Kwalifikacja: BPO.01 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy

Kursy doskonalące i uzupełniające mogą wydawać się jakimś rozwiązaniem, ale w moim odczuciu to nie wystarczy w obliczu tych wszystkich zmian na rynku i w technologii. Owszem, kursy są istotne, bo rozwijają umiejętności, ale nie dostarczają na tyle systematycznej wiedzy, żeby być na bieżąco z nowymi przepisami czy technologiami. Szkolenia okresowe są zaplanowane tak, żeby regularnie przypominać pracownikom o ważnych zasadach, co jest podstawą ich pracy. Kursy uzupełniające zazwyczaj są dla tych, którzy chcą zdobyć dodatkowe kwalifikacje, ale nie zastąpią regularnego kształcenia. Z kolei kursy kwalifikacyjne są dla tych, co chcą nowych uprawnień, ale mogą nie odpowiadać bieżącym potrzebom firmy. A jak nie ma tych szkoleń, to mogą być poważne konsekwencje prawne i finansowe dla firmy. Więc naprawdę, ważne jest, żeby firmy wprowadzały te szkolenia jako część swojej strategii zarządzania talentami.