywania w archiwum zakładowym należy złożyć do archiwum państwowego?

A. Dokumenty inwentaryzacyjne
B. Zamknięte księgi rachunkowe
C. Dokumenty związane z rękojmią i reklamacjami
D. Zatwierdzone roczne sprawozdania finansowe
Dokumenty dotyczące rękojmi i reklamacji, zamknięte księgi rachunkowe oraz dokumenty inwentaryzacyjne, chociaż można uznać je za ważne dokumenty w kontekście działalności firmy, nie są objęte obowiązkiem przekazywania do archiwum państwowego po upływie okresu przechowywania. Dokumenty związane z rękojmią i reklamacjami są zazwyczaj przechowywane w celu zabezpieczenia ewentualnych roszczeń klientów, a ich termin przechowywania jest regulowany innymi przepisami, które różnią się w zależności od specyfiki branży. Zamknięte księgi rachunkowe pełnią funkcję wewnętrzną, dokumentując historię finansową firmy, ale z reguły są one archiwizowane w ramach wewnętrznego systemu zarządzania dokumentacją, a nie przekazywane do archiwum państwowego. Dokumenty inwentaryzacyjne również mają charakter operacyjny i służą głównie do monitorowania aktywów i zasobów przedsiębiorstwa. Wiedza o tym, które dokumenty należy przekazywać do archiwum państwowego, jest istotna, aby uniknąć zbędnych komplikacji prawnych i administracyjnych. Typowe błędy myślowe polegają na myleniu różnych typów dokumentacji oraz nieznajomości przepisów dotyczących archiwizacji, co może prowadzić do niewłaściwego przechowywania lub braku dokumentów w przypadku kontroli.
Pytanie 24

Pracodawca zakończył umowę o pracę z pracownikiem po upływie czasokresu, na który została ona zawarta i dokonano jego wyrejestrowania z ubezpieczeń w ZUS na odpowiednim formularzu

A. ZUS ZIUA
B. ZUS ZWUA
C. ZUS ZWPA
D. ZUS ZCNA
Wybór niepoprawnych formularzy, takich jak ZUS ZCNA, ZUS ZWPA i ZUS ZIUA, wynika z nieporozumień dotyczących ich funkcji w kontekście wyrejestrowania pracowników. ZUS ZCNA jest formularzem zgłoszeniowym, który dotyczy osób przebywających na zasiłku chorobowym lub na urlopie macierzyńskim. Z kolei ZUS ZWPA służy do zgłaszania danych o pracownikach, którzy zmarli, co nie ma zastosowania w przypadku rozwiązania umowy o pracę. ZUS ZIUA jest formularzem, który dotyczy zgłaszania osób, które nie są już objęte ubezpieczeniem zdrowotnym, lecz nie jest odpowiedni do sytuacji, gdy umowa o pracę wygasa. Te błędne odpowiedzi wynikają najczęściej z nieprecyzyjnego rozumienia celów i zastosowania poszczególnych formularzy w kontekście obiegu dokumentów ubezpieczeniowych. Kluczowe jest, aby zrozumieć, że wyrejestrowanie z ubezpieczeń społecznych wymaga zastosowania odpowiedniego formularza ZWUA, który jasno wskazuje na zakończenie zatrudnienia, podczas gdy inne formularze dotyczą zupełnie innych sytuacji. Często mylą się osoby, które nie są zaznajomione z systemem ubezpieczeń, co prowadzi do wybierania niewłaściwych dokumentów w procesie rejestracji i wyrejestrowania pracowników.
Pytanie 25

W przedsiębiorstwie zajmującym się produkcją rolet okiennych zauważono znaczący wzrost kosztów materiałów tkaninowych używanych w procesie produkcji. Zespół odpowiedzialny za analizę ekonomiczną powinien niezwłocznie po odkryciu tej nieprawidłowości

A. oszacować wydatki na surowce oraz energię
B. zbierać dokumentację sprawozdawczą
C. ustalić przyczyny wzrostu kosztów materiałów
D. opracować i wdrożyć zalecenia
Ustalenie przyczyn wzrostu kosztów zużycia materiałów jest kluczowym krokiem w procesie zarządzania kosztami w firmie produkującej rolety okienne. Analiza przyczynowa, znana również jako analiza A3, pozwala na identyfikację podstawowych problemów, które mogą prowadzić do nieefektywności w procesach produkcyjnych. Zrozumienie, dlaczego doszło do wzrostu kosztów, umożliwia podjęcie odpowiednich działań naprawczych. Na przykład, jeśli przyczyną są błędy w prognozowaniu zapotrzebowania na materiały, firma może zdecydować się na wdrożenie lepszych narzędzi analizy danych. Dodatkowo, ustalenie przyczyn może ujawnić problemy związane z jakością materiałów, co może prowadzić do zwiększonego zużycia tkanin. Firmy stosujące metodologia Lean Management czy Six Sigma kładą duży nacisk na identyfikację i eliminację źródeł marnotrawstwa, co jest bezpośrednio związane z kontrolą kosztów. W praktyce, ustalenie przyczyn oraz ich analiza powinny prowadzić do opracowania strategii, które nie tylko zredukują koszty, ale także poprawią efektywność i jakość produkcji.
Pytanie 26

W firmie handlowej wskaźnik natychmiastowej (wysokiej) płynności finansowej w roku 2010 wyniósł 1, co wskazuje, że

A. każda złotówka zainwestowanego majątku przyniosła 1 grosz zysku
B. łączna wartość aktywów obrotowych była równa zobowiązaniom bieżącym
C. udział gotówki w finansowaniu zobowiązań wyniósł 100%
D. aktywa obrotowe płynne w pełni pokrywały zobowiązania bieżące
Zrozumienie wskaźnika szybkiej płynności finansowej jest kluczowe dla analizy stabilności finansowej przedsiębiorstwa, ale niektóre błędne koncepcje mogą prowadzić do niewłaściwych interpretacji. Stwierdzenie, że suma aktywów obrotowych jest równa zobowiązaniom bieżącym, jest nieprawidłowe, gdyż wskaźnik szybkiej płynności odnosi się wyłącznie do płynnych aktywów obrotowych, a nie wszystkich aktywów obrotowych, które obejmują również zapasy, które nie są tak łatwe do zamienienia na gotówkę. Ponadto, udział środków pieniężnych w finansowaniu zobowiązań to zupełnie inny wskaźnik, który nie odnosi się bezpośrednio do wskaźnika płynności, a jego analiza wymaga odrębnego kontekstu. Każda złotówka zaangażowanego majątku przynosząca 1 grosz zysku to zupełnie inny aspekt analizy finansowej, dotyczący rentowności, a nie płynności. W praktyce, niektóre osoby mogą mylić te wskaźniki, co prowadzi do błędnych decyzji finansowych. Kluczowe jest, aby zrozumieć, że wskaźnik płynności finansowej koncentruje się na zdolności do regulowania zobowiązań w krótkim terminie, a nie na ogólnej wartości aktywów czy rentowności. Rozróżnienie tych wartości jest niezbędne dla skutecznego zarządzania finansami przedsiębiorstwa.
Pytanie 27

Firma zajmująca się przetwórstwem owoców i warzyw, której oferta obejmowała dżemy i konfitury, rozszerzyła asortyment, wprowadzając nowy produkt - soki. Jaką strategię rozwoju przyjęła?

A. Modyfikacji produktu
B. Penetracji rynku
C. Przetrwania
D. Dywersyfikacji
Wprowadzenie nowego produktu, jakim są soki, przez firmę przetwórstwa owoców i warzyw, jest doskonałym przykładem strategii modyfikacji produktu. Ta strategia polega na wprowadzaniu na rynek nowych wersji istniejących produktów, co pozwala na zaspokojenie dodatkowych potrzeb klientów oraz poszerzenie asortymentu. Modyfikacja produktu może obejmować zmiany w składzie, opakowaniu, a także dodanie nowych smaków czy wariantów. Przykładem mogą być firmy, które wprowadzają soki z różnych owoców lub warzyw, co pozwala im dotrzeć do szerszej grupy odbiorców. Warto zauważyć, że modyfikacja produktu ma na celu nie tylko zwiększenie sprzedaży, ale również budowanie lojalności klientów poprzez różnorodność oferty. W branży przetwórstwa owoców i warzyw, dostosowywanie produktów do zmieniających się trendów zdrowotnych, jak np. soki tłoczone na zimno, jest zgodne z najlepszymi praktykami branżowymi, co może prowadzić do znaczącej przewagi konkurencyjnej.
Pytanie 28

Hurtownia nabyła towar za cenę brutto 1 033,20 zł (z czego podatek VAT wynosi 23%), natomiast sprzedaje go po cenie netto 1092,00 zł. Marża hurtowa obliczona od ceny zakupu netto wynosi

A. 53%
B. 23%
C. 30%
D. 25%
Właściwa odpowiedź to 30%, ponieważ aby obliczyć marżę hurtową, należy najpierw ustalić cenę zakupu netto towaru. Cena brutto wynosząca 1 033,20 zł zawiera podatek VAT w wysokości 23%. Aby obliczyć cenę netto, stosujemy wzór: cena netto = cena brutto / (1 + stawka VAT). W naszym przypadku, cena netto to: 1 033,20 zł / 1,23 = 839,51 zł (zaokrąglając do dwóch miejsc po przecinku). Następnie, marża hurtowa obliczana jest jako różnica między ceną sprzedaży netto a ceną zakupu netto, podzielona przez cenę sprzedaży netto i pomnożona przez 100%. Zatem marża wynosi: (1 092,00 zł - 839,51 zł) / 1 092,00 zł * 100% = 30%. Obliczanie marży jest kluczowym elementem w zarządzaniu finansami hurtowni, gdyż pozwala na określenie rentowności sprzedaży oraz optymalizację cen. Dlatego ważne jest, aby rozumieć mechanizmy obliczania marży oraz wpływu podatku VAT na ceny produktów.
Pytanie 29

Jaką cechę wyróżnia umowa o pracę?

A. brak wynagrodzenia za wykonywaną pracę
B. podporządkowanie pracownika pracodawcy
C. nierówność pomiędzy stronami umowy
D. osiągnięcie przez pracownika konkretnych efektów
Wybór odpowiedzi o nieodpłatności pracy to chyba błąd, bo umowa o pracę zawsze wiąże się z wynagrodzeniem. No bo po co miałby ktoś pracować za darmo w takim układzie? Umowa o pracę to tak naprawdę gwarancja, że za swoją pracę dostaniemy pieniądze. Jeśli nie ma wynagrodzenia, to raczej mówimy o wolontariacie lub innych formach współpracy, a nie umowie o pracę. Znów, odpowiedź, która mówi o rezultatach, też mnie nie przekonuje, bo umowa o pracę może bardziej skupiać się na tym, co musimy robić, a nie tylko na tym, co chcemy osiągnąć. I jeszcze jedna rzecz, nie ma tu mowy o nierównościach stron umowy, które niby istnieją. Owszem, pracodawca ma swoją przewagę, ale Kodeks pracy stara się to zrównoważyć, oferując różne regulacje, które chronią pracowników. W praktyce, oznacza to, że pracodawca musi przestrzegać norm dotyczących wynagrodzenia, czasu pracy i warunków pracy, co ma ogromne znaczenie dla naszego bezpieczeństwa i zdrowia w pracy. Więc zrozumienie, jak działa umowa o pracę, to klucz do rozeznania w relacjach zatrudnienia.
Pytanie 30

W spółce partnerskiej mogą być członkami osoby wykonujące zawód

A. urzędnika podatkowego
B. doradcy podatkowego
C. fotografa
D. fotomodela
Wybór odpowiedzi "fotografa" czy "fotomodela" pokazuje, że czasami można się pomylić w rozumieniu, co to jest spółka partnerska i które zawody naprawdę do tych spółek pasują. Choć fotografowie i fotomodeli robią świetną robotę, to jednak nie są to profesje, które zaliczają się do zaufania publicznego. Nie mają oni tych samych obowiązków etycznych, co doradcy podatkowi. Ich praca nie wymaga specjalnych uprawnień związanych z doradztwem podatkowym. Podobnie jest z urzędnikami podatkowymi. Oni pracują w administracji publicznej, więc nie są niezależnymi partnerami w spółkach. Często zapominamy, że spółka partnerska to forma, gdzie profesjonaliści współpracują ze sobą i biorą osobistą odpowiedzialność za swoje działania. Znajomość tych różnic jest bardzo ważna, żeby dobrze rozumieć, kto może tworzyć spółki partnerskie i jak najlepiej dbać o interesy klientów w sferze finansów i podatków.
Pytanie 31

Wynagrodzenie pracownika obejmuje pensję podstawową w wysokości 1 800 zł oraz prowizję wynoszącą 10% od wartości sprzedaży. W miesiącu maju pracownik osiągnął sprzedaż o wartości 5 000 zł. Jakie było całkowite wynagrodzenie pracownika za maj?

A. 2 300 zł
B. 2 480 zł
C. 1 850 zł
D. 1 980 zł
Odpowiedzi, które nie wskazują kwoty 2 300 zł, wynikają z błędnego zrozumienia sposobu obliczania wynagrodzenia lub mylnego przyjęcia niepoprawnych wartości w obliczeniach. Na przykład, odpowiedź 1 980 zł może sugerować, że ktoś pomylił się w obliczeniach, nie uwzględniając prowizji, co jest istotnym błędem. Użytkownik mógł również przyjąć za błędnie, że prowizja powinna być obliczana z innej podstawy, na przykład jako procent od wynagrodzenia zasadniczego, co jest niezgodne z praktyką rynkową. Kolejne niepoprawne kwoty, takie jak 2 480 zł, mogą wynikać z dodania zbyt wysokiej prowizji, co również nie ma podstaw w przedstawionej sytuacji. Zazwyczaj wynagrodzenie prowizyjne jest jasno określone według wypracowanej sprzedaży, co powinno być kluczowym punktem w obliczeniach. Jednym z typowych błędów myślowych jest także założenie, że wynagrodzenie zasadnicze powinno być pomniejszane przez prowizję, co jest niezgodne z logiką wynagradzania, gdzie prowizje są dodatkami do wynagrodzenia podstawowego. Zrozumienie struktury wynagrodzenia i umiejętność obliczeń w tym zakresie są kluczowe w pracy w działach HR oraz w zarządzaniu wynagrodzeniami w firmach.
Pytanie 32

W grudniu pracownik zrealizował 168 godzin pracy zgodnie z ustalonym wymiarem czasu zatrudnienia przy stawce 28,00 zł/godz. oraz 10 godzin nadliczbowych w niedzielę z dodatkiem wynoszącym 100% wynagrodzenia. Jakie będzie wynagrodzenie brutto pracownika za grudzień?

A. 5 264,00 zł
B. 4 704,00 zł
C. 4 844,00 zł
D. 4 984,00 zł
Rozważając niepoprawne odpowiedzi, można zauważyć, że wiele osób może błędnie obliczyć wynagrodzenie, nie uwzględniając wszystkich elementów. Na przykład, w przypadku wynagrodzenia brutto, istotne jest prawidłowe obliczenie zarówno podstawowych godzin pracy, jak i nadgodzin. Pomijanie nadgodzin lub ich zaniżenie prowadzi bezpośrednio do błędnych wyników. Niektórzy mogą również mylić stawki za nadgodziny, co skutkuje niewłaściwym pomnożeniem przez niewłaściwy współczynnik. Dodatkowo, pomyłki w obliczania godzin mogą wynikać z braku znajomości przepisów dotyczących pracy w niedziele, które wymagają podwójnego wynagrodzenia. Innym typowym błędem jest zniekształcanie stawki godzinowej lub nieprawidłowe zaokrąglanie kwot, co może prowadzić do całkowitego zafałszowania wyniku. Ważne jest, aby zawsze upewnić się, że wszystkie elementy wynagrodzenia są dokładnie obliczone i uwzględnione, aby uniknąć nieporozumień oraz nieprawidłowości w rozliczeniach płacowych.
Pytanie 33

Kategoria archiwalna akt oznaczona literą A odnosi się do dokumentacji

A. o wartości użytkowej dla danej jednostki, która po pięciu latach jest eliminowana
B. mającej krótki okres użyteczności, która po użyciu jest oddawana na makulaturę
C. o wartości praktycznej dla konkretnej jednostki, która po roku zostaje zniszczona
D. o znaczeniu historycznym, która powinna być przechowywana w archiwum na zawsze
Odpowiedź o wartości historycznej dokumentacji, która musi być przechowywana w archiwum wieczyście, jest prawidłowa, ponieważ dokumenty te mają istotne znaczenie dla badań, kultury i historii. W archiwistyce, dokumentacja o wartości historycznej jest klasyfikowana jako akta wieczyste, co oznacza, że są one zachowywane na czas nieokreślony. Przykłady takich dokumentów to akty notarialne, dokumenty dotyczące wydarzeń historycznych, czy też archiwa osobiste znanych postaci. W praktyce archiwalnej, zgodnie z normami, takimi jak ISO 15489 dotycząca zarządzania dokumentami i archiwami, te dokumenty są gromadzone w sposób systematyczny, co pozwala na ich późniejsze wykorzystanie do celów badawczych, edukacyjnych oraz prawnych. Ważne jest, aby te dokumenty były przechowywane w odpowiednich warunkach, które zapewniają ich trwałość, co jest kluczowe dla zachowania dziedzictwa kulturowego i historycznego. Ich archiwizacja jest również zgodna z obowiązującymi przepisami prawa, które regulują zasady przechowywania i udostępniania dokumentów o wysokiej wartości historycznej.
Pytanie 34

Aby wyprodukować 1 litr dżemu truskawkowego, zgodnie z przepisem, wykorzystuje się 0,8 kg truskawek oraz 0,4 kg cukru. Jakie ilości truskawek i cukru będą potrzebne do wytworzenia 600 litrów dżemu truskawkowego?

A. 720 kg truskawek i 720 kg cukru
B. 480 kg truskawek i 120 kg cukru
C. 480 kg truskawek i 240 kg cukru
D. 750 kg truskawek i 1 500 kg cukru
Zrozumienie proporcji i obliczeń ilościowych w produkcji dżemów jest kluczowe. Nieprawidłowe odpowiedzi często wynikają z błędnych założeń lub niepoprawnych obliczeń. Na przykład, odpowiedzi, które sugerują zużycie 720 kg truskawek oraz 720 kg cukru, są wynikiem mylnego pomnożenia. Tego typu błąd może nastąpić, gdy nie uwzględnia się, że ilość cukru potrzebna do produkcji dżemu jest mniejsza niż ilość truskawek. Ponadto, podanie 750 kg truskawek i 1500 kg cukru nie tylko nie jest zgodne z potrzebami produkcyjnymi, ale także sugeruje niewłaściwe zrozumienie proporcji między składnikami. W przemyśle spożywczym, kluczowe jest, aby uzyskać odpowiednie proporcje składników, które wpływają na ostateczny smak i jakość produktu. Warto również zauważyć, że nadmiar cukru może prowadzić do niepożądanych efektów smakowych oraz wpływać na zdrowotne aspekty produktu. Zrozumienie proporcji i ich zastosowania w praktyce jest niezbędne dla zapewnienia efektywności procesów produkcyjnych oraz satysfakcji klientów, co stanowi istotny wymóg w standardach jakości w przemyśle spożywczym.
Pytanie 35

W analizowanym roku wskaźnik rotacji zapasów materiałów wyniósł 20 dni. Co to oznacza?

A. częstotliwość obrotów zapasami wynosiła 20 razy
B. w ciągu roku średni czas przechowywania zapasów materiałów w magazynach wynosił 20 dni
C. w ciągu jednego roku zbędne zapasy materiałów sprzedawane były 20 razy
D. w trakcie jednego miesiąca jeden cykl obrotu zapasami trwał 20 dni
Poprawna odpowiedź wskazuje, że średni czas przechowywania zapasów materiałów w magazynach wynosił 20 dni. Oznacza to, że na podstawie analizy rotacji zapasów można stwierdzić, że przeciętnie każdy materiał pozostawał w magazynie przez 20 dni przed jego sprzedażą lub wykorzystaniem. W praktyce, taki wskaźnik rotacji jest kluczowy dla zarządzania zapasami, ponieważ pozwala na optymalizację kosztów przechowywania oraz minimalizację ryzyka przestarzałych lub przeterminowanych zapasów. Dobrą praktyką w branży jest dążenie do utrzymania odpowiedniego poziomu rotacji zapasów, co może być osiągnięte poprzez regularne przeglądy stanów magazynowych, analizę popytu oraz dostosowanie zamówień do rzeczywistych potrzeb. Na przykład, w branży e-commerce, gdzie szybkość obrotu zapasami jest istotna, firmy mogą korzystać z systemów zarządzania zapasami, które automatycznie dostosowują poziomy zapasów na podstawie danych o sprzedaży, co może przyczynić się do zwiększenia efektywności operacyjnej.
Pytanie 36

Marża hurtowa dla produktu X wynosi 1 950,00 zł, co odpowiada 30% ceny hurtowej netto tego produktu. Oblicz wartość hurtową netto towaru X.

A. 6 500,00 zł
B. 4 550,00 zł
C. 2 535,00 zł
D. 8 450,00 zł
Analizując pozostałe odpowiedzi, można zauważyć, że każda z nich prowadzi do błędnych wniosków opartych na nieprawidłowych obliczeniach dotyczących marży hurtowej. W przypadku odpowiedzi 2 535,00 zł, błędne rozumienie polega na tym, że można przeprowadzić kalkulację, która nie uwzględnia poprawnego przeliczenia procentowego. Na przykład, zakładając, że cena hurtowa netto jest równa marży, co jest błędem. Odpowiedź 4 550,00 zł wydaje się atrakcyjna, ale jest oparta na założeniu, że cena hurtowa netto jest znacznie niższa niż w rzeczywistości, co również prowadzi do zaniżenia wartości marży. Natomiast 8 450,00 zł jest wynikiem pomyłek w obliczeniach matematycznych, gdzie ktoś mógł błędnie przyjąć, że marża ma być większa od ceny hurtowej netto, co jest sprzeczne z definicją marży jako wartości, która powinna być mniejsza od ceny. W takiej sytuacji kluczowe jest zrozumienie, że marża jest zawsze wartością wyrażoną jako procent ceny, a nie kategorią samodzielną. Dlatego umiejętność poprawnego przeliczania wartości marży na cenę hurtową netto jest niezbędna w kontekście całej działalności handlowej, co powinno być podstawą w każdej strategii cenowej i finansowej przedsiębiorstwa.
Pytanie 37

Aby poznać zasady dotyczące formułowania, organizacji, funkcjonowania oraz łączenia i dzielenia spółek kapitałowych, należy odnaleźć przepisy ustawy

A. Kodeks cywilny
B. o swobodzie działalności gospodarczej
C. o przedsiębiorstwach państwowych
D. Kodeks spółek handlowych
Odpowiedzi wskazujące na inne akty prawne, takie jak ustawa o przedsiębiorstwach państwowych, Kodeks cywilny czy ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, są błędne w kontekście regulacji spółek kapitałowych. Ustawa o przedsiębiorstwach państwowych dotyczy przede wszystkim zasad funkcjonowania przedsiębiorstw, które są w większości własnością Skarbu Państwa, co nie odnosi się do ogólnych zasad działalności spółek kapitałowych. Kodeks cywilny, chociaż zawiera ogólne przepisy dotyczące umów i zobowiązań, nie precyzuje szczegółowych zasad dotyczących struktury, organizacji czy funkcjonowania spółek, które znajdują się w Kodeksie spółek handlowych. Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej także koncentruje się na zasadach prowadzenia działalności przez przedsiębiorców, a nie na specyfice spółek kapitałowych. Wybierając jedną z tych odpowiedzi, można wpaść w pułapkę myślenia, że wszystkie normy prawne dotyczące przedsiębiorstw są sobie równe, co jest mylne. Rozróżnienie pomiędzy aktami prawnymi jest kluczowe, a ich znajomość jest niezbędna do prowadzenia działalności zgodnie z obowiązującymi przepisami. Niezrozumienie tych różnic prowadzi do błędnych wniosków i może skutkować poważnymi konsekwencjami prawnymi dla przedsiębiorstwa.
Pytanie 38

W firmie zajmującej się produkcją aktualny stan magazynowy materiału wynosi 50 ton, a minimalny stan magazynowy to 5 ton. Podczas inwentaryzacji dokonanej w magazynie ustalono, że rzeczywisty stan materiałów to 45 ton. Jakie są ustalenia w porównaniu do stanu maksymalnego?

A. nadwyżka zapasu materiałów wynosząca 5 ton
B. niedobór zapasu materiałów wynoszący 10 ton
C. niedobór zapasu materiałów wynoszący 5 ton
D. nadwyżka zapasu materiałów wynosząca 10 ton
Analizując błędne odpowiedzi, można zauważyć, że wiele z nich opiera się na nieprawidłowym zrozumieniu koncepcji zarządzania zapasami. Na przykład, jeśli ktoś twierdzi, że istnieje nadwyżka zapasu materiałów, to w rzeczywistości ignoruje kluczowe aspekty aktualnego stanu zapasów. Zapas bieżący wynosi 50 ton, ale po inwentaryzacji wykazano jedynie 45 ton, co oznacza, że zapas jest poniżej stanu, który byłby uważany za wystarczający. Z tego wynika, że zamiast nadwyżki, mamy do czynienia z niedoborem. Inna błędna koncepcja polega na błędnym obliczeniu różnicy między zapasami. Niektórzy mogą błędnie myśleć, że różnica między zapasem bieżącym a wykazanym to tylko 5 ton. Jednak istotne jest, że zapas minimalny wynosi 5 ton, a więc faktyczny stan (45 ton) jest o 10 ton poniżej maksymalnego poziomu zapasu bieżącego. Kluczowe w zarządzaniu zapasami jest zrozumienie, jakie ryzyko wiąże się z niedoborem materiałów, które może prowadzić do przerw w produkcji i zwiększenia kosztów operacyjnych. Przykłady firm, które zainwestowały w systemy zarządzania zapasami, wskazują, że precyzyjne kontrolowanie stanu magazynowego przekłada się na optymalizację kosztów oraz lepsze planowanie produkcji.
Pytanie 39

W jakich okolicznościach Skarb Państwa sprzedaje obligacje skarbowe?

A. nadwyżki w budżecie
B. wysokiego poziomu bezrobocia
C. deficytu budżetowego
D. inflacji pełzającej
Wybór odpowiedzi dotyczącej wysokiego bezrobocia wskazuje na nieporozumienie w zakresie celów emisji obligacji skarbowych. Wysokie bezrobocie nie jest bezpośrednim powodem, dla którego rząd decyduje się na emisję obligacji. Choć bezrobocie może wpływać na sytuację gospodarczą, to sama jego wysoka wartość nie skutkuje automatycznie potrzebą pozyskiwania dodatkowych środków w formie długu. Nadwyżka budżetowa, z kolei, oznacza, że rząd ma więcej dochodów niż wydatków, a zatem nie ma potrzeby zaciągania kolejnych zobowiązań finansowych. W przypadku inflacji pełzającej, która jest niska i stabilna, rząd również nie musi niezwłocznie emitować obligacji, gdyż sytuacja gospodarcza nie wymaga takiego działania. Dodatkowo, decyzje o emisji obligacji powinny być podejmowane na podstawie długoterminowej analizy sytuacji budżetowej, a nie jedynie na podstawie chwilowych zjawisk, takich jak wzrost bezrobocia czy umiarkowana inflacja. Zrozumienie tych koncepcji jest kluczowe dla skutecznego zarządzania finansami publicznymi oraz planowania budżetu, aby unikać błędnych decyzji, które mogłyby prowadzić do pogorszenia sytuacji finansowej państwa.
Pytanie 40

Jakie działanie wobec kontrahentów można uznać za nieetyczne?

A. niedotrzymywanie ustalonych terminów dostaw oraz warunków umów
B. zatrudnianie pracowników bez zachowania okresu wypowiedzenia
C. nierówne traktowanie pracowników
D. wykorzystywanie sprzętu firmy do celów osobistych
Niedotrzymywanie terminów dostaw i warunków umów jest nieetycznym działaniem, ponieważ narusza zasady rzetelności i uczciwości w relacjach biznesowych. W kontekście współpracy z kontrahentami, każde opóźnienie lub niespełnienie warunków uzgodnionych w umowach może prowadzić do poważnych konsekwencji, w tym do utraty zaufania oraz reputacji firmy. Przykładowo, jeśli dostawca nie wywiązuje się z terminów, odbiorca może zostać zmuszony do szukania alternatywnych dostawców, co stawia ich w trudnej sytuacji. Dobre praktyki w branży sugerują jasno określone terminy oraz konsekwentne ich przestrzeganie, co pozwala na budowanie długotrwałych relacji opartych na zaufaniu. W zależności od branży, takie działania mogą być regulowane przez określone przepisy prawne lub standardy branżowe, które mają na celu zapewnienie przejrzystości i rzetelności w obrocie gospodarczym. W sytuacjach, gdy dochodzi do opóźnień, etyczne postępowanie wymaga komunikacji z kontrahentami i renegocjacji warunków, aby zminimalizować negatywne skutki dla obu stron.
Rozpocznij nowy egzamin
Powrót do strony głównej