Kwalifikacja: GIW.09 - Organizacja i prowadzenie eksploatacji podziemnej złóż
Maksymalna masa przedmiotów, które mogą być podnoszone i przenoszone przez jednego pracownika podczas pracy dorywczej, nie powinna dla mężczyzn przekraczać
Odpowiedzi
Informacja zwrotna
Odpowiedź 50 kg jest prawidłowa, ponieważ wynika z obowiązujących norm w zakresie bezpieczeństwa pracy, które określają maksymalne obciążenie, jakie może być podnoszone przez jednego pracownika w warunkach pracy dorywczej. W Polsce, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy oraz wytycznymi Instytutu Medycyny Pracy, do takich obciążeń zalicza się nie tylko masę przedmiotu, ale także jego kształt, sposób chwytu oraz wymagany wysiłek fizyczny. Dla mężczyzn, maksymalne obciążenie wynosi 50 kg, co jest zgodne z założeniami ergonomii pracy. Przykładowo, w przypadku transportu paczek czy podnoszenia narzędzi, operacje te muszą być zaplanowane z uwzględnieniem zasad BHP, aby zminimalizować ryzyko urazów. W praktyce, stosowanie się do tych norm pozwala nie tylko na ochronę zdrowia pracowników, ale także na zwiększenie efektywności ich pracy w dłuższej perspektywie czasowej. Dobre praktyki w tym zakresie obejmują również szkolenia z zakresu podnoszenia ciężarów oraz organizację miejsca pracy w taki sposób, aby ograniczyć potrzebę podnoszenia ciężkich przedmiotów.
Odpowiedzi 45 kg, 30 kg, oraz 20 kg są błędne, ponieważ nie odzwierciedlają aktualnych norm i zasad związanych z maksymalnym obciążeniem, które mogą być stosowane w kontekście pracy dorywczej dla mężczyzn. Odpowiedź 45 kg może wynikać z nieporozumienia dotyczącego standardów bezpieczeństwa pracy, które są stosowane w różnych branżach. W rzeczywistości, normy te są ustalane przez instytucje zajmujące się zdrowiem i bezpieczeństwem, które analizują zarówno fizyczne możliwości pracowników, jak i ryzyko wystąpienia urazów w wyniku przekroczenia określonych limitów. Odpowiedzi 30 kg i 20 kg są znacznie zaniżone i mogą prowadzić do nieprawidłowego postrzegania rzeczywistych możliwości fizycznych mężczyzn w pracy. Warto zauważyć, że w niektórych przypadkach, takich jak prace w magazynach czy na budowach, obciążenia te są regulowane przez przepisy prawa i powinny być zgodne z wymaganiami ergonomii. Typowym błędem myślowym jest nadmierne upraszczanie norm bezpieczeństwa oraz ignorowanie ich kontekstu, co może prowadzić do nieprzemyślanych decyzji w zakresie organizacji pracy. Właściwe podejście do tych zagadnień nie tylko zwiększa bezpieczeństwo pracowników, ale także przyczynia się do optymalizacji procesów pracy w firmach.